キーワード「コンサルタント・士業・通訳」 × 勤務地「岡山県玉野市」の検索結果

間仕切をオフィスビルや学校などに施工・納入するための 現場管理業務 ・納入打ち合わせ ・製品手配 ・工事管理 など 建築士 ・施工管理技士の資格取得補助有り また ・上記資格を合格した場合の技能手当 ・１級建築士 ３万円 ・２級建築士 １万５千円 ・１級施工管理技士 １万５千円 ・２級施工管理技士 ８千円 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

・未経験者の方も安心して働いていただけます。 ・社内の教育プログラムで短期間に専門技術を習得していた だけます。 マンツーマンの指導方式でしっかり指導いたします。 ・整備士資格の取得のため会社もバックアップしています。 未経験者の方も１年で３級整備士資格の取得も可能です。 希望者には鈑金塗装の技術を習得していただくことも可能 です。 ＊やる気のある方 ・大歓迎！ ＊輸入車好きの方歓迎！ ＊男女共に活躍中です！ （業務変更範囲）変更なし

［乗用車メカニックの仲間を積極採用中！］ 乗用車に特化した整備をお願いします。 車の整備に集中できる環境が整っており ・制度も充実！ 「お客様に安心・安全に乗っていただこう！」という理念の元 ・車の点検 ・整備をする仕事です。 ※資格 ・免許取得費用は会社が全額負担します。 整備士・フロント・検査員等で勤務可能です。 「変更範囲：変更なし」 「働き方改革関連認定企業」

建物の主に給排水工事に関する「管理作業」をお任せします。 プロジェクトが円滑に進むよう現場を管理する仕事です。 工程・品質・安全管理が主な業務となります。 ＊現場は ・岡山県内各所で ・主に岡山市内です。 ＊経験者 ・資格保有者は優遇します（採用面 ・賃金面）。 人々の生活を支える重要な仕事ですので需要も多く ・手に職が就く仕事です。 ＊建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）導入企業です ＊健康経営優良法人の認定を受けています。 「働き方改革認定企業（健康経営優良法人）」 変更範囲：会社の定める業務

建物の給排水工事などに関する実作業をお任せします。 現場は新築マンションや公共施設・商業施設など大きな建物が多いです。 経験者は優遇します。未経験の方でも最初は先輩社員について仕事を覚えてもらいますのでご安心下さい。 人の生活を支える重要な仕事ですので需要の多い仕事です。 創業以来５０年以上 ・積み重ねてきた実績や技術力は大手企業からも高い評価を受けています。 ＊建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）導入企業です ＊健活企業の認定を受けています。 「働き方改革認定企業（健康経営優良法人）」 変更範囲：会社の定める業務

現場作業は力仕事が多いとみなさん考えますが ・当社の作業は材料が軽量（女性でも片手で持てる程度）の為 ・力仕事は少ないです。 当業界では女性作業員の方の活躍も増えています。 近年の工事現場は安全で清潔です。 休憩も決められた時間にこまめに取ります。 未経験の方も安心の研修制度で ・作業の大まかな流れを座学で学んた後に ・簡単な作業から確実に修得できるように丁寧に教えていくので安心です。 ＊業務の変更範囲：変更なし。

大手家電量販店 ・住宅メーカー様などの太陽光発電システムのメンテナンススタッフの仕事です。 太陽光発電メーカー様からの点検・交換の仕事や実際の設置に至るまで主にスマートハウス化に向けた電気工事 ・申請業務を担当していただきます。 ＊社用車運転もあります。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

・建築物の家屋調査（事業損失）を担当していただきます。 ・建築物の事前事後調査 ・写真撮影 ・測量などがあります。 ・調査結果の取りまとめ ・ＣＡＤデータの整理。 ・補償金算定 ・補償説明業務など。 ・営業員としての地域住民との日程調整や住民説明等もあります。 ・既存の構造物を調べるので建築知識は当初は不要です。 ＊従事する業務の変更範囲：変更なし 入社時期は ・４月１日からを予定していますが それ以前をご希望の方もご相談ください。

■財務・経理業務：資金繰り ・日々の仕訳 ・顧問税理士へ提出書類作成など ■給与・社保業務：約５０名程度の給与・社保を担当。顧問社労士へ提出書類作成など ※業務変更範囲：会社の定める業務

就業先は ・Ｗｉｎｇ行政書士事務所岡山サテライトオフィスです。 主な仕事内容： ◆代表行政書士の事務処理のサポート ◆代表行政書士が運営するグループホーム内の事務処理 （書類作成 ・記録 ・パソコン操作等） 当事務所では ・将来的に福祉分野への展開を見据えた人材を 募集しています。 入所後は適性を見ながら ・代表が運営するグループホームでの 介護業務・障がい者支援業務に携わっていただく可能性もあります。 変更範囲：行政書士事務所の定める業務

私たちと共に税理士補助業務を担当していただきます。 【主な担当事務】 ・顧問先様の対応 顧問先様へ訪問し ・経理内容の確認及び指導 生命保険 ・損害保険等を利用した企業防衛の実施 企業の健全経営化の支援 データ入力他 ・当所における経営計画等への参画 【業務変更範囲：会社の定める業務】

＊訪問リハビリ業務に従事していただきます。 ・評価 ・機能訓練 ・動作指導等 ＊ブランクのある方 ・未経験の方も歓迎します。 ＊訪問使用者 社用車か自家用車を選択していただけます。 ※業務変更範囲：会社の定める業務

外国人技能実習生の受入れ及び外国人技能実習生の配属先企業への巡回 ・監査訪問時の同時通訳をお願いします。 その他に日本語をインドネシア語・インドネシア語を日本語へ翻訳業務 ・その他に入管及び技能実習機構への提出書類の事務業務をお願いします。 【業務の変更範囲：変更無し】

就業先は ・Ｗｉｎｇ行政書士事務所岡山サテライトオフィスです。 主な仕事内容： ◆代表行政書士の事務処理のサポート ◆代表行政書士が運営するグループホーム内の事務処理 （書類作成 ・記録 ・パソコン操作等） 当事務所では ・将来的に福祉分野への展開を見据えた人材を 募集しています。 入所後は適性を見ながら ・代表が運営するグループホームでの 介護業務・障がい者支援業務に携わっていただく可能性もあります。 変更範囲：行政書士事務所の定める業務

・特定技能外国人スタッフの採用業務 ・通訳 ・書類作成 ・生活サポートなど ・在庫管理 ・資材の受発注 ・専用システムでのデータ入力 ・事務所・緑地の掃除 ・他雑務 ※日本語能力Ｎ２以上 ※技・人・国ビザ所持者でミャンマー語が話せる方歓迎 【変更の範囲：会社が定める業務】

・「地域活動支援センター」に通所する障害のある方々とともに創作活動等に取り組みながら ・活動への助言や ・簡単な日常生活相談に応じる仕事です。 ・創作活動等（調理 ・手芸 ・など）に協力いただいている支援ボランティアの皆さんへの対応（連絡調整） ・材料・用具の管理等（買出しなど）が業務に含まれます。 ・支援ボランティアの皆さんも経験豊富な方ばかりです。 ・未経験の方でも ・精神保健福祉士などの資格を持ち ・活動にも習熟した現任スタッフがていねいに指導・助言します。 ・買出しなどの際 ・公用車（軽四輪：ＡＴ）の運転をお願いする場合があります。 ※変更範囲：施設の定める業務

○社会保険労務士業における顧問先訪問等を担当して いただきます。 ・給与計算 ・労働保険 ・社会保険手続業務 ・官公庁への書類提出（使用車両：乗用車・軽四車） ・助成金の申請 ・顧問先への訪問 ・会計記帳代行 等 ※パソコン（エクセル・ワード）の基本操作があります。 ※未経験の方でも業務は丁寧に指導しますので ・安心してご応募く ださい。 【従事すべき業務の変更範囲：事務所の定める業務】

○社会保険労務士業における顧問先訪問等を担当して いただきます。 ・給与計算 ・労働保険 ・社会保険手続業務 ・官公庁への書類提出（使用車両：乗用車・軽四車） ・助成金の申請 ・顧問先への訪問 ・会計記帳代行 等 ※パソコン（エクセル・ワード）の基本操作があります。 ※未経験の方でも業務は丁寧に指導しますので ・安心してご応募く ださい。 【従事すべき業務の変更範囲：事務所の定める業務】

内科無床診療所における外来業務全般 ＊未経験の方でも ・業務は丁寧に指導しますので ・安心してご応募 ください。 「ナースセンター連携事業対象求人」 従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務

＊訪問リハビリ業務に従事していただきます。 ・評価 ・機能訓練 ・動作指導等 ＊ブランクのある方 ・未経験の方も歓迎します。 ＊訪問使用者 社用車か自家用車を選択していただけます。 ※業務変更範囲：会社の定める業務

＊訪問リハビリ業務に従事していただきます。 ・評価 ・機能訓練 ・動作指導等 ＊ブランクのある方 ・未経験の方も歓迎します。 ＊訪問は社用車か自家用車を選択していただけます。 ※業務変更範囲：会社の定める業務

・オーナー様（顧客）への定期点検訪問で建物の内外の 状態をチェックリストを元に確認します。修理必要な場合は協力 会社と連携して対策を講じます。 ・個別修理依頼にも対応します。オーナー様宅の「お困りごと」を 解消して快適な生活を取り戻す「かかりつけ医」的なお仕事です。 「業務変更範囲：会社の定める業務」

◆店内業務全般 ＊レジでの会計業務 ＊作業等の受付業務 ＊車検等の見積り作成 ・伝票処理等事務作業 ＊商品陳列 ・売場作り ・ＰＯＰ作成 ・商品のご案内など ＊業務の習得レベルに応じて売場の各商品担当などもお任せします （タイヤ ・オイル ・バッテリー ・オーディオ等） ※未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心下さい 変更範囲：会社の定める業務

主に高松市周辺の工事現場 ・駐車場での人や車両の誘導 ・道路警備 ＊未経験の方も丁寧にご指導いたしますので ・安心してご応募してください。経験者は優遇いたします。 エリア：香川県全域 【シニア応援求人】６５歳以上の応募歓迎 ＊変更範囲：変更なし

主に高松市周辺の工事現場 ・駐車場での人や車両の誘導 ・道路警備 ＊未経験の方も丁寧にご指導いたしますので ・安心してご応募してください。経験者は優遇いたします。 エリア：香川県全域 【シニア応援求人】６５歳以上の応募可 ＊変更範囲：変更なし

【仕事内容】 弊社クライアントが利用する現行システムに対して、プロアクティブな提案を行い、 さらなる活用を促進していただきます。 一電力会社の基幹システムをより価値あるものにするため、5名のプロジェクトチームを編成し、対応していただきます。プロジェクトの推進に加え、新規拠点の立ち上げや活性化に向けた取り組みにも参加いただきます。 これまでクライアントからの依頼をもとにプロジェクトを進めてきた領域を超え、より深いレベルで関与しつつ、 弊社拠点の運営にも関わることができるポジションです。 シーフォースのコンサルティングポジションは、1人前と認められるまでのスピードも大手と比較して速く、入ってくる案件にどんどんチャレンジさせてもらえるなど、活躍の場が幅広いのが特徴です。 また、地方から大阪や東京の大型案件に参画できることも強みとなっており、2年前に開設した宮崎支社では宮崎に住みながらもコンサルタントとして活躍しているメンバーが多数在籍しております。 入り口地元の大手企業のプロジェクトに携わっていただきますが、将来的には地元大手企業の案件、大阪や東京の大型案件に参画いただけることも想定しております。

【業務内容】 主にエンタープライズ企業に対して、運用型広告に限定せずに、データやテクノロジーを活用した多様な手法でデジタルマーケティングを展開し、戦略立案から施策実行までを行います。 また、プレイングマネージャーとして、お客様に品質の高いサービスを提供するために、チームのクオリティを高めるフィードバックや教育を行い、メンバーを牽引するポジションです。 【具体的には】 お客様に対して以下の業務を行っていただきます ・デジタルマーケティングの戦略立案・提案 ・戦術・施策・配信手法の策定 ・配信シュミレーション作成 ・マーケティング・広告配信プラン設計 ・出稿キーワードの選定、広告文の作成、クリエイティブディレクション ・アカウント設計、入稿、データ分析、広告アカウントの調整 ・お客様への報告、レポート作成、改善案提示 ・メンバーへのクオリティチェックや向上のためのトレーニング ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（同職種）

【仕事内容】 1985年設立以来、愛媛県を地盤にシステム・ソリューション、コンピューター機器販売等の事業を展開する弊社で、 お客様先でのパートナー企業への定期訪問や提案サポート・技術サポートを担当します。 ■商材のデモや勉強会の実施 ■問い合わせ対応 ■案件に基づいた提案資料や見積の作成、提案資料の作成フォロー ■パートナー企業への定期訪問 ■導入後のフォロー 　 ■障害対応の支援 （変更の範囲:当社業務全般）

▼ポイント 本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します！ ・「レイスで働きたい」 ・「経営に関する仕事をたくさん積んで何でもできる人材になりたい」 ・「コンサルティング集団で成長したい」 そんな成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。 （全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください） ▼仕事内容 クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案 ※クライアント：日本国内にある中小から大企業まですべて（オーナーまたは経営陣） ▼得られる経験 経営課題は多岐に渡ります。 グループ全体のノウハウを用いてお客様に貢献していきます。 そのため自分の興味のある領域や会社から見た適性に合わせて部署配属となり、 その部署でプロフェッショナルとしての経験を積んでいくことになります。 ▼どんな仕事があるか ・経営戦略、立案 ・事業戦略、立案 ・目標設計、実行、振り返り ・採用戦略、立案（中途や新卒） ・システム導入 ユーザーとの要件、業務フロー整理、実行や導入などを進めていきます。 ▼仕事のやりがい レイスグループは多面的な切り口から経営上の課題解決を実現しています。 例えば、経営顧問事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった 『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。 また、スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場（IPO）経験を持つCFO等、 各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。 他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、 レイスグループは顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。 顧客（経営者）と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来る点が、当社の仕事の醍醐味です。

■ポジション SAPコンサルタント（マネージャー/マネージャー候補） ■業務内容 ・SAPの導入、設計、開発、運用保守 ・RFP以降のフェーズを幅広く担い、プロジェクトをリード ・システム部門や利用部門とのコミュニケーションを通じた要件定義と折衝 ・チームマネジメント・後進育成 ※ご経験・志向性に応じて、最適な案件にアサインいたします ■案件事例 ・大手製造業向けSAPグローバル展開プロジェクト ・地方優良企業のDX推進案件 ・海外拠点向けSAP導入支援 ※国内/海外ともにプロジェクトが多数あります。 （変更の範囲）会社の定める業務

人材紹介会社にて、転職者のキャリアサポート、転職活動の支援を行うお仕事です！ 人と話す事が好きな方は適職です！ インセンティブありなので頑張れば頑張るだけ給料が増えます！ １ヶ月で２０万円以上インセンティブを受け取ったCAもいます！ 昇給や昇格の期間に縛りはなく最短で１か月で昇進、昇給する場合もあります！ 社員登用制度あり！（アルバイト→契約社員→正社員）最短で4か月で契約社員になった先輩もいます！

▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。

【仕事内容】 当社にて整備士としての業務をお任せします。 《具体的には》 ・点検業務：ハンドル操作やブレーキの利き、ベルトやオイルの劣化などをチェックし、 必要に応じて問題がある箇所の修理、部品交換を行います。 ・分解整備：交通事故で損傷があった車両や車検などの為、自動車から様々なパーツを取り外し、 必要に応じて問題がある箇所の修理、部品交換を行います。 ・板金/塗装：自動車のボディ(外装)にできたキズや凹み、歪みなどの修復、カラー液を用いての塗装。 修復が困難な場合は、部品交換を行います。 ・その他業務：カーアクセサリーなどの取り付け作業、消耗品(タイヤ/オイルなど)の交換作業 など ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：有（双方の同意の上）

【主な仕事内容】 人事労務リーダーとして社員が働きやすい環境を整え、社内全体が円滑にまわるようサポートして頂くお仕事です。 【人事労務手続き関連全般の管理】 ・給与計算およびMF関連業務の実施 ・IPOに向けての社内体制作り・運用構築 ・IPOに関する経験を有し、関連業務のサポート ・人事トラブルへの対応および解決 ・労働法に関する深い知識を有し、法令遵守のアドバイス ・社会保険労務士等の専門家と連携し、労務管理の最適化 その他にもコーポレート業務を行っていただく予定です。 （変更の範囲）会社の定める業務

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ・3ヶ月間の充実した研修制度 本社座学4日間、本社機械研修約2週間の実施 配属後に先輩社員によるOJT教育制度あり！

■当社が展開する各種家づくりブランドの内装外装デザイン提案業務をお任せします。 　毎年案件が着実に増えており、お客様の人生における大切なお住まいを共に作り上げていただきます。 【業務詳細】 ・人/労力/方法/機械/資材/資金等の施工手段を選定　 ・適切な品質/時間/価値が提供できるよう品質/工程/安全の管理を実施 【働く環境】 残業平均10時間/月、担当エリアも店舗毎で決まっているため、遠方への出張もございません。 施工管理業務にも積極的にシステムを導入しており、働きやすい環境の整備を進めています。

＜仕事内容＞ 【募集ポジション】 不動産仕入れ営業 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 【職務内容】 ・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース 　（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ・不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） 【業務内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【仕事内容】 担当顧客（自動車部品商・カーショップ・ホームセンター等）の売上UPのための企画・提案を行う 法人ルートセールスです。 専門的な商品知識をフルに活かして、担当顧客の自動車部品・カー用品販売のコンサルティングを行います。 具体的には、新商品情報やマーケットデータの提供などを行いながら、担当顧客ごとのニーズをうまく汲み上げ、 担当顧客の売上向上のためにより効果的なセールスプロモーションを企画・提案していきます。 また当社の営業スタイルは、基本的に既存顧客（部品商・カーショップ等）を巡る法人ルートセールスですので、 いかにお客様との信頼関係を築けるかがポイントとなります。

グループ事業の業績を支える店舗の営業を推進する仕事です。 各事業会社の店舗にて接客サービス・販売促進・企画・スタッフ教育、指導など総合的に従事します。 【募集職種・分野】 ■総合職 　入社から約５か月間は研修期間となります。 　研修では接客・人財育成・企画・マネジメント・商品管理など 　様々な事業の接客・サービス、経営を学びます。 　その後、適性と本人の希望を踏まえて本配属が決まります。 【仕事内容】 ■総合職 営業店舗における店舗運営全般 　・接客 　・人財育成 　・集客（イベント）企画 　・商品管理　など 上記を経験し、2～3年で店舗経営に参画できる人財を目指す。 多種多様な分野で知恵をしぼり「お客様が喜び笑顔になれる空間づくり」を追求する仕事です。

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。

＜明治20年創業、小売りの老舗企業！広島県を中心に65店舗運営＞ 広島初のスーパーマーケットとして独自の立ち位置を築いてきた同社にて店舗販売スタッフとしてご活躍頂きます！ ■業務内容 ・生鮮部門の加工・売り場担当 ・デリカ・惣菜・スイーツなどの売り場管理、販売 ・レジ打ち、その他接客 ※配属先と売場については入社時に決定いたします。 ■業務の特徴： まずは部門担当として、店舗で売場管理や発注業務など、当社の基本オペレーションに慣れていただきます。 半年～1年後にはリーダー役として部門のメンバーをまとめるポジションを担っていただく予定です。 その後は実績と適性をみながら、次のステップを目指していただきます。 ■働き方 残業時間については可視化されており、10時間以内となるように全体で務めています。 ■キャリアパスと研修について 昇格は一般→チーフ→マネージャー（係長職）→店長（課長職）の順です。 9月に実施される面接と昇格テストの結果で昇格の判断がされます。 また、階層別研修も積極的に取り組んでおります。 店舗視察研修の例： 一般→チーフへの昇格時、関東の優良小売り店舗へ向かい、店舗経営ノウハウや売り場の作り方を学ぶ視察を行います。 ■キャリパス例（中途入社者） ◇入社3年目：ドライ部門 チーフ→日配部門 チーフバイヤー ◇入社3年目：青果部門 一般→青果部門 チーフ→広島アグリネットファーム出向 ◇入社5年目：ドライ部門 チーフ→店舗マネージャー ◇入社12年目：惣菜部門 チーフ→商品開発チーム マネージャー→惣菜部門 課長バイヤー ※様々なキャリアパスの可能性があります。 ■その他： 電子レンジ・冷蔵庫が休憩室に完備されていたり、従業員はフレスタでのお買い物で常にポイントが”2倍”付与されるなど、 フレスタで働く特典が多いです！ ■同社の特徴： 広島市内30店、その他広島県内30店、岡山県内4店、山口県内1店と中国地方で65店舗を経営する企業となっています。 60代の方からファミリー層迄幅広くご利用頂いており、品質の良いものをお求めやすい価格で提供している地元に愛されるスーパー企業です。

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務（製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業）から担当いただきます。クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。 クライアント企業の数だけ、業務の種類やニーズは多数あります。選考時点での希望に合わせて配属先を調整させていただきます。 【仕事内容の例】 ・化粧品製造工場で充填工程、および仕上げ工程（液体を充填するボトルの準備や外観検査） ・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け ・金属部品工場でのNC旋盤操作（自動制御の切削加工機械への材料供給・操作） ・自動車車体工場での組付け・組み立て作業（部品や配線を電動工具を使用して取り付け） ・派遣スタッフさんやパートさんの作業指導や労務管理業務 ・クライアント担当者さんへ生産状況や現場改善を提案したり協働するパートナー業務 【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】 ・製造工程での一連の作業を習得し、モクモク作業中心で活躍をする職人のような働き方 ・専門知識やマネジメントスキルを身に着けて安定した生産を担うための現場リーダーのような働き方 ・クライアント常駐で生産、労務、現場改善を行う専任の製造スペシャリストのような働き方 ・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方 ・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方

＜明治20年創業、小売りの老舗企業！広島県を中心に65店舗運営＞ 広島初のスーパーマーケットとして独自の立ち位置を築いてきた同社にて店舗販売スタッフとしてご活躍頂きます！ ■業務内容 ・生鮮部門の加工・売り場担当 ・デリカ・惣菜・スイーツなどの売り場管理、販売 ・レジ打ち、その他接客 ※配属先と売場については入社時に決定いたします。 ■業務の特徴： まずは部門担当として、店舗で売場管理や発注業務など、当社の基本オペレーションに慣れていただきます。 半年～1年後にはリーダー役として部門のメンバーをまとめるポジションを担っていただく予定です。 その後は実績と適性をみながら、次のステップを目指していただきます。 ■働き方 残業時間については可視化されており、10時間以内となるように全体で務めています。 ■キャリアパスと研修について 昇格は一般→チーフ→マネージャー（係長職）→店長（課長職）の順です。 9月に実施される面接と昇格テストの結果で昇格の判断がされます。 また、階層別研修も積極的に取り組んでおります。 店舗視察研修の例： 一般→チーフへの昇格時、関東の優良小売り店舗へ向かい、店舗経営ノウハウや売り場の作り方を学ぶ視察を行います。 ■キャリパス例（中途入社者） ◇入社3年目：ドライ部門 チーフ→日配部門 チーフバイヤー ◇入社3年目：青果部門 一般→青果部門 チーフ→広島アグリネットファーム出向 ◇入社5年目：ドライ部門 チーフ→店舗マネージャー ◇入社12年目：惣菜部門 チーフ→商品開発チーム マネージャー→惣菜部門 課長バイヤー ※様々なキャリアパスの可能性があります。 ■その他： 電子レンジ・冷蔵庫が休憩室に完備されていたり、従業員はフレスタでのお買い物で常にポイントが”2倍”付与されるなど、 フレスタで働く特典が多いです！ ■同社の特徴： 広島市内30店、その他広島県内30店、岡山県内4店、山口県内1店と中国地方で65店舗を経営する企業となっています。 60代の方からファミリー層迄幅広くご利用頂いており、品質の良いものをお求めやすい価格で提供している地元に愛されるスーパー企業です。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【業務内容】 クライアントのアジャイル開発プロジェクトにおいて、パブリッククラウド領域（AWS・GCP・Azure）環境におけるシステム開発を行っていただきます。 具体的にはまず、某エネルギー系のインフラ業界顧客との共同開発プロジェクトに携わっていただくことを想定しています。 今回のプロジェクトでは、ユーザーの電気やエネルギーの使い方を把握しつつ、最適化の提案をしたり、それを発電計画にフィードバックしたり等、顧客の次の事業の革新に関われる可能性のあるプロジェクトです。 その第一段階として、上記に関連する業務アプリケーションについて改修を行います。バックエンド側（Python）のベースはあり、2024年６月よりスタートするプロジェクトで、1年かけて主にフロントエンド側を仕上げる計画となっており、まず現メンバーとともにこのPJにジョインいただける方を探しています。

【業務内容】 主にエンタープライズ企業に対して、データやテクノロジーを活用した運用型広告を中心に、多様な手法でデジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを行います。 運用型広告スペシャリストとして、媒体操作や各種ツール、データを活用し、広告効果の最大化をリードします。 チームラボ出身で、フラットな組織を志向する担当役員のもとで、力を発揮できる方を募集しています！ 【具体的には】 ・デジタルマーケティングの戦略立案・提案 ・戦術・施策・配信手法の策定 ・配信シュミレーション作成 ・マーケティング・広告配信プラン設計 ・出稿キーワードの選定、広告文の作成、クリエイティブディレクション ・アカウント設計、入稿、データ分析、広告アカウントの調整 ・お客様への報告、レポート作成、改善案提示 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（同職種） 【業務利用ツール】 ・ Slack ・ Gmail ・ Zoom/GoogleMeetなど（オンラインミーティングツール） ・ Googleスプレッドシート/スライド/ドキュメント ・ Excel/PowerPoint/Word ・ Notion（社内のナレッジシステム） ・ GoogleTagManager ・ GoogleAnalytics4 - Databeat（広告レポート生成ツール） - Looker Studio（レポートデータ可視化）

【業務内容】 道路の舗装や新設、上下水管埋設、電線地中化などの道路工事や一般土木工事における施工管理全般をご担当いただきます。 国交省や東京都の公共プロジェクト及び親会社の戸田建設の仕事がメインとなります。 今後より一層の飛躍を目指すため、即戦力となる経験者の方を募集いたします。 ■働き方トピックス： ・現場ではITツールの導入により現場の作業効率の改善に前向きです。 （同業界ご出身の方は残業時間が改善されるケースが多いです。） ・昨年度は4週7休の取得率が88.0%という実績で、着実に働き方改革が進んでおります。 　今年度は4週8休の取得率の向上が全社目標です。 ・毎年2月には4月からの年度の会社カレンダーにて有給奨励日を5日間事前に設定して、工事の前に計画的に　休みの日を設定しておく事により有給休暇の取得の向上を実施しています。　 ・埼玉県の戸田市にはワンルームタイプの社員寮を建替え新築中です。入社後は安心して学び経験を積んで　頂けます。（2022年2月に建替完成予定） ■職務詳細： 入社後は、社員研修にて現場で活躍するための基礎知識を学んで頂きます。その後は、現場でのOJTと年に2回実施される年次別の研修を通じて、知識と技術を身に付けて頂きます。 ※現場へは作業所への直行直帰となります。 ※道路工事は半年～2年の工期です。自宅から通える現場もあれば現場宿舎から通勤する場合もございます。 転勤になった場合は、単身赴任であれば別居手当17,000～20,000円/月の支給。及び月に1回帰省費の実費を支給いたします。（独身の場合は無し） ※1つの現場が終われば長期休暇を取得しリフレッシュして頂くことも可能です。現在の平均取得日数は3日程度ですが、今後は5日取得で1週間のリフレッシュ休暇を取れるよう改善を進めております。

当社は、商業施設・公共施設・オフィスビル・工場など、さまざまな建設プロジェクトを手掛けています。 これらの建設プロジェクトにおいて、大きく分けて、4つの管理業務を行います。 ●工事にかかる「お金」の管理 ●工事の「スケジュール」を管理 ●工事の「品質」管理 ●工事の「安全」管理 ⇒いきなり全てを任せることはありません！ 少しずつ仕事を覚えていきましょう。 【仕事のステップ／最初に担当する仕事】 ◆提出書類の作成 …行政から「工事の了承」を得るための書類を作成します。 ◆工事記録の撮影など …いつ・どこで・誰が工事をしたかの記録として 建築現場の写真を撮っていきます。 ◆事務書類作成 …工事の計画に関する書類や報告資料を作成します。 ◆朝礼・夕礼・定例会議への参加 …各建築プロジェクトの進捗報告などを行います。 ▼▼成長に応じて、次にお任せする仕事▼▼ ◎建物が完成するまでのスケジュール作成・調整 ◎職人さんの安全管理 ◎現場巡回 ◎建物を作るための簡単な図面作成（CADなどを使用） ★入社後は研修から始めます！ 入社後は、専任講師による基礎研修、建築技術研修を実施！ 研修期間中は、もちろん給与も支給！研修費用は全額会社負担です！ 未経験の方がイチから専門知識を学べます。 ▼ビジネスマナー ・挨拶、言葉づかい、慣用表現 ・メモのとり方、TODOリストのつくり方　など ▼PC講座 ・Word、Excelの基本操作 ・表計算、関数などの応用操作 ・ビジネス文章 ・メール、報告書作成　など ▼建築技術の基本 ・建築構造、図面の見方 ・施工管理、測量、積算などの基礎知識／施工管理実習 ・労働安全衛生法など ▼建築ソフト講座 ・建築図面の作成ソフト（CAD）の基本操作 ・平面図、立体図の作成