キーワード「スタディマネージャー」 × 勤務地「愛知県東海市」の検索結果

エリア毎に３〜４店舗を管理運営 ・スタッフの育成及び管理をお願いします。本部と店舗のパイプ役となっていただきます 「変更範囲：会社の定める業務」

グループホーム ソラスト白金のケアマネージャー ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・介護業務 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！ 資格更新研修は ・勤務扱いとして受けていただけます。 ＊変更範囲：変更なし

グループホーム ソラスト白金のケアマネージャー ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・介護業務 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！ 資格更新研修は ・勤務扱いとして受けていただけます。 ＊変更範囲：変更なし

・ケアマネージャー他 ・関係者との連絡窓口 ・訪問介護員の指導 ・育成 ・管理 ・訪問介護計画の作成や帳票管理 ・利用者との契約手続 ・相談業務 ・地域との連携 ・調整 ・訪問介護業務全般 等 ※ヘルパーの皆さんの仕事がスムーズに運ぶためのまとめ役です。 ※適切な介護サービスを提供するために ・ケアマネージャーなどの関係者と利用者さんをつなぐ架け橋となる役割です。 【変更の範囲 会社の定める業務】

利用者様のご自宅を訪問し ・心身の状態や生活環境を把握した上で ・ケアプランの作成やサービス調整を行います。また ・会議への出席や記録作成などの業務に加え ・ケアマネジャーの指導・育成にも携わっていただきます。 ※変更の範囲：法人の定める業務全般

◆ 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務を おこなっていただきます。 変更範囲：変更なし

＜各拠点を繋ぐエリアマネージャー職＞ 事業所の管理責任者と連携を取りながら事業所全体を把握。 優れた取り組みを広げ ・課題解決・施設運営の仕組みづくり などをお願いします。 【具体的な業務内容】 ◎支援力の担保 ◎業務の効率化・仕組み化 ・組織風土の醸成 ◎法令遵守チェックなど ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり 「変更範囲：会社の定める業務」

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応 などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営の ノウハウを学んでいただきます。 店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的な ビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

○ルート管理業務（総合ビル管理業 ・清掃部門） 当社が管理している顧客物件の管理をして頂きます。 顧客のビル管理担当者 ・元請ビル管理会社との打合せや調整 ・当社客先に配属している清掃スタッフの管理 変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応 などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営の ノウハウを学んでいただきます。 店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的な ビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

味のがんこ炎の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

ケアマネジメント業務をお願いします。 （訪問看護ステーション太陽・緑 に併設する ・居宅介護支援事業所での勤務となります） 利用者様の在宅生活を支援するため ・より良いケアマネジメントをお願いいたします。 名古屋市緑区 ・居宅介護支援事業所・太陽・緑での ケアマネージャー・正社員の求人になります。 変更範囲：法人の定める業務

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

ケアマネや訪問介護のスペシャリストを目指せる！ 『ありがとう』が溢れる訪問介護のお仕事でやりがいを感じながら キャリアアップしませんか？ 未経験 ・ブランクがある方も歓迎します！ ◆お客様宅でのサービス提供（１日５〜６件訪問） ◆ケアマネージャーとの連携 ◆介護計画書の作成 ◆お客様とヘルパーのマッチングとサービスの予定調整 ・介護業務と管理業務の比率は ・ほぼ１：１です。 ・お客様との関わりを大切にしながら勤務できます。 ★サービス提供責任者を対象とした研修有！ 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

リーダー候補！各種研修制度あり！ 成長を続けるグループでリーダー候補として活躍しませんか？ 障がい者グループホーム 施設リーダー業務 ■マネージャー補佐 施設長の補佐的な業務。 ■ご利用者ケア ご利用者へケアを行います。 ■イベント企画 各種イベントを企画いただきます。 ■その他 施設管理に関する付随業務 みんなが笑顔になる介護の実現を経営理念に事業を行っています。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

◆居宅介護支援業務（ケアマネージャー） ・介護保険の申請 ・ケアプランの作成 ・パソコン（エクセル・ワード）が出来る方 「変更範囲：変更なし」

ケアマネージメント業務全般 ケアプラン作成や給付管理 利用者とサービス事業者の間調整 要介護認定等の書類作成・申請代行 変更範囲：会社の定める業務

【ケアマネジメント業務】 利用者様に対してのケアマネジメント業務を行なって頂きます。 【認定調査】 市町村の依頼に基づく認定調査の実施を行ってい頂きます。 【給付管理業務】 介護保険請求に係る給付管理業務全般を行なって頂きます。 【宿直あり】・・・相談可能です １７時３０分から翌８時３０分まで施設内で待機をして頂きます。 手当は１回５，０００円です。 変更範囲：会社の定める業務

在宅医療事業部には ・施設サービス部（施設入居・入所系） ・居宅サービス部（居宅支援・訪問系）の２つのサービス部があり ・介護・医療サービスを提供する１５の事業所を運営しています。 お仕事内容は ・電話応対 ・来客対応をはじめ ・事業所の請求事務 全般 ・スタッフの事務的なフォロー ・また事業所を運営するうえで必要な小口現金の管理 ・消耗品の管理・発注 ・駐車許可証の作成・管理や車両管理 ・行政への届出書類の作成・管理など事業所運営に係る事務業務全般です。 ※医療業界が初めての方でも ・前向きな姿勢があれば ・すぐに業務に慣れていただけると思います。 【従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示】

大東建託が建築した建物を主として ・賃貸建物の管理業務をお任せします。 オーナー様の代わりに入居者様の安心や安全・快適な暮らしを支えていきます。 具体的には・・・ ◇建物管理 建物の定期巡回 ・点検や改修工事の提案 ◇家賃管理 毎月の家賃の管理 ◇契約管理 更新・家賃改定・退去等の管理 入居者様との交渉やお問い合わせ対応 など 【変更範囲：会社の定める業務】【働き方改革関連認定企業】

●ケアプランの作成 ●ケアマネジメント業務 ●給付管理 【ご応募される方は ・面接前にハローワークで「紹介状」の交付を受けてください。】 「変更範囲：変更なし」

警備業の管理及び新任教育 ビル管理業務 各物件の設備管理 （自主の点検業務 ・設備点検業務立会） 修繕等の見積作成業務 ビルに関する事務全般 「変更範囲：変更なし」

寿司会席のお店にてホール担当として ・接客・会計・電話対応など全般を担当していただくと同時に ・マネージャーとして ・ホールスタッフのシフト制作を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

・ケアプランの作成 ・訪問調査等 「変更範囲：変更なし」

・利用者の計画書作成 ・利用者宅訪問 「変更範囲：変更なし」

フィットネスクラブの運営管理 トレーナー（ジャンル問わず） 【主な業務内容】 スタジオにおけるトレーナー（集団指導） パーソナルトレーニング（個別指導） 運営管理（売上 ・人件費 ・イベント企画など） 「変更範囲：変更なし」

・ケアプランの作成 ・訪問調査等 「変更範囲：変更なし」

・利用者の計画書作成 ・利用者宅訪問 「変更範囲：変更なし」

●２０２５年１月新規オープン予定しました。ケアマネ担当者を増員します。 ＊訪問介護事業所におけるケアマネジメント ＊ケアプラン作成・モニタリング・アセスメント・ご家族との連絡調整 ＊医療的ケア（吸引・経管栄養等）を必要とする利用者様の支援調整 ＊他職種との連携調整 ＊必要に応じた担当者会議・カンファレンス参加 「変更範囲：変更なし」

＊主 介護支援専門員業務＊ 支援計画作成 ・介護事務 ・パソコン入力など ＊副 介護業務全般 （入浴・排泄・食事・散歩 ・送迎 ・レク ・記録 ・利用者宅への訪問 ・家事支援 ・身の回りのお世話（食事 ・掃除 ・洗濯 ・買い物など） その他事業所内雑務 ＊土日祝働ける方！！ ＊その他施設内雑務 ＊ご利用者様定員 通い１０名 泊り４名 ＊短時間の勤務でも歓迎いたします。 【高齢者応援求人】 「変更範囲：変更なし」

入居されているお年寄りのケアプラン作成。 日常生活上の相談 ・援助 ・ご家族関係機関との連絡調整 等 《変更範囲：会社の定める業務》

当社との取引先に配属しているクリーンスタッフの管理をお手伝いしていただきます。 ＜業務内容＞ ○主担当の物件管理担当者からの指示事項を ・クリーンスタッフへ 連絡・説明 ○クリーンスタッフへの面談・指導 ○勤怠表回収・清掃資材配達・書類配布・スタッフ欠員時の作業 フォロー・新規応募スタッフ面接や入社書類配布説明 ○その他の業務 公開範囲：会社の定める業務

介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成や 利用者とサービス事業者の間の調整を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」 ＊応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

○ケアマネージャーの業務をお願いいたします。 ・経験者 ・優遇（未経験者 ・歓迎） ＊未経験の方には ・スタッフが丁寧にご指導いたします。 まずは ・簡単な作業から行っていただき ・ベテラン職員の指導により ・少しずつ覚えていただきます。 ＊皆で協力しながら助け合って進めましょう。 「私があなただったら・・・」を ・介護理念としております。 ＊わからないことや確認したいことは ・いつでもお気軽にお尋ねください。 （変更の範囲：会社の定める業務）

●ケアマネージャーのお仕事です。 ●年齢は問いません。 ●未経験の方でも十分出来る仕事内容です。 ●定期的な勉強会により ・知識 ・技術の向上を目指しております。 変更範囲：変更なし

有料老人ホームにおいて ・ご入居様のケアプラン作成および ご入居に係る生活相談等 「変更範囲：変更なし」 ＊応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。