キーワード「スポーツコーチ」 × 勤務地「京都府京都市上京区」の検索結果

丸太町リハビリテーションクリニック内に併設している ・病院運営の「フィットネスクラブ」です。 利用者の方に集団での指導やトレーニングマシンなどを使った中高齢者への運動指導がメインのお仕事になります。 集団指導も行います。（運動器リハビリの補助） 希望日・時間などを応募書類に明記してください！ ［変更の範囲］会社の定める業務

心臓リハビリテーション・メディカルフィットネスにおける 運動プログラムの作成 ・運動指導 ※患者様ひとりひとりとの対話を大切にしたい。 そんな中から身体のＳＯＳを見逃さず ・的確な診断と治療を心が け ・心臓血管病の早期発見 ・早期治療に貢献したいと考えております。 仕事内容の変更範囲：変更無し

発達障がい等の特性をお持ちのお子様（小学生から高校生）の居場 所づくり ・自立支援 ・保護者様のサポートをチーム一丸となって行 っていただくお仕事です。 ■仕事の特徴 「変更範囲：変更なし」 ＊子どもと一緒に体操や運動 ・工作をしたり ・社会性 ・コミュニケ ーションスキルを育む支援を行います。 ＊基本１日を５人〜６人の指導員で担当するため ・一人ひとりのお 子様とゆとりをもって向き合いながら一緒に楽しみ ・共に成長で きる環境です。 ＊支援プログラムや企画は子どもたちの生活全般に広く及ぶので ・指導員自身の持っている工作 ・料理 ・お菓子作り ・スポーツなど の趣味や特技を活かすこともできます！

発達障がい等の特性をお持ちのお子様（小学生から高校生）の居場 所づくり ・自立支援 ・保護者様のサポートをチーム一丸となって行 っていただくお仕事です。 ■仕事の特徴 「変更範囲：変更なし」 ＊子どもと一緒に体操や運動 ・工作をしたり ・社会性 ・コミュニケ ーションスキルを育む支援を行います。 ＊基本１日を５人〜６人の指導員で担当するため ・一人ひとりのお 子様とゆとりをもって向き合いながら一緒に楽しみ ・共に成長で きる環境です。 ＊支援プログラムや企画は子どもたちの生活全般に広く及ぶので ・指導員自身の持っている工作 ・料理 ・お菓子作り ・スポーツなど の趣味や特技を活かすこともできます！

発達障がい等の特性をお持ちのお子様（小学生から高校生）の居場 所づくり ・自立支援 ・保護者様のサポートをチーム一丸となって行 っていただくお仕事です。 ■仕事の特徴 「変更範囲：変更なし」 ＊子どもと一緒に体操や運動 ・工作をしたり ・社会性 ・コミュニケ ーションスキルを育む支援を行います。 ＊基本１日を５人〜６人の指導員で担当するため ・一人ひとりのお 子様とゆとりをもって向き合いながら一緒に楽しみ ・共に成長で きる環境です。 ＊支援プログラムや企画は子どもたちの生活全般に広く及ぶので ・指導員自身の持っている工作 ・料理 ・お菓子作り ・スポーツなど の趣味や特技を活かすこともできます！

発達障がい等の特性をお持ちのお子様（小学生から高校生）の居場 所づくり ・自立支援 ・保護者様のサポートをチーム一丸となって行 っていただくお仕事です。 ■仕事の特徴 「変更範囲：変更なし」 ＊子どもと一緒に体操や運動 ・工作をしたり ・社会性 ・コミュニケ ーションスキルを育む支援を行います。 ＊基本１日を５人〜６人の指導員で担当するため ・一人ひとりのお 子様とゆとりをもって向き合いながら一緒に楽しみ ・共に成長で きる環境です。 ＊支援プログラムや企画は子どもたちの生活全般に広く及ぶので ・指導員自身の持っている工作 ・料理 ・お菓子作り ・スポーツなど の趣味や特技を活かすこともできます！

発達障がい等の特性をお持ちのお子様（小学生から高校生）の居場 所づくり ・自立支援 ・保護者様のサポートをチーム一丸となって行 っていただくお仕事です。 ■仕事の特徴 「変更範囲：変更なし」 ＊子どもと一緒に体操や運動 ・工作をしたり ・社会性 ・コミュニケ ーションスキルを育む支援を行います。 ＊基本１日を５人〜６人の指導員で担当するため ・一人ひとりのお 子様とゆとりをもって向き合いながら一緒に楽しみ ・共に成長で きる環境です。 ＊支援プログラムや企画は子どもたちの生活全般に広く及ぶので ・指導員自身の持っている工作 ・料理 ・お菓子作り ・スポーツなど の趣味や特技を活かすこともできます！

発達障がい等の特性をお持ちのお子様（小学生から高校生）の居場 所づくり ・自立支援 ・保護者様のサポートをチーム一丸となって行 っていただくお仕事です。 ■仕事の特徴 「変更範囲：変更なし」 ＊子どもと一緒に体操や運動 ・工作をしたり ・社会性 ・コミュニケ ーションスキルを育む支援を行います。 ＊基本１日を５人〜６人の指導員で担当するため ・一人ひとりのお 子様とゆとりをもって向き合いながら一緒に楽しみ ・共に成長で きる環境です。 ＊支援プログラムや企画は子どもたちの生活全般に広く及ぶので ・指導員自身の持っている工作 ・料理 ・お菓子作り ・スポーツなど の趣味や特技を活かすこともできます！

発達障がい等の特性をお持ちのお子様（小学生から高校生）の居場 所づくり ・自立支援 ・保護者様のサポートをチーム一丸となって行 っていただくお仕事です。 ■仕事の特徴 ＊子どもと一緒に体操や運動 ・工作をしたり ・社会性 ・コミュニケ ーションスキルを育む支援を行います。 ＊基本１日を５人〜６人の指導員で担当するため ・一人ひとりのお 子様とゆとりをもって向き合いながら一緒に楽しみ ・共に成長で きる環境です。 ＊支援プログラムや企画は子どもたちの生活全般に広く及ぶので ・指導員自身の持っている工作 ・料理 ・お菓子作り ・スポーツなど の趣味や特技を活かすこともできます！

障がいを持つ児童（６歳〜１８歳）の療育施設における指導スタッフ業務です。 （１）基本的動作能力：運動刺激 ・公園遊具 ・ダンス ・風船バレー ・しっぽ取り ・サーキットトレーニング （２）応用的動作能力：おやつ作り ・食器洗い ・金銭管理（お買い物） ・お仕事（ワーク活動） （３）社会的適応能力：制作活動 ・楽器演奏 ・電車バスでの外出 一緒に活動プログラムを作っていきましょう 変更範囲：変更なし

回復期リハビリテーション病棟のリハビリ業務全般 リハビリ提供単位数：１９〜２０単位／日 定期カンファレンス 外出訓練・退院前訪問指導 帳票類の作成（総合実施計画書等の作成） 法人内での研修会（脳画像所見を用いた症例検討会など） メンタルサポートチームを構成 生活期との連携（法人内訪リハ事業所 ・居宅介護） 患者比率…脳血管約６割 ・運動器約３割 ・廃用約１割 明るい雰囲気で職員の仲も良く ・働きやすい環境です 【仕事内容の変更範囲：変更なし】

回復期リハビリテーション病棟のリハビリ業務全般 リハビリ提供単位数：１９〜２０単位／日 定期カンファレンス 外出訓練・退院前訪問指導 帳票類の作成（総合実施計画書等の作成） 法人内での研修会（脳画像所見を用いた症例検討会など） メンタルサポートチームを構成 生活期との連携（法人内訪リハ事業所 ・居宅介護） 患者比率…脳血管約６割 ・運動器約３割 ・廃用約１割 明るい雰囲気で職員の仲も良く ・働きやすい環境です 【仕事内容の変更範囲：変更なし】

令和７年４月に新規オープンしたデイサービスでの入浴 ・食事 ・移 動 ・レクリエーション ・排泄等の介護業務です。送迎業務は他のス タッフが対応していますので ・車の運転不可の方でも大丈夫です。 ＊利用者定員３０名。７０代〜９０代までの元気な利用者様が多く 要介護度平均２。カラオケや麻雀など個々の興味・趣味に合わせ て１日のプログラムを決めています。 ＊スタッフ９名でチームワーク良く働いています。無資格・未経験 の方にも丁寧に指導しますので ・安心してご応募ください。 ＊６０歳以上の方もご相談ください。 「仕事内容の変更の範囲：変更なし」

【１１／１４説明会用求人】 在宅復帰を目指す高齢者の日常生活を支援するお仕事です。 入所９８床の施設入所者の希望に合ったケアプランを作成し ・施設内の生活や在宅復帰を目指す利用者を多職種で支えるために ・自宅訪問やご家族の相談 ・看護・介護・リハビリ職員のまとめ役となる業務をお任せします。 職員のチームワークを活かして自立した生活を促すケアを基本とし ・利用者の笑顔を大切に仕事ができる職場です。 ケアマネ業務が初めての方でも ・マンツーマンで指導するため ・少しずつ業務を覚えて頂けます。 「きょうと福祉人材育成認証制度」＜認証＞施設 ＊変更範囲：変更なし

請求事務 ・会員への案内等の送付 ・会議資料の書類作成 ・広報資料の作成 ・外国人技能実習生の受入業務 ・外国人技能実習生及び特定技能生への生活相談対応 【仕事と子育て両立支援求人】 変更範囲：変更なし

【１１／１４説明会用求人】 ・週３日以上 ・１日７時間勤務可能です。 ・介護施設での物品の補充や衣類の整理 ・居室の清掃業務です。 ・学生から定年された方など ・幅広い年齢層の方がお仕事されています。 ☆介護施設が未経験の方やブランクのある方でも ・マンツーマンで指導するため ・少しずつ業務を覚えて頂けます。 「きょうと福祉人材育成認証制度」＜認証＞施設 【変更範囲：変更なし】

【１１／１４説明会用求人】 【令和７年４月 ひとまち交流館京都に新規開所】 京都市菊浜特別養護老人ホーム入居者の生活支援業務 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い ・地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを目指します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センタ−で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用全額法人負担） 【変更範囲：法人の運営する事業所の全業務】