キーワード「コンサルタント」 × 勤務地「茨城県猿島郡境町」の検索結果

保険診療を中心とした歯科衛生士業務（予防処置・保健指導・診療補助）を担当していただきます。ホワイトニング業務もあります。アシスタントとメンテナンスの割合はおおよそ半々です。 メンテナンスは担当制ではなく ・多様な症例を経験できます。ご希望や患者様のご指名がある場合は継続担当も可能です（１枠３０分）。 経験の浅い方でも丁寧に指導します。新卒から育った歯科衛生士も２名在籍しています。 ※変更範囲：変更なし

『こどもサークル古河』について こどもサークル古河では午前中に未就学児向けの児童発達支援を午 後に小学校１年生から高校３年生まで対象の放課後等デイサービス を行う多機能型の施設です。多機能の特徴として ・２歳からご利用 いただいているお子様が最大で１８歳になるまで療育に関わる事が できます。全年齢を通し ・遊びを通じたＳＳＴ ・就学準備の学習支 援・学校の宿題支援を行います。【児童指導員】として ・こども達 に寄り添って集団療育・個別療育をお願いします。そのほかにも業 務は多数ありますが勤務歴の長い方が業務についてＯＪＴの時間を しっかりと取りますのでご安心ください。また児童指導員研修も実 施します。是非あなたも一緒にこどもサークルで働いてみませんか ？※変更範囲：変更なし

◎営業・コーディネーターとして ・顧客とスタッフとのマッチング を行っていただきます。 ＜主な仕事＞ ・顧客先担当者との打ち合わせ（企画提案 ・依頼対応） ・新規開拓（テレアポ等を行っていただきます） ・派遣スタッフの勤怠管理 ・労務管理（入社前後フォロー等） ・求職者の面接対応（決められた内容に添い実施） ・契約書の作成 など ※基本 ・会社携帯・社有車を使用します。 ※変更範囲：変更無し

国土交通省や地方自治体においての発注者支援業務に従事します。 ・関係機関との協議や事業に関する広報資料 ・その他行政に必要な各種資料の作成 ・発注される工事に関する図面等の修正 就業場所は ・国土交通省・地方自治体が発注する公共機関になりま す。通勤は ・直行直帰となります。 ※基本的に ・土日祝祭日は ・休日となります。 ＊受注が多く ・増員募集しております。 ※実績については当社ＨＰをご覧下さい。 変更範囲：求人に関する特記事項の発注者支援業務を参照

国土交通省や地方自治体においての発注者支援業務に従事します。 ・発注者側の立場で工事の監督補助 ・施工状況の照合・把握 ・関係機関との協議・調整に必要な資料の作成等 工事発注者を支援する業務に従事し ・施工管理や品質管理 ・設計変 更などの支援を行います。 就業場所は ・国土交通省・地方自治体が発注する公共機関になりま す。通勤は ・直行直帰となります。 ※基本的に ・土日祝祭日は ・休日となります。 ＊受注が多く ・増員募集しております。 ※実績については当社ＨＰをご覧下さい。 変更範囲：求人に関する特記事項の発注者支援業務を参照

◇納豆の製造業務を行っていただきます。 ・大豆の洗浄作業 ・大豆を釜で蒸す ・大豆の浸漬 ・工場の清掃作業 ・その他 ・製造業務に付随する作業 ◎重量物の取扱いがあります。（１０ｋｇ〜３０ｋｇ程度） ◎主に立ち作業となります。 ◎未経験の方も応募歓迎。丁寧に指導いたします。 ◎６０歳以上の応募可能です。シニア世代も活躍中！！ ※変更範囲：変更なし

国土交通省や地方自治体においての発注者支援業務に従事します。 ・発注者側の立場で工事の監督補助 ・施工状況の照合・把握 ・関係機関との協議・調整に必要な資料の作成等 工事発注者を支援する業務に従事し ・施工管理や品質管理 ・設計変 更などの支援を行います。 就業場所は ・国土交通省・地方自治体が発注する公共機関になりま す。通勤は ・直行直帰となります。 ※基本的に ・土日祝祭日は ・休日となります。 ＊受注が多く ・増員募集しております。 ※実績については当社ＨＰをご覧下さい。 変更範囲：求人に関する特記事項の発注者支援業務を参照

＊業務店中心に酒類 ・食材の販売及び顧客（業務店）の業務相談 ・提案 ・集金等（当初は配送研修です。） 飲食店様のパートナーとしての営業を目指します。 ＊エリア：北関東全域になります。 （埼玉県 ・栃木県 ・群馬県 ・茨城県） ＊社有車（バン）を使用していただきます。 ※当初は配送研修。 ※配送研修中は小型トラックを使用します（３ｔ以下平ボディー） ・免許のない方は同乗 ※変更範囲：変更なし 「オンライン自主応募可」

＊子ども向けスポーツ教室の送迎バス運転 「業務内容の変更範囲；変更なし」

訪問介護・通所介護事業においての事務業務 ・実績入力 ・請求業務 ・スタッフの勤怠管理 ・電話応対 ・環境整備・お客様対応 ・他事業所・関係機関との連絡調整 業務内容の変更は原則ありません

訪問介護サービス提供責任者業務 ・訪問介護サービス ・サービス管理業務 シフト作成 ・確認 各事業所 ・関係機関への連絡調整 サービス担当者会議 ・事故トラブル対応 サービス契約 ・研修実施 ・ミーティング開催 帳票作成・交付 変更範囲：変更なし

下記の一般事務を行っていただきます。 発注 ・レンタル ・経理というように業務ごとに担当を分けてお仕事を習得頂き行って頂きますので未経験者でも安心して業務習得いただけます。 ・伝票処理・納品書作成・商品仕分（福祉介護用品 ・車椅子 ・エアーマット ・ベット ・ポータブルトイレ ・おむつなど） ・電話応対 ・来客への応対・上記に付随する雑務 （外出用務の場合あり：社有車使用：普通車／オートマ車） 「変更範囲：変更なし」

・役所調査業務 ・書類作成 ・電話対応 ・簡単なＰＣ作業 ・一般事務作業 ・家や土地の写真撮影 ・その他 ・不動産業務の補助 ※変更範囲：変更なし ＊オンライン自主応募の場合は ・ハローワーク紹介状不要です。

地域包括ケア病棟における看護業務 ・検査 ・処置対応 ・退院支援業務 ・多職種と連携した療養上のケア ・その他付随する業務全般 変更の範囲：本会施設の定める業務

スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので ・スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など 【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後 ・スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。

＊クライアントの人事労務をはじめとした管理部門の支援業務を 展開しています。担当業務は発揮スキルに応じて異なります。 １）社会保険・労働保険に関する書類作成業務 ・労働保険事務組合業務 ２）給与計算及び総務業務 ３）労働法を中心とした労務相談業務 ４）諸規程の作成 ・給与制度の設計 ・シミュレーション業務 ５）採用支援 など ※人事労務未経験であっても有資格者もしくは社労士受験勉強中 の方歓迎 ※変更範囲：会社の定める業務

児童指導員業務全般 ・心理的アプローチ ・支援 ・直接支援業務 ・連絡帳作成 ・送迎業務 ・プログラム立案 ・実行 ・その他事業所の運営に関わる業務等 ・環境保全業務 利用児童への療育 ・及び付帯業務を行っていただきます。 ◎変更範囲：変更なし

経営支援・税理士補助業務として ・経営支援・税務会計業務全般をお任せします。 入社時の経験や能力等に応じて会計データ入力や給与計算 ・資料整理 ・顧客訪問動向等といった基本業務からお任せする場合もあります。 徐々にスキルアップをしていく中で ・将来的には決算対応 ・各種税目の申告書作成 ・経営支援・コンサルティング提案等 ・顧客対応をお任せします。 ※変更範囲：変更無し

新規営業 飛び込み・ＴＥＬアポ等 スタッフ管理 派遣先で働いてくれているスタッフさんの管理をしていただきます。１０社〜２０社で２５名〜４０名くらいのボリュームです。 請求・給与関係 プロフィール作成・工場見学・配属立ち合い・契約書作成・管理等 「変更範囲：会社の定める業務」

通所介護・訪問介護事業所における事務業務全般 ・介護サービスの実績入力及び請求関連業務 ・従事スタッフの勤怠管理 ・電話応対 ・環境整備 ・お客様対応 ・対事業所 ・関係機関との連絡調整 「業務内容の変更は原則ありません」

◎申告書作成補助 ＊入力業務を中心にしていただきます。 ※パソコン操作が出来る方。 ※税理士受験生の方は勤務日数や時間について柔軟に考慮します。 ※変更範囲：変更なし

スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので ・スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など 【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後 ・スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。