キーワード「スポーツインストラクター」 × 勤務地「広島県 福山市」の検索結果

当校では ・中長期的に成長をサポートするキャリアプランを用意しています。最も一般的なのは ・入社後の導入研修などで基礎的なことを学んだ後 ・教習指導員および技能検定員の資格取得を目指すパターンです。そして指導員として技能教習 ・学科教習を行っていただきます。さらに地域の交通安全センターとして ・企業講習や出張安全教室等も行っていただきます。 また自身が経験を積んだ後に ・部下育成にも携わっていただき ・幹部候補として活躍していただくことを期待しています。 この職種は ・他車種の資格を取得することで仕事の幅も広がりますし ・給与・待遇もアップします。 年功序列制ではないので ・実力と結果に応じて待遇も良くなります。 ≪変更範囲：変更なし≫

【こどもたちの「できた！」を大切に】調理・洗濯・掃除・買い物 などの生活スキルトレーニングや人とうまく関わるためのコミュニ ケーション支援を行い ・地域の中で安心して自分らしく過ごせる力 を育んでいます。「服をたたむ」「おつりを数える」「ともだちと 相談してルールを決める」等一つひとつの「できた！」が子ども たちの自信や笑顔につながります。 【安心の送迎業務】学校へのお迎え・ご自宅への送迎の業務もあり 未経験でも安心のサポート体制。先輩職員が同行して丁寧に指導し 送迎ルートを覚えるまでしっかり練習できる期間を設けています。 【チームで支えるやりがい】支援中の様子はアプリで記録し ・保護者様とも共有。チームで協力しながら ・子どもたちの 成長を支えるお仕事です。※変更範囲：社内で定める範囲

【こどもたちの「できた！」を大切に】調理・洗濯・掃除・買い物 などの生活スキルトレーニングや人とうまく関わるためのコミュニ ケーション支援を行い ・地域の中で安心して自分らしく過ごせる力 を育んでいます。「服をたたむ」「おつりを数える」「ともだちと 相談してルールを決める」等一つひとつの「できた！」が子ども たちの自信や笑顔につながります。 【安心の送迎業務】学校へのお迎え・ご自宅への送迎の業務もあり 未経験でも安心のサポート体制。先輩職員が同行して丁寧に指導し 送迎ルートを覚えるまでしっかり練習できる期間を設けています。 【チームで支えるやりがい】支援中の様子はアプリで記録し ・保護者様とも共有。チームで協力しながら ・子どもたちの 成長を支えるお仕事です。※変更範囲：社内で定める範囲

【こどもたちの「できた！」を大切に】調理・洗濯・掃除・買い物 などの生活スキルトレーニングや人とうまく関わるためのコミュニ ケーション支援を行い ・地域の中で安心して自分らしく過ごせる力 を育んでいます。「服をたたむ」「おつりを数える」「ともだちと 相談してルールを決める」等一つひとつの「できた！」が子ども たちの自信や笑顔につながります。 【安心の送迎業務】学校へのお迎え・ご自宅への送迎の業務もあり 未経験でも安心のサポート体制。先輩職員が同行して丁寧に指導し 送迎ルートを覚えるまでしっかり練習できる期間を設けています。 【チームで支えるやりがい】支援中の様子はアプリで記録し ・保護者様とも共有。チームで協力しながら ・子どもたちの 成長を支えるお仕事です。※変更範囲：社内で定める範囲

○小学生・中学生・高校生の個別形式での授業 ○子供たち・保護者とのコミュニケーション ○特に数学（高校生）の指導をして頂ける方 ※高校非常勤職員の方も応募可（ご相談下さい） ※Ｗワークも可能です（他塾とのＷワークもご相談ください） ※即戦力を求めます ※座ってできる仕事です。（中学生１〜２名対講師１名 ・高校生１名対講師１名の体制） ※ＩＴＴＯ個別指導学院は ・全国で約１２００校舎を展開している ・教育業界創立３０年を迎えました日本最大規模の個別指導専門の学習塾です。 ＊＊＊＊＊急募＊＊＊＊＊ 変更範囲：変更なし

〇みんなで意見を出し合い相談できる職場です◎ 〇専門的知識は入社後 ・社内研修を通して学ぶことができます。 ☆発達に心配のあるお子様の療育支援（一日定員１０名まで） ・学校の授業終了後 ・児童支援員として運動や遊び ・勉強などを 一緒にし ・活動支援や療育指導 ・発達段階に応じて訓練や創作 活動を行います。 ・お子様の個性に応じてさまざまな訓練や創作活動を行います。 ・送迎（学校〜事業所・事業所〜自宅）などを行います。 ◇子ども達の言語訓練・運動療法・作業療法または心理指導 担当職員として心理専門知識・経験による視点で専門的支援を お願いします。 変更範囲：変更なし

【こどもたちの「できた！」を大切に】調理・洗濯・掃除・買い物 などの生活スキルトレーニングや人とうまく関わるためのコミュニ ケーション支援を行い ・地域の中で安心して自分らしく過ごせる力 を育んでいます。「服をたたむ」「おつりを数える」「ともだちと 相談してルールを決める」等一つひとつの「できた！」が子ども たちの自信や笑顔につながります。 【安心の送迎業務】学校へのお迎え・ご自宅への送迎の業務もあり 未経験でも安心のサポート体制。先輩職員が同行して丁寧に指導し 送迎ルートを覚えるまでしっかり練習できる期間を設けています。 【チームで支えるやりがい】支援中の様子はアプリで記録し ・保護者様とも共有。チームで協力しながら ・子どもたちの 成長を支えるお仕事です。※変更範囲：社内で定める範囲

【こどもたちの「できた！」を大切に】調理・洗濯・掃除・買い物 などの生活スキルトレーニングや人とうまく関わるためのコミュニ ケーション支援を行い ・地域の中で安心して自分らしく過ごせる力 を育んでいます。「服をたたむ」「おつりを数える」「ともだちと 相談してルールを決める」等一つひとつの「できた！」が子ども たちの自信や笑顔につながります。 【安心の送迎業務】学校へのお迎え・ご自宅への送迎の業務もあり 未経験でも安心のサポート体制。先輩職員が同行して丁寧に指導し 送迎ルートを覚えるまでしっかり練習できる期間を設けています。 【チームで支えるやりがい】支援中の様子はアプリで記録し ・保護者様とも共有。チームで協力しながら ・子どもたちの 成長を支えるお仕事です。※変更範囲：社内で定める範囲

【こどもたちの「できた！」を大切に】調理・洗濯・掃除・買い物 などの生活スキルトレーニングや人とうまく関わるためのコミュニ ケーション支援を行い ・地域の中で安心して自分らしく過ごせる力 を育んでいます。「服をたたむ」「おつりを数える」「ともだちと 相談してルールを決める」等一つひとつの「できた！」が子ども たちの自信や笑顔につながります。 【安心の送迎業務】学校へのお迎え・ご自宅への送迎の業務もあり 未経験でも安心のサポート体制。先輩職員が同行して丁寧に指導し 送迎ルートを覚えるまでしっかり練習できる期間を設けています。 【チームで支えるやりがい】支援中の様子はアプリで記録し ・保護者様とも共有。チームで協力しながら ・子どもたちの 成長を支えるお仕事です。※変更範囲：社内で定める範囲

障がいのある利用者さんの職業サポートがお仕事です。 一緒に業務をしながらポイントをアドバイスしたり ・１日の利用者さんの業務量・様子などを日報にまとめたりします。 ミーティングや勉強会を行い ・悩み事を共有したり ・スキルアップの機会がありますので ・未経験の方でも安心して慣れていただけると思います。 様々な企業とパートナーシップを結んでおり ・多様な仕事に関わりながら支援。 スキルも身に付き ・利用者さんと共に成長できる職場です。 《変更範囲：会社の定める業務》

体操教室での子どもへの運動指導や スタジオでのトレーニング指導など 「変更範囲：変更無し」

プール付デイサービス利用者への水中歩行の指導 トレーニングの指導（マシーン ・その他フロアでの体操） 《変更範囲：変更なし》 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

プール付デイサービス利用者への水中歩行の指導 トレーニングの指導（マシーン ・その他フロアでの体操） 《変更範囲：変更なし》 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

私たちと感動の花束を届けませんか？ オーダー・配膳・片付けなどが主な業務となり ・まずは ・簡単な片付けや料理配膳からスタートします。 ・美味しい料理を提供したい ・自身のスキルアップ ・人の笑顔が好き 上記に一つでも当てはまる方 ・大歓迎！！ ｈｔｔｐ：／／ｆ‐ｃｒｅｗ．ｌｏｖｅ／ 未経験の方・不安に思っている方 ・ご安心下さい。しっかりとした研修があります。親切・優しい・仲間達が丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし

水中歩行（アクアエクササイズ）の指導 トレーニングの指導（マシーン・各種体操） 《変更範囲：変更なし》 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

〇専門的知識は入社後 ・社内研修を通して学ぶことができます。 〇みんなで意見を出し合い相談できる職場です◎ ☆発達に心配のあるお子様の療育支援（一日定員１０名まで） ・学校の授業終了後 ・児童支援員として運動や遊び ・勉強などを一緒にし ・活動支援や療育指導 ・発達段階に応じて訓練や創作活動を行います。 ・お子様の個性に応じてさまざまな訓練や創作活動をおこないます。 ・送迎（学校〜事業所・事業所〜自宅）などを行います。 変更範囲：変更なし

〇専門的知識は入社後 ・社内研修を通して学ぶことができます。 〇みんなで意見を出し合い相談できる職場です◎ ☆発達に心配のあるお子様の療育支援（一日定員１０名まで） ・学校の授業終了後 ・児童支援員として運動や遊び ・勉強などを一緒にし ・活動支援や療育指導 ・発達段階に応じて訓練や創作活動を行います。 ・お子様の個性に応じてさまざまな訓練や創作活動をおこないます。 ・送迎（学校〜事業所・事業所〜自宅）などを行います。 変更範囲：変更なし

【ＷＥＢ面接実施中！】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●院内保育園（定員１２名） ●小規模保育所 ●専門講師が週１回リトミック実施 保育士の休憩時間中に ・代わりにクラスへ入り子どもたちの見守りや遊びのサポートをお願いします。子どもたちと一緒に遊んだり ・お昼寝・おやつの時間の見守りを行っていただきます。年齢に応じた関わり方を学びながら ・子どもたちと楽しく過ごしていただけるお仕事です。 ※変更範囲：会社の定める業務

中京方面の配送を行っていただきます。一部手降ろし手積みあり。 運送会社経験者の方 ・少しでもお話聞きたい方 ・お気軽にご連絡下さい。男女乗務員活躍中！！ 事業拡大のための増員募集です！ 大型免許お持ちの方で未経験者の方の応募もＯＫです！ 初めての方でも丁寧に指導いたします。安心してご応募下さい。 基本一人一車制になります。 ★Ｒ６・３月より【リバティグループ】に入りました。 変更範囲：変更なし

まずは見学にお越しください！利用者様とふれあい ・日々の生活を支えるデイサービスで ・笑顔とやりがいを感じてみませんか？普通自動車免許と人と接することが好きな方であれば未経験ＯＫです！ ■仕事の概要 ＊２０２６年４月に ・古民家を改修したデイサービスを開設予定。利用者数は１日最大１８人。送迎 ・血圧や体温測定 ・調理や体操補助 ・食事・排泄・入浴介助 ・記録をお願いします。５〜６人のチームで行うため ・初めてでも安心です。 ■仕事の特徴 ＊送迎は軽自動車使用が主になります。 ＊記録はｉｐａｄ使用。不慣れな方でも ・丁寧に指導を行います。 ＊業務内容の変更範囲：なし

スポーツ用品・用具販売及び商品管理に関わる業務 業務の変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

スポーツ用品・用具販売及び商品管理に関わる業務 業務の変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

スポーツ用品・用具販売及び商品管理に関わる業務 業務の変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

タクシーに乗客を乗せ ・希望の場所まで安全かつ快適に送り届けます。シエンタを導入して ・車イスの方を送迎する仕事もあります。 ≪タクシー乗務経験者優遇≫≪男女問わずやる気がある方歓迎≫ ≪未経験者歓迎≫ ＜普通自動車運転免許第二種を取得していない方について＞ 第一種を取得後３年以上の方は ・第二種を取得していただくための養成訓練を行いますので ・安心してご応募ください。 【業務変更範囲】変更無し

レーザー加工機 ・ターレットパンチプレス ・ブレーキプレス等 ・様々な機械を他部署と連携を取りながら ・稼働していただく お仕事です。切断された材料のバリ取りやブレーキプレスにて 材料を曲げたりもしていただきます。 現在いる社員の多くが未経験からスタートしていますので ・製造の経験がない初めての方でも大丈夫です。（資格取得のバックアップにも力を入れており ・費用の補助もしています。） ※経験者大歓迎です。 変更範囲：会社の定める業務

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

住宅のリフォ ームを検討しているお客様への反響営業をお任せします。 ホームページやチラシなどを見た方、リピー ト・紹介の方からのお問合せが入ります。 100％反響営業で、飛び込みやテレアポは一切なく未経験スター トの方でも安心です。 【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ対応 チラシやHPをご覧になった方、 リビーター、 紹介の方からの問い合わせに対応お客様宅を訪問し、 「どこをどう直したいか」などの要望を伺いながら現場を確認します。 ■プランニング 社内に持ち帰り、最適なプランを組み立てます。 先輩にも相談しながら、お客様のご要望に合わせたリフォ ームプラン、見積書を作成します。 6~7割のお客様が成約に至ります（業界平均2~3割） ■工事の進捗管理 工事のスケジュールを調整し、職人や資材を手配します。 工事中は現場責任者として進捗確認やお客様・職人へのフォローを実施。 引き渡し後も定期的にアフターフォローを行い、顧客満足度を高めましょう。 【入社後について】 2~3ヶ月の研修を設けています。モノづくりが好きという方なら楽しみながら学べる内容です。 基礎的なことから少しずつお教えしていくので、実務でも活かしやすいと好評。 最初は覚えることが多く大変ですが、未経験で入社した場合でも約1~2年程度で一人前に成長することができます。 【キャリアステップ】 新卒、中途（経験者、未経験者）、入社年齢、性別を問わず、実繰に応じて評価される会社です。 早い場合は入社4~6年目で店長になります。

人材紹介会社にて、転職者のキャリアサポート、転職活動の支援を行うお仕事です！ 人と話す事が好きな方は適職です！ インセンティブありなので頑張れば頑張るだけ給料が増えます！ １ヶ月で２０万円以上インセンティブを受け取ったCAもいます！ 昇給や昇格の期間に縛りはなく最短で１か月で昇進、昇給する場合もあります！ 社員登用制度あり！（アルバイト→契約社員→正社員）最短で4か月で契約社員になった先輩もいます！

同社の営業は、お客様が加工したい製品の図面を見ながら、製品の仕様や納期、加工方法をヒアリングし、 図面を描いて、お客様とイメージを共有しながら見積り算出し、 同社製造部門に発注するまでの一通りの業務をすべて担当する技術営業です。 【営業上のメリット】 同社の強みは、顧客が求めている品質の製品をスピーディーに提供できることです。 少数精鋭を掲げ、営業社員全員が設計ができるため、商談時に図面が完成し、 製造部門へ早期発注することができる社内の仕組みを実現しています。 【充実した研修】 入社後3カ月は名古屋本社にて座学研修を実施します。 その後、先輩社員が教育担当として、約6カ月間の実務研修を通じて、丁寧に現場で研修を実施します。

【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険ひろば」でのカウンター業務をお任せします。 【具体的には】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。 基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、 未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。 貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、 この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。 目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 様々なニーズにお応えする為、お客様のお考えや状況をしっかり伺い販売します。 個人ノルマはなく、過度な営業は禁止しており、お客様の将来の為になる保険を販売しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

既存顧客を中心に建設機械のレンタルに関する提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ⏩️ニーズにあった建設機械や車両の提案 ⏩️稼働中の機械への対応 ⏩️店舗での貸出・返却時のお客様対応 ⏩️見積書の作成・請求書の発行 (受注業務) ⏩️新商品や当社の紹介（PR活動）など お客様：大手ゼネコンや中小・中堅の土木施工会社など ＊割合：新規：2割、既存：8割 （※各支店によって異なります） ＊営業手法：お客様の会社、工事現場 ▼未経験でも安心の研修制度 ・本社座学研修（4日間） ・本社機械研修（約2週間） ・配属先での先輩社員によるOJT教育制度

派遣外勤営業（既存メイン） ※外勤営業と内勤営業に分かれていますが、不在時などにはお互いに協力しながら業務を進めています。 ◆具体的には… ・既存拡販営業活動 ・企業への定期フォロー（テレアポ・訪問） ・受注対応（求人内容ヒアリング）、価格交渉 ・スタッフフォロー:就業中の派遣社員さんのお仕事状況の確認をします。 ・面談設定・実施、契約内容確認、更新確認 ・入社日同行、担当スタッフのタイムカード回収（月末多め） ・問い合わせ・クレーム対応 【１日の流れ】出社/入社スタッフの現場引率→担当エリアへ営業/テレアポ→お昼休憩→お客様訪問→商談→社内会議→資料作成→退社 ◆向いている方 積極的に物事を考えることができる方。行動力、傾聴力のある方。 【職場環境】事業所人数：23名／部署人数：9名（男性4名・女性5名／20代前半～30代後半）／同業務者：男性2名・女性2名（平均年齢：27才） 【募集背景】増員 【入社後の流れ】研修あり！派遣法はじめ関連法についてなどの座学やOJT研修があり安心です。

・お客様のお出迎え／お見送り ・チェックイン／チェックアウト ・お部屋へのご案内 ・宿泊予約管理 ・お客様のリクエスト対応 ・お荷物の運搬　など

【内勤営業】 ※外勤営業と協力し合いながら業務を進めています。 ◆具体的には… ・登録希望求職者の面談 ・電話対応 ・就業スタッフのシフト表作成 ・受注データ作成（専用システム使用） 習得度合に応じて、徐々に業務を覚えていただきます。 スタッフの勤務初日の同行や、社外での面談対応等もお任せする場合があります。 ◆向いている方 積極的に物事を考えることができる方。行動力、傾聴力のある方。 【職場環境】支店人員構成：3名（男性／20代後半～40代後半） 【募集背景】増員 【入社後の流れ】研修あり！派遣法はじめ関連法についてなどの座学やOJT研修があり安心です。

◇魚市場を運営する市場事業と、水産加工品、冷凍食品などを総合的に取り扱う商事事業を展開する総合卸売商社 ◇当社の社内SEとしてご活躍いただきます！今後の事業を見越した増員採用です！ ■業務内容 ※変更の範囲：会社の定める業務 下記業務を中心にご担当いただきます。 ・卸売市場の基幹システムと連携したデジタル化企画提案や、デジタル技術導入のプロジェクト推進業務 ・福山卸売市場建替え時の物流センターのIoT化企画提案や、導入に向けたプロジェクト推進業務 ・水産物のDtoC化に向けたEC事業サイト構想の企画立案や、開発に向けたプロジェクト推進業務 ・スマート陸上養殖システムの開発 ・社内ネットワークの運用管理 ・社内からの問い合わせ対応 ※基本社内で対応しますが、外注することもあります。 ■業務内容詳細 業務をするうえで担当者の負担になっている箇所を、現場やアンケートを通して聞き取り、改善をしていただきます。 会社の方針を理解し、それを軸に各担当者の業務負担の解消に貢献していただきます。 ■ポジションのミッション 入社後は、まずは現状の業務内容の理解を進めて頂きます。 将来的には、情報システム部の管理職として、部員を牽引できる人材になって欲しいと考えています。 ■開発環境 システム会社ではないので、設備が揃っているわけではありませんが、必要と認められた場合は、 導入を視野に進めていきます。

・お客様のお出迎え／お見送り ・チェックイン／チェックアウト ・お部屋へのご案内 ・宿泊予約管理 ・お客様のリクエスト対応 ・お荷物の運搬　など ＜ナイトクラーク1日の流れ＞：例 16：00～24：00 ・チェックイン業務 ・予約入力＆確認 ・お部屋の割り当て ・客室電話対応（備品の貸し出し） ・日報作成、締め業務 休憩（2時間程度） 0：00～10：00 ・新聞の発注 ・館内の見回り ・大浴場のオープン ・お荷物預かり ・チェックアウト業務 ※次回の出勤は翌日16：00～もしくは公休となります。

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

【仕事内容】 三菱電機グループの姫路事業所,もしくは福山事業所内にて品質管理業務をお任せします。 【業務内容例】 ・性能評価、耐久評価 　温度、湿度、気圧、振動、衝撃、防水、粉塵、塩分などの環境試験や、 　温度差、振動、過渡電圧などのストレスに対する耐久性試験 ・関連部門との打合せ、スケジュール調整 ・評価結果に基づき報告書作成 ・サンプル準備、評価用サンプル作製（はんだ付け、基板改修） ・製品の出荷対応業務、電子部品手配業務 ・不具合対応、再発防止案出、工程確認・改善　等 業務内容の変更の範囲：当社業務全般

■当社の営業担当として業務をお任せします。 《具体的には》 ● 店舗での車両販売とお客様への定期的なフォロー ● お客様のニーズに合わせた提案営業 ● 販売後のアフターサービスやフォローアップ 　訪問や飛び込み営業、テレアポ等は一切ありません ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：有（双方の同意の上）

・お客様のお出迎え／お見送り ・チェックイン／チェックアウト ・お部屋へのご案内 ・宿泊予約管理 ・お客様のリクエスト対応 ・お荷物の運搬　など

・お客様のお出迎え／お見送り ・チェックイン／チェックアウト ・お部屋へのご案内 ・宿泊予約管理 ・お客様のリクエスト対応 ・お荷物の運搬　など ＜ナイトクラーク1日の流れ＞：例 16：00～24：00 ・チェックイン業務 ・予約入力＆確認 ・お部屋の割り当て ・客室電話対応（備品の貸し出し） ・日報作成、締め業務 休憩（2時間程度） 0：00～10：00 ・新聞の発注 ・館内の見回り ・大浴場のオープン ・お荷物預かり ・チェックアウト業務 ※次回の出勤は翌日16：00～もしくは公休となります。

様々な材質のものを切ったり削ったりして目的の形に成形する 加工方法を「切削加工」といいます。 その「切削加工」に用いられる「切削工具」や「加工用治具」の設計をお任せいたします。 【設計業務について】 お客様のニーズに合わせた「切削工具」や「加工用治具」の設計をします。 研修を通じて基礎から専門的な知識をしっかりと身につけていただき、 将来的には幅広い業種のお客様のご要望に対応できるように成長していただきます。 【充実した研修】 入社後3か月間名古屋本社で、切削工具の基礎知識(〜3週間)や 原価計算(〜1か月)、工具設計(〜3週間)の座学研修を実施します。 その後、先輩社員の教育担当がつき、実務を通じて現場で研修を行います。

・宴会予約受付・管理 ・見積書作成 ・会場レイアウト作成

業務内容〉 ・日立及び日立系列の製品販売をエンドユーザー(製造業がメイン)への直接販売、施工管理 ・受電設備、圧縮機、空調機、DX商材の販売 〈お客様〉 製造業界 ※顧客先は製造業の工場やオフィスが中心です。 ※毎週ではないですが工場やオフィスが稼働していない土日での勤務があります（代休でます） 〈取り扱う商材〉 ・FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等） ・ユーティリティ（空調、受変電設備等） ・産業用機器（モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等）

◇魚市場を運営する市場事業と、水産加工品、冷凍食品などを総合的に取り扱う商事事業を展開する総合卸売商社 ◇既存顧客を中心とした営業職の募集◎人員配置変更による増員採用です！ ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 冷凍水産商品、水産加工品等の卸売業務。日本だけではなく、世界各地から仕入れる為、お得意先様へのニーズに合った商品を提案しています。 卸売業が主体ですが、加工メーカと一緒に、製造販売を行ったりと、常にニーズを意識した業務を行っています。 ■業務内容詳細 商品を取引先メーカーから仕入れ、量販店や外食店に販売します。 ・仕入れ、価格交渉 ・商品の見積もりや資料を作成 ・既存の取引先へ提案 ・顧客ニーズがあれば加工業者との商品開発 ・加工業務 ■ポジションのミッション 入社後は、まず加工について学んでいただきます。 そして、先輩社員に同行しながら、商談の進め方と関係構築についても学んでいきます。 その後、適性を見ながら、得意先（量販店、外食店、二次問屋等）を割り振ります。 既存の商品提案はもちろん、自身が想う、得意先様に合う水産商品を提案をして頂きます。 ご自身の提案力を伸ばしていくことが出来ます◎

調理の下準備 各種メニューの料理、盛付等

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ・3ヶ月間の充実した研修制度 本社座学4日間、本社機械研修約2週間の実施 配属後に先輩社員によるOJT教育制度あり！

・宴会予約受付・管理 ・営業活動（ルートセールス、新規開拓） ・見積書作成 ・会場レイアウト作成 ・ＭＩＣＥ誘致活動　など

当社では老朽化などにより解体が 必要となった火力発電所のタービンや 化学プラントなどの解体工事に携わっています！ ＜お任せするのは…＞ ◎施工管理 └工事全体の安全や工程を管理 └工事の施工計画を作成 ＜仕事の流れは…＞ ▼どんなやり方で解体するか打ち合わせ ▼CADを使用し計画を立案（デスクワーク） ▼プラント関係者と工事に関する打ち合わせ ▼作業員や必要な資材を手配 ▼現場の進み具合をチェック ★工事は基本日中に実施。 夜間作業はほぼなく、作成資料が少ないのもプラント解体工事の特徴です！ 【入社後の流れ】 ▼まずは… 各配属先にて先輩とのOJTからスタート。 できる業務から段階的にお任せするので、 経験のあるジャンルは早期からスキルを発揮いただけます！ ▼配属先は… 異業種からの転職や社内異動など、 20～50代の多彩なメンバーで構成。 わからないことがあれば気軽に相談できる環境なので安心です！

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）