キーワード「スーツ」 × 勤務地「京都府京都市下京区」の検索結果

＜主な業務＞ メンズ・レディスのビジネスアイテムを販売するお仕事です！ まずは簡単な入出荷作業や店内ディスプレイなどからお任せ します。いきなりスーツの販売をお任せすることはございま せんので ・ご安心ください♪ 在籍スタッフのほとんどが未経験からのスタートです！！ 充実した教育制度があるのでお気軽にご応募ください ＜服装＞ 当社スーツ着用（最初はお手持ちのスーツでＯＫ） ◆ご家族様も使えるお得な社割制度有り！ ・従事する業務の変更範囲：会社の定める業務

アパレル経験のある方大歓迎！ 未経験の方も丁寧にご指導いたします。 充実した社内研修。個人ノルマなし。ゲージ（見本着）を用いた採 寸ですので ・オーダースーツ未経験からでも安心。 ＊入社後すぐはお手持ちのスーツで勤務可（社割制度あり） 地域のお客様との絆を深めながら一人ひとりとじっくり向き合い 世界に一つのスーツを創る。お客様のライフスタイルに寄り添い 人生の特別な瞬間に彩りを添える ・やりがいのある仕事です。 ▼３０代以降のお客様が多く ・落ち着いた接客が求められます。 ▼近年では事業拡大として ・カジュアル分野（ジャケット・ ジーンズ）にも進出 ・またあらゆるオーダーを実現するべく オーダーベルトの発売へも幅を広げています。※変更範囲：なし

アパレル経験のある方大歓迎！ 充実した社内研修。個人ノルマなし。ゲージ（見本着）を用いた採 寸ですので ・オーダースーツ未経験からでも安心。 ＊入社後すぐはお手持ちのスーツで勤務可（社割制度あり） 地域のお客様との絆を深めながら一人ひとりとじっくり向き合い 世界に一つのスーツを創る。お客様のライフスタイルに寄り添い 人生の特別な瞬間に彩りを添える ・やりがいのある仕事です。 ▼３０代以降のお客様が多く ・落ち着いた接客が求められます。 ▼近年では事業拡大として ・カジュアル分野（ジャケット・ ジーンズ）にも進出 ・またあらゆるオーダーを実現するべく オーダーベルトの発売へも幅を広げています。※変更範囲：なし

未経験の方も丁寧にご指導いたします。 充実した社内研修 ＊異業種からの転職者多数。個人ノルマなし！ ゲージ（見本着）を用いた採寸ですので ・未経験からでも安心 ＊入社後すぐはお手持ちのスーツで勤務可（社割制度あり） 地域のお客様との絆を深めながら一人ひとりとじっくり向き合い ・世界に一つのスーツを創る。お客様のライフスタイルに寄り添い ・人生の特別な瞬間に彩りを添える ・やりがいのある仕事です。 ▼３０代以降のお客様が多く ・落ち着いた接客が求められます。 ▼近年では事業拡大として ・カジュアル分野（ジャケット・ ジーンズ）にも進出 ・またあらゆるオーダーを実現するべく オーダーベルトの発売へも幅を広げています。※変更範囲：なし

未経験の方も丁寧にご指導いたします。 充実した社内研修 ＊異業種からの転職者多数。個人ノルマなし！ ゲージ（見本着）を用いた採寸ですので ・未経験からでも安心 ＊入社後すぐはお手持ちのスーツで勤務可（社割制度あり） 地域のお客様との絆を深めながら一人ひとりとじっくり向き合い ・世界に一つのスーツを創る。お客様のライフスタイルに寄り添い ・人生の特別な瞬間に彩りを添える ・やりがいのある仕事です。 ▼３０代以降のお客様が多く ・落ち着いた接客が求められます。 ▼近年では事業拡大として ・カジュアル分野（ジャケット・ ジーンズ）にも進出 ・またあらゆるオーダーを実現するべく オーダーベルトの発売へも幅を広げています。※変更範囲：なし

＜主な業務＞ メンズ・レディスのビジネスアイテムを販売するお仕事です！ まずは簡単な入出荷作業や店内ディスプレイなどからお任せ します。いきなりスーツの販売をお任せすることはございま せんので ・ご安心ください♪ 在籍スタッフのほとんどが未経験からのスタートです！！ 充実した教育制度があるのでお気軽にご応募ください ＜服装＞ 当社スーツ着用（最初はお手持ちのスーツでＯＫ） ◆ご家族様も使えるお得な社割制度有り！ ・従事する業務の変更範囲：会社の定める業務

＜主な業務＞ メンズ・レディスのビジネスアイテムを販売するお仕事です！ まずは簡単な入出荷作業や店内ディスプレイなどからお任せ します。いきなりスーツの販売をお任せすることはございま せんので ・ご安心ください♪ 在籍スタッフのほとんどが未経験からのスタートです！！ 充実した教育制度があるのでお気軽にご応募ください ＜服装＞ 当社スーツ着用（最初はお手持ちのスーツでＯＫ） ◆ご家族様も使えるお得な社割制度有り！ ・従事する業務の変更範囲：会社の定める業務

募集から採用 ・入社 ・教育までの業務全般をお任せします。 ●高校生 ・大学生新卒採用業務及び中途採用業務 求人票作成 ・学校回り ・企業説明会の実施 採用選考のスケジュール調整など ご経験ある方は面接官もお願いします。 ●派遣スタッフの管理業務 派遣スタッフの募集 ・受入 ・派遣法に基づく管理 ●新入社員研修実施 ・各種技能講習や資格試験の企画申込 ●その他 総務全般業務 変更の範囲：変更なし

オーダースーツ専門店「ＤＡＮＫＡＮ」での販売 ・接客 「あなたから買いたい」「コーディネートのアドバイスが欲しい」 お客様から選ばれる人材へ！楽しんで成長できるお仕事です。 ▼人生の節目（成人式 ・入社式 ・入学式 ・結婚式等）のお客様へ ▼接客：会話の中から目に見えないニーズを拾い ・商品の特徴や 素材 ・デザインの提案をします。 ▼完成：「新しいスーツで自信を持って入社できました。」などの 感謝の言葉が嬉しいお仕事です。 ▼就業場所：応募の方のスキルや各店舗の状況により相談のうえ 決定します。 ※変更範囲：変更なし

お客様の魅力を一番引出すドレスを見つけるため ・ご来店時から最 終フィッティングまで１名のコーディネーターが専任で担当します （１）婚礼衣裳 ・アクセサリーのご提案 ご来店されたお客様へのカウンセリングを行い ・結婚式場の雰囲気 ・お客様の趣味趣向 ・スタイルなどを考慮し ・お客様の結婚式のイ メージに合うドレスやアクセサリーをご提案します。 （２）衣裳のサイズチェック ・納品準備 衣裳メンテナンス部門と入念にチェックを重ね ・衣裳を結婚式場に 納品します。 ※人と関わることが好き ・人と関わる仕事がしたい方にご活躍いた だける職種です。 変更範囲：変更なし

【 仕事内容 】 ・ヘア＆メイク及びそれらに付随する業務全般 ・幅広い世代のヘアメイクができるので技術が身に付き ・ヘアメイ クの軸も学べる ・短期間でヘアメイクの上達を望む方には最適な環境です ※経験・スキルに応じたポジションをご用意します。 七五三 ・成人式 ・卒業式などの記念撮影から ・お見合い ・オーディ ションのプロフィール写真撮影 ・就職活動 ・パスポートなど各種証 明写真まで幅広く行っています★ 【変更範囲：変更なし】

工業用ミシンを使用して ・紳士服・婦人服の得意分野で分業制！寸法直し・仕立て直しを行う洋裁加工業務。慣れてこられたら持ち込まれた洋服の受付対応あり。洋裁経験者 ・ブランクのある方も歓迎 経験を生かす職人技・年齢不詳・洋服に新しい命を吹き込むやりがいのある仕事です！今の技術をレベルアップできるチャンスあり♪ 一針一針に気持ちを込めて ・自分の手でお客様の笑顔をつくってみませんか？ ６０歳以上の方 ・活躍中！！洋裁経験のある方 ・お気軽にご応募下さい。 仕事内容の変更範囲：変更なし３

＊呉服小売店や一般消費者からお預かりした着物や帯などの呉服クリーニング後を業務用アイロン（約２．０ｋｇ）にて仕上げを行っていただきます。 ＊その後 ・着物をたたみ ・着物文庫に収納いただきます。 ＊業務用アイロンでの立ち作業になります。 ＊仕立直し仕事 ・半襟付け ・裄直しなど和裁士の方大歓迎！ ＊実力次第で随時時給アップもいたします！ ●●●求人に関する特記事項もご覧ください●●● ＊仕事内容の変更範囲：なし

接着剤を使用して ・生地・ウレタン・ちりめん等を貼り合せ加工をしております。各種産業資材やアパレルメーカーからオーダーをいただき製品を加工します。メインはゴルフ手袋の基布（合成皮革基布）の製造です。 加工の補助（生地のつなぎ合わせ ・接着剤の補給 ・梱包の補助 ・製品の配達等）をお願いします。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし ◆◆◆ 急募！！ ◆◆◆

運送に関する業務を行っていただきます。 ・運行管理 ・荷物の積込 ・荷卸 ・仕分け作業 ・配車（物量や納期 ・配送ルートなどの確認と調整） ・データ入力や書類作成などの事務処理 ・荷物の問い合わせなどの電話応対 など 変更の範囲：変更なし

グループホーム入居者のお世話をお願いします。 ・朝 ・夕の食事の提供（食材の買い出し ・調理 ・後片付け） ※調理は食材カット ・湯せん ・盛り付けなど ・介助（食事 ・入浴 ・更衣） ・服装管理 ・排泄介助（通常は不要 ・介助が必要な場合のみ） ・その他 ・介護に付随する業務 ・各居室の清掃 ・洗濯は入居者本人が行い ・補助が必要な場合のみお手伝いをお願いします。また ・共有部分も基本的には入居者が当番制で行います。 ＊入居者様は平日の日中は作業所へ出掛けられます。 【従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務】

創業６０年超のステンレス・チタン・アルミ材料を取り扱う総合 商社で ・社内の事務業務全般を担当いただきます。 ■主な担当業務内容： ・注文・見積・仕入等のパソコン入力 ・電話応対・その他の事務作業 ※パソコン能力は文字・数字入力が可能であれば問題ありません ■入社後の流れ： 担当業務の知識を高める社内研修から開始。約３〜６か月を掛け て先輩社員が丁寧に指導いたします。事務経験が未熟な方でもス キルアップが可能な環境を整えています。 ［変更範囲：会社の定める業務］

【冠婚葬祭の大手企業の総合職募集】＼＼未経験者ＯＫ／／ ＊ブライダル営業／ウエディングプランナー／衣裳アドバイザー／ 生花スタッフ／葬祭ディレクター／介護スタッフ・・・ 弊社ではたくさんの職種の中から ・あなたに合う職種を探して いただけます！ ＊まずは冠婚葬祭のための備えをする互助会システムをお客様に ご紹介する「セレモニープランナー」の研修からスタート その後 ・面談の上 ・あなたの希望・適性を元に豊富な職種の中 から最適なポジションについていただきます！ 私たちは全国９０ヶ所以上の支店 ・約３０ヶ所の結婚式場 ・２３０ヶ所以上の斎場を展開する大手セレモニープロデュース企業です。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲】

「シニアジョブステーション滋賀就職面接会２０２５」対象求人 ★事前見学ＯＫ★早めの入職可★２０２６年１月オープン ＯＪＴ研修なども充実しているので ・安心してご応募ください。 早めの入職も可能で ・その場合は大津市の近隣施設で研修を兼ねて 業務して頂きます。 ◆利用者様の介助業務 着替・入浴・食事・排泄・歩行の補助 ◆レクリエーションの企画や実施 ◆施設内の清掃や洗濯 ◆パートの方への指導など 〈変更範囲：変更なし〉

西濃運輸京都南物流センター内の当社ホームでの作業です 構内にてフォークリフトを使用し ・荷物仕分け作業 ※１０／１〜のお仕事です １ヶ月間研修があります 業務の変更範囲：変更なし

＊開店前の店の準備 ＊お座敷への料理 ・飲物のお運び ＊接客・電話対応 ※ユニフォームは支給します（作務衣風のピンク ・またはベスト・パンツスタイルのユニホームです） ※お座敷はイス・テーブル席となっています （カウンター席１０席 ・座敷席５席） 慣れてこられたらご本人と相談の上 ・ネット ・人事勤怠管理等 ・売上管理 ・仕入伝票作成等お手伝いいただく場合もあります。 変更範囲：変更なし

慢性期 ・障害者病棟（１６９床）における看護補助業務 ほとんどが寝たきりの患者さんです。 希望があれば入職前に業務見学を実施しています。 看護師と協力しながら ・患者さんの身の回りのお世話をしていただきます。（食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・シーツ交換 ・検査の運搬 ・清掃等） 未経験の方の応募も可能です。 【変更範囲：変更なし】

身体障害者向け及び介護保険の訪問介護事業です。 ＊訪問先では ・食事や入浴 ・排泄等の介助を行います。 ＊移動支援（利用者と一緒に外出します）も行います。 ＊無資格の方は同行訪問を行います。 ※訪問エリアは京都市内です。最初は先輩職員が同行して ・わかり 易くお教えします。 ※自転車・バイクの持ち込み ・貸し出しについては応相談 ※見学歓迎します。 「仕事内容の変更の範囲：変更なし」 【きょうと福祉人材認証制度〈認証〉事業所】

創業６０年超のステンレス・チタン・アルミ材料を取り扱う総合 商社で ・社内の事務業務全般を担当いただきます。 ■主な担当業務内容： ・注文・見積・仕入等のパソコン入力 ・電話応対・その他の事務作業 ※パソコン能力は文字・数字入力が可能であれば問題ありません ■入社後の流れ： 担当業務の知識を高める社内研修から開始。約３〜６か月を掛け て先輩社員が丁寧に指導いたします。事務経験が未熟な方でもス キルアップが可能な環境を整えています。 ［変更範囲：会社の定める業務］

身体障害者及び介護保険の訪問介護事業です。 ＊訪問先では ・食事や入浴 ・排泄等の介助を行います。 ＊移動支援（利用者と一緒に外出します）を行っています。 ※訪問エリアは京都市内です。最初は先輩職員が同行して ・わかり 易くお教えします。 ※自転車バイクのお持ち込み ・貸し出しについては応相談 ※見学歓迎します。 変更の範囲：変更なし 【きょうと福祉人材認証制度〈認証〉事業所】

大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企画立案し、育成業務にも携わっていただきます。 採用業務のメイン担当者として、業務を実施していただく予定です。

F&Partnersグループの採用担当として下記業務をお任せします。 ・応募者対応（面接日程調整・内定者フォロー等） ・採用イベント（会社説明会・インターンシップ等）対応 ・各部門責任者への採用手法提案 ・各部署からの問い合わせ対応 ・書類整理 など

〇採用 グループ各社の採用をお任せします。 新卒、中途、アルバイト採用の中からすこしずつご担当いただきます。 ・採用イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・選考会受付、選考 ・内定者研修の企画・運営    ・内定式、入社式の企画・運営 など 〇教育 主に当社の社員研修や社内教育に関する事務作業や企画、その運営などをしていただきます。 具体的には ・新入社員研修の運営 ・社内研修の企画やスケジュール調整、運営 上記以外にも様々な業務をご担当いただきます。 〇人事労務 人事労務では社会保険をはじめとした各種手続きや、給与・労働時間管理を行っていただきます。 ・社会保険手続き ・入退職者の手続き ・給与計算 ・労働時間管理 ・社員データの変更・管理  などです！ ご希望や適性などを考慮し、配属の係を決定いたします。 少しでもご興味のある方はぜひご応募ください。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ▼業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活生へのスカウト対応 ・候補者との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼将来的なポジション まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。 そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！ ▼今後の事業展開 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。

＜具体的な仕事内容＞ ・新卒採用や中途採用の一次面接官 ・新卒採用のリクルーター ・新卒採用の説明会の運営 ・中途採用のオファーレターの作成 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜KPI＞ ◆採用に関するKPI ・新卒採用の募集人数や採用人数 ・中途採用の募集人数や採用人数 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜仕事のやりがい＞ ■社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中 「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。 BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあると思います。 ■新規部門の立ち上げ 採用部門を新規で立ち上げます。 かなりの裁量権をもって働くことができます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修制度＞ お客様特性、事業特性の把握のため、カスタマーサポートの研修を行います。 事業背景が分かりましたら、その後は面接官やリクルーターをお任せします。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

式典アシスタントを1年～1年半ほど経験して、知識の習得と実績を積んでいただきます。 その後、弊社既定のテストに合格すれば葬儀施行の責任者（式典ディレクター）へキャリアアップしていただきます。 【式典アシスタントの業務内容】 式典進行の補佐、式場や控室のセッティング、ときには喪服の着付けをお手伝いするなどサポートをメインに行います。 細やかな気配りや俯瞰的に状況を見渡して対応することが求められます。 入社後じゃ総裁知識の勉強、葬祭従事者として必要なマナーや立ち居振る舞いなど 接客の基本になることを実践を交えながら学んでいきます。 【式典ディレクターの業務内容】 葬儀式の関する打ち合わせ、式場設営、ご納棺の儀式、式典の中心的な進行など葬儀全般のプロデュースを行います。 誰かの役に立ちたい、仕事にやりがいを求めたい、接客を通して自分を高めたい、 そういった仕事をお探しの方はぜひ私たちと働きましょう。

外国人就労支援事業立ち上げポジションの募集です。 ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです。 【募集内容】 ★外国人人材就労支援★ ■内容 ・外国人材求人の開拓 ・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング ・クライアント面接同席 ・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集 ・住居、ライフライン、行政機関などの手続きサポート ・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 弊社は登録支援機関でもあります。 外国人人材が安心して日本の職場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくポジションになります。 語学を活かして頂くことも可能です。 【組織構成】 立ち上げになります。代表や事業責任者又は人材紹介メンバーと 一緒にお仕事をして頂きますので仲間はいます。ご安心ください。 風通しの良い雰囲気の中でお仕事をして頂けます。 今後もシニア人材など世の中のニーズに直結しお応えできるサービスを行いたいと構想は持っているのですが、まずは外国人人材ポジションの立ち上げとしてできることから一緒にやっていけたらと思います。 面接時に色々お話しできたらと思いますし、忌憚なきご意見を頂戴できればと思います。

外国人就労支援事業立ち上げポジションの募集です。 ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです。 【募集内容】 ★外国人人材就労支援★ ■内容 ・外国人材求人の開拓 ・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング ・クライアント面接同席 ・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集 ・住居、ライフライン、行政機関などの手続きサポート ・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 弊社は登録支援機関でもあります。 外国人人材が安心して日本の職場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくポジションになります。 語学を活かして頂くことも可能です。 【組織構成】 立ち上げになります。代表や事業責任者又は人材紹介メンバーと 一緒にお仕事をして頂きますので仲間はいます。ご安心ください。 風通しの良い雰囲気の中でお仕事をして頂けます。 今後もシニア人材など世の中のニーズに直結しお応えできるサービスを行いたいと構想は持っているのですが、まずは外国人人材ポジションの立ち上げとしてできることから一緒にやっていけたらと思います。 面接時に色々お話しできたらと思いますし、忌憚なきご意見を頂戴できればと思います。

本事業の初期コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。 キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ・事業全体の戦略設計、仕組み化 求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローの確立。サービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお任せします。 ・キャリアアドバイザー/法人営業 求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。 営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携などの基盤作りもお任せします。

【採用】 新卒／中途の採用業務 ・会社説明会／面接／面談 ・求職者対応 ・求人作成 ・予算管理、雇用契約情報管理　等 【社内教育】 ・新人育成の研修 ・教育カリキュラムの作成 ・社員教育の研修 ・評価制度の作成　等

▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。

（1）自動車内装パネル、白物家電などのプラスチック製品の開発設計・生産　技術（CADオペレーター） （2）営業や顧客からの新規案件時の金型や治具製作の仕入先、顧客、他部署との打ち合わせ （3）量産時の不具合等による製品に対する原因究明等、他部署との擦り合わせ

■募集ポジション 採用コンサルタント 当ポジションは、弊社の採用コンサルティング事業部のリクルーターポジションです。IPO目指す急拡大中のベンチャー企業様をはじめ、クライアント様の採用課題解決のため、代表直下で実務を担当いただける方を募集いたします ■業務内容 ・採用面接、応募対応 ・エージェントコントロール ・スカウト送付 ・顧客折衝業務（定例MTG、選考結果の連携など）　 ・採用課題解決のための施策立案と実行 ゆくゆくは、採用コンサルティング・採用代行領域のマネージャーポジションとして、事業戦略・事業管理なども任せていきたいと考えています。

人材紹介部門の増員募集です。 ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです。 【募集内容】 ■内容 ・転職活動を行っている、又は検討している求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介 　（対面、WEB、電話） ・スカウト、広告からの求職者集客 ・集客策やキャンペーンなどの企画・立案 ・新人、後輩・部下指導 主に20代を中心とした転職支援を行っております。 職種は営業、人事、ITエンジニアなど多岐にわたりますが、キャリアチェンジをお考えの求職者様も多いため 親身になって、将来どのような姿を描いているか。またどのような仕事を選ぶべきかを一緒に考えて その中で最適なキャリアプラン、求人のご提案をして頂きます。 内定獲得まで何度もコミュニケーションを取り、都度不安を解消して頂きます。 弊社は「入社したら終わり」というスタンスではなく、入社後もフォローし、関係性を保っております。 【募集背景】 人材紹介事業を開始して約2年半、ここまで試行錯誤をしながら立ち上げを行いました。 現在はキャリアアドバイザーは3名で行っておりますが、拡大フェーズに入り、増員していきたいと考えております。 是非あなた様のお力を弊社で活かして頂ければと思います。

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 ＜仕事の詳細＞ 〇マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 〇求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 〇企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート

基本はCA業務のみを担当いただく想定ですが、ご経験やご志向、今後の組織拡大にてRA業務もお任せいたします。 ※RAは代表が兼任。 ▼求職者様向けの転職支援 ・初回面談:転職希望者(求職者様) と電話・Web・対面での面談 　(表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。) 　(希望に沿って面接の同行もいたします。) ・求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート:面接フォローや入社までのサポート 　(入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします!) ▽法人向け営業 ・採用活動を行っている企業様へお電話やFAXで採用の状況をヒヤリング ・実際の候補者様をご紹介 ・面接日程や詳細の確認 (どういった人物像を求めているかなどミスマッチを事前に防ぎます!) ・内定後の給与交渉や入社日調整も行います ・入社後も定期的にご連絡

「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、 洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。 【具体的な業務内容】 ■直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。 ※出張買取もございます。 ＜取扱商品例＞ 洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など

＜仕事の詳細＞ ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。 やりがい・魅力 ・頑張りが給与やキャリアに直結する職場！ ・人の人生に関わるやりがいある仕事をしたい！ ・年収500万円、年収700万円など年収UPを目指したい！ ・20.30代が活躍中の職場！！ ・WebマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に障害福祉×HRの領域で圧倒的No.1のサービス・価値提供を目指します。 ・今では毎月300名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。 ・社内の評価において、経験や年齢は一切関係ありません ・入社後のオンボーディングや研修制度、各種マニュアルも充実 （営業基準マニュアル、テンプレート・トップセールス研修、障害福祉業界勉強など）

◆保険代理店業務 　・保険加入希望者へのプラン提案業務、加入申込受付業務 　・保険加入済みの方の保険更新業務 　・社用車及び自社ビルの保険管理 ◆滞納保証業務 　・営業店舗からの申込受付 　・入居条件と保証料の照合業務 　・家賃引落のための銀行口座登録手続き業務 　・保証加入者の家賃集計業務 　・家賃未収の際の立替払い手続き 　・保証の手数料、売上の計上業務 将来的には、本部経理や家賃集計業務など、経理業務の全体に携わっていただきます。 少しでもご興味のある方はぜひご応募ください。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

研修を終えた後に、以下のような業務を担当していただく予定です。 ・<第三者検証>と呼ばれるソフトウェアテスト　から　アドバイザリーサービスまで、 　あらゆる製品の「テスト計画」「テスト設計」「テスト実行」を行い、製品の「高品質」を保証します。 【当ポジションの特徴】 ・目標策定から調査・分析、対策立案、実際の製品やシステムのテスト計画、テスト設計、そのテスト実行まで、品質・コスト・生産性を改善するために必要なサイクルのすべてをワンストップで対応します。目指すべき製品やシステムのあり方をアドバイスする事業です。 ・あらゆる製品に対して、「きちんと作動するか否か」をテストするブラックボックステストだけでなく、「妥当性」を検証・テストするホワイトボックステストも行っていただきます。 ・検証テスト中心で行きたい方にはスペシャリストコース。マネジメント中心で行きたい方にはマネジメントコースを用意。 　もちろん進路変更はOK。社員一人ひとりの希望をなるべく叶える様にし、力をフルに発揮できる環境整備に努めております。

～販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中！教育体制充実で中途多数の働きやすい環境～ ■仕事内容 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。 クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 ■職務詳細 通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。 ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをするがメイン業務となります。 入社後は業界研修（座学）や営業ロールプレイングなどを1~2週間行い、その後OJTで具体的な業務を学んでいきます。 RA業務からスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当していただくため、安心した状態で経験を積むことができます。 ■教育・キャリア形成： 入社後は1～2週間程度スタートアップ研修(座学)を実施し、その後はOJTで3か月間研修を行いますので、人材業界未経験の方にも安心して入社いただける環境です。実際にアパレルの販売職をやっていたメンバーが1年でリーダーまで昇格しております。納得性高い評価制度・仕事効率支える社内システムが整備されおりインフラ面も充実しています。 また人事評価においても、細かい基準が設定されているので、スピード感を持ってキャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 私たち日比谷花壇には、創業150年の長い歴史があります。 結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを全国に先駆けて取り入れたのも私達。 サブスクサービスの導入、カフェ併設の花屋を運営、ネットショップの出店と、常に新しい挑戦を続けてきました。 おかげさまで、生花業界でトップクラスの売上高を維持し、お客様からのご要望が高まっております。 私たちと共に、今後のウエディング業界を盛り上げてくれる方を募集します。 ---◆◇主な業務内容◇◆--- ■新郎新婦様とのお打ち合わせ お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します！ ↓ ■花材の発注や当日までの準備 ↓ ■挙式当日の施工 あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います！ 自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。 ◆コンセプト企画・提案 ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。 ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。 ◆空間デザイン ペーパーアイテムやテーブルクロス、 花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトー タルでコーディネートします。 ◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。 ◆アパレル企業様のディスプレイ等 BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。 ◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【店舗リーダーへの道も】 フローリストとして一通りの業務オペレーションを習得した正社員の方は店舗のリーダーを目指せます。中途入社以降、スーパーバイザーや事業部長にまでキャリアアップしたアソシエイトもいます。売上げを伸ばし、後輩の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。