キーワード「ケアマネジャー・介護支援専門員」 × 勤務地「長野県 松本市」の検索結果

＊高齢者の相談に応じ ・適切な介護プランの作成をします ・介護を必要とする方に対して ・個々のニーズに応じた介護サービスを提供するために ・課題分析やマネジメントを行い ・ケアプランを作成します。介護を必要とする方を側面的にサポートします。 ・在宅ケアマネージャーで ・ご利用者宅への訪問があります。基本的には社有車を使用しますが ・個人車使用の場合 ・交通費を支給します。 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格を取得したばかりの方や資格を持っているが未経験の方でも歓迎 ＊２０２５年６月から開業した新しい事業所です。 ＊応募する方は ・ハローワークの紹介状をお持ち下さい。 「変更範囲：会社の定める業務」

本会では ・地域福祉 ・介護保険事業 ・障害福祉サービス事業など多岐にわたる事業を行っています。 介護支援専門員の業務としましては ・居宅介護支援事業所や西部包括支援センターでのケアマネージメント業務が主になります。 令和８年４月１日からの勤務となります。 変更の範囲：法人の定める業務

◆安曇野市内のケアマネジャーの約４人に１人が所属している大規模な事業所です。◆毎週ケース検討会議を開催し ・様々な事例を２５人のケアマネジャーが知識と経験を出し合って研鑽を積んでいます。◆地域福祉課や障がい福祉課と同じフロアで仕事をしているため ・生活福祉資金や日常生活自立支援業などの多様な社会資源の活用をすぐに検討することができます。◆現行の制度では不十分な点は ・地域ケア会議や地域福祉課に新たな取り組みを提案することができ ・この安曇野市をよりよい街にするために貢献できる喜びを感じることができます。◆幅広い年齢層の職員が在席しています。未経験からスタートする方もいますので ・ぜひ安心してエントリーしてください。◆新人職員には ・主任介護支援専門員の資格を有した先輩職員がメンターに付きます。

＊施設をご利用される方に介護サービスを提供するためのケアプランを作成します。ご利用者やご家族の想いと ・医療や介護 ・栄養等いろいろな視点でご利用にアプローチした情報をとりまとめます。 ご本人・ご家族・施設スタッフ等多くの人とかかわり ・連携の要となる大切な役割があります。これまで培った経験が生きる仕事です。 ＊応募の場合は ・ハローワークの紹介状をお持ちください。 「業務変更の範囲：会社の定める業務」

＊高齢者・障がい者の相談に応じ ・適切な介護プランの作成します ・介護を必要とする方に対して ・個々のニーズに応じた 介護サービスを提供するために ・課題分析やマネジメント を行い ・ケアプランを作成します。介護を必要とする方を 側面的にサポートします。 ・在宅ケアマネージャーで ・ご利用者宅への訪問があります。 基本的には社有車使用しますが ・個人車使用の場合 ・交通費を 支給します。 ＊応募する方は ・ハローワークの紹介状をお持ち下さい。 「変更範囲：会社の定める業務」

居宅介護支援事業所 とよしなのケアマネジャー業務。 ご利用者の自宅に訪問し ・ご意向を把握して最適なケアプランやサービスの調整等を行う。 ＊応募する方は ・ハローワークの紹介状をお持ちください。 ＊変更の範囲：事業所の定める業務

居宅介護支援事業所 松本しろにしのケアマネジャー業務。 ご利用者の自宅に訪問し ・ご意向を把握して最適なケアプランやサービスの調整等を行う。 ＊応募する方は ・ハローワークの紹介状をお持ちください。 ＊変更の範囲：法人の定める業務

＊施設ケアマネジャー業務。 ＊施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い ・医師や看護師 ・ＰＴ ・ＯＴ ・ＳＴと相談しながら ・全体の介護サービスのプランを作成。 ＊ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行う。 ※応募する方は ・ハローワークの紹介状をお持ちください。 ※変更の範囲：法人の定める業務

＊介護支援専門員業務 ・相談 ・訪問調査 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・モニタリング などを行っていただきます。 ＊病院内の業務補助を行っていただく場合もあります。 ＊訪問は松本市 ・塩尻市の担当地域です。 「変更範囲：会社の定める業務」

＊介護支援専門員業務 ・相談 ・訪問調査 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・モニタリング などを行っていただきます。 ＊病院内の業務補助を行っていただく場合もあります。 ＊訪問は松本市 ・塩尻市の担当地域です。 「変更範囲：会社の定める業務」

在宅で暮らす要介護の利用者様が適切に介護サービス等を利用できるように居宅サービス計画書を作成するお仕事です。 ・ご利用者様宅へ訪問（新規契約訪問 ・定期訪問 ・サービス担当者 会議 ・モニタリング等） ・居宅サービス計画書の作成 ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理 ・介護相談業務 ・担当してもらう利用者人数 ３０名前後 ※デイサービス ・訪問介護 ・小規模多機能型居宅介護 ・有料老人ホ ームを併設しています。詳しくはホームページをご覧ください。 ※ケアマネ資格は持っているけど実務経験はないという方も一度 ・ご相談ください！ 「業務変更の範囲：会社の定める業務」

在宅で暮らす要介護の利用者様が適切に介護サービス等を利用できるように居宅サービス計画書を作成するお仕事です。 ・ご利用者様宅へ訪問（新規契約訪問 ・定期訪問 ・サービス担当者 会議 ・モニタリング等） ・居宅サービス計画書の作成 ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理 ・介護相談業務 ・担当してもらう利用者人数 ３０名前後 ※デイサービス ・訪問介護 ・小規模多機能型居宅介護 ・有料老人ホ ームを併設しています。詳しくはホームページをご覧ください。 ※ケアマネ資格は持っているけど実務経験はないという方も一度 ・ご相談ください！ 「業務変更の範囲：会社の定める業務」

＊介護付き有料老人ホーム（定員３１名）内のご入居者様のケア マネジメント業務を担当して頂きます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・本人 ・家族との面談 ・連絡調整 ＊先輩介護支援専門員より ・丁寧にご説明させていただきます。 応募する方は ・ハローワークの紹介状をお持ち下さい。 （オンライン自主応募の場合を除く） 変更の範囲：会社の定める業務

＊入所サービスのご利用者最大７６名様 ・通所リハビリをご利用の最大２０名様のリハビリを行っていただきます。 医師・看護師・介護員・支援相談員・管理栄養士・介護支援専門 員等とともに協力し ・集団リハビリ・個別リハビリを通し ・介護 老人保健施設をご利用の皆様の活き活きとした生活づくりをお手 伝いします。 ＊応募の場合は ・ハローワークの紹介状をお持ちください。 ＊変更の範囲：法人の定める業務

在宅で暮らす要支援・要介護の利用者様が適切に介護サービス等を利用できるようにケアーマネージメントしていくお仕事です。 ・ご利用者様宅へ訪問（新規契約訪問 ・定期訪問 ・サービス担当者会 議 ・アセスメント・モニタリング等のケアマネ業務） ・居宅サービス計画書の作成 ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理に関わる事務 ・記録業務 ・介護相談業務 ・事業所職員との報告 ・連絡 ・相談業務 ・関係機関との連携業務 「変更の範囲：会社の定める業務」 ※ケアマネとしての実務経験のない方も丁寧に指導いたします。 ※デイサービス ・訪問介護 ・小規模多機能型居宅介護 ・有料老人ホームを併設しています。詳しくはホームページをご覧ください。 ※事前の見学も歓迎します。お気軽にお問い合わせください。

在宅で暮らす要支援・要介護の利用者様が適切に介護サービス等を利用できるようにケアーマネージメントしていくお仕事です。 ・ご利用者様宅へ訪問（新規契約訪問 ・定期訪問 ・サービス担当者会 議 ・アセスメント・モニタリング等のケアマネ業務） ・居宅サービス計画書の作成 ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理に関わる事務 ・記録業務 ・介護相談業務 ・事業所職員との報告 ・連絡 ・相談業務 ・関係機関との連携業務 「変更の範囲：会社の定める業務」 ※ケアマネとしての実務経験のない方も丁寧に指導いたします。 ※デイサービス ・訪問介護 ・小規模多機能型居宅介護 ・有料老人ホームを併設しています。詳しくはホームページをご覧ください。 ※事前の見学も歓迎します。お気軽にお問い合わせください。

障害者施設 ・特別養護老人ホーム ・養護老人ホームなどの福祉施設における利用者 ・入所者様の介護・生活支援。 安曇野市内で８事業所【高齢者・障がい・児童】を運営しております。 【福祉資格不問・福祉経験のない方も大歓迎！】 【ミドルシニア歓迎求人】 【施設見学を随時実施中！お気軽にご参加ください！】 ＊応募の方はハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 ＊就業場所は採用後に決定します。 ＊変更の範囲：法人の定める業務

地域福祉 ・介護保険事業 ・障害福祉事業など多岐にわたる事業を行っています。障害福祉事業では ・３か所の就労支援事業所の他 ・生活介護や児童発達支援 ・相談支援事業を行っています。 今回は ・障害福祉事業でのサービス管理責任者や相談支援専門員の業務になりますが ・場合によっては ・他部署での業務になる場合や今後の人事異動で他部署に行く場合もあります。 令和８年４月１日からの勤務となります。 変更範囲：法人の定める業務

介護支援専門員として ・一人ひとりに合わせた日常生活のサポート業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容は・・・】 ・ご利用者様とその家族様から要望をお伺いし ・ケアプラン作成 ・車でご利用者様の自宅へ訪問 ・ご利用者様の介護認定の申請業務 ・アセスメント業務など 分からないことがあっても先輩スタッフが丁寧に指導いたしますのでブランクがある方でも安心して働けます。 経験が浅い方 ・未経験の方 ・興味がございましたら ・まずは一度ご連絡くださいませ。 ご応募お待ちしております。「変更の範囲：会社の定める業務」

地域福祉 ・介護保険事業 ・障害福祉事業など多岐にわたる事業を行っています。障害福祉事業では ・３か所の就労支援事業所の他 ・生活介護や児童発達支援 ・相談支援事業を行っています。 今回は ・障害福祉事業でのサービス管理責任者や相談支援専門員の業務になりますが ・場合によっては ・他部署での業務になる場合や今後の人事異動で他部署に行く場合もあります。 変更範囲：法人の定める業務

介護保険精算業務 ・生活支援員 ・介護保険給付の手続きのためのパソコン入力 ・生活支援員の業務管理 ・生活支援員としての現場作業（利用者宅の清掃 ・調理 ・草取りなど） ・その他 ＊変更の範囲：法人の定める業務

居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 ※介護を必要とする高齢者 ・家族が自宅で安心して生活できるように支援する仕事です。 ・相談・ケアプランの作成 ・サービス事業者との連絡 ・調整 など ＊変更の範囲：なし

仕事の内容は ・身体介護（食事・入浴・排泄・移乗） ・生活援助 ・レクリエーションの企画・実施 ・健康管理 ・見守りなどの業務。 ＊変更の範囲：会社の定める業務 ・利用者さんの状況に応じて ・どの程度のサポートを行うか ・ご家族 ・ご利用者 ・職員で検討し ・サービス提供を行っています。 ・当施設は自立から要介護５までの利用者さん１１０人が入所されており ・多くの皆さんが ・当施設で人生の幕引きをされます。

児童発達支援・放課後等デイサービスからなる児童福祉施設です。 発達段階に合わせて療育支援を行います。集団活動や個別課題 ・保 護者や園 ・学校との連携 ・対応 ・日々の記録 ・送迎業務など。（定 員１０名）専門的知識を活かして ・個別で専門的支援をしていただきます。 一人ひとりの子どもにじっくり関われる環境です。様々な体験を通して ・小さな変化や成長を見つけるたびに ・支援の楽しさが感じられます。 変更の範囲：事業所の定める業務

セブン―イレブン向けの食品の企画開発・製造を行っている当社で 開発・営業部門の責任者または責任者補佐をしていただきます。 ・お取引先様のニーズを商品開発担当にフィードバック ・市場調査により優位性のある商品のコンセプトの模索 ・自社開発商品について ・お取引先様への提案 ・新規原材料の開拓 ・部署メンバーのマネジメント 等 ※責任者補佐の方については上記業務について責任者の補佐をして いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 当社で建築した家に住むお客様が、快適に過ごせるように定期点検に伺い、 修理のご提案や工事の現場管理などをするお仕事です。 ・既存のお客様への定期点検（6ヶ月、1年、2年、5年） ・点検に合わせたメンテナンスのご提案 ・修理依頼対応 ・修理に合わせたリフォームの現場管理 ※未経験歓迎 ※建築業界に興味のある方歓迎 未経験でも研修でしっかりサポートいたします。 あなたのチャレンジ、スキルアップをサポートします。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

顧客先企業に配属されたうえでの勤務となります。 ●具体的な仕事内容 ルームエアコン（空調機）の点検・修理です。 配属先の営業所へ出勤し、 顧客からの修理依頼コールを受け、 一般家庭を中心に社用車で向かい、 1件あたり1時間30分程度で修理・保守作業を行います。 1日の修理・保守作業が完了次第営業所へ戻り、 報告と翌日の準備などをして退勤します。 閑散期の残業は少なく、1日の対応件数は1～3件程度。 繁忙期の残業は比較的多めで、1日の対応件数は5～8件程度と幅があります。 難しい修理などは、技術センターや先輩社員に相談して解決する形なのでご安心ください。 ●入社後の流れ 〇当社で座学研修を受講！(約5日間) 　当社研修センターにて「ビジネスマナー」「工具の名前や使い方」などを講師が丁寧にお教えします。 　基礎からきちんと教えますのでご安心ください。 ↓ 〇先輩と2人一組で現場に同行！(約1ヶ月間) 　基礎知識が身に付いたら、配属先にてまずは先輩の作業の見学を行います。 　※現場を見て仕事内容の理解を深めるようなイメージです。 ↓ 〇配属先メーカーの研修施設で技術研修(約1ヶ月間) 　配属先の研修施設にて、実技中心に研修します。 　実際のエアコンを使って学ぶため、実際の現場で作業をしている感覚で技術を身に着けられます。 ↓ 〇配属先にて先輩と2人一組で現場で作業！ 　研修を終えた後は、実際の作業を開始。 　先輩がついてしっかりと独り立ちまでしっかりサポートしてくれます！ 　※もちろん独り立ちした後も、先輩や相談窓口にてしっかりサポート ＜業務の流れ＞ ▼フロント担当がお客様からの依頼を受けます。 ▼お客様先へ社用車で訪問し、点検や修理対応 ▼事務所に戻り、翌日の準備などをして終了。

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 ”業界1位！花卉業界のリーディングカンパニー” 私たち日比谷花壇は、単なる「お花屋さん」ではありません。 お客様一人ひとりの生活を豊かにする。 これが私たちの使命であり、広い事業領域を活かし、革新的な「フラワービジネス」を広く展開し花とみどりを通じて豊かな社会づくりに貢献していきます。 今年で149年を迎え、時代の変化を新たなビジネスチャンスと捉え挑戦をしてきた会社です。 安定企業でありながら常に新しいことに挑戦し続ける当社でなら あなたの自由で画期的なアイディアも実現可能です。 「前向きに面白いことをしてみたい」そんな思いを持った 従来の日比谷花壇から飛び出した自由な発想ができる方、 怖いもの知らずの方、大歓迎！ 花みどりの可能性を必要としているフィールドは、この社会にまだまだ多く存在します。 私たちとあなたの溢れる意欲で、新たなビジネスを切り拓いていきましょう。 今回、会社の成長を軌道に乗せるべく営業職を募集！ 花みどりの営業は様々ございます。 企業間でのお花の贈答から、オフィスでの快適な空間を創り出す観葉植物、花やみどりを用いた販売促進やタイアップ商品開発、季節感を表現する空間装飾な ど、私たち日比谷花壇はお花のプロフェッショナルとして、ビジネスにおける様々なシーンにご利用いただけるお花やみどりを提案しております。 【具体的には】 営業職 ＜＜営業内容＞＞ 法人向け緑化造園サービス オフィスや商業施設、ショールーム等、社会のニーズに合わせた緑化事業サービスを提供 観葉植物レンタル 長く過ごすオフィスだからこそ観葉植物を置いて安らぎの空間づくり フラワー商品開発 花や緑をモチーフにした、花や緑のノウハウを活かした商品開発をしています 空間装飾 クリスマス装飾から季節感ある装飾まで総合的な空間装飾をご提案 販売促進 花をモチーフとした販売促進キャンペーン促進の営業です 園芸資材販売WEB 花と緑のWEB仕入れサイト「日比谷花壇ドットビズ」の活用営業

【仕事内容】 2023年4月に、池の平ホテルの本館がリニューアルオープンしました。 新たなダイニング【RESORT FOOD HALL 湖畔の風】では、4つの独立した個店と軒先に8つのコーナーが並びます。 お仕事は、新しくなったホテル内のレストラン及び飲食店舗にて、調理スタッフとして働いていただきます。 主な仕事内容は、食材の仕込み、メニューの調理、付帯業務を担当いただきます。 スタッフと連携し、お客様が喜んでいただける最高の料理を提供してください。 経験のある方は、若手スタッフの技術指導と合わせ、 自己研鑽とステップアップし料理長も目指してください。 ～レストランについて～ 旬の野菜や高原の乳製品をご提供する『白樺ファーム1450』、鉄板dining『ほとり』、信州郷土料理『よらっしゃれ』、 スイーツ＆ベーカリー『花』など、独立した個店を展開する、FOODHALL型ダイニングです。 夕食・朝食はバイキング形式で楽しんでもらいます。

【仕事内容】 当社で建築した2×4住宅、一般住宅の定期点検からメンテナンス管理までをお任せいたします。 ・既存のお客様への定期点検（6ヶ月、1年、2年、5年） ・点検に合わせたメンテナンスのご提案 ・修理依頼対応 ・修理に合わせたリフォームの現場管理 ※ブランクのある方も歓迎いたします。 ※経験に応じて段階的に業務をお任せいたします。 ※ひとつひとつ丁寧にサポートいたします。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。

【異業種からの未経験入社多数！研修はオンラインで実施中！】 ★同期と一緒に研修からスタート！ 【具体的な業務内容】 ・中央制御室でのモニター監視（モニターにて運転業務が問題なく行われているかをチェックします。） ・巡回点検（施設内を時間毎の定期巡回、計器メーターの数値記録、作動状況確認等。各設備の点検業務） ・各種機械設備の簡易メンテナンス（簡単な設備を行います。） ・各種報告書の作成 ・保守点検…機械（ポンプや送風機等）の点検及び構内の美化 ・運転管理…モニターでの装置や設備等の監視 ・水質管理…浄化センターへの流入する水や各工程の処理水の水質チェック 【総括】施設の運用が滞りなく行われるように、チームで維持管理業務を行います。 　　　　機器の保守点検・運転操作、モニター監視、品質検査、障害対応などが主な業務になります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ★入社後は研修から始めます！ 入社後は、専任講師による基礎研修、建築技術研修を実施！ 研修期間中は、もちろん給与も支給！研修費用は全額会社負担です！ 未経験の方がイチから専門知識を学べます。 ▼ビジネスマナー ・挨拶、言葉づかい、慣用表現 ・メモのとり方、TODOリストのつくり方　など ▼PC講座 ・Word、Excelの基本操作 ・表計算、関数などの応用操作 ・ビジネス文章 ・メール、報告書作成　など ▼建築技術の基本 ・建築構造、図面の見方 ・施工管理、測量、積算などの基礎知識／施工管理実習 ・労働安全衛生法など ▼プラント基本知識 プラント工事の流れ 各種プラント理解 プラント施工管理業務 プラントを構成する機器プラントのメンテナンス・検査 石油の一般知識、配管知識

＼お任せしたいお仕事内容／ ・新規問い合わせ対応（電話受付、面談、入会手続き等） ・既存生徒対応（面談、進路指導、三者面談） ・売上管理及び販促、予算管理 ・講師の採用、初期研修 ・講師のシフト管理、マネジメント ・生徒獲得のための広告戦略・企画立案 ・教室内掲示物の作成など ＼お仕事のやりがい・魅力／ 「生徒や講師と喜びを分かち合える」 「経営やマネジメントのスキルが身につく」 「年齢に関係なく実力次第で昇進・昇進ができる」 【入社後の流れ】 塾講師や教室長経験が無くても大丈夫◎入社後はOJTにて近くの教室長からレクチャーが受けられます！ また、マニュアルや運営システムが整っているので、未経験の方でも安心してください☆

法人向けのソリューション提案営業業務・新規事業推進業務

レストランの調理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■仕込み ■調理 ■盛付け ■洗い物 ■清掃 ■仕入・発注 ■メニュー開発　など ※経験・技能を見て業務を割り振ります

■未経験から技術を学び、木造住宅を守る。 「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。 シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。 営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。 ＜充実した研修制度＞ 【1】導入研修（6日間） 講師は現場経験が豊富な社員。座学と実践で、ビジネスマナーから工事の技術まで学べます。 専用の研修センター・モデルハウスもご用意。 　▽ 【2】実践研修（1ヶ月～2ヶ月目） 先輩社員のもとで現場経験を積みます。実際にやってみることで、技術への理解も深まるでしょう。 　▽ 【3】ステップアップのフォロー まず目指すのは、社内認定制度の「班長」という施工責任者資格。早ければ6ヶ月ほどで取得できます。 その後も、仕事の幅を広げ、主任や支店の管理スタッフへ……と、様々なキャリア選択が可能です。 ＜1日の仕事の流れ＞ ▼出勤・準備…先輩と2人1組で準備 ▼施工先訪問…社用車でお客様宅へ ▼施工…商品効果を最大限に活かすため、状況に合わせてしっかり完工 ＞＞シロアリ防除の場合 家屋を支える土台や柱に、薬剤の注入や吹付処理を実施 ＞＞地震対策工事の場合 基礎のひび割れを補修材で補修したり、木材の接合部に補強金物を取り付けたりして、耐震性を向上 ＞＞湿気対策工事の場合 床下換気口に湿気を排出する換気扇を設置し、地面からの湿気を抑えるマットを敷く ▼終了報告…施工内容を説明し、撮影した写真も後日お渡し ▼帰社…片づけ・事後処理（施工の申し送り・登録など） ▼退勤 ※施工内容によっては1日2件行なうことも。この場合、施工時間は1件当り平均2～4時間程度です。 ※大がかりな施工は、数日にわたり担当します。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将、寧々家、時遊館など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、 お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

【仕事内容】 住宅の建築現場での現場管理、監督業務をお任せします。 ・建築現場の指揮、監督業務 ・工程管理 ・予算管理 ・品質管理、安全管理 ※地下室のある住宅を建設しています。 ※住宅は2×4工法です。 ※未経験歓迎 ※建築業界に興味のある方歓迎 未経験でも研修でしっかりサポートいたします。 あなたのチャレンジ、スキルアップをサポートいたします。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

■職務概要： クライアントのオフィス環境に関して、効率やコスト面も含めた最適化を実現する ソリューション営業を担当して頂きます。 一方的に商品を売りに行くのではなく、お客様とじっくり向き合い、お客様のオフィスの通信環境や 社内システム上の悩みを聞いて、それを解決に導くソリューション提案型営業です。 また、既存のお客様への新商材、新サービスの提案、既にご導入されている商材の入替提案、 定期訪問等もおこないます。 ソリューション営業として単純にモノを売るだけでなく、お客様が抱える課題の把握・分析・仮説立てをおこない、 自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。 また、社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。 当社独自のインセンティブ制度により、個人の業績をしっかり給与に反映させる仕組みとなっており、 評価の基準については全てオープンで、昇給昇格のタイミングやインセンティブ額が個々に把握できます。 活躍して結果をだした社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。 社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ■詳細： ・新規アポイントの取得 ・既存顧客に対する定期訪問 ・LED照明、新電力サービスの提案 ・デジタル複合機、UTM（統合脅威管理）、サーバー等などの提案 ・事務業務のBPOなど、社内ITインフラに対するトータルコンサルティング ・企業ホームページの作成など ＜仕事のポイント＞ ITコミュニケーションの活性化を支援し、中小企業様のパートナーとして 企業経営の効率改善ソリューションを提供することが私たちのミッションです。 一方的に商品を売りにいくのではなく、通信環境や社内システム上の悩みを伺い、 一緒に課題を解決します。 理的思考能力、問題解決能力も身に付きます！ ＜お客様について＞ 製造業・コンサルティング会社・学習塾・ブライダル会場・飲食店・美容院・ 広告会社・アパレル・Web系など様々です。 ※担当顧客はエリア別に決定します

●具体的な仕事内容 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 (例) ・スマホや自動車などの生産工場ラインの点検、修理など ・製造マシンの点検、修理、検査など ●入社後の流れ ・まずは1カ月半、自社の研修施設(テクノセンター)にて研修 　※同期と一緒に、社会人としての基礎となるビジネスマナーや工具の使い方、機械の基礎知識など幅広く学んでいきます。 　↓ ・1カ月半の研修終了後、勤務スタート 　※テクノセンターを起点に就業先が決定。それぞれの現場にて本格的に実業務がスタートとなります。（大手メーカー中心）

【業務概要】 長野県で4店舗を展開するあったか子育て応援住宅株式会社にて、注文住宅のインテリアコーディネーターを担当します。 当社にて建築を頂くお客様へ、希望を踏まえたプラン提案を行い、 お子様が成長してお孫さんが生まれてからも末永く続くお付き合いを目指します。 【業務詳細】 ◆お客様の希望の暮らし方を傾聴 ◆お客様と打合せ ◆間取りの提案、内装 ・外装のコーディネート ◆CAD図面作成 ◆見積書作成 ◆各業者との連携、発注書作成 ※仕事内容変更の範囲：会社の定める業務

当社ライフスタイルブランド「くらすわ」での購買・資材調達をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ●当社のライフスタイルブランド「くらすわ」の複合商業施設、店舗で販売する商品の発注、在庫管理 ●「くらすわ」内レストランの食材（豚肉など）の発注、在庫管理 ●得意先からの受注売掛管理 ●「くらすわ」内レストラン、ベーカリー、ショップの運営サポート　など

【仕事内容】 住宅の建築現場での現場管理、監督業務をお任せします。 ・施工管理、工程管理、予算管理 ・作業指導、品質管理、安全管理　等 ※地下室のある住宅を建設しています。 ※住宅は2×4工法です。 ※ブランクのある方歓迎 ※経験に応じて段階的に業務をお任せいたします。 ※ひとつひとつ丁寧にサポートいたします。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

【募集背景】 1964年の創立以来、中小企業で働く人々が安心安全に働き続けられるよう、 「ケガの補償」「災害防止」「福利厚生」の3つがセットになったサービスを提供している当法人。 商談の質を保ちながら、着実に商品を普及させていきたいと考え、 共に働いていただける方を募集します！ 【仕事内容】 中小企業の経営者様に「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」が1つになった、 当法人独自のサービスのご提案をお任せします。 ＜取り扱い商材について＞ ◎ケガの補償：仕事中のケガに限らず、日常生活のケガまで24時間補償。 入院、通院、往診の保険金は1日目からお支払いします。 ◎福利厚生：人間ドックの受診費用の補助および、 旅行、映画の割引や無料eラーニングなどが利用できるサービス。 ◎災害防止：職場の安全衛生向上を目的とした、補助金制度やセミナー・研修などを実施。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お客さまへのアプローチ └本部からDMを送った企業やテレアポリスト、業界団体からご紹介いただいた企業へ、 　電話でアポイントを実施。 　紹介チャネルを有効活用する仕組みもあります。 　 ▼商談 └中小企業の経営者や責任者の方に、オンラインまたは訪問で、 　サービスの特徴やメリットをお話しします。 　現在、オンライン商談を推奨しているため、 　初めの商談はオフィス内がほとんどです。 ▼成約 └内容にご納得いただければ、必要資料一式を作成してご契約！ 　契約後のフォローは本部が担当するため、営業活動に専念できます。 中小企業にとって、働く社員を「守る」ための重要なサービス。 決して無理な営業はいたしません。むしろ、時間をかけて丁寧に寄り添い続けることを大切にしています。 また、中小企業に向けたサービスのため、「家族や友人へ向けて売らなければいけない」ということもありません。 ◆入団後1ヶ月半は本部で研修を行います。通勤が困難な場合はマンスリーマンションを用意します。 ◆1ヶ月半の研修終了時に理解度テストを実施、営業を任せられるスキルがあるかを判断します。 ◆試用期間3ヶ月目の本採用前にOJTで学んだことについて振り返りの研修と、理解度テスト・実践テストを実施し、財団職員としての適格性をチェックします。

■ミッション CPOとして、経営陣・エンジニアリングチーム・各ビジネスチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUX設計と実装、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、新規/既存プロダクトのグロースをお願いいたします。 ■プロダクトについて ・MCマーケットクラウドをはじめとする、保険業界および金融業界 (銀行/証券会社)に向けた複数プロダクトの開発をリードいただきます ・MCマーケットクラウドについて 　- 2023年12月にクラウド (SaaS) 事業として正式ローンチした金融/保険業界向けVertical SaaSプロダクト、案件配信管理プラットフォームです。 　- 業界内における情報管理の煩雑さを解消し、尚且つ営業組織の生産性向上に寄与する点が評価され、多数のエンタープライズ企業様における導入が始まっております。 　- 現在はARR 1億円の達成を目標として営業活動とプロダクトアップデートを進めており、直近4年以内にはARR 12億円の達成を目標に掲げています。 ■具体的な業務内容 ・プロダクト全体の設計、事業計画・開発ロードマップ、採用計画の策定 ・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化 ・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス/オペレーション構築

公共土木設計に関わる当社にて社内DX推進をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・社内のITインフラの構築 ・２DCADから３DCADへのシフト（BIM/CIM） ・ICT施工を理解した上でBIM/CIM設計の導入および推進 ゆくゆく、建設コンサルタントで働く立場として、RCCM資格取得にもチャレンジする事が可能です。 スキル・経験に応じ係長/主任/技師いずれかでスタート予定です。 ■各役職の業務内容 係長：部下を直接監督しながら、係の業務を統括管理する。 主任：上司からの要点・大綱的指導を受けて専門的知識を持ち、定められた範囲の業務を十分遂行する。 技師：相当程度の知識・技能を有し、上司の指示に基づき定型業務を迅速かつ正確に処理しうる能力。 【やりがい】 近年、災害復旧や既設施設の維持・補修の需要が高まる中、 建設コンサルティングサービスを提供する当社業務のニーズも増しています。 「自分が設計した成果がカタチや地図になって残るのが、この仕事の大きなやりがいです。 「そこに住む人、利用する人に『便利になった』『暮らしやすくなった』と言われることが何よりうれしいですね」 と思っている社員が多いため、サービス精神旺盛で社員同士が協力し合うことが多く、活発な意見交換が行われています。 【研修制度・ステップアップ】 “人材を育てるのも大切な役割”という考え方がを大切にしてます。 知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くほか、外部研修会への参加も積極的にサポート！ 国土交通省で目指している生産性向上のためのi-Con・BIM/CIM・働き方改革にも積極的に推進中！　 【働き方に関して】 コロナ禍に対応しリモート勤務が最大1週間で2日間以内が認められています。 集中して仕事が出来る、通勤時間がいらないため時間にゆとりが出るなど、生産性が向上したと社内からも好評です。

CTO直下のVPoEとして、当社の複数プロダクトの開発マネジメント、開発プロセス改善をご担当いただきます。 具体的には、開発プロセス設計と改善プロジェクトの牽引、エンジニア評価/制度のアップデート等を通してエンジニアリングチーム全体の生産性向上、成長支援のリードをお願いいたします。 ■業務内容 ▪️開発プロジェクトマネジメント - 事業計画に基づく経営層への定期レポーティング - 開発ロードマップの策定と運用 - 複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善 ▪️テクノロジーマネジメント - 技術課題抽出・対応方針立案 - 技術レビュー (コードレビューを含む)・指導 ・品質管理 ▪️組織マネジメント - 採用計画の立案と実行 - エンジニアリングチームのマネージャー・メンバーの育成 - エンジニアリングチームの生産性向上・評価制度のアップデート

CTO直下のVPoEとして、当社の複数プロダクトの開発マネジメント、開発プロセス改善をご担当いただきます。 具体的には、開発プロセス設計と改善プロジェクトの牽引、エンジニア評価/制度のアップデート等を通してエンジニアリングチーム全体の生産性向上、成長支援のリードをお願いいたします。 ■業務内容 ▪️開発プロジェクトマネジメント - 事業計画に基づく経営層への定期レポーティング - 開発ロードマップの策定と運用 - 複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善 ▪️テクノロジーマネジメント - 技術課題抽出・対応方針立案 - 技術レビュー (コードレビューを含む)・指導 ・品質管理 ▪️組織マネジメント - 採用計画の立案と実行 - エンジニアリングチームのマネージャー・メンバーの育成 - エンジニアリングチームの生産性向上・評価制度のアップデート