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日本で働きたい外国人と日本企業との接点づくり及び支援を 行います。 東京やインドネシア・バリ島への出張もあります。 サポート人数・企業の増加に伴う営業体制強化の必要性が 高まったための求人です。 成果を出すことと能力向上を目的とした「個別キャリア プラン」を設計し ・成長できる仕組みを準備しております ので経験は不問です。 主な業務として下記の通りです。 １．広報活動（日本企業への認知） ２．外国人労働者サポートに関する管理 ３．書類業務の進捗管理

広報活動と内部マネジメント。 日本で働きたい外国人と日本企業との接点づくり及び支援を 行います。 東京やインドネシア・バリ島への出張もあります。 サポート人数・企業の増加に伴う管理体制強化の必要性が高まった ための求人です。１０名以下の小規模組織のリーダーとなります。 「個別キャリアプラン」を設計し ・成長できる仕組みを準備してお りますので経験は不問です。 主な業務として下記の通りです。 １．広報活動（日本企業への認知） ２．外国人労働者サポートに関する管理 ３．書類業務の進捗管理

ユニフォームを製造するための生産計画をはじめ ・資材調達 ・生産工程や納期 ・原価管理 ・在庫管理 ・完成品の品質管理までを 行う仕事です。 生産工程の進捗を掌握 ・業務の進捗をチェックし ・生産計画を 立て ・部品発注 ・納期管理の徹底を進めます。 品質や納期短縮に関してイレギュラーな問題が生じた際には ・関連の担当者に情報提供し ・必要な対応をはかってもらいます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

商業施設やテナントの建設を支える “現場の司令塔”＝施工管理職を募集します。 ・工程管理：工事の進捗を確認し ・スケジュール通りに作業が進む よう調整 ・品質管理：設計図や仕様書に基づき ・適切な施工が行われて いるかチェック ・安全管理：作業員の安全確保のため ・安全ルールの徹底や指導 ・原価管理：予算内で工事を完了できるよう ・コストを管理 ・関係者との調整：施主や設計者 ・協力業者との打ち合わせや折衝 ・書類作成・報告：施工計画書や各種報告書の作成 《業務変更範囲：変更なし》

まずは接客や調理業務のオペレーションを習得して頂き ・順次店舗運営マネジメント（スタッフ採用 ・教育 ・仕入 ・売上管理 ・商品開発）をお願いします。 実力に応じて副店長職 ・店長職 ・エリア長職へとキャリアアップします。 新卒や中途入社に関係なく全員に平等なチャンスがあります。 充実した教育制度で未経験の方もしっかりとフォロー致しますのでご安心ください。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞ ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。