キーワード「ケアマネジャー・介護支援専門員」 × 勤務地「愛知県名古屋市昭和区」の検索結果

・施設介護計画書作成 ・介護保険更新申請 ・認定調査業務 ・・その他事務所業務全般 ＜変更の範囲＞ 当法人介護支援専門員業務及び付帯業務全般 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

介護支援専門員（ケアマネジャー） 担当のご高齢者様に対し ・介護計画書（ケアプラン）の作成 ・その他介護支援専門員としてのサポート業務をお願いします。 事前にご利用者様のご希望や健康状態 ・ご要望を聞き取り ・「その人が最も快適に自分らしく暮らせる生活」を実現するにはどうしたらよいかを念頭に据えて ・計画してください。 変更範囲：変更なし

利用者の介護要望により ・ケアプランを作成して頂きます。 市町村・介護サービス事業者・介護保険施設等と連携して ・総合的な介護サービスを提供します。 ◎在宅ワーク導入しています。 ◎内定者実習費用の補助制度あり 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

ケアマネジャーが利用者様自宅を訪問して ・介護保険のサービスを調整します。 （変更範囲：原則なし）

ユニット型特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務。 ★介護支援計画作成 ★入居者の日常生活サポート 入居者の個々の状況を把握し ・より良い生活を実現するため他の職種と協同します。 入居者の夢をケアプランの長期目標に設定し ・日々のケアを充実させるおマネジメントをしてもらいます。 変更範囲：生活相談員 ・介護職員 ・労務・総務・会計事務 ・管理者 ・事務長 ・施設長

ユニット型特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務。 ★介護支援計画作成 ★入居者の日常生活サポート 入居者の個々の状況を把握し ・より良い生活を実現するため他の職種と協同します。 入居者の夢をケアプランの長期目標に設定し ・日々のケアを充実させるおマネジメントをしてもらいます。 変更範囲：生活相談員 ・介護職員 ・労務・総務・会計事務 ・管理者 ・事務長 ・施設長

★地域包括支援センター西部 介護支援専門員のお仕事です★ 保健師 ・社会福祉士 ・主任介護支援専門員などの専門職が ・高齢者や家族に対する総合的な相談・支援を行います。 ＜仕事内容＞ ・総合相談支援業務 ・介護予防支援 ・介護予防ケアマネジメント ・権利擁護業務 ・包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 ※自主応募の場合 ・紹介状は不要です 【変更範囲】：会社の定める業務

居宅介護支援事業所での主任介護支援専門員（兼管理者）の業務となります。 ・アセスメントやケアプランの作成業務 ・モニタリング ・担当者会議等のケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助業務 ・レセプト請求業務 ・病院などの外部機関や多職種との連携 ・その他介護支援専門員業務全般 （変更の範囲） 法人の定める業務

居宅介護支援事業所でのケアマネージャーとして ・主に下記業務をお願いします。 ・ケアプランの作成 ・利用者さん宅への訪問・モニタリング ・要介護認定の書類作成の代行業務 ・給付管理票の作成 などをお願いします。 変更範囲：会社の定める業務 ＊自主応募の場合 ・紹介状は不要です。

居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 変更範囲：変更なし

名古屋市中村区にある小規模多機能型居宅介護施設でのお仕事です。 施設は静かな住宅街の中に位置し ・２階３階には介護付有料老人ホームが併設されています。 小規模多機能型居宅介護は ・「通い（デイサービス）」を中心に「訪問介護」や「泊まり（ショートステイ）」を組み合わせ ・生活の支援や機能訓練などの介護を提供するサービスです。 お仕事内容は ・介護を必要とするご利用者の入浴介助や食事介助 ・排泄介助などの介護業務が中心です。 介護の仕事は初めて・・・という方にも安心して働いていただけるよう ・充実した研修制度でサポートしていきます。 変更範囲：法人の定める業務

小規模多機能居宅介護とグループホームを備えたファミリア千代田での介護職員のお仕事です。 入所ご利用者様の身体介護や生活援助を行います。 身体介護：食事や排泄 ・着替え ・入浴の世話 ・清拭など 生活援助：調理や洗濯 ・掃除 ・衣類の修繕 ・買い物など ★資格取得支援制度あり◎費用の負担を軽減できますよ！ ★無資格・未経験から活躍している先輩職員も多数！ 変更範囲：なし

○日常生活について介護という専門技術をもって支援する ことで利用者ひとりひとりの生き方を支援し ・その自己 実現を支えます。 ○充実した専門職体制で ・その中心となる介護職を支えます。 ○「あなたらしく」「地域と共に」「全ての人が活き活きと」 をコンセプトに ・利用者の尊厳を大切にしながら 身体障害をお持ちの利用者の日々の生活を支援しています。 （変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり）

訪問介護計画に基づき ・ご利用者様の居室に伺って身体介護・生活援助サービスを行っていただきます。 （変更範囲：原則なし）

訪問介護計画に基づき ・ご利用者居室に伺って身体介護・生活援助サービスを行っていただきます （変更範囲：原則なし）

当施設は定員１０名の小規模デイサービスです。利用者様は介護度が低く ・自立されている方がほとんどです。落ち着いた環境で ・一人ひとりにしっかり向き合えます。 業務内容 リハビリ補助：利用者様の運動や体操をサポートする ・簡単なリハビリ補助をお願いします。専門的な資格は不要です。／食事提供（調理なし）／軽度の入浴介助（必要に応じて）／近隣エリアの送迎業務／レクリエーション／体操等のサポート等 介護度が低く ・体力的負担が少なめです。自立支援中心で「見守り」「声かけ」が中心のケアになります。

利用者様が安心して毎日を過ごせるように介護と看護を届けてきた 介護付き有料老人ホーム天然温泉レガロ蟹江では介護スタッフを募 集しています。２９名の利用者様とスタッフがあたたかい時間を過 ごしながら ・毎日のお手伝いを続けてきました。一人ひとりの状態 ・思いを見極め ・その人に合わせた介護と看護を実践しています。 ライフスタイルに合わせて働けます（変更範囲：変更なし） 入職後はあなたの成長に合わせてサポートいたしますので働きなが ら介護のプロフェッショナルを目指せます。 スキルアップも可能で各種研修もあり研修参加時は手当も出ます。 勤務もプライベートを大切に無理なく働けます！

《お話だけ聞いてみたい方も大歓迎！説明会だけのご案内も可◎》 未経験 ・ブランクがある方も歓迎します！ ケアマネや訪問介護のスペシャリストを目指せる！ ◆お客様宅でのサービス提供（１日５〜６件訪問） ◆ケアマネージャーとの連携 ◆介護計画書の作成 ◆お客様とヘルパーのマッチングとサービスの予定調整 ・介護業務と管理業務の比率は ・ほぼ１：１です。 ◆サービス提供責任者を対象とした研修有！ 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

・ヘルパーステーションで訪問介護員として従事していた だきたいと思います。 ・業務内容はとして ・手順書の作成や現場業務を中心に行っていただきます。 変更範囲：原則なし

・ヘルパーステーションで訪問介護員として従事していただきたいと思います。 ・業務内容はとして ・主に利用者宅への訪問業務および記録業務となります。 変更範囲：原則なし

地域密着型通所介護事業所・小規模多機能型居宅介護事業所（デイ・訪問・宿泊を自由に組み合わせて利用できるサービス）での介護職員としての業務。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

《ボーナス以外の特別報酬 ・約３４万円の支給実績！》 ・愛知・三重県内（名古屋市・尾張旭市・稲沢市・春日井市・ 四日市市）における弊社運営「そよ風」の介護施設へ直接赴き 介護職員として勤務するお仕事です。 デイサービス・ショートステイ・グループホーム ・有料老人 ホームにおけるスクランブルスタッフ（介護職員）として ・どのサービスでも介護業務が出来る方を募集します。 様々な介護サービスでの経験者の応募をお待ちしています。 仕事内容は主に ・食事・入浴・排泄介助などの身体介助 ・レクリエーション ・送迎業務 ・夜勤業務などを行って頂きます。 【変更範囲：会社の定める業務】 ※勤務地は基本７施設を回る形となります

・介護老人保健施設における看護業務です。 ・お薬の管理や入所者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な 業務になります。 ・残業もほとんどありません。 ・医療専門職として利用者様の日常生活の相談や支援を行っていた だきます。 ※利用者さんを継続的に見守ることができ ・コミュニケーションの 面でもやりがいを感じられる仕事です。介護施設での経験がない 方やブランクのある方でも ・周りの仲間のサポートがあるので安 心です。 （変更範囲：法人の定めるすべての業務）

・介護老人保健施設における看護業務です。 ・お薬の管理や入所者様のバイタルチェックなどの健康管理が 主な業務になります。 ・残業もほとんどありません。 ・医療専門職として利用者様の日常生活の相談や支援を行って いただきます。 ※利用者さんを継続的に見守ることができ ・コミュニケーションの 面でもやりがいを感じられる仕事です。介護施設での経験が ない方やブランクのある方でも ・周りの仲間のサポートがある ので安心です。 （変更範囲：法人の定めるすべての業務）

小規模デイサービス事業所の介護職員としての業務です。 ・利用者様の送迎 ・食事の介助 ・入浴の介助 ・排泄の介助 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

介護保険制度に基づき、どのような介護サービスを、いつどこで受けるのかを計画し、 実際にサービスが利用できるよう支援するお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・要介護者の課題分析とサービスとニーズの把握 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の運営 ・ケアプランの継続的な管理と再評価 ・介護支援サービスの記録 ・介護サービスの給付管理票の作成 ・ご利用者さまやご家族さまとサービス提供者との連絡、調整 など

入社後は特に各施設の売上管理や書類の取りまとめ、データ整理や経営者への報告資料作成から始めていただきます。 本社総務部2名（40代女性）と各11施設の事務担当者が介護報酬請求やシフト管理などの実務業務をおこなっているため、 入社時に介護業界での経験は必要ありません。 これから介護業界にチャレンジしたい、介護事務の経験やノウハウを活かしマネジメントに携わりたいなど、 やる気のある方を歓迎いたします。

訪問介護計画書をもとに、定められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 未経験でも同行指導します。 訪問介護の仕事は、ご利用者さまのお身体に直接触れるなどして行う「身体介護サービス」と、 日常生活に必要な家事援助などを行う「生活援助サービス」の2つに大きく分かれています。 【身体介護サービス】 食事介助・入浴介助・洗面介助・更衣介助、整容・排泄介 助・体位変換・通院の介助 等 【生活援助サービス】 一般的な調理・掃除、ゴミ出し・買い物や薬の受け取り ・洗濯　等

デイサービススタッフの主なお仕事は、施設内での入浴や食事などの介助、 身体機能を維持するためのレクリエーションなどを実施し、ご利用者様と共に楽しむお仕事です。 またご利用者さまの性格やその日のご様子を見守りながら、積極的にコミュニケーションをとることも大事な役目です。 送迎業務もお願いします。

以下の業務をお任せします。 ・利用者支援プロセスの管理 ・個別面談、支援計画の作成 ・サービス提供職員の指導、アドバイス ・障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の流れ ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ・利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。 ・先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。 ・定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。

以下の業務をお任せします。 ・利用者支援プロセスの管理 ・個別面談、支援計画の作成 ・サービス提供職員の指導、アドバイス ・障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の流れ ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ・利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。 ・先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。 ・定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。

入居者様の生活相談や安否確認（居室を定期的に訪問し状況を確認する）などを行います。 食事の配膳下膳や日常生活の中でのちょっとした困りごとのお手伝い、体調不良やケガなど緊急時の対応を通して、 入居者様が安心・快適に暮らせるようサポートします。 また、郵便のお受け取りや来客対応などのフロント業務のほか、買い物代行や掃除・洗濯など必要に応じて行います。 【具体的な業務内容】 ・生活相談 ・安否確認（状況把握） ・食事の配膳、下膳 ・生活の困りごとの手伝い ・緊急時の対応 ・フロントサービス ・その他（必要に応じた生活支援や介護全般）

「夜勤専従募集！安定した職場環境で活躍しませんか？」 当施設では夜勤専従スタッフを募集しています。安定した職場環境で、利用者の安心と安全をサポートするお仕事です。 夜勤手当や福利厚生も充実しています。夜勤でしっかり稼ぎたい方、夜間の時間を有効活用したい方、ぜひご応募ください。 １回で２日分になる夜勤は月に１１回勤務。 一般的な毎日勤務、月２０～２２回勤務より気が楽。 緊急時の体制がしっかりしているため、不安になったらいつでも助っ人コールを活用できます。 【具体的な業務内容】 夜間の巡回や安全管理、コール対応、必要時の介助　等

15施設を運営する当社にて、施設を管理するセンター長候補の方を募集します。 新たな西尾市のサービス付き高齢者向け住宅を開設することに伴って、施設管理の体制を強化したいと考えています。 ■概要 当社では、現在サービス付き高齢者向け住宅2棟（グランド・ピア西尾／グランドール西尾）を西尾市内で運営中です。 現在運営中のセンター長（50代男性、40代女性）は介護現場での経験も豊富で、 ケアの専門家と連携し入所者の安否確認や生活相談サービスの提供、生活支援員などの人員管理、 施設の運営面で稼働率の目標設定や運営管理などのマネジメントを行っています。 センター新設まではそれぞれのセンター長の下で仕事に慣れていただき、 新設後は施設センター長として活躍していただく予定です。 また将来的には３棟のサービス付き高齢者向け住宅の事務長として、 経営計画の策定や運営実施、組織づくりなどマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■新施設について サービス付高齢者住宅は定員49名（単身部屋35室、夫婦部屋７室）に訪問介護とデイサービスも備え 医療依存度の高い利用者にも充実した看護ケアが提供できる設備を整えます。 当社は「介護」というサービスを通して人と人との関わりを大切にしています。 ご利用者様の生活を支え共に日々を歩んでいます。私たちと共に歩んで頂ける方をお待ちしております。

機能訓練に特化した半日単位のデイサービスでの機能訓練指導員業務。 また訪問リハビリでは利用者様のお宅に訪問し身体機能の維持向上に向けたリハビリを行います。 ご家族様へのアドバイスなどもお願いします｡ 利用者様が住み慣れた場所で、その人らしい療養生活を送れるように支援をお願いします｡ 【具体的な業務内容】 ・デイサービスセンターでの機能訓練指導員業務 ・訪問リハビリ業務 ・計画書、報告書作成 ・ケアマネジャーや主治医への連絡調整等

ご自宅から病院への送迎や、お買いものなどの外出サポートを行う 介護タクシーのドライバー業務とそれに伴う介助が主なお仕事になります。 運転していただく車両は、ハイエース及び、普通乗用車となります。 車いすやストレッチャーのまま乗車できる特殊車両を使用し、 利用者の皆様を「安全」「安心」「安楽」にご希望の目的地まで搬送していただくお仕事です。 ※弊社のケアドライバーは、介護ができることを売りとしていますので、 　研修期間中は介護技術をつけていただくため、通所介護サービスを主に行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・介護タクシーによるご利用者様の送迎 ・事務（簡単なパソコン入力等）当社業務一般 ・介護業務等

介護事業を展開する会社の管理事務業務です。 主に電話応対や介護や医療の保険請求業務や連絡窓口業務、経理、総務、人事に関する事務業務を行っていただきます。 また、今後広報業務にも力を入れていく予定です。広告物作成やWeb関連が得意な方は、活躍のチャンスがあります。 【具体的な業務内容】 ・請求業務（介護保険・医療保険） ・総務全般 ・経理 ・人事 ・広報

15施設を運営する当社にて、施設を管理するセンター長候補の方を募集します。 新たな西尾市のサービス付き高齢者向け住宅を開設することに伴って、施設管理の体制を強化したいと考えています。 ■概要 当社では、現在サービス付き高齢者向け住宅2棟（グランド・ピア西尾／グランドール西尾）を西尾市内で運営中です。 現在運営中のセンター長（50代男性、40代女性）は介護現場での経験も豊富で、 ケアの専門家と連携し入所者の安否確認や生活相談サービスの提供、生活支援員などの人員管理、 施設の運営面で稼働率の目標設定や運営管理などのマネジメントを行っています。 センター新設まではそれぞれのセンター長の下で仕事に慣れていただき、 新設後は施設センター長として活躍していただく予定です。 また将来的には3棟のサービス付き高齢者向け住宅の事務長として、 経営計画の策定や運営実施、組織づくりなどマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■新施設について サービス付高齢者住宅は定員49名（単身部屋35室、夫婦部屋７室）に訪問介護とデイサービスも備え 医療依存度の高い利用者にも充実した看護ケアが提供できる設備を整えます。 当社は「介護」というサービスを通して人と人との関わりを大切にしています。 ご利用者様の生活を支え共に日々を歩んでいます。私たちと共に歩んで頂ける方をお待ちしております。

・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など） ・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務 ・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード ・PMOチームのマネジャーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

以下の業務をお任せします。 ・拠点の運営 ・拠点人材の管理 ・工賃書類の作成 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の流れ ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、 　パート社員の採用や全体的な管理業務を担当いただきます。 ・ゆくゆくは適正や希望を考慮して、飲食事業部との連携を図る部署、営業部署、 　教育研修設計部署等への配属が可能となり、キャリアアップできる環境です。

以下の業務をお任せします。 ・拠点の運営 ・拠点人材の管理 ・工賃書類の作成 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の流れ ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、 　パート社員の採用や全体的な管理業務を担当いただきます。 ・ゆくゆくは適正や希望を考慮して、飲食事業部との連携を図る部署、営業部署、 　教育研修設計部署等への配属が可能となり、キャリアアップできる環境です。

SNS相談員（チャットカウンセラー）のリーダーとして、夜間帯の管理者をお任せします。名古屋市内の小中高生や特別支援学級生からの悩みや不安に対して、専用アプリから相談に乗る業務を行っているチームです。子供たちの相談に寄り添う社会貢献度が高いお仕事で、入社後研修が1カ月と充実しており、完全未経験からチャレンジできます。※夜間帯勤務となりますが、入社後1カ月は研修期間となり、研修にご参加いただくため、日勤帯勤務（10:00~22:00）となります 【具体的な業務内容】 ・チーム管理業務 ∟メンバーの勤怠管理  ∟業務の進捗管理および相談内容や返信内容のチェック  ∟メンバーへの質問対応/サポート　 ・上司やクライアントへの報告、相談業務 ・業務フローの改善（業務効率向上のための施策立案・実行） 【相談内容について】 ・相談内容は家庭問題、人間関係、学校生活、進路、健康など多岐に渡ります ・いじめや自殺に関する相談もあり、状況に応じてクライアントや他の専門機関へ支援を依頼するケースもあります 【働き方について】 ・年間休日は171日、週4日勤務・週休3日でワークライフバランスを保ちやすい職場です ・シフトはリーダー間で相談の上決定いただきます（例：2日勤務2日休み、4日勤務3日休みなど） ・22:00～10:00(休憩120分)の夜間帯勤務となり、想定残業時間は10時間未満/月となります ・服装や髪型・髪色、ネイルなど自由のため、好きなスタイルで働けます 【組織構成】 ・リーダー5名-相談員13名（うち夜間帯勤務：リーダー2名（★）-相談員4名、★-募集ポジション） ・20代～40代後半の幅広い年齢層が在籍しています ・業界・職種未経験者が活躍中です。相談員の中にはスクールカウンセラーや介護士などの教育業界・介護業界出身者もおります

ご利用者様のお宅や当社のサービス付き高齢者向け住宅に訪問し､健康チェック･医療処置・入浴介助等の看護業務をお願いします。 また計画書や医師やケアマネへの報告書作成も行います｡ ご家族様へのアドバイスなどもお願いします｡ 利用者様が住み慣れたご自宅や施設で、その人らしい療養生活を送れるよう支援をお願いします｡ 【具体的な業務内容】 ・訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 ・病状の健康観察（バイタル測定等） ・日常生活の看護（食事・排泄・清拭・入浴等） ・医師の指示による医療処置等

・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など） ・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務 ・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード ・プロジェクトの推進および運用に必要な各種タスク業務 その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

自社サービスとなる「Mystar」の申込みからプログラム提供開始までの対応をいただきます。 ホスピタリティを持ってサービス開始までを担う重要なポジションになりますので、より良く変えていこう！といった前向きなお気持ちと、向上心を持って取り組みたいという方ぜひお待ちしています。 ▍主な業務内容 ・プログラムお申し込みの手続き（電話対応7〜8割） ・ユーザーとの連携、プログラム開始までのサポート ・書類発送等の事務手続き ・問い合わせに対するお電話対応 ※医療チームメンバーやセールスメンバーとも連携して、幅広く業務を行っていただきます！ ▍1日の業務の流れ（イメージ） 午前：チームMTG、問い合わせ対応 午後：当日申込書類の準備、進捗確認 ※電話対応は日々当番制です 【入社後について】 マナー関連の研修も豊富にありますので、不安な部分をしっかり確認いただける期間を設けております。 ・市場やサービス理解のため入社後1ヶ月程度研修あり ・1週間の座学研修（ビジネスメール研修、電話対応ロープレ） ・上司とのメンター制度あり -業務内容の変更範囲：会社の定める業務

大手通信企業や自動車企業などを中心に、お客様先のプロジェクトに携わっていただきます。 最初は事務的なお仕事をメインにスタートしていただきますが、将来はIT系技術職（ネットワークエンジニアなど）やPMOとしてのキャリアアップを目指していくポジションです。 ＜入社1年目の業務例＞ ・各種資料の作成 ・会議セッティング ・データ入力 ・お問合せ対応 ・ドキュメントチェック、修正 ・簡単なキッティング作業 など そこからスキルアップをするべく資格取得講座やスクール制度なども社内で設けております。 また、他では中々受けられないような独自の研修をご用意しております!

【仕事内容】 プラントや他施設の運転管理業務のお仕事です。 機器の設置工事業務や、メンテナンス・試運転、モニター監視業務なども行います。 【建設現場】 「インフラ」と呼ばれる発電所やプラント工場などの新築や改修がメインです。 案件の7割は三菱グループから依頼があります。 生活には欠かせないインフラ施設の管理。チームの一員として管理するやりがいのある仕事です。 ・設備の点検・調査 ・スケジュール管理 ・作業員への指示 ・品質管理 ・モニター監視業務 その他、現場の立ち合いや書類の作成・提出などの業務も行います。 工事がスムーズに計画通り進むよう、調整や管理を行います。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【店舗リーダーへの道も】 フローリストとして一通りの業務オペレーションを習得した正社員の方は店舗のリーダーを目指せます。中途入社以降、スーパーバイザーや事業部長にまでキャリアアップしたアソシエイトもいます。売上げを伸ばし、後輩の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。