キーワード「デイサービス」 × 勤務地「千葉県 千葉市若葉区」の検索結果

デイサービスの利用者様からの相談に応じます。 心身の状況等に応じて適切なサービスが利用できるよう心配りをする仕事です。 ケアマネージャーとの連絡 ・デイサービス利用の手続き ・個別援助計画の作成をします。 デイサービス内では ・スタッフと協力し ・利用者様とかかわり ・居ごこちの良い環境を作っていきます。 変更範囲：変更なし

＊通所リハビリテーション（デイケア）（デイサービス）の介護員 ＊デイサービスの介護員 ＊入浴 ・トイレ介助 ＊食事介助 ・室内清掃 ＊食器洗い等 ＊ハイエースクラスの運転（出来る方優遇） 【変更範囲：変更なし】

デイサービス管理者 業務全般 送迎業務あり ・定員３０名のデイサービスです。 ・２０代〜６０代まで ・幅広いスタッフが活躍しています。 【変更範囲：変更なし】

デイサービスの生活相談員として業務全般。 サービス付高齢者向け住宅併設のデイサービスです。 請求業務。 ・定員３０名 【変更範囲：変更なし】

デイサービスの利用者様からの相談に応じます。 心身の状況等に応じて適切なサービスが利用できるよう心配りをする仕事です。 ケアマネージャーとの連絡 ・デイサービス利用の手続き ・個別援助計画の作成をします。 デイサービス内では ・スタッフと協力し ・利用者様とかかわり ・居ごこちの良い環境を作っていきます。 変更範囲：変更なし

○利用定員２０名のデイサービスでのお仕事です。 ご利用の皆様の介助（食事介助 ・入浴介助）をお任せします。 レクリエーションを考えたり ・一緒に楽しむイベントも 多数あります。 利用者様１人ひとりに合わせたサービスを心がけております。 経験豊富な職員が丁寧に指導しますので安心して働くことが できる環境です。 ※子育て中の職員さんや ・子育てが落ち着いてからはじめた方も ・活躍できる環境です。 「介護」 【変更範囲：変更なし】

デイサービスのお食事 ・入浴 ・排せつの介助 レクリエーション・イベントの企画 ・運営など 日常生活の介助をお願いします。 ＊未経験者歓迎 ・定員３０名のデイサービスです ＊サービス付き高齢者向け住宅併設施設です。 「介護」 変更範囲；変更なし

◎ヒューマンライフケアさくら１号館及び２号館の募集です 【主な担当業務】 ・入浴介助業務 ・その他 ・これに付随する業務 等 ＊勤務場所は面接により決定します。 変更の範囲：会社の定める業務 「介護」

・送迎車両の運転 ・日常生活の介助（食事介助・排泄・入浴介助・レクリエーション など）を行っていただきます。 ※無資格・未経験の方もご相談ください。 ※ユニフォーム貸与します。 「介護」 （変更範囲：変更なし）

○デイサービスを利用される高齢者や障害者の食事・入浴・機能訓練などの介助及びレクリエーションを提供 ・その他手伝いをおまかせします。 ＊ブランクのある方も ・丁寧な指導と質問しやすい職 場の雰囲気作りを心がけています。 ＊利用者２０名程度 【業務内容変更範囲：変更なし】 「介護」

・送迎 ・日常生活の介助（食事介助・排泄・入浴介助・レクリエーションなど）を行っていただきます。 ※ユニフォーム貸与します。 「介護」 （変更範囲：変更なし）

●バイタル測定 ●爪切りなどの医療的ケア ●機能訓練の実施 ●排泄などの援助 ・補助 ●記録 等 （定員１８名） ＊６０歳以上の方の ・Ｗワーク（兼業）の方の応募歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

定員１８名で午前と午後の２単位制の 運動リハビリと入浴のデイサービスです。 ・利用者様の話し相手 ・機能回復訓練の補助 ・レクリエーションの企画や実施 ・入浴・着替え・排泄などの援助・補助 ・利用者さまの見守り ※一部送迎業務もあり 【変更範囲：変更なし】

定員１０名の小規模な地域密着型デイサービスでの介護業務です。 お一人お一人の「したい」「やりたい」を大切にする介護を目指しております。 【業務内容】 ・利用者様の介助業務（入浴・昼食・排泄） ・レクリエーション及び健康体操等 ・送迎業務（プレマシー ・キャラバン ・軽自動車） ・介護記録の記入 ※ヘルパー２級 ・又は介護福祉士資格あれば尚可です。 ※キャラバンの運転は必須ではありません。 【変更範囲：変更なし】

● 利用者様の話し相手。 ● 機能回復訓練の補助。 ● レクリエーションの実施。 ● 配膳 ・下膳。 ● 入浴・着替え・排泄などの援助・補助。 ● 利用者様の見守り。 ● 送迎（免許のある方） （定員１６名） ＊６０歳以上の方 ・Ｗワーク（兼業）の方の応募歓迎 ＊子育て中の方の応募も歓迎します。突発的な勤務変更にも対応し ます。 【変更範囲：変更なし】

○デイサービスセンターけやき園において ・ご利用者への健康管理等 ・看護業務を行っていただきます。 ・健康管理 ・バイタルチェック ・報告書の作成 ・健康相談 等 ・ご利用者様の送迎車に添乗員として同乗 （運転していただけると助かりますが運転は必須ではありません） ＊デイサービス定員３０名 ＊介護施設での勤務が初めての方 ・ブランクのある方も ・安心して業務に従事できる様指導いたします。 『変更範囲：変更なし』

お話相手や環境整備から始め ・慣れてきたら接骨院・スポーツクラブ・足浴・エステサロンのサービスを取り入れた機能訓練やボディケアの提供 ・接客 ・書類作成 ・契約やケアマネージャーとの調整などをお願いします。軽度者向けデイサービスのため入浴介助・食事介助はなく ・送迎も同乗練習からスタートするので安心。月１回の研修や資格支援制度があり ・無資格・未経験からスキルアップできる環境です。。【変更範囲：なし】

○定員１０名の小規模デイサービスでの介護業務 ・入浴 ・昼食 ・排泄介助 ・レクリエーション ・運動などの機能訓練 ・送迎 など 【変更範囲：訪問介護】

●バイタル測定 ●爪切りなどの医療的ケア ●機能訓練の実施 ●排泄などの援助 ・補助 ●記録 等 （定員１６名） ＊６０歳以上の方の ・Ｗワーク（兼業）の方の応募歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

千葉市花見川区幕張町にあるデイサービス（１８名）のスタッフ 募集です！未経験・無資格からはじめられる！ 人と接するのが好き・お世話好きが大きな強みになるお仕事です ・食事の準備（配膳のみ） ・入浴介助 ・レクリエーションのサポート ・送迎時の介助 ・掃除など簡単な業務があります ＊トランスやおむつ交換はありません。 ＊ドライバーがおりますので ・送迎時の運転はございません。 変更範囲：変更なし

利用者様宅への送迎業務 ・それに伴う介護業務（身体介護） ・車両整備（給油・洗車など） 【送迎エリア】佐倉市・四街道市 【変更範囲：変更なし】

●通所介護施設での介護業務（入浴・トイレ介助 ・食事介助 ・レク ・清掃・送迎業務） ●介護業務に付帯する事務業務（エクセル・ワード使用） 変更範囲：なし

利用者様やご家族との面談・相談対応 ・機能訓練・ボディケア ・サ ービス計画の作成 ・ケアマネジャーやスタッフとの連携 ・送迎 ・地 域との連携などを担当。軽度者向け半日型デイサービスで入浴・食 事介助はなく ・送迎は同乗練習からスタート。ミニバンタイプの車 で運転もしやすく ・月１回の施術実技・座学研修があるため未経験 の方も安心です。【変更範囲：変更なし】

◆ユーカリが丘在宅支援センター「リハビリガーデンユーカリが丘 」（デイサービス）での介護業務及び利用者様の送迎（社用車） 業務 ＊排泄介助 ＊レクレーション業務 ＊その他業務にかかる全般 ※送迎車両（社用車）の運転は ・軽自動車 ・ミニバンになります。 【変更範囲：変更なし】

デイサービスでの機能訓練指導員業務です。利用者様に合わせた機能訓練やボディケアを通じて ・心身の維持・向上をサポートします。接骨院・スポーツクラブ・足浴エステの要素を取り入れた地域密着型の施設で ・軽度者向けのため入浴・食事介助はありません。送迎は同乗練習からスタートし ・車種は運転しやすいミニバンタイプ。夜勤なし・日曜休みで働きやすく ・月１回の研修もあり未経験者も安心です。【変更範囲：なし】

ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。 その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。 管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、そばで支える介護スタッフです。 ですが、単に何でもしてあげる、ということではなく 利用者様のお身体の状態や希望を良く知り、 ご自身では「できないこと」をご本人のペースに合わせて「できること」に変えていく、という感覚です。 介護スタッフは利用者様の「生活の中」で働く立場だからこそ、 どういう風にお過ごしになりたいか？という気持ちに寄り添える方を歓迎いたします。 ●「生活スタイル」は、一人ひとり違います● 「一人の時間が多い方が落ち着く」 「寂しいのは嫌だから、にぎやかな方がいい」 など、全く同じ生活を送る方は、ほとんどいらっしゃいません。 新施設の特別養護老人ホームでは 個室の「ユニット型」と多床室の「従来型」の両方を併設。 さらに、川崎市内の特別養護老人ホームでは初となる 「聴覚に障害を持った方」に対応したスペースを整備しており、 利用者様の希望や特性に寄り添った、細やかな支援ができるのが魅力のひとつです。 また運営元である三篠会は、全国初の聴覚障害者専用老人ホーム 「あすらや荘」の運営など、これまでの実績を基盤にしながら新しい試みにチャレンジしています。

ご利用者のご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助などが中心となります。 ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった介助業務などを記録し、ケアマネジャーに報告するのも訪問ヘルパーの重要な業務のひとつです。 ★こんな方におすすめ★ 1.ご利用者の日常生活をサポートしたい方 2.ご利用者一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 3.シフト調整に融通が利く環境を希望される方 4.プライベートと仕事を両立させたい方

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方

誰もが寝静まる夜の時間。 お任せしたいのは、入居者様が安心して眠れるためのサポートです。 定期的にフロアの見回りは行いますが見回り以外の時間は待機していることも多く、 起きた方がいれば対応をお願いします。 時には眠れない方の話し相手になったりすることも。 ■夕食や朝食などの時間は 遅番、早番のスタッフと協力して勤務します。 引継ぎもきちんと行うので、安心して働けますよ。 ■■■　仕事の流れ　■■■ 17時・・・申し送り後、夕食、ナイトケア、翌日の朝食準備 21時・・・1ｈ毎にフロア見回り、トイレサポート、介護記録 翌6時・・・起床の声掛けやサポート、朝食 翌10時・・介護記録、申し送りをして、お疲れ様！

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

【アイン保育園での保育業務全般】 0歳児から未就学児の子どもたちの保育をお願いします。 ・保護者様とのコミュニケーションを図る連絡ノート ・子どもたちの体調管理に欠かせない保育記録 ・子どもたちの生活や発達を見通して作成する保育計画（随時） ・子どもたちが楽しみにしているイベントの計画や実施等 〈イベント例〉 春の遠足／夏祭り・七夕／秋の芋堀り・運動会／冬のクリスマス会　など 【1日の流れ】 ▼7：00～9：00 　園児の受け入れ・健康観察 ▼9：00 　自由保育・お散歩・モンテッソーリの時間 ▼10：30 　お昼ごはん・歯磨き ▼12：30～14：30 　お昼寝 ▼15：00～ 　おやつ・あそび ▼16：30～ 　順次降園・延長保育

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

【仕事内容】 ・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、 レクリエーションの企画・実施 等です。 ・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる (コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心) ・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い ・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、サポートする支援員です。 また身体的なお手伝いだけでなく、 「将来的には1人暮らしや在宅で生活したい」という希望のある方への 自立訓練も行うため、その支援もお願いします。 時には、口でのコミュニケーションの難しい利用者様も もちろんいらっしゃいます。表情や身体の動きといった、 言葉以外での関わりも重要になってくるのが支援員の仕事です。 お互いの気持ちを伝えあうのが大変な場面もありますが その分、通じ合えた時の嬉しさや充実感はとても大きいはずです。 ●地域での生活を提供する場所に● 様々な理由により在宅での生活が難しい方や、 「病院ではなく、もっと地域のそばで生活したい」 という希望のある精神障害のある方を受け入れ、生活支援を行います。 今回の施設では知的・精神障害者の方向け、身体障害者の方向け、という風にフロアを分け、 幅広い方に個別の対応ができる体制を整えています。 また、入所施設だけでなく、ご自宅での生活を目指す方へ向けた自立訓練、 普段は在宅で生活されている方の短期間だけの入所支援など… 「地域での暮らし」をざまさまな面からサポートできる場所となる予定です。 運営元である三篠会は、日本各地で様々な障害者向けの施設を運営しています。 これまでの実績を活かしながら、幅広い状況の方に合わせたサービスを提供できると考えています。

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、サポートする支援員です。 また身体的なお手伝いだけでなく、 「将来的には1人暮らしや在宅で生活したい」という希望のある方への 自立訓練も行うため、その支援もお願いします。 時には、口でのコミュニケーションの難しい利用者様も もちろんいらっしゃいます。表情や身体の動きといった、 言葉以外での関わりも重要になってくるのが支援員の仕事です。 お互いの気持ちを伝えあうのが大変な場面もありますが その分、通じ合えた時の嬉しさや充実感はとても大きいはずです。 ●地域での生活を提供する場所に● 様々な理由により在宅での生活が難しい方や、 「病院ではなく、もっと地域のそばで生活したい」 という希望のある精神障害のある方を受け入れ、生活支援を行います。 今回の施設では知的・精神障害者の方向け、身体障害者の方向け、という風にフロアを分け、 幅広い方に個別の対応ができる体制を整えています。 また、入所施設だけでなく、ご自宅での生活を目指す方へ向けた自立訓練、 普段は在宅で生活されている方の短期間だけの入所支援など… 「地域での暮らし」をざまさまな面からサポートできる場所となる予定です。 運営元である三篠会は、日本各地で様々な障害者向けの施設を運営しています。 これまでの実績を活かしながら、幅広い状況の方に合わせたサービスを提供できると考えています。

自動車業界内、エンジン試験機における下記の業務をお任せします。 業界経験を活かして先進技術に触れたい方からのご応募大歓迎！ 【ポジション】 ・セールスエンジニア（営業） ・プロジェクトマネージャー ・ソリューションエンジニア ・サービスエンジニア 【業務内容】 エンジン試験機における営業、機器の設置・手配、システム調整、修理・メンテナンス ※ご経験やご希望にあわせてマッチする業務をお任せします！

■募集背景： 包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、 多種多様な業界で需要が高まっています。継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要： 包装機のサービスエンジニアとして下記の業務をお任せします。 (1)定期メンテナンス (2)生産設備の改善対応 (3)自社製包装機器の修理/トラブル対応 ※トラブルによっては電話にて解決できるケースもございますが、 部品交換や修理が必要な場合には客先にて出向きご対応頂きます。 【業務の特徴】 ・客先でのニーズをキャッチアップし、開発や営業へフィードバック/情報共有を行う事で、 　より良い製品開発に貢献することができます。 ・設備改造時には土日等の対応が発生することもありますが、代休取得が可能です。 <入社後について> ・入社後約3ヶ月は名古屋にて研修を予定しています。その間の社宅費用は会社負担となります。 ・当社の製品知識や顧客からの要望に応えるための知識を身につけて頂きますので、 　業務未経験の方でも安心してご入社いただけます。

保育士：保育業務全般 ★令和3年4月OPEN★ 新　卒　ス　タ　ッ　フ　募　集　中　！ ①０～２歳児の定員19名、新しい園舎で家庭的な保育環境です。 ②認可保育園とは異なり、入園児は園の方針を理解しているご家庭ばかり。 　保護者対応に追われることなく、保育に集中できます。 ③園の隣が東京いずみ幼稚園、施設の利用や運営のサポート、専任講師による研修など 　様々なメリットがあります。 ④同じ系列の幼稚園・保育園との人材交流もあり、成長の機会に繋がっています。 ⑤家賃補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける法人です。 ⑥選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※園見学・説明会で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。

Mujinは世界屈指のモーションプランニング技術で、物流やFAの現場に数多く自動化に貢献してきました。 業務拡大につき、最先端のロボットシステムのアフターサポートをしていくメンバーを募集しています。フィールドサービスエンジニアは、現場でのトラブルシューティングや修理を担当します。現場での様々な課題に直面し、それらを解決するために自らの知識やスキルを活かし、納入済みシステムの修理・保守・トラブル対応などの業務を担当していただきます。将来的には、システム改善業務や新アプリケーションの保守方法・サービス品質向上の取り組み等の企画要素の多い活動に関わっていただくことも可能です。 ■職務内容： <入社後メイン業務> ・納入済みロボットシステムの保守・修理・トラブル対応 ・納入済みロボットシステムのリモートサポート ・保守サービスの提案・見積作成(営業活動はセールスメンバーが担当します) ・保守に関する報告書等の書類作成 ・ロボットハンド、ロボットセル、ロボット設置台、デモ用フレーム、カメラ設置架台、ハンド部品など、周辺設備の改善提案 ・その他付随する業務 <上記に合わせて取り組んでいただきたい業務> ・エラー・ログ分析を通じたシステム改善業務 ・新アプリケーションの保守方法検討～導入 ・サービスレベル向上に向けた改善活動 ・保守サービスのプランニング ■ポジションの魅力 ・世界を革新する産業用ロボットを用いた最先端の自動化プロジェクトに携われる ・周囲の部門巻き込みながら部門立ち上げのフェーズに携われる→　例えば、マニュアル整備や保守の運用体制つくりなどに携わることができる ・自身の興味やスキルに合わせて、将来的にはインテグレーションやプロジェクトマネジメントなど新たなポジションにもチャレンジできる

【仕事内容】 ・0歳児～5歳児の保育・付随業務全般 キリスト教の精神に基づき児童の知的・精神的・身体的発育を助け、神と人々に愛される人間へと成長することを保育の目的としています。 0～2歳は基本的生活習慣の習得及び発達を促す保育を中心とします。 3～5歳は遊びや行事への参加により、社会的な発達を促す保育をします。 幼児体操や清里でのキャンプ、プ－ル等を通し、集団生活の喜びや方法を体得します。 また週一回のチャペルでの礼拝やクリスマス等の祈りの時を設け、心が育つ場と時を大切にします。 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 保育園の保育士職員にはボイストレーニング、ピアノレッスンを実施し、 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 【キャリアコンサルティング制度】 ■キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。 何歳児を担当したいなどといった希望も話す機会がありますので、自分のスキルやライフプランなどと照らし合わせながら、キャリアプランが作れます。

【具体的には】 ◆マンツーマン80分の個別運動療育と集団療育を行っています。 　共感あふれる楽しい運動遊びを通じて、身体と心、言葉の発達を促しています。 ◆運動やコミュニケーション、保護者支援など、多角的に支援でき、やりがいのあるお仕事です。 　一人ひとりの個性や発達に合わせたプログラムで、子どもたちの成長をサポートしていきましょう！ ◆室内療育だけでなく、日曜日は自然豊かな公園で集団野外療育（フィールドプログラム）も実施しています。 ◆子ども好きの方は大活躍できる職場です。 　日々成長していく子ども達を間近で見守る事が出来、非常にやりがいを感じます！一緒に感動を届ける仕事をしましょう！ 【こんなこともやります！】 ＊日曜日は大きな公園で小集団になってフィールドプログラムを行います！ 1本目　9時40分～11時00分 2本目　11時00分～12時20分 3本目　14時～15時20分 ～18時　 移動、日報記入、ミーティング ＊平日のプログラムについて ＜1コマ：80分＞ 　・総合療育（集団）30分 　・クールダウン10分 　・個別の課題30分 　・フィードバック10分 ① 9:40～11:00 ② 11:00～12:20 ③ 14:00～15:20 ④ 15:20～16:40 ⑤ 16:40～18:00 療育に入っていない時間帯は、書類の記載やプログラムの作成等を行います。

【仕事内容】 小学１年～６年までの放課後学童保育クラブの支援員です。　 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 学童保育の職員は東京都主催の支援員研修を受講します。 【キャリアコンサルティング制度】 ◇キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。

MFP(複合機)･ビジネスホン等の情報通信機器、UTM(統合脅威管理)･サーバー･防犯カメラ等のセキュリティ商材、LED等の環境関連商材の設置工事及びアフターフォロー(保守)を担当していただきます。 お客様の満足度向上の為にスピード感のあるレスポンス、丁寧で真摯な対応が求められます。 また、業務を通じて把握したお客様の課題を営業に共有し、営業が課題解決に向けてお客様に提案する為のフォローもおこないます。 技術職として単純に設置、保守を行うだけでなく、お客様のニーズをしっかりと聞き出し、自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。 また、社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。 個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングが個々に把握できます。活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ■職務概要 会社の中枢であるインフラ回りの設置・運用・保守をお任せいたします。 お客様から頼られ、感謝されるやりがいのある仕事です。 ■詳細 ・環境関連商材の設置、保守（LED、エアコンなど） ・サーバー等通信機器の設置、保守（MFP、NW、電話など） ■就業環境について ・日中の対応がメインで夜勤、休日出勤はほとんどございません（年に数回程度発生する可能性がございます）。仮に休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。 ・ご入社直後は、配属先部門のキーパーソンから直接指導を受けながら仕事を進めていただきますので、 　未経験の方も安心して就業することができます。 ・ご担当エリア以外の出張は多くても年に1回なので、落ち着いてご就業いただけます。 ・1日の訪問数は、3～4件程度。 ・移動方法は、基本的には社用車をご利用いただきます。案件によっては直行することも可能です。 ・仕事の流れとしては、基本的に商材の設置、顧客先の障害対応になります。障害対応は基本1名で伺うことが多く、設置時は2〜3名体制で対応します。 ■S＆S事業部について 情報通信機器・OA機器の設置工事およびサポート。また、オフィス移転作業時の原状回復を含む電気工事等を中心に、“確かな技術をワンストップでお客様に提供する”サービス＆サポート事業です。 ■キャリアパス 技術職としてマネジメントやエキスパートを目指します。 また、営業・管理・サポート職としてキャリアチェンジを行うことができます。 ■教育制度及び資格補助 入社後現場にてOJTというかたちで業務に従事しながら、研修を行います。 あらゆる情報通信機器を商材として扱いますので、まずは通信業界やインフラの知識など、 基礎的なことから学びます。 ■仕事の醍醐味・ 同ポジションの魅力 技術職として単純に設置・保守を行うだけでなく、お客様のニーズをしっかりと聞き出し、 自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。 また、社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。

1、営業をサポートし、顧客ニーズの確認及びシステムの提案。 2、再生エネルギー及び蓄電池システムの現場調整、EPC指導及びトラブルシューティング。 3、アフタ∸サービス対応、EPCとシステムの復旧及びアップデート。 4、代理店や顧客への技術及び製品研修の実施。 5、技術部の各種技術資料作成のサポート。

保育士：保育業務全般 松戸市で一番人気の保育園！ ①開設5年目の認可保育園です。園庭や大きなホール、床暖房も備えた充実の施設環境が自慢です。 ②0～2歳児の定員は計30名、3～5歳児は各30名。一人ひとり丁寧に関わる先生、クラスを引っ張る先生 　どちらにも魅力的な園です。 ③学歴・経験・ピアノ不問！専門講師が研修や実地でサポート、誰でも指導できるようになります。 ④家賃全額補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける園です。職場の雰囲気も◎ ⑤選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※園見学で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。 採用実績校　【大】聖徳、国立音　　【専】竹早、東京教育、東京こども、越谷、大原、江戸川学園　　【短】聖徳、青山、有明教育芸術、共栄、小田原、近畿大九州

■業務内容 【当社が取り扱う業務用美容機器の修理、メンテナンス、品質管理業務】 ・業務機器を導入いただいている店舗様からのお問い合わせの対応（訪問修理、お預かり修理） ・業務機器の動作検証と改善要求 ・様々な業務のプロジェクト管理（業務委託、行動管理、業務改善）

～国内トップシェアの安定メーカー／AI・ロボティクスで自動化・省人化を推進ー～ ～残業時間10h！年休120日！働きやすさ◎～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 国内の建機・仮設のレンタルリース会社及びゼネコン等に対して、仮設材整備関連装置をはじめとする産業機械のメンテナンスを担当頂きます。関東圏のユーザーのメンテナンス依頼に対応して頂く為、当面はユーザー先へ出向きメンテナンス対応を実際にして頂きながら業務を覚えていきます。主力製品は仮設材整備関連機器、その他省力化搬送装置などラインナップは30種類以上です。取引先は建機や仮設材のレンタルリース会社です。 ■就業環境 ・月に1回程度（1～2泊）の出張があります。 ※仮設整備関連装置とは繰り返し使用する仮設材（建設用の足場等）に付着したコンクリート等の汚れを洗浄したり変形・歪みを修復する機械のことです。 ・急な出張・夜間呼び出しはありません。 ※24時間体制を敷いている取引先がないため。

～低コストロボット製品の実機デモンストレーションや制御関連のサポートなど技術営業ポジション～ ■業務詳細： 当社が近年力を入れているローコストオートメーション（協働型ロボット、走行軸リニアアクチュエーター、直交ロボット、スカラロボット、デルタロボット他）の事業拡大に伴う拡販（新規開拓）、プロモーション及び制御技術などサポート全般をお任せします。 新規ユーザー獲得に向け、実機デモンストレーションや制御関連のサポートサービス、営業担当と同行して技術営業を担うポジションです。国内関連部署やドイツチームとの協業により、事業成長を促進していってください。 ※弊社の他の製品群導入済みの顧客や、SEO対策や展示会をきっかけに興味をお持ちいただいたお客様に対し営業をしていきます。飛び込み営業はございません。 ※既存の設備やリソースをベースにしてシンプルかつ低コストな自動化で生産性の向上を図ること、そしてロボットをはじめとしたその製品群を「ローコストオートメーション(以降LCA)」と表現しています。 ■職務の特徴： 本事業は当社では比較的新しい分野であり、大きく投資を進めています。 軽量で無潤滑の低コストという特徴から問い合わせ・引き合いが増加。 LCAビジネス拡大における責任者のひとりとして、ドイツチームのバックアップを受けながら、プログラミングなど制御技術サポートを行っていただくとともに、セールスエンジニアとして事業拡大をサポートいただきます。 ■入社後の流れ： 国内研修、その後ドイツで製品・技術トレーニングを行い、帰国後に日本の販売部門へ着任していただきます。

【仕事概要】 自動車や住宅の補修ブランド『トータルリペア』を全国にフランチャイズ展開する当社にて、新プランである『自動車外装リペア』に加盟されたオーナー様へ技術指導や開業後のサポートを行っていただきます。 ◆加盟店オーナー様に対し、車の外装についた小傷やゆがみをリペア(補修)する技術を教えます。マニュアルに基づいた約1カ月の集中講習で、未経験の新規オーナー様もディーラー等からの仕事を受注できるレベルに育成します。 ◆開業後の早期収益安定を目指し、営業や経営アドバイスも行います。1回あたりの講習担当人数は5名程度で、個々の習得ペースを見ながら進めます。 ◆講習がない日は、資料作成や社内打ち合わせを行います。 【入社後フォロー体制】 技術やオーナー様対応・フォロー方法について先輩社員や経営層からOJTで丁寧にお伝えします。 調色機を導入しており、難易度の高い調色技術も短期間で習得しやすいです。 環境にも人体にも優しい水性補修塗料を使用しているため、安心して作業ができます。 ＜サービス詳細＞https://totalrepair.jp/repair/light_sheet_metal 【キャリアステップ】 マネジメント層を目指しキャリアアップできます。 また、技術や経営視点を極め、新サービス開発に携わっていただくこともできます。