キーワード「コンサルタント・士業・通訳」 × 勤務地「兵庫県加古郡稲美町」の検索結果

実際に見学会やモデルハウスに訪れたお客様のご要望をお聞きし ・設計職やインテリアコーディネーターと一緒にプランを作成 ・ご契約を頂くという ・新築住宅や建築に関する接客やコンサルティング営業を行う仕事です。営業フローやツール ・研修などの仕組みが整備されています。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

材料 ・部品の見積業務と発注業務 ・注文した材料 ・部品の納期管理業務 ・納品された材料・部品の受入れ ・検収処理業務 ・在庫管理 生産管理（原価管理）システムのオペレーション ・サプライヤーとの折衝・コストダウン活動 【教育・訓練】 入社研修 ・階層別研修 ・各種社外セミナー 【資格取得】 仕事で必要な資格取得にチャレンジする方には ・その取得費用の支援制度があります。取得資格によりますが ・資格手当が毎月支給されるものもあります。 ※交通アクセスが良く働きやすい職場です。 ホームページを ・ぜひご覧下さい「変更範囲：会社の定める業務」

○西明石〜播磨町エリアでの訪問看護業務 呼吸・循環器 ・褥瘡 ・小児に強いチームです。 有資格者が在籍し ・フォロー体制をしっかりとっています。 ＊時短社員勤務可能 ＊１時間単位での有給休暇取得可能 ＊社用車（軽自動車） ＊月に１度 ・業務時間内に全職種（看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）を交えたカンファレンスを行いケア方針を立案します。 ＊詳細は訪問看護ステーション道のホームページをご覧下さい。 ＊変更範囲：変更無し

対顧客営業 ・現場下見などの業務を行っていただきます。 顧客は建設会社 ・橋梁メーカーなどが主です。 ほとんどの仕事はシステムを使って行います。 【業務の変更範囲：事務職の範囲内】

当社では鋼管継手（Ｏ８０〜３０００）の製作をしており ・その製品組立て作業 ・仕上げ作業 ・水圧試験機の操作等を ・お任せします。また ・付帯業務としてフォークリフト ・玉掛け ・床上操作式クレーン作業等があります。 【教育・訓練】入社研修 ・階層別研修 ・各種社外セミナー 【資格取得】仕事で必要な資格取得にチャレンジする方には ・その取得費用の支援制度があります。取得資格によりますが ・資格手当が毎月支給されるものもあります。 ※交通アクセスが良く働きやすい職場です。 ホームページを ・ぜひご覧下さい。 「変更範囲：会社の定める業務」

訪問介護業務 ・在宅介護業務 ・連絡業務 ・顧客管理 等 ※いずれかの免許が必要 ・介護職員初任者研修 ・ヘルパー２級 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護福祉士実務者研修修了者 ◇未経験者には指導・研修も行います。 「変更範囲：変更なし」

スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので ・スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など 【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後 ・スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。

※事業拡大のため ・増員募集中です。 ◇コンピューターを利用した税理士補助業務です。 ・帳簿の監査 ・決算書の作成 ・税務申告他。 ＊会計ソフトはＪＤＬ・ミロク・ＴＫＣ・弥生を使用します。 ＊会計事務所での勤務経験のある方 ・優遇します。 ＊税理士資格者 ・科目合格者 ・社労士資格者 ・優遇します。 ≪ホームページをご覧下さい≫ ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｆｕｊｉｗａｒａｏｆｆｉｃｅ．ｃｏｍ 変更範囲：変更なし

＊客先や役所に出向いて書類の取集を行ったり ・事務所内で各種 申請書や申告書の作成を行う業務です。 （外出には軽自動車を使用します） ＊電話 ・来客対応 ・事務所内の清掃。 ＊事務所内業務８割 ・外出２割程度です。 ＊月に１回（第３日曜日）団地内の清掃があります。 （午前９時〜約１時間 ・休日出勤扱い） ＊未経験者歓迎いたします。 ＊司法書士の資格取得を目指される方 ・歓迎いたします。 業務の変更範囲：変更なし

○主に人工透析を担当していただきます ◆◆透析経験がない方も丁寧に指導致します◆◆ ＊経験・能力により給与等優遇致します。 ＊勤務日・勤務時間は相談に応じます。 【 西神中央駅より徒歩３分 駅近です！ 】 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

＊客先や役所に出向いて書類の取集を行ったり ・事務所内で各種 申請書や申告書の作成を行う業務です。 （外出には軽自動車を使用します） ＊電話 ・来客対応 ・事務所内の清掃。 ＊事務所内業務８割 ・外出２割程度です。 ＊月に１回（第３日曜日）団地内の清掃があるので ・出勤可能な方 （午前９時〜約１時間 ・休日出勤扱い） ＊未経験者歓迎いたします。 ＊学校行事等は考慮いたします。 ＊司法書士の資格取得を目指される方 ・歓迎いたします。 業務の変更範囲：変更なし

○さぬきうどん店でのお仕事です。 ＊接客業務全般 ＊レジ業務 ＊その他 ・付随する業務あり 《 平日勤務の募集です 》 【仕事の内容】変更範囲：会社の定める業務

セカンドキャリアを始めてみませんか！ 介護付き有料老人ホーム「エトワール明石」での ご入居者様の送迎業務や営繕業務の仕事となります。 初心者大歓迎！同僚スタッフからの説明や指導もあります。 特別な資格や技術もありません。 弊社の新制度により ・就職されて条件を満たせば１カ月目と３カ月 目に就職お祝い金が給与に加算されます。 変更範囲：会社の定める業務

水質汚濁・大気汚染・騒音・振動等の分析業務（サンプリング・分析・結果まとめ）等。 初心者の方 ・歓迎いたします。 順を追ってステップアップいただけるよう丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし ＊資格が必要な作業もありますので ・資格取得支援及び資格手当が 充実しています。

病院内施設より ・訪問リハビリとして ・在宅の利用者様の言語機能や摂食・嚥下機能の維持や向上を目指した総合的なリハビリ業務全般をお願いいたします。また ・担当者会議への参加や計画書作成など事務作業もお願いいたします。 ◎小野エリア訪問スタッフと加西エリア訪問スタッフの募集です！ ■事前に「履歴書・紹介状」を送付して下さい。 送付先：６７５−１３１６ 小野市天神町９７３番地 医療法人社団 栄宏会 栄宏会小野病院 《変更範囲：法人の定める業務》

・専門的な知識やスキルを活かした支援プログラムの立案・提供。 ・脳科学に関する研修を受け ・お子様ひとり一人に合った関わりを行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。 ・保護者やお子様が通う園との連携を行う。 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 ・日報の作成 ・環境の整備（清掃・消毒など） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示するすべての業務

・専門的な知識やスキルを活かした支援プログラムの立案・提供。 ・脳科学に関する研修を受け ・お子様ひとり一人に合った関わりを行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。 ・保護者やお子様が通う園との連携を行う。 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 ・日報の作成 ・環境の整備（清掃・消毒など） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示するすべての業務

施設内で使用したタオル類の洗濯や ・備品の準備・セッティングをお任せします。 未経験の方も歓迎しており ・先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。 経験を問わず ・どなたでも始められるお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

※事業拡大のため ・増員募集中です。 ◇コンピューターを利用した税理士補助業務です。 ・帳簿の監査 ・決算書の作成 ・税務申告他。 ＊会計ソフトはＪＤＬ・ミロク・ＴＫＣ・弥生を使用します。 ＊会計事務所での勤務経験のある方 ・優遇します。 ＊税理士資格者 ・科目合格者 ・社労士資格者 ・優遇します。 ≪ホームページをご覧下さい≫ ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｆｕｊｉｗａｒａｏｆｆｉｃｅ．ｃｏｍ 変更範囲：変更なし

訪問看護ステーションにて訪問看護の管理業務をお願いします。 【仕事内容】 １．訪問看護ステーション内における管理業務 ２．関係機関との各種調整 ３．スタッフのマネジメント業務 ４．訪問看護業務 等 ※サービス付き高齢者住宅（所在地）および神戸市西区〜加古川市の地域を担当していただきます。 ※変更範囲：施設業務の範囲内

※事業拡大のため ・増員募集中です。 ◇コンピューターを利用した税理士補助業務です。 ・帳簿の監査 ・決算書の作成 ・税務申告他。 ＊会計ソフトはＪＤＬ・ミロク・ＴＫＣ・弥生を使用します。 ＊会計事務所での勤務経験のある方 ・優遇します。 ＊税理士資格者 ・科目合格者 ・社労士資格者 ・優遇します。 ≪ホームページをご覧下さい≫ ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｆｕｊｉｗａｒａｏｆｆｉｃｅ．ｃｏｍ 変更範囲：変更なし

※事業拡大のため ・増員募集中です。 ◇コンピューターを利用した税理士補助業務です。 ・帳簿の監査 ・決算書の作成 ・税務申告他。 ＊会計ソフトはＪＤＬ・ミロク・ＴＫＣ・弥生を使用します。 ＊会計事務所での勤務経験のある方 ・優遇します。 ＊税理士資格者 ・科目合格者 ・社労士資格者 ・優遇します。 ≪ホームページをご覧下さい≫ ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｆｕｊｉｗａｒａｏｆｆｉｃｅ．ｃｏｍ 変更範囲：変更なし

中古バイクを仕入れ ・解体してオークションへ出品しています。 その際の軽作業（整備・解体・洗浄・写真・梱包）等のお仕事を お願いします。 変更内容：変更なし

○工事現場等での交通誘導業務 ＊特別な知識や経験は必要ありません。 ＊警備が初めての方も先輩が親切丁寧に指導します。 ＊６０歳以上応募可 ＊ ＊ 未 経 験 歓 迎 ＊ ＊ 変更範囲：変更なし

医薬品物流センター内での正社員雇用です。 医薬品のピッキング・検品・入出荷作業。 作業習熟後は現場改善活動に携わっていただきます。 将来的には ・現場管理者やリーダーなどを目指していただくことも可能です。 益々需要が高まる医療業界で地域社会に役立ち ・とてもやりがいのあるお仕事です。 ※リフト資格取得制度あり （全額会社負担） 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

【業務内容】 主にエンタープライズ企業に対して、運用型広告に限定せずに、データやテクノロジーを活用した多様な手法でデジタルマーケティングを展開し、戦略立案から施策実行までを行います。 また、プレイングマネージャーとして、お客様に品質の高いサービスを提供するために、チームのクオリティを高めるフィードバックや教育を行い、メンバーを牽引するポジションです。 【具体的には】 お客様に対して以下の業務を行っていただきます ・デジタルマーケティングの戦略立案・提案 ・戦術・施策・配信手法の策定 ・配信シュミレーション作成 ・マーケティング・広告配信プラン設計 ・出稿キーワードの選定、広告文の作成、クリエイティブディレクション ・アカウント設計、入稿、データ分析、広告アカウントの調整 ・お客様への報告、レポート作成、改善案提示 ・メンバーへのクオリティチェックや向上のためのトレーニング ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（同職種）

主に官公庁から受託した公共事業に関する道路、橋梁、河川、砂防等の計画、設計業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・道路や河川、トンネル等の長寿命化の為の調査・点検 ・橋梁等の老朽化に伴う維持・修繕の計画設計 ・道路、河川、橋梁、トンネル施設・設備の詳細設計 ・災害発生時の査定や復旧工事に伴う設計　など

【採用背景】 神戸デジタル・ラボ（略称KDL）は兵庫県神戸市で30年間受託開発事業をメインに、セキュリティやデータ分析など様々な形で顧客のDX支援を進めてきたIT企業です。 弊社ではお客様からの「こんなシステムを開発してほしい」ではなく「そもそもシステム開発が必要かわからない」「何か新しいことがやりたいが方法がわからない」といった曖昧なニーズに対して、課題抽出から事業や施策の企画、その実行までお客様と共に進行していく伴走型のビジネスを展開しております。 上記の伴走型支援をこれまで以上に拡大していくため、今回採用活動を開始いたしました。 【概要】 本求人の行う業務には決まりきった着地点はありません。 お客様から寄せられる多種多様なご相談に対して課題抽出を行い、施策の企画、実行フェーズのマネジメントまで一気通貫で行い、売上upや業務効率化の実現など具体的な"成功"を生み出すことがミッションとなります。 【お客様からのご相談例】 ●弊社に蓄積されている▲▲というデータを活用して何らかの事業を立ち上げたいが何から始めればいいかわからない。 ●アナログで対応している■■という業務を効率化したいが方法がわからず、また上層部もデジタルに抵抗がある。 ●社員同士のコミュニケーションの活性化を実現したいが、どういう手段が有効的か判断が難しい。 多種多様なご相談に対して状況に適したフレームワークを用い、ワークショップなどを通して本質的な課題が何かを探るフェーズからスタートすることが多いです。 その後アイデア出しやサービス設計など顧客と共に議論を交わしながら、システムの開発やサービス創出などの具体的なアウトプットに繋げます。 もしアウトプット内容がシステムやアプリ開発であれば、社内の開発担当者と連携を取りながらプロジェクト進行にも関わっていくなど、自由度高く幅広い領域を担当するポジションです。 【具体的なタスク】 案件によって違いはありますが対応していただく可能性のあるタスクは下記のようなものとなります。 入社時点で全てを対応いただくわけではなく、得意領域から徐々に幅を広げていただきたいと考えております。 ●顧客からの相談へのヒアリング ●フレームワークなどを用いた課題抽出作業 ●サービス/事業設計 ●企画や施策に関するアイデア出し ●企画書作成 ●システム/サービス開発における要件定義 ●システム/サービス開発におけるプロジェクトマネジメント ●カスタマーサクセス業務

▼ポイント 本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します！ ・「レイスで働きたい」 ・「経営に関する仕事をたくさん積んで何でもできる人材になりたい」 ・「コンサルティング集団で成長したい」 そんな成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。 （全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください） ▼仕事内容 クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案 ※クライアント：日本国内にある中小から大企業まですべて（オーナーまたは経営陣） ▼得られる経験 経営課題は多岐に渡ります。 グループ全体のノウハウを用いてお客様に貢献していきます。 そのため自分の興味のある領域や会社から見た適性に合わせて部署配属となり、 その部署でプロフェッショナルとしての経験を積んでいくことになります。 ▼どんな仕事があるか ・経営戦略、立案 ・事業戦略、立案 ・目標設計、実行、振り返り ・採用戦略、立案（中途や新卒） ・システム導入 ユーザーとの要件、業務フロー整理、実行や導入などを進めていきます。 ▼仕事のやりがい レイスグループは多面的な切り口から経営上の課題解決を実現しています。 例えば、経営顧問事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった 『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。 また、スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場（IPO）経験を持つCFO等、 各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。 他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、 レイスグループは顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。 顧客（経営者）と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来る点が、当社の仕事の醍醐味です。

【仕事内容】 ・面談を通じた深い理解 求職者一人ひとりと面談を行い、彼らの希望、強み、価値観を丁寧にヒアリングします。 その人に最適なキャリアを共に考え、実現への道筋を描きます。 ・職業紹介と選考対策 求職者の適性と目標に合致した職業紹介を行い、選考対策の支援を通して、 彼らがベストな自分を企業にアピールできるようサポートします。 ・選考・面接後サポート 選考の日程調整や面接後フィードバックを通じて、スムーズなプロセスを確保します。 また、内定後も安心して新しいスタートが切れるよう、入社後フォローに力を入れています。 ・企業との協力体制 一部の企業様との連携や求人開拓を行い、求職者に多様な選択肢と機会を提供します。 企業のニーズを理解し、求職者との最適なマッチングを目指します。

■ポジション SAPコンサルタント（マネージャー/マネージャー候補） ■業務内容 ・SAPの導入、設計、開発、運用保守 ・RFP以降のフェーズを幅広く担い、プロジェクトをリード ・システム部門や利用部門とのコミュニケーションを通じた要件定義と折衝 ・チームマネジメント・後進育成 ※ご経験・志向性に応じて、最適な案件にアサインいたします ■案件事例 ・大手製造業向けSAPグローバル展開プロジェクト ・地方優良企業のDX推進案件 ・海外拠点向けSAP導入支援 ※国内/海外ともにプロジェクトが多数あります。 （変更の範囲）会社の定める業務

■ 概要 ・SAPコンサルタントとして、SAPシステムの導入支援を行います。 ・製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界に携わります。 ■ 詳細 ＜具体例な業務内容＞ ・お客様の業務課題をヒアリングし、最適なSAPソリューションを提案を行います。 ・お客様へのトレーニング、運用支援 ＜案件事例＞ ・大手電機事業社、化学製造事業社に対する、ECCからS4へのマイグレーション案件 ・大手製造業社に対する運用保守案件 ・大手医療メーカーに対する開発案件 ※弊社はジャパンSAPユーザーグループ(JSUG)のメンバーです。

■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

◇◆◇◆ 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ＜具体的に想定される業務内容＞ 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 ■マネジメント業務 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーの意見吸い上げ ・次期チームリーダー層の育成 ■BizDev ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり ・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有） ・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善 ■その他 ・キャリアアドバイザー業務 　　- キャリアカンセリング 　　- 書類作成のサポート、求人の案内 　　- 候補者推薦、選考進捗管理 　　- 内定獲得に向けた面接対策　など ・RA業務 　　- 求人状況や欲しい人材像のヒアリング 　　- 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。 【キャリアパス】 新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。 現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。

▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。

自動車整備士として、自動車の車両点検・メンテナンスを担当していただきます。 仕事に追われることはなく、自身のペースでゆったり働ける職場です！ 【具体的な業務内容】 ■国地域密着型の整備士としてご活躍を！ ・一般修理 ・新車整備 ・点検、車検 ・お客様対応(メンテナンス・オイル交換・商品提案) ・バーツ取付(カーナビ・ETC・ホイール) お持ちのスキルにより異なりますが、ますは簡単な業務からスタート。 流れを覚えていくと同時に、どんどん仕事の幅も広げていきましよう。 ガソリンスタンド整備士の特徴として、「人のためになる仕事」というのが非常にわかりやすい点があげられます。 ディーラーや車検専門店などの整備工場とちがい、依頼者の顔や人柄、悩みなどに直接触れられますし、 整備後も定期的に給油てご来店いただけるので、成果も目に見えてわかります！ 世のため、人のためになる仕事がしたいという方にはびったりの環境です。

私たちは、全国7社ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。 業界シェアトップクラスの自社WEBメディアを運営する広告代理店です。 今回は、【業界No.1サイトの広告活用プランナー】広告効果を最大化させる有効活用コンサルティング職として将来の活躍を目指す方を募集します！ 【お任せする仕事】 ★私たちのミッションは『店舗の集客UPに貢献』すること。 1日約450万人が訪問する業界大手ナイトレジャー情報サイト『シティヘブンネット』などを扱う当社。 各店舗情報の紹介ページや求人広告など、広告効果がアップするようにサポートするお仕事です！ 「前月と比較してアクセス数の変化は？」「店舗情報は最新か！？」など 様々なアイデアを打ち出し、データ分析～提案～フォローまで幅広い業務を行います。 ▼広告データ分析 広告効果の分析を行ない集客に繋がっていない原因を検討。ページへのアクセス数、予約数、来店数等のデータをチェックし、提案内容を考えましょう。 ▼お客様との打ち合わせ・提案 担当エリアのお客様先へ1日2～3件訪問し、分析したデータをもとに「毎日更新すると閲覧数が上がります」「こういう内容のブログが効果的です」といったアドバイスをします。ときには「イベントをやってみませんか」といった提案をすることも。 ▼サイトの更新 お客様がページの更新に対して前向きになってくださったらデザインも工夫していきましょう。ページをしっかり見てもらえるような文字色やデザインを考えます。 ◎業務に集中できる環境です！ 掲載店舗の新規開拓等は営業が担当。そのため運用アドバイザーは効果分析、取材、デザイン、フォロー等、サイトからの集客UPに集中できます。 【異業種からの転職でも成長できる】 平均年齢は32歳、男女比は7：3割。社員数700名以上の8割以上が異業種からの転職。 業界トップシェアの当社だからできる、 研修制度・現場での経験やスキル習得の環境がございます。 1～2ヶ月の教育期間を通して、イチからWeb広告の知識・ノウハウを習得していけます。 【キャリアアップも応援します】 ❝絶対評価❞の評価制度で年功序列とは無縁！ リーダー、チーフ、課長補佐……とポジションは多く用意しています。 昇進に年齢・社歴は関係なく、2年目でポジションに就いた先輩も多数。 目標に合わせて働きながら幅広くキリア形成も可能です。 プロセスも含めて正当に 評価します。

◎お任せするお仕事 モービル車（コンクリート工作車）の操縦をお願いいたします。これは日本に70台しかありませんが、同社はそのうちの20台ほどを保有しております。日本で数社しか扱っていない工作車を操縦し、高速道路などの修繕に使われる超速硬コンクリートを作る仕事をお任せいたします。案件を請け負った後、必要な資材を発注します。その後、工作車で現場に向かいタイミングを見て材料を混ぜていきます。これは専門性が高く、「コンクリート技士」等の資格取得も可能です。 入社後は同社にて、コンクリートの基礎から丁寧に指導いたします。大型免許の取得支援(入社6カ月後には取得いただけるようサポートします)、工作車の操縦方法等も1から教えます。まずは先輩社員と一緒に現場に行って補助的な業務を担当いただき、1年程度をかけて1人で現場を担当できるようにじっくりとOJTを行う予定です。 ※「超速硬コンクリート」夜間に工事をすれば朝には固まっているといった性能を持っているコンクリートです。特殊なコンクリートは作り置きが出来ないため必要量を現場で製造します。 ※大型免許は取得支援（入社6か月後には取得できるようにサポートします） ※現場は全国各地のため、出張等もあり様々な現場で経験を積めます。 ◎公共事業が中心！超安定しています！ 高速道路の修繕が主な現場です。そのため当社の仕事はほとんど公共事業｡ 全国でもこの工法ができる会社は限られ､競合も少なめ｡だからこそ､業績も｢超｣安定です♪ ◎現場は関西圏のみならず､全国各地へひっぱりだこ！ お泊まりの仕事になることもあります。お泊まり時は会社負担でホテル暮らし＆出張手当（2,000～3,500円）が支給されます！◎未経験からでも､しっかり稼げます！ 工事のないときは、機械のメンテナンス、改善のための実験などを行います。 最近は日本で初輸入の機械を使って新しい工法を開発しています。機械好き、新しい物が好きな方はワクワクすること間違いなしです！ 会社に入ってから､必要な資格は取得できますし､先輩たちもみんな､未経験で始めた人ばかりなので安心してください。 【東日本事業所または九州事業所配属者の神戸での研修について】 入社後は研修のため、西日本事業所(神戸市)で数ヶ月～半年間(ご経験等に応じて変更あり)ご勤務いただき、 その後東日本事業所(千葉県)または九州事業所(福岡県)で正式配属となります。 正式配属後は九州営業所の立ち上げメンバーとして、九州エリアの案件をご担当いただきます。

＼同期の仲間と研修からスタート♪／ ◆docomo・au・SoftBankなどの各種通信キャリアの店舗でお客様対応や販売、利用促進、付随する事務作業などの業務をお任せします※未経験からスタートした先輩が多数！ 具体的には。。。 ▼受付・接客 「ケータイ料金を抑えたい」など、お客様の要望をヒアリングし、プランをご案内 ▼事務 データの入力やPOP作成、書類の管理 ▼店舗づくりのサポート 売上UPの方法などを考え、提案方法の改善、売上管理　など ▼オプション商材の提案 【モバイル保険の促進業務】スマホを契約された方に補償の案内をする業務です。 【入社後の流れ】 ▼充実した研修からスタート 「料金プランって複雑そう」「SIMって何？」という方でも安心！ 商材知識や料金プラン、販売のノウハウなどはOJT研修で学ぶことができます。 店舗にもマニュアルがありますし、先輩も丁寧に教えてくれます。段階的に成長できるようサポートしていきますので、ご安心ください！ 【将来のキャリアパス】 ▼販売や各キャリアに関する資格を取得した方には手当も支給しています。 取得のための研修もありますので、ぜひ活用してください！ ▼ジョブローテーション制度あり 販売職以外にも営業職、介護職、カスタマーサポート、インサイドセールス…など様々な事業を展開しています。ゆくゆくは、そういった別職種やDSPの本社で働くキャリアもあります！

◎お任せするお仕事 "ウォータージェット工法"を使ってコンクリートを削る仕事をお願いします｡ ｢ウォータージェット？何それ？｣と思うかもしれませんが､要はでっかい＜水鉄砲！＞ 日本で数台しかない超高圧水を発射する機械で、コンクリートを削っていきます。 超高圧ですが､扱うのは､｢水｣なので､環境はもちろん構造物､作業者にも優しいのです。 特殊な仕事ではありますが､チームで働くのでご安心ください！ 先輩社員がしっかりとあなたをサポートしていきます。 機械の操作方法やコンクリートの知識も、基礎から丁寧に指導します。

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ・3ヶ月間の充実した研修制度 本社座学4日間、本社機械研修約2週間の実施 配属後に先輩社員によるOJT教育制度あり！

スクール事業部が運営する、自走力を育てる受験予備校「武田塾」や学習塾「キミノスクール」の各拠点を取りまとめるマネージャー業務をお任せします！ また、現在通信制高校の拡大も進めているため、これらの業務にも兼任で携わっていただく可能性がございます。 まずは校舎マネジメント業務からスタートし、将来的には以下の業務をお任せする予定です！ ◆社員のマネジメント／採用／評価査定 ◆全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ◆各種施策の立案および実行（集客や採用教科など） ◆新規事業の立ち上げ ※組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。 ※他事業への異動も可能です。 【本ポジションの魅力】 ◆組織がまだまだ仕組み立っておらず改善余地が多いにあるため、組織改革や仕組み作りにご関心のある方にはやりがいのある環境であること ◆場合によっては、教育事業全体の責任者をお願いすることもあり得るため、新たな教育のあり方をご自身で事業として具現化していただくチャンスがあること ◆今までにない教育事業の新規立ち上げに立ち会うことができること

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

【仕事内容】 大手モバイル通信キャリアのカウンターセールス業務 プラン変えたい、機種を変えたい、キャリアを乗り換えたいといったお客様のサポート ・大手キャリアショップや家電量販店のブースにて販売業務を行います ・プランの見直しや、新しい機種のご提案、キャリア乗り換えの案内など、 来店されたお客様のお悩みを解決する業務です。 ・日常でも役立つ通信の知識が身に付きます。 ・未経験OK、「通信の知識がない」そんな方も１からしっかり研修します ・第三者に相談しやすい環境です(業務経験のあるコーディネーターに相談しやすい)

■業務内容： 自社のリノベーションモデルハウスに来客されたお客様を中心にお家づくりをサポートします。 ■具体的には… モデルハウス案内・見積書／契約書作成・インテリアコーディネート・施工現場のスケジュール管理・商品発注・ 職人手配・ブログ作成 などです。 ◎業務内容： モデルハウス案内・見積書／契約書作成・インテリアコーディネート・施工現場のスケジュール管理・ 商品発注・職人手配・ブログ作成 (1)自社リノベーションモデルハウスに来場されたお客様のご対応・お打ち合わせ └希望者には建築士と共にプロフェッショナルな調査や診断を実施 (2)契約・工事が決まったお客様の設置作業を進めるために、 　施工現場や職人の方とコミュニケーションをとっていただきます。 (3)定期的に既存顧客を訪問し、点検や修繕のアフターフォローで安心のサポート ■教育体制： ★手順書やマニュアル、先輩からのOJT教育をしっかり準備していますので、 専門的知識ゼロ・未経験でも安心してご応募ください★ ステップを踏んでしっかり教育します。中途入社は8割以上なので安心してください◎ 《当社が大切にしていること・強み》 ＊お客様のライフスタイルをしっかり考え、お客様と一緒に「理想」を形にしていける家づくりを行っており、 笑顔があふれ安心して家族が集まる空間をご提供しています。 ＊単に見た目だけを綺麗にする表層リフォームではなく、機能性抜群のリノベーション・フルリフォームの提案を 行います。

＜仕事内容＞ 【募集ポジション】 不動産仕入れ営業 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 【職務内容】 ・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース 　（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ・不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） 【業務内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

弊社が校舎展開する独自ブランド塾「キミノスクール」のスクールマネジメント業務全般をお任せします！ キミノスクールは、大学合格をゴールとせず、生徒一人ひとりのキャリア構築・目標達成のサポートをする学習塾となります。 生徒と講師に寄り添いながら、教育を通じて成長を促す役割を担っていただきます。 業務詳細（一部） ・講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ・生徒・保護者への定期的なコンサルティング ・拠点の数値管理 ・新拠点立ち上げ業務　など ※ご希望があればセールス職を兼任いただくことも可能です！ 将来的には下記の業務をお願いする予定です！ ・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定 ・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など） ※今後の組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。 ※他事業部への異動も可能です。 当事業部の特徴： ・教室運営は定員制を敷いているため、生徒や講師のマネジメントによって業務が圧迫されるということもありません。 ・生徒や講師は皆、目標や現状の学力、性格、バックボーン、得意不得意、全員異なります。一人ひとりに寄り添い、常に「どうしたらより良いサービスを提供することができるのか？」を考え続け、仮説を立て、実行に移す。当社事業部は常に考え、決めて、行動することを絶やさず働いています！

■仕事内容 経営企画・事業推進室の立ち上げコアメンバーとして、社長直下で既存事業について議論し、 経営・現場両方の視点に基づいた戦術の実行で成果を出していくための重要なポジションです。 フローの効率化、各種PJTの進捗管理、マニュアル作成などを行い、既存の事業を管理・推進し、 収益最大化していただけることを期待しております。 ＜業務詳細＞ ・業務プロセスの改善、再設計、最適化 ・事業部内プロジェクトのリード、進捗管理 ・組織のマネジメント（スキルに応じて） ・その他、上記に付随する各種業務

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。