キーワード「デイサービス」 × 勤務地「東京都 板橋区」の検索結果

練馬区光ヶ丘の小規模デイサービスにおける利用者様の介護サービス業務を担当していただきます。 健康チェック ・レクリエーション ・散歩補助 ・水分補給 ・入浴介助 ・トイレ誘導 ・話し相手 ・簡単な食事作成 ・記録等の内容となります。 小規模デイサービスのため ・和やかで家庭的な雰囲気です。 業務内容については適時指導いたします。 変更範囲：変更なし

デイサービス利用者様（３０名）のデイサービスにおける介護職 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

■業務内容■ ご入居者様のケアプラン作成 ◇ケアプラン作成／調整 ◇介護サービスの給付／管理表の作成 ◇ご入居者様とご家族様・サービス提供者との連絡調整 ◇要介護認定の申請代行 ◇入退院・施設入所の支援 ◇ご入居者様の安否確認 ◇ご入居者者様の生活相談サービス ◇事務所電話対応（取次ぎ） （雇い入れ直後）居宅支援専門業務 （変更の範囲）会社の定める業務

相談対応 ・デイサービスの受入準備 ・契約書の取り交し ・個々の利用者の通所介護計画の作成 デイサービスでの介護業務などが主な仕事内容です。 変更範囲：変更なし

■業務内容■ ご入居者様のケアプラン作成 ◇ケアプラン作成／調整 ◇介護サービスの給付／管理表の作成 ◇ご入居者様とご家族様・サービス提供者との連絡調整 ◇要介護認定の申請代行 ◇入退院・施設入所の支援 ◇ご入居者様の安否確認 ◇ご入居者者様の生活相談サービス ◇事務所電話対応（取次ぎ） （雇い入れ直後）居宅支援専門業務 （変更の範囲）会社の定める業務

オリナスふくろうの杜介護保険サービスでのお仕事になります （居宅介護支援事業所） １居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ２サービス事業者との連絡調整 ３居宅サービス計画の実施状況の把握 ４市区町村との連絡・調整等 ５介護保険施設の紹介その他便宜の供与 ６認定調査 ７介護予防プラン作成 変更範囲：変更なし

デイサービスにおいて下記の業務に従事していただきます。 ○利用者の介護業務（食事・排泄・入浴介助等） ○レクリエーション等の計画 ・実施 ※業務の変更範囲：変更なし

「デイサービスセンター ル・レーヴ南浦和」にて施設運営全般 の管理業務に従事していただきます。 ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談 ・案内 ・入居者状況把握と管理 ・事務処理 ・営業 など 「変更範囲：会社の定める業務」

居宅介護支援事業所 ソラスト浦和のケアマネージャー ・介護計画書（ケアプラン）の立案 ・検証 ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！ 資格更新研修は ・勤務扱いとして受けていただけます。 ＊変更範囲：変更なし

朝光苑・居宅介護支援センター（朝霞市より業務委託を受けて運営している公的な相談機関）にて ・介護保険サービスを受けるために必要な要介護認定の申請代行や居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成を行います。介護保険制度の他 ・市の高齢者サービス等の各制度のご案内など ・介護に関する相談窓口です。こちらで ・ご本人やご家族の生活状況に応じて ・ご本人が住み慣れた自宅で ・自立した生活を送れるよう ・福祉サービスや医療保険サービスの調整を行っていただきます。 従事すべき業務の変更範囲：法人内での勤務経験や資格等により法人施設内での変更有

デイサービス あゆみでの生活相談員 ・ご利用者やご家族からの相談に対する援助 ・計画書の作成 ・モニタリング ・ケアマネージャーとのやり取り ・フロアでの介護業務や送迎業務 ＊変更範囲：変更なし

デイサービスの生活相談員業務です ≪お仕事内容≫ ・お客様やご家族等からのサービス利用相談や介護相談の受付対応 ・連絡調整業務 ・新規受入時の事前面接や事前訪問 ・通所介護計画書等（作成 ・説明 ・同意 ・交付 等） ・介護業務 等 変更範囲：なし

デイサービスの利用者様からの相談に応じます。 心身の状況等に応じて適切なサービスが利用できるよう心配りをする仕事です。 ケアマネージャーとの連絡 ・デイサービス利用の手続き ・個別援助計画の作成をします。 デイサービス内では ・スタッフと協力し ・利用者様とかかわり ・居ごこちの良い環境を作っていきます。 変更範囲：変更なし

＊ご利用者宅の事前訪問 ＊介護サービス ＊サービス計画書と介護目標の設定 ＊ご利用者との契約手続き ＊ホームヘルパーさんの指導・同行 ＊サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ＊介護給付費請求業務 変更範囲：変更なし

居宅介護支援のお仕事です ・要介護認定申請に係る援助 ・アセスメントの実施 ・居宅サービス計画の作成 ・説明 ・同意 ・交付 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリングの実施 ・各事業所 ・関係機関との連絡調整 ・認定調査 等 帳票作成はすべてパソコン入力となります 変更範囲：変更なし

【仕事内容】 ・デイサービスご利用者の日常ケア （お食事のお手伝い ・排泄ケア ・更衣 ・歯磨き等） ・レクリエーション （室内で行うものから ・バスの日帰り旅行まで様々） ・送迎業務 （運転業務難しい方はご相談ください） 〔変更範囲：会社の定める業務〕

☆機能回復向上を目指した短時間リハビリデイサービスでの相談員 兼介護をおまかせします！ ・デイサービス業務 （体操 ・マシントレーニング補助 ・排泄介助など） ・ご利用者様の利用相談 ・契約 ・サービス担当者会議への参加 ・ケアマネジャーへの報告 ・営業活動 ・他職種連携や共有 ・各種記録業務 ・請求業務など ※先輩相談員が丁寧に指導しますので安心してスタートできます。 ＜変更範囲：当社の指定する業務＞

・福祉用具のレンタル・販売業務 ・問い合わせ対応 ・ご利用者様宅での福祉用具の選定業務 ・納品立ち合い ・卸売事業所への注文依頼 ・解約依頼等の連絡業務 ・契約書 ・サービス計画書 ・モニタリングシート等の書類作成 ・事務作業 ※貸与販売ソフトへの入力（ＰＣ作業） ・定期訪問（モニタリング・点検・サービス担当者会議へ参加等） ※配送業務・組み立て作業・回収業務・消毒作業等は基本的になし 変更範囲：変更なし

デイサービスでの介護職（併設の住宅型有料老人ホームの介護職希望可） 身体介護（移動・入浴・トイレ）食事介助 デイサービス利用者の送迎または添乗 デイサービス業務およびレクレーションや体操への支援業務 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

【介護支援専門員（ケアマネジャー）業務】 ・介護認定を受けた方への聞き取り ・訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた ・サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認 ・生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携 ・調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない方には ・入職時に計画作成担当研修 ・同行 「変更範囲：変更なし」

【仕事内容】 ・デイサービスご利用者の日常ケア （お食事のお手伝い ・排泄ケア ・更衣 ・歯磨き等） ・レクリエーション （室内で行うものから ・バスの日帰り旅行まで様々） ・送迎業務 （運転業務難しい方はご相談ください） 〔変更範囲：会社の定める業務〕

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ○ケアプランの作成 ・モニタリング ・再評価 ・給付管理 ・ご利用者様宅への訪問 ・要介護認定等の申請に係る支援など ◎レセプト業務は事務員が行います ◎ヘルパー事業所 ・福祉用具事業所併設で連携が取りやすい ◎在宅勤務０Ｋ ・直行直帰可 ◎ＰＣ ・スマホ支給で仕事がしやすい ※従事する業務の範囲：会社の定める業務

○ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。 全国１５９施設（２０２５年１０月現在）の実績と信頼。 ＊ケアプランの作成 ・入居支援業務（行事・レクリエーション） ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 ［変更範囲：変更なし］

＊１棟２１室の住宅型有料老人ホームに併設するデイサービスの 業務 ・デイサービス利用者様への介護業務 （レクリエーション・入浴等） ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理 職員教育等。 ・ご家族様対応 ・ケアマネさん対応（担当者会議等） ・併設の住宅業務 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く ・全ての職務

・介護認定を受けた方への聞き取り ・訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた ・サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認 ・生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携 ・調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては ・同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。 変更範囲：会社の定める業務

ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。 その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。 管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、そばで支える介護スタッフです。 ですが、単に何でもしてあげる、ということではなく 利用者様のお身体の状態や希望を良く知り、 ご自身では「できないこと」をご本人のペースに合わせて「できること」に変えていく、という感覚です。 介護スタッフは利用者様の「生活の中」で働く立場だからこそ、 どういう風にお過ごしになりたいか？という気持ちに寄り添える方を歓迎いたします。 ●「生活スタイル」は、一人ひとり違います● 「一人の時間が多い方が落ち着く」 「寂しいのは嫌だから、にぎやかな方がいい」 など、全く同じ生活を送る方は、ほとんどいらっしゃいません。 新施設の特別養護老人ホームでは 個室の「ユニット型」と多床室の「従来型」の両方を併設。 さらに、川崎市内の特別養護老人ホームでは初となる 「聴覚に障害を持った方」に対応したスペースを整備しており、 利用者様の希望や特性に寄り添った、細やかな支援ができるのが魅力のひとつです。 また運営元である三篠会は、全国初の聴覚障害者専用老人ホーム 「あすらや荘」の運営など、これまでの実績を基盤にしながら新しい試みにチャレンジしています。

ご利用者のご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助などが中心となります。 ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった介助業務などを記録し、ケアマネジャーに報告するのも訪問ヘルパーの重要な業務のひとつです。 ★こんな方におすすめ★ 1.ご利用者の日常生活をサポートしたい方 2.ご利用者一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 3.シフト調整に融通が利く環境を希望される方 4.プライベートと仕事を両立させたい方

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方

誰もが寝静まる夜の時間。 お任せしたいのは、入居者様が安心して眠れるためのサポートです。 定期的にフロアの見回りは行いますが見回り以外の時間は待機していることも多く、 起きた方がいれば対応をお願いします。 時には眠れない方の話し相手になったりすることも。 ■夕食や朝食などの時間は 遅番、早番のスタッフと協力して勤務します。 引継ぎもきちんと行うので、安心して働けますよ。 ■■■　仕事の流れ　■■■ 17時・・・申し送り後、夕食、ナイトケア、翌日の朝食準備 21時・・・1ｈ毎にフロア見回り、トイレサポート、介護記録 翌6時・・・起床の声掛けやサポート、朝食 翌10時・・介護記録、申し送りをして、お疲れ様！

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

【アイン保育園での保育業務全般】 0歳児から未就学児の子どもたちの保育をお願いします。 ・保護者様とのコミュニケーションを図る連絡ノート ・子どもたちの体調管理に欠かせない保育記録 ・子どもたちの生活や発達を見通して作成する保育計画（随時） ・子どもたちが楽しみにしているイベントの計画や実施等 〈イベント例〉 春の遠足／夏祭り・七夕／秋の芋堀り・運動会／冬のクリスマス会　など 【1日の流れ】 ▼7：00～9：00 　園児の受け入れ・健康観察 ▼9：00 　自由保育・お散歩・モンテッソーリの時間 ▼10：30 　お昼ごはん・歯磨き ▼12：30～14：30 　お昼寝 ▼15：00～ 　おやつ・あそび ▼16：30～ 　順次降園・延長保育

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

【仕事内容】 ・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、 レクリエーションの企画・実施 等です。 ・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる (コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心) ・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い ・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、サポートする支援員です。 また身体的なお手伝いだけでなく、 「将来的には1人暮らしや在宅で生活したい」という希望のある方への 自立訓練も行うため、その支援もお願いします。 時には、口でのコミュニケーションの難しい利用者様も もちろんいらっしゃいます。表情や身体の動きといった、 言葉以外での関わりも重要になってくるのが支援員の仕事です。 お互いの気持ちを伝えあうのが大変な場面もありますが その分、通じ合えた時の嬉しさや充実感はとても大きいはずです。 ●地域での生活を提供する場所に● 様々な理由により在宅での生活が難しい方や、 「病院ではなく、もっと地域のそばで生活したい」 という希望のある精神障害のある方を受け入れ、生活支援を行います。 今回の施設では知的・精神障害者の方向け、身体障害者の方向け、という風にフロアを分け、 幅広い方に個別の対応ができる体制を整えています。 また、入所施設だけでなく、ご自宅での生活を目指す方へ向けた自立訓練、 普段は在宅で生活されている方の短期間だけの入所支援など… 「地域での暮らし」をざまさまな面からサポートできる場所となる予定です。 運営元である三篠会は、日本各地で様々な障害者向けの施設を運営しています。 これまでの実績を活かしながら、幅広い状況の方に合わせたサービスを提供できると考えています。

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、サポートする支援員です。 また身体的なお手伝いだけでなく、 「将来的には1人暮らしや在宅で生活したい」という希望のある方への 自立訓練も行うため、その支援もお願いします。 時には、口でのコミュニケーションの難しい利用者様も もちろんいらっしゃいます。表情や身体の動きといった、 言葉以外での関わりも重要になってくるのが支援員の仕事です。 お互いの気持ちを伝えあうのが大変な場面もありますが その分、通じ合えた時の嬉しさや充実感はとても大きいはずです。 ●地域での生活を提供する場所に● 様々な理由により在宅での生活が難しい方や、 「病院ではなく、もっと地域のそばで生活したい」 という希望のある精神障害のある方を受け入れ、生活支援を行います。 今回の施設では知的・精神障害者の方向け、身体障害者の方向け、という風にフロアを分け、 幅広い方に個別の対応ができる体制を整えています。 また、入所施設だけでなく、ご自宅での生活を目指す方へ向けた自立訓練、 普段は在宅で生活されている方の短期間だけの入所支援など… 「地域での暮らし」をざまさまな面からサポートできる場所となる予定です。 運営元である三篠会は、日本各地で様々な障害者向けの施設を運営しています。 これまでの実績を活かしながら、幅広い状況の方に合わせたサービスを提供できると考えています。

自動車業界内、エンジン試験機における下記の業務をお任せします。 業界経験を活かして先進技術に触れたい方からのご応募大歓迎！ 【ポジション】 ・セールスエンジニア（営業） ・プロジェクトマネージャー ・ソリューションエンジニア ・サービスエンジニア 【業務内容】 エンジン試験機における営業、機器の設置・手配、システム調整、修理・メンテナンス ※ご経験やご希望にあわせてマッチする業務をお任せします！

■募集背景： 包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、 多種多様な業界で需要が高まっています。継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要： 包装機のサービスエンジニアとして下記の業務をお任せします。 (1)定期メンテナンス (2)生産設備の改善対応 (3)自社製包装機器の修理/トラブル対応 ※トラブルによっては電話にて解決できるケースもございますが、 部品交換や修理が必要な場合には客先にて出向きご対応頂きます。 【業務の特徴】 ・客先でのニーズをキャッチアップし、開発や営業へフィードバック/情報共有を行う事で、 　より良い製品開発に貢献することができます。 ・設備改造時には土日等の対応が発生することもありますが、代休取得が可能です。 <入社後について> ・入社後約3ヶ月は名古屋にて研修を予定しています。その間の社宅費用は会社負担となります。 ・当社の製品知識や顧客からの要望に応えるための知識を身につけて頂きますので、 　業務未経験の方でも安心してご入社いただけます。

保育士：保育業務全般 ★令和3年4月OPEN★ 新　卒　ス　タ　ッ　フ　募　集　中　！ ①０～２歳児の定員19名、新しい園舎で家庭的な保育環境です。 ②認可保育園とは異なり、入園児は園の方針を理解しているご家庭ばかり。 　保護者対応に追われることなく、保育に集中できます。 ③園の隣が東京いずみ幼稚園、施設の利用や運営のサポート、専任講師による研修など 　様々なメリットがあります。 ④同じ系列の幼稚園・保育園との人材交流もあり、成長の機会に繋がっています。 ⑤家賃補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける法人です。 ⑥選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※園見学・説明会で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。

Mujinは世界屈指のモーションプランニング技術で、物流やFAの現場に数多く自動化に貢献してきました。 業務拡大につき、最先端のロボットシステムのアフターサポートをしていくメンバーを募集しています。フィールドサービスエンジニアは、現場でのトラブルシューティングや修理を担当します。現場での様々な課題に直面し、それらを解決するために自らの知識やスキルを活かし、納入済みシステムの修理・保守・トラブル対応などの業務を担当していただきます。将来的には、システム改善業務や新アプリケーションの保守方法・サービス品質向上の取り組み等の企画要素の多い活動に関わっていただくことも可能です。 ■職務内容： <入社後メイン業務> ・納入済みロボットシステムの保守・修理・トラブル対応 ・納入済みロボットシステムのリモートサポート ・保守サービスの提案・見積作成(営業活動はセールスメンバーが担当します) ・保守に関する報告書等の書類作成 ・ロボットハンド、ロボットセル、ロボット設置台、デモ用フレーム、カメラ設置架台、ハンド部品など、周辺設備の改善提案 ・その他付随する業務 <上記に合わせて取り組んでいただきたい業務> ・エラー・ログ分析を通じたシステム改善業務 ・新アプリケーションの保守方法検討～導入 ・サービスレベル向上に向けた改善活動 ・保守サービスのプランニング ■ポジションの魅力 ・世界を革新する産業用ロボットを用いた最先端の自動化プロジェクトに携われる ・周囲の部門巻き込みながら部門立ち上げのフェーズに携われる→　例えば、マニュアル整備や保守の運用体制つくりなどに携わることができる ・自身の興味やスキルに合わせて、将来的にはインテグレーションやプロジェクトマネジメントなど新たなポジションにもチャレンジできる

【仕事内容】 ・0歳児～5歳児の保育・付随業務全般 キリスト教の精神に基づき児童の知的・精神的・身体的発育を助け、神と人々に愛される人間へと成長することを保育の目的としています。 0～2歳は基本的生活習慣の習得及び発達を促す保育を中心とします。 3～5歳は遊びや行事への参加により、社会的な発達を促す保育をします。 幼児体操や清里でのキャンプ、プ－ル等を通し、集団生活の喜びや方法を体得します。 また週一回のチャペルでの礼拝やクリスマス等の祈りの時を設け、心が育つ場と時を大切にします。 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 保育園の保育士職員にはボイストレーニング、ピアノレッスンを実施し、 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 【キャリアコンサルティング制度】 ■キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。 何歳児を担当したいなどといった希望も話す機会がありますので、自分のスキルやライフプランなどと照らし合わせながら、キャリアプランが作れます。

【具体的には】 ◆マンツーマン80分の個別運動療育と集団療育を行っています。 　共感あふれる楽しい運動遊びを通じて、身体と心、言葉の発達を促しています。 ◆運動やコミュニケーション、保護者支援など、多角的に支援でき、やりがいのあるお仕事です。 　一人ひとりの個性や発達に合わせたプログラムで、子どもたちの成長をサポートしていきましょう！ ◆室内療育だけでなく、日曜日は自然豊かな公園で集団野外療育（フィールドプログラム）も実施しています。 ◆子ども好きの方は大活躍できる職場です。 　日々成長していく子ども達を間近で見守る事が出来、非常にやりがいを感じます！一緒に感動を届ける仕事をしましょう！ 【こんなこともやります！】 ＊日曜日は大きな公園で小集団になってフィールドプログラムを行います！ 1本目　9時40分～11時00分 2本目　11時00分～12時20分 3本目　14時～15時20分 ～18時　 移動、日報記入、ミーティング ＊平日のプログラムについて ＜1コマ：80分＞ 　・総合療育（集団）30分 　・クールダウン10分 　・個別の課題30分 　・フィードバック10分 ① 9:40～11:00 ② 11:00～12:20 ③ 14:00～15:20 ④ 15:20～16:40 ⑤ 16:40～18:00 療育に入っていない時間帯は、書類の記載やプログラムの作成等を行います。

【仕事内容】 小学１年～６年までの放課後学童保育クラブの支援員です。　 【研修制度】 全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。 希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。 学童保育の職員は東京都主催の支援員研修を受講します。 【キャリアコンサルティング制度】 ◇キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に 当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。 日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。

児童発達支援管理責任者として子どもたちの性格・障がいや特性に合わせた活動を実施いただきます。 《1日の流れ（主に平日）》 ・9時～14時 　　　　出社～当日の児童の書類準備や活動の打ち合わせ 　　　　イベント用の道具準備、その他各種事務仕事 　　　　6歳未満の児童の迎え入れより活動開始（運動・静かな活動・工作・おやつ等） ・14時～16時 　　　　休憩後、学校へのお迎え（下校時刻次第） ・15時～17時30分頃 　　　　6歳以上の児童の迎え入れより活動開始（運動・静かな活動・工作・おやつ等） ・17時30分頃～ 　　　　降所～各御家庭への送迎 　　　　教室内待機者は1日の記録処理、掃除等 ・18時 　　　　終業 ※1日の流れについては日々変動がございます。 《人数について》 利用児童は平均10名弱の予定です。 職員1に対して児童2～3が目安です。 ※担当制などではないため、日々変動します。

MFP(複合機)･ビジネスホン等の情報通信機器、UTM(統合脅威管理)･サーバー･防犯カメラ等のセキュリティ商材、LED等の環境関連商材の設置工事及びアフターフォロー(保守)を担当していただきます。 お客様の満足度向上の為にスピード感のあるレスポンス、丁寧で真摯な対応が求められます。 また、業務を通じて把握したお客様の課題を営業に共有し、営業が課題解決に向けてお客様に提案する為のフォローもおこないます。 技術職として単純に設置、保守を行うだけでなく、お客様のニーズをしっかりと聞き出し、自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。 また、社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。 個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングが個々に把握できます。活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ■職務概要 会社の中枢であるインフラ回りの設置・運用・保守をお任せいたします。 お客様から頼られ、感謝されるやりがいのある仕事です。 ■詳細 ・環境関連商材の設置、保守（LED、エアコンなど） ・サーバー等通信機器の設置、保守（MFP、NW、電話など） ■就業環境について ・日中の対応がメインで夜勤、休日出勤はほとんどございません（年に数回程度発生する可能性がございます）。仮に休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。 ・ご入社直後は、配属先部門のキーパーソンから直接指導を受けながら仕事を進めていただきますので、 　未経験の方も安心して就業することができます。 ・ご担当エリア以外の出張は多くても年に1回なので、落ち着いてご就業いただけます。 ・1日の訪問数は、3～4件程度。 ・移動方法は、基本的には社用車をご利用いただきます。案件によっては直行することも可能です。 ・仕事の流れとしては、基本的に商材の設置、顧客先の障害対応になります。障害対応は基本1名で伺うことが多く、設置時は2〜3名体制で対応します。 ■S＆S事業部について 情報通信機器・OA機器の設置工事およびサポート。また、オフィス移転作業時の原状回復を含む電気工事等を中心に、“確かな技術をワンストップでお客様に提供する”サービス＆サポート事業です。 ■キャリアパス 技術職としてマネジメントやエキスパートを目指します。 また、営業・管理・サポート職としてキャリアチェンジを行うことができます。 ■教育制度及び資格補助 入社後現場にてOJTというかたちで業務に従事しながら、研修を行います。 あらゆる情報通信機器を商材として扱いますので、まずは通信業界やインフラの知識など、 基礎的なことから学びます。 ■仕事の醍醐味・ 同ポジションの魅力 技術職として単純に設置・保守を行うだけでなく、お客様のニーズをしっかりと聞き出し、 自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。 また、社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。

1、営業をサポートし、顧客ニーズの確認及びシステムの提案。 2、再生エネルギー及び蓄電池システムの現場調整、EPC指導及びトラブルシューティング。 3、アフタ∸サービス対応、EPCとシステムの復旧及びアップデート。 4、代理店や顧客への技術及び製品研修の実施。 5、技術部の各種技術資料作成のサポート。

保育士：保育業務全般 松戸市で一番人気の保育園！ ①開設5年目の認可保育園です。園庭や大きなホール、床暖房も備えた充実の施設環境が自慢です。 ②0～2歳児の定員は計30名、3～5歳児は各30名。一人ひとり丁寧に関わる先生、クラスを引っ張る先生 　どちらにも魅力的な園です。 ③学歴・経験・ピアノ不問！専門講師が研修や実地でサポート、誰でも指導できるようになります。 ④家賃全額補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける園です。職場の雰囲気も◎ ⑤選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※園見学で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。 採用実績校　【大】聖徳、国立音　　【専】竹早、東京教育、東京こども、越谷、大原、江戸川学園　　【短】聖徳、青山、有明教育芸術、共栄、小田原、近畿大九州

■業務内容 【当社が取り扱う業務用美容機器の修理、メンテナンス、品質管理業務】 ・業務機器を導入いただいている店舗様からのお問い合わせの対応（訪問修理、お預かり修理） ・業務機器の動作検証と改善要求 ・様々な業務のプロジェクト管理（業務委託、行動管理、業務改善）

～国内トップシェアの安定メーカー／AI・ロボティクスで自動化・省人化を推進ー～ ～残業時間10h！年休120日！働きやすさ◎～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 国内の建機・仮設のレンタルリース会社及びゼネコン等に対して、仮設材整備関連装置をはじめとする産業機械のメンテナンスを担当頂きます。関東圏のユーザーのメンテナンス依頼に対応して頂く為、当面はユーザー先へ出向きメンテナンス対応を実際にして頂きながら業務を覚えていきます。主力製品は仮設材整備関連機器、その他省力化搬送装置などラインナップは30種類以上です。取引先は建機や仮設材のレンタルリース会社です。 ■就業環境 ・月に1回程度（1～2泊）の出張があります。 ※仮設整備関連装置とは繰り返し使用する仮設材（建設用の足場等）に付着したコンクリート等の汚れを洗浄したり変形・歪みを修復する機械のことです。 ・急な出張・夜間呼び出しはありません。 ※24時間体制を敷いている取引先がないため。

～低コストロボット製品の実機デモンストレーションや制御関連のサポートなど技術営業ポジション～ ■業務詳細： 当社が近年力を入れているローコストオートメーション（協働型ロボット、走行軸リニアアクチュエーター、直交ロボット、スカラロボット、デルタロボット他）の事業拡大に伴う拡販（新規開拓）、プロモーション及び制御技術などサポート全般をお任せします。 新規ユーザー獲得に向け、実機デモンストレーションや制御関連のサポートサービス、営業担当と同行して技術営業を担うポジションです。国内関連部署やドイツチームとの協業により、事業成長を促進していってください。 ※弊社の他の製品群導入済みの顧客や、SEO対策や展示会をきっかけに興味をお持ちいただいたお客様に対し営業をしていきます。飛び込み営業はございません。 ※既存の設備やリソースをベースにしてシンプルかつ低コストな自動化で生産性の向上を図ること、そしてロボットをはじめとしたその製品群を「ローコストオートメーション(以降LCA)」と表現しています。 ■職務の特徴： 本事業は当社では比較的新しい分野であり、大きく投資を進めています。 軽量で無潤滑の低コストという特徴から問い合わせ・引き合いが増加。 LCAビジネス拡大における責任者のひとりとして、ドイツチームのバックアップを受けながら、プログラミングなど制御技術サポートを行っていただくとともに、セールスエンジニアとして事業拡大をサポートいただきます。 ■入社後の流れ： 国内研修、その後ドイツで製品・技術トレーニングを行い、帰国後に日本の販売部門へ着任していただきます。