キーワード「ケアマネジャー・介護支援専門員」 × 勤務地「広島県 広島市西区」の検索結果

・居宅介護支援事業所でのケアプランの作成 及びそれに関わる業務 ・介護相談業務 ※業務の変更範囲：変更なし

介護が必要な方やその家族の相談に対応すること ・必要なサービス の調整 ・医療機関との連携 ・地域ケア会議への参加による社会資源 への協力など ・ご利用者さんが適切な介護サービスを受けるための ケアマネジメント業務。 ＊ご利用者との相談・面接（インテーク） ・課題の抽出（アセスメ ント） ・要介護認定の支援 ・ケアプランの作成 ・サービス調整 ・ご利用者との最終合意（最終契約） ・モニタリング給付管理等。 ＊エリア：南区 ・東区 ・安芸郡周辺 ＊車種：軽自動車 ＊新任者研修プログラムに沿って指導します。（座学３８．５時間 ＋ＯＪＴ・同行訪問１００時間＋生協車両運転資格取得） 変更範囲：変更なし

介護が必要な方やその家族の相談に対応すること ・必要なサービス の調整 ・医療機関との連携 ・地域ケア会議への参加による社会資源 への協力など ・ご利用者さんが適切な介護サービスを受けるための ケアマネジメント業務。 ＊ご利用者との相談・面接（インテーク） ・課題の抽出（アセスメ ント） ・要介護認定の支援 ・ケアプランの作成 ・サービス調整 ・ご利用者との最終合意（最終契約） ・モニタリング給付管理等。 ＊エリア：廿日市市 大竹市周辺 ＊新任者研修プログラムに沿って指導します。（座学３８．５時間 ＋ＯＪＴ・同行訪問１００時間＋生協車両運転資格取得） ＊変更範囲：なし

障害者（児）の方の生活支援全般（夜勤あり）を行っていただきます。 （５床） ＊総合支援法障害福祉サービスによる ・居宅介護（身体介護 ・家事援助） ・同行支援（視覚障害者（児）の支援） ・移動支援 ・行動支援（強度行動支援） ＊介護保険（高齢者） ※業務の変更範囲：変更なし

サービス付き高齢者住宅「楽リハライフ広島己斐」での 介護職業務をお願い致します。 「家庭の延長」を理念とした ・事業所での生活を快適に過ごして いただくためのサポートとして ・介護業務をお願いいたします。 ・入浴 ・食事 ・排せつなどの介助 ・食事準備 ・配膳・下膳などの生活支援・介護補助 ・買い物代行・散歩の付き添等アクティビティ余暇活動の支援 ・訪問介護 ・デイサービス等の場合は ・事業所に応じた介護業務 ・介護記録の記入・作成 ・上記に付随する業務 ※施設定員：５０名 平均介護度：２．０以上〜２．５未満 変更範囲：変更なし

ユニット型特別養護老人ホームで入居する高齢者の介護業務。 食事 ・排泄 ・入浴 ・移乗など日常生活のサポートを行っていただきます。 ＊１０人の少人数のグループ単位で介護するユニット型の施設で入居者は日常生活全般に介護が必要な方が中心です。 ＊未経験の方 ・ブランクのある方も歓迎。 ＊現在２０〜６０代の元気な方が活躍中です。 変更の範囲：施設内の介護業務全般

定期巡回・随時対応型訪問介護事業所の訪問介護員を募集します！ 【主な業務】 ・ご利用者からの問い合わせに対する相談業務 ・必要であれば訪問介護員を派遣 ・訪問介護員としての業務 ・事務所内での事務処理作業 ◎エリア：廿日市市 ※変更範囲：変更なし

（ショートステイは ・施設に短期間入所して ・介護を受ける サービスのこと） ＊日常生活のケアと簡単な機能訓練の提供 ＊送迎業務 ＊定員：１２名（障害児・障害者） ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 【変更範囲：変更なし】

（ショートステイは ・施設に短期間入所して ・介護を受ける サービスのこと） ＊日常生活のケアと簡単な機能訓練の提供 ＊送迎業務 ＊定員：１２名（障害児・障害者） ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 【変更範囲：変更なし】

グループホームに入所してる障害者の ・日常生活のサポートや介護を行う仕事です ＊定員：５名 ＊１１月１日に開設のグループホームです。 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 【変更範囲：変更なし】

利用者や利用者家族との相談 ・利用契約等 職員への技術指導・助言 地域 ・関係機関等との連関 個別支援計画 営業 ＊定員１０名の児童グループホーム。 ＊１１月１日に開設のグループホームです。 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 【変更範囲：変更なし】

利用者家族との相談 ・施設の案内 ・利用契約等 サービス提供職員への技術指導・助言 地域 ・関係機関等との連関 売上管理 ・事務業務 送迎業務（エリア：市内４０分程度 ・ミニワゴン使用） 営業 ＊定員１０名の児童デイサービス。 ＊ハローワークの紹介状を持参して下さい。 「変更の範囲：変更なし」

アセスメント（課題分析） ・サービス担当者との話し合い ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業者との調整 ・モニタリングなど ＊居宅介護支援事業所『カイゴの窓口』での勤務です。 【変更範囲：会社の定める業務】

児童デイサービスの利用者様へ 機能訓練の提供と指導員としてのお手伝いをして頂きます。 就学生〜高校生 ・定員１０名の児童デイサービスです。 ＊ハローワークの紹介状を ・持参してください。 「変更の範囲：変更なし」

利用者家族との相談 ・利用契約等 職員への技術指導・助言 地域 ・関係機関等との連関 個別支援計画 送迎業務（エリア：市内４０分程度 ・ミニワゴン使用） 営業 ＊定員１０名の児童デイサービス。 ＊ハローワークの紹介状を持参して下さい。 「変更の範囲：変更なし」

・在宅要介護者 ・および家族の支援に関わる業務 ・利用者宅を訪問しての相談援助業務 ・介護保険制度下におけるケアマネージャー業務 現在４名が在籍中です。 エリア：西区（主に己斐）を主とする近隣 ※変更範囲：法人の定める業務

居宅介護支援事業所「グッドタイムケアプランセンター・宮島」の ケアマネジャー ・ご利用者の介護計画の作成と管理をお願いします。 ・アセスメント ・サービス計画書作成 ・担当者会議 ・モニタリング ・介護認定の手続き ・新規ご利用者 ・ご家族との対応 等 変更範囲：法人が定める業務

当社の冷凍車をご利用のお客様からの修理依頼 ・メンテナンスをトータルにお任せします。 ●お客様からのご要望をヒアリング 故障部分 ・修理期間 ・修理実施場所をヒアリング ●修理・メンテナンス お客様先もしくは当社サービスセンターでの修理・メンテナンス ・協力会社に修理依頼（全国２００社以上と提携）等 ●事務業務 見積書の作成 ・協力会社への修理手続き等 ＊変更範囲：会社の定める業務

■福祉施設のケアマネジャーへ ・当社サービス（福祉用具 ・住宅リフォーム工事）の提案活動を行って頂きます。 ■ケアマネジャーから在宅介護利用者をご紹介頂き ・住環境整備の提案・納品・帳票作成・アフターフォロー業務も行います。 ■活動エリアは事業所近辺エリアとなります。 ■未経験者の方も ・丁寧に教えますので ・ご安心下さい。 ＊入社してから福祉用具専門相談員の資格を取得していただくことも可能です。（資格取得支援制度あり） ・変更範囲：変更なし

ご利用者が住み慣れた地域・ご自宅でいつまでも安心して暮らせる よう「介護保険制度の要（かなめ）」として活躍するお仕事です。 ＜主な業務＞ ◎ケアマネジャーとしての業務 ・ケアプランの作成 ・アセスメント ・モニタリング ・ご利用者宅への各種訪問や契約 ・地域への活動 ・研修参加 ◎主任介護支援専門員は ・将来の管理者候補となります。 （管理者手当支給あり） ※変更の範囲：当社の定める業務

児童デイサービス（定員１０名）での障害を持たれた 障害児〜障害者の生活支援 ・簡単な機能訓練の提供 ・送迎（エリア：広島市内４０分程度 ミニワゴン使用） ＊日常的に運転をしている方 ＊ハローワークの紹介状を持参して下さい。 「変更の範囲：変更なし」

利用者との面談や調整 ・ケアプラン作成 ・介護事業者との連絡や調整 ・介護保険の給付管理 「業務の変更範囲：変更なし」

ケアマネジメントにおける業務全般をお任せします。 賞与＋特別報酬支給あり☆施設見学も可能です◎ 年齢や経験に関係なく ・誰もが安心して働ける雰囲気の職場です。 【業務詳細】 ・ご利用契約の締結 ・サービスの利用調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・担当者会議 その他付随する業務を行っていただきます。 働きやすさから ・長く活躍している職員多☆彡 変更範囲：会社が定める業務

特別養護老人ホームにおけるご入居者様一人ひとりに合わせたケアプランを作成していただきます。 ご入居者様やご家族に寄り添い ・居心地のよい施設生活を送っていただけるよう多職種と協力して作成 ・給付管理などの業務になります。 ＊事前連絡のうえ ・ハローワークの紹介状および応募書類 を面接時に持参してください。 変更範囲：変更なし

・居宅介護支援 （ケアマネージメント） ・アットホームな雰囲気の中で ・高齢者様の生活を 支援していきます。 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 「変更範囲：変更なし」

お仕事の内容として、利用契約締結、利用者送迎、その利用者及び家族、ケアマネジャーとの利用調整などを行って頂きます。ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。

ご利用者のご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助などが中心となります。 ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった介助業務などを記録し、ケアマネジャーに報告するのも訪問ヘルパーの重要な業務のひとつです。 ★こんな方におすすめ★ 1.ご利用者の日常生活をサポートしたい方 2.ご利用者一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 3.シフト調整に融通が利く環境を希望される方 4.プライベートと仕事を両立させたい方

ご利用者さまお一人おひとりの個性や生活を尊重しながら、生活全般のサポート（お風呂、食事、トイレなど）をお願いします。ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。 具体的には身体介助や生活支援を中心に、移動介助やご利用者様の荷物確認簡単なレクリエーション等を実施して頂きます。また夜間の見守りなどを行っていただきます。

ショートステイの担当フロアにて、リーダー業務をお任せします。ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。 その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。 管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。

・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など） ・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務 ・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード ・PMOチームのマネジャーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など） ・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務 ・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード ・プロジェクトの推進および運用に必要な各種タスク業務 その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

認知症の方の作業療法、パーキンソン病の方の運動療法や音声と発話の改善等に取り組んで頂きます。 ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。

大手通信企業や自動車企業などを中心に、お客様先のプロジェクトに携わっていただきます。 最初は事務的なお仕事をメインにスタートしていただきますが、将来はIT系技術職（ネットワークエンジニアなど）やPMOとしてのキャリアアップを目指していくポジションです。 ＜入社1年目の業務例＞ ・各種資料の作成 ・会議セッティング ・データ入力 ・お問合せ対応 ・ドキュメントチェック、修正 ・簡単なキッティング作業 など そこからスキルアップをするべく資格取得講座やスクール制度なども社内で設けております。 また、他では中々受けられないような独自の研修をご用意しております!

新設ショートステイにて、ご利用者様の体調管理など看護業務をお願い致します。 ☆具体的には ・ご利用者様のバイタルチェック ・服薬管理 ・安心して生活できるようにする為の見守り などを行っていただきます。 ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。

【仕事内容】 プラントや他施設の運転管理業務のお仕事です。 機器の設置工事業務や、メンテナンス・試運転、モニター監視業務なども行います。 【建設現場】 「インフラ」と呼ばれる発電所やプラント工場などの新築や改修がメインです。 案件の7割は三菱グループから依頼があります。 生活には欠かせないインフラ施設の管理。チームの一員として管理するやりがいのある仕事です。 ・設備の点検・調査 ・スケジュール管理 ・作業員への指示 ・品質管理 ・モニター監視業務 その他、現場の立ち合いや書類の作成・提出などの業務も行います。 工事がスムーズに計画通り進むよう、調整や管理を行います。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

【仕事内容】 現場事務所でパソコンを使った事務業務 現場事務所が勤務地になります。現場へは直行直帰です。 建設現場で必要となる書類の作成や整理点検、材料の購入、資機材等の見積り依頼、打合せ資料作成、写真の整理等 様々な業務をお任せし、サポートをして貰う業務です。 ★専門知識が無くても大丈夫！丁寧に指導します。 1つの工事が完成すると違う工事現場へ移動となります。詳しい内容は会社説明にてお伝えします。 ＊変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【店舗リーダーへの道も】 フローリストとして一通りの業務オペレーションを習得した正社員の方は店舗のリーダーを目指せます。中途入社以降、スーパーバイザーや事業部長にまでキャリアアップしたアソシエイトもいます。売上げを伸ばし、後輩の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【ポジション概要】 Brightechは広島に拠点を置き、株式会社Link-U（東証プライム）のグループ企業として設立されたジョイントベンチャーです。 大手企業の安定性と、スタートアップならではのスピード感、革新性と自由度を兼ね備えた環境です。 直近では受託開発がメイン事業となっておりますが、売上利益ともに急増中のため、自社プロダクトに関する複数の企画も進行中です。 そこで、エンジニア組織の技術力の底上げを目的とし、エンジニアマネージャーを募集することになりました。将来的には、経営戦略の意思決定にも直接関与していただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・開発組織の戦略策定 　‐ 組織の中長期計画を策定し、進捗を管理し、プロジェクトの効果的な推進を行っていただきます。 ・エンジニア採用や評価制度の設計 　- 採用、メンバー評価にも携わっていただき、エンジニア組織の構築を行っていただきます。 ・エンジニアメンバーの育成やキャリア開発 　- 個々のメンバーのスキルとキャリア目標に合わせたフィードバックやメンタリングを提供します。 「エンジニア組織づくり」を中心にお任せしたいと考えています。 【プロジェクト例】 ・海外向けマンガアプリ運用開発 ・BtoB向けマッチングサービスの運用開発 ・社内コミュニケーションツールの開発 ・人材推薦サービスの運用開発 ・国内電子書籍サービス運用開発 ・不動産向けDXサービス開発 ・DWH関連事業

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 私たち日比谷花壇には、創業150年の長い歴史があります。 結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを全国に先駆けて取り入れたのも私達。 サブスクサービスの導入、カフェ併設の花屋を運営、ネットショップの出店と、常に新しい挑戦を続けてきました。 おかげさまで、生花業界でトップクラスの売上高を維持し、お客様からのご要望が高まっております。 私たちと共に、今後のウエディング業界を盛り上げてくれる方を募集します。 ---◆◇主な業務内容◇◆--- ■新郎新婦様とのお打ち合わせ お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します！ ↓ ■花材の発注や当日までの準備 ↓ ■挙式当日の施工 あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います！ 自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。 ◆コンセプト企画・提案 ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。 ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。 ◆空間デザイン ペーパーアイテムやテーブルクロス、 花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトー タルでコーディネートします。 ◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。 ◆アパレル企業様のディスプレイ等 BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。 ◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。

【仕事内容】 ・IT系法人の営業担当として接客・販売対応、マネージャーなど対応 ・大手DX案件での事務局担当としてコンテンツ作成・事務対応 ・モバイル現場での営業担当として接客・販売対応 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験から始められる業務をスタート toC・toB営業やカスタマーサポート、コンサルタント、デジタルトレーニング講師、学校ICT支援員など。 様々な職種の中から適性に応じて業務をお任せします。 ※今後は広報やデザイナーなどさらに選択肢を拡充予定！ ▼業務と並行し、収入を得ながら「リスキルプラン」を受講 ビジネス・デジタル・ソーシャルの3軸でスキルを学ぶカリキュラムです。 学習内容は資格取得の内容に基づいているため、卒業する3年後には、 履歴書に書ききれないほどの資格が手に入っていることでしょう。 ☆資格受験費用は合格時に全額会社負担 ☆さらに学習時間に応じた「リスキル手当」も支給！（手当の詳細は給与の項目をご覧ください） ☆Smart Boardingというリモート＆アプリを活用した効率的な学習スタイル ▼カリキュラム修了後は希望の進路を選択 1）当社社員として業務を継続、1ランク上の仕事へ 2）業務委託・フリーランスへ転向 3）転職サポートを活用し優良企業へ転職　など 引き続き当社で活躍していただけるならば、より難しい仕事やマネジメント、本社勤務での事業運営なども挑戦可能です。

【仕事内容】 修繕・メンテンナンス・リフォームの施工管理業務 施工管理は、工事が計画通り完成するように工程、品質、安全、原価を管理する仕事です。 各作業は全て協力業者が行います。 発注者や協力業者等と打ち合わせ・調整をしながら、工事全体を管理するお仕事です。 ・建築工事だけで終わりでなく、その後のメンテナンス・改修・修繕等を大事にしています。 常に顧客満足を目指しています。 多岐に渡る工事内容になり、スキルアップを狙えます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 修繕・メンテンナンス・リフォームの施工管理業務 弊社はRC造、S造を得意としており今までに多くの企業から建築工事を受注しています。 繋がりのある企業から数万円〜数千万円程度規模の修繕や改修工事の施工管理をお願いします。 具体的には企業からの要望を聞き取り、熱意をもって取組み 最善を検証し、顧客満足度の高い施工を目指しています。 多岐に渡る依頼を受けることになり、スキルアップに繋がります。 ＊変更範囲：会社の定める業務

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 ”業界1位！花卉業界のリーディングカンパニー” 私たち日比谷花壇は、単なる「お花屋さん」ではありません。 お客様一人ひとりの生活を豊かにする。 これが私たちの使命であり、広い事業領域を活かし、革新的な「フラワービジネス」を広く展開し花とみどりを通じて豊かな社会づくりに貢献していきます。 今年で149年を迎え、時代の変化を新たなビジネスチャンスと捉え挑戦をしてきた会社です。 安定企業でありながら常に新しいことに挑戦し続ける当社でなら あなたの自由で画期的なアイディアも実現可能です。 「前向きに面白いことをしてみたい」そんな思いを持った 従来の日比谷花壇から飛び出した自由な発想ができる方、 怖いもの知らずの方、大歓迎！ 花みどりの可能性を必要としているフィールドは、この社会にまだまだ多く存在します。 私たちとあなたの溢れる意欲で、新たなビジネスを切り拓いていきましょう。 今回、会社の成長を軌道に乗せるべく営業職を募集！ 花みどりの営業は様々ございます。 企業間でのお花の贈答から、オフィスでの快適な空間を創り出す観葉植物、花やみどりを用いた販売促進やタイアップ商品開発、季節感を表現する空間装飾な ど、私たち日比谷花壇はお花のプロフェッショナルとして、ビジネスにおける様々なシーンにご利用いただけるお花やみどりを提案しております。 【具体的には】 営業職 ＜＜営業内容＞＞ 法人向け緑化造園サービス オフィスや商業施設、ショールーム等、社会のニーズに合わせた緑化事業サービスを提供 観葉植物レンタル 長く過ごすオフィスだからこそ観葉植物を置いて安らぎの空間づくり フラワー商品開発 花や緑をモチーフにした、花や緑のノウハウを活かした商品開発をしています 空間装飾 クリスマス装飾から季節感ある装飾まで総合的な空間装飾をご提案 販売促進 花をモチーフとした販売促進キャンペーン促進の営業です 園芸資材販売WEB 花と緑のWEB仕入れサイト「日比谷花壇ドットビズ」の活用営業

【当社のサービスについて】 中小企業のお客様に対し、リード獲得や販路拡大、代理店開拓を通じて事業成長を支援する「総合マーケティング支援サービス」を提供しています。 【具体的な業務内容】 営業力を高めたい企業の経営者に対して、当社の営業支援サービスをご案内します！ →企業ごとの課題やニーズをじっくりとヒアリングし、それに合わせた解決策を提案する「課題解決型の営業」です。 ※業界職種が未経験でも、丁寧な研修とサポート体制があるので安心してスタートできます！ ▼仕事内容 (1) 経営者へアプローチ（電話やSNS、交流会などを通じてアポイントを取得） (2) お客様に当社のサービスをご紹介・ご提案 (3) 経営者から会社の現状や今後の目標などを詳しくヒアリング (4) お聞きした内容をもとに、お客様に合った最適なサービスをご提案 (5) ご契約後は、コンサルティングチームへ情報を引き継ぎ また、ご経験や適性に応じて、下記のような業務をお任せする場合もあります！ 〇事業戦略の立案 〇自社サービスの企画・推進 〇社内業務改善、スキーム設計 〇集客マーケティングの立案や実行 〇SNS運用 など 【入社後の流れ】 ▼ 業界・商材研修（約1カ月） 座学やテストを通じて、自社サービスや営業の基本を学びます。 ▼ 先輩社員によるマンツーマン指導 先輩の商談に同席し、実践的なノウハウや商談の進め方を身につけます。 ▼ 独り立ちに向けたステップ 3回ある商談ごとに研修とテストを繰り返し、合格を経て一人で商談ができるようになります。 ▼1日のスケジュール例 10:00　出社/朝礼 10:30　テレアポ 11:00　初回商談 12:00　昼休憩 13:00　提案商談 14:00　クライアント取材 16:00　テレアポ 18:00　チームミーティング/終礼 19:00　退社/自己研鑽

【仕事内容】 一般家庭のお客様へ、生命保険・損害保険商品の訪問提案営業やアポイント取得をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コールセンターからのお電話によるコンサルティング ・訪問のアポイント取得 ・家族構成や将来設計などをヒアリング ・ヒアリング内容に適した保険商品を、資料をもとにご提案 ・見積もり、成約 ・アフターフォロー お仕事や育児などで時間を取れないお客様や、地方在住で保険商品について相談をする機会がない、 というお客様のニーズに合った商品をご案内しましょう。 ＜営業手法＞ 資料送付の案内や資料請求者へのコンサルティングの実施により訪問販売のアポイントを取得 1日の目標アポイント数：1件 ＜営業手法＞ 資料送付の案内や資料請求者へのコンサルティングの実施により訪問販売のアポイントを取得 1日の目標アポイント数：1件 ＜商材・サービス＞ 当社の商材は、生命保険・損害保険商品です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の個人顧客 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の個人顧客 【1日の流れ（内勤営業）】 09:00　契約者へのフォローや資料請求者へのコンサルティング ▼ 12:00　ランチ ▼ 13:00　テレマーケティングによる新規顧客開拓 ▼ 16:00　契約案内のためのアポイント取得や、残務（報告書作成など） ▼ 19:00　退社 【入社後の流れ】 入社後2〜3ヶ月は、教育担当の先輩（事業部長クラス）がカリキュラムに沿って、 業界や保険などの知識についてお教えします。 座学だけでなく、ロープレや実践的な練習なども取り入れています。 その後は、現場でのOJTを通して、仕事の流れについて学んでいただきます。 不明点があれば先輩に質問しましょう。 また、営業マニュアルやトークスクリプトなどもご用意していますので、安心してスタート可能です。 【キャリアステップ】 スキルを磨いた後は、主任や課長へのステップアップ可能。 未経験入社からわずか半年で主任に昇進したメンバーもいます。 未経験でもキャリアアップを実現できる環境です。