キーワード「スタディマネージャー」 × 勤務地「大阪府 寝屋川市」の検索結果

ケアプランセンターの新規立ち上げスタッフ 地域への周知活動 ケアマネージャー業務 担当エリア：高槻・枚方 主任ケアマネージャー又はケアマネージャー資格必要です 【変更範囲：変更なし】

ケアマネージャー ・ケアマネージャー業務全般 ・その他付随する業務 相談員業務等 ＊経験不問求人です。ご応募お待ちしております。 変更範囲：変更なし

ケアプランセンターの新規立ち上げスタッフ 地域への周知活動 ケアマネージャー業務 担当エリア：枚方市・高槻市 令和７年１１月１日〜開所予定（枚方市） ６０歳定年以上の方のご応募も歓迎いたします 【変更範囲：変更なし】

【具体的には】 じゃんぼ總本店 ・ジャンボ酒場の店舗運営マネジメント業務をして頂きます。 ・担当エリアの複数店舗運営支援 ・担当エリア全体の予算・売上・利益管理及び店舗販売促進提案・実行 ・人財マネジメント全般（育成・評価・人財管理） ・危機管理・安全管理業務全般 ・担当エリアの人財育成全般（採用・配置・評価） など幅広くお任せ致します。 経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら ・エリアマネージャーとしてチームを主導して頂きます 変更範囲：変更なし

まつげエクステ専門店のスタッフ管理 ・技術指導 ・商品開発等のマネジメント業務。 事前のオンライン会社説明会・サロン見学も行っておりますので未経験の方も安心してお問い合せください。 変更範囲：変更なし

社内にて受注案件の開発業務を担当していただきます。 ・ＷＥＢシステムのプログラム開発 ・メンテナンス ・お客様対応（要件ヒアリング ・報告） ・新規開発（設計 ・製造 ・試験） など これまでの経験 ・スキルを活かしながらさらなるスキルアップが目指せます。 プレイングマネージャーとして案件に携わりながら ・ＰＪや 場合によっては社内の部下の管理もおまかせします。 変更範囲：会社の定める業務

・フロアセット ・オーダーテイク ・配膳業務 ・バッシング業務 ・請求書発行 ・電話応対 ・システム入力 ・入金チェック ・売掛管理 ・会計業務 マネージャー職の場合は上記に加えて ・人件費管理（シフト作成を含む） ・原価管理 ※経験等を考慮して決定します。 【変更範囲：変更なし】

【具体的には】 あっちゃんのからあげ屋の店舗運営マネジメント業務をして頂きます。 ・担当エリアの複数店舗運営支援 ・担当エリア全体の予算・売上・利益管理及び店舗販売促進提案・実行 ・人財マネジメント全般（育成・評価・人財管理） ・危機管理・安全管理業務全般 ・担当エリアの人財育成全般（採用・配置・評価） など幅広くお任せ致します。 経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら ・エリアマネージャーとしてチームを主導して頂きます 変更範囲：変更なし

☆ケアマネジャー未経験者優先募集（経験者も歓迎） 『要介護者と家族の在宅生活におけるさらなる“安心と充実”の実 現』をミッションとする次世代型ケアマネージャー募集です！ 【２０２５年第１期 定員４名】 ☆初めて在宅のケアマネージャーとして働きたい方を対象とした研 修プログラムを新たに用意 ☆経験豊富な先輩ケアマネージャーが育成専任者として１５カ月間 伴走支援 ≪主な業務内容≫ ・プランの提案・作成 ・モニタリング ・アセスメント等 ・ケアマネ ジメントに関わる業務全般を行います。 ・お客様 ・関係事業所との連絡調整や会議・ミーティングへの参加

◎ケアマネ業務全般 ケアプランの作成及びその他付随する業務 利用者宅への訪問／施設への訪問 エリアは主に枚方市です。 ＊社用車（車・バイク） ・自転車で移動していただけます。 ＊ケアマネージャーのみの保有の方は ・ケアマネージャーの募集もしています。 【変更範囲：変更なし】

◎運営全般に関する管理業務 ・業務に対する改善提案等（デジタル化を通じた業務改善の取組） ・日々の運営上の課題抽出から解決 ・取引先業者への仕入れ価格交渉 ・スタッフの業務管理 ・新しいサービスづくりや提供サービスの品質維持や向上 ・新規事業や新店舗の立ち上げ ・同業他社や行政との連携や関係作り 【変更範囲：変更なし】

受託開発 ・自社製品開発促進に関わる業務全般を担当します。 ・プロジェクトのリーダー ・もしくはマネージャー ・新規プロジェクトに関する打ち合わせ ・工数見積もり ・単価交渉 ・人員調整 ・管理 ・メンバーの進捗管理 ・業務フォロー ・メンバー育成 ・育成プランの検討 ・メンバー評価 ・フィードバック ・業務改善の提案 ・実行 など 【変更範囲：会社の定める範囲】

【具体的には】 鳴門鯛焼本舗の店舗運営マネジメント業務をして頂きます。 ・担当エリアの複数店舗運営支援 ・担当エリア全体の予算・売上・利益管理及び店舗販売促進提案・実行 ・人財マネジメント全般（育成・評価・人財管理） ・危機管理・安全管理業務全般 ・担当エリアの人財育成全般（採用・配置・評価） など幅広くお任せ致します。 経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら ・エリアマネージャーとしてチームを主導して頂きます 変更範囲：変更なし

・スタッフの労務管理 ・担当ケアマネージャーやご家族への報告 ・訪問介護計画の作成 変更範囲：変更なし

○ケアプランの作成 ○サービス担当者会議の実施 ○モニタリング ○顧客確保 ○利用者・家族への説明 ・連絡調整 ○関係機関との連携 ※事務所に出勤の後 ・担当エリアのご利用者様へ訪問・活動になり ます 変更範囲：変更なし

ＳＯＴＣＯＦＦＥＥでは ・京都・大阪の店舗運営を支えるコーポレートスタッフを募集しています。 経営チームの一員として ・人事・総務を中心に ・会議資料やレポートの作成 ・タスク管理 ・スケジュール調整など ・多岐にわたる業務をお任せします。あなたの丁寧な気配りと柔軟な対応力が ・スタッフやマネージャーの毎日を動かし ・ブランドを支える力となります。 【変更の範囲：変更なし】

人事業務 ・人材採用 ・人材評価 ・人材管理・配置・育成 ・文書管理 ・部門マネジメント ・スタッフのマネジメント ・幅広い管理業務 ・その他 ＊＊急募＊＊ 【変更範囲：法人の定める業務】

本社業務管理社員のお仕事です。 管理している物件の担当となり ・見積り作成・改善提案 ・清掃作業 ・現場スタッフ実務指導 ・顧客担当者との折衝業務などをお願いします。 未経験の方への研修をしっかりと行います。 お気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：会社の定める業務】

居宅介護支援事業所 ソラスト関目のケアマネージャー ・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！ 資格更新研修は ・勤務扱いとして受けていただけます。 ◎介護支援専門員資格取得後の実務研修が未受講の方 ・研修費用は会社が負担します！ ＊変更範囲：変更なし

【主な仕事内容】 ◆ケアマネジャーさんへの提案・相談・フォロー ◆ご利用者さんへの定期フォロー ◆スケジュール調整 【具体的には】ご利用者獲得営業の業務を行って頂きます。居宅介護施設やケアマネージャーに対して ・弊社の在宅マッサージサービスをご紹介していき ・ご利用者様を増やしていきます。 ゆくゆくは管理職としてマネジメント経験を積むこともできますので ・中途採用の方でも活躍できるステージをご用意しております！ 医療・介護・福祉の知識や経験は不問です 他事業所の営業スタッフもほとんどが異業種からの転職組です ノルマ無し！ 変更範囲：変更なし

これまでの経験や専門的な資格を活かして ・お客様をサポートしていただきます。 ■仕事内容■ ・ケアプランの作成・お客様やご家族の相談業務 ・関係機関への連絡調整・介護保険の給付管理・認定調査 など ケアマネージャーとしての実務経験不問・キャリアアップ・プライベートと両立。 アースサポートなら希望する働き方 ・キャリアデザインがすべて 叶います！ 変更範囲：会社の定める業務

【新規部門立上げでのお仕事内容】 〇既存取引のある地域密着の学習プラザや公共のアクティビティ施設などの運営業務 〇市役所 ・複合施設の清掃 ・警備 ・設備などの維持管理業務 これらの管理状況の確認 ・費用管理 ・従事するスタッフの育成 ・収益アップの企画などを各業務責任者と協力して まとめていくお仕事です。 これまでは営業担当者と現場の業務責任者が担っていた業務を 担う新ポジションでも募集です。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】

商品管理課では ・当社の商品に関わるさまざまな業務を担当していただきます。調達から物流 ・在庫・品質管理 ・社内加工まで ・幅広い分野でご活躍いただけるポジションです。 ◆商品調達・仕入管理 ◆物流・入出庫管理 ◆品質管理 ◆社内加工業務の管理・補助 上記業務から ・適性や希望を考慮したポジションをご担当いただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ◆未経験者歓迎！慣れるまで丁寧に指導させていただきます。

オーナー様が所有する賃貸マンションなどの建物管理（プロパティマネジメント） 【具体的な仕事内容】 ●入居者管理業務 入居者の問い合わせ対応 ・賃料等の請求・回収 ・更新・解約手続きなど ●建物・設備保守業務 点検・調査・報告書の作成・リフォーム工事等管理業務 ・見積作成など ●リーシング業務 入居者募集 ・契約諸条件の交渉 ・入居者審査業務 ・賃貸借契約書の締結 ・入退去立会など 【変更範囲：変更なし】

・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会 ・研修の実施 など 介護業務とサービス提供責任者業務比率は約７：３となっています。現場と密接に関わりながら管理業務を行うことができます。 変更範囲：会社の定める業務