キーワード「ケアマネジャー・介護支援専門員」 × 勤務地「北海道幌泉郡えりも町」の検索結果

利用者に対する介護サービス計画に基づいた日常生活の全般的な介護業務に従事していただきます ・食事 ・排泄 ・入浴介助など ・入所者数：ショートステイを含め約５０名 ・夜間 ・早朝の体制：２人体制 ＊６０歳以上の方も活躍できる職場です ＊懇切丁寧な実習指導がありますので ・介護未経験な方でも安心し て働ける職場です。ぜひご応募下さい 仕事内容が変更になる予定はありません

利用者に対する介護サービス計画に基づいた日常生活の全般的な介護業務に従事していただきます （入所者数）ショートステイを含めて約５０名 （夜間・早朝の体制）２人体制〜 ・食事 ・排泄 ・入浴介助など ※勤務可能な時間帯の相談可 ＊６０歳以上の方も活躍できる職場です ＊仕事内容が変更になる予定はありません

やまと苑の事務員として ・法人事務・人事労務等事務業務務全般に従事していただきます ・法人事務 ・人事労務 ・介護請求 ・設備保全 ・防災 ・その他上記に付随する業務全般 ＊仕事内容が変更になる予定はありません

やまと苑の管理栄養士として利用者の栄養業務全般に従事していただきます ・栄養ケアマネジメント ・嗜好調査 ・給食数の管理 ・委託先栄養士との連絡調整 ・その他上記に付随する業務全般 ＊仕事内容が変更になる予定はありません

庁舎等清掃員としての業務全般に従事していただきます ・えりも町役場本庁舎及び国保診療所の館内清掃。またはいずれかの施設のみの清掃。 ＊契約期間の更新はありません 但し ・選考等行ったうえで ・再任用する場合があります（再度の任用の回数に上限はありませんが ・任用期間が通算して５年を超えても ・無期の任用への転換申込はできません） 仕事内容が変更になる予定はありません

庁舎等清掃員としての業務全般に従事していただきます ・えりも町役場本庁舎及び国保診療所の館内清掃。またはいずれかの施設のみの清掃。 ＊契約期間の更新はありません 但し ・選考等行ったうえで ・再任用する場合があります（再度の任用の回数に上限はありませんが ・任用期間が通算して５年を超えても ・無期の任用への転換申込はできません） 仕事内容が変更になる予定はありません

えりも町国民健康保険診療所における給食調理員として ・以下のような業務に従事していただきます ・給食調理業務全般 ・厨房内の清掃作業 ・食器洗い及び消毒作業 ＊１人体制で最大５人の患者食調理を行います ＊月の勤務日数は１０日程度です ＊６０歳以上の方も活躍できる職場です 仕事内容が変更になる予定はありません

利用者様への食事提供業務 食材の下処理 ・調理 ・盛付 ・食器洗浄等厨房業務全般 ＊給食経験者は別途優遇あり ＊勤務時間 ・日数相談可 ＊主婦の方 ・主夫の方 ・子育て中の方 ・ブランクのある方も ご相談ください。 ＊業務については ・段階的に指導して参りますので ・ご安心 ください。 変更範囲：厨房業務全般

利用者様への食事提供業務 食材の下処理 ・調理 ・盛付 ・食器洗浄等厨房業務全般 ＊給食経験者は別途優遇あり ＊勤務時間 ・日数相談可 ＊主婦の方 ・主夫の方 ・子育て中の方 ・ブランクのある方も ご相談ください。 ＊業務については ・段階的に指導して参りますので ・ご安心 ください。 変更範囲：厨房業務全般

えりも町が運営する保育施設において ・以下の業務全般に従事していただきます ・保育関係業務 ・その他 ・責任者の指示による業務 ＊０歳から５歳までの子供がいるので ・それぞれ担当していただきます ＊令和８年４月１日採用予定 仕事内容が変更になる予定はありません

・町長部局 ・教育委員会 ・議会事務局等に勤務し ・一般行政事務に従事します ＊日本国籍を有しない方 ・地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する方は受験できません ＊一次試験結果通知時に ・一次合格の方には二次試験の日時を通知致します ＊仕事内容が変更になる予定はありません 【採用日：令和８年４月１日】 【応募期限：令和７年１１月２１日（金）まで必着】

えりも町立中央保育所にて ・災害時におけるマイクロバス運転業務のほか ・平常時は用務員業務を行っていただきます。 ＊契約期間の更新はありません 但し ・選考等行ったうえで ・再任用する場合があります（再度の任用の回数に上限はありませんが ・任用期間が通算して５年を超えても ・無期の任用への転換申込はできません） 仕事内容が変更になる予定はありません

【仕事内容】 北海道浦河郡にて木造戸建て及び公共工事(団地の改修工事等)の建築設計/施工管理を行う当社にて、 一般住宅の新築・リフォーム工事等の施工管理業務をお任せします。 ※実際の工事は専任の大工が行います。 ■入社後～1ヶ月:社内制度、スタッフ、現場や作業場の説明と案件引継ぎ ■1ヶ月～3ヶ月:指示に従い作業を行う⇒仕事をより良くする方向へ移行 ■入社3ヶ月～1年:仕事の効率化と範囲の拡大⇒生産性の向上 【業務スケジュール】 7:45～：出社、日程・工程確認、巡回・写真撮影・現場管理等　 13:00～：図面作成、書類作成　 17:00～：職人との打合せ、明日の段取り　 17:30～：退社 【現場への移動】社用車を使用 【出張】年1～3回程度 【工期や案件規模】1ヶ月～7ヶ月、戸建新築3,000万円～4,000万円、公共6,000万円～15,000万円 【勤怠管理方法】日報による自己申告 【その他】タブレットは貸与 ※業務変更：無