キーワード「ケースワーカー」 × 勤務地「京都府京都市北区」の検索結果

＊入退院の調整・相談・援助業務 ＊関係機関に対する渉外 ＊レクリエーション企画・実施 ＊第２種社会福祉事業実施 他 「変更範囲：変更なし」 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

この求人については ・介護や福祉の知識・経験がない方でも熱意や 興味があればご応募ください。正規職員として採用します。 仕事に必要な研修は ・採用後に１００％の給料補償を受けながら安 心して受講することができます。 研修修了後は ・適性に応じて配属先を決定していきます。 【仕事内容】 ホームヘルパーやケアワーカーなど介護・福祉業務に従事 長期勤続によるキャリア形成のため ・若年層の募集をするものです 【変更範囲：ホームヘルパー ・ケアワーカー】

知的・精神障害者に対し ・日々の軽作業（主に検品）を通じて自立性を向上するための支援を行っています。 利用者の方は知的・精神障害がある方がほとんどで ・毎日の軽作業を通じて生活リズムを整え ・自立した暮らしを目指して支援を行っています。 スタッフの仕事は ・作業の準備・作業中の見守り ・日々の記録 ・商品の梱包 ・電話対応 ・面談 ・掃除など多岐にわたりますが ・少しずつ慣れていただき ・長く働いていただければと思っています！ ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

養護老人ホーム入居者の日常生活支援業務 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い ・地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム（１〜５年目）有 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

居宅における高齢者の身体介護 ・生活支援業務 （一部 ・障害者の身体介護・生活支援あり） ＊直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い ・地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム（１〜５年目）有 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

医療ソーシャルワーカー（社会福祉士）業務 紹介患者さまの受付 ・入院・転院・退院相談 ・療養中の相談 ・訪問看護・訪問介護の相談 ・介護保険の相談 ・身体障害者手帳の相談 ＊変更範囲：法人の定める業務

障がい者施設にて利用者さんに対する生活・就労支援 利用者さんが施設内でルールを守り作業出来るように ・又 ・過ごせるように支援して頂きます ※納品業務・資材引き取り業務有り ※正職員登用あり ［変更範囲：変更なし］

居宅における高齢者の身体介護 ・生活支援業務 （一部 ・障害者の身体介護・生活支援あり） ※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い ・地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム（１〜５年目）有 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

居宅における高齢者の身体介護 ・生活支援業務 （一部 ・障害者の身体介護・生活支援あり） ※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い ・地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用・資格取得支援助成（年間５万円上限）法人研修センターで実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担） 【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】

養護老人ホーム（定員４０名）における入居者の生活支援業務 ※未経験であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い ・地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを目指します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センタ−で実務者 研修・喀痰吸引等研修受講可（費用全額法人負担） 【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】

ユニット型特別養護老人ホーム入居者の生活支援業務 ＊未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い ・地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センタ−で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可 奨学金返済負担軽減支援制度有 採用後研修プログラム（１〜５年目）有 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】

・障がいがある方が毎日就労できるよう支援するお仕事です。軽度 の障がいがある方（電車 ・バス ・自転車で１人で通勤できる方） の支援ですので ・トイレ介助や食事介助等はありません。作業や 相談援助を通して障がいがある方に出来る事を１つでも多く増や していただき ・自信をつけていただくお仕事です。 ・サービス管理責任者兼管理者業務 施設の統括 ・書類の作成管理 ・障がいがある方との面談等利用 者 ・従業員さんが働きやすい明るい職場を作ってください。 （変更範囲：会社の定める業務）

知的障害者施設における共同生活援助事業（グループホーム） ご利用者が自主的・意欲的に生活を送れるよう ・金銭の管理のお手伝いや通院の同行など ・生活上の支援や相談に応じたりするのが役割です。 ※女性利用者のためのグループホームです。 ＊変更範囲：変更なし

障がいがある方が毎日働けるよう支援をするお仕事です。 簡単な軽作業やパソコン作業 ・清掃作業などお仕事の進め方や 助言をしていただきます。また ・近くの駅までの送迎を行って いただきます。 軽度の障がいがある方への支援ですので ・トイレ介助 ・食事介助は ありません。作業の指導や助言を通して ・障がいがある方に 少しでも多くできるお仕事を増やし ・自信をつけていただく お仕事です。 「変更範囲：会社の定める業務 （生活支援員または目標達成指導員）」

障害者就労継続支援Ａ型事業所「Ａ型就労サポート『ひまわり』」 の障害者（利用者）に寄り添い ・仕事を支援する業務です。 「ひまわり」の利用者は ・軽度の知的障害 ・精神障害 ・発達障害を 持ち ・将来一般就労を目指す人たちです。 資格や免許は不要です。未経験であっても ・先輩が親切に指導しま す。仕事は主に ・利用者の就労現場において ・就労が円滑に行える ようアドバイスやサポートを行い ・定期的に利用者さんを交えての ミーティングや職業に関する指導 ・研修会などを行います。 ※就業場所の変更なし ※仕事内容の変更なし

就労支援施設に通所されている障がい者の方の （介護が必要な方はおられません）お仕事の見守りと支援 ・企業様への送迎（利用者の自宅への送迎はありません）を お願いします。 使用車はノアクラスまたは軽自動車です。 就労支援員として ・ご利用者様と一緒に ・農作業や清掃 ・エコボール活動 ・ＰＣワークなどを行っていただきます。 小さなお子様がおられるお母さんも活躍中です。 （学校行事などでのシフト調整優遇しています） ＊未経験者歓迎 【変更範囲：法人が定める業務】

一般就労を目指す障がいのある利用者さんが安心して目指す仕事につけるように以下のようなサポートを行います。 ・就労に必要なスキル習得サポート ・レクリエーションの企画・実施 ・個別支援計画の作成のためのアセスメント ・モニタリング ・利用者の就労サポート（履歴書添削・職場見学同行など） ・事業所の周知活動 ・関連機関との関係構築 上記のほか研修やＯＪＴにて心構え・業務を学んでいただきます。 事業所管理者や部長から近い距離で ・直接学んでいただきます。 ［変更範囲：協会の定める業務］

デイサービスでの生活相談員業務 ◎ご利用者様やご家族様からの相談役など ・関係各所と現場を つないで頂くお仕事です。ご利用者様とのコミュニケーションを とって頂けるよう介護業務もお願いします。 ・ご利用者様 ・ご家族様への生活状況のヒアリング ・預り金管理 ・チェック・備品受発注業務 等 ★（株）ケア２１は ・東証スタンダード市場の企業です。 【変更範囲：変更無し】

【プラスチック成形加工品の製造／新工場設立のため増員】 未経験ＯＫ！事前の職場見学も歓迎しています！想定年収：３５０〜４００万円（賞与・残業手当込み ・入社２年目以降を想定） ●医療機器や産業機器 ・ロボットなどに使われる「樹脂製カバー」 をオーダーメイドで製造しています。 ＜業務内容＞ ・成形機やＮＣ機械の操作 ・加工 ・検査（色調検査） ・組立 ・溶着 ・マシニングセンタ ・ＮＣ旋盤を使用した部品製作工程 ●将来的に適性やスキルに応じて以下の業務にチャレンジできます ・設計部門におけるＮＣプログラム作成 ・２Ｄ・３ＤＣＡＤ設計 ・プロダクトデザイン ・筐体設計 ●業務内容の変更の範囲：会社が指定する業務内容

このポジションは ・単なる「支援業務」ではなく ・「障害者がＩＴスキルを身につけ ・安定した就労環境を 築く仕組みを創る」仕事です。 ◎個別支援計画の作成 ・利用者の希望・課題をヒアリングし ・最適な就労プランを策定 ◎利用者との定期面談・キャリア支援 ・「働く意欲」を引き出すコーチング型の支援 ◎医療機関・行政との連携 ・主治医・行政機関と協力し ・復職の可能性をサポート ◎事業所運営・スタッフマネジメント ・新規事業の立ち上げメンバーとして ・制度や仕組みを構築 ・経営陣と連携し ・事業全体の成長戦略を共に考える

ご利用者様が生き生きと生活して頂けるよう ・リハビリを通して援助を行っていただきます。 ★令和５年１１月 ・きょうと福祉人材育成認証制度 ・上位認証を取得しました★ （変更の範囲）法人が定める業務

未経験の方には当初 ・加工補助で付いて頂きプラスチック加工品の簡単な作業を手伝って ・慣れて頂いた方から随時ステップアップの仕事をして頂きます。 主に樹脂板の切断 ・穴加工 ・接着 ・溶接 ・仕上げとプラモデルの延長です。 【変更範囲：変更なし】

大手バッテリーメーカー工場内での物流作業事務となります。 ・産業用バッテリー部品の出荷前検査 ・梱包補助。 ・事務所にて出荷手配 ・配車（補助） ・電話対応等が主な業務です。 ※力仕事はありません。未経験者歓迎です。 【変更範囲】：会社の定める業務 ＜職場環境＞ 業務場所には男性４名 ・女性３名 ・部門エリア（現場）には４０名の方が働いています。 ※応募後の職場見学は ・基本的には動画にてご説明しております。

社会には必要な電気を届ける送電線 ・送電線をつないでいる鉄塔。それらを修繕し改良を行い各家庭に電気を送る仕事です。 人々にはかかせない電気というライフラインを守り世の中に必要とされる仕事です。 高所での仕事 ・地上での仕事と色々な仕事内容ありますが ・未経験者は地上作業から研修指導を行い順次慣れていっていただきます。その後安全帯の使い方等 ・安全に作業できるように覚えてもらってからの鉄塔での仕事となります。 安全第一を最優先に仕事をしていますので未経験者でも大丈夫です。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

社会には必要な電気を届ける送電線 ・送電線をつないでいる 鉄塔。それらを修繕し改良を行い各家庭に電気を送る仕事です。 人々にはかかせない電気というライフラインを守り世の中に必要と される仕事です。 高所での仕事 ・地上での仕事と色々と仕事内容ありますが ・未経験者は地上作業から研修指導を行い順次慣れていっていただき ます。安全を第一に経験を積んでいってもらい現場監督や現場班長となってもらいたいと思っています。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

■具体的な仕事内容 ■■――――――――――――――――――――――――――― 病院に出向いて ・カーテンの取り付け・取り外しを行います。 すぐに覚えられる軽作業が中心です。 ■■――――――――――――――――――――――――――― こんな方に向いています ・多少の力仕事なら ・問題なく対応できる ・オフィスワークよりも ・適度に体を動かしたい ・屋外ではなく ・快適な室内で仕事がしたい 業務の変更範囲：変更なし

障がい者（利用者）の就労をサポートして頂きます。 ＊具体的には個々の利用者に合わせた個人支援 ＊計画の作成等 ・支援プロセス全体の管理 ・サービスを 管理する立場として他の職員への助言や指導 ＊各関係機関との連携を取るための連絡調整を行って 頂きます。 ※令和２年１２月１５日開所の事業所です 【変更範囲：変更なし】

ご利用者さんが施設を利用されるためのご家族と居宅介護支援事業所ケアマネジャーとの連絡調整 ・サービス担当者会議への出席 ・利用者人数の調整等を行っていただきます。 ★令和５年１１月 ・きょうと福祉人材育成認証制度 ・上位認証を取得しました★ ＊変更範囲：法人の定める業務

一般病院・医療型障害児入所施設及び療養介護事業所での 看護業務です。 ※６５歳定年で処遇面安定しています。 ※男性も女性もとても働き易い職場です。 ※いつでも見学ＯＫです。重症心身障害児施設での勤務が ・初めての方にも丁寧に指導いたします。 ＊仕事内容の変更範囲：法人内のお持ちの資格に適した業務内で転 換の可能性がございます。

【グループホームでの夜勤帯の介護業務全般】 認知症を患う入居者様が ・１ユニット９名で暮らす アットホームな施設です。 ・排泄介助 ・ご利用者の見守り ・食事介助 ・清掃等を お願い致します。 ・夜勤以外に ・研修やミーティングの参加があります。 ・医療機関と連携を取っております。 ◎年齢を問わない ・誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎各施設に合わせた研修の実施 ◎外部の相談窓口を設置するなど ・職員のフォロー体制を強化 【変更範囲：変更無し】

１．窓口受付等の業務 ２．点検立会等の業務 ３．日常清掃等の業務 ４．報告連絡等の業務 ５．管理補助等の業務 ＊仕事内容の変更範囲：別場所の管理員・清掃など

１．窓口受付等の業務 ２．点検立会等の業務 ３．日常清掃等の業務 ４．報告連絡等の業務 ５．管理補助等の業務 ※清掃業務が主となります。 従事すべき業務の変更範囲：別場所の管理員・清掃員・設備員等

［意匠］アパートや賃貸マンション等の計画における ・現地調査業務 ・役所調査業務 ・実施設計業務 ・諸申請業務 ・外注事務所の技術指導など 必要な資格：一級建築士・二級建築士いずれかの免許で可。 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

１．窓口受付等の業務 ２．点検立会等の業務 ３．日常清掃等の業務 ４．報告連絡等の業務 ５．管理補助等の業務 ※清掃業務が主となります。 従事すべき業務の変更範囲：別場所の管理員・清掃員・設備員等

障害者グループホーム（７人定員）にて ・入居者様に対して日常生活の支援を行います。 （主な業務） ・家事支援 ・健康管理 ・金銭管理 ・服薬管理 ・食事の提供 ・食事入 浴時の介助 ・行政関係各種手続き支援 ・各種相談 ・緊急時の対応ほか ［変更範囲］変更なし

トラック等のボディの製造 ・トラックなどの車の鈑金・塗装 ・架装及び修理 技術を身につけたい方は ・習得できます。 未経験の方も一から丁寧に指導します。 車輌の鈑金 ・溶接 ・塗装などの知識のある方や勉強された方歓迎！ 【急募】 変更範囲：変更なし

１．窓口受付等の業務 ２．点検立会等の業務 ３．日常清掃等の業務 ４．報告連絡等の業務 ５．管理補助等の業務 ※清掃業務が主になります ※変更の範囲「別場所の管理員・清掃員」（京都府内）

監督員作業全般 ※６０歳以上応募可（同条件） ＊未経験者大歓迎！！ ＊資格がなくても応募可能 ＊就職祝金制度有り １年以内に退職された場合は ・返金していただきます。 変更範囲：変更なし

官公庁などから依頼を受け ・施工管理 ・打ち合わせ ・受注から必要な人員や資材の手配 ・工期や予算の管理 ・完成までをトータルに手掛けます。 未経験の方でも一から丁寧に教えます。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 ＊ポリテクセンター兼用求人

・在宅業務を推奨しております。 ・リモートワーク可能なコンピューターソフトウェアの 開発を行うお仕事です。（企業 ・官公庁等） ・Ｊａｖａ ・ＰＨＰ ・Ｃ＃ ・ＶＢ．ｎｅｔ ・ＣＯＢＯＬ等の 言語を使用します。 ・システムは ・業務系のアプリケーションプログラムもしくは ＷＥＢプログラムです。 ・業務における調整や打ち合わせは ・原則リモートツールにて 実施しております。 変更範囲：変更なし

※※デイサービスでのセラピスト募集です※※ ＜主な仕事内容＞ ・体力測定 ・集団体操 ・個別機能訓練（各種マシンなど使用） ・計画書・報告書の作成 ・家屋評価 ・他職種との連携してのケア業務 お客様が在宅生活を長く継続できるよう家屋環境や心身機能 を把握し ・お客様ができるようになりたい生活動作や基礎的 訓練を計画・実行・報告をしていただきます。 ※ブランク長い方 ・未経験の方でも丁寧に指導・研修制度 も整っておりますので安心して働ける環境です。 ※業務内容の変更範囲：なし

京都二条にあるサ高住内訪問介護のお仕事です。 介護歴の長いスタッフが ・お仕事のスタートをしっかりサポートします！！ 【お仕事の内容】 身体・入浴・食事・排泄介助・生活支援など 所定労働時間１６８時間の勤務が可能であれば ・早出固定 ・遅出固定 ・夜勤専従などの時間帯は問いません。 固定の曜日休み希望などご相談ください！ ※夜勤専従の求人票は別途掲載中です 変更範囲：当社施設運営にかかる業務

営業職業務は多岐に渡りますが ・主に下記の業務をお願い致しま す。 新規取引先開拓 ・訪問アポ取得 ・交渉 ・契約取得 ・技術者支援 ・イベント対応 ・その他特命業務。 ＊営業業務は公共交通機関利用となります（免許不要） ※変更の範囲：会社の定めた範囲

店長候補として入社し ・スタッフと力を合せ「どうすればお客様 に喜んでもらえるか」を考え ・地域に愛される店舗を共に 作っていきましょう。 最初のお仕事内容）調理・接客・発注・スタッフ教育など 店長経験後は複数店舗指導のマネジャーや ・商品開発や営業企画 ・マーケティングなど ・様々なキャリアコースを準備しております。 ※全社員の４分の１が店舗以外の様々な分野で活躍中 （社員フランチャイズオーナー制度有り） 店長経験後 ・仕事に慣れてきたら地元で腰を据えて働き続ける フランチャイズ制度もあります。 変更範囲：会社の定める業務

入院している約４０人の患者さんが安心して療養生活ができるように ・食事・排泄介助等の介護業務を行います。 ＜夜勤体制＞２名（看護師１名・ケアワーカー１名） ＊最初の３日〜１週間程度は ・早出勤務または日勤で１日の流れや物の場所などを覚えていただきます。 ＊月１０回〜１１回程度（月２０〜２２日）の勤務 ［変更の範囲］なし