キーワード「スタディマネージャー」 × 勤務地「静岡県榛原郡吉田町」の検索結果

・藤枝市内の介護が必要な方のケアプラン作成や介護保険給付の 管理。 ・利用者と介護サービス事業者の間の調整。 ・現在１０名のケアマネージャーが活躍中。 ・ケアマネージャー業務経験は問いません。 ・新人の方でも大歓迎です。 業務経験豊富な先輩ケアマネージャーが 親切にじっくり教えます。 変更範囲：変更なし

要支援 ・要介護と認定された方に対してケアプランを作成し ・ケアマネジメントを行う。 介護全般に関する相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理などを行う。 管理者として利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など事業所全体の管理を行っていただきます。 ＊応募前職場見学歓迎！まずは現場を見てください。 【変更範囲：変更なし】

居宅介護支援事業所のサービスマネージャーとして ・チームを牽引し ・成果を上げる役割です。 「どうすればチームがより良く機能するか」「利用者様のニーズに応えたサービス提供をどう作り上げるか」など ・戦略的に考えながら ・事業所を運営していただきます。 ・地域連携・売上管理 ・稼働率の最大化 ・事務給付管理 ・モニタリングやカンファレンス ・担当者会議 ・プランの作成 業務には自家用車（又は原付）を使用していただきます（車両手当あり）。 業務内容変更範囲：（会社の定める業務）

■施設ケアマネージャーをお願いします ○介護支援専門員業務 ○ケアプラン作成 ○介護に関する相談業務 など 「変更範囲：変更なし」

大井川生産センター運営に関わる管理業務 ＜具体的な業務内容＞ ・栽培管理 ・品質管理 ・ライン管理 ・納期管理 ・人員管理 ・リスク管理 ・情報管理など ＜入社後のキャリア＞ まずは座学研修・現場での実務研修を行い ・具体的な業務内容や 生産工程を把握することからスタート。いずれはセンター長とし て ・経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメント を担っていただきます。 しっかりした研修体制があるので業界未経験者もご安心ください。 ＊変更範囲：変更なし

介護リーダー（候補含）の募集 ・介護業務を提供しながらのプレイングマネージャーです。 ・業務はリーダーとして ・シフト管理 ・部下の育成 ・会社の 理念を反映した【快互】の提供 ・事業所責任者と連携しサ ービス向上等への取組など。 ・管理者をはじめ多職種との連携になり相談もできます。 任せっきりにしないので安心です。 ◎ 将来管理者や管理職を目指そうと思われる方歓迎！ 変更範囲：変更なし

藤枝市内で最大級の居宅介護支援事業所でケアマネ業務に携わりながら ・管理職を兼務します。 ＊業務管理 ・部下の育成 ・サービス向上の取組み等。 ＊管轄エリアは藤枝市・焼津市・島田市。 ＊運営実績１５年以上 ・職員定着率９０％の安定した職場です。 管理職未経験という方も ・弊社理念の「快互」に共感して頂ける方なら大歓迎！ベテランケアマネがサポートします。 ※主任介護支援専門員の資格が無くても ・入社後一定期間を過ぎれば受講費用会社負担で取得できます。 変更範囲：変更なし

■ご利用者様に対して 介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成 ▼利用者とサービス事業者の間の調整などの業務を行っていただき ます。 「変更範囲：変更なし」 ※基本は施設入居者のみで ・一般在宅の利用者様はありません

■ご利用者様に対して 介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成 ▼利用者とサービス事業者の間の調整などの業務を行っていただき ます。 「変更範囲：変更なし」 ※基本は施設入居者のみで ・一般在宅の利用者様はありません

■利用定員１４名の小さな有料老人ホームでの業務です。 家庭に近い環境で ・高齢者を中心とした利用者さま達に ・穏やかで幸せな時間を提供できるように ・協力し合って働いて 下さる仲間を探しています。 ◎有料老人ホームにおける ・ケアマネ業務全般です。 ・ケアプラン作成 ・介護相談の受付 ・担当者会議の開催 ・ご家族 ・関係機関との連絡調整 ・書類申請の代行・補助（介護保険関係書類など） ・介護のアドバイス（職員 ・ご家族へ） ・一部 ・介護業務の補助（無理のない範囲で）

〜製造から出荷までの工程管理 ・労務管理など〜 ★生産管理・生産技術・オペレーション業務・設備管理・ 労務管理等 ・これまでの製造業でのご経験が当社で活かせます ★『トーホー工業』は ・発泡スチロール業界トップクラスの パイオニア・カンパニーです。 ★ご応募前の「工場見学」歓迎です。 お気軽のお問い合わせください。 ◎人事担当（直通）：０１２０−２２５−６６７ 変更範囲：変更なし

■住み慣れたご自宅での生活が続けられるように ・ご本人・ご家族 の気持ちに寄り添いながら支援させていただいています ▼介護支援専門員業務 ▼医療連携 ▼必須研修への参加 ▼地域包括支援センター等関係機関との連携 ★週２〜３回の在宅ワーク可能（入職後 ・２〜３カ月以降より） 「変更範囲：変更なし」

▼公正中立なプラン ・本来あるべき姿勢を追求できます！ ▼併設事業一切なし。居宅に特化した独立型事業所です。 ▼現在在籍ケアマネージャー２３名。うち１５名主任ケアマネ保持 ＊県下最大規模！豊富な事例や困難ケース対応 ・各種法制度等の 情報を共有し ・各自のプランをサポートします 「変更範囲：変更なし」 〇法定研修費用／全額会社負担（専門研修 ・主任ケアマネ研修等） 〇年間休日／１２５日 地域初のフレックスタイム制度導入 〇直行直帰 ・在宅ワーク中心 ・ビデオ会議等により働きやすさを 徹底的に追及したワークスタイルです

■介護サービスの利用について ・本人や家族への相談援助 ■ケアプラン作成と関係機関との連絡調整 など ■現在 ・３名のケアマネ在職中 ★初心者 ・経験者 ・ブランクＯＫ ・経験者優遇 （トライアル併用求人） 変更範囲：変更無し

＜ ２０２６年度 ココケア焼津 新規オープン予定！ ＞ ●併設事業一切なし／居宅に特化した独立型事業所です 公正中立なプラン ・本来あるべき姿勢を追求できます！ ●現在在籍ケアマネージャー３０名。うち２０名主任ケアマネ保持 〇法定研修費用 全額会社負担（専門研修 ・主任ケアマネ研修等） 〇年間休日１２５日地域初のフレックスタイム制度導入 〇直行直帰 ・在宅ワーク中心 ・ビデオ会議等により働きやすさを 徹底的に追及したワークスタイルです ※居宅介護支援に特化県下最大規模／豊富な事例や困難ケース対応 各種法制度等フォロー充実 〇パソコン支給／スマホ支給／交通費支給 （変更範囲：変更なし）

■介護支援専門員業務 ○医療連携 ○必須研修への参加 〇地域包括支援センター等関係機関との連携 ◎週に２〜３回の在宅ワーク可能（入職後 ・２〜３カ月以降より） 「変更範囲：変更なし」 ＜勤務先：居宅介護支援グリーンヒルズ藤枝＞ ※現在同部署に４名が従事しています。

＜ ２０２６年度 新規オープン予定！ ＞ ●併設事業一切なし 居宅に特化した独立型事業所です 公正中立なプラン ・本来あるべき姿勢を追求できます！ ●現在在籍ケアマネージャー２４名。うち１６名主任ケアマネ保持 〇法定研修費用 全額会社負担（専門研修 ・主任ケアマネ研修等） 〇年間休日１２５日地域初のフレックスタイム制度導入 〇直行直帰 ・在宅ワーク中心 ・ビデオ会議等により働きやすさを 徹底的に追及したワークスタイルです ※居宅介護支援に特化県下最大規模／豊富な事例や困難ケース対応 各種法制度等フォロー充実 〇パソコン支給／スマホ支給／交通費支給 （変更範囲：変更なし）

大井川生産センターで生産するスプラウト類の栽培・収穫管理業務（品質管理 ・人員管理など）をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・栽培 ・収穫作業 ・パート従業員の管理（作業の指示等） ・苗の観察と記録 ・資材の在庫管理 ・発注業務 ・社内会議（他拠点の担当者と定期的に行っています） ＊変更範囲：変更なし

・介護付有料老人ホーム（特定施設：入居定員１００名）の 計画作成及びご家族の対応（入居相談は生活相談員が対応します） ・施設内で他職種（施設長 ・介護職 ・看護職 ・リハビリ職 ・事務職等）と連携し業務を進めます。 ・介護支援専門員の資格を有すれば実務経験は問いません。 （ケアマネ未経験者も歓迎） ・入居者様とのコミュニケーションを深めて頂く意味でも ・一部介護現場に入っていただきます。 変更範囲：変更なし

■ご入居者様に対し ・身体介護援助（排泄・入浴）や 生活援助（掃除・洗濯・買物代行）をお願いします。 ▼ケアマネージャーが作成したプランを基に介護サービスを 提供していただきます。 ※学歴・経験／不問 「変更範囲：変更なし」

■ご入居者様に対し ・身体介護援助（排泄・入浴）や 生活援助（掃除・洗濯・買物代行）をお願いします。 ▼ケアマネージャーが作成したプランを基に介護サービスを提供し ていただきます。 ※学歴・経験／不問 変更範囲：変更無し

◆ショートステイにおいての相談員業務全般 ・入居者やその家族との相談・連絡・調整 ・入退所の調整・手続き ・ケアマネージャーとの連携 ・必要書類の作成 ・管理業務 等 ●先ずは職場見学にいらして下さい。気になることなどお気軽にお問い合わせ下さい。 （変更範囲：変更なし）

■居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務 ▽ご家族や他施設との連絡調整などの相談業務 ▽その他業務に付随する雑務など 「変更範囲：変更なし」 ＊平成３０年に開所した介護老人保健施設です。 ＊居宅介護支援事業所を開設します。 ＊利用者様とご家族と施設を繋ぐやりがいのある仕事です。

★家庭都合休や時短勤務等ご都合に合わせて柔軟に対応します ★未経験・ブランクあり歓迎！【詳しくは詳細を表示してご確認く ださい】 グループホームでのケアマネジャー業務 ・計画作成担当業務 ・関係機関やお客様ご家族様との連携 ・介護補助業務 ＊毎月ケアマネージャー研修があり ・スキルアップが図れます 変更範囲（会社の定める業務）

★家庭都合休や時短勤務等ご都合に合わせて柔軟に対応します ★未経験・ブランクあり歓迎！【詳しくは詳細を表示してご確認ください】 小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー業務 ・計画作成担当業務 ・関係機関やお客様ご家族様との連携 ・介護補助業務 ＊１日のご利用者数は平均で１３名 ＊毎月ケアマネージャー研修があり ・スキルアップが図れます 変更範囲（会社の定める業務）