キーワード「パンケーキ」 × 勤務地「大阪府 摂津市」の検索結果

ケーキ製造や販売もしていただきます。 生ケーキ ・焼き菓子 ・パンの製造全般 洗い物 ・清掃 ・商品陳列 ・接客販売 ・レジ作業等 【変更範囲：変更なし】

＊調理＊ ハンドドリップ珈琲の抽出 ・オムライス ・パンケーキなどのメイン調理や ・サイドメニューの調理 ・仕込み ・洗い場など ＊接客＊ お客様のご案内 ・注文の承り ・料理提供 ・お会計等 ・フルサービススタイルでの接客 ＊ポイント＊ マニュアル完備のため ・未経験からでも安心してスタート ＊キャリア＊ 調理接客と店舗運営管理を学び ・将来的には店長やエリアマネージャー ・管理職へのキャリアを形成 変更範囲：変更なし

＊調理＊ ハンドドリップ珈琲の抽出 ・オムライス ・パンケーキなどのメイン調理や ・サイドメニューの調理 ・仕込み ・洗い場など ＊接客＊ お客様のご案内 ・注文の承り ・料理提供 ・お会計等 ・フルサービススタイルでの接客 ＊ポイント＊ マニュアル完備のため ・未経験からでも安心してスタート ＊キャリア＊ 調理接客と店舗運営管理を学び ・将来的には店長やエリアマネージャー ・管理職へのキャリアを形成 変更範囲：変更なし

＊調理＊ ハンドドリップ珈琲の抽出 ・オムライス ・パンケーキなどのメイン調理や ・サイドメニューの調理 ・仕込み ・洗い場など ＊接客＊ お客様のご案内 ・注文の承り ・料理提供 ・お会計等 ・フルサービススタイルでの接客 ＊ポイント＊ マニュアル完備のため ・未経験からでも安心してスタート ＊キャリア＊ 調理接客と店舗運営管理を学び ・将来的には店長やエリアマネージャー ・管理職へのキャリアを形成 変更範囲：変更なし

ルフランで製造したパンを兵庫 ・大阪エリアの決まった店舗にルート配送していだだくお仕事です。２トントラック・軽トラックの運転なのでドライバーの特別なスキルは必要なし。のびのび働けるお仕事なのでお気軽にお問合せくださいね。 ※職務の変更範囲：変更なし

・朝の開店業務 ・調理（イタリアン ・ケーキ等の仕込） ・メニュー開発 ・シフト管理 ・ホールスタッフ兼務 お店の定休日：水曜日（但し ・祝日の場合は営業しております。） 変更範囲：変更なし

小さな結婚式ができるカフェ 美容師がお客様の美と健康を考えて造りました。 美容は職からと体に優しい食材にこだわり美容師がプロデュースしたカフェレストです。ブライダルフォトでの内祝いや ・忘年会 ・パーティーなど ・料理は和洋折衷 ・日常はプレートランチで家庭料理を提供し ・お客様に喜んでいただいています。 ※変更範囲：変更なし

あづき庵で和洋菓子を販売していただきます。 ［変更の範囲］変更なし

商品企画部にて正社員を募集します。 菓子食品の商品企画などお土産屋さんに並ぶお菓子などを企画 ・開発するお仕事です。現状はパッケージの企画が中心ですが ・ゆくゆくは商品全体の開発もやっていけたらと思っています。 ・菓子食品の製造委託先 ・デザイナーや資材製造委託先 ・キャラクターなどの販売権利元 ・得意先と商品企画に関する やり取りや商談 ・書類作成 ・商品に関連する社内書類の作成 ・進行管理 ・販促物の作成 ・電話対応（クレーム対応を含む） （変更範囲：原則なし）

◆京阪モール京橋店内での回転焼職人の募集です。 見惚れる職人技で回転焼を焼き ・販売する「実演販売」の仕事 全員未経験からのスタートです。 １．まずは出来る事からスタート。洗い物 ・粉練 ・清掃等 から始め ・徐々に焼く練習を店長等が横に付いて一緒に練習します ３〜６か月でほとんどの人が一人で焼ける様になります ２．製造技術が向上すると技能手当が昇給します 店長が毎月技能判定し ・新ランクに反映します ※自分の焼いた商品でお客様に喜んでもらえるのが仕事の醍醐味！ ※福利厚生自信あります！ホームページをご覧ください 変更の範囲：会社の定める業務

◆京阪百貨店守口店内での回転焼職人の募集です。 見惚れる職人技で回転焼を焼き ・販売する「実演販売」の仕事 全員未経験からのスタートです。 １．まずは出来る事からスタート。洗い物 ・粉練 ・清掃等 から始め ・徐々に焼く練習を店長等が横に付いて一緒に練習します ３〜６か月でほとんどの人が一人で焼ける様になります ２．製造技術が向上すると技能手当が昇給します 店長が毎月技能判定し ・新ランクに反映します ※自分の焼いた商品でお客様に喜んでもらえるのが仕事の醍醐味！ ※福利厚生自信あります！ホームページをご覧ください 変更の範囲：会社の定める業務

アサイボールやチョコバナナの製造業務全般 材料を切って ・盛り付け・冷凍作業・梱包・清掃などの下準備 【変更範囲：変更なし】

ホテルの調理スタッフとして ・ビュッフェレストラン ・ラウンジ＆カフェで提供される料理の調理をご担当いただきます。 キッチンでの仕込みから調理 ・後片付け ・衛生管理など幅広くご担当いただきます。 料理（朝食）のラインアップは７０〜８０種類。 毎朝５００名〜１，０００名のお料理を作り ・提供。 ディナーメニューをシーズン毎にリニューアルしています。 店内はライブキッチンでお客さまの目の前で調理しできたてを提供しています。 【変更範囲：変更なし】

あづき庵で和洋菓子を販売していただきます。 ［変更の範囲］変更なし

主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんかまずは ・ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう。 ★お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ スタッフの採用・育成をお任せします。作業よりもサービスを重視した人材育成 ・お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり ・何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり（パンの陳列や売場レイアウトなど）も繁盛のカギ。 「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください。 【変更範囲：変更なし】

◇下記作業をローテーションで勤務頂きます。 ・お菓子や食品のセットアップ作業 ・箱詰めまたは袋詰め 等 ＊職務の変更範囲：変更なし

『ジャンボ酒場』で ・店舗スタッフとしてご活躍ください。 勤務地や地域は希望を考慮いたします。 未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。 【具体的には】 ◎たこ焼き・お好み焼・焼きそばの調理 ・販売 ◎その他メニューの仕込み・調理・盛り付け・ドリンク作り ◎ホールでの接客・ご注文のお伺い・配膳・レジ業務 ◎店舗の売上・コスト管理 ◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成 ◎食材・機材管理など 日々の業務を通じて出来ることからはじめ ・将来的にはマネジメントのスキルを身につけてください 変更範囲：変更なし

主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんかまずは ・ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう。 ★お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ スタッフの採用・育成をお任せします。作業よりもサービスを重視した人材育成 ・お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり ・何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり（パンの陳列や売場レイアウトなど）も繁盛のカギ。 「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください。 【変更範囲：変更なし】

カウンター５席 ・テーブル３卓のお好み焼きのスタッフです。 〈主な業務〉 ・調理及び調理補助・皿洗い ・料理のお運び ・レジ業務 ・清掃 など 変更範囲：あり（会社の定める業務）

ゴルフ場にあるレストランでのホールスタッフ 朝食・ランチ・パーティー料理の提供などの接客業務 その他ドリンク・デザートの提供 夕方１８時頃までのお仕事です ※ゴルフ経験不問 ・興味ある方大歓迎！ パート・アルバイトも大歓迎！ 【変更範囲：変更なし】

障がい福祉施設での【昼食作り】をお任せします。 作っていただく食数は２０〜３５食程度です。 他の調理スタッフと協力しながら ・利用者様に喜んでもらえる昼食作りをお任せします。 調理の他にも ・食器洗い等の後片付けもお願いする予定です。 ・食材が不足したなどの突発的な事情が発生した際に ・自動車を運転してもらい ・買い出しに行ってもらうことがあります 利用者様が活動している同じ建物内で昼食作りを行っているため 「美味しい！」「もっと食べたい！！」と言った ・嬉しい声が調理室まで聞こえてくることもあります。 「変更の範囲：範囲なし」

◆経験不問／選考は面接のみ１回◆ 玉子焼製造のお仕事です。（工場内勤務） ・原材料の仕込／卵 ・すり身 ・調味料測量→調合 （原料投入作業：最大２０ｋｇ） ・焼上作業／製造ラインの原料投入 ・製品取り上げ→包装（ラベルシール貼り） ＊立ち仕事になります。 ＊適性を考慮して ・作業を選択します。 ＊未経験の方には丁寧に作業指導を致します。 未経験からスタートした方がほとんどで ・現在も活躍中です。 変更範囲：変更なし

食品・雑貨・化粧品・有名キャラクターのラベルやパッケージの 検品・梱包を行っていただきます。 スーパー・コンビニ・百貨店等で自分が作業をした商品を目にすることができる ・とてもやりがいのある仕事です。 【変更範囲：変更なし】

食品 タオル類 ギフトセット制作 検品 出荷手配 ギフト組立 包装作業 【変更範囲：会社の定める業務】

（１）求職者に対するコーディネート ■求人の作成・出稿 →あなたが作った原稿をＷＥＢページへ掲載します。 ■応募があった方へのヒアリング →しっかりと要望を聞きお仕事を提案します！ ■店舗の巡回 →働いているスタッフさんの様子を見に行きます （２）企業に対する営業 ■新規企業へのヒアリング連絡 →人材に関するお困りごとが無いか等お聞きします！ ■店長との打ち合わせ →あなたの一言でスタッフの就業先が決まります！