キーワード「バスガイド」 × 勤務地「京都府 木津川市」の検索結果

企業の従業員送迎バスの運転及びコミュニティバスの運転業務です ＊運転エリアは ・生駒市・大東市・大和郡山市・川西町です。 ★大型二種免許のない方の応募歓迎 免許取得のための支援制度があり ・条件によって受講費用の全額 を助成します。詳細は面接時に説明いたします。 ☆未経験の方も丁寧に指導します。 変更範囲：経験を積み ・乗務可能と判断された方は ・観光バスに乗 務をしていただくこともあります。 ★ミドルシニア歓迎

施設とご利用者宅間の送迎業務をお願いします。（乗降介助含む） 介護職員との２名体制からスタートし ・業務に慣れてきた段階で１名送迎の可能性もございます。 送迎車種：ハイエース・ワゴンＲなど（） ※福祉車両もございます。バスなどの大型車両はございません。 送迎エリア：生駒市北部（鹿ノ台周辺） ＊応募前職場見学可 ★働き方改革関連認定企業 【業務内容の変更範囲：変更なし】

●お客様との対話（コミュニケーション）が中心のお仕事です。 ●受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業） ●お客様の健康管理やアドバイス ●当社取扱い商品（運動用衣服等）の案内 ・販売 ●イベント（季節の行事・バス旅行・周年記念等）の計画・開催 ●簡単体操サポート（お客様が安全に効果的に体操が出来ように周 囲をしっかり見て回りサポートします。） カーブスで教えている体操は ・高齢の女性でも簡単にできるものです。また ・研修制度がしっかりしているので未経験の方や運動の苦手な方も大歓迎です。（８割以上は未経験でのスタートです） ＊変更範囲：変更なし

●お客様との対話（コミュニケーション）が中心のお仕事です。 ●受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業） ●お客様の健康管理やアドバイス ●当社取扱い商品（運動用衣服等）の案内 ・販売 ●イベント（季節の行事・バス旅行・周年記念等）の計画・開催 ●簡単体操サポート（お客様が安全に効果的に体操が出来ように周 囲をしっかり見て回りサポートします。） カーブスで教えている体操は ・高齢の女性でも簡単にできるものです。また ・研修制度がしっかりしているので未経験の方や運動の苦手な方も大歓迎です。（８割以上は未経験でのスタートです） 「変更範囲：変更なし」

●お客様との対話（コミュニケーション）が中心のお仕事です。 ●受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業） ●お客様の健康管理やアドバイス ●当社取扱い商品（運動用衣服等）の案内 ・販売 ●イベント（季節の行事・バス旅行・周年記念等）の計画・開催 ●簡単体操サポート（お客様が安全に効果的に体操が出来ように周 囲をしっかり見て回りサポートします。） カーブスで教えている体操は ・高齢の女性でも簡単にできるものです。また ・研修制度がしっかりしているので未経験の方や運動の苦手な方も大歓迎です。（８割以上は未経験でのスタートです） 「変更範囲：変更なし」

コンビニなどのコーヒー用のカップに入った氷や 袋詰めの氷の製造作業（変更の範囲＝会社の定める業務） ◇氷の製造は ・自動で生産します。 ・機械にカップや袋をセット ・機械のボタンをポチッと押す ・完成品を梱包する ・商品をパレットに載せる など 製造は全てオートメーションなので ・ミスの心配はありません。 ＊新しいキレイな工場です。 ＊休憩中のドリンクが無料で飲み放題♪ 変更範囲：変更なし

１３ｔトラックドライバー ・取引先の製品（ケース・袋物・機械等）を関東方面等へ輸送。 ・積み込みはフォークリフトを使用。 ・長距離輸送 ・中距離輸送 ・県内輸送もあり。 【変更範囲：変更なし】

・佐川急便の営業所にて ・お荷物をお届け先別に仕分ける作業です ・荷物の大きさや内容により対応方法は異なります ＜ベルトコンベアでの仕分け＞ １．自身が担当する番号や住所を確認 ２．担当する自身のお荷物をベルトコンベアから引き込み ・仕分けレーンへと移動させる ＜小物の仕分け＞ １．小さな荷物を１つずつ住所を確認する ２．お届け先毎に ・空の段ボールやカゴに分けていれる ３．荷物が入った段ボールやカゴを移動させる 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

毎回決まった配送先（コンビニ等の店舗）へチラシ・新聞・雑誌等を配送する仕事です。配送件数は４０件程度。 配送範囲は奈良市 ・大和郡山市 ・橿原市 ・香芝市 ・大和高田市です 社用車（軽からキャラバン等ワンボックスカー）を使用するので ・マイカーを持ち込みいただくことはありません。 未経験者の方も大歓迎です。兼業可（Ｗワーク）です。 配送コースも固定されていて初心者でも大丈夫！！ 【業務内容の変更範囲：変更なし】

■■■≪≪ 急募 ≫≫■■■ ＊清掃 ・警備 ・設備の現場管理 ＊シフト管理及び現場廻り ・代勤手配 ＊資機材の配達 ＊現場指導教育など ＊施設との業務に関する打ち合わせ 変更範囲：変更なし

＊小・中学校の給食の米飯配送・空容器回収業務 最初の一定期間中に先輩社員が同乗し ・運転や配達方法等丁寧に 指導します。 配送エリア（奈良県内天理以北）については ・面接時に詳細をお 伝えいたします。 ＊使用車両（ＭＴ車 ・ＡＴ車いずれも可能）：２ｔ〜３ｔ ＊学校がお休み（夏 ・冬 ・春休み）の時期は別の配送をお願いします。 ※高齢者の方も女性の方も活躍されています。 ※未経験者歓迎！！ 「変更範囲：変更なし」

リハビリデイサービスルピナス（定員２３名 半日型）における 介護業務全般 ・機能訓練 ・入浴介助 ・送迎業務を担当いただきま す。 ・機能訓練 機械ではなく実際に運動することにより ・歩行や立ち上がり等 の生活に必要な動作の向上を目指し ・ご利用者様のニーズに合 わせた機能訓練を理学療法士の指導の下 ・実践しています。 ・入浴介助 一般浴 ・リフト浴による入浴サービスを行っています。 ・送迎業務（各施設の周辺地域） ※理学療法士などの専門家の視点や考え方を学びながら ・ご利用 者様の身体機能の維持と回復をサポートしていただきます。

重機作業・コンクリート打設 型枠工事・道路工事 左官工事・ブロック積工事などの作業を行っていただきます。 ＊エリア：近畿全域 ＊朝 ・資材置場に集合していただきダンプ等の乗り合わせて各現場に行き ・作業していただきます。（マイカー通勤可。場合によっては直行直帰 ・最寄り駅へ送迎も可。 変更範囲：変更なし

リハビリデイサービスルピナス木津川（定員３２名 １日型）に おける介護業務全般 ・機能訓練 ・入浴介助 ・送迎業務を担当いた だきます。 ・機能訓練 機械ではなく実際に運動することにより ・歩行や立ち上がり等 の生活に必要な動作の向上を目指し ・ご利用者様のニーズに合 わせた機能訓練を理学療法士の指導の下 ・実践しています。 ・入浴介助 一般浴 ・リフト浴による入浴サービスを行っています。 ・送迎業務（施設の周辺地域）

リハビリデイサービスルピナス木津川（定員３２名 １日型）に おける介護業務全般 ・機能訓練 ・入浴介助 ・送迎業務を担当いた だきます。 ・機能訓練 機械ではなく実際に運動することにより ・歩行や立ち上がり等 の生活に必要な動作の向上を目指し ・ご利用者様のニーズに合 わせた機能訓練を理学療法士の指導の下 ・実践しています。 ・入浴介助 一般浴 ・リフト浴による入浴サービスを行っています。 ・送迎業務（施設の周辺地域） ※理学療法士などの専門家の視点や考え方を学びながら ・ご利用 者様の身体機能の維持と回復をサポートしていただきます。

・一般貨物の運送です。 ・近距離（近畿一円地場）です。 ・飲酒検知機 ・インターロック方式を全車搭載しています。 デジタルタコグラフも全車搭載。 ※休憩・休息は ・デジタルタコグラフにより管理します。 変更範囲：会社の定める業務

◆全国から仕入れた水産物を ・市場内の仲卸業者・売買参加者に販 売・配達するのが主な業務です。各自がそれぞれ担当の商品を持 ち ・仕入れから販売 ・データ作成 迄行います。 ＊未経験でも可 ・異業種からチャレンジされた方や ・営業未経験の 方も活躍されています。 ＊業務は市場内で完結しておりますので外回りや飛び込み営業はご ざいません。 変更範囲：なし

●会議の設定・調整・事務局業務 ●社内器具・備品管理 ●社内文書の配布・管理 ●来客の送迎・社用車の移動等を行って頂く場合があります 他総務全般 ＊業務の進め方など丁寧に指導します。安心して働いて頂けます。 【変更範囲：奈良本社の業務】

障がいのある方や障がいのあるお子さんの外出をサポートするお仕事です。移動支援や家事援助を通じて障がいのある方が地域で出来るだけ自立した生活を送ることができるようにサポートします。 ＊変更範囲：法人が定める業務 ◆「働き方改革関連認定企業」

利用者宅へ訪問し ・看護業務を行う。 主に内服管理 ・体調管理 ・点滴 ・身のまわりのケアなど。 ※エリアは奈良市 ・生駒市 ・大和郡山市 ・平群町 ・王寺町 ・斑鳩町 になります。 ※訪問は軽自動車（ＡＴ車）を使用していただきます。 業務に応じて社用車持ち帰り可。 変更の範囲：変更なし

宴会等の送迎を行っていただきます。 ※大型自動車第二種免許が必要です。 送迎範囲は奈良市 ・大和郡山市 ・京都府南部。 その他 ・軽作業・公用車管理 ※変更範囲：変更なし

貸切バス ・送迎バス運転業務及びそれに付随する業務。 変更範囲：変更なし

貸切バス ・送迎バス運転業務及びそれに付随する業務。 変更範囲：変更なし

貸切バス ・送迎バス運転業務及びそれに付随する業務。 変更範囲：変更なし

大きなプラモデルを作るようなイメージで ・ユニットバスを組立・梱包するお仕事です。 作業手順書がありますので 未経験の方でも問題なし！ 安心して作業していただけます。 作業服も職場にあり 職場でクリーニングに出すことが出来ます 社員食堂利用可 なんと１食２９０円です！ （変更の範囲＝会社の定める業務）

お客様の旅行に付加価値をつけ、安全・安心な旅を届け思い出作りを演出するのが私たちの仕事。 観光バスの乗務員として、県内各地を訪れるお客様に名所旧跡をご案内したり、 県内よりご旅行されるお客様に快適な旅を楽しんでいただくための接客にも努めていただきます。 ～具体的には～ 観光バスドライバーをお任せします。 お客様は、修学旅行や部活動の遠征・合宿で利用される学生の方や、 地元の農協などが主催している旅行に参加される高齢者の方。 近畿、信州、北陸などへの日帰り旅行が主な乗務になります。 複数車両で走る「キャラバン運行」が全体のおよそ半数を占め、 経験豊かな先輩ドライバーが一緒なので安心して乗務できます。 ～1日の仕事～ ・運行前検査・車両点検＜指示表に沿って出発前に点検実施＞ ↓ ・出庫点呼＜目的地とルート、運行のスケジュールなどを確認＞ ↓ ・出発＜お客様の人数確認、挨拶やシートベルト着用のアナウンスなど＞ ↓ ・帰庫、入庫点検、点呼＜運転日報を記入、提出＞ ↓ ・業務終了 →走行距離は一日平均200キロ以内、運転している時間は6時間ほどで負担も少なめ。 ※:5月～6月、10月～12月の繁忙期以外は1日の仕事が比較的短時間で終わることも。

高級車による観光案内・空港送迎・一般送迎などに従事/タクシー・ハイヤードライバー 【具体的には】 ◆入社後、研修にて接客・地理・観光などを習得。 タクシー・ハイヤードライバーとして予約メインの一般送迎で経験を積み、 空港送迎や観光案内などグランドパイロットへとキャリアＵＰします。 アルファードやカムリ、BMWをはじめ、高級車両での乗務となります。 ・観光案内 観光をメインとするお客様の送迎と現地案内を行います。 観光名所・お土産・世界遺産などお客様の要望があれば、独自にカスタマイズした行き先をご提案します。 ・空港送迎 空港まで乗合できるハイエースにてシャトル送迎を行います。 フライトに間に合う送迎のプランニングまでお任せします。 ・ビジネスシーン 企業役員専属ハイヤーとして通勤や移動、送迎のお供をします。 ・完全予約の送迎業務（ハイヤーに限ります）　※タクシーに関しましても7割予約となっています 法人契約をはじめ、国際会議など完全ご予約の送迎業務に従事します。

■□コロナ禍でも安定した運営を行うことが出来ました□■ 【主な業務内容】ホテル及び併設する飲食店の責任者業務 ・ホテルフロント業務（チェックイン・アウト対応） ・アルバイト社員のマネジメント ・施設の収益管理 ・在庫管理 ・予約状況の確認 ・備品管理 ・ホテル内の巡回 ・電話、メール対応など

京都市内にホテルで積極採用しています。 お仕事は全国にチェーン展開する「スマイルホテル」のスタッフとして、ホテル運営業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ■チェックイン・チェックアウトのご案内 ■メンバーズカードのご案内 ■インテリアの飾りつけ ■販促メールの作成 ■お客様や旅行会社などからの電話対応 ■新規プランやイベントの企画（アイデア提案ができます） ■アルバイトの育成指導　など ※清掃や客室対応は、専任のスタッフがいるので確認する程度です。 【1年後以降にお任せする業務】 ■料金のコントロール 近くでアイドルのコンサートが開催されるタイミングなど、近隣のイベント状況に応じて需要を見込んで料金を調整。一旦予約を止めて様子を見るなど、ある程度法則があるため、「今日はうまく予約が埋まった！」と楽しんで取り組むスタッフが多いです。 【ホテルごとのスタッフ数】 各ホテルに10名ほどのフロントスタッフが在籍。シフトにより常時2～3名が勤務します。 【企画の提案について】 毎月、ホテルごとにミーティングを実施。お客様に喜んでいただけるようなプランやイベント案を出し合います。各ホテルに裁量があるため、支配人の判断で積極的に採用しています。 例えば… ◎食事券セット 地元の有名店の食事券と宿泊代がセットになったプラン。「手間も負担も軽減できる」と、ビジネス利用のお客様を中心に人気です。 ◎オススメMAPの作成・配布 近所のオススメ店舗をQRコード付きで紹介する地図を独自に作成。店舗情報が閲覧できて便利で、手書きならではの温もりがあると好評です。 ◎週末限定で朝食ブッフェにデザートを追加 週末に多い観光のお客様へのサービスとして、朝食にケーキを追加するサービスを実施し喜ばれました。 ◎季節ごとの装飾 ハロウィンやクリスマスなど、ホテルのロゴに帽子を被せるなどして催事を演出しています。 【教育制度】 入社後は、ビデオによるマナー研修や、OJTリーダーによる教育・清掃研修などを実施。最初のうちは、OJTリーダーとなるべく同じシフトで勤務できるように配慮します。 こうした丁寧な指導によって、未経験の方でも、2ヶ月間ほどでホテルの知識を習得し、日勤・夜勤の業務について一通りのことができるようになるイメージです。 ホテルによってオペレーションやルールは異なりますが、ホテルごとにマニュアルが用意されているのでご安心ください。 実際、全ホテルのフロントスタッフのうち、約半数が未経験からのスタートでした。

■□コロナ禍でも安定した運営を行うことが出来ました□■ 【主な業務内容】ホテル及び併設する飲食店の責任者業務 ・ホテルフロント業務（チェックイン・アウト対応） ・アルバイト社員のマネジメント ・施設の収益管理 ・在庫管理 ・予約状況の確認 ・備品管理 ・ホテル内の巡回 ・電話、メール対応など

戸建住宅を所有する個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたZEH（Zero Energy House）設備の営業をご担当いただきます！ ◆仕事内容（2つの役割） アポインター： 個人宅に訪問をし、ZEH設備の内容を説明。興味を持っていただいた方には、シミュレーションの実施および説明をする機会（アポインター）を設定します。人と仲良くなるのが得意な人は特に成果を出しやすいポジションです！ クローザー： アポインターが設定したアポイントに出向きシミュレーションの説明および提案を行います。商談は1回あたり2時間程度。じっくりお客様と向き合って懇切丁寧な説明を通して、お客様が得たいライフスタイルをどのように実現するか一緒に考えます。 ____________________________________________ ◆キャリアパス◆ STEP1：アポインター・クローザーの基礎を習得。 STEP2：クローザー or アポインターで専門を選択。 STEP3：チームリーダー、マネージャー、支店長へとステップアップ。 STEP4：役員、新規事業責任者、事業責任者など自分のなりたい人材像へ！ ____________________________________________ ◆BFMのカルチャー◆ ・営業目標は自分で立てて、自分が立てた目標を追いかける。ノルマなし。 ・目標に対して結果よりも「在り方＝諦めずに目標達成することに力を注ぐ」ことを大切にする。 ・生産性重視。営業時間、曜日、アプローチ方法等至るところまで、より成果に繋げるための工夫を凝らしています。 ・チームワーク重視。

工場やプラントにおける電気/計装設備などの設計・積算を行います。 ▼業務詳細 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、電気/計装設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時）

【仕事内容】 当社の営業職として、一般家庭向けに太陽光パネルやオール電化などエコ商材の提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の開拓 ・取扱い商品のPR ・提案日程の確定（アポイント取得） ・ヒアリング、商品の提案（商談） ・見積もり、受注（成約） ・アフターフォロー ご入社後、まずはアポイント取得までをお任せします。 当社では、未経験の方でも始めやすく、業務効率化のために営業プロセスを分業しています。商品の提案（商談）以降は先輩社員が担当します。 ＜営業手法＞ 一般家庭へ飛び込みでアプローチをします。 目標の立て方：1ヶ月ごとに個人で目標を立てます。（アポイント取得数や契約件数、何でもOKです！ノルマはありません。） 1日のアポイント取得数目安：1件～ ＜商材・サービス＞ 当社の商材・サービスは、PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【1日の流れ】 11:30　出社後：朝礼や情報共有、事前準備 ▼ 12:30　外回り：4名ほどのメンバーでチームを組み、車で営業エリアへ外回り ▼ 13:00　ランチ：チームメンバーと営業エリアでランチ ▼ 14:00　訪問担当者決め：太陽光発電のメリットがありそうな住宅をピックアップし、難易度やスキルにあわせて担当者を決定 ▼ 17:00　営業開始：お客様へ住宅設備の導入をご案内し、興味を持っていただけたらアポイント日程を決定（アポイント平均月10件程度） ▼ 20:30　退社：車で会社に戻り、退社 【入社後の流れ】 当社は業界・職種未経験の方でも早期に活躍できるよう、ステップを踏んでいきますのでご安心ください。 ＜研修＞ 入社3日間／新日本住設WEST株式会社（大阪本社）にて新人研修を行います。 ▼ 各支店配属後／支店にて毎日ロープレを行います。 ＜支店配属＞ 1チーム3~4名の構成となっており、先輩社員が丁寧に業務についてレクチャーします。話し方・敬語・名刺交換など、社会人の基礎から学べます。 ＜実践業務＞ 簡単な案内からお任せします。先輩が隣でフォローするので、ご安心ください。 1週間程度で、1人で営業できるようになります。 【キャリアステップ】 ・自信の頑張り次第で、成約担当や役職もお任せします。将来的には商談メインのお仕事になります。 ・当社では実績に基づいた評価制度のため、年齢に関わらず昇格が可能。最初のステップとして、チームをまとめる主任に昇格し、その後も随時昇給、昇格していきます。新拠点の展開を計画中なので、新支店の支店長などに就くチャンスがあります。

【仕事内容】 ・生産設備の設計（組図、部品図） ・仕様立案及び見積もりの作成 ・VA/VE提案及びその図面化 ・取扱説明書等の書類作成

≪主な仕事内容≫ 封筒用製袋機及び消耗部品、紙加工機械の販売です。 西日本エリアの一部を担当していただきます。 大阪近郊にある既存の得意先を定期訪問するのがメインになりますが、宿泊を伴う地方（九州や四国）への出張も数カ月に1、2回程あります。 得意先での機械の操作指導や微調整、消耗部品交換等も行うこともあります。 語学力があり、海外への営業経験がある方は、将来海外への出張もあります。 入社後、商品（製品）知識の習得の為、半年～１年間、埼玉県朝霞市にある工場で研修を行ってもらいます。 ≪仕事のやりがい≫ 製袋機は高額な機械のため、簡単には売れません。飛び込み営業はなく、既存のお得意先を訪問しますが、しっかりとお客様の声を吸い上げ、それを技術部門にフィードバックし、お客様のニーズをしっかりと読み取り、要望に沿った提案をすることで信頼関係が築けます。 自ら考え自ら動くことができる仕事なので、お客様との契約を結んだ時の達成感がとてやりがいを感じます。

同社が展開する新築戸建て木造住宅（バンビハイム）の営業担当をお任せします。 「50年後もありがとうと言われるマイホームを。」をミッションにお客様に寄り添ったご提案が当社の魅力です。 【業務変更の範囲：なし】 ■職務詳細 ・イベントやインターネット、折込広告などからお問い合わせをいただいた一般のお客様へのヒアリング～提案、契約　他 ・年間40棟以上を建設する奈良県内でも屈指の企業です。 ・営業担当にノルマは設定されておらず、企業としての目標予算に対して、チームで取り組んでいくスタイルです。 ■1日の流れ（例） [08:30] 朝のミーティング → [10:00] 資料作成 → 売土地の確認調査 → [16:00] 銀行とのローン打合せ → [17:00頃] 終業

工業用部品における商品管理、見積、仕人・販売管理等の営業をお任せします。 建設機械やプラント向けのゴムや樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて、販売を行う提案型営業となります。 将来的には、海外営業にも携わっていただきたいと考えております。 【詳細】 顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。 新製品の納入を行う際には、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。 【入社後】 OJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。 【キャリアバス】 将来的には海外営業(現在、海外拠点10ヶ国15拠点)、また拠点のトップなど幅広いキャリアバスを目指して頂けます。 ■仕事内容の変更範囲：当社業務全般

リフォームアドバイザーとしてお客様のリフォームのご希望を形にするお仕事です。 担当したお客様のリフォームを完成まで一貫して担当いただきます。 〈具体的に〉 ・現地調査とお客様のニーズをヒアリング ・見積作成とリフォームのご提案 ・職人さんやお客様との段取り調整と工事や商品手配 ・現場管理から完成後のお引渡しまで ・現場規模が大きい場合はプランナーや施工管理も同行します

お問い合わせのあったお客さまのお宅を訪問し、引越しの見積り依頼に対応する仕事です。手順に沿って進めればいいので、一度覚えてしまえばむずかしくありません。 【仕事の流れ】 ▼コールセンタースタッフが、お客さまからのお問い合わせに対応します。 ※訪問場所や日程を調整したうえで、見積りスタッフ一人ひとりのスケジュールが決められます。 ▼お客さまのお宅を訪問し、家財道具を見て見積りの作成を行ないます。 ※所要時間は1時間ほど。タブレットに、荷物の量と数を入力すれば自動で計算されます。 ※訪問件数は1日3〜5件。移動距離や訪問時間にムリのないスケジュールが組まれるので安心です。 ▼お客さまに見積り金額を提示。その場で契約となることが大半です。 ※ムリに売り込む必要はいっさいありません。引越しの話から脱線して雑談で盛り上がることが多くあります。 【仕事のポイント】 ★先輩がしっかり研修を行なうので、未経験でも安心です。 先輩がお客さま役となって練習をするなど、少しずつ慣れていくことができます。 ★ちょっとした気くばりが喜ばれる仕事です。 見積りの際にお客さまと会話をする中で、家族構成や引越しの理由をうかがうこともあります。その流れで、「小さなお子さまがいると大変ですから、“すべてお任せフルフルプラン”にしませんか？」といった提案を行なうことも。そういった気くばりが、お客さまに喜ばれている理由のひとつです。 ★サービス品質も選ばれる理由。 大切な家具・家電を傷つけないよう梱包材やトラックの荷台は特注仕様。さらに条件が厳しい研修施設で訓練した作業員が荷物を運ぶ。こうしたサービス品質も、お客さまに選ばれている理由です。

〈入社後の流れ〉 ※習熟度等により変動する可能性がございます。 ■4月～5月　：25新卒と合同で2か月間の研修。ビジネスマナー、営業の基礎、商材についてなど、しっかりと研修を行います。 ■6月以降　 ：まずは内勤営業部に配属になり、営業手法やマネジメント手法などをOJTで学んで頂きます。 ■2年目以降 ：営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業など、適材適所にステップアップ。 ※営業以外にもバックオフィス部門やカスタマーサポート部門など、多彩なキャリアパスが広がっています。

【 仕事内容 】 エコキュートの保証サービスのご提案を行なっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・リスト作成 ・無料メンテナンス（誰にでもできる簡単な作業です。） ・顧客の開拓、アプローチ ・アポイント取得 ・顧客の課題をヒアリング ・商談 ・成約獲得 ・アフターフォロー ＜商材・サービス＞ ・エコキュートの保証サービス （高性能浄水器、監視カメラ等の付帯商品） ＜主な顧客＞ 関西近郊の戸建て住宅に住む一般家庭にお住まいの方。 ＜営業手法＞ 訪問営業。 車で営業エリアに営業マン2〜3人で訪問し、そこから個人でアポイント取得の訪問営業を行います。 【アポインター】 1日平均80件訪問、平均3件アポイント獲得 ※不動産の新規訪問営業の平均訪問数は1日150件訪問、平均1アポイント獲得 【クローザー】 商談の成約率40%〜70% ◆営業スキルを身につけて活躍できる人材になれる。◆ 様々な営業商材を扱ってきた中で培われた営業スキルをしっかりと指導いただく事ができます。努力次第で、未経験からでも月収100万円をコンスタントに売り上げる事ができるスキルを身につけられます。 〈例：平日の1日の流れ〉 11:00　出社、朝礼 ▼ 11:15　 営業エリアに数名で移動 ▼ 12:30　休憩 ▼ 13:30　お客様訪問、アポイント取り、商談 ▼ 19:00　帰社・終礼 ▼ 20:00　退社 【入社後の流れ】 入社当日に座学研修を行います。そこから先輩営業マン（アポインター）の営業に同行します。それと並行してアポインターとして営業研修を行い、数日後 アポインターとして独り立ちします。その間も先輩からのフィードバック、アドバイスを受けて学びながら実践していただきます。 入社1〜2ヶ月後からクローザー研修⇨順次クローザーとして活動していきます。

【仕事内容】 コールセンターよりアポイントを組まれた顧客へ訪問をして、主に生命保険商品のコンサルティングを行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・アポイントが取れているお客様宅への訪問 ・ヒアリング内容に適した保険商品を、資料をもとにご提案 ・見積もり、成約 ・アフターフォロー お仕事や育児などで時間を取れないお客様や、地方在住で保険商品について相談をする機会がない、 というお客様のニーズに合った商品をご案内しましょう。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材は、生命保険・損害保険商品です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の個人顧客 【入社後の流れ】 入社後2〜3ヶ月は、教育担当の先輩（事業部長クラス）がカリキュラムに沿って、 業界や保険などの知識についてお教えします。 座学だけでなく、ロープレや実践的な練習なども取り入れています。 その後は、現場でのOJTを通して、仕事の流れについて学んでいただきます。 不明点があれば先輩に質問しましょう。 また、営業マニュアルやトークスクリプトなどもご用意していますので、安心してスタート可能です。 【キャリアステップ】 スキルを磨いた後は、主任や課長へのステップアップ可能。 未経験入社からわずか半年で主任に昇進したメンバーもいます。 未経験でもキャリアアップを実現できる環境です。

当社へお越しのお客様へ、ヒアリングからプランの提案、設計、アフターフォローまで一気通貫してご担当し、 営業と設計の両軸を担っていただきます。 リノベーション案件も多く、デザイン性の高い設計に携わることが可能！ ■業務詳細 ・問い合わせ・見学会に来たお客様へのヒアリング ・お客様の希望をベースに設計 ・100％オーダーメイドの住宅をお客様に提案 ・複数回の打ち合わせを行い、完成までのアフターフォロー ※web広告や住宅見学会、その他HPからのお問い合わせからお客様よりお問い合わせを頂いております。 ※月間お問い合わせ数は20件～30件程。新規月間商談件数は5～6件程。 ■業務の流れ （1）初回打ち合わせ～成約：1～3ヶ月 （2）プランニング：3ヶ月程 （3）工事期間：6ヶ月程 ■案件特徴 ・営業スタイル：飛び込みはなし、新規のアサインと既存の成約に向けたお打ち合わせ、成約後の顧客折衝がメイン ※営業方法として、入居前のお客様の住宅を土日お借りしてルームツアーなども実施！ ・案件規模：2500万円～3000万円程 ・エリア：京都が中心。一部滋賀や大阪もあり ・営業スパン：8ヶ月～1年ほど ・新築：改修＝9：1

≪ 仕事内容≫ 保険会社（メーカー）の代わりに、保険会社の商品を個人のお客様に販売して頂きます。 当社は医療・死亡保険の販売に特化している為、保険といっても覚える範囲は僅かなので安心です。 業務内容も下記①～③だけ！シンプルで分かりやすい◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ①電話で保険パンフレットの送付　 ②後日パンフレット到着後、電話で内容説明しアポイント取得　 ③お客様宅に訪問し、書類の記入を頂き契約完了。 　 【1日の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　朝礼、ロープレ ↓ ▼11:00　社内業務　資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。　　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩　 ↓ ▼13:00　休憩終了　 ↓ ▼15:00　社内業務　資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。 ↓ ▼18:00～19:30　勤務終了　 　　　　　　　　1日の振り返りをして勤務終了です 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（電話、訪問営業） ↓ ▼課長（4～8名の部署のマネジメント業務） ↓ ▼部長（3～4部署のマネジメント業務） ↓ 人事制度に基づき実績を残して頂いた方は、管理職としてマネジメント 業務に従事して頂き、部下の育成に着手して頂きます！

工場やプラントにおける空調/衛生設備などの設計・積算を行います。 ▼業務詳細 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時）

「太陽光発電システム」「蓄電池」や「エコキュート」など話題の“エコ商材”に興味を持っているお客様に対して、商品の魅力を伝えていただきます。電気代やガス代を削減できるため、2～3件に1件（3～5割）という割合で成約に至ります。 【仕事の流れ】 ▼電話や訪問でアポイントをいただくところからスタート 光熱費削減やスマートハウス化に興味があるかを確認し、電気代やガス代を削減できることをお伝えします。興味を持っていただけたら、アポイントをいただきましょう。 ▼お客様宅を訪問 電気・ガスの使用状況や料金状況を詳しくヒアリングします。専用のソフトを使い、電気代やガス代がどのくらい安くなるかを計算。5年分、10年分のシミュレーションを行います。「こんなに安くなるんですね！」とお客様に驚かれることも非常に多いです。 ▼成約 お客様にとっても、非常にメリットが多いので、訪問できれば2～3件に1件がご成約となります。導入工事は専門チームが担当するので、あなたが設置まで行うことはありません。 【提案しやすいワケとは？】 お客様にとって電気代やガス代を削減でき、また災害対策にもなる提案のため、お客様にも興味を持っていただきやすいです。なので、3～5割という高い確率で成約できます。 【入社後は、先輩がじっくり丁寧に教えます】 ▼最初の3日間は、座学で商品知識やビジネスマナーを覚えます。 ▼その後は、3～6名のチームに入り、アポイント取得（電話や訪問）の練習を始めます。 ▼先輩と一緒にお客様宅を訪問し、どのように商談を進めるかなどをじっくり覚えましょう。 ▼一人立ちできるまで、しっかりとサポートします！ ※その他、希望者には外部セミナーや、他拠点への研修も大歓迎です。もちろんかかる費用は宿泊代なども含めてすべて会社が負担します。

パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務　に携わっていただきます。 《プロジェクト例》 ・デジタル家電・白物家電 （エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機）の機械設計 ・生産設備（実装機）の機械設計 ・検査装置、医療機器、各種FA装置、 　自動車関連（駆動系部品、内外装樹脂製品、エレクトロニクス・デバイス機器部品など）の機械設計

【仕事内容】 ・アポイントに対し、平均で20％が成約につながります。6～10件の成約で目標達成率100％ ※契約したプランや活動部署により目標件数が前後する場合があります。 ・「インターネット(Wi-Fi環境)をケーブルTVに変更しませんか？」の提案です。 その際に付随サービスの一緒に提案します。 ・研修スキームが2～3か月ありますので、営業未経験でも安心して始められる環境です。 (※成長スピードに応じて短縮あり) ・ケーブルTVのエリアは一社独占のため、競合(他社ケーブルテレビ)とバッティングすることがなく、 存分に魅力訴求ができます。

【仕事内容】 取引先大手ケーブルテレビ会社のサービスプロモーション ＜商材＞ ケーブルテレビ会社の提供サービスおよび商品（テレビ、ネット、固定電話、スマホ、電気など） ＜営業手法＞ 一戸建てへの新規営業、加入者様への追加営業、不動産管理会社様への ケーブルテレビサービス導入提案など、幅広い営業手法を構えております。 「野球チャンネルが見たい」 「ネットの速度を上げたい」 「ケータイの料金を安くしたい」 などの生活インフラのお困り事をお伺いし、解決案を提案するお仕事です。 日常生活に既に取り入れられているものが商材のため、お客様の関心を得やすく業界未経験の方も スタートしやすい営業内容です。 将来的には様々な営業手法を経験し、幅広い営業スキルを身に着けていただけます。 ＜目標の立て方＞ 個人のスキルや経験に合わせて月ごとに設定いたします。 個人の目標設定はあるものの、チームで達成を目指すような体制を取っています。 目標を達成しないことにより厳しい指導を受けるということはない社風です。 社内の思考は「部下、後輩の”管理”」ではなく「部下、後輩の”支援”」というスタンスです。 【入社後の流れ】 まずは数日の座学研修を受けて頂き、ビジネスマナーや業務を行う上での基礎知識を学んで頂きます。 現場へ配属された後は、先輩社員の営業に同行しノウハウを学んで頂きます。 業界未経験の方でもスムーズにお仕事を始められますよ。 【キャリアステップ】 入社後、まずはお取引先様に常駐しケーブルテレビの営業職に携わっていただきます。 早い方ですと、2～3年目にはチームのリーダーとして部下を抱えることもございます。 また、新規プロジェクトの立ち上げに携わっていただくようなこともあり、 ご自身の理想とするキャリアについて入社後にご相談いただければと思います。 【仕事の醍醐味】 自分のご提案が契約に繋がり、お客様からの 「ありがとう」を頂けたときの達成感は何物にも代えられません。 利用者様だけでなく、社内のメンバーやクライアント様からも 「頑張ったね！」「ありがとう！」 とたくさん褒めて貰える機会があり、 自尊心が満たされる瞬間はまさに癖になります。 また、通信業界は今後も需要がある大きなマーケットのため、 日々知識の習得が必要なところも、 一見大変そうに聞こえますがやりがいを感じるためのスパイスになっています。 【企業文化】 「お客様並び全従業員に愛される会社を目指し、 社会の発展に貢献すること」 上記は弊社の企業理念であり従業員の想いです。 お客様のために、仲間のために、自分のために必死になれる。 誰からも愛される企業を目指す中で、自然に想いが定着していき ケンツーの造語として「為に」が生まれました。 誰からも愛され必要とされる人物になりたい。 そう思える方はきっとケンツーの社風を気に入って頂けると思います。

☆★全国250銘柄以上のクラフトビール★☆ 家庭用ビールサーバー「DREAMBEER-ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。全国の商業施設のブースやグルメフェスなどのイベント内で1区画ブースを設営してPRイベントを実施し、ご来店のお客様に商品の魅力をアピールしながら提案からご契約まで担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の対面販売、お客様への提案 ■より効果的なイベントや企画の提案 ■ブース・会場の設営 ＜仕事のポイント＞ ◎宅配水サーバーの上場企業の中で新規事業としてスタートし、今回IPO見据えての人員募集！ 営業チームはまだ30名程だからこそ今回ご入社される皆様には、会社としてのこれからを一緒につくっていけるメンバーとなります。現場を通して、もっとこうしたらどうだろうかといった提案や工夫も考えながら取り組むことができ、実際に現場の声が反映されたりもしているので主体的に動けたり、活躍の場を広げていけます！ ◎成果にはちゃんと評価し還元される環境！ いわゆる年功序列とは正反対だからこそ、年齢や社歴など一切関係なく実績に応じて毎月インセンティブ支給！ 明確にどれだけの実績でどのくらい支給されるのか提示されているので目標設定もしやすく、やりがいに繋がります！ 前職ではなかなか給与に繋がる評価を得らえなかったりで転職を決めて入社してる人も多数いますので、全員が前職より収入UPを叶えています！ 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後、まず2,3日は研修を行います。扱う商材についての知識、営業理解、トークの流れをイチから学べる時間を設けています。未経験入社がほとんどなので安心してください。 ▼OJT 各種研修が終わったらいよいよ現場デビュー！その後OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。 課への配属が決まると担当上司がつき日々連絡も取りやすいですし、現場では常に仲間も先輩もいる環境なので 対応に困ったときや分からないことはいつでも気軽に聞いたり、周りもフォローできる環境です。 【扱う商材について】 DREAMBEER(ドリームビア)は全国200銘柄以上のクラフトビールが楽しめる会員制ビールサービスです。家庭用ビールサーバーを自宅に置き、全国各地の多彩なクラフトビールを楽しむことができます。