キーワード「ケアマネジャー・介護支援専門員」 × 勤務地「香川県 坂出市」の検索結果

◆お客様のご自宅を訪問（社用車：軽使用）し ・掃除 ・洗濯 ・買い 物 ・調理などの生活援助や排泄 ・食事 ・入浴などの身体介護。お 客様の自立支援と重度化防止の観点で在宅生活をサポートします 。 ◆充実した研修と実際の仕事を通じての指導（ＯＪＴ）でサポート する体制が整っています。訪問介護が初めての方やブランクの ある方でも ・安心して始めて頂けます。 ◆ケアマネの資格取得を目指している方に朗報！セントケアなら 受験料や受験対策講座に係る費用を補助する制度があります。 合格後セントケアでケアマネジャーとして職務に携わって頂ける 方には ・実務研修や資格交付手数料も全額助成いたします。 ◆変更範囲：なし

◎通所介護を利用されている利用者の入浴・食事・排泄・移動・ 移乗の介助及び日常のリハビリ等を含めた日常生活のお世話 ・レクリエーションや季節毎の行事の準備・運営を行って頂きます 利用者の送迎業務もあります。 ※資格を持っていない方や ・キャリアアップを希望する方の 資格取得等への支援を行っています。 「変更範囲：変更なし」

◇介護職員として ・＊デイサービスご利用者様の介護（食事 ・入浴 ・排泄介助等） 生活サービス全般を行う。 ＊送迎業務 等 の業務に従事していただきます。 ★経験のない方でもご応募可能です。 変更範囲：変更時の資格に応じて ・職種を変更することがある。 「シニア応援求人」

□サービス付き高齢者向け住宅に併設の ・デイサービス又は施設内 介護のお仕事です。デイサービスは心身機能維持向上のためのプ ログラムが充実。ミスト浴槽も人気で ・多くの利用者様にご利用 頂いています。チームワークが良く ・活気がある職場です。 □訪問介護は ・トイレ誘導・入浴介助など施設入居者様へのサービ スです。併設訪問看護と連携しながら ・お一人お一人の想いに寄 り添ったケアを目指しています。一人のスタッフを大切にできる 思いやりのある職場です。 ※ブランクＯＫ！未経験者歓迎！経験者優遇！「子育て支援求人」 ※送迎には社用車を使用していただきます。 「シニア応援求人」 変更範囲：変更なし

◇デイサービスの介護職員として ・＊介護業務（食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移動介助 ・歩行介助等） ＊送迎業務 等 に従事して戴きます。 ★介護の経験者歓迎です。 変更範囲：変更時の資格に応じて ・職種を変更することがある。 「シニア応援求人」

◇「ねんりんの家」は ・グループホーム ・認知症デイサービス ・小規模多機能ホームの３つのサービスを提供する複合サービス 拠点です。その中の小規模多機能ホームで ・登録利用者様２５名の ・ケアプランの作成 ・各種申請書の作成 ・介護報酬請求業務等 をしていただきます。 ＊６０歳以上の方も応募可能な求人（契約社員採用）です。 変更範囲：変更なし ＊施設見学歓迎 ＊未経験者大歓迎 未経験の方は一つ一つ丁寧に時間をかけてお教えします。 ★★★ 急募求人 ★★★

◇「ねんりんの家」は ・グループホーム ・認知症デイサービス ・小規模多機能ホームの３つのサービスを提供する複合サービス 拠点です。その中の小規模多機能ホームで ・登録利用者様２５名の ・ケアプランの作成 ・各種申請書の作成 ・介護報酬請求業務等 をしていただきます。 ＊６０歳以上の方も応募可能な求人（契約社員採用）です。 変更範囲：変更なし ＊施設見学歓迎 ＊未経験者大歓迎 未経験の方は一つ一つ丁寧に時間をかけてお教えします。 ★★★ 急募求人 ★★★

居宅介護支援事業所において介護支援専門員（ケアマネ）として勤務していただきます。ケアプランの作成 ・利用者様のご家族や関係各所との連携が主な業務となります。 働く環境として在宅勤務（リモートワーク）もできる体制を整えますので ・柔軟な時間の使い方が可能です。共に介護事業を通して地域に貢献したいという方を積極的に募集いたします。 主任ケアマネジャーの資格をお持ちの方は優遇いたします。 ＊６５歳以上の方も応募可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇特別養護老人ホームかざみ鳥でのお仕事です。 ・施設サービス計画書の作成業務 ・入所者及び家族の連絡調整業務 ・送迎 ※入所定員 ：５０名 ※短期入所定員：１０名 ★経験あるケアマネが指導いたしますので ・未経験・ブランク のある方でも安心して働くことが出来ます。 ★★★ 急募！！ ★★★ 変更範囲：変更なし 「子育て支援求人」

◎「グループホーム椿」は ・丸亀・金倉川のほとり ・庭の大きな椿 の木が自慢のグループホームです。一人ひとりとゆっくり向き合 い ・専門スタッフが想いを込めて心の通う介護を目指しています そんな「グループホーム椿」で私たちと ・利用者様を笑顔にする 仕事をしてみませんか。 ◇２ユニット１８名の入所者の介護サービス計画書の作成を入所者 及び家族との連絡調整業務に従事。 ※経験あるケアマネが指導致しますので ・未経験 ・ブランクの ある方でも安心して働くことが出来ます。 ★★★ 急募！！ ★★★ 変更範囲：変更なし

◎「グループホーム椿」は ・丸亀・金倉川のほとり ・庭の大きな椿 の木が自慢のグループホームです。一人ひとりとゆっくり向き合 い ・専門スタッフが想いを込めて心の通う介護を目指しています そんな「グループホーム椿」で私たちと ・利用者様を笑顔にする 仕事をしてみませんか。 ◇２ユニット１８名の入所者の介護サービス計画書の作成を入所者 及び家族との連絡調整業務に従事。 ※経験あるケアマネが指導致しますので ・未経験 ・ブランクの ある方でも安心して働くことが出来ます。 ★★★ 急募！！ ★★★ 変更範囲：変更なし

◇特別養護老人ホームかざみ鳥でのお仕事です。 ・施設サービス計画書の作成業務 ・入所者及び家族の連絡調整業務 ・送迎 ※入所定員 ：５０名 ※短期入所定員：１０名 ★経験あるケアマネが指導いたしますので ・未経験・ブランク のある方でも安心して働くことが出来ます。 ★★★ 急 募！！ ★★★ 変更範囲：変更なし 「シニア応援求人」

◇特別養護老人ホームかざみ鳥でのお仕事です。 ・施設サービス計画書の作成業務 ・入所者及び家族の連絡調整業務 ・送迎 ※入所定員 ：５０名 ※短期入所定員：１０名 ★経験あるケアマネが指導いたしますので ・未経験・ブランク のある方でも安心して働くことが出来ます。 ★★★ 急募！！ ★★★ 変更範囲：変更なし 「子育て支援求人」

◎「グループホーム椿」は ・丸亀・金倉川のほとり ・庭の大きな 椿の木が自慢のグループホームです。一人ひとりとゆっくり 向き合い ・専門スタッフが想いを込めて心の通う介護を目指し ています そんな「グループホーム椿」で私たちと ・利用者様を笑顔に する仕事をしてみませんか。 ◇２ユニット１８名の入所者の介護サービス計画書の作成を入所者 及び家族との連絡調整業務に従事。 ※経験あるケアマネが指導致しますので ・未経験 ・ブランクの ある方でも安心して働くことが出来ます。 ★★★ 急募！！ ★★★ 変更範囲：変更なし 「シニア応援求人」

◇特別養護老人ホームかざみ鳥でのお仕事です。 ・施設サービス計画書の作成業務 ・入所者及び家族の連絡調整業務 ・送迎 ※入所定員 ：５０名 ※短期入所定員：１０名 ★経験あるケアマネが指導いたしますので ・未経験・ブランク のある方でも安心して働くことが出来ます。 ★★★ 急 募！！ ★★★ 変更範囲：変更なし 「シニア応援求人」

◇ケアハウス（特定施設）・グループホーム・介護付有料老人ホー ムでの介護計画作成 ・相談員 ・などに従事していただきます。 （状況により ・介護業務もあります） ＊入居者 ケアハウス ５０名 ・ショートステイ ８名 グループホーム １８名 ・介護付有料老人ホーム ２６名 変更範囲：変更なし

◇ケアハウス（特定施設）・グループホーム・介護付有料老人ホー ムでの介護計画作成 ・相談員 ・などに従事していただきます。 （状況により ・介護業務もあります） ＊入居者 ケアハウス ５０名 ・ショートステイ ８名 グループホーム １８名 ・介護付有料老人ホーム ２６名 変更範囲：変更なし

◎主たる業務 ・ケアプラン作成業務 ・相談業務。 ・居宅介護支援事業所における諸業務 ＊社用車あり：軽 ・普通車 等 【変更範囲：変更なし】

◇居宅介護支援事業所での在宅のケアマネージャーのお仕事です。 ＊介護保険のご利用者様が自立した日常生活を営むことが できるようにサポートする業務です。 ・ケアプランの作成 ・利用者やご家族の相談窓口 ・介護認定申請 ・介護保険関係の手続き代行 ※訪問時は社用車を使用します。 定時に帰社できます 「変更範囲：会社の定める業務」

◎主たる業務 ・ケアプラン作成業務 ・相談業務。 ・居宅介護支援事業所の管理。 ※社用車あり：軽自動車 ・普通車等。 【変更範囲：変更なし】

◇特別養護老人ホームかざみ鳥でのお仕事です。 ・施設サービス計画書の作成業務 ・入所者及び家族の連絡調整業務 ・送迎 ※入所定員 ：５０名 ※短期入所定員：１０名 ★経験あるケアマネが指導いたしますので ・未経験・ブランク のある方でも安心して働くことが出来ます。 ★★★ 急 募！！ ★★★ 変更範囲：変更なし 「シニア応援求人」

◇特別養護老人ホームかざみ鳥でのお仕事です。 ・施設サービス計画書の作成業務 ・入所者及び家族の連絡調整業務 ・送迎 ※入所定員 ：５０名 ※短期入所定員：１０名 ★経験あるケアマネが指導いたしますので ・未経験・ブランク のある方でも安心して働くことが出来ます。 ★★★ 急 募！！ ★★★ 変更範囲：変更なし 「シニア応援求人」

◎介護支援専門員業務に従事していただきます。 ・利用者様へ訪問 ・ケアプラン作成 ・エリアは坂出市内（社用車使用） ・申請書類 ・報告書の作成（パソコン入力） ・支援センター業務有り ※変更範囲：変更なし

・介護支援専門員としてケアプラン作成 ・相談業務など 社用車あり：軽自動車 【シニア応援求人：６０歳以上の方（経験者）応募可能求人です】 【変更範囲：変更なし」

◇介護老人保健施設「ハートフルねんりん荘」での ・入所 利用者（入所利用者定員８０名）に対する介護支援専門員の仕事 です。 ◇生活上の介護を必要としている人が適切な支援を受けられる よう各種介護保険サービスなどに関する手続きや ・ご利用者 の生活全 体をプラニングした「居宅サービス計画」を作成 して頂きます。 変更範囲：変更なし

【仕事内容】 自動車教習所の講師としてご活躍いただくことを期待しております。 入社後の約3ヶ月～6ヶ月間ほどは、見習いとして周囲のお手伝い（送迎や受付など）国家資格取得に向けて 資格勉強に取り組んでいただきます。 自動車教習所の指導員として、学科教習ならびに実技教習をお任せいたします。 担当の教習については持ち回りで変わる為、決まったものではございません。 学科に関しても普通自動車運転免許だけでなく、大型など違う資格の指導員資格を取ることで手当てが追加されるため、 幅広く勉強を行うことでスキルアップ、キャリアアップが可能です◎ きちんと頑張った分だけ成果が反映されるような仕組みにしております。

調剤・服薬指導・処方監査・薬歴管理・在宅業務 （将来的に管理薬剤師を目指していただきます。）

【仕事内容】 プラントや他施設の運転管理業務のお仕事です。 機器の設置工事業務や、メンテナンス・試運転、モニター監視業務なども行います。 【建設現場】 「インフラ」と呼ばれる発電所やプラント工場などの新築や改修がメインです。 案件の7割は三菱グループから依頼があります。 生活には欠かせないインフラ施設の管理。チームの一員として管理するやりがいのある仕事です。 ・設備の点検・調査 ・スケジュール管理 ・作業員への指示 ・品質管理 ・モニター監視業務 その他、現場の立ち合いや書類の作成・提出などの業務も行います。 工事がスムーズに計画通り進むよう、調整や管理を行います。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

調剤薬局の計数管理・人員管理等の管理・監督・指導業務等 （将来的に経営に関わる上層部門・幹部を目指していただきます。）

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 私たち日比谷花壇には、創業150年の長い歴史があります。 結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを全国に先駆けて取り入れたのも私達。 サブスクサービスの導入、カフェ併設の花屋を運営、ネットショップの出店と、常に新しい挑戦を続けてきました。 おかげさまで、生花業界でトップクラスの売上高を維持し、お客様からのご要望が高まっております。 私たちと共に、今後のウエディング業界を盛り上げてくれる方を募集します。 ---◆◇主な業務内容◇◆--- ■新郎新婦様とのお打ち合わせ お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します！ ↓ ■花材の発注や当日までの準備 ↓ ■挙式当日の施工 あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います！ 自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。 ◆コンセプト企画・提案 ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。 ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。 ◆空間デザイン ペーパーアイテムやテーブルクロス、 花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトー タルでコーディネートします。 ◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。 ◆アパレル企業様のディスプレイ等 BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。 ◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。

・お客様のお出迎え／お見送り ・チェックイン／チェックアウト ・お部屋へのご案内 ・宿泊予約管理 ・お客様のリクエスト対応 ・お荷物の運搬　など ＜ナイトクラーク1日の流れ＞：例 16：00～24：00 ・チェックイン業務 ・予約入力＆確認 ・お部屋の割り当て ・客室電話対応（備品の貸し出し） ・日報作成、締め業務 休憩（2時間程度） 0：00～10：00 ・新聞の発注 ・館内の見回り ・大浴場のオープン ・お荷物預かり ・チェックアウト業務 ※次回の出勤は翌日16：00～もしくは公休となります。

・お客様のお出迎え／お見送り ・チェックイン／チェックアウト ・お部屋へのご案内 ・宿泊予約管理 ・お客様のリクエスト対応 ・お荷物の運搬　など ＜ナイトクラーク1日の流れ＞：例 16：00～24：00 ・チェックイン業務 ・予約入力＆確認 ・お部屋の割り当て ・客室電話対応（備品の貸し出し） ・日報作成、締め業務 休憩（2時間程度） 0：00～10：00 ・新聞の発注 ・館内の見回り ・大浴場のオープン ・お荷物預かり ・チェックアウト業務 ※次回の出勤は翌日16：00～もしくは公休となります。

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。

【異業種からの未経験入社多数！研修はオンラインで実施中！】 ★同期と一緒に研修からスタート！ 【具体的な業務内容】 ・中央制御室でのモニター監視（モニターにて運転業務が問題なく行われているかをチェックします。） ・巡回点検（施設内を時間毎の定期巡回、計器メーターの数値記録、作動状況確認等。各設備の点検業務） ・各種機械設備の簡易メンテナンス（簡単な設備を行います。） ・各種報告書の作成 ・保守点検…機械（ポンプや送風機等）の点検及び構内の美化 ・運転管理…モニターでの装置や設備等の監視 ・水質管理…浄化センターへの流入する水や各工程の処理水の水質チェック 【総括】施設の運用が滞りなく行われるように、チームで維持管理業務を行います。 　　　　機器の保守点検・運転操作、モニター監視、品質検査、障害対応などが主な業務になります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ★入社後は研修から始めます！ 入社後は、専任講師による基礎研修、建築技術研修を実施！ 研修期間中は、もちろん給与も支給！研修費用は全額会社負担です！ 未経験の方がイチから専門知識を学べます。 ▼ビジネスマナー ・挨拶、言葉づかい、慣用表現 ・メモのとり方、TODOリストのつくり方　など ▼PC講座 ・Word、Excelの基本操作 ・表計算、関数などの応用操作 ・ビジネス文章 ・メール、報告書作成　など ▼建築技術の基本 ・建築構造、図面の見方 ・施工管理、測量、積算などの基礎知識／施工管理実習 ・労働安全衛生法など ▼プラント基本知識 プラント工事の流れ 各種プラント理解 プラント施工管理業務 プラントを構成する機器プラントのメンテナンス・検査 石油の一般知識、配管知識

「KengakuCloud-ケンガククラウド-」についてお客様の活用を促すカスタマーサクセス担当を探しています。 「KengakuCloud-ケンガククラウド-」のカスタマーサクセス担当として、 電話の応対やサービスの使い方説明など、 お客様からの問い合わせ対応に関する全般業務を行っていただきます。 なお、施策の実施状況や環境に応じて、業務内容は見直しの可能性があります。

法人向けのソリューション提案営業業務・新規事業推進業務

【内勤営業】 ※外勤営業と協力し合いながら業務を進めています。 ◆具体的には… ・登録希望求職者の面談 ・電話対応 ・就業スタッフのシフト表作成 ・受注データ作成（専用システム使用） 習得度合に応じて、徐々に業務を覚えていただきます。 スタッフの勤務初日の同行や、社外での面談対応等もお任せする場合があります。 ◆向いている方 積極的に物事を考えることができる方。行動力、傾聴力のある方。 【職場環境】支店人員構成：3名（男性／20代後半～40代後半） 【募集背景】増員 【入社後の流れ】研修あり！派遣法はじめ関連法についてなどの座学やOJT研修があり安心です。

資金調達約16億円を調達した圧倒的なプロダクトを商材として扱い、全国の牧場を対象にソリューション営業を行います。 全国にシェアを誇る＆多くのメディアでも紹介された革新的なプロダクト：U-motion®（ユーモーション）を軸とした提案型の営業スタイルで、 ご自身の営業力と戦略立案能力UPに繋がります。 今回の募集ポジションは単なる物売りをする営業ではなく、 ● 牧場農家の経営課題に切り込み、社内外巻き込みながら顧客に寄り添った解決策を提案、実現することが可能です。 ● セールス業務だけでなく、セールスチームの課題抽出～販売戦略を経験することが出来るので、 　ご自身が０から関係各所と連携を取りながら全体的な営業戦略の立案業務を実施することもできます。 「世界進出予定のサービス」ということもあり、 セールス、エンジニア、バックオフィスが一丸となって切磋琢磨しあう組織体制が出来上がっています。 他社ではなかなか味わうことが出来ない当社ならではのポイントを2つ紹介いたします。 （１）社会貢献に携われるサービスであること デザミスが展開しているサービスは、「畜産農家の方の過酷な労働環境と日本の食を守る」という 未だかつて解決されたことのない大きな社会課題に立ち向かっている真っ最中です。 「ご自身の成長＝日本の食支えることに直結するサービス」を展開しております。 （２）一定の経験を積んだ後は、営業戦略を立てる側に。 今回募集している畜産農家を対象とした社内と連携を取りながら自由度の高い提案ができるソリューション営業です。 そのような環境でご自身の営業力を存分に磨き上げて頂きます。 そして磨いたあとは、セールスチーム全体の営業戦略を立てるポジションについて頂き、 部署を超えた存在として文字通り組織のコアメンバーとして日本そして世界に展開する会社の立役者になっていただきたいと思っています。 【具体的な業務】 営業マネージャー候補として酪農家や肥育牛農家に対して農業に貢献する自社のITサービスの提案営業をお任せします。 一定の経験を積み実績を上げていただいた後は部下のマネジメントも担っていただきます。 ■業務内容 ・酪農家や肥育牛農家に向け、農業自社ITサービス『U-motion』の提案・導入 ・業務提携をしている大手飼料メーカーと信頼関係構築 ・営業、販売戦略の立案および運用ならびに関係部署と連携した営業推進 ・チームの課題抽出および販売戦略立案 ・社内の情報共有の活性化（営業所内、営業所間） ・既存顧客の要望事項の対応検討および実施（CS向上）に関するマネジメント業務 ・苦情対応、品質管理に関するマネジメント業務 ・必要に応じて関係各部への意見具申

・お客様のお出迎え／お見送り ・チェックイン／チェックアウト ・お部屋へのご案内 ・宿泊予約管理 ・お客様のリクエスト対応 ・お荷物の運搬　など

■成⻑・拡⼤を続ける会社の経営管理や業務効率化をIT技術で⽀えるため、 販売管理や会計システムを中⼼とした社内システムの管理・運⽤に携わっていただきます。 【具体的には】 ◎社内システムの運⽤、サーバー管理 ◎ＰＣ・社内システムの技術サポート（社員からの相談対応/ヘルプデスク） ◎社内ＰＣ（Windows）のセットアップ ◎外部ベンダーとの交渉・調整 ◎既存システムの改善や今後の導⼊・刷新に向けた⽴案、企画 等

【主な仕事内容】 人事労務リーダーとして社員が働きやすい環境を整え、社内全体が円滑にまわるようサポートして頂くお仕事です。 【人事労務手続き関連全般の管理】 ・給与計算およびMF関連業務の実施 ・IPOに向けての社内体制作り・運用構築 ・IPOに関する経験を有し、関連業務のサポート ・人事トラブルへの対応および解決 ・労働法に関する深い知識を有し、法令遵守のアドバイス ・社会保険労務士等の専門家と連携し、労務管理の最適化 その他にもコーポレート業務を行っていただく予定です。 （変更の範囲）会社の定める業務

飲食店運営◆接客／調理・販売／スタッフ管理など★手厚い研修制度あり！自分のペースで成長していけます。 【具体的には】 ＼できることからスタート！／ ◇調理・販売 ◇アルバイトスタッフの管理 ◇マネジメント業務　など ［配属先店舗例］ お好み一番地、たこ一番、大阪王将、 サーティーワンアイスクリーム、ミスタードーナツ　など ＞＞★研修・サポート体制について 先輩社員とともに、実際の現場で 当社独自のオペレーションを学んでいただきます。 あなたのペースで、少しずつ成長していってください！ その他、年4回のオンライン研修、 フォローアップ研修、階層別研修、 通信教育やeラーニングなどを通じて あなたの成長を支援し続けます◎ ＞＞将来描けるキャリアについて ★売上UPの戦略立案など、店舗運営のコア部分へ挑戦 ★本社にて人事・総務・経理・商品・店舗開発などへ挑戦 “なりたい自分”を追求し続けられる 柔軟性の高さが魅力です！

・お客様のお出迎え／お見送り ・チェックイン／チェックアウト ・お部屋へのご案内 ・宿泊予約管理 ・お客様のリクエスト対応 ・お荷物の運搬　など

●具体的な仕事内容 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 (例) ・スマホや自動車などの生産工場ラインの点検、修理など ・製造マシンの点検、修理、検査など ●入社後の流れ ・まずは1カ月半、自社の研修施設(テクノセンター)にて研修 　※同期と一緒に、社会人としての基礎となるビジネスマナーや工具の使い方、機械の基礎知識など幅広く学んでいきます。 　↓ ・1カ月半の研修終了後、勤務スタート 　※テクノセンターを起点に就業先が決定。それぞれの現場にて本格的に実業務がスタートとなります。（大手メーカー中心）

【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険ひろば」でのカウンター業務をお任せします。 【具体的には】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。 基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、 未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。 貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、 この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。 目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 様々なニーズにお応えする為、お客様のお考えや状況をしっかり伺い販売します。 個人ノルマはなく、過度な営業は禁止しており、お客様の将来の為になる保険を販売しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

私たちは、全国7社ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。 業界シェアトップクラスの自社WEBメディアを運営する広告代理店です。 今回は、Web広告営業で将来の活躍を目指す方を募集します！ 【お任せする仕事】 ★日本最大級のメディアで、広告コンテンツを利用した集客効果最大化の「提案営業職」★ 取扱うのは月間23億PV、1日約450万人が訪問する 『シティヘブンネット』などのナイトレジャー情報サイト。 各店舗情報の紹介ページや求人広告など、広告効果を最大化させる広告・サービスなどを提案します。 抜群の知名度で成約率が高く、継続率95％以上と多くのお客様がリピーターに。 お客様の売上・集客効果にしっかり貢献し、感謝される仕事です！ ～～仕事の流れ～～ ▼ヒアリング 1日3～4件お客様先を訪問し、「店舗売上をアップさせたい」「新規のお客様がなかなか増えなくて…」といった悩みを伺います。こまめに足を運んで人間関係を深め、課題のヒアリングを行います。 ▼提案 お客様の課題に合わせて、広告の画像や、レイアウトの変更、バナーの掲載などを案内します。有名なサイトなので仕様を理解いただけているケースも多く、提案はスムーズに行なえます。 ▼制作 受注後は、ディレクターやデザイナー、フォトグラファーなどの専門スタッフとチームを組んで進めます。細かなサイト制作面は、プロ集団にお任せできるのでご安心を。チーム一丸となって、訴求効果の高い広告を仕上げていきましょう。 【異業種からの転職でも成長できる】 平均年齢は32歳、男女比は7：3割。社員数700名以上の8割以上が異業種からの転職。 業界トップシェアの当社だからできる、 研修制度・現場での経験やスキル習得の環境がございます。 入社後は、研修や先輩の同行を通してコミュニケーション能力、 提案力や課題解決能力、Web広告の知識・ノウハウ等色々な力が身につき ゆくゆくはマネジメントに挑戦することも！ 【キャリアアップも応援します】 ❝絶対評価❞の評価制度で年功序列とは無縁！ リーダー、チーフ、課長補佐……とポジションは多く用意しています。 昇進に年齢・社歴は関係なく、2年目でポジションに就いた先輩も多数。 目標に合わせて働きながら幅広くキャリア形成も可能です。 プロセスも含めて正当に 評価します。

＜明治20年創業、小売りの老舗企業！広島県を中心に65店舗運営＞ 広島初のスーパーマーケットとして独自の立ち位置を築いてきた同社にて店舗販売スタッフとしてご活躍頂きます！ ■業務内容 ・生鮮部門の加工・売り場担当 ・デリカ・惣菜・スイーツなどの売り場管理、販売 ・レジ打ち、その他接客 ※配属先と売場については入社時に決定いたします。 ■業務の特徴： まずは部門担当として、店舗で売場管理や発注業務など、当社の基本オペレーションに慣れていただきます。 半年～1年後にはリーダー役として部門のメンバーをまとめるポジションを担っていただく予定です。 その後は実績と適性をみながら、次のステップを目指していただきます。 ■働き方 残業時間については可視化されており、10時間以内となるように全体で務めています。 ■キャリアパスと研修について 昇格は一般→チーフ→マネージャー（係長職）→店長（課長職）の順です。 9月に実施される面接と昇格テストの結果で昇格の判断がされます。 また、階層別研修も積極的に取り組んでおります。 店舗視察研修の例： 一般→チーフへの昇格時、関東の優良小売り店舗へ向かい、店舗経営ノウハウや売り場の作り方を学ぶ視察を行います。 ■キャリパス例（中途入社者） ◇入社3年目：ドライ部門 チーフ→日配部門 チーフバイヤー ◇入社3年目：青果部門 一般→青果部門 チーフ→広島アグリネットファーム出向 ◇入社5年目：ドライ部門 チーフ→店舗マネージャー ◇入社12年目：惣菜部門 チーフ→商品開発チーム マネージャー→惣菜部門 課長バイヤー ※様々なキャリアパスの可能性があります。 ■その他： 電子レンジ・冷蔵庫が休憩室に完備されていたり、従業員はフレスタでのお買い物で常にポイントが”2倍”付与されるなど、 フレスタで働く特典が多いです！ ■同社の特徴： 広島市内30店、その他広島県内30店、岡山県内4店、山口県内1店と中国地方で65店舗を経営する企業となっています。 60代の方からファミリー層迄幅広くご利用頂いており、品質の良いものをお求めやすい価格で提供している地元に愛されるスーパー企業です。

グループ事業の業績を支える店舗の営業を推進する仕事です。 各事業会社の店舗にて接客サービス・販売促進・企画・スタッフ教育、指導など総合的に従事します。 【募集職種・分野】 ■総合職 　入社から約５か月間は研修期間となります。 　研修では接客・人財育成・企画・マネジメント・商品管理など 　様々な事業の接客・サービス、経営を学びます。 　その後、適性と本人の希望を踏まえて本配属が決まります。 【仕事内容】 ■総合職 営業店舗における店舗運営全般 　・接客 　・人財育成 　・集客（イベント）企画 　・商品管理　など 上記を経験し、2～3年で店舗経営に参画できる人財を目指す。 多種多様な分野で知恵をしぼり「お客様が喜び笑顔になれる空間づくり」を追求する仕事です。