キーワード「ケアマネジャー・介護支援専門員」 × 勤務地「岡山県 玉野市」の検索結果

１０名の入居者様への食事・排せつ・入浴等のサービスを提供し ます。ユニット型のため ・なじみの関係を築きやすい施設です。 グランデパールでは「自分が住みたいと思える」施設創りを目指し 入居者様が一人ひとりの生活スタイルに合わせた支援を行っていま す。個別ケアの観点から採用後はユニットへの固定配置を原則とし ています。入社後は ・先輩職員から業務を丁寧にお伝えします。 必要な知識 ・経験 ・面談を経て独り立ちができる仕組みとなってお ります。 ※各種資格取得にかかる費用支援制度あり。 ※ホームヘルパー２級 ・介護職員初任者研修・実務者研修修了者 ・介護福祉士の資格をお持ちの方は採用 ・賃金面優遇します。

・私たちが日頃営んでいる当たり前の日常生活が ・障害や高齢によ って困難になったご利用者に直接寄り添い ・その人らしく安心し て生活出来るように ・様々な職種の職員と協力しながら介護・生 活援助を行います。（食事・入浴・排泄サポート等） ・「思いやり」と「感謝」「笑顔」あふれる仕事です。 ・私達と一緒にやりがいのある働き易い職場を作っていきませ んか。 ・見学に来られた方の印象で一番多いのは ・ゆったりとした明るい 施設で笑顔のご利用者が多いという事です。ぜひお気軽に施設見 学にお越しください。 「働き方改革関連認定企業」 ＊変更範囲：変更なし

小規模デイサービス（通所介護）での高齢者の方の身体的介護 ・見守り ・送迎（軽四を使用）等していただきます。 日常生活作業の延長的な仕事と相談業務があります。 お一人では日常生活を送る事が困難な高齢者の方が ・安心して笑顔で楽しく過ごせるアットホームなデイサービスを提供します。 変更範囲：会社の定める業務

「ご利用者様にも ・働く仲間にも思いやりの心」をお届けしてくれ る方募集！未経験・無資格でも大丈夫です。男女問わず活躍中の介 護職の募集です。働き方や収入の希望も聞かせて下さいね♪ 定員２６名の利用者に対しての生活支援 ・介護業務（食事 ・入浴 ・排せつ ・居室清掃 ・介護記録の記入等） 《働き方の特徴》 ・人の役に立て ・本当に感謝されるお仕事です。 ・人生の先輩である利用者の方々と接する事で ・自分も大きく成長 できる仕事です。 ※業務変更範囲：会社の定める範囲

在宅生活を送る為の体力 ・能力の維持向上を目指したサービスを提供する他 ・一般的な介護業務を個々の身体状況に合わせて行って頂きます。 ・機能訓練のサポート ・脳活性トレーニング ・食事 ・入浴 ・トイレのサポート ・健康管理や状況記録 変更範囲：会社の定める業務

「ご利用者様にも ・働く仲間にも思いやりの心」をお届けしてくれる方募集！未経験・無資格でも大丈夫です。男女問わず活躍中の介護職の募集です。働き方や収入の希望も聞かせて下さいね♪ 定員１８名の利用者に対しての生活支援 ・介護業務（食事 ・入浴 ・排せつ ・居室清掃 ・介護記録の記入等） 《働き方の特徴》 ・Ｗワーク（副業・兼業可） ・扶養の範囲内 ・週２日６時間〜でも可です。 ・人の役に立て ・本当に感謝されるお仕事です。 ・人生の先輩である利用者の方々と接する事で ・自分も大きく成長 できる仕事です。 ＊業務変更範囲：会社の定める範囲

「ご利用者様にも ・働く仲間にも思いやりの心」をお届けしてくれ る方募集！未経験・無資格でも大丈夫です。男女問わず活躍中の介 護職の募集です。働き方や収入の希望も聞かせて下さいね♪ 定員１８名の利用者に対しての生活支援 ・介護業務（食事 ・入浴 ・排せつ ・居室清掃 ・介護記録の記入等） 《働き方の特徴》 ・人の役に立て ・本当に感謝されるお仕事です。 ・人生の先輩である利用者の方々と接する事で ・自分も大きく成長 できる仕事です。 ※業務変更範囲：会社の定める範囲

灘崎荘在宅介護支援センターにおいて ・居宅サービス計画の作成 ・利用者の実態把握 ・担当者会議の開催 などを行いながら ・利用者に対して適切な居宅介護サービスが 提供されるように活動していただきます。 ・変更範囲：なし

＊特別養護老人ホームにおいて ・ご利用者様のケアプランの作成 ・変更 ・評価等を行います。又 ・入退所に際し ・必要な援助を行い ます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導いたします。 ＊従業員向け施設内保育園利用可能 「働き方改革関連認定企業 ＊変更範囲：変更なし

「ケアマネジメントサービスほのか」にて要介護者のケアマネジメ ント業務全般を行っていただきます ・利用者の自宅を訪問して ・介護サービス等の相談援助 ・各機関等との調整 ・その他関連業務全般 ＊移動には社用車（ＡＴ軽四・普通車）を使用します。 ＊家庭的な雰囲気を大切にしながらキメ細かいサービスを提供しま す。 ＊長期勤務できる方を求めています。 ※変更範囲：会社の定める業務

「ケアマネジメントサービスほのか」にて要介護者のケアマネジメ ント業務全般を行っていただきます ・利用者の自宅を訪問して ・介護サービス等の相談援助 ・各機関等との調整 ・その他関連業務全般 ＊移動には社用車（ＡＴ軽四・普通車）を使用します。 ＊家庭的な雰囲気を大切にしながらキメ細かいサービスを提供しま す。 ＊長期勤務できる方を求めています。 ※変更範囲：会社の定める業務

＊グループホームで１ユニット９名の入居者の ・ケアプランの作成 ・相談援助（アセスメント ・モニタリング）等ケアマネ業務 ・日常生活における生活援助 を担当していただきます。 ＊ブランクのある方でも歓迎します。 ＊週３日〜など働き方の御希望についてお気軽にご相談ください 業務変更範囲なし

ケアマネジメントにおける業務全般。 ★賞与＋特別報酬あり※詳細は特記事項へ ★種類豊富な研修制度でスキルアップ可能 【業務詳細】 ・ご利用契約の締結 ・サービスの利用調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・担当者会議 その他付随する業務を行っていただきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※入社時期は２０２６年４月以降を予定しております。

有料老人ホーム（同法人運営）に入居中の高齢者へ介護用品（介護ベッド ・車椅子 ・杖等）のレンタルや販売を行います。 介護用品の適切な選び方や使い方を専門的にアドバイスをお願いします。 また定期的に使用状況を確認したり ・相談を受けたりもします。 運搬・設置・取扱説明の多くは外部委託していますので ・事務作業が中心になります。 ＊車で移動しますので運転業務が伴います。 ※経験者優遇 ・変更範囲：変更なし

６名の職員で業務を行っております。 休みの希望も比較的融通が効きやすい職場です。 まずは ・お気軽にご相談ください。 ※パート勤務相談可 ＊業務変更範囲：なし

デイサービス（定員１０〜３５名）の生活相談員としての業務および介護業務全般を行っていただきます。 ・利用者の送迎（社用車：ＡＴ普通車 ・ＡＴ軽四を使用） ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション ・体操等 ・介護支援専門員及び関係機関との連絡調整等 家庭的な雰囲気を大切にし ・キメ細かいサービスを提供します。 ※変更範囲：会社の定める業務

デイサービス（定員１０〜３５名）の生活相談員としての業務および介護業務全般を行っていただきます。 ・利用者の送迎（社用車：ＡＴ普通車 ・ＡＴ軽四を使用） ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション ・体操等 ・介護支援専門員及び関係機関との連絡調整等 家庭的な雰囲気を大切にし ・キメ細かいサービスを提供します。 ※変更範囲：会社の定める業務

居宅介護支援事業所アネシスライフ妹尾でのケアプラン作成業務です。 隣接の医療法人洋友会中島病院と連携して居宅介護支援を行います。 ＊業務変更範囲：なし

居宅介護支援事業所アネシスライフ妹尾でのケアプラン作成業務です。 隣接の医療法人洋友会中島病院と連携して居宅介護支援を行います。 ＊業務変更範囲：なし

★毎月会社見学説明会開催中！お気軽にご参加ください★ デイサービスご利用者様・ご家族様 ・ケアマネジャーとの連絡調整や ・問題解決に向けての相談・援助等 ・相談員業務全般に携わって頂きます。 おもてなしの心を持ってザグスタを盛り上げていって下さい！！ ★ドラッグストアザグザグ全店で使える【社員割引購入制度】は 職員に大好評です。 ★給与にプラスして支給される【特別手当】（処遇改善手当）あり ※本人と会社の合意のもと ・他の業務内容に変更する場合あり

・私たちが日頃営んでいる当たり前の日常生活が ・障害や高齢によ って困難になったご利用者に直接寄り添い ・その人らしく安心し て生活出来るように ・様々な職種の職員と協力しながら介護・生 活援助を行います。（食事・入浴・排泄サポート等） ・「思いやり」と「感謝」「笑顔」あふれる仕事です。 ・私達と一緒に ・やりがいのある働き易い職場を作っていきません か。 ・見学に来られた方の印象で一番多いのは ・ゆったりとした明るい 施設で笑顔のご利用者が多いという事です。ぜひお気軽に施設見 学にお越しください。 「働き方改革関連認定企業」 ＊変更範囲：変更なし

・ご利用者に直接寄り添い ・その人らしく安心して生活できるよう 様々な職種の職員と協力しながら介護・生活援助を行います。 （食事・入浴・排泄サポート等） ・「思いやり」と「感謝」「笑顔」あふれる仕事です。見学に来ら れた方の印象で一番多いのは ・ゆったりとした明るい施設で笑顔 の利用者が多いという事です。ぜひ一度 ・施設見学にお気軽にお 越しください。 ・初心者の方でも丁寧に指導いたします。 ＊「子育て応援求人」 従業員向け施設内保育園利用可能 ＊「働き方改革関連認定企業」 ＊変更範囲：変更なし

・私たちが日頃営んでいる当たり前の日常生活が ・障害や高齢によ って困難になったご利用者に直接寄り添い ・その人らしく安心し て生活出来るように ・様々な職種の職員と協力しながら介護・生 活援助を行います。（食事・入浴・排泄サポート等） ・「思いやり」と「感謝」「笑顔」あふれる仕事です。 ・私達と一緒に ・やりがいのある働き易い職場を作っていきません か。 ・見学に来られた方の印象で一番多いのは ・ゆったりとした明るい 施設で笑顔のご利用者が多いという事です。ぜひお気軽に施設見 学にお越しください。 「働き方改革関連認定企業」 ＊変更範囲：変更なし

＊通所して下さる障害をお持ちのご利用者様の体調確認や薬の 管理等 ・資格に応じた専門スタッフとしての業務を担当して いただきます。 また ・他の福祉職と同じく ・生活支援員として ・施行内での 日常生活上の支援や外出先での支援等も行っていただきます。 地域行事にも積極的に参加しており ・創作活動や生産活動などの 機会も提供しております。 ＊しばらく現場から離れていて復帰が不安 ・育児と両立した働き方 がしたいなどの個別の要望にも合わせた雇用形態をご提案させて いただきますので ・安心してご応募いただけます。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：法人事業の定める運営業務

※障害者の方を対象に ・通所施設内で入浴・排泄・食事などの介護 ・調理・洗濯・掃除などの家事 ・生活に関する相談・助言 ・その他必要な日常生活上の支援を行います。また ・創作活動・生産活動の提供や ・外出支援を行います。 ※地域行事にも積極的に参加しており ・障害のある方の社会参加を踏まえ ・将来を見据えた支援を行います。 ※福祉事業に興味はあるが無資格未経験で不安だと思う方も ・慣れるまで現場スタッフが一緒に業務を行いますので ・安心してご応募いただけます。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：法人事業の定める運営業務

【仕事内容】 プラントや他施設の運転管理業務のお仕事です。 機器の設置工事業務や、メンテナンス・試運転、モニター監視業務なども行います。 【建設現場】 「インフラ」と呼ばれる発電所やプラント工場などの新築や改修がメインです。 案件の7割は三菱グループから依頼があります。 生活には欠かせないインフラ施設の管理。チームの一員として管理するやりがいのある仕事です。 ・設備の点検・調査 ・スケジュール管理 ・作業員への指示 ・品質管理 ・モニター監視業務 その他、現場の立ち合いや書類の作成・提出などの業務も行います。 工事がスムーズに計画通り進むよう、調整や管理を行います。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 私たち日比谷花壇には、創業150年の長い歴史があります。 結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを全国に先駆けて取り入れたのも私達。 サブスクサービスの導入、カフェ併設の花屋を運営、ネットショップの出店と、常に新しい挑戦を続けてきました。 おかげさまで、生花業界でトップクラスの売上高を維持し、お客様からのご要望が高まっております。 私たちと共に、今後のウエディング業界を盛り上げてくれる方を募集します。 ---◆◇主な業務内容◇◆--- ■新郎新婦様とのお打ち合わせ お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します！ ↓ ■花材の発注や当日までの準備 ↓ ■挙式当日の施工 あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います！ 自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。 ◆コンセプト企画・提案 ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。 ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。 ◆空間デザイン ペーパーアイテムやテーブルクロス、 花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトー タルでコーディネートします。 ◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。 ◆アパレル企業様のディスプレイ等 BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。 ◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。

・お客様のお出迎え／お見送り ・チェックイン／チェックアウト ・お部屋へのご案内 ・宿泊予約管理 ・お客様のリクエスト対応 ・お荷物の運搬　など ＜ナイトクラーク1日の流れ＞：例 16：00～24：00 ・チェックイン業務 ・予約入力＆確認 ・お部屋の割り当て ・客室電話対応（備品の貸し出し） ・日報作成、締め業務 休憩（2時間程度） 0：00～10：00 ・新聞の発注 ・館内の見回り ・大浴場のオープン ・お荷物預かり ・チェックアウト業務 ※次回の出勤は翌日16：00～もしくは公休となります。

・お客様のお出迎え／お見送り ・チェックイン／チェックアウト ・お部屋へのご案内 ・宿泊予約管理 ・お客様のリクエスト対応 ・お荷物の運搬　など ＜ナイトクラーク1日の流れ＞：例 16：00～24：00 ・チェックイン業務 ・予約入力＆確認 ・お部屋の割り当て ・客室電話対応（備品の貸し出し） ・日報作成、締め業務 休憩（2時間程度） 0：00～10：00 ・新聞の発注 ・館内の見回り ・大浴場のオープン ・お荷物預かり ・チェックアウト業務 ※次回の出勤は翌日16：00～もしくは公休となります。

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。

【異業種からの未経験入社多数！研修はオンラインで実施中！】 ★同期と一緒に研修からスタート！ 【具体的な業務内容】 ・中央制御室でのモニター監視（モニターにて運転業務が問題なく行われているかをチェックします。） ・巡回点検（施設内を時間毎の定期巡回、計器メーターの数値記録、作動状況確認等。各設備の点検業務） ・各種機械設備の簡易メンテナンス（簡単な設備を行います。） ・各種報告書の作成 ・保守点検…機械（ポンプや送風機等）の点検及び構内の美化 ・運転管理…モニターでの装置や設備等の監視 ・水質管理…浄化センターへの流入する水や各工程の処理水の水質チェック 【総括】施設の運用が滞りなく行われるように、チームで維持管理業務を行います。 　　　　機器の保守点検・運転操作、モニター監視、品質検査、障害対応などが主な業務になります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ★入社後は研修から始めます！ 入社後は、専任講師による基礎研修、建築技術研修を実施！ 研修期間中は、もちろん給与も支給！研修費用は全額会社負担です！ 未経験の方がイチから専門知識を学べます。 ▼ビジネスマナー ・挨拶、言葉づかい、慣用表現 ・メモのとり方、TODOリストのつくり方　など ▼PC講座 ・Word、Excelの基本操作 ・表計算、関数などの応用操作 ・ビジネス文章 ・メール、報告書作成　など ▼建築技術の基本 ・建築構造、図面の見方 ・施工管理、測量、積算などの基礎知識／施工管理実習 ・労働安全衛生法など ▼プラント基本知識 プラント工事の流れ 各種プラント理解 プラント施工管理業務 プラントを構成する機器プラントのメンテナンス・検査 石油の一般知識、配管知識

「KengakuCloud-ケンガククラウド-」についてお客様の活用を促すカスタマーサクセス担当を探しています。 「KengakuCloud-ケンガククラウド-」のカスタマーサクセス担当として、 電話の応対やサービスの使い方説明など、 お客様からの問い合わせ対応に関する全般業務を行っていただきます。 なお、施策の実施状況や環境に応じて、業務内容は見直しの可能性があります。

法人向けのソリューション提案営業業務・新規事業推進業務

【内勤営業】 ※外勤営業と協力し合いながら業務を進めています。 ◆具体的には… ・登録希望求職者の面談 ・電話対応 ・就業スタッフのシフト表作成 ・受注データ作成（専用システム使用） 習得度合に応じて、徐々に業務を覚えていただきます。 スタッフの勤務初日の同行や、社外での面談対応等もお任せする場合があります。 ◆向いている方 積極的に物事を考えることができる方。行動力、傾聴力のある方。 【職場環境】支店人員構成：3名（男性／20代後半～40代後半） 【募集背景】増員 【入社後の流れ】研修あり！派遣法はじめ関連法についてなどの座学やOJT研修があり安心です。

資金調達約16億円を調達した圧倒的なプロダクトを商材として扱い、全国の牧場を対象にソリューション営業を行います。 全国にシェアを誇る＆多くのメディアでも紹介された革新的なプロダクト：U-motion®（ユーモーション）を軸とした提案型の営業スタイルで、 ご自身の営業力と戦略立案能力UPに繋がります。 今回の募集ポジションは単なる物売りをする営業ではなく、 ● 牧場農家の経営課題に切り込み、社内外巻き込みながら顧客に寄り添った解決策を提案、実現することが可能です。 ● セールス業務だけでなく、セールスチームの課題抽出～販売戦略を経験することが出来るので、 　ご自身が０から関係各所と連携を取りながら全体的な営業戦略の立案業務を実施することもできます。 「世界進出予定のサービス」ということもあり、 セールス、エンジニア、バックオフィスが一丸となって切磋琢磨しあう組織体制が出来上がっています。 他社ではなかなか味わうことが出来ない当社ならではのポイントを2つ紹介いたします。 （１）社会貢献に携われるサービスであること デザミスが展開しているサービスは、「畜産農家の方の過酷な労働環境と日本の食を守る」という 未だかつて解決されたことのない大きな社会課題に立ち向かっている真っ最中です。 「ご自身の成長＝日本の食支えることに直結するサービス」を展開しております。 （２）一定の経験を積んだ後は、営業戦略を立てる側に。 今回募集している畜産農家を対象とした社内と連携を取りながら自由度の高い提案ができるソリューション営業です。 そのような環境でご自身の営業力を存分に磨き上げて頂きます。 そして磨いたあとは、セールスチーム全体の営業戦略を立てるポジションについて頂き、 部署を超えた存在として文字通り組織のコアメンバーとして日本そして世界に展開する会社の立役者になっていただきたいと思っています。 【具体的な業務】 営業マネージャー候補として酪農家や肥育牛農家に対して農業に貢献する自社のITサービスの提案営業をお任せします。 一定の経験を積み実績を上げていただいた後は部下のマネジメントも担っていただきます。 ■業務内容 ・酪農家や肥育牛農家に向け、農業自社ITサービス『U-motion』の提案・導入 ・業務提携をしている大手飼料メーカーと信頼関係構築 ・営業、販売戦略の立案および運用ならびに関係部署と連携した営業推進 ・チームの課題抽出および販売戦略立案 ・社内の情報共有の活性化（営業所内、営業所間） ・既存顧客の要望事項の対応検討および実施（CS向上）に関するマネジメント業務 ・苦情対応、品質管理に関するマネジメント業務 ・必要に応じて関係各部への意見具申

・お客様のお出迎え／お見送り ・チェックイン／チェックアウト ・お部屋へのご案内 ・宿泊予約管理 ・お客様のリクエスト対応 ・お荷物の運搬　など

■成⻑・拡⼤を続ける会社の経営管理や業務効率化をIT技術で⽀えるため、 販売管理や会計システムを中⼼とした社内システムの管理・運⽤に携わっていただきます。 【具体的には】 ◎社内システムの運⽤、サーバー管理 ◎ＰＣ・社内システムの技術サポート（社員からの相談対応/ヘルプデスク） ◎社内ＰＣ（Windows）のセットアップ ◎外部ベンダーとの交渉・調整 ◎既存システムの改善や今後の導⼊・刷新に向けた⽴案、企画 等

【主な仕事内容】 人事労務リーダーとして社員が働きやすい環境を整え、社内全体が円滑にまわるようサポートして頂くお仕事です。 【人事労務手続き関連全般の管理】 ・給与計算およびMF関連業務の実施 ・IPOに向けての社内体制作り・運用構築 ・IPOに関する経験を有し、関連業務のサポート ・人事トラブルへの対応および解決 ・労働法に関する深い知識を有し、法令遵守のアドバイス ・社会保険労務士等の専門家と連携し、労務管理の最適化 その他にもコーポレート業務を行っていただく予定です。 （変更の範囲）会社の定める業務

飲食店運営◆接客／調理・販売／スタッフ管理など★手厚い研修制度あり！自分のペースで成長していけます。 【具体的には】 ＼できることからスタート！／ ◇調理・販売 ◇アルバイトスタッフの管理 ◇マネジメント業務　など ［配属先店舗例］ お好み一番地、たこ一番、大阪王将、 サーティーワンアイスクリーム、ミスタードーナツ　など ＞＞★研修・サポート体制について 先輩社員とともに、実際の現場で 当社独自のオペレーションを学んでいただきます。 あなたのペースで、少しずつ成長していってください！ その他、年4回のオンライン研修、 フォローアップ研修、階層別研修、 通信教育やeラーニングなどを通じて あなたの成長を支援し続けます◎ ＞＞将来描けるキャリアについて ★売上UPの戦略立案など、店舗運営のコア部分へ挑戦 ★本社にて人事・総務・経理・商品・店舗開発などへ挑戦 “なりたい自分”を追求し続けられる 柔軟性の高さが魅力です！

・お客様のお出迎え／お見送り ・チェックイン／チェックアウト ・お部屋へのご案内 ・宿泊予約管理 ・お客様のリクエスト対応 ・お荷物の運搬　など

●具体的な仕事内容 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 (例) ・スマホや自動車などの生産工場ラインの点検、修理など ・製造マシンの点検、修理、検査など ●入社後の流れ ・まずは1カ月半、自社の研修施設(テクノセンター)にて研修 　※同期と一緒に、社会人としての基礎となるビジネスマナーや工具の使い方、機械の基礎知識など幅広く学んでいきます。 　↓ ・1カ月半の研修終了後、勤務スタート 　※テクノセンターを起点に就業先が決定。それぞれの現場にて本格的に実業務がスタートとなります。（大手メーカー中心）

私たちは、全国7社ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。 業界シェアトップクラスの自社WEBメディアを運営する広告代理店です。 今回は、Web広告営業で将来の活躍を目指す方を募集します！ 【お任せする仕事】 ★日本最大級のメディアで、広告コンテンツを利用した集客効果最大化の「提案営業職」★ 取扱うのは月間23億PV、1日約450万人が訪問する 『シティヘブンネット』などのナイトレジャー情報サイト。 各店舗情報の紹介ページや求人広告など、広告効果を最大化させる広告・サービスなどを提案します。 抜群の知名度で成約率が高く、継続率95％以上と多くのお客様がリピーターに。 お客様の売上・集客効果にしっかり貢献し、感謝される仕事です！ ～～仕事の流れ～～ ▼ヒアリング 1日3～4件お客様先を訪問し、「店舗売上をアップさせたい」「新規のお客様がなかなか増えなくて…」といった悩みを伺います。こまめに足を運んで人間関係を深め、課題のヒアリングを行います。 ▼提案 お客様の課題に合わせて、広告の画像や、レイアウトの変更、バナーの掲載などを案内します。有名なサイトなので仕様を理解いただけているケースも多く、提案はスムーズに行なえます。 ▼制作 受注後は、ディレクターやデザイナー、フォトグラファーなどの専門スタッフとチームを組んで進めます。細かなサイト制作面は、プロ集団にお任せできるのでご安心を。チーム一丸となって、訴求効果の高い広告を仕上げていきましょう。 【異業種からの転職でも成長できる】 平均年齢は32歳、男女比は7：3割。社員数700名以上の8割以上が異業種からの転職。 業界トップシェアの当社だからできる、 研修制度・現場での経験やスキル習得の環境がございます。 入社後は、研修や先輩の同行を通してコミュニケーション能力、 提案力や課題解決能力、Web広告の知識・ノウハウ等色々な力が身につき ゆくゆくはマネジメントに挑戦することも！ 【キャリアアップも応援します】 ❝絶対評価❞の評価制度で年功序列とは無縁！ リーダー、チーフ、課長補佐……とポジションは多く用意しています。 昇進に年齢・社歴は関係なく、2年目でポジションに就いた先輩も多数。 目標に合わせて働きながら幅広くキャリア形成も可能です。 プロセスも含めて正当に 評価します。

＜明治20年創業、小売りの老舗企業！広島県を中心に65店舗運営＞ 広島初のスーパーマーケットとして独自の立ち位置を築いてきた同社にて店舗販売スタッフとしてご活躍頂きます！ ■業務内容 ・生鮮部門の加工・売り場担当 ・デリカ・惣菜・スイーツなどの売り場管理、販売 ・レジ打ち、その他接客 ※配属先と売場については入社時に決定いたします。 ■業務の特徴： まずは部門担当として、店舗で売場管理や発注業務など、当社の基本オペレーションに慣れていただきます。 半年～1年後にはリーダー役として部門のメンバーをまとめるポジションを担っていただく予定です。 その後は実績と適性をみながら、次のステップを目指していただきます。 ■働き方 残業時間については可視化されており、10時間以内となるように全体で務めています。 ■キャリアパスと研修について 昇格は一般→チーフ→マネージャー（係長職）→店長（課長職）の順です。 9月に実施される面接と昇格テストの結果で昇格の判断がされます。 また、階層別研修も積極的に取り組んでおります。 店舗視察研修の例： 一般→チーフへの昇格時、関東の優良小売り店舗へ向かい、店舗経営ノウハウや売り場の作り方を学ぶ視察を行います。 ■キャリパス例（中途入社者） ◇入社3年目：ドライ部門 チーフ→日配部門 チーフバイヤー ◇入社3年目：青果部門 一般→青果部門 チーフ→広島アグリネットファーム出向 ◇入社5年目：ドライ部門 チーフ→店舗マネージャー ◇入社12年目：惣菜部門 チーフ→商品開発チーム マネージャー→惣菜部門 課長バイヤー ※様々なキャリアパスの可能性があります。 ■その他： 電子レンジ・冷蔵庫が休憩室に完備されていたり、従業員はフレスタでのお買い物で常にポイントが”2倍”付与されるなど、 フレスタで働く特典が多いです！ ■同社の特徴： 広島市内30店、その他広島県内30店、岡山県内4店、山口県内1店と中国地方で65店舗を経営する企業となっています。 60代の方からファミリー層迄幅広くご利用頂いており、品質の良いものをお求めやすい価格で提供している地元に愛されるスーパー企業です。

グループ事業の業績を支える店舗の営業を推進する仕事です。 各事業会社の店舗にて接客サービス・販売促進・企画・スタッフ教育、指導など総合的に従事します。 【募集職種・分野】 ■総合職 　入社から約５か月間は研修期間となります。 　研修では接客・人財育成・企画・マネジメント・商品管理など 　様々な事業の接客・サービス、経営を学びます。 　その後、適性と本人の希望を踏まえて本配属が決まります。 【仕事内容】 ■総合職 営業店舗における店舗運営全般 　・接客 　・人財育成 　・集客（イベント）企画 　・商品管理　など 上記を経験し、2～3年で店舗経営に参画できる人財を目指す。 多種多様な分野で知恵をしぼり「お客様が喜び笑顔になれる空間づくり」を追求する仕事です。

〈業務概要〉 PLC（シーケンサ）のプログラミングや、ロボットを活用した自動化装置に関するハード、ソフト設計、ティーチングなどの業務 営業担当が収集してきたお客様の課題について解決策となるシステムを構築して頂いたり、 営業担当と同行してお客様(主にメーカー様)の生産現場における困りごとを解決するための技術的解決策を提案して頂きます。 FAシステム構想設計が出来る方や、全体コーディネートができる方を募集いたします。 困りごとを解決するための技術的解決策を提案して頂きます。

■ミッション CPOとして、経営陣・エンジニアリングチーム・各ビジネスチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUX設計と実装、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、新規/既存プロダクトのグロースをお願いいたします。 ■プロダクトについて ・MCマーケットクラウドをはじめとする、保険業界および金融業界 (銀行/証券会社)に向けた複数プロダクトの開発をリードいただきます ・MCマーケットクラウドについて 　- 2023年12月にクラウド (SaaS) 事業として正式ローンチした金融/保険業界向けVertical SaaSプロダクト、案件配信管理プラットフォームです。 　- 業界内における情報管理の煩雑さを解消し、尚且つ営業組織の生産性向上に寄与する点が評価され、多数のエンタープライズ企業様における導入が始まっております。 　- 現在はARR 1億円の達成を目標として営業活動とプロダクトアップデートを進めており、直近4年以内にはARR 12億円の達成を目標に掲げています。 ■具体的な業務内容 ・プロダクト全体の設計、事業計画・開発ロードマップ、採用計画の策定 ・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化 ・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス/オペレーション構築

当社の社内SEとして主にインフラ周りの業務をお任せします。 インフラ設計・運用・管理 など。 【具体的な業務内容】 ■各業務インフラの企画・検討・構想 ■上記に関連した要件定義および設計・開発・構築実務 ■ITベンダーとの交渉 ■ハードウェア・ミドルウェア・インフラ機器の選定 ■システム全体のテスト・機器導入検証 ■その他ヘルプデスク業務 【NW機器】WatchGuard/FORTINET/NEC UNIVERGE/YAMAHA RTX 【仮想基盤】VMWare/Azure 【OS】Windows/Linux

派遣外勤営業（既存メイン） ※外勤営業と内勤営業に分かれていますが、不在時などにはお互いに協力しながら業務を進めています。 ◆具体的には… ・既存拡販営業活動 ・企業への定期フォロー（テレアポ・訪問） ・受注対応（求人内容ヒアリング）、価格交渉 ・スタッフフォロー:就業中の派遣社員さんのお仕事状況の確認をします。 ・面談設定・実施、契約内容確認、更新確認 ・入社日同行、担当スタッフのタイムカード回収（月末多め） ・問い合わせ・クレーム対応 【１日の流れ】出社/入社スタッフの現場引率→担当エリアへ営業/テレアポ→お昼休憩→お客様訪問→商談→社内会議→資料作成→退社 ◆向いている方 積極的に物事を考えることができる方。行動力、傾聴力のある方。 【職場環境】事業所人数：23名／部署人数：9名（男性4名・女性5名／20代前半～30代後半）／同業務者：男性2名・女性2名（平均年齢：27才） 【募集背景】増員 【入社後の流れ】研修あり！派遣法はじめ関連法についてなどの座学やOJT研修があり安心です。