キーワード「デパート」 × 勤務地「香川県さぬき市」の検索結果

私たちは ・単にアクセサリー／ジュエリーを販売しているのではありません。アクセサリー／ジュエリーは ・お客さまの人生の大切な「想い出」となるアイテムです。 お客さまの特別な日を演出したり ・特別な想いを誰かに伝えるお手伝いをすることがお仕事だと考えています。 そして ・私たちは一緒に働くスタッフを大切な「仲間」として尊重 ・尊敬しながらチームで取り組んでいます。なのでノルマや自身での購入義務もありません。是非とも一緒に私たちのチームに入りませんか。 変更範囲：変更なし

◇洋菓子店でのケーキ・焼菓子等の販売のお仕事です。 ◇その他 ・店舗清掃業務など ＊未経験者の方 ・大歓迎！！ ＊制服貸与 ＊土・日・祝日に勤務できる方歓迎！ ★★★ 急 募！！ ★★★ 変更範囲：変更なし

＊一般商品（日用品・菓子 等）売り場への補充・整理 ＊販売商品の発注 ＊レジの応援 等 ○新商品が入荷します。皆さんの新しいアイデアで楽しい売り場を 作ってください。 本求人内容は ・本採用前の試用期間（３か月間）の契約内容を記載しております。本採用（６か月ごとの更新）にあたっては就業時間等の延長等を柔軟に対応いたします。 ※変更範囲：変更なし

・ピッキング 主な商品は衣料品（アウター・下着等）ですが ・ライフ商品（日用品・雑貨等）なども扱います。 ・商品の棚入 ・仕分け作業など ・簡単なパソコン入力 ・その他 ・梱包作業や商品補充などの軽作業もあります。 【空調施設あり】 ［変更範囲：会社の定める業務］

○一般タクシー （朝・昼）専用の仕事です。 ・街頭営業（高松駅 ・市内繁華街）ではなく ・お電話頂く 地域のお客様への対応が主な仕事です。 ＊常連が多いので安心して働けます。 ＊勤務時間は相談に応じます。 変更範囲：変更なし

・お客様のカウンセリング ・カット ・カラー ・セット ・シャンプー ・ブロー ・パーマなど の施術のサポート ・お客様のお出迎え ・お見送り ・お会計 ・予約管理などフロント業務 ・清掃 ・後輩スタッフの教育 ・指導 ・商品管理 変更範囲：スタイリスト ・アシスタント ・レセプション ・ネイリスト ・アイリスト ・エステティシャン ・総合職 ※ただしスタイリスト ・アシスタント ・アイリストについては美容師免許保有者に限る

＊野菜などをカットし ・味つけ ・調理する。 ＊でき上った商品をパック詰め ・値付けし ・店内に陳列する。 ＊清掃 等 ○フライ・天ぷら・煮物・お弁当・寿司などを提供しています。 料理の好きな方 ・得意な方 ・歓迎します。 ◎日曜日（５時〜２１時） 時間給１００円ＵＰ！！ 本求人内容は ・本採用前の試用期間（３か月間）の契約内容を 記載しております。本採用（６か月ごとの更新）にあたっては 就業時間等の延長等を柔軟に対応いたします。 ※変更範囲：変更なし

＊ヘアカット専門店アットウェルカムの店舗で ・ヘアカットのみの技術を提供します。 ＊子育て中のママさんパート歓迎。勤務時間朝９時〜１８時１５分迄。ブランク有る方歓迎。５０歳以上の方も活躍中。土日のみ勤務も歓迎。勤務日 ・勤務時間については是非ご相談下さい。勤務場所の移動 ・応援 ・転勤は有りません。無料駐車場有り。 ＊腰痛対策に道具用ワゴン ・個人ロッカー完備。社会保険完備。 ＊ヘアカットのみのお仕事で手荒れの心配はありません。残業はありません。 バリカン使えるかた歓迎。楽しくヘアカットのお仕事が出来る環境を目指しています。 ＊変更範囲：変更なし

※募集部門：水産部門 ・惣菜部門 ・レジ部門 ○惣菜・水産部門⇒商品の加工（調理） ・陳列 ・接客など 〇レジ⇒清算業務 ・接客など ＊業務内容や就業時間はお気軽にご相談下さい。 ＊年度毎更新 【更新の上限：なし】 【変更範囲：店舗内での職種異動あり】

高松三越店内にある「ウチノバス＆リラクゼーション売場」での接客販売のお仕事です。 「マシュマロガーゼ」などの特許取得の自社開発商品が多くありますので ・自信をもっておすすめしていただけます。 ■主な仕事【変更範囲：変更なし】 ＊接客販売…お客様に商品説明やご進物のアドバイスを行います。 ＊売場作り…季節ごとのディスプレイの変更。ディスプレイを見て来店されるお客様も多いです。 ＊商品整理…店頭商品の陳列 ・整頓。 ＊在庫管理…ｉＰａｄを使用して発注や返品業務を行います。 ＊包装…箱詰め ・のし包装 ・ラッピング ＊レジ業務…金銭授受 ・レジ操作

＊精肉の加工（カット・スライス） ＊商品のパック詰め ・値付け ＊ハム・ウインナーの発注 ＊店頭への陳列 ・整理 ＊片付け 等 ○お客様の献立に役立つ ・商品の料理提案を期待しています！ 本求人内容は ・本採用前の試用期間（３ヶ月間）の契約内容を記載しております。本採用（６ヶ月ごとの更新）にあたっては就業時間等の延長等を柔軟に対応いたします。 ※変更範囲：変更なし

〇住宅・店舗等のリフォームや増改築の提案をするお仕事です。現地調査・見積・ご成約・現場管理まで ・お客様と一貫したお付き合いをします。リフォームは完成をみないとわからないため ・親身になって丁寧な心遣いができる方が向いています。 ＜具体的には＞ ショールームにご来店されたり ・ＨＰやチラシを見てリフォームのご依頼をいただいたお客様からご要望をお伺し ・見積作成・プランのご提案をします。プランが決まれば ・契約締結 ・工事の段取り ・アフターフォロー等を行っていきます。（１日１件〜３件の現場へ足を運びます。） ※訪問販売という営業スタイルは一切しておりません。 【業務の変更範囲：なし】

○高齢者の給食調理 ＊朝・昼・夕食 ＊２３０食程度 １６人で従事 ＊近く（数十メートル）の施設への運び 社用車（軽四）使用 ＊１年毎の契約更新（年度更新） 「働き方改革関連認定企業」 ◆◆ 急募 ◆◆ ＊変更範囲：変更なし

○中小企業の社長様 ・法人契約の福利厚生制度の案内をする仕事で す（法人営業・アフターサービス）家庭訪問ではありません。 ○３年間の研修制度があり ・はじめての方でも安心です。各種資格 取得によりスキルアップ・キャリアアップすることができます。○学校行事等を考慮します。小さなお子様のいる方でも安心して 働けます（半日休暇制度あり）子育てサポートに積極的に取り 組む企業として認定を受けており ・仕事と家庭を両立することが できます。 ＊事業所イメージ情報に抜粋パンフレットあり。 ＊小豆島エリアを中心とした担当になります。 【変更範囲：変更なし】 ★★ 急募 ★★ 【子育て支援求人】

自社直営工場での豆腐製造における ・大豆洗い ・食器・布・パックの洗浄 ・型枠の準備 ・豆腐製造における工程管理 ・出荷及びスーパー等への納品対応 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※社用車（箱バン）あり ※同敷内に直営店舗があります。 ＊６ヶ月更新

市場やトレンドの分析をもとに ・靴のデザインを考え 中国提携工場での試作・製造チェック ・輸入時の商品管理まで 靴づくりに１から幅広く関わっていただきます。 【具体的には】 ・市場動向の分析・自社の分析・競合の分析 ・デザイン案・依頼書作成・サンプル確認・修正依頼 ・生産管理・商品管理・仕入れ・発注・貿易書類など ＊未経験者歓迎 ＊変更範囲：会社の定める業務

○ＧＰＳ無線システムによる ・公平で効率良い配車による得意先中心の電話仕事。 ＊住宅地図・自動検索システムにより初心者も優しく指導いたします。 ＊最新の配車システムを導入 全車ナビ付き ＡＴ ・初心者の方でも安心して働ける様な環境を整えて おります。 年齢 ・体力に合わせた勤務時間（短時間）もあります。 ☆高年齢者も正社員と同基準で賞与支給！！ ＊１年更新 【高齢者専用求人】６０歳以上の方専用求人 変更範囲：変更なし

○本坊内での ・簡単な料理 ・昼食準備（職員用７〜１０人位） （買い出しなし） ・簡単な清掃（本坊内の除草を含む） ・その他会社が指示する業務 ＊同職種従事者は ・女性２〜３名です。 ＊料理好きな方歓迎 ＊昼食付きです。 ＊週４日程度 ・勤務開始日相談可 ＊未経験者でも安心して働けます ＊６０歳以上応募可 【シニア応援求人】 【変更範囲：変更なし】

１．介護タクシ− ２．福祉タクシ− ３．訪問介護サ−ビス ４．支援費対応 ・移動介護サ−ビス ＊免許資格：養成乗務員は普通一種 免許（但し取得後 ・３年以上） ＊最新の配車システムを導入（Ｈ２７・６月）全車ナビ付き ＡＴ ・初心者の方でも安心して働ける様な環境を整えて おります。 年齢 ・体力に合わせた勤務時間（短時間）もあります。 ☆高年齢者も正社員と同基準で賞与支給！！ 変更範囲：変更なし

・ＧＰＳ無線システムによる ・公平で 効率良い配車による得意先中心の電話仕事。 ・住宅地図・自動検索システムにより初心者も優しく指導いたします ＊最新の配車システムを導入 全車ナビ付きＡＴ ・初心者の方でも安心して働ける様な環境を整えております。 年齢 ・体力に合わせた勤務時間（短時間）もあります。 ☆高年齢者も正社員と同基準で賞与支給！！ ＊１年更新 【高齢者専用求人】６０歳以上の方専用求人 変更範囲：変更なし

ゼネコンなどの建築関係の既存ユーザーへのルート配送及び営業をお願いします。 その他 ・見積などの資料作成もお願いします。 専門知識や経験は不要です。入社後の教育システムや外部研修 ・資格取得支援を通じてスキルを身に付けることが出来ます。 ※就業場所は「採用地優先」です。 社用車：商用バン 【変更範囲：会社の定める業務】

○ご利用者の自宅に巡回して日常生活等の支援をしていただきます １．ご利用者様の自宅へ定期的に介護士や看護師が訪問し ・平均で ２０分から３０分程度を巡回しながら ・サービス提供を行います ２．オムツ交換や服薬確認・安否確認・食事準備等を資格（初任者 研修終了者以上）取得者がサービス支援を行います。 ３．高松市内の訪問看護ステーションと連携を行い ・ご利用者様の 体調に応じたプランを提案します。 ＊エリア：高松市内 ＊変更範囲：なし ◆◆急募◆◆

介護施設にて看護職をお任せします。 健康管理 ・服薬管理 ・医療処置（インスリン・胃ろう・ ストマなど） お客様のご利用状況把握（介護業務） 機能訓練 ・各種書類作成等。 ショートステイ（定員２０名）での看護業務となります。 フォロー体制◎介護施設での看護が未経験の方でも安心！ 充実した研修制度あり！何かあればすぐに話し合えるオープンな風土☆ 利便性にも優れた好立地◎ 業務内容の変更範囲：なし

１．介護タクシ− ２．福祉タクシ− ３．訪問介護サ−ビス ４．支援費対応 ・移動介護サ−ビス ＊免許資格：養成乗務員は普通一種 免許（但し取得後 ・３年以上） ＊最新の配車システムを導入（Ｈ２７・６月）全車ナビ付き ＡＴ ・初心者の方でも安心して働ける様な環境を整えております 年齢 ・体力に合わせた勤務時間（短時間）もあります。 ☆高年齢者も正社員と同基準で賞与支給！！ 【高齢者専用求人】６０歳以上の方専用求人 変更範囲：変更なし

総務事務 各種データ入力 ・書類作成 ・書類整理 ・連絡調整 ・その他庶務関係事務 ※パソコン操作あり（独自システム ・Ｗｏｒｄ ・Ｅｘｃｅｌ） ※変更範囲：事業所の定める業務 就労後 ・同種の事務業務に配置換えをする場合があります。 ※年度更新

＜明治20年創業、小売りの老舗企業！広島県を中心に65店舗運営＞ 広島初のスーパーマーケットとして独自の立ち位置を築いてきた同社にて店舗販売スタッフとしてご活躍頂きます！ ■業務内容 ・生鮮部門の加工・売り場担当 ・デリカ・惣菜・スイーツなどの売り場管理、販売 ・レジ打ち、その他接客 ※配属先と売場については入社時に決定いたします。 ■業務の特徴： まずは部門担当として、店舗で売場管理や発注業務など、当社の基本オペレーションに慣れていただきます。 半年～1年後にはリーダー役として部門のメンバーをまとめるポジションを担っていただく予定です。 その後は実績と適性をみながら、次のステップを目指していただきます。 ■働き方 残業時間については可視化されており、10時間以内となるように全体で務めています。 ■キャリアパスと研修について 昇格は一般→チーフ→マネージャー（係長職）→店長（課長職）の順です。 9月に実施される面接と昇格テストの結果で昇格の判断がされます。 また、階層別研修も積極的に取り組んでおります。 店舗視察研修の例： 一般→チーフへの昇格時、関東の優良小売り店舗へ向かい、店舗経営ノウハウや売り場の作り方を学ぶ視察を行います。 ■キャリパス例（中途入社者） ◇入社3年目：ドライ部門 チーフ→日配部門 チーフバイヤー ◇入社3年目：青果部門 一般→青果部門 チーフ→広島アグリネットファーム出向 ◇入社5年目：ドライ部門 チーフ→店舗マネージャー ◇入社12年目：惣菜部門 チーフ→商品開発チーム マネージャー→惣菜部門 課長バイヤー ※様々なキャリアパスの可能性があります。 ■その他： 電子レンジ・冷蔵庫が休憩室に完備されていたり、従業員はフレスタでのお買い物で常にポイントが”2倍”付与されるなど、 フレスタで働く特典が多いです！ ■同社の特徴： 広島市内30店、その他広島県内30店、岡山県内4店、山口県内1店と中国地方で65店舗を経営する企業となっています。 60代の方からファミリー層迄幅広くご利用頂いており、品質の良いものをお求めやすい価格で提供している地元に愛されるスーパー企業です。

＜明治20年創業、小売りの老舗企業！広島県を中心に65店舗運営＞ 広島初のスーパーマーケットとして独自の立ち位置を築いてきた同社にて店舗販売スタッフとしてご活躍頂きます！ ■業務内容 ・生鮮部門の加工・売り場担当 ・デリカ・惣菜・スイーツなどの売り場管理、販売 ・レジ打ち、その他接客 ※配属先と売場については入社時に決定いたします。 ■業務の特徴： まずは部門担当として、店舗で売場管理や発注業務など、当社の基本オペレーションに慣れていただきます。 半年～1年後にはリーダー役として部門のメンバーをまとめるポジションを担っていただく予定です。 その後は実績と適性をみながら、次のステップを目指していただきます。 ■働き方 残業時間については可視化されており、10時間以内となるように全体で務めています。 ■キャリアパスと研修について 昇格は一般→チーフ→マネージャー（係長職）→店長（課長職）の順です。 9月に実施される面接と昇格テストの結果で昇格の判断がされます。 また、階層別研修も積極的に取り組んでおります。 店舗視察研修の例： 一般→チーフへの昇格時、関東の優良小売り店舗へ向かい、店舗経営ノウハウや売り場の作り方を学ぶ視察を行います。 ■キャリパス例（中途入社者） ◇入社3年目：ドライ部門 チーフ→日配部門 チーフバイヤー ◇入社3年目：青果部門 一般→青果部門 チーフ→広島アグリネットファーム出向 ◇入社5年目：ドライ部門 チーフ→店舗マネージャー ◇入社12年目：惣菜部門 チーフ→商品開発チーム マネージャー→惣菜部門 課長バイヤー ※様々なキャリアパスの可能性があります。 ■その他： 電子レンジ・冷蔵庫が休憩室に完備されていたり、従業員はフレスタでのお買い物で常にポイントが”2倍”付与されるなど、 フレスタで働く特典が多いです！ ■同社の特徴： 広島市内30店、その他広島県内30店、岡山県内4店、山口県内1店と中国地方で65店舗を経営する企業となっています。 60代の方からファミリー層迄幅広くご利用頂いており、品質の良いものをお求めやすい価格で提供している地元に愛されるスーパー企業です。

飲食店運営◆接客／調理・販売／スタッフ管理など★手厚い研修制度あり！自分のペースで成長していけます。 【具体的には】 ＼できることからスタート！／ ◇調理・販売 ◇アルバイトスタッフの管理 ◇マネジメント業務　など ［配属先店舗例］ お好み一番地、たこ一番、大阪王将、 サーティーワンアイスクリーム、ミスタードーナツ　など ＞＞★研修・サポート体制について 先輩社員とともに、実際の現場で 当社独自のオペレーションを学んでいただきます。 あなたのペースで、少しずつ成長していってください！ その他、年4回のオンライン研修、 フォローアップ研修、階層別研修、 通信教育やeラーニングなどを通じて あなたの成長を支援し続けます◎ ＞＞将来描けるキャリアについて ★売上UPの戦略立案など、店舗運営のコア部分へ挑戦 ★本社にて人事・総務・経理・商品・店舗開発などへ挑戦 “なりたい自分”を追求し続けられる 柔軟性の高さが魅力です！

グループ事業の業績を支える店舗の営業を推進する仕事です。 各事業会社の店舗にて接客サービス・販売促進・企画・スタッフ教育、指導など総合的に従事します。 【募集職種・分野】 ■総合職 　入社から約５か月間は研修期間となります。 　研修では接客・人財育成・企画・マネジメント・商品管理など 　様々な事業の接客・サービス、経営を学びます。 　その後、適性と本人の希望を踏まえて本配属が決まります。 【仕事内容】 ■総合職 営業店舗における店舗運営全般 　・接客 　・人財育成 　・集客（イベント）企画 　・商品管理　など 上記を経験し、2～3年で店舗経営に参画できる人財を目指す。 多種多様な分野で知恵をしぼり「お客様が喜び笑顔になれる空間づくり」を追求する仕事です。

調剤薬局の計数管理・人員管理等の管理・監督・指導業務等 （将来的に経営に関わる上層部門・幹部を目指していただきます。）

高品質なゴルフ用品を提供する老舗企業であり、豊富な経験と技術力でゴルファーのニーズに応えている同社にて、 ゴルフ用品の商品企画・開発をご担当いただきます。 具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・ゴルフクラブシャフト設計、開発 ・ゴルフボール開発 ・ゴルフ用品開発全般 等 ※既存製品の改良７割、新規開発が３割程度となります。 ■同社の社風： 能動的にチャンスを取りにいける風通しの良い社風です。 将来的には執行役員や取締役を目指していただけます。

【仕事内容】 1913年(大正2年)創業の自動車部品専門商社である当社の営業部にて、 部品商やホームセンター、カーショップなどに向けて車検で使用する自動車部品等のルート営業をお任せします。 変更の範囲：当社業務全般 【具体的には】 ■新商品情報の提案■商品情報の提供 ■マーケットデータの提供 ■顧客ニーズに合わせた効果的なセールスプロモーションの企画

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】 私たち日比谷花壇には、創業150年の長い歴史があります。 結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを全国に先駆けて取り入れたのも私達。 サブスクサービスの導入、カフェ併設の花屋を運営、ネットショップの出店と、常に新しい挑戦を続けてきました。 おかげさまで、生花業界でトップクラスの売上高を維持し、お客様からのご要望が高まっております。 私たちと共に、今後のウエディング業界を盛り上げてくれる方を募集します。 ---◆◇主な業務内容◇◆--- ■新郎新婦様とのお打ち合わせ お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します！ ↓ ■花材の発注や当日までの準備 ↓ ■挙式当日の施工 あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います！ 自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。 ◆コンセプト企画・提案 ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。 ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。 ◆空間デザイン ペーパーアイテムやテーブルクロス、 花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトー タルでコーディネートします。 ◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。 ◆アパレル企業様のディスプレイ等 BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。 ◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。

【仕事内容】 担当顧客（自動車部品商・カーショップ・ホームセンター等）の売上UPのための企画・提案を行う 法人ルートセールスです。 専門的な商品知識をフルに活かして、担当顧客の自動車部品・カー用品販売のコンサルティングを行います。 具体的には、新商品情報やマーケットデータの提供などを行いながら、担当顧客ごとのニーズをうまく汲み上げ、 担当顧客の売上向上のためにより効果的なセールスプロモーションを企画・提案していきます。 また当社の営業スタイルは、基本的に既存顧客（部品商・カーショップ等）を巡る法人ルートセールスですので、 いかにお客様との信頼関係を築けるかがポイントとなります。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【内勤営業】 ※外勤営業と協力し合いながら業務を進めています。 ◆具体的には… ・登録希望求職者の面談 ・電話対応 ・就業スタッフのシフト表作成 ・受注データ作成（専用システム使用） 習得度合に応じて、徐々に業務を覚えていただきます。 スタッフの勤務初日の同行や、社外での面談対応等もお任せする場合があります。 ◆向いている方 積極的に物事を考えることができる方。行動力、傾聴力のある方。 【職場環境】支店人員構成：3名（男性／20代後半～40代後半） 【募集背景】増員 【入社後の流れ】研修あり！派遣法はじめ関連法についてなどの座学やOJT研修があり安心です。

鳥取県全域において高い施工棟数シェアを誇る当社の住宅営業として、お客様に「ずっと・ぴったりな家」の提供を行います。代表との距離が近く、社員のコミュニケーションも盛んな活気のある社風です。 【具体的には】 ●顧客の誘致活動　 ●展示場/モデルハウスに訪れたお客様のご案内 ●お客様のご要望やライフスタイル等をヒアリング ●プランの作成　 ●ご契約手続き 【教育体制】 営業研修システムが充実しているので、当社の営業スタイルやノウハウをしっかり学んでいくことができる環境です。

初の関東外の出店が決定しました。 岡山市内で勤務可能な方、岡山在住の方がいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。 【業務内容】 1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

■ミッション COOとして、既存事業のグロースをお任せします。 当社の中長期的なミッション/ビジョンを実現するため、事業計画および組織戦略の立案・アクションプランの実行を経営陣の一員として率先し、全社経営に積極的に関与し推進いただくことを期待しております。 具体的には、複数の事業や組織を横断的に管掌し、以下の業務を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・事業計画達成に必要なKPIや会計数値等の計数管理 ・各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築、仕組み作り ・非連続的な成長を実現するための事業開発 ・プラットフォーム事業/SaaS事業の売上最大化に向けて施策立案と実行 ・マネージャー/リーダークラス人材の育成及びマネジメント ・上記実現に向けた組織体制構築（セールス、マーケティング、カスタマーサポート等ビジネスサイド全般） ・既存事業グロースを目的としたマーケット調査と施策立案、実行

■当社が展開する各種家づくりブランドの内装外装デザイン提案業務をお任せします。 　毎年案件が着実に増えており、お客様の人生における大切なお住まいを共に作り上げていただきます。 【業務詳細】 ・人/労力/方法/機械/資材/資金等の施工手段を選定　 ・適切な品質/時間/価値が提供できるよう品質/工程/安全の管理を実施 【働く環境】 残業平均10時間/月、担当エリアも店舗毎で決まっているため、遠方への出張もございません。 施工管理業務にも積極的にシステムを導入しており、働きやすい環境の整備を進めています。

調理の下準備 各種メニューの料理、盛付等

・宴会予約受付・管理 ・営業活動（ルートセールス、新規開拓） ・見積書作成 ・会場レイアウト作成 ・ＭＩＣＥ誘致活動　など

■業務内容： 大手製薬会社（国内／外資）を中心としたクライアントの全国各地のプロジェクト（PJT）への配属です。 担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報を提供いただきます。 有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年～3年で、MRの資格をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ■コアヒューマン株式会社の魅力 （1）多くのPJTの中から、あなたの希望を考慮し、PJTをアサインします。 ：ご家族と一緒に暮らしたい、慣れ親しんだ地を離れたくない、この都道府県で働いてみたい、などご自身の希望の勤務地で働きたいMRの方にも、 多くのPJTからご提案し、希望のPJTにアサインします。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。 （2）少人数制だからこその、手厚いキャリアサポート：CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたのプライベートから仕事のことまで、 生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、 また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期的な就業、キャリア形成が可能です。：コアヒューマンの所属MRはシニア（50代）がボリュームゾーン。 契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。 また、プロジェクトが終了してしまった場合も再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方はメーカー登用の実績もあります。

着物、ブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をお任せ！ ご自宅に眠る資産を新たな方のもとへ届けるリユース事業に関わるため、社会貢献性も高い仕事です。 《具体的な業務内容》 ▼「買う」営業 ご依頼主宅を訪問し、商品査定 ☆査定してお客様対応するだけの仕事ではありません。 扱うのはお客様の想いのこもった一品。売却したい背景を伺い、想いに寄り添うことも大事です。価格勝負だけでなく人柄を評価いただき、「あなたにならお願いしたい」と信頼してもらえる関係を築きます。 ▼成約 査定し、金額に合意をいただければ成約です。 査定に使うシステムの操作は簡単で、査定の専門チームに商品の写真を送るだけで査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 ▼アフターフォロー 買取後は、別部署がアフターフォローのお電話を実施。 全商談でお客様からのフィードバックを回収しているため、やりがいを実感できます。次回商談に活かすことで、早期成長も叶います。 「また○○さんに売りたい」という嬉しい言葉をいただけたり、次回ご依頼時に指名をいただけ ることもあります！ 《仕事の魅力》 アポイントは別部隊が担うため、営業の本質である『商談』の実績をしっかり積めます。 新規開拓ではなく完全反響型なので、求められるやりがいがあります！ お客様からの信頼が成約の鍵となっており、『自身の価値向上』を実感できます！ 《研修・サポート体制》 『早期成長』を方針とした研修部隊がサポート！ 入社後は東京本社にて1ヶ月の研修をご用意しております。 ※地方在住の方など、対象となる方にはマンスリーマンションをご用意させていただきます。 ▼1～2ヵ月目 ビジネスマナーからコミュニケーションスキルまで丁寧にレクチャー！ 高価格帯の品物を扱うため、専門知識もお教えします◎ ▼3ヵ月目～ 営業デビュー後も、個人の成長に応じて育成。 案件毎のアドバイスなど、アナタの成長を支える環境が整っています♪ ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております！

・お客様のお出迎え／お見送り ・チェックイン／チェックアウト ・お部屋へのご案内 ・宿泊予約管理 ・お客様のリクエスト対応 ・お荷物の運搬　など ＜ナイトクラーク1日の流れ＞：例 16：00～24：00 ・チェックイン業務 ・予約入力＆確認 ・お部屋の割り当て ・客室電話対応（備品の貸し出し） ・日報作成、締め業務 休憩（2時間程度） 0：00～10：00 ・新聞の発注 ・館内の見回り ・大浴場のオープン ・お荷物預かり ・チェックアウト業務 ※次回の出勤は翌日16：00～もしくは公休となります。

【業務内容】 主にエンタープライズ企業に対して、運用型広告に限定せずに、データやテクノロジーを活用した多様な手法でデジタルマーケティングを展開し、戦略立案から施策実行までを行います。 また、プレイングマネージャーとして、お客様に品質の高いサービスを提供するために、チームのクオリティを高めるフィードバックや教育を行い、メンバーを牽引するポジションです。 【具体的には】 お客様に対して以下の業務を行っていただきます ・デジタルマーケティングの戦略立案・提案 ・戦術・施策・配信手法の策定 ・配信シュミレーション作成 ・マーケティング・広告配信プラン設計 ・出稿キーワードの選定、広告文の作成、クリエイティブディレクション ・アカウント設計、入稿、データ分析、広告アカウントの調整 ・お客様への報告、レポート作成、改善案提示 ・メンバーへのクオリティチェックや向上のためのトレーニング ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（同職種）

人材紹介会社にて、転職者のキャリアサポート、転職活動の支援を行うお仕事です！ 人と話す事が好きな方は適職です！ インセンティブありなので頑張れば頑張るだけ給料が増えます！ １ヶ月で２０万円以上インセンティブを受け取ったCAもいます！ 昇給や昇格の期間に縛りはなく最短で１か月で昇進、昇給する場合もあります！ 社員登用制度あり！（アルバイト→契約社員→正社員）最短で4か月で契約社員になった先輩もいます！

・お客様のお出迎え／お見送り ・チェックイン／チェックアウト ・お部屋へのご案内 ・宿泊予約管理 ・お客様のリクエスト対応 ・お荷物の運搬　など

CTO直下のVPoEとして、当社の複数プロダクトの開発マネジメント、開発プロセス改善をご担当いただきます。 具体的には、開発プロセス設計と改善プロジェクトの牽引、エンジニア評価/制度のアップデート等を通してエンジニアリングチーム全体の生産性向上、成長支援のリードをお願いいたします。 ■業務内容 ▪️開発プロジェクトマネジメント - 事業計画に基づく経営層への定期レポーティング - 開発ロードマップの策定と運用 - 複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善 ▪️テクノロジーマネジメント - 技術課題抽出・対応方針立案 - 技術レビュー (コードレビューを含む)・指導 ・品質管理 ▪️組織マネジメント - 採用計画の立案と実行 - エンジニアリングチームのマネージャー・メンバーの育成 - エンジニアリングチームの生産性向上・評価制度のアップデート

CTO直下のVPoEとして、当社の複数プロダクトの開発マネジメント、開発プロセス改善をご担当いただきます。 具体的には、開発プロセス設計と改善プロジェクトの牽引、エンジニア評価/制度のアップデート等を通してエンジニアリングチーム全体の生産性向上、成長支援のリードをお願いいたします。 ■業務内容 ▪️開発プロジェクトマネジメント - 事業計画に基づく経営層への定期レポーティング - 開発ロードマップの策定と運用 - 複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善 ▪️テクノロジーマネジメント - 技術課題抽出・対応方針立案 - 技術レビュー (コードレビューを含む)・指導 ・品質管理 ▪️組織マネジメント - 採用計画の立案と実行 - エンジニアリングチームのマネージャー・メンバーの育成 - エンジニアリングチームの生産性向上・評価制度のアップデート