キーワード「コンサルタント・士業・通訳」 × 勤務地「広島県 広島市南区」の検索結果

派遣先スタッフの労務管理（出退勤管理など） 及びスタッフアフターフォロー等を各言語 を使って行って頂きます。 外国籍の方歓迎。 作業手順書・契約書等の翻訳など 変更範囲：変更なし ＊事前連絡のうえ ・応募書類およびハローワークの紹介状を ・事業所あてに送付してください。

○スズキディーラーの整備士として ・車検・点検・修理・販売から 整備工場の運営 ・部下への指導 ・教育に至るまで ・各人のスキル に合わせて勤務していただきます。 ＊給与は年齢 ・経験を考慮して決定します。 ＊変更範囲：セールススタッフ（本人の希望を考慮の上）

将来 ・お好み焼き・鉄板焼き店開業希望者を募集します。 開業時期は人によって異なりますが ・概ね１〜３年程度です。 開業までの間は ・パート社員として勤務していただきます。 通常勤務では ・焼き方や技術 ・知識を学びます。勤務時間外では開業までのサポート全般します！ 創業計画書 ・人事・労務 ・財務・経理など私が経験してきたことを惜しみなく研修することが可能です！ この目的は仲間を増やしたい一心です。面接でやる気を確かめ合格した人のみとなります。 ※業務の変更範囲：変更なし

・一般事務 ・電話応対 ・来客対応 ・土地家屋調査士業務（法務局への登記申請書類や図面の作成 ・ＣＡＤオペレーター ・ドローンパイロット） ・行政書士業務（役所への許認可申請書類の作成 ・相続 ・出入国 在留管理 ・都市計画の提案） ・土地や建物の調査測量業務 ・道路位置指定申請業務 ・宅地造成許可申請業務 ・開発許可申請 業務並びにこれらの申請に係る他法令の申請業務 変更範囲：変更なし

クルマが好き ・整備の仕事にワクワクする――その気持ち ・大歓迎です！今 ・当社では法人だけでなく個人のお客様からの依頼もどんどん増え ・活躍の場が広がっています。だからこそ ・あなたの力が必要です。最新設備の整った工場で ・整備士仲間たちとチームで学びながら ・一歩ずつ成長できます。資格取得支援もあり ・整備士としての未来がしっかり描けます！ ＊変更範囲：変更なし

●運転者に対する点呼 ・指示 ●旅行業者からの依頼による運行指示書の作成 ●パソコン使用による事務処理 ●勤務は４勤１休制：就業時間（１） 勤務シフト・休日等は相談に応じます ＊「働き方改革関連認定企業」「働きやすい職場認定企業」 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

契約しているビルや商業施設の清掃管理部門に従事 ・担当物件に関する労務管理 ・顧客への契約業務 ・現場巡回や清掃方法の指導 ・その他清掃マネジメントに関する業務など 【変更範囲：部門長の定める業務全般】

医療業界未経験者でも営業経験があれば大歓迎 ・異業種からの 出身者も多く活躍頂いています。 しごとは自社製の医療機器について ・顧客（総合病院や開業医 ・医療機器ディーラーなど）に提案・問題解決・操作指導等を 行い ・需要を掘り起こし採用に結びつけて頂きます。 入社後はまず先輩社員の営業同行から始めていただき ・ＯＪＴ 研修で商品知識や医療業界のマナー ・営業の進め方などを じっくり学んでください。未経験者（文系の方 ・異業種出身の 方）も安心してお勤め頂ける環境です。 ［変更範囲：会社の定める業務］

歯科衛生士業務全般 業務の変更範囲：変更なし

●旅行業者等からの発注により運行指示書に従った運転業務 ●伴車等随伴運転業務 ●担当車両の保守・点検業務 ●勤務は４勤１休制：就業時間（１） 勤務シフト・休日等は相談に応じます ＊「働き方改革関連認定企業」「働きやすい職場認定企業」 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

マンション等での消防点検業 ・設備点検 ・整備業務です。 未経験の方でも ・スキルが身に着くまで先輩社員が親切丁寧に 指導します（社内勉強会を実施します） ※業務の変更範囲：変更なし ※資格取得応援制度及び資格手当があります。 （講習費用 ・参考書費用一部負担など） ※休み希望については ・可能な限り相談に乗ります。

県や市 ・病院など公共施設の建築工事で ・管理者の仕事を学びなが ら ・工程・品質・安全管理や書類作成などをサポートしていただき ます。将来的には ・建築施工管理技士の取得を目指します。 ＜現場管理者の主な業務内容＞ ・ＣＡＤを用いた施工図の作成 ・資材や作業員の人数 ・工期を検討して施工計画を立てる ・工事に必要な資材や作業量を計算し ・工事費の見積を行う ・協力業者の選定や工事費 ・作業日程の調整を行う ・現場での進捗・品質・安全を確認し ・必要に応じて指示を出す ・図面・報告書・申請書など各種書類の作成・提出 【変更範囲：変更なし】

清水建設グループ 病院・大学の施設設備の運転監視および保全業務の総括管理を していただきます。 ・業務全体の指揮監督 ・発注者監督職員との業務連絡および調整 ・業務委託業者との業務連絡および調整 ・事業の原価管理 ・社内への業務報告および行事への参加 ＊変更範囲：会社の定める業務

まずは設計開発サポートから始めていただき ・徐々に機械設計開発業務をお任せします。 学校やスクール ・独学でＣＡＤを勉強し知識をお持ちの方 ・知識はないがこれから学んでいきたい方にぴったりです！ ※ＣＡＤの種類は問いません！ ＊変更範囲：会社の定める業務

新規オープンの訪問看護ステーションの運営・スタッフの教育 に携わっていただける管理者を募集しています。 ・ステーション全体の運営管理 ・医療機関 ・ケアマネジャーとの連携・調整 ・報告書作成などの管理業務 ・スタッフのマネジメント など ・訪問看護業務 ※１日あたりの訪問件数は６〜８件の予定です。 ※移動は自家用車または社用車となります。 業務の範囲：変更なし

国交省 ・大手通信会社からの受注による 通信関連のインフラ整備に係る土木工事 ＊通信ケーブルを入れる配管の埋設工事及び舗装工事など ＊未経験者は ・まず工事資材の運搬 ・補助作業等に従事し 仕事を習得していただきます ＊現場：主に広島市内及び近郊を中心に中国５県 基本的に現場への直行直帰 社員含み４〜１０名での作業 ＊業務の変更範囲：変更なし

◆店長の補助 ◆仕事内容は調理を通じて人々に活力を提供するお仕事です。 ・調理 ・盛り付け ・仕込み ・発注等 ◆飲食業界未経験でも大歓迎 社内教育制度が充実！未経験でも安心してスタートできます。 ◆キャリアアップ 入社後に進みたい道が変わっても安心！ ・社内で幹部としてステップアップ ・学んだ体験を活かして独立 ・専門分野に特化し ・スペシャリストとしてトレーナーの道へ ◆学歴不問・人物像重視！ ◆まかない有り！ ◎現場の立場から商品開発やフェア企画に積極的に関われる！

◆仕事内容は接客を通じて人々に活力を提供するお仕事です ・調理 ・盛り付け ・仕込み ・発注等 ◆飲食業界未経験でも大歓迎 社内教育制度が充実！未経験でも安心してスタートできます ◆キャリアアップ 入社後に進みたい道が変わっても安心！ ・社内で幹部としてステップアップ ・学んだ体験を活かして独立 ・専門分野に特化し ・スペシャリストとしてトレーナーの道へ ◆学歴不問・人物像重視！ ◆まかない有り！ ◎現場の立場から商品開発やフェア企画に積極的に関われる！

短時間型の高齢者リハビリデイサービスセンターにおける 機能訓練指導員業務 ・介護業務 ・相談員業務 ・送迎業務 ・事務業務（計画書 ・モニタリング報告書作成等） ＊定員：午前・午後各１８名。 各１５名程度ご利用いただいています。 ＊業務の変更範囲：変更なし

＊英会話クラスの運営に伴う事務業務全般 ＊英会話クラスの準備の手伝い ＊英会話クラスの受付 ＊広報業務全般 ＊スクールのＰＲに伴うイベントの企画・運営 ※講師と英語でコミュニケーションをとる必要があります。 （日常会話程度の英会話スキルがあると尚良し） ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］

◆仕事内容は ・調理を通じて人々に活力を提供するお仕事です。 ・仕込 ・串焼きの調理 ・発注 ・片付けなど ◆飲食業界未経験でも大歓迎 社内教育が充実しており未経験でも安心してスタートできます。 ◆キャリアアップ 入社後に進みたい道が変わっても安心！ ・社内で幹部としてステップアップ ・学んだ体験を活かして独立 ・専門分野に特化し ・スペシャリストとしてトレーナーの道へ ◆学歴不問・人物像重視！ ◆まかない有り！ ◆シフト制なので休みがちゃんととれます！ ◎現場の立場から商品開発やフェア企画に積極的に関われる！

◎仕事内容は調理を通じて人々に活力を提供するお仕事です。 ・店舗運営 ・調理 ・盛り付け ・仕込み ・発注等 ◎飲食業界未経験でも大歓迎 社内教育制度が充実！未経験でも安心してスタートできます。 ◎キャリアアップ 入社後に進みたい道が変わっても安心！ ・社内で幹部としてステップアップ ・学んだ体験を活かして独立 ・専門分野に特化し ・スペシャリストとしてトレーナーの道へ ◎学歴不問・人物像重視！まかない有り！ ◎現場の立場から商品開発やフェア企画に積極的に関われる！

◆店長の補助 ◆仕事内容は接客を通じて人々に活力を提供するお仕事です ・ご案内 ・注文取り ・配膳・片付け ・レジ等 ◆飲食業界未経験でも大歓迎 社内教育制度が充実！未経験でも安心してスタートできます ◆キャリアアップ 入社後に進みたい道が変わっても安心！ ・社内で幹部としてステップアップ ・学んだ体験を活かして独立 ・専門分野に特化し ・スペシャリストとしてトレーナーの道へ ◆学歴不問・人物像重視！ ◆まかない有り！ ◎現場の立場から商品開発やフェア企画に積極的に関われる！

ビルの設備管理の業務に従事していただきます。（市内現場） ・巡回設備点検 ・保守 ・管理業務 ・メンテナンス業務 ・小規模修繕 ・顧客への改修提案 ＊ハローワークの紹介状を同封して下さい ※業務の変更範囲：変更なし

◆店長の補助 ◆仕事内容は ・調理を通じて人々に活力を提供するお仕事です。 ・調理 ・盛り付け ・仕込み ・発注等 ◆飲食業界未経験でも大歓迎 社内教育が充実しており未経験でも安心してスタートできます。 ◆キャリアアップ 入社後に進みたい道が変わっても安心！ ・社内で幹部としてステップアップ ・学んだ体験を活かして独立 ・専門分野に特化し ・スペシャリストとしてトレーナーの道へ ◆学歴不問・人物像重視！まかない有り！ ◆シフト制なので休みがちゃんととれます！ ◎現場の立場から商品開発やフェア企画に積極的に関われる！

製造業向けの経営コンサルタントとして、経営改善プラン立案、現場指導等、コンサルティング業務全般に携わっていただきます。従業員50名以上のメーカーであればすべての企業が対象。製造品目は問いません。あなたには3社～5社の企業をご担当いただき、製造現場をカイゼンしていただきます。 ◆コンサルティングに専念できます 当社とクライアントの接点は経営者向けセミナーです。あなたにはセミナーの企画や講師をお任せ。その後、営業が興味をお持ちくださった企業とあなたをつなぎます。あなたが集客する必要はありません。 ◆経営者の方々へ診断と提案を実施 経営者の方々に対し、製造現場の診断を実施。工場の概要や業務フローを拝見し、課題や対応策を洗い出し。課題と改善プランを立案し、得られる成果を定量・定性の両面から検証。企画提案書を作成します。 ◆企画にご納得いただき、受注へ 現場の診断結果、改善プラン、成果予測などをより詳細な計画へと起こします。これを当社では提案報告と呼んでいます。クライアントに、最大限の効果が出ると認めていただけたら晴れて受注にいたります。 ◆現場へ訪問しての指導スタート 優れた計画も実践していただかなくては意味が無い。顧客の自立と自律を促すため、訪問を通じた指導を行ないます。頻度は月2～4回、期間は1年以上。現場スタッフとも意見交換し、協力関係を築きます。 ＜経験を活かし、市場価値を高める＞ 「現場が変わらないと経営は変わらない。経営を変えるために現場を変える」が当社のスタンス。何よりも現場を重視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。継続的な受注などがあなたの評価に。年収1000万円を得ることも可能です。 ＜教育制度＞ 教育制度 入社後、最初に当社の事業理解等、仕事の進め方の基礎を学んでいただきます。 その後、先輩コンサルタントに同行し指導現場へ。実務経験を通じて業務理解をして頂きます。 その後担当をお持ち頂き、徐々に独り立ちし、現場改善の個別指導、改善計画の実行等基本的な指導業務を担当。 その後さらに経験を積むべく、改善額見積もり、プランニング、改善計画の企画等、担当業務のレベルアップをして頂きます。 入社半年後の入社時研修を始め全体研修も随時開催される他、部門内研修は毎月開催。年２回の全社員交流会、同職種交流会等も開催。社内に蓄積されたノウハウ集や改善メソッド等も活用しトップコンサルタントを目指してください。

主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM&Aを選択する経営者さまや、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM&Aを目指したい経営者さまに対するM&Aコンサルティングを担当します。 以下のM&Aアドバイザリーに関する一連の流れをお任せすることを想定しています。 【M&Aアドバイザリーで携わるフロー】 個別相談、契約締結、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約の締結、クロージング

当社の建設コンサルタントとして、 土地区画整理業務、開発許可、宅地造成許可に関する業務や住民参加型まちづくり業務などを担っていただきます！ 具体的には ■土地区画整理事業 ┗事業計画（基本設計など） ┗実施計画（実施設計など） ┗換地計画（換地設計など） ┗事業管理に関連する業務 ■開発許可、宅地造成許可に関連する業務 ■住民参加型まちづくりに関連する業務

主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM&Aを選択する経営者さまや、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM&Aを目指したい経営者さまに対するM&Aコンサルティングを担当します。 以下のM&Aアドバイザリーに関する一連の流れをお任せすることを想定しています。 【M&Aアドバイザリーで携わるフロー】 個別相談、契約締結、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約の締結、クロージング

【業務内容】 主にエンタープライズ企業に対して、運用型広告に限定せずに、データやテクノロジーを活用した多様な手法でデジタルマーケティングを展開し、戦略立案から施策実行までを行います。 また、プレイングマネージャーとして、お客様に品質の高いサービスを提供するために、チームのクオリティを高めるフィードバックや教育を行い、メンバーを牽引するポジションです。 【具体的には】 お客様に対して以下の業務を行っていただきます ・デジタルマーケティングの戦略立案・提案 ・戦術・施策・配信手法の策定 ・配信シュミレーション作成 ・マーケティング・広告配信プラン設計 ・出稿キーワードの選定、広告文の作成、クリエイティブディレクション ・アカウント設計、入稿、データ分析、広告アカウントの調整 ・お客様への報告、レポート作成、改善案提示 ・メンバーへのクオリティチェックや向上のためのトレーニング ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（同職種）

主に、事業承継について、親族、又は役員・従業員へ承継することを検討されている経営者さまで、特に法人資産税（相続税・所得税）に課題を有するクライアントに対してソリューションとしての資本政策のスキームを検討し、実行までサポートする事業承継コンサルティングを担当します。 以下の事業承継アドバイザリーに関する一連の流れをお任せすることを想定しています。 【事業承継アドバイザリーで携わるフロー】 個別相談、ヒアリング、現状分析、初期的提案、詳細対策の立案・検討、対策の実行

主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM&Aを選択する経営者さまや、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM&Aを目指したい経営者さまに対するM&Aコンサルティングの中でも、会計・財務のスペシャリストとして以下の業務を担って頂きます。 （想定している業務） ・マッチング済案件のエグゼキューションに係る一連の業務（デューデリジェンス対応、商談対応、資料作成等） ・売手企業向けファイナンシャル・アドバイザリー、セラーズデューデリジェンス対応 ・買手企業向けファイナンシャル・アドバイザリー、デューデリジェンス対応、株価算定（簡易査定ではなく、報告書提出までの役務を想定）

▼ポイント 本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します！ ・「レイスで働きたい」 ・「経営に関する仕事をたくさん積んで何でもできる人材になりたい」 ・「コンサルティング集団で成長したい」 そんな成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。 （全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください） ▼仕事内容 クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案 ※クライアント：日本国内にある中小から大企業まですべて（オーナーまたは経営陣） ▼得られる経験 経営課題は多岐に渡ります。 グループ全体のノウハウを用いてお客様に貢献していきます。 そのため自分の興味のある領域や会社から見た適性に合わせて部署配属となり、 その部署でプロフェッショナルとしての経験を積んでいくことになります。 ▼どんな仕事があるか ・経営戦略、立案 ・事業戦略、立案 ・目標設計、実行、振り返り ・採用戦略、立案（中途や新卒） ・システム導入 ユーザーとの要件、業務フロー整理、実行や導入などを進めていきます。 ▼仕事のやりがい レイスグループは多面的な切り口から経営上の課題解決を実現しています。 例えば、経営顧問事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった 『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。 また、スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場（IPO）経験を持つCFO等、 各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。 他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、 レイスグループは顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。 顧客（経営者）と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来る点が、当社の仕事の醍醐味です。

認知症の方の作業療法、パーキンソン病の方の運動療法や音声と発話の改善等に取り組んで頂きます。 ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。

▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。

【具体的には】 お客様が安心して毎日車に乗れるように常にそばで寄り添っていく仕事です。 車という鉄の塊はお客様にとっては謎だらけで、整備士にとっては小さいなんでもないことでも、 それがとても大きな不安になっている可能性があります。 整備士はそんな、お客様の不安を取り除き、事前に不安要素を取り除くことのできる唯一無二の仕事です。 しかし、そんな風に本気でお客様と向き合える環境、お客様にとって最適な提案ができる会社は多くありません。 一方でサコダ車輌は、創業当時から整備士天国を作るという考えを貫いています。 車業界になくてはならない整備士という仕事が、いかにやりがいがある仕事で、どれだけ人の役に立っているのかを、 サコダ車輌が中心となって日本中に広めたいと考えています。 【スキルアップ・昇進】 ・スキルマップによる徹底的なスキル管理 →誰が、今、どんな作業ができるのか。誰が見てもわかるからこそ一人ひとりに合った教育が可能に ・年功序列ではなく等級での評価 →スキルマップ、評価制度に基づき様々な方向から評価されるからこそ、年齢だけ、数字だけ、経験だけでは等級が上がらない仕組み ・TL、GL、ディレクター、エキスパートなど様々なポジション →自分が伸ばしたい力にあったポジションを用意することで、プロフェッショナルとしての成功への近道となる

＜整備士の主な仕事＞ □日常的な点検、オイル交換 □車検 □タイヤ付け替え □接客（サコダ車輌ではお客様とお話するのは全て整備士がしていきます） そのほかにも多種多様な作業がありますが、入社後一つずつ丁寧に教えていくので安心してください！ 【スキルアップ・昇進】 ・スキルマップによる徹底的なスキル管理 →誰が、今、どんな作業ができるのか。誰が見てもわかるからこそ一人ひとりに合った教育が可能に ・年功序列ではなく等級での評価 →スキルマップ、評価制度に基づき様々な方向から評価されるからこそ、年齢だけ、数字だけ、経験だけでは等級が上がらない仕組み ・TL、GL、ディレクター、エキスパートなど様々なポジション →自分が伸ばしたい力にあったポジションを用意することで、プロフェッショナルとしての成功への近道となる

【主な仕事】 □日常的な点検、オイル交換 □車検 □タイヤ付け替え □接客（サコダ車輌ではお客様とお話するのは全て整備士がしていきます） そのほかにも多種多様な作業がありますが、入社後一つずつ丁寧に教えていくので安心してください！ 【スキルアップ・昇進】 ・スキルマップによる徹底的なスキル管理 →誰が、今、どんな作業ができるのか。誰が見てもわかるからこそ一人ひとりに合った教育が可能に ・年功序列ではなく等級での評価 →スキルマップ、評価制度に基づき様々な方向から評価されるからこそ、年齢だけ、数字だけ、経験だけでは等級が上がらない仕組み ・TL、GL、ディレクター、エキスパートなど様々なポジション →自分が伸ばしたい力にあったポジションを用意することで、プロフェッショナルとしての成功への近道となる

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ・3ヶ月間の充実した研修制度 本社座学4日間、本社機械研修約2週間の実施 配属後に先輩社員によるOJT教育制度あり！

■資産運用の提案業務 ・お客様と、金融商品取引業者とのお取引の媒介をお任せします。 ・最善な金融商品をご提案していただきます。 ■生命保険の提案業務 ・お客様と、保険会社とのお取引の媒介をお任せします。 ・生命保険代理店として、お客様のお役に立つ生命保険を提案していただきます。 ■個人のお客様へ資産・事業承継、法人のお客様へＭ＆Ａ等のご支援をお任せします ・この他にもお客様のニーズに合わせて、ご自身で業務を作っていただけることも可能です。 ・それぞれの得意分野（株、債券、保険等）を活かして、顧客に対して複数名体制で提案を行うこともできます。 ・ノルマなく、顧客志向の商品提案ができます　

【仕事内容】 土木工事の施工管理業務 ・90％以上を国交省の仕事です。道路改良や橋梁工事が得意。 ・6年連続ゴールドカードを受章。 ・中国地方整備局発注工事で受注額トップになりました。 ・地場ゼネコンとして、広島で地図に残る仕事を行っており、 県外　転勤はありません。 また、一族経営ではないことも特徴で、スキルアップをしキャリア形成できます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 土木工事の施工管理業務 施工管理は、工事が計画通り完成するように工程、品質、安全、原価を管理する仕事です。 各作業は全て協力業者が行います。 発注者や協力業者等と打ち合わせ・調整をしながら、建設工事全体を管理するお仕事です。 「安全管理」から覚えていって貰います。 ・弊社では、公共工事を得意としており、DXやGXにも力を入れています。 近年では、他業界・女性の雇用もしています。先輩社員に指導を受けながら業務を行って頂きます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ショッピングモールなどのブース会場で、太陽光パネルに関するアンケート募集や、 ウォーターサーバーなどの販売をお任せします。 …＊国内シェアトップクラスのエコ商材を扱います＊… 太陽光パネルで有名な長州産業株式会社と、長年お取引がある当社。 その他、Wi-Fiルーター、ゲーム機、ビールサーバーなど、お客様の生活を豊かにする商品も扱っています。 …＊全くの未経験者は、アンケート募集から挑戦可＊… まずは「読むだけで商談獲得につなげられるマニュアル」を見た通りに対応し、 太陽光パネルの商談対応を営業に引き継げればOK！経験やスキルに応じて、その他商材の販売もお任せします。 …＊自ら興味を持ってくださるお客様も、半数以上＊… 最新のスマホやゲーム機、自動掃除ロボットといった人気の商品には、6～8割のお客様が声をかけずとも 興味を持ってくださります。1人につき、毎日1～1.5件ほど成約につなげられています。 【入社後の流れ】 ▼まずは拠点でビジネスマナーや、仕事の大枠を確認！ 先輩社員のもとで、仕事の流れや業務マニュアルの見方を教わります。 お客様への商品の説明の仕方をまとめたトークスクリプトもあるため、 「何も分からない」という方もご安心ください。 ▼経験や希望に応じて、各事業部に配属 全くの未経験の方は、まずは太陽光パネルの売り方を網羅したマニュアルを見て、 記載通りに接客にあたります。2日程度でマスターできる難易度です。 接客や営業の経験をお持ちの方は、Wi-Fiやウォーターサーバーなどの販売に挑戦。 先輩社員と少しずつ対応できる商品の幅を広げましょう。2ヵ月ほどである程度の仕事を把握できる目安です。 …＊月4～5ヵ所のブースを回ります＊… 各拠点の地方全域が担当エリアで、3～4名のチームで車に乗って出勤します。 片道2時間以上の場合は、ホテルを取って3～4泊することも。 移動中はドライブ気分、仕事終わりは旅行気分で和気あいあいと楽しんでいます♪

＜仕事内容＞ 【募集ポジション】 不動産仕入れ営業 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 【職務内容】 ・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース 　（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ・不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） 【業務内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

《仕事内容》 システム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データベースヘルプデスクをはじめ、 製品評価、分析等の技術系の業務を中心に行っていただきます。 （雇入れ直後） ITエンジニア職 （変更の範囲） 会社の定めるすべての業務 入社後にEssentials（基礎研修）を受けていただき、スキル・知識を身に付けていただきます。 ▼その後、お仕事先に配属 《多彩な研修を用意》 ■未経験者からでもエンジニアを目指せる環境があります■ ・CCNAコース ・LPICコース（クラウド・サーバ） ・SystemEngineerコース（社内SE研修） ・Salesforceコース（Salesforce研修） 《在籍エンジニア数の推移》 2021年の6月末時点：3,632人

■担当業務： 流通・製造・通信などのクライアント向の業務系アプリケーション案件や製造業向けの組込み開発案件に携わっていただきます。ご面接の中で希望を伺い、ご自身の経験・スキルに見合った案件・フェーズから業務に携わっていただきます。 ■身につくスキル： お客様先にはチームで参画していただきますので、様々な言語・業界の開発に触れることができます。また、大手直請け案件や受託開発の案件では要件定義などの上流工程からの案件もございますので、上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。客先だけでなく、社内での受託案件もございますのでマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。スキルの浅い方も、次のステップを目指したい方も、ご活躍いただける環境です。

【仕事内容】 担当顧客（自動車部品商・カーショップ・ホームセンター等）の売上UPのための企画・提案を行う 法人ルートセールスです。 専門的な商品知識をフルに活かして、担当顧客の自動車部品・カー用品販売のコンサルティングを行います。 具体的には、新商品情報やマーケットデータの提供などを行いながら、担当顧客ごとのニーズをうまく汲み上げ、 担当顧客の売上向上のためにより効果的なセールスプロモーションを企画・提案していきます。 また当社の営業スタイルは、基本的に既存顧客（部品商・カーショップ等）を巡る法人ルートセールスですので、 いかにお客様との信頼関係を築けるかがポイントとなります。

グループ事業の業績を支える店舗の営業を推進する仕事です。 各事業会社の店舗にて接客サービス・販売促進・企画・スタッフ教育、指導など総合的に従事します。 【募集職種・分野】 ■総合職 　入社から約５か月間は研修期間となります。 　研修では接客・人財育成・企画・マネジメント・商品管理など 　様々な事業の接客・サービス、経営を学びます。 　その後、適性と本人の希望を踏まえて本配属が決まります。 【仕事内容】 ■総合職 営業店舗における店舗運営全般 　・接客 　・人財育成 　・集客（イベント）企画 　・商品管理　など 上記を経験し、2～3年で店舗経営に参画できる人財を目指す。 多種多様な分野で知恵をしぼり「お客様が喜び笑顔になれる空間づくり」を追求する仕事です。

【仕事内容】 現場事務所でパソコンを使った事務業務 現場事務所が勤務地になります。現場へは直行直帰です。 建設現場で必要となる書類の作成や整理点検、材料の購入、資機材等の見積り依頼、打合せ資料作成、写真の整理等 様々な業務をお任せし、サポートをして貰う業務です。 ★専門知識が無くても大丈夫！丁寧に指導します。 1つの工事が完成すると違う工事現場へ移動となります。詳しい内容は会社説明にてお伝えします。 ＊変更範囲：会社の定める業務