キーワード「タクシー・送迎」 × 勤務地「兵庫県 神戸市東灘区」の検索結果

・当社専用タクシー乗り場からの乗客の送迎 ・専用無線や配車アプリからの依頼を受けての送迎 ・所属営業所のエリアをメインに ・お客様の送迎に対応して いただきます。 ・年齢 ・性別 ・学歴等全く関係なく ・接客を丁寧に行いながら ・工夫することで ・自身の収入を伸ばすことが出来ます。 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 「変更範囲：変更なし」

デイサービスの送迎業務のみになります。 半日型 ・定員１０名以下のデイサービス施設です。 送迎車：ワンボックスカー ・軽自動車（ハイエースはありません） 送迎時間：＊ ８：００〜１０：００ ＊１１：３０〜１３：３０ ＊１５：００〜１７：００ 年末年始（１２／３０〜１／４）休み！ ※週３〜５日で勤務！残業なし！日曜休み！ ※ライフスタイルに合わせて無理なく働ける職場です。 （変更範囲：変更なし）

【仕事内容】 ・利用児童の自動車での送迎 ・学校やご自宅へ車で送迎 最初は添乗から始めて送迎ルートや送迎時の注意点を学んでいただきます。丁寧に研修を行いますのでご安心ください。 送迎時に介助が必要な児童はおりませんのでご安心ください。 【使用する自動車】 トヨタ シエンタなど ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示するすべての業務

チェックイン・チェックアウト ・チェックイン後のお出掛けの際の送迎業務です。 当館〜有馬温泉駅・バス停阪急バスターミナル・太閤橋の３ヶ所です。 送迎はだいたい９：００〜１１：３０（１２：００）／１４：３０〜発生します。隙間時間は館内清掃などをお願いします。 【変更の範囲：なし】

◎観光案内業務 国内外のお客様に観光案内 クラウンやアルファードなどの高級車で お客様をご送迎 ◎空港送迎 ・ビジネス送迎 関西空港 ・伊丹空港への定期送迎や法人契約を 結ぶ企業の役員送迎 変更範囲：変更なし

営業区域内（阪神間）をタクシーによる旅客運送 ＊６０歳以上の方はアルバイトでも可 ＊タクシー未経験者歓迎 ＊二種養成は６１歳まで ※採用後１０日間の研修期間有り １日５，０００円手当支給 （就業時間１０：００〜１５：００ ・休憩６０分） ＜変更範囲：夜間当直の可能性あり＞

◎タクシー乗務員（隔勤・昼勤・夜勤） ＊タクシーにてアプリ配車中心の営業 ＊全車ＡＴ車（プリウス・クラウン・シエンタ☆ドライブレコーダー全車） ＊全車カーナビ付・ＥＴＣ搭載車 ＊アプリ配車３社展開中！未経験者の方でも高収入！ 各勤務（昼・夜・隔勤）で６０万円以上の売り上げ ＊完全自動日報システムにより運転日報記載不要〜入庫処理も簡単 ＊業界屈指の賃金形態により高収入 ＊未経験者大歓迎 【変更範囲：変更なし】

デイサービス利用者の送迎運転業務 ＊簡単な日常メンテナンス含む 送迎車輛出発時の異常がないかの簡単なチェック ・消毒など ＊６０歳以上の方のご応募も歓迎します。 変更範囲：変更なし

１日の大まかな内容 【午前】 ○送迎車による利用者の方のお迎え（送迎車への添乗） ○入浴介助○昼食対応 【午後】 ○レクリエーション対応○リハビリ補助 ○送迎車による利用者の方の帰りの送迎（送迎車への添乗） 〇利用者対応〇片付け翌日の準備 １日の全体として ・入浴や食事など身の回りのお世話。レクリエーションの企画・実施。その他 ・健康チェック ・リハビリ補助など介護業務全般。 変更範囲：変更なし

幼稚園児から高校生までの生徒を送迎する朝夕の通学バスのドライバーです。 【変更範囲：変更なし】

◆「尼崎塚口」にある整形外科医院に併設している デイサービスセンターで ・ご利用者様のリハビリ ・機能回復訓練・マシン補助・ご利用者様送迎 ・その他全般的な介護業務を行っています。 ＊利用者様送迎業務があるため ・普通自動車運転免許証必須 ＊丁寧にお教えしますので ・気軽にお問い合わせください。 ＊ワゴン車の運転あり ・朝昼夕で計３時間ほど送迎業務有。 変更範囲：変更なし

お客様をゴルフ場と駅間を送迎するお仕事です。 ・送迎車の運転 ・ハイエースロング（９人乗り）の運転（普通免許証） ・キャディバックの積降等の軽作業 ・その他 ・ゴルフ場業務全般 【変更の範囲：なし】 ≪幅広い年齢層の方が活躍中・未経験者でも歓迎です≫ ≪６０歳以上の方も多数在籍。 ご応募歓迎です（雇用上限７０歳）》

◇デイサービス利用者様の送迎業務 ・利用者様との待ち合わせ場所（主にご自宅）と「東尼崎診療所」間の送迎業務 ・業務には普通自動車を利用します。 ＊車椅子用車両も簡単な操作で対応いただけます。 ＊基本的に介助業務はありません。 ＊６０歳以上の方のご応募も歓迎しています。 ＊男女ともにご活躍いただける職場です 変更範囲：変更なし

タクシー乗務員の健康状態や輸送の安全のための点呼を行い ・事故防止等の指導をする仕事です。 （変更範囲：変更なし）

送迎サービスの公用車（１０人乗りワゴン車）運転。 自宅や自宅付近まで利用者さんを送迎します ※必ず添乗員が同乗しますので ・車への乗降補助などは行いません 変更範囲：変更なし 【事業所画像情報有り】 副業可（ダブルワーク可）

◆社員の送迎用バスの運転業務 ※１日の勤務は就業時間（１）と（２）となり ・中休みが発生します。 （中休手当の支給があります。４００円／１時間） ※週２日勤務およびマイカー通勤が可能な方を求めます。 （曜日に関しては ・応相談） ※出退勤は星和台営業所営業所 （神戸市北区星和台４丁目１５−２）となります。 ◆「働き方改革関連認定企業」働きやすい職場認証事業者認定◆ 【変更範囲：なし】

・お客様送迎のクラブバス運転手 ＊通勤にはマイカーが必要です ・その他クラブバス ・カートの洗車 ・清掃 ・点検作業 【変更範囲：変更なし】

大型バスによる従業員の送迎運転業務 交替勤務による月間１５日〜２０日程度の勤務（３６５日運行） 変更範囲：変更なし

◎デイサービスでの利用者様の送迎業務です。 （普通ワゴン車） 「変更範囲：変更なし」 ＊尼崎市内にお住いの利用者様が中心です。 ＊午前・午後からの勤務でも可能です。 ＊タクシー等の送迎業務の経験のある方 ・大歓迎です。

老人デイサービスの送迎ドライバー。 ＊尼崎市内で利用者の送り迎えの運転手をして頂きます。 ＊利用者を安全にご自宅まで送って頂きます。 現在２名の男性ドライバーが短時間勤務で在籍しています。 隙間時間に活躍しませんか？ 年２回スタッフのみなさんと懇親会も開催しているので ・お仕事の困りごとなども気軽にお話しすることができます。 ドライバーの業務は短時間ですが ・他のスタッフとも関わりをもって働いています。 「変更範囲：変更なし」

デイサービスセンターの介護運転手としてお仕事していただきます ・デイサービスセンターの利用者の送迎業務 ・デイサービスセンターの施設内の介護業務 （配膳・下膳・レクリエーション参加・食事介助） 朝・夕の利用者の送迎業務に加えて ・日中は介護業務のお手伝いをしていただきます。 ※ご経験に応じて ・ていねいに指導させていただきます。 未経験の方も歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

・当社専用タクシー乗り場からの乗客の送迎 ・専用無線や配車アプリからの依頼を受けての送迎 ・所属営業所のエリアをメインに ・お客様の送迎に対応して いただきます。 ・年齢 ・性別 ・学歴等全く関係なく ・接客を丁寧に行いながら ・工夫することで ・自身の収入を伸ばすことが出来ます。 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 「変更範囲：変更なし」

事業拡大につき大募集 日勤専属のジャンボタクシー運転士 勤務時間や勤務日数の相談も可 ・コミュニティーバスの乗務。 （１４人乗りハイエースコミューター） ・大学や空港での送迎な・どジャンボタクシーの乗務。 （１０人乗りハイエース・グランドキャビン） ・車両の回送業務やメーター検査など旅客運送以外の運転業務やその他の業務。 変更範囲：会社の定める業務

・当社専用タクシー乗り場からの乗客の送迎 ・専用無線や配車アプリからの依頼を受けての送迎 ・所属営業所のエリアをメインに ・お客様の送迎に対応して いただきます。（営業エリア：尼崎市 ・芦屋市 ・神戸市東灘区） ・年齢 ・性別 ・学歴等全く関係なく ・接客を丁寧に行いながら ・工夫することで ・自身の収入を伸ばすことが出来ます。 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 「変更範囲：変更なし」

デイサービスの利用者様の送迎。 ハイエースやキャラバンを運転していただきます。 業務の変更範囲：変更なし

飲食店に向けてLINE関連コンテンツをお電話にてご提案していただきます。 基本的にはトークスクリプトに沿ってお話いただければ問題ございません。 1日に200～250件ほどの架電数となります。 ★成果はインセンティブで還元。月収30万円以上も目指せる！ 達成件数に応じインセンティブを支給。インセンだけで月2万～20万円を稼ぎ、月収30万円を稼いでいる人もおります。

次世代の管理職候補として、ユーポス店舗での運営・スタッフマネジメントの経験を積むチャンスが広がっています。 具体的には、以下のような多岐にわたる業務に携わりながら、スキルを高めていただけます。 【主な業務内容】 ・来店されたお客様への対応（カウンター案内、ヒアリング） ・車の査定および商談（買取・販売）業務 ・店舗運営全般：お店の開店・閉店業務や、スタッフの指導・管理 ・お客様とのアポイント管理や契約書の作成、成約後の書類回収 ・お客様の送迎対応や、成約車両の引き取り ・オークション出品の準備や、販売用の画像撮影・商品登録など 幅広い業務に携わることで、店舗運営やスタッフマネジメントのスキルを実践的に学べる環境が整っています。 自分の成長とともに、次世代のリーダーとして活躍するチャンスが広がる職場です。

店頭での軽自動車販売、登録手続きや納車の段取り、自動車保険や車検の獲得などをお任せします。 「自分のファンを作ること」を大事にし、販売して終わりではなく、お客様と長い付き合いをするお仕事です。 【職務内容変更の範囲：当社が定める業務全般】

●障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

【仕事内容】 同社の手掛ける独自工法（K-LIP、マイクロパイル工法）、またはPC床版取替工事における土木施工管理業務において、 ご希望の職務や働き方に合わせたポジションでご活躍いただけます。 ※業務内容の詳細につきましては面接にて確認・相談・調整可能です。 【具体的な業務内容】 ■案件内容：同社独自工法の補修・補強工事（マイクロパイル工法、K-LIP）や、 高速道路のリニューアルや橋梁庄版取替工事など、ご希望の職種で検討可。 ※独自工法部門では、『10日～2週間程度の出張』『各エリア内でのみの配属がメイン』の案件が複数あり、 『短期・短距離出張』もあります。 ■1次請けの立場で写真撮影・測量・図面通りに現場が進んでいるのか、トラックの誘導・指示、作業員の管理など ※床版取替工事について：橋梁建設に直接関わるものではなく、複数名配置（大型の案件では、施工管理人員10名以上）となる為、橋梁関連工事における知識・経験がなくとも、土木現場で何かしらのご経験があれば、 十分にご活躍頂けます。 ■夜間工事：殆どなく、年間通じても0～2回あるかないか程度。 （夜間工事が少ない理由：都心部での工事が少なく、地方での工事が多いことから日中で工事を行うことが多い） ※同社社員の半数程度は夜間工事を担当したことがない程です。 ■残業時間＝30～40時間／月程度※土曜日出社分などは、振替休日を取得して頂きます。 ■現場への移動手段として社用車が貸与されます。（ガソリン代、駐車場代も会社負担となります） ■転居の必要はなく現場毎に出張ベースの働き方となります。 担当現場が竣工すると、現場担当時分のお休みを取得頂きます。

■事務所・マンション・学校・病院等の公共施設、工場・福祉施設・レジャー施設等の 　電気設備工事の施工管理業務を全般をお任せいたします。 ※パナソニック、シャープ、ダイキン、LIXIL等の大手取引社多数！ 【当社について】 ■当社は1958年創業の歴史を誇る、奈良県の電気工事を扱うリーディングカンパニーです。 　電気設備技術を中心に数多くの設備工事を手がけた実績と信頼度は高く、 　福祉施設・介護施設をはじめとした民間工事や、病院や学校といった公共施設の工事も多数請け負っております。 ■元請案件が6割（R5年実績）　幅広い業務を経験することができます。

建築物件の給排水衛生設備・空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。 ◇物件例/オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連施設、住宅関連施設等 ①品質管理 　施工計画書の策定、施工図の作成・確認、顧客・ゼネコン・同業他社等との折衝、施工状態の確認、試験・検査対応 ②工程管理 　設備工程の検討、進捗状況の確認・調整、顧客・ゼネコン・同業他社・協力会社との工程調整 ③原価管理 　実行予算の作成・管理、VE案や追加工事等の折衝・見積作成 ④安全管理 　安全組織体制の計画・実施、日々の安全管理

【仕事内容】 同社の独自工法技術（K-LIP、マイクロパイル工法）、またはPC床版取替工事における土木施工管理業務において、 ご希望の職務や働き方に合わせたポジションでご活躍いただけます。 ※業務内容の詳細につきましては面接にて確認・相談・調整可能です。 【具体的な業務内容】 ■同社独自工法の補修・補強工事（K-LIP、マイクロパイル工法https://www.kkwn.net) や、高速道路リニューアル、 橋梁床版取替工事など、ご希望の職種で検討可。 ・独自工法部門では『10日～2週間程度の出張』 『各エリア内でのみの配属がメイン』 の案件が複数あり 『短期・短距離出張』もあります。 ・床版取替工事については橋梁建設に直接関わるものではなく、複数名配置（大型の案件では、施工管理人員10名以上）となります。 ■平均残業時間　30～40時間／月程度　（※土曜日出社分などは振替休日を取得していただきます） ■現場への移動手段としての社用車貸与　（ガソリン代、駐車場代会社負担） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

【仕事内容】 同社にて施設の設備施工管理業務を担当していただきます。 ～具体的な仕事内容～ ・空調設備、衛生設備の施工管理を担当していただきます。 ・工事規模としては1億～10億円が中心です。 ・施工管理業務（安全・予算・品質・行程）、施工図面作成を担当していただきます。

※グループ会社「レオンファシリティーズ」での雇用となります。 【仕事内容】 マンション管理運営を専門でおこなう新会社「レオンファシリティーズ 」を新たに設立しました。 外部に委託していた建物の管理サービスを自社で対応することでより、きめ細かな対応を目指しています。 あなたが持っている不動産の知識や経験を活かせる新しいステージをご用意していますので、共に成長していきましょう！ 【マンション管理・設備管理】 オーナー様の資産価値を上げ、 居住者の生活をサポートする業務をお任せ。 【具体的には】 私たちが保有している分譲マンションの 管理業務・設備管理業務全般をお願いします。 【建物管理業務】 ◇設備面の不具合や修繕の手配 （水回りや電気系統etc.） ◇リノベーション計画の提案 （維持だけでなく資産価値を高めるetc.） ◇外部委託業者様との折衝 （清掃会社や保証会社etc.） 【管理組合関連業務】 ◇組合との折衝 ◇総会のサポート業務 ◇提案、報告資料の作成 etc. 【会計業務】 ◇収支報告書の作成 ◇管理組合予算、決算書の作成 ◇管理費などの収納業務 etc.

【 仕事内容 】 エコキュートの保証サービスのご提案を行なっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・リスト作成 ・無料メンテナンス（誰にでもできる簡単な作業です。） ・顧客の開拓、アプローチ ・アポイント取得 ・顧客の課題をヒアリング ・商談 ・成約獲得 ・アフターフォロー ＜商材・サービス＞ ・エコキュートの保証サービス （高性能浄水器、監視カメラ等の付帯商品） ＜主な顧客＞ 関西近郊の戸建て住宅に住む一般家庭にお住まいの方。 ＜営業手法＞ 訪問営業。 車で営業エリアに営業マン2〜3人で訪問し、そこから個人でアポイント取得の訪問営業を行います。 【アポインター】 1日平均80件訪問、平均3件アポイント獲得 ※不動産の新規訪問営業の平均訪問数は1日150件訪問、平均1アポイント獲得 【クローザー】 商談の成約率40%〜70% ◆営業スキルを身につけて活躍できる人材になれる。◆ 様々な営業商材を扱ってきた中で培われた営業スキルをしっかりと指導いただく事ができます。努力次第で、未経験からでも月収100万円をコンスタントに売り上げる事ができるスキルを身につけられます。 〈例：平日の1日の流れ〉 11:00　出社、朝礼 ▼ 11:15　 営業エリアに数名で移動 ▼ 12:30　休憩 ▼ 13:30　お客様訪問、アポイント取り、商談 ▼ 19:00　帰社・終礼 ▼ 20:00　退社 【入社後の流れ】 入社当日に座学研修を行います。そこから先輩営業マン（アポインター）の営業に同行します。それと並行してアポインターとして営業研修を行い、数日後 アポインターとして独り立ちします。その間も先輩からのフィードバック、アドバイスを受けて学びながら実践していただきます。 入社1〜2ヶ月後からクローザー研修⇨順次クローザーとして活動していきます。

■□コロナ禍でも安定した運営を行うことが出来ました□■ 【主な業務内容】ホテル及び併設する飲食店の責任者業務 ・ホテルフロント業務（チェックイン・アウト対応） ・アルバイト社員のマネジメント ・施設の収益管理 ・在庫管理 ・予約状況の確認 ・備品管理 ・ホテル内の巡回 ・電話、メール対応など

■業務の魅力 ・大阪、京都、神戸の人気の高いエリアでの需要の多い「アスヴェルマンションシリーズ」は入居率も非常に高く、 　競合優位性が高い物件です！ ※マンションの入居率は97%！お客様に契約していただきやすい商材です 【給与の安定性も◎】 1契約につき10～40万円程度インセンティブを支給致します。トップレイヤーで年間約20本の契約を獲得します。 ※評価制度も整っており、入社１年目での昇格事例もございます！ 【充実した研修】 マンションの仕組みや金融知識から、営業方法まで丁寧な教育体制が整っている為、未経験の方も安心して始められます。 ※研修終了後も、現場上長からのマンツーマンでの教育がありますのでご安心ください！ ■業務概要： （1）新規営業(6割)： 街中でのお声がけや荷電、セミナーからの集客などで、新たに投資を検討されているお客様へ提案を行います。 お客様の資金計画等をお伺いし、ニーズに合わせたご提案をいただきます。 （2）既存営業(4割)： ご自身が開拓頂いたお客様への定期的な資産報告、追加投資提案、新規顧客の紹介依頼などの 既存顧客に対する営業も行っていただきます。 ■契約までの流れ (1)物件のご案内： 将来の資産運用を考えるお客様へ、現状をお聞きし、関係構築を行います。 ※主なお客様は会社員や公務員の方々です。 (2)お客様訪問： 定期的にお客様先にも訪問します。その際に投資のご提案や知り合いのご紹介を頂けるように進めていきます。 ※お客様のお住まいに応じて出張の可能性もあり (3)契約手続き： お客さまの購入意思が確認できましたら、売買契約に向けた業務を進めます。 (4)お引渡し： ローン審査が通り、決済が完了したら物件を引き渡します。 その後も入居率の改善やリフォームのご相談など、誠意をもってアフターフォローに努めます。

大型商業施設やアミューズメント施設、公共施設など多岐に渡る空間プロデュースに携われます。 企画～提案～施工管理まで幅広くお任せいたします。 具体的には、既存クライアントとの折衝やテナントの設計、 施工管理／予算管理／工程管理、協力会社の手配／指示やスケジュール調整など内装工事に関する業務のみならず、 一部営業的な折衝もお任せいたします。

・全国チェーン展開の店舗様が主なお客様です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル、飲食店等、 イオングループ内の店舗もありますが、グループ外のお客様が半分以上です。 ・ほとんどの案件が元請けとなるので、お客様（本部様）と直接やりとり致します。 ユーザー様ごとに、担当者を割り振っています。大手企業様がほとんどで、店舗仕様もほぼ決まっている為 慣れてくると、新しい案件もスムーズに進めることができますし、お客様と信頼関係を築きやすいため、 施工担当に直接案件依頼が来ることもあり、モチベーションアップにつながります。（C工事がほとんどです。） ・最近では、電気自動車の充電設備設置工事（電気施工管理）も数多く請け負っており、急成長中！ ・ウェアラブルカメラやDXツールを活用し現場に常駐することなく「現場に行かない施工管理」を目指しています。 遠方で出張を伴う案件もありますが、２～３日で終わる工事から、２週間程度の工事がほとんどのため、長期出張はほとんど発生しません。 ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。 ・工事期間中も営業中の店舗様の案件もあるため、その場合は夜間工事となります。（案件によりますが月の３分の１程度） ただし、夜間明けまで勤務し、そのまま連続で日勤となるようなシフトは組みませんので、ご安心ください。 ・本社→東日本エリア、大阪→関西エリア、福岡→九州エリアと、各事業所でエリア分けをしていますが、 出張は発生します。ただし、短期での出張がほとんどで規定により出張手当の支給があります。 ・工事規模の小さい案件が多い為、担当の案件が２～３件同時に進行する場合もあります。案件数を数多く経験できるため早期にキャリアアップできます。

ユーポスの店舗にて、新車・中古車販売と販売後のアフターサービス(保険/点検/車検など)提案をお任せします。 ★インセンティブ制度もあり、キャリアアップしたい方にピッタリのお仕事です★ 【具体的には】 ・ユーポス店舗における来客応対 ・お客様のお車の査定 ・買取り商談 ・中古車の販売 ・その他、自動車の売買に関わる業務全般 ・自動車保険の獲得・店舗運営

ユーポスの店舗にて、お客様の車の買取り、買取後のオークション出品、中古車販売をお任せします。 ★インセンティブ制度もあり、キャリアアップしたい方にピッタリのお仕事です★ 【具体的には】 ・ユーポス店舗における来客応対 ・お客様のお車の査定 ・買取り商談 （ご希望に応じて出張買取も対応しています。） ・中古車の販売 ・カーオークションへの出品 ・その他、自動車の売買に関わる業務全般 ・自動車保険の獲得・店舗運営

●障がいをお持ちのお子様に対する療育支援をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。

【仕事内容】 担当顧客（自動車部品商・カーショップ・ホームセンター等）の売上UPのための企画・提案を行う 法人ルートセールスです。 専門的な商品知識をフルに活かして、担当顧客の自動車部品・カー用品販売のコンサルティングを行います。 具体的には、新商品情報やマーケットデータの提供などを行いながら、担当顧客ごとのニーズをうまく汲み上げ、 担当顧客の売上向上のためにより効果的なセールスプロモーションを企画・提案していきます。 また当社の営業スタイルは、基本的に既存顧客（部品商・カーショップ等）を巡る法人ルートセールスですので、 いかにお客様との信頼関係を築けるかがポイントとなります。

■カウンターでのお客様対応(チェックイン、チェックアウト対応等) ■予約の管理 ■電話の応対 ※その他、将来的にはSNS発信や企画提案のサポートや、繁忙期等は食事の配膳など他業務のお手伝いをいただくこともございます。

SaaS商材におけるアポイント取得業務、SaaS商材利用希望者様からの利用希望対応 [提案業務] ・SaaS商材提案のためのアポイント取得業務 ・既にご利用いただいているクライアントへ追加パッケージの提案 ・クライアントからの契約内容の変更、不明点に対する受付対応 ※場合により商談のための訪問をお願いすることがございます（ご本人様へ相談の上決定）

【仕事内容】 家庭用ウォーターサーバーの各種代理店として、ショッピングモールや家電量販店等に特設ブースを設け、個人の方向けに販売・営業していただきます。具体的には以下のような業務となります。 ・ブースの設置、ブース内でのPOP等の設置 ・お客様へのお声がけ、販促物（ポケットティッシュ等）の配布等 ・ご興味をお持ちいただいたお客様への説明、契約 ・その他（必要書類の作成、営業日報の作成等） 提案する商品はいま話題の浄水器サーバーをはじめ、最新型のウォーターサーバーばかり！ただの営業ではなく……出会いを価値へ変えていくのがこの仕事。お客様はあなたの提案で「ちょっとプラスな毎日」がスタートします！安全・安心な食への人気の高まりもあり、国内の宅配水業界でトップの売上高を誇っています。 【営業手法について】 ★ノルマ無し：受注のプレッシャーが業務の障壁になると考えており、個人ノルマは一切設けていません。 ★提案のスタイルは自己流でOK：先輩社員からアドバイスはしますが、やり方は押し付けません。 ★高い知名度：取り扱っている家庭用ウォーターサーバーはすべて一般の方にも知名度が高いため、初日から成約を取れる方もたくさんいます！ 【入社後の流れ・キャリアアップ】 お客様との会話では足りない部分を先輩がしっかりアシストするため、多くのメンバ－が入社後1週間で初成約を獲得！成果はそのまま給与に反映され、同時にキャリアアップできます。現在ほとんどの社員が20代でマネージャー、執行役員になったメンバーもいます。

建築物件の給排水衛生設備・空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。 ◇物件例/オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連施設、住宅関連施設等 ①品質管理 　施工計画書の策定、施工図の作成・確認、顧客・ゼネコン・同業他社等との折衝、施工状態の確認、試験・検査対応 ②工程管理 　設備工程の検討、進捗状況の確認・調整、顧客・ゼネコン・同業他社・協力会社との工程調整 ③原価管理 　実行予算の作成・管理、VE案や追加工事等の折衝・見積作成 ④安全管理 　安全組織体制の計画・実施、日々の安全管理

▼業務内容 産業プラント設備における空調・電気設備の工事工程や 品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 【具体的には】 ・発注者側顧客（メーカーが大半）との打ち合わせ ・設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ・施工工程についての社内外打ち合わせ ・協力会社を含めた全体管理業務 ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時） ★担当分野について ご入社後いきなりすべての分野（空調衛生・電気・計装など）をお任せするわけではございません。 これまでのご経験やご希望に応じ、業務を決定いたしますのでご安心ください！

主要顧客であるのモビリティ業界（交通や物流など人や物の移動によって経済活動を行う事業群の総称）に対して DXを目的としたソリューションの企画提案営業およびコンサルタントの責任者をご担当頂きます。 課題発見のコンサルティングから解決のためのソフトウエアの開発、 ハードウエア等IoT機器の提供及び納品後のサポート、 AI・データ分析によるEBPMの支援まで行うトータルサービスを提案頂きます。 また、本部長候補として各本部長との連携・協議、人材育成等の本部の組織運営の面でもご活躍いただきます。