キーワード「デイサービス」 × 勤務地「宮崎県日向市」の検索結果

当施設内の『デイサービス伊勢ヶ浜』において 看護業務全般。 通所者 ・利用者の看護業務全般。 機能訓練指導員業務。 送迎（範囲は日向市内：社用車使用） その他 ・付随する業務。 ≪ 急 募 ≫ 【看護】 変更範囲：変更なし

＊『デイサービス緑の風』（有料老人ホームに併設するデイサービス）において ・ご本人 ・ご家族との相談業務。 ・ケアマネージャーや他の事業所との連携。 ・通所計画 ・報告書の作成。介護職員の指導。 ・自宅からの利用者は２名で ・東郷町近隣です。 ・利用者の定員３０名。 （利用者は明るく元気な方が多い） ・デイサービスの職員は１１名（パート６名）。その内 ・相談員３名。 ※介護職との兼務になります。 【変更範囲：変更なし】

『放課後等デイサービスおはな』 において障がいがある子ども達への障がい児通所支援業務全般。 日常生活の体の動かし方の支援及び指導。 サービス提供記録作成。 （手書き・パソコン入力いずれでも可） 利用者の送迎業務。 （範囲：日向市内 ・普通自動車 ・８人乗りミニバン） 地域施設（社会資源）への送迎。 ※配置される事業所によって業務内容が変わりますが上記の内容が主となります。 【変更範囲：会社が定める業務（当面は変更なし）】

個人宅・病院・デイサービスセンター・老人保健施設・福祉施設などに訪問し ・理美容サービスを提供する社会貢献度の高いお仕事です。 変更範囲：変更なし

『ラキーノ日知屋 放課後等デイサービス』において 障がいのある子ども達の療育に携わっていただくお仕事です。 ・平日は学校へのお迎え ・夕方自宅への送迎もあります。 【社用車使用：ミニバンＡＴ車 ・軽自動車ＡＴ車】 ・勤務日数は相談に応じます。 【保育】 「変更範囲：変更なし」

『ラキーノ日知屋 放課後等デイサービス』において 障がいのある子ども達の療育に携わっていただくお仕事です。 ・平日は学校へのお迎え ・夕方自宅への送迎もあります。 【社用車使用：ミニバンＡＴ車 ・軽自動車ＡＴ車】 ・勤務日数は相談に応じます。 【保育】 「変更範囲：変更なし」

『ラキーノ日知屋 放課後等デイサービス』において 障がいのある子ども達の療育に携わっていただくお仕事です。 ・平日は学校へのお迎え ・夕方自宅への送迎もあります。 【社用車使用：ミニバンＡＴ車 ・軽自動車ＡＴ車】 ・勤務日数は相談に応じます。 ・見学も是非！ 【保育】 「変更範囲：変更なし」

地域密着型通所介護施設『デイサービス糸』における看護業務全般 利用者の健康管理 （バイタルチェック ・健康観察・記録 ・応急対応等） 医療処置 （服薬管理 ・簡単な傷の処置等） 利用者の生活介助 （食事 ・入浴 ・排泄介助等） 利用者の送迎業務。 （範囲：日向市内 ・軽自動車または普通自動車使用） 「変更範囲：変更無し」

運動学習支援教室 放課後等デイサービス「スマイルパレット日向北町」での業務です。 子どもの成長や発達度合いに応じて ・関係機関などとの連携や ・利用児童・保護者への相談援助業務に携わって頂きます。 【主な仕事内容】 ・相談業務 ・個別支援計画の作成やアセスメント ・モニタリングなどの書類業務 ・保育 ・スタッフ指導 ・送迎や付添い（送迎範囲は日向市内の予定） ＊社用車（４〜７人乗りＡＴ車） 「変更範囲：変更無し」

主な仕事は ・１５分前後の個別リハビリの提供 ・マシーンの負荷量設定や使い方などの指導 ・平行棒を使った自主トレ指導 ・利用者様の送迎業務などです。その他 ・日々の記録や計画書の作成などの業務 ・ケアマネジャーへの連絡 ・スタッフへの介助指導 ・リハビリ助手など ・多職種連携業務があります。 ＊主な業務内容 ・リハビリ特化型デイサービスの機能訓練業務 ・リハビリ業務 ・施術業務 ・機能訓練計画書の作成 等 ・送迎業務（範囲：施設近郊） ・送迎用車両あり 変更範囲：変更なし

主な仕事は ・１５分前後の個別リハビリの提供 ・マシーンの負荷量設定や使い方などの指導 ・平行棒を使った自主トレ指導 ・利用者様の送迎業務などです。その他 ・日々の記録や計画書の作成などの業務 ・ケアマネジャーへの連絡 ・スタッフへの介助指導 ・リハビリ助手など ・多職種連携業務があります。 ＊主な業務内容 ・リハビリ特化型デイサービスの機能訓練業務 ・リハビリ業務 ・施術業務 ・メディカルマシーンを使用したマシントレーニング ・物理療法（低周波・ホットパック）の提供 ・機能訓練計画書の作成 等 ・送迎業務（範囲：施設近郊）・送迎用車両あり ・変更範囲なし

当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、 イベント警備/​​巡回・警戒警備/施設警備/道路高速警備/列車見張など様々なサービスを提供しています。 約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。 【募集ポジション：営業所の運営業務（営業や人員配置など）】 当ポジションでは、警備員の配置や手配などの業務管理、警備員のマネジメント・教育・育成を中心に、 新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなどをお任せ致します。 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、 その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、 その分案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ お客様と警備員の両方から「ありがとう」と言われる仕事なので、 ・人の役に立つことが好きな方 ・調整業務やサポート業務が得意な方 ・コツコツと物事を進めていくことが得意な方 上記に1つでも当てはまる方にはぴったりのお仕事です！ 具体的には ■管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 ■教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 ■営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動 ・現場打ち合わせ

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

既存顧客を中心に建設機械のレンタルに関する提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ⏩️ニーズにあった建設機械や車両の提案 ⏩️稼働中の機械への対応 ⏩️店舗での貸出・返却時のお客様対応 ⏩️見積書の作成・請求書の発行 (受注業務) ⏩️新商品や当社の紹介（PR活動）など お客様：大手ゼネコンや中小・中堅の土木施工会社など ＊割合：新規：2割、既存：8割 （※各支店によって異なります） ＊営業手法：お客様の会社、工事現場 ▼未経験でも安心の研修制度 ・本社座学研修（4日間） ・本社機械研修（約2週間） ・配属先での先輩社員によるOJT教育制度

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）

三井化学グループの高い技術力により、「安全」「安定」「安心」に基づいた製造を進めています。 大幅な需要拡大により組織体制を強化しています。更なる事業の発展に向た新たな仲間を募集いたします。 ペリクルのプロセス設計。 顧客とのコミュニケーション通して、継続的にペリクルの品質向上を行い、新設する製造設備の設計、仕様を検討し、世界唯一のEUVペリクル製造メーカーとして今後のリソグラフィーロードマップを支え、世界の半導体市場成長に貢献する。 【仕事内容】 ■業務の詳細 生産技術担当として、研究開発と製造現場を繋ぎ、下記の業務を担っていただきます 1)製造のデータや理論に基づく運転条件、設備稼働状況の解析、改善、最適化 2)生産技術向上を目的とする既存設備の改造、新規技術の検討とその具体化 3)製造DXの推進、プロジェクト活動や組織活性化・組織運営力の発揮 4)労働安全、環境、品質等各マネジメントプログラムの実施　など ■ポイント ・キャリア入社していただく方の出身業界（製品）を問いません。 　化学系に関わらず、生産技術エンジニアとして製造現場での経験を活かしてください。