キーワード「デイサービス」 × 勤務地「秋田県横手市」の検索結果

◇デイサービスにおける看護業務 ・利用者の健康管理（バイタルチェック等） ・個別機能訓練に関する業務（計画の作成・評価など） ・入浴 ・食事・送迎（主に添乗）などの介護に関する補助的な業務 ＊年度毎の更新制となります。 ＊６０歳以上の方も歓迎いたします。

◎施設利用者の身体介護 ・デイサービス利用者が快適な生活を送れるように必要に応じて身体介護および支援を行います。 ・ご利用者の送迎業務あり（社用車・ハイエース） ※介護職員は無資格でも応募可能。資格取得支援制度があります。 ◆土曜・日曜は公休となります。 「変更範囲：変更なし」「兼業不可」

◇デイサービスにおける看護業務 ・利用者の健康管理（バイタルチェック等） ・個別機能訓練に関する業務（計画の作成・評価など） ・入浴 ・食事 ・送迎（主に添乗）などの介護に関する補助的な業務 ＊年度毎の更新制となります。 ＊６０歳以上の方も歓迎いたします。 変更範囲：変更なし

※デイサービス事業所での送迎業務 ＊利用者のご自宅と施設間の送迎 送迎先：日高市を中心に近隣市町 ＊使用する車：日産ＮＶ（ワンボックス） ・軽自動車など （ＡＴ車） （変更の範囲：変更なし）

◎ホテル内宴会場における ・宴会料理 ・ドリンクの配膳業務。 ＊勤務時間や条件等応相談。 ＊休日は ・土・日・祝もローテーションで取得可能。 ◆従業員のみなさま・従業員のご家族のみなさまは ・年中無料でゆうゆうプラザ温泉施設をご利用いただけます。 「変更範囲：変更なし」

◇運動特化型の短時間デイサービスでの機能訓練と利用者様を軽自動車（社有車）での送迎のお仕事です。 ・利用者様の訓練指導 ・送迎範囲は片道１０〜２０分程度 社用車（軽：ＡＴ）使用 「変更範囲：変更なし」 「副業・兼業：可」 ※応募前見学可（事前連絡をお願いします） ※６０歳以上の方は別条件で相談に応じます。

放課後等デイサービス・児童発達支援事業所の保育士としてのお仕事です。 発達に課題のある子どもたちの成長に寄り添い ・運動や学習を通じて「できた！」と成長を一緒に喜べる仕事です。 【主な業務内容】 ・運動や学習を取り入れた療育支援 ・個別・集団での活動プログラムの実施 ・生活や遊びの場面における発達支援 ・記録作成 ・保護者対応 ・送迎（ＡＴ車） 対象：未就学児〜小学生／運動・学習を通じた療育支援

◇給食業務全般（仕込み・調理・盛付け・食器洗浄 他） 特別養護老人ホーム ・ショートステイ ・デイサービス ・特定施設 の食事をパート調理員を含む８人で作っています。 ＊隣接する施設への給食運搬業務があります（軽ワゴン車使用） ＊初心者の方は試用期間３カ月で正式採用の判断をします。 試用期間は時給１０００円のフルタイムパート勤務です。 変更範囲：変更なし

放課後等デイサービス・児童発達支援事業所の児童指導員としてのお仕事です。 発達に課題のある子どもたちの成長に寄り添い ・運動や学習を通じて「できた！」と成長を一緒に喜べる仕事です。 未就学児〜小学生対象／運動・学習を通じた療育支援 【主な業務内容】 ・運動や学習を取り入れた療育支援 ・個別・集団での活動プログラムの実施 ・生活や遊びの場面における発達支援 ・記録作成 ・保護者対応 ・送迎（ＡＴ車）

◎放課後等デイサービス及び児童発達支援事業所において ・発達に 心配があったり ・障がいを持つこども達に ・生活能力向上のため の訓練等を継続的に行っていただきます。 ＊一人ひとりの個別支援計画書に元づいた療育 ＊こどもの年齢に応じた生活全般にわたる療育 ＊施設内の清掃 ・整理整頓等の雑務 ＊社用車で学校へ迎えの業務（軽 ・ワンボックス） 変更範囲：変更なし ※入所定員１０名 ※令和７年４月横手市十文字町に開所いたしました。

「お話だけ聞いてみたい」方も大歓迎！ ３人１組で訪問入浴車に乗り ・ご利用者様のお宅を１日６〜８件ほど訪問。お身体が不自由でお風呂に入りたくても入れない利用者様へ入浴サービスを提供します。 仕事内容は訪問入浴車の運転 ・入浴備品の般入出 ・簡単な入浴介助などです。 介護の経験がない方でも必ず３人体制で伺うので心配ありません。 業務変更範囲：会社の定める範囲※希望考慮

お話だけ聞いてみたい方も大歓迎！ 面接という形ではなく ・お話だけ聞いてみたい方へ「説明会」形式のご案内も可能です。 ３人１組で訪問入浴車に乗って ・お客様のお宅を１日６〜８件程ご訪問。お体が不自由でお風呂に入りたくても入れないお客様へ入浴サービスを提供します。 お仕事の内容は ・訪問入浴車の運転・入浴備品の搬入出・簡単な入浴介助等。介護の資格が無い方 ・経験が無い方でも必ず３人体制で訪問しますので ・未経験の方でも安心して働けます。 業務変更範囲：会社の定める範囲

◎当施設内にてご利用者様（定員３９名）の健康管理 ・その他 ・看護職員と連携して ・ご利用者様の必要な介護業務を行っていただきます。 ・日常生活全般のお手伝い ・食事 ・入浴 ・排泄等の介助など ・通院の付き添い ・その他付随する業務全般 ＊利用者の送迎等のため ・社用車（軽自動車）を運転します。 ※６５歳以上は別途条件での採用の可能性あり。ご相談ください。 変更範囲：変更なし 応募前見学可能（事前に連絡をお願いします）

◎施設利用者の生活支援業務全般（食事・入浴支援 ・ケア記録等） ＊横手市内勤務。配属先希望等 ・遠慮なくご相談ください！ ＊介護経験を考慮し ・基本給を決定しています ＊就職支度金制度あり（中途採用：５０，０００円） ＊将来への備え ・２種類の退職金制度あり！ ＊独り立ちまでしっかりとサポートします！ ＊夜勤業務は１名か２名体制で週に１回（月４〜５回）程度あり （夜勤人数体制は ・事業所によって異なります） ＊見学 ・職場体験も随時受付中！遠慮なくお問い合わせください！ ＊当社ＨＰ ・インスタグラム等で職場の雰囲気をご覧ください！ 【定年年齢を超えられた方でも別途条件でご相談に応じます】 「変更範囲：変更なし」「兼業不可」

◎当施設内にてご利用者様の健康管理 ・その他 ・看護職員と連携して ・ご利用者様の必要な介護業務を行っていただきます。 ・日常生活全般のお手伝い ・食事 ・入浴 ・排泄等の介助など ・通院の付き添い ・その他付随する業務全般 ＊利用者の送迎等のため ・社用車（軽自動車）を運転します。 ※６５歳以上は別途条件での採用の可能性あり。ご相談ください。 変更範囲：変更なし

◎バイタルチェックや皮膚状態等観察 ・入浴可否の判断と更衣介助…訪問入浴看護師は７名在籍。看護師１人＋介護員２人の３人１組で訪問し ・入浴介助（洗体 ・洗髪）を行う。運転なし。 ※訪問入浴は未経験で入社される方が多いです。同行研修が充実しており ・一人立ち後も社内研修等でフォローしながら ・安心して働くことができるので ・未経験でもブランクがあっても大丈夫です。 ※子育て世代応援…夜勤やオンコールなく ・プライベートを大切にしながら働くことができる為 ・子育て世代も多く在籍しています。 「変更範囲：会社の定める業務」 「兼業・副業：不可」 【秋田県】介護サービス事業所認定評価制度 〇虹の街ホームページＴＯＰで訪問入浴のお仕事動画を公開中！

◇施設利用者の身体介護 ・利用者が快適な生活を送れるように入浴 ・食事 ・排泄 ・その他の 介助をします。 ・利用者とコミュニケーションをとったり ・また介護の記録を取り 報告書や会議を通してスタッフと連携をとりチームワークで仕事 をすすめます。 ＊（１）〜（４）の交代制で週に１回程度 ・夜勤業務あり （４）１７：００〜９：００（夜勤手当；４，３００円／回） ＊経験が少なくても ・先輩職員が丁寧に教えフォローします ◆定年年齢を超えられた方でも別途条件でご相談に応じます。 ※応募前見学可（事前連絡をお願いいたします） 「変更範囲：なし」「兼業不可」

◎ショートステイ利用者【定員３０名】の介護業務全般 ◎食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーションなど ＊送迎の運転業務は原則ありません。 ＊就業時間の選択応募可。例えば ・２時間 ・４時間 ・６時間など勤務出来る時間と時間帯 ・曜日などご相談ください。 ＊希望する業務があればご相談ください（入浴介助だけ ・とか居室づくりだけ等）。 「変更範囲：変更なし」 「兼業可」

◎バイタルチェックや皮膚状態等観察 ・入浴可否の判断と更衣介助…訪問入浴看護師は７名在籍。看護師１人＋介護員２人の３人１組で訪問し ・入浴介助（洗体 ・洗髪）を行う。運転なし。 ※訪問入浴は未経験で入社される方が多いです。同行研修が充実しており ・一人立ち後も社内研修等でフォローしながら ・安心して働くことができるので ・未経験でもブランクがあっても大丈夫です。 ※子育て世代応援…夜勤やオンコールなく ・プライベートを大切にしながら働くことができる為 ・子育て世代も多く在籍しています。 「変更範囲：会社の定める業務」 【秋田県】介護サービス事業所認定評価制度 〇虹の街ホームページＴＯＰで訪問入浴のお仕事動画を公開中！

◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

■職務内容： 花巻支店の営業担当として、住宅営業をお任せします。具体的には下記業務に従事いただきます。 来店されたお客様への対応がメイン業務となります。お客様が当社HPやインスタなどネットからの情報から、ある程度購入したい家を決めて来店することが多くなっております。建てたい家や構想がある程度決待っている状態のため、お客様のライフプランとの兼ね合い、資金（予算）に関する相談対応を行っていただきます。 お客様のニーズやご要望、想いを傾聴し、「プラン実現」のためにはどうすればよいかをお客様と一緒になって考え、叶えていくことがミッションとなります。もちろん予算の制約もありますので、マネープランについても相談に乗りながら、実現に向けて打合せを行っていただきます。 ■働き方： 来店されたお客様と面談を行って実際の購入まで打合せを行いますが、平均的には３～5回の打合せで成約となります。期間はお客様にもよりますが、1ヵ月のことも多くなっております。また、基本的には戸別訪問は多くありません。お客様は自宅に営業担当が来ることを好まないことが多く、ほぼ当社支店での面談となっており、来店予約をしておりますので、その日の予定も立てやすくなっています。

■業務内容： ・自動車部品、用品類を整備工場／鈑金工場／カーディーラーなどのお客様（市内、近隣市内）に配送・営業をします。 ・飛込営業や新規開拓はありません。担当コースやエリア内のお客様から注文いただいた商品を納品、販売します。 ・新規の営業としては、商品の情報提供や提案をし、受注した商品を取り寄せるなどを行うこともあります。 ■1日の流れ： 社用車を使用し、担当エリアのルート配送をご担当いただきます。 1人あたりの顧客数は30件前後で、１日の訪問件数は5～10件（7件以上回れるとかなり多い方）です。 地域性や担当ルートにもよりますが、１件に大体30分程度掛かるため、 移動、準備、事務作業などを考慮すると、1日の訪問件数が限られます。 宿泊を伴う出張の可能性はほぼありませんので、ご安心ください。 ■未経験からの育成体制： 入社後は、先輩上司と一緒にOJTで、業務を習得いただきます。 最初は、配送をメインで担当いただきます。 過去には、アパレル店長、塾講師、スポーツインストラクター、OA機器の営業の方などが未経験からご入社して活躍しております。 ■ノルマ： チームとして追っている予算はあるものの、個人に課される予算はないため、個人の責任負担は大きくありません。 ■当社について： (1) 当社は東北シェアトップクラスの自動車部品専門商社として山形県に10ヶ所、秋田県に12ヶ所、宮城県に2ヶ所の 営業所と自動車の各種メンテナンス施設を有しています。 主に自動車整備／鈑金工場／ＧＳ／大手運送会社などが主な取引先で、順調に業績を伸ばしています。 (2) 取引している顧客の数は3,500社にのぼります。 当社は小売業ではなくあくまで卸売業なので、顧客と契約書を交わした数を表しています。 (3) 当社は卸売商社として商品を仕入れして販売しています。 その商品を提供してくれているメーカー、問屋の数が750社あります。 (4) 自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、これに対応すべく進化することをビジョンとしています。

■職務内容： 当社の営業担当として、製造業の顧客企業に対し工作機械や機械工具、産業機器の深耕型の営業を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている顧客企業に対し、 ドリルなどの工具やベアリングなどのパーツ、金属加工機などの機械の販売を行います。 ・当社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。 「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」 といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 ■入社後の流れ： ・1か月の本社研修があります。 前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。 業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、 特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。 ・配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、 営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。

【募集背景】 ▼大手メーカーからの依頼が増えている岩手県で、スタッフを増員します。 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング社、キオクシア社、その他大手装置メーカーといった業界では知名度の高い企業と長年取引を行なっている当社。 スマートフォンやカメラなどのデジタル家電に欠かせない半導体は、今後ますます需要が高まる見込みのため、半導体製造装置に特化した当社に寄せられる案件も増加しています。 【業務内容】 半導体製造装置に関わる業務全般 定期的なパーツの交換やクリーニング作業、トラブル時の対応(保守・保全) 製造ラインに対する各種調査、分析など 【具体的には】 ▽半導体製造装置のメンテナンス業務 半導体を洗う際の受け皿となるトレイを外して洗浄したり、半導体を削る刃を交換したり、点検マニュアルに沿って故障箇所の有無を確認したりします。 ▽半導体製造装置のトラブル対応 ハイテクがつまった装置も使い続けると故障することも。ギア部分に潤滑油を塗って回転を滑らかにしたり、パーツを新しいものに交換したりします。 ▽半導体製造装置のセットアップ 入力した数値に基づいて装置が動くため、セットアップ時は稼動時間や研磨スピードなどの設定を行います。どこに何を入力するかは書類に書かれていますし、先輩がしっかり教えてくれるので心配はいりません。

■募集背景 私たち湯田牛乳公社では、成長を続ける組織のさらなる発展を支える人事課の増員を行います。 人材の採用、育成、労務管理、社内のコミュニケーション活性化など、幅広い業務に携わる機会があります。 特に、以下の業務に関心がある方を求めています。 ■仕事内容 採用業務全般：新卒・中途採用プロセスの企画・運営 人材育成：研修プログラムの企画・実施、キャリアパスの設計 労務管理：労務関連の手続きや社内規定の運用 社内コミュニケーション：社員間のコミュニケーションを活性化するための施策立案 ■私たちが提供するもの キャリア成長の機会：急成長中の組織で、スキルを最大限に発揮できる環境 充実した福利厚生：社会保険完備、交通費支給、在宅勤務制度あり、過去2年度20％昇給実施