キーワード「ケアマネジャー・介護支援専門員」 × 勤務地「高知県安芸郡芸西村」の検索結果

香美市社会福祉協議会デイサービスセンター八王子での介護業務 ・入浴介助 ・排泄他 ・日常生活行為の支援 ・体操 ・レクリエーション支援◎勤務日数・時間相談に応じます。 ＊最大利用定員は３０名です。 ＊土曜日 ・日曜日は休みです。 ＊１年毎の更新。（更新月は４月） ＊勤務日数や勤務時間については ・相談に応じます 「変更範囲：変更なし」

＊介護老人保健施設でのケアマネジメント業務全般を行います。 ・利用者に対する相談 ・ケアプランの企画 ・作成 ・その他付随する業務全般 （当施設情報） ・入所定員６９名 ・通所定員４０名の利用者 ・現在介護支援専門員２名で対応しています。 〔変更の範囲：変更なし。〕 ≪働き方改革関連認定企業≫

＊表記の介護支援員業務を行います。 ・ケアプランの企画 ・作成業務 ・関係機関等の調整 ・連絡業務 ・訪問による聞き取り等の業務 訪問エリア：高知市以東で居住地等をふまえ相談にて決定。 受け持ち件数：基本３０〜４４件程度。 訪問等により移動する場合は ・自家用車を使用します。 （燃料代については会社の規定により負担があります。） ・その他 ・付随する業務全般 〔変更の範囲：変更なし。〕

居宅の開設 ・ケアマネとしての業務（ケアプラン作成 ・モニタリング訪問 ・書類作成・管理） ＊訪問等で社用車（軽四：ＡＴ車）運転あり。 ＊訪問範囲は香南市 ・香美市 ・芸西村 ◎６０歳以上の方の応募歓迎します。 （更新の場合は１年毎の更新） ※当初の雇用期間は雇い入れ日から６ヶ月。 更新の場合は無期雇用となります。 「変更範囲：変更なし」

介護老人保健施設９６床において医師の指示の下 ・利用者の健康管理全般 ・日常生活上のケアを主として ・多職種（介護 ・リハビリ ・相談 ・栄養）と連携し社会参加活動を支援。 「変更範囲：変更なし」 「働き方改革関連認定企業」

介護老人保健施設９６床において ・医師の指示の下利用者の健康管理全般 ・日常生活上のケアを主として ・多職種（介護 ・リハビリ ・相談 ・栄養）と連携し社会参加活動を支援。 ＊夜勤はありません。 「変更範囲：変更なし」 「働き方改革関連認定企業」

介護老人保健施設９６床において利用者の日常生活上のケアを主として ・多職種（看護 ・リハビリ ・相談 ・栄養）と連携し社会参加活動を支援。 「変更範囲：変更なし」 「働き方改革関連認定企業」

介護老人保健施設９６床において利用者の日常生活上のケアを主として ・多職種（看護 ・リハビリ ・相談 ・栄養）と連携し社会参加活動を支援。 「変更範囲：変更なし」 「働き方改革関連認定企業」

＊病院で身体介助にかかる介護業務全般を行います。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助等 ・その他 ・付随する業務全般 《腰痛対策（ノーリフトケアを実施中）》 リフト等の介護機器・ローラースライドライト・スライディング ボード・スライディングシートの導入を行っています。 ※業務の未経験者には丁寧な院内研修があり ・安心して就業して いただけます。 〔変更の範囲：変更なし。〕

地域密着型通所介護（定員１５人）と基準該当短期入所生活介護（定員３人）の介護業務。◎就業日数・時間・休日相談可。 ◎見学にも対応しておりますので ・お気軽にご連絡ください。 【仕事の内容】 ・介護業務全般（食事・入浴・排泄等その他の業務） ・レクリエーション活動及び記録等 ・送迎（香美市内〈主に土佐山田町内〉 ・軽四：ＡＴ車を使用） 「変更範囲：変更なし」

・障害者の日常生活相談 ・請求事務 ・出納業務 ※外出用務で公用車（軽四：ＡＴ車）を使用します。 「変更範囲：法人内の業務」

＊在宅生活を支えるために必要な支援や介護を行います。 ・生活援助や身体介護業務 ・その他上記に付随する業務 ・訪問時は ・自家用車を使用（移動費支給あり） ・直行直帰可能 ・訪問地域 （芸西村 ・安芸市 ・香南市 ・香美市 ・南国市 ・高知市等） 〔変更の範囲：変更なし。〕 《急 募 求 人》 ※特記事項欄参照

介護老人保健施設９６床において利用者の日常生活上のケアを主として ・多職種（看護 ・リハビリ ・相談 ・栄養）と連携し社会参加活動を支援。 ○施設見学可能です。 （ただし ・感染症対策の為実施出来ない場合もあります） ○制服貸与 「変更範囲：変更なし」 「働き方改革関連認定企業」

＊コンビニエンスストアにて調理（厨房）作業を行います。 ・お弁当 ・おにぎり ・揚げ物などの調理と陳列作業 ・調理はレシピを基に炒める ・焼く ・切るなどの簡単な作業です ・調理作業未経験者でも店内での研修制度がありますので安心し て就業できます。 ・レジや接客および難しい機械操作はありません！ 〔変更範囲：変更なし。〕 ＊シニアの方も大歓迎 ☆新規店舗オープンにつきスタッフの増員求人です☆

障害者の就労支援 食品製造や販売の就労支援事業を通じて ・障害のある方が地域で働くことを支援する。さらには ・一般企業就職を支援する。 ※外出用務で公用車（軽四：ＡＴ車）を使用します。 「変更範囲：法人内の業務」

※児童発達支援・放課後等デイサービスあやぱにハウスでの児童指 導員と児発管の兼務をお任せいたします。 ●児童発達支援管理責任者：障がいを持つ子供さんが福祉サービス を利用する際に必要な個別支援計画の作成 ・提供サービスの管理 家族の方も含めた相談支援 ●児童指導員：個別支援を中心にした児童発達支援・放課後等デイ サービス（未就学児対象） ・訓練プログラム立案 ・個別ワーク担 当 ・家族支援 ・個別支援会議参加 ・関連機関との連携業務 ・送迎 業務など 変更範囲：本人の適性等により変更の可能性あり

介護老人保健施設９６床において利用者の日常生活上のケアを主として ・多職種（看護 ・リハビリ ・相談 ・栄養）と連携し社会参加活動を支援。※就業時間及び就業日は希望を聞きます。 ○職場見学可能です。 （ただし ・感染症対策の為 ・実施出来ない場合もあります） ○制服貸与 「変更範囲：変更なし」 「働き方改革関連認定企業」

知的障害者の生活支援及び作業援助指導 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・服薬支援 ・ボルトの袋詰め作業 ・パズル ・型ハメ等の訓練 ・リズム体操 ・カラオケ等のレクリエーション等 ・業務中（利用者の買い物等）で車を使用する場合は ・社用車 （軽ＡＴ）使用。（普通自動車免許保持者） ・簡単なパソコン入力（業務記録等の事務作業あり） ＊送迎業務はありません。 ※職場見学可能です。事前にお問い合わせください。 「変更範囲：変更なし」

利用者の方々と一緒に食品加工を行います。 ・利用者の作業支援 ・野菜カット ・入荷受取 ・計量 等 ◎未経験の方も指導しますので安心してご応募ください。 ＊公用車（軽四等：ＡＴ車）を使用しての法人内の各事業所等への外出用務もあります。 「変更範囲：変更なし」

＊利用者宅への訪問介護業務 ・生活 ・家事援助（食事 ・調理等） ・身体介護サービス（着替え ・入浴 ・排泄等） ※利用者宅訪問には自家用車を使用していただきます ガソリン代（上限２０，０００円）は支給します ※直行 ・直帰もあります ※トライアル雇用求人「一般トライアルコース」【制度説明済】 トライアル雇用期間中も試用期間中と同条件 ※トライアル雇用で採用された場合 ・当初の雇用契約は３ヶ月以内 の有期契約となります 変更範囲：変更なし

・介護老人保健施設９６床での栄養ケアマネジメントの作成 ・給食業務の管理（給食調理業務は委託の為基本的にありません） ○施設見学可能です。 （ただし ・感染症対策の為実施出来ない場合もあります） ○制服貸与 「変更範囲：変更なし」 「働き方改革関連認定企業」

○デイサービスにおける介護・看護 ・入浴 ・排泄等の介助等 ・バイタルサインのチェック（体温・脈拍・血圧等） ・レクリエーションの提供 ＊ブランクのある方も勤務可能です。比較的軽度者中心です。 ※ＨＰ参照下さい。 「変更範囲：変更なし」 ※古民家を利用し ・一般的な生活環境の中で ・ご本人の能力を可能な限り発揮して頂きながら ・自立を目指して頂くことを支援の柱としております。定員１４〜１５名の少人数であり ・個々の能力に合わせた支援が可能で ・介護する側にも優しい施設となっております

葬儀の運営及びプロデュース業務 ☆入社後は先輩従業員１名がマンツーマン指導します。まず専門的な事柄を学びながら運営の基本やアテンド ・商品の配達など２名で業務を行い ・約２ ・３年かけて葬儀のプロデュースや運営が行える様に目指します。 ☆社用車（軽箱バン等）使用 ☆同業務スタッフ（夜勤なし）：女性スタッフ２名（２０代２名） ※トライアル雇用求人【制度説明済】 ※トライアル雇用期間中は求人票と同条件 ※トライアル雇用で採用された場合 ・当初の雇用契約は３ヶ月以内の有期契約となります。 「変更範囲：会社内での全ての業務」

葬祭後のアフターサービス業務 ☆先輩従業員１名がマンツーマン指導します。まず専門的な事柄を学びながら商品の配達や接客対応など２名で業務を行い ・約１年かけて知識を学び法事のアドバイスや運営が行える様に目指します。 【日々の朝礼で１日のスケジュールを調整し業務内容決定】 ・店舗にて商品の販売 ・生花 ・供物等の受注 ・お客様宅へ訪問し返礼品のお届け 等 ※トライアル雇用求人【制度説明済】 ・期間中は求人票と同条件 ※トライアル雇用で採用の場合 ・雇用契約は３ヶ月以内の有期契約【ミドルシニア歓迎求人】 「変更範囲：会社内での全ての業務」

葬儀の運営及びプロデュース業務 ☆入社後は先輩従業員１名がマンツーマン指導します。まず専門的な事柄を学びながら運営の基本やアテンド ・商品の配達など２名で業務を行い ・約２ ・３年かけて葬儀のプロデュースや運営が行える様に目指します。 ☆使用車輌は複数台あり（ＡＴ車以外も運転あり） ☆男性スタッフ１８名 ・２０〜６０歳代の様々な年代の方が活躍中 ※トライアル雇用求人【制度説明済】 ※トライアル雇用期間中は求人票と同条件 ※トライアル雇用で採用された場合 ・当初の雇用契約は３ヶ月以内の有期契約となります。 「変更範囲：会社内での全ての業務」