キーワード「パッケージ開発」 × 勤務地「富山県 黒部市」の検索結果

【仕事内容】<職務概要> 開発エンジニアとして、大手上場企業をはじめとした様々なシステム提案、開発、保守に携わって頂きます。 <職務詳細> パッケージソフト開発(CAD/CAM、GIS(地図情報システム))、WEBアプリ、業務支援ソフトの開発業務 ・オブジェクト指向言語(VC++、C#、VB.net)の設計、開発業務 ・データベース、ネットワーク等の設計、開発業務 ・オープン系ソフト(Windo...

調理（朝食 ・昼食 ・夕食） ・客室清掃業務 変更範囲：変更なし ＊面接を希望される方は ・ハローワークの「紹介状」の交付を受けて下さい。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

店長候補として入社し ・スタッフと力を合せ「どうすればお客様 に喜んでもらえるか」を考え ・地域に愛される店舗を共に 作っていきましょう。 最初のお仕事内容）調理・接客・発注・スタッフ教育など 店長経験後は複数店舗指導のマネジャーや ・商品開発や営業企画 ・マーケティングなど ・様々なキャリアコースを準備しております。 ※全社員の４分の１が店舗以外の様々な分野で活躍中 （社員フランチャイズオーナー制度有り） 店長経験後 ・仕事に慣れてきたら地元で腰を据えて働き続ける フランチャイズ制度もあります。 変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

寮生の夕食の調理・盛付・後片付けを行う。 （夕食９０食程度を２名で対応） 変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

倉庫内にてアルミ缶の ・入出庫作業。 ・変更範囲：変更なし ※応募される方は ・ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて下さい。

【仕事内容】<仕事内容> <人をサポートしたい方大歓迎です!>現場業務を担当しながら、社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ! 完休2日 残業月平均10時間 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎! 研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並...

◆液晶フィルムの開発 ・製造 ・ラインでの機械オペレーター業務 ⇒薬液の調合 ・薬液のフィルムへの塗布 ・使用機器の清掃 ・目視検査業務 ⇒完成品の検査（目視 ・機械での検査） （変更の範囲）当社における各種業務全般

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

・産業廃棄物処理の受注 ・解体工事の受注 ・変更範囲：変更なし ※応募される方は ・ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて下さい。

【仕事内容】<仕事内容> <人をサポートしたい方大歓迎です!>現場業務を担当しながら、社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ! 完休2日 残業月平均10時間 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎! 研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並...

商品発注 ・陳列作業 ・レジ業務等を行っていただきます ○土日祝日勤務できる方大歓迎 ○就業時間 ・休日は相談に応じます ●入社後 ・現場にて研修を行いますので ・未経験者の方でも安心し てご応募ください ●求人に関する問合せは直接店舗へお願い致します 魚津店：０７６５−２２−１９６６ 応募の際はハローワークを通してお願いします 変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

責任者の指示に従い ・調理・盛付・後片付けを行う。 変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

お客様の要望をもとに ・パソコンを使用してシステム開発を行います。製造 ・小売など幅広い業界のお客様と関わるため ・多様な知識が身に付きます。 社内開発が中心のため ・安心してチームで取り組めます。 入社後 ・プログラム言語に関する基礎研修をＥラーニングで実施（約３週間） ・変更範囲：変更なし ※応募される方は ・ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて下さい。

【仕事内容】<仕事内容> <人をサポートしたい方大歓迎です!>現場業務を担当しながら、社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ! 完休2日 残業月平均10時間 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎! 研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並...

仕込み・メイン調理・小鉢作り・ごはんカレー作り提供 ・後片付け等を行う。 仕事内容は４人でローテーション 変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> <人をサポートしたい方大歓迎です!>現場業務を担当しながら、社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ! 完休2日 残業月平均10時間 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎! 研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並...

・電話応対 ・見積受付 ・変更範囲：変更なし ※応募される方は ・ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて下さい。

【仕事内容】<仕事内容> <人をサポートしたい方大歓迎です!>現場業務を担当しながら、社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ! 完休2日 残業月平均10時間 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎! 研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並...

○スーパーマーケットの運営に関わる業務全般を行います。 ・販売およびチェーンストア ・経営の基幹業務 ・商品管理 ・発注 ・店舗管理 ・作業管理 ・食品の調理加工 ・会議等で本社などへの外出の機会あり ＊富山県内の４店舗（富山市 ・黒部市 ・魚津市）ほか新潟 ・長野の いずれかの店舗に配属（特記事項参照） 「変更の範囲：変更なし」

【仕事内容】<仕事内容> <人をサポートしたい方大歓迎です!>現場業務を担当しながら、社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ! 完休2日 残業月平均10時間 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎! 研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並...

・日常保守点検 ・運転管理 ・館内設備におけるトラブル初期対応 ・軽微な客室営繕業務 ・館内設備の小修繕 ・変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

お客様から産業用プラント設備に関する要望を対し ・顧客のニーズや仕様 ・所掌範囲をヒアリングし ・見積もり ・契約 ・納入後の検収や請求業務 ・フォローアップまでの仕事です。 ◎弊社と長年お付き合いしている既存顧客との信頼関係を最大限に活かしながら関係維持・強化を図り ・ニーズをより満足いただける提案を行います。 ◎弊社の技術陣とチームワークを図りながら ・顧客のニーズヒアリングや技術的課題の解決支援を図ります。 ◎新規顧客の開拓と提案活動 変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> <人をサポートしたい方大歓迎です!>現場業務を担当しながら、社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ! 完休2日 残業月平均10時間 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎! 研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並...

・建設土木工事 ・変更範囲：変更なし ※応募される方は ・ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて下さい。

【仕事内容】<仕事内容> <人をサポートしたい方大歓迎です!>現場業務を担当しながら、社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ! 完休2日 残業月平均10時間 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎! 研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並...

・中間処理施設での選別 ・破砕 ・収集運搬 ・変更範囲：変更なし ※応募される方は ・ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて下さい。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

・１０ｔトラックの運転業務 ・長距離の乗務 （主に関西・関東方面ですが ・配送範囲としては山形〜九州） ・低床ウィング車にて ・空の新しい飲料容器（スチール缶 ・アルミ 缶 ・ペットボトル等）を飲料メーカーに運搬する。 「変更範囲：変更なし」 ※応募される方は ・ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて 下さい。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

調理（昼食 ・朝食及び夕食の仕込みの補助） ・客室清掃業務 変更範囲：変更なし ＊面接を希望される方は ・ハローワークの「紹介状」の交付を受けて下さい。

【仕事内容】<仕事内容> <100%自社開発/プライム案件>製造・通信・販売etcさまざまな業界で活躍されるお客様のニーズに、”ピッタリ”なソフト開発をお任せします。 要望のヒアリング～ソフト開発(5名程度のチーム開発) 開発コアメンバーとしてお客様に満足していただけるシステム作りと関係性構築をお任せします。上流・下流工程いずれも自社で対応できるため、常駐・派遣は基本的にありません。 <雇入...

【仕事内容】<仕事内容> <人をサポートしたい方大歓迎です!>現場業務を担当しながら、社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ! 完休2日 残業月平均10時間 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎! 研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並...

【仕事内容】<仕事内容> <人をサポートしたい方大歓迎です!>現場業務を担当しながら、社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ! 完休2日 残業月平均10時間 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎! 研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並...

【仕事内容】<仕事内容> <人をサポートしたい方大歓迎です!>現場業務を担当しながら、社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ! 完休2日 残業月平均10時間 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎! 研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並...

【仕事内容】<仕事内容> <人をサポートしたい方大歓迎です!>現場業務を担当しながら、社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ! 完休2日 残業月平均10時間 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎! 研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> <人をサポートしたい方大歓迎です!>現場業務を担当しながら、社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ! 完休2日 残業月平均10時間 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎! 研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並...

【仕事内容】<仕事内容> <人をサポートしたい方大歓迎です!>現場業務を担当しながら、社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ! 完休2日 残業月平均10時間 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎! 研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> <人をサポートしたい方大歓迎です!>現場業務を担当しながら、社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ! 完休2日 残業月平均10時間 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎! 研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> <100%自社開発/プライム案件>製造・通信・販売etcさまざまな業界で活躍されるお客様のニーズに、”ピッタリ”なソフト開発をお任せします。 要望のヒアリング～ソフト開発(5名程度のチーム開発) 開発コアメンバーとしてお客様に満足していただけるシステム作りと関係性構築をお任せします。上流・下流工程いずれも自社で対応できるため、常駐・派遣は基本的にありません。 <雇入...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> <人をサポートしたい方大歓迎です!>現場業務を担当しながら、社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ! 完休2日 残業月平均10時間 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎! 研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> <人をサポートしたい方大歓迎です!>現場業務を担当しながら、社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ! 完休2日 残業月平均10時間 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎! 研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> <人をサポートしたい方大歓迎です!>現場業務を担当しながら、社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ! 完休2日 残業月平均10時間 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎! 研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> <人をサポートしたい方大歓迎です!>現場業務を担当しながら、社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ! 完休2日 残業月平均10時間 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎! 研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> <人をサポートしたい方大歓迎です!>現場業務を担当しながら、社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ! 完休2日 残業月平均10時間 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎! 研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【仕事内容】<仕事内容> <人をサポートしたい方大歓迎です!>現場業務を担当しながら、社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ! 完休2日 残業月平均10時間 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎! 研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並...