キーワード「バスガイド」 × 勤務地「大阪府 高石市」の検索結果

＊マイクロバス送迎運転＊ 定員２６名のマイクロバスです。 午前・午後で３往復ずつ運行していただきます 変更範囲：変更なし

「観光」を中心に ・あなたの運転で「安心」と「旅の思い出を届け る」お仕事です。 本採用後は １．大阪市西成区（本社）２．神戸市 ３．京都府八幡市 の３か所から ・あなたの便利な営業所勤務が選べます。 ※普通→小型バス→中型バス→大型バス と「段階を追って」運転技術・接遇を磨くのもＯＫ。 ※貨物トラック運転手→「いきなり」大型バス にチャレンジするのもＯＫ。 大型車未経験 ・中型２種免許の方は育成します。 【変更の範囲】会社の定める範囲

◇運転士 バス乗務のお仕事です。 観光ツアーなどの ・運転業務を行っていただきます。 長距離運転業務もございます。 ※詳細は応募時に説明いたします。 ※就業場所に関しては要相談 ＊変更範囲：会社の定める業務

ハイエースの運転を行って頂きます。 ＊輸入車・国産の高級車タクシー仕様あり ※詳細は応募時に説明いたします。 ※就業場所に関しては要相談 ＊変更範囲：会社の定める業務

ハイエースの運転を行って頂きます。 ＊輸入車・国産の高級車タクシー仕様あり ※詳細は応募時に説明いたします。 ※就業場所に関しては要相談 ＊変更範囲：会社の定める業務

・幼稚園バスドライバー及び ・雑務等のお仕事。園児さんたちの送 り迎えを行っていて頂きます。車両には添乗の先生が同乗します ので安全運転に専念していただけます。 運転業務の他 ・車両の清掃や日常点検及び運動会・発表会などの サポート業務 ・園内の雑務等も行っていただきます。 シニア（中高年）の方が活躍中のお仕事です。 ※勤務内容等詳細は面接時にお伝えいたします ＊変更範囲：変更なし

＊スクールバス乗降 ＊案内・安全確保 変更範囲：変更なし

■韓国最大手自動車メーカー ヒョンデの代理店として ＥＶバス・乗用車の法人営業をお任せします。 ・展示会・試乗会の企画運営 ・訪問営業〜納品後対応まで ・部品手配や不具合時の対応 ※営業７：アフター３ ・出張１〜２泊／月数回あり（本州全域） ※大型免許保有者には故障バスの移動などもお任せ 今後の拡大を見据えた組織の基盤づくりにもご協力いただきます。 変更範囲：会社の定める業務

２ｔ〜４ｔ車に乗務し ・荷物の集荷・配達をしていただきます。 ・法人のお客様へのルート配送です。（１日２５件前後） ・荷物は化粧品 ・家電 ・工業製品 ・食品など様々です。 ・軽いものから２０キロ以上の重いものまであります。 （重量物はリフトを使用） ・事業所近郊が中心なので ・深夜や長距離の運転はありません。 ※件数や荷物は配送エリアにより異なります。 （２００７年６月１日までに自動車免許を取得した方は普通免許可） 変更範囲：変更なし

お宅や会社へのクリクラのルート配送 【具体的には】 １日４０〜６０件程 ・ボトルウォーターを お客様宅や会社を訪問し ・ルート配送を行いながら ・商品の提案を行います。 ＜入社からの流れ（例）＞ ▼入社後 ・研修でビジネスマナーや商品知識を習得します。 ▼先輩に同行して ・流れを学びます。 ▼徐々に仕事を身に付け ・慣れたら一人で配送デビュー★ ▼決まったお客様先を定期的に訪問していくうちに ・挨拶だけの間柄から世間話が弾む仲に！ 変更範囲：変更なし

＊ホームヘルパー・ガイドヘルパーのお仕事です。 ・障がいを持たれた方へのホームヘルパーのお仕事です （身体介護）。 ・障がいを持たれた方が外出する際に歩行や車いすの介助や安全を 留意しながら社会参加を支援。 ・外出や余暇の活動支援。 変更範囲：変更なし

２ｔ〜４ｔ車に乗務し ・荷物の集荷・配達をしていただきます。 ・法人のお客様へのルート配送です。（１日２５件前後） ・荷物は化粧品 ・家電 ・工業製品 ・食品など様々です。 ・軽いものから２０キロ以上の重いものまであります。 （重量物はリフトを使用） ・事業所近郊が中心なので ・深夜や長距離の運転はありません。 ※件数や荷物は配送エリアにより異なります。 （２００７年６月１日までに自動車免許を取得した方は普通免許可） 変更範囲：変更なし

当社は ・小型・中型の船舶部品を取り扱うメーカーです。幅広い世代のスタッフが活躍しており ・みんなで働きやすい会社を目標に「完全週休２日制」「残業０」等に取り組んでいます。 ＊主な業務は船舶部品の販売 ・商談・事務所内での事務処理など ＊営業活動（外回り）は地方への宿泊出張が中心です。 毎月５日前後 ・日本国内の得意先への訪問です。 国内の鉄工所や ・マリンエンジンメーカー等が顧客となります。 ※「営業初心者」でもイチから丁寧に指導しますので ・安心して 下さい。最初は商品知識をつけるため ・内勤からスタートです。 慣れてくれば先輩に同行へとステップアップします。

大型ウィング 中距離定期 往復 日帰り １車２名 運行内容は ・大阪車庫→豊田２件→大阪車庫 リフト作業 もう一つ 大阪車庫→広島志和→大阪車庫 運転のみ 車庫で ・車両点検とウイングを開けて荷物チェックをおこなう。 当社は ・プライドをもって ・共に働く皆さんの物心両面の 幸せのため ・色々な物流を皆と一緒に作り上げています 転職は ・人生の大きな節目です。 入ってみたら想像と違った！ となってはいけません。 お気軽にご応募頂ければ隅々までご説明させて頂きます。 変更範囲：変更なし

２ｔ〜４ｔ車に乗務し ・荷物の集荷・配達をしていただきます。 ・法人のお客様へのルート配送です。（１日２５件前後） ・荷物は化粧品 ・家電 ・工業製品 ・食品など様々です。 ・軽いものから２０キロ以上の重いものまであります。 （重量物はリフトを使用） ・事業所近郊が中心なので ・深夜や長距離の運転はありません。 ※件数や荷物は配送エリアにより異なります。 （２００７年６月１日までに自動車免許を取得した方は普通免許可） 変更の範囲：変更なし

２ｔ〜４ｔ車に乗務し ・荷物の集荷・配達をしていただきます。 ・法人のお客様へのルート配送です。（１日２５件前後） ・荷物は化粧品 ・家電 ・工業製品 ・食品など様々です。 ・軽いものから２０キロ以上の重いものまであります。 （重量物はリフトを使用） ・事業所近郊が中心なので ・深夜や長距離の運転はありません。 ※件数や荷物は配送エリアにより異なります。 （２００７年６月１日までに自動車免許取得済の方は普通免許可） 変更の範囲：変更なし

得意先への金属加工部品のルート営業に 従事していただきます。 営業する地域は主に近畿圏内になります。 ＊社用車はワンボックスカーです。 ＊変更範囲：変更なし

＊主に乳製品アイスクリーム製造設備の機械設計及びステンレス製タンクのオートＣＡＤ設計 ＊冷却昇温機器設計 ・強度圧力計算 ・計装機器や部品部材の選定 簡易な営業外形図面設計 ・機械タンク類の製作図面の設計 配管図面設計 ・一般品の選定 ・取説の製作 ・完成図書の管理など ＊タンク製作やプラント設備は一点もので ・知識や考察力が必要です 国内で出張業務として営業同行打合せもございます 変更範囲：変更なし

検品システムがあるので ・商品の知識が無くても大丈夫！ 毎日同じルートの配送（同行し指導しますのでご安心ください）。 （配送は社有車の軽自動車箱バン ・自家用車持ち込みなし） 【業務内容】医療機関（クリニックや調剤薬局）へ医薬品等を配送 【１日の流れ（例）】 午前中に届ける商品の荷揃え⇒出発⇒検品⇒お昼休憩⇒ 午後に届ける商品の荷揃え⇒出発⇒納品⇒簡単な事務処理⇒帰宅 ※服装の例：ポロシャツ・ズボン・スニーカー（ジーンズは不可） 〔変更範囲：会社が定める業務（相談の上決定）〕

【ＡＴ限定ＯＫ／介護業務なし】基本固定ルートでご利用者様の送 迎をお任せします。ご入社後１〜２週間は ・まずは助手席でルート やご利用者様の流れを把握していただいたり ・実際にご利用者様を 乗せずに運転練習を行う期間を設けています。 ・ご利用者宅への送迎 ・送迎ルートの事前確認 ・ご利用者の乗降時の補助 （介護士が同乗するので介護業務はありません） ・荷物の積み下ろし／送迎車 ・介護施設内外の清掃 など 送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの５ナンバー サイズです。 変更範囲：変更なし

◇設備職人 水廻り設備機器の取付工事 ・配管工事・住宅リフォーム ※職務の変更範囲：会社の定める業務

障がいを持つ方の外出・余暇活動 ・生活支援 ・入浴などを通じ ・地域での生活をサポートします。 サービス調整 ・提供事務など。 地域でご本人がその人らしく快適に暮らせるようお手伝いください ※変更範囲：会社の定める業務

・自動車関連 ・電力関連 ・ケーブルメーカーなどへの製造技術の 提案・改善をお任せします。 ・既存の取引のあるメーカーさんの製品製造に関する課題を 製造術で解決していく営業です。 ・営業先は ・紹介以外は新規顧客を当たることはありません。 ※事務所内での業務がメインです。 ※出張先は ・北海道から九州までの全国となります。 ※変更範囲：会社の定める業務

〇セルビスグループの施設案内 ○セルビスメンバーズシステムのご案内 ○各施設のイベントのご案内 変更範囲：変更なし

各種水処理施設に関する施設の設備設計補助のお仕事です。主に施設に設置する機械や機器 ・装置の配置図面やその機械等に付随する点検台や手すり ・機器同士の結合部分等の設計を担当エンジニアの指示の下作図を行います。使用するＣＡＤはＡｕｔｏＣＡＤを使用します。 （変更範囲：変更なし）

■□コロナ禍でも安定した運営を行うことが出来ました□■ 【主な業務内容】ホテル及び併設する飲食店の責任者業務 ・ホテルフロント業務（チェックイン・アウト対応） ・アルバイト社員のマネジメント ・施設の収益管理 ・在庫管理 ・予約状況の確認 ・備品管理 ・ホテル内の巡回 ・電話、メール対応など

2025年、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業。 ホテルのコンセプトは「Well-being(ウェルビーイング)」。 淡路島の自然を活かした健康志向に応える宿泊施設です。 天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにしたアクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理までひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。 ホテルを拠点に、当グループが運営するクールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・劇場・リゾートレストランが多数、唯一無二の観光体験を提案することが可能です。 宿泊部門のシニアマネージャーの募集です。 ■仕事内容 ・宿泊部門のマネジメント ・ゲストからのリクエストへの対応 ・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上 ・クオリティチェック ・運営部門上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）管理 ・各種マニュアル作成 ・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等 ・支配人サポート、その他業務

京都市内にホテルで積極採用しています。 お仕事は全国にチェーン展開する「スマイルホテル」のスタッフとして、ホテル運営業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ■チェックイン・チェックアウトのご案内 ■メンバーズカードのご案内 ■インテリアの飾りつけ ■販促メールの作成 ■お客様や旅行会社などからの電話対応 ■新規プランやイベントの企画（アイデア提案ができます） ■アルバイトの育成指導　など ※清掃や客室対応は、専任のスタッフがいるので確認する程度です。 【1年後以降にお任せする業務】 ■料金のコントロール 近くでアイドルのコンサートが開催されるタイミングなど、近隣のイベント状況に応じて需要を見込んで料金を調整。一旦予約を止めて様子を見るなど、ある程度法則があるため、「今日はうまく予約が埋まった！」と楽しんで取り組むスタッフが多いです。 【ホテルごとのスタッフ数】 各ホテルに10名ほどのフロントスタッフが在籍。シフトにより常時2～3名が勤務します。 【企画の提案について】 毎月、ホテルごとにミーティングを実施。お客様に喜んでいただけるようなプランやイベント案を出し合います。各ホテルに裁量があるため、支配人の判断で積極的に採用しています。 例えば… ◎食事券セット 地元の有名店の食事券と宿泊代がセットになったプラン。「手間も負担も軽減できる」と、ビジネス利用のお客様を中心に人気です。 ◎オススメMAPの作成・配布 近所のオススメ店舗をQRコード付きで紹介する地図を独自に作成。店舗情報が閲覧できて便利で、手書きならではの温もりがあると好評です。 ◎週末限定で朝食ブッフェにデザートを追加 週末に多い観光のお客様へのサービスとして、朝食にケーキを追加するサービスを実施し喜ばれました。 ◎季節ごとの装飾 ハロウィンやクリスマスなど、ホテルのロゴに帽子を被せるなどして催事を演出しています。 【教育制度】 入社後は、ビデオによるマナー研修や、OJTリーダーによる教育・清掃研修などを実施。最初のうちは、OJTリーダーとなるべく同じシフトで勤務できるように配慮します。 こうした丁寧な指導によって、未経験の方でも、2ヶ月間ほどでホテルの知識を習得し、日勤・夜勤の業務について一通りのことができるようになるイメージです。 ホテルによってオペレーションやルールは異なりますが、ホテルごとにマニュアルが用意されているのでご安心ください。 実際、全ホテルのフロントスタッフのうち、約半数が未経験からのスタートでした。

座禅リトリート＆レストラン 『禅坊靖寧（ぜんぼう せいねい）』にて 正社員を募集中！ 【具体的には…】 ・宿泊施設のフロント ・レストランでのサービス ・施設案内：インフォメーション 　　　　　　レセプション お客様の動きに合わせた柔軟な対応、 言葉にならない思いや表情を読み取り 最適な対応をすることが求められます。 ■今後の展望 2025年、明石海峡大橋を一望できる 大型リゾートホテルを開業予定。 コンセプトは「Well-being(ウェルビーイング)」。 淡路島の自然を活かした健康志向に応える宿泊施設で 心身ともに健康にお過ごしいただくための 各種滞在サポートあり。

■□コロナ禍でも安定した運営を行うことが出来ました□■ 【主な業務内容】ホテル及び併設する飲食店の責任者業務 ・ホテルフロント業務（チェックイン・アウト対応） ・アルバイト社員のマネジメント ・施設の収益管理 ・在庫管理 ・予約状況の確認 ・備品管理 ・ホテル内の巡回 ・電話、メール対応など

■カウンターでのお客様対応(チェックイン、チェックアウト対応等) ■予約の管理 ■電話の応対 ※その他、将来的にはSNS発信や企画提案のサポートや、繁忙期等は食事の配膳など他業務のお手伝いをいただくこともございます。

パソナグループは2008年より都市に最も近いリゾート「兵庫県・淡路島」で、地域活性事業に取り組んでいます。 2023年現在、当社が運営する施設は島内約20箇所となりレストラン、ホテル、テーマパークを中心に多種多様な観光施設をお客様に提供しております。（淡路島での施設一覧https://awajishima-resort.com/） 2025年の大阪・関西万博へパビリオン出展、また同年にOPEN予定の大型ホテル開発プロジェクトが立ち上がるなど、今後、5年先、10年先と淡路島を世界から人が集まる国際的な島として、盛り上げて頂ける方を募集しております！ また、弊社が運営するラグジュアリーホテル「グランシャリオ北斗七星135°」は一休.com「バケーションレンタル2021年人気ランキング」全国1位、2022年楽天トラベル『PLATINUM HOTELS最高級宿』に設定されています。 淡路島の食材にこだわった特別感のある料理とここでしか味わえない時間。お客様にとって最高の思い出となるよう、心に届くサービスを演出する仲間になりませんか？ ■淡路島って？ 淡路島は本州と四国の間にある瀬戸内海に浮かぶ島です。 本州とも四国とも橋でつながっており、神戸までは30分以内で行くことができるアクセスの良さ♪ 気候が温暖、晴れの日が多く、自然も食も豊かです。 ■仕事内容 ・部門の指揮監督・人財の指導育成 ・適切な業務分担・人員配置 ・顧客満足度向上のための計画の立案・推進 ・売上管理・生産性向上への取り組み ・サービス業務全般 ・緊急時の対応 ■歓迎条件 ・ホテル、宿泊施設での人材育成・マネジメント経験者 ■求める人物像 ・リゾート開発や地域活性化に興味があり、マネジメント経験を積みたい方 ・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワークや一体感を大切にできる方 ・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方 ■充実した移住サポートあり！ 　・社宅の手配（家賃補助あり） 　・シェアカーの利用 　・島内循環　無料シャトルバス 　・企業内保育園　など 生活面も含めトータルでサポート。単身はもちろんのこと、ご家族も一緒に淡路島でのリゾートライフを♪ 休憩時間には、海を眺めてのんびり。 ふとしたときに心がリラックスできる環境なので 社員からの「移住してよかった！」の声も多いです。 ＜例：東京から移住した方のBefore/After＞ ・家賃：月155,000円→月51,000円（3割減！） ・家の広さ：50平米→80平米（1.6倍！） ・通勤時間：電車で50分→車で5分（9割減！）

戸建住宅を所有する個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたZEH（Zero Energy House）設備の営業をご担当いただきます！ ◆仕事内容（2つの役割） アポインター： 個人宅に訪問をし、ZEH設備の内容を説明。興味を持っていただいた方には、シミュレーションの実施および説明をする機会（アポインター）を設定します。人と仲良くなるのが得意な人は特に成果を出しやすいポジションです！ クローザー： アポインターが設定したアポイントに出向きシミュレーションの説明および提案を行います。商談は1回あたり2時間程度。じっくりお客様と向き合って懇切丁寧な説明を通して、お客様が得たいライフスタイルをどのように実現するか一緒に考えます。 ____________________________________________ ◆キャリアパス◆ STEP1：アポインター・クローザーの基礎を習得。 STEP2：クローザー or アポインターで専門を選択。 STEP3：チームリーダー、マネージャー、支店長へとステップアップ。 STEP4：役員、新規事業責任者、事業責任者など自分のなりたい人材像へ！ ____________________________________________ ◆BFMのカルチャー◆ ・営業目標は自分で立てて、自分が立てた目標を追いかける。ノルマなし。 ・目標に対して結果よりも「在り方＝諦めずに目標達成することに力を注ぐ」ことを大切にする。 ・生産性重視。営業時間、曜日、アプローチ方法等至るところまで、より成果に繋げるための工夫を凝らしています。 ・チームワーク重視。

工場やプラントにおける電気/計装設備などの設計・積算を行います。 ▼業務詳細 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、電気/計装設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時）

【仕事内容】 当社の営業職として、一般家庭向けに太陽光パネルやオール電化などエコ商材の提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の開拓 ・取扱い商品のPR ・提案日程の確定（アポイント取得） ・ヒアリング、商品の提案（商談） ・見積もり、受注（成約） ・アフターフォロー ご入社後、まずはアポイント取得までをお任せします。 当社では、未経験の方でも始めやすく、業務効率化のために営業プロセスを分業しています。商品の提案（商談）以降は先輩社員が担当します。 ＜営業手法＞ 一般家庭へ飛び込みでアプローチをします。 目標の立て方：1ヶ月ごとに個人で目標を立てます。（アポイント取得数や契約件数、何でもOKです！ノルマはありません。） 1日のアポイント取得数目安：1件～ ＜商材・サービス＞ 当社の商材・サービスは、PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【1日の流れ】 11:30　出社後：朝礼や情報共有、事前準備 ▼ 12:30　外回り：4名ほどのメンバーでチームを組み、車で営業エリアへ外回り ▼ 13:00　ランチ：チームメンバーと営業エリアでランチ ▼ 14:00　訪問担当者決め：太陽光発電のメリットがありそうな住宅をピックアップし、難易度やスキルにあわせて担当者を決定 ▼ 17:00　営業開始：お客様へ住宅設備の導入をご案内し、興味を持っていただけたらアポイント日程を決定（アポイント平均月10件程度） ▼ 20:30　退社：車で会社に戻り、退社 【入社後の流れ】 当社は業界・職種未経験の方でも早期に活躍できるよう、ステップを踏んでいきますのでご安心ください。 ＜研修＞ 入社3日間／新日本住設WEST株式会社（大阪本社）にて新人研修を行います。 ▼ 各支店配属後／支店にて毎日ロープレを行います。 ＜支店配属＞ 1チーム3~4名の構成となっており、先輩社員が丁寧に業務についてレクチャーします。話し方・敬語・名刺交換など、社会人の基礎から学べます。 ＜実践業務＞ 簡単な案内からお任せします。先輩が隣でフォローするので、ご安心ください。 1週間程度で、1人で営業できるようになります。 【キャリアステップ】 ・自信の頑張り次第で、成約担当や役職もお任せします。将来的には商談メインのお仕事になります。 ・当社では実績に基づいた評価制度のため、年齢に関わらず昇格が可能。最初のステップとして、チームをまとめる主任に昇格し、その後も随時昇給、昇格していきます。新拠点の展開を計画中なので、新支店の支店長などに就くチャンスがあります。

【業務内容】 ■シール・ラベル、パッケージの提案 食品向けの販促シール、お酒や飲料向けラベル、お土産品や化粧品などのパッケージ（紙箱）やギフトボックス（貼箱）を提案し、受注後は社内のデザイナーやディレクター、工場スタッフなどと打ち合わせをしながら製品を作り上げていきます。 ■食品包装資材の提案 惣菜・弁当・精肉・鮮魚向けの食品トレーを、トレーメーカーから仕入れて主に食品スーパーに卸販売します。関連してバックヤードで使用される洗剤・アルコール、作業服、清掃用品などの衛生商材も併せて提案します。 ■サービス・ソリューションの提案 当社のサービスやソリューションはほとんどが社内に専門スタッフを配置しています。専門スタッフと連携を図りながら、お客様企業の課題に対して、ヒアリングから提案・受注・実施（納品）などを行っていただきます。 ・WEB制作、通販サイト制作 ・商品撮影、動画撮影・編集 ・人材採用支援（Indeed運用、人材紹介、求人媒体販売） ・海外輸出サポート ・食品検査、食品衛生サービス ・補助金コンサルタント ・ブランディング支援 ・広報PR支援　など

【仕事内容】 ・生産設備の設計（組図、部品図） ・仕様立案及び見積もりの作成 ・VA/VE提案及びその図面化 ・取扱説明書等の書類作成

≪主な仕事内容≫ 封筒用製袋機及び消耗部品、紙加工機械の販売です。 西日本エリアの一部を担当していただきます。 大阪近郊にある既存の得意先を定期訪問するのがメインになりますが、宿泊を伴う地方（九州や四国）への出張も数カ月に1、2回程あります。 得意先での機械の操作指導や微調整、消耗部品交換等も行うこともあります。 語学力があり、海外への営業経験がある方は、将来海外への出張もあります。 入社後、商品（製品）知識の習得の為、半年～１年間、埼玉県朝霞市にある工場で研修を行ってもらいます。 ≪仕事のやりがい≫ 製袋機は高額な機械のため、簡単には売れません。飛び込み営業はなく、既存のお得意先を訪問しますが、しっかりとお客様の声を吸い上げ、それを技術部門にフィードバックし、お客様のニーズをしっかりと読み取り、要望に沿った提案をすることで信頼関係が築けます。 自ら考え自ら動くことができる仕事なので、お客様との契約を結んだ時の達成感がとてやりがいを感じます。

同社が展開する新築戸建て木造住宅（バンビハイム）の営業担当をお任せします。 「50年後もありがとうと言われるマイホームを。」をミッションにお客様に寄り添ったご提案が当社の魅力です。 【業務変更の範囲：なし】 ■職務詳細 ・イベントやインターネット、折込広告などからお問い合わせをいただいた一般のお客様へのヒアリング～提案、契約　他 ・年間40棟以上を建設する奈良県内でも屈指の企業です。 ・営業担当にノルマは設定されておらず、企業としての目標予算に対して、チームで取り組んでいくスタイルです。 ■1日の流れ（例） [08:30] 朝のミーティング → [10:00] 資料作成 → 売土地の確認調査 → [16:00] 銀行とのローン打合せ → [17:00頃] 終業

工業用部品における商品管理、見積、仕人・販売管理等の営業をお任せします。 建設機械やプラント向けのゴムや樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて、販売を行う提案型営業となります。 将来的には、海外営業にも携わっていただきたいと考えております。 【詳細】 顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。 新製品の納入を行う際には、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。 【入社後】 OJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。 【キャリアバス】 将来的には海外営業(現在、海外拠点10ヶ国15拠点)、また拠点のトップなど幅広いキャリアバスを目指して頂けます。 ■仕事内容の変更範囲：当社業務全般

お問い合わせのあったお客さまのお宅を訪問し、引越しの見積り依頼に対応する仕事です。手順に沿って進めればいいので、一度覚えてしまえばむずかしくありません。 【仕事の流れ】 ▼コールセンタースタッフが、お客さまからのお問い合わせに対応します。 ※訪問場所や日程を調整したうえで、見積りスタッフ一人ひとりのスケジュールが決められます。 ▼お客さまのお宅を訪問し、家財道具を見て見積りの作成を行ないます。 ※所要時間は1時間ほど。タブレットに、荷物の量と数を入力すれば自動で計算されます。 ※訪問件数は1日3〜5件。移動距離や訪問時間にムリのないスケジュールが組まれるので安心です。 ▼お客さまに見積り金額を提示。その場で契約となることが大半です。 ※ムリに売り込む必要はいっさいありません。引越しの話から脱線して雑談で盛り上がることが多くあります。 【仕事のポイント】 ★先輩がしっかり研修を行なうので、未経験でも安心です。 先輩がお客さま役となって練習をするなど、少しずつ慣れていくことができます。 ★ちょっとした気くばりが喜ばれる仕事です。 見積りの際にお客さまと会話をする中で、家族構成や引越しの理由をうかがうこともあります。その流れで、「小さなお子さまがいると大変ですから、“すべてお任せフルフルプラン”にしませんか？」といった提案を行なうことも。そういった気くばりが、お客さまに喜ばれている理由のひとつです。 ★サービス品質も選ばれる理由。 大切な家具・家電を傷つけないよう梱包材やトラックの荷台は特注仕様。さらに条件が厳しい研修施設で訓練した作業員が荷物を運ぶ。こうしたサービス品質も、お客さまに選ばれている理由です。

〈入社後の流れ〉 ※習熟度等により変動する可能性がございます。 ■4月～5月　：25新卒と合同で2か月間の研修。ビジネスマナー、営業の基礎、商材についてなど、しっかりと研修を行います。 ■6月以降　 ：まずは内勤営業部に配属になり、営業手法やマネジメント手法などをOJTで学んで頂きます。 ■2年目以降 ：営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業など、適材適所にステップアップ。 ※営業以外にもバックオフィス部門やカスタマーサポート部門など、多彩なキャリアパスが広がっています。

【 仕事内容 】 エコキュートの保証サービスのご提案を行なっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・リスト作成 ・無料メンテナンス（誰にでもできる簡単な作業です。） ・顧客の開拓、アプローチ ・アポイント取得 ・顧客の課題をヒアリング ・商談 ・成約獲得 ・アフターフォロー ＜商材・サービス＞ ・エコキュートの保証サービス （高性能浄水器、監視カメラ等の付帯商品） ＜主な顧客＞ 関西近郊の戸建て住宅に住む一般家庭にお住まいの方。 ＜営業手法＞ 訪問営業。 車で営業エリアに営業マン2〜3人で訪問し、そこから個人でアポイント取得の訪問営業を行います。 【アポインター】 1日平均80件訪問、平均3件アポイント獲得 ※不動産の新規訪問営業の平均訪問数は1日150件訪問、平均1アポイント獲得 【クローザー】 商談の成約率40%〜70% ◆営業スキルを身につけて活躍できる人材になれる。◆ 様々な営業商材を扱ってきた中で培われた営業スキルをしっかりと指導いただく事ができます。努力次第で、未経験からでも月収100万円をコンスタントに売り上げる事ができるスキルを身につけられます。 〈例：平日の1日の流れ〉 11:00　出社、朝礼 ▼ 11:15　 営業エリアに数名で移動 ▼ 12:30　休憩 ▼ 13:30　お客様訪問、アポイント取り、商談 ▼ 19:00　帰社・終礼 ▼ 20:00　退社 【入社後の流れ】 入社当日に座学研修を行います。そこから先輩営業マン（アポインター）の営業に同行します。それと並行してアポインターとして営業研修を行い、数日後 アポインターとして独り立ちします。その間も先輩からのフィードバック、アドバイスを受けて学びながら実践していただきます。 入社1〜2ヶ月後からクローザー研修⇨順次クローザーとして活動していきます。

【仕事内容】 コールセンターよりアポイントを組まれた顧客へ訪問をして、主に生命保険商品のコンサルティングを行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・アポイントが取れているお客様宅への訪問 ・ヒアリング内容に適した保険商品を、資料をもとにご提案 ・見積もり、成約 ・アフターフォロー お仕事や育児などで時間を取れないお客様や、地方在住で保険商品について相談をする機会がない、 というお客様のニーズに合った商品をご案内しましょう。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材は、生命保険・損害保険商品です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の個人顧客 【入社後の流れ】 入社後2〜3ヶ月は、教育担当の先輩（事業部長クラス）がカリキュラムに沿って、 業界や保険などの知識についてお教えします。 座学だけでなく、ロープレや実践的な練習なども取り入れています。 その後は、現場でのOJTを通して、仕事の流れについて学んでいただきます。 不明点があれば先輩に質問しましょう。 また、営業マニュアルやトークスクリプトなどもご用意していますので、安心してスタート可能です。 【キャリアステップ】 スキルを磨いた後は、主任や課長へのステップアップ可能。 未経験入社からわずか半年で主任に昇進したメンバーもいます。 未経験でもキャリアアップを実現できる環境です。

【住まいに関わるなくならない仕事】戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行います。 当社は、住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫して行っています。 戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行います。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様へアプローチ 担当エリアのお客様にカンタンなヒアリング。 「何に困っているのか」「どんな風にしたいか」など要望などを伺い、現場調査日程をご案内します。 ▼現場調査 お客様にヒアリングをしながらチェックリストをもとに確認。 工事が必要な部分の写真を撮り、見積書の準備をします。 ▼商談 提案をして、納得をしていただけたら契約。 工事のスケジュールの打ち合わせも行います。 ★1年間のOJTで成長をサポート ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社後～半年：独自の教育カリキュラム 　・自社や各サービス、各種ツールの使用方法、アプローチ方法などについての研修を実施します。(入社から１か月程度まで) 　・基本的には先輩と一緒に徐々に業務を習得して独り立ちを目指します。(2ヶ月から６ヶ月程度まで) ▼半年～9ヵ月：キャリアアップ研修 　・スキル面と成果に応じて「クロージング研修」を実施し、チームリーダーとして必要なスキル面を習得して頂きます。 ▼9ヵ月～1年：リーダー研修 　・スキルや志向に応じて、専門性を高めていただく「リーダー」と「マネジメント」の研修があります。 　　そこで最短でも１年以内に支店長として責任者として支店メンバーをまとめるポジションを目指していただき、 　　事業拡大にむけて業務に携わって頂きます。 手厚い研修はもちろん、建築の知識や営業方法、現場調査の方法など、覚えれば習得できるマニュアルを完備しています。 ★まずはアポインターからスタート！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、「お客様へのアプローチ」と「現場調査」を行うアポインターを担当します。 多くのお客様と話すことで成長でき、商材や業界について理解を深めることができます。 3ヵ月～半年ほどを予定。 そして「商談」は、先輩にお任せ！ 業務に慣れてくる半年を目途に徐々に商談までを担当します。 チーム・組織構成：全員が成長をすれば、多くの価値を生み出せるという社風が根付いているため、 あなたの「成長したい」という気持ちを大切に一人ひとりに合わせたサポートをしています。 メンバー同士距離が近く、気軽に相談をしやすい環境です。 ＜一緒に働くメンバー＞ ポジティブな考えを持ち仕事に取り組むメンバーばかり。 チャレンジを成功に導くために、みんなが活躍をしている会社です。 また、業務内にどれだけ成果を上げられるのか時間生産性を意識しています。 そのため無駄な残業はなく月平均20時間程度です。

≪ 仕事内容≫ 保険会社（メーカー）の代わりに、保険会社の商品を個人のお客様に販売して頂きます。 当社は医療・死亡保険の販売に特化している為、保険といっても覚える範囲は僅かなので安心です。 業務内容も下記①～③だけ！シンプルで分かりやすい◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ①電話で保険パンフレットの送付　 ②後日パンフレット到着後、電話で内容説明しアポイント取得　 ③お客様宅に訪問し、書類の記入を頂き契約完了。 　 【1日の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　朝礼、ロープレ ↓ ▼11:00　社内業務　資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。　　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩　 ↓ ▼13:00　休憩終了　 ↓ ▼15:00　社内業務　資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。 ↓ ▼18:00～19:30　勤務終了　 　　　　　　　　1日の振り返りをして勤務終了です 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（電話、訪問営業） ↓ ▼課長（4～8名の部署のマネジメント業務） ↓ ▼部長（3～4部署のマネジメント業務） ↓ 人事制度に基づき実績を残して頂いた方は、管理職としてマネジメント 業務に従事して頂き、部下の育成に着手して頂きます！

工場やプラントにおける空調/衛生設備などの設計・積算を行います。 ▼業務詳細 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時）

パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務　に携わっていただきます。 《プロジェクト例》 ・デジタル家電・白物家電 （エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機）の機械設計 ・生産設備（実装機）の機械設計 ・検査装置、医療機器、各種FA装置、 　自動車関連（駆動系部品、内外装樹脂製品、エレクトロニクス・デバイス機器部品など）の機械設計

【仕事内容】 ・アポイントに対し、平均で20％が成約につながります。6～10件の成約で目標達成率100％ ※契約したプランや活動部署により目標件数が前後する場合があります。 ・「インターネット(Wi-Fi環境)をケーブルTVに変更しませんか？」の提案です。 その際に付随サービスの一緒に提案します。 ・研修スキームが2～3か月ありますので、営業未経験でも安心して始められる環境です。 (※成長スピードに応じて短縮あり) ・ケーブルTVのエリアは一社独占のため、競合(他社ケーブルテレビ)とバッティングすることがなく、 存分に魅力訴求ができます。

【仕事内容】 取引先大手ケーブルテレビ会社のサービスプロモーション ＜商材＞ ケーブルテレビ会社の提供サービスおよび商品（テレビ、ネット、固定電話、スマホ、電気など） ＜営業手法＞ 一戸建てへの新規営業、加入者様への追加営業、不動産管理会社様への ケーブルテレビサービス導入提案など、幅広い営業手法を構えております。 「野球チャンネルが見たい」 「ネットの速度を上げたい」 「ケータイの料金を安くしたい」 などの生活インフラのお困り事をお伺いし、解決案を提案するお仕事です。 日常生活に既に取り入れられているものが商材のため、お客様の関心を得やすく業界未経験の方も スタートしやすい営業内容です。 将来的には様々な営業手法を経験し、幅広い営業スキルを身に着けていただけます。 ＜目標の立て方＞ 個人のスキルや経験に合わせて月ごとに設定いたします。 個人の目標設定はあるものの、チームで達成を目指すような体制を取っています。 目標を達成しないことにより厳しい指導を受けるということはない社風です。 社内の思考は「部下、後輩の”管理”」ではなく「部下、後輩の”支援”」というスタンスです。 【入社後の流れ】 まずは数日の座学研修を受けて頂き、ビジネスマナーや業務を行う上での基礎知識を学んで頂きます。 現場へ配属された後は、先輩社員の営業に同行しノウハウを学んで頂きます。 業界未経験の方でもスムーズにお仕事を始められますよ。 【キャリアステップ】 入社後、まずはお取引先様に常駐しケーブルテレビの営業職に携わっていただきます。 早い方ですと、2～3年目にはチームのリーダーとして部下を抱えることもございます。 また、新規プロジェクトの立ち上げに携わっていただくようなこともあり、 ご自身の理想とするキャリアについて入社後にご相談いただければと思います。 【仕事の醍醐味】 自分のご提案が契約に繋がり、お客様からの 「ありがとう」を頂けたときの達成感は何物にも代えられません。 利用者様だけでなく、社内のメンバーやクライアント様からも 「頑張ったね！」「ありがとう！」 とたくさん褒めて貰える機会があり、 自尊心が満たされる瞬間はまさに癖になります。 また、通信業界は今後も需要がある大きなマーケットのため、 日々知識の習得が必要なところも、 一見大変そうに聞こえますがやりがいを感じるためのスパイスになっています。 【企業文化】 「お客様並び全従業員に愛される会社を目指し、 社会の発展に貢献すること」 上記は弊社の企業理念であり従業員の想いです。 お客様のために、仲間のために、自分のために必死になれる。 誰からも愛される企業を目指す中で、自然に想いが定着していき ケンツーの造語として「為に」が生まれました。 誰からも愛され必要とされる人物になりたい。 そう思える方はきっとケンツーの社風を気に入って頂けると思います。