キーワード「スポーツインストラクター」 × 勤務地「長野県東御市」の検索結果

【仕事内容】皆様が快適な毎日を過ごすためにお客様先へ足を運び、住宅環境・安全を守るのが私たち「不動産メンテナンス営業」のお仕事です。 お客様との関係作りが最も重要ですので、優しさやおもいやりを持って人と接することができる方であれば未経験の方も大歓迎。 これまでの経験を最大限活かすことができます。 「わざわざ来てくれてありがとう」、「お任せして良かった」と会話が弾むことも。 安心・高品質のサ...

宿泊施設の学生団体（主にスポーツ合宿） ・個人宿泊客等の３食の食事提供のための食堂運営業務 配膳 ・盛り付け ・接客 ・下前 ・厨房清掃や洗い物など食堂運営に関わる業務全般 ※短期住み込み可（ご希望の方はご相談ください） 変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】将来の店長候補 経験を活かしてお店の運営に携わってみませんか? 仕事内容 カーブスの運動は簡単な筋トレ、有酸素運動を交互に行い、最後のストレッチまでを30分間で行います。 なのでハードに身体を動かしたり、お客様の前でお手本になったり…という業務はナシ ムリやガマンがいらない、効率よく脂肪を燃やして筋肉を鍛えられるように考えられた運動です。 接客中はマシンの使い方をお教えしたり、お...

○ＩＴ企業が加盟する健康保険組合直営保養施設（２００名程度の宿泊施設）の点検・管理及び ・送迎の業務になります。 ・施設設備・・・ボイラー ・プール・浴室の濾過装置等 ・主に機械 系のメンテナンス業務 ・送迎業務・・・佐久平駅及び ・茅野駅からのお客様送迎業務 及び ・従業員送迎 ・庭園管理・・・草刈り及び ・剪定業務 ・冬季除雪業務・機械を用いての除雪業務 ・スポーツカウンター受付業務 その他の保養施設の維持に関わる業務など ＊同様な業種における施設管理経験者は優遇いたします。 ※業務変更の範囲：他業務への配置転換はありません。

○ＩＴ企業が加盟する健康保険組合直営保養施設（２００名程度の 宿泊施設）の宿泊フロント受付及び ・アミューズメント施設受付 （カウンター業務）及び ・レストラン業務 １ ・宿泊フロントでのチェックイン ・チェックアウト ・受付業務 ２ ・ボウリング場 ・シュミレーションゴルフ ・カラオケルーム ・等のアミューズメント受付 ・清掃 ・メンテナンス等 ・プール・ アクアゾーン及び ・浴室の清掃業務 ３ ・レストランでの朝食 ・ランチ ・ディナー（仏料理フルコ−ス） に関わる業務 ＜業務変更範囲：他業務への配置転換なし＞ ＊同様な業種における施設受付経験者は優遇いたします。 ＊正社員として入社と同時に有給休暇（１０日間）を付与。 ＊給与は年齢及び ・経験を考慮し当社の規定に基づき決定します。

宿泊施設の学生団体（主にスポーツ合宿） ・個人宿泊客等の３食の食事提供のための調理および調理補助業務 その他 ・盛り付けや簡易な接客 ・厨房清掃や洗い物など食堂運営に関わる業務全般 変更範囲：事業所の定める業務

スタッフの９割が未経験からスタート。業界未経験でも研修やサポ ートがありますので ・スキルアップやキャリアアップしていただけ る環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラ ム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応● 入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務 作業 など 【キャリアアップ】時間に余裕が出てきて ・ゆくゆく正社員になて もっと働きたい！という方へ ・正社員登用もございます。 仕事とプライベートを両立させたい方へ ・時短社員制度もございま す。 仕事内容の変更範囲：変更なし

プール利用者の受付等業務（チケット受取 ・案内等） 軽微な清掃消毒作業（男女更衣室等） チケット販売機の金銭回収・集計等 変更の範囲：変更なし

春から秋はスポーツ合宿（一般または学校） ・冬はウィンタースポーツ宿泊客および学校団体宿泊を行う宿泊施設の客室・館内清掃が主な業務となります。 また客室清掃に付随する洗濯や館内整備作業も含まれます。 変更の範囲：変更なし

スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので ・スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など 【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後 ・スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。