キーワード「ファシリティマネージャー」 × 勤務地「埼玉県川口市」の検索結果

・各種問い合わせ窓口対応 ・施設内・備品貸出・忘れ物・各備品使い方など ・オフィス環境の管理に関する業務 （ベンダー管理 ・請求書管理 ・管理計画 ・安全衛生 ・業者対応 ・ビル管理会社との対応） ・チームマネジメント（１名〜２名） ・クライアントマネジメント ・社内・社外のレポート ※変更範囲：事業の定める範囲内

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

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日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で 店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

プロジェクトマネージャーとして案件に参画し クライアントの課題解決に向けて従事していただきます。 課題解決においてシステム開発すること自体が目的ではありません。 クライアントの業務に寄り添い ・深く理解し ・最適な課題解決案を システム開発を含め検討・立案・実行し最終的に顧客の課題解決・業務改善を結果的に成し遂げることがミッションになります。 ＜変更範囲：当社の定める業務＞

■自社開発・受託開発等における ・プロジェクトマネージャー（ＰＭ）またはマネージャー候補 としての業務をご担当いただきます。（リモート併用） ■コンサルタントも目指せます。 ※チーム内外で積極的にコミュニケーションを取れる方を募集 しています。 ※社員ファーストの風通しの良い社風です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務（適正と本人希望を重視）

オープン系 ・ＷＥＢ系システム開発プロジェクトの管理全般 ・要件定義 ・機能仕様管理 ・進捗管理 ・品質管理 ・お客様へ の折衝・調整を行う。 ＊２０１６年１０月創立の若い会社です。 一緒に事業拡大してゆける夢と志を持った方 ・応募をお待ちしています。 将来の幹部候補として ・是非一緒に働きましょう。 ●変更の範囲：変更なし

自社内勤務 メーカー ・流通等一般企業向け業務アプリケーション開発の プレイングマネージャー ＊ システムエンジニアとして下記の業務を担当します。 １ システム基本設計〜詳細設計〜プログラム設計 ２ システムテスト計画策定 ・テスト仕様書作成 ＊ マネージャーとして下記の業務を担当します。 １ プロジェクト計画の策定 ・実施 ・変更管理 ２ 作業定義 ・順序設定 ・スケジュール作成及び納期管理 ３ コスト管理 ４ 品質管理 他 〔変更範囲：変更なし〕

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

まずはレジ業務からスタート。 その後に適性・能力を考慮し ・スタッフを管理する職 ・あるいは 教育を担当する職にキャリアアップを図って頂きます。 毎月評価制度により頑張れば頑張った分だけ給与にしっかり反映します。 店舗の管理業務をする「ストアマネージャー」や複数店舗の管理をする「エリアマネージャー」への昇格可。 【変更範囲：会社の定める業務】 ※適性に応じ ・お任せする業務の内容は異なります

まずは当社請負スーパーにて ・レジスタッフとして活躍して頂きます。 レジ業務で経験を積み ・その後は適性能力を考慮し ・スタッフ育成の「トレーナー」 ・店舗管理業務を行う「ストアマネージャー」 ・また複数店舗の管理をする「エリアマネージャー」など ・様々な道へのキャリアアップが可能です。 皆様のご応募お待ちしています。 変更範囲：会社の定める業務 ※適性に応じ ・お任せする業務の内容は異なります

先ずは食品スーパー紀ノ国屋店舗でのレジ接客スタッフとして活躍頂きます。その後に適性・能力を考慮し ・スタッフ管理 ・或いはスタッフ教育など ・様々な道へキャリアアップがあります。 入社１年未満であっても ・成長した分だけ都度評価され ・昇給することが可能です。 店舗の管理業務をする「ストアマネージャー」や複数店舗の管理をする「エリアマネージャー」への昇格可。 変更範囲：会社の定める業務 ※適性に応じ ・お任せする業務の内容は異なります

将来的には管理部部門での業務全般を統括して頂きます。 経理・財務はもちろんですが人事・給与・総務・採用・部員の マネージメント等 ・幅広くお任せいたします。 変更範囲：会社の定める業務

当社は正社員雇用致します。 ソフトウェア開発プロジェクトに関するサポート業務を担当して頂きます。 主にプロジェクトマネージャーの指示に従ってプロジェクト管理 ・進捗確認がメイン業務になります。 進捗管理の他にトラブル対応や改善案の立案をして頂きます。 ソフトウェアの開発経験やプロジェクト管理業務経験がございましたら是非ご応募お待ちいたしております。 ※変更範囲：変更なし

先ずは食品スーパー紀ノ国屋店舗でのレジ接客スタッフとして活躍頂きます。その後に適性・能力を考慮し ・スタッフ管理 ・或いはスタッフ教育など ・様々な道へキャリアアップがあります。 入社１年未満であっても ・成長した分だけ都度評価され ・昇給することが可能です。 ☆皆様のご応募お待ちしております。 店舗の管理業務をする「ストアマネージャー」や複数店舗の管理をする「エリアマネージャー」への昇格可。 【変更範囲：変更なし】

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

◎まずは現場で接客や料理を学び ・「また来たいな」と思って頂け るサービスを身に付けます。 ＊ベテランスタッフや幹部から直接魚の捌き方や店舗マネジメント を学べるので ・未経験者でも安心してはじめられる環境です。 その後 ・店舗マネジメントや販促企画・推進 ・スタッフ教育など幅広い業務をお任せします。 将来的には ・店長や料理長 ・エリアマネージャーなどご希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。 ※ご経験・ご志向によってはマネージャー（管理職）候補としてのご入社も想定しています。 （変更の範囲）変更なし

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

まずはマルサン吉川店にて ・レジスタッフとして活躍して 頂きます。 レジ業務で経験を積み ・その後は適性能力を考慮し ・スタッフ育成の「トレーナー」 ・店舗管理業務を行う「ストアマネージャー」 ・また複数店舗の管理をする「エリアマネージャー」など ・様々な道へのキャリアアップが可能です。 地元で正社員として働きたい方には最適なお仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】 ※適性に応じ ・お任せする業務の内容は異なります

２０２４年９月から新規事業部として立ち上がったスポットワーク事業におけるプロダクトマネージャーを行っていただきます。 ●仕事の内容 ・アプリを中心とするサービス開発の管理 ・マーケティング業務 ・開発部隊との折衝業務 ・要件定義／システムテスト管理 ・その他付帯業務 ★土日祝休み ★インセンティブ制度 ＊変更範囲：変更なし

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

・リーダーシップおよびチームマネジメント ・機械・電気設備の管理およびメンテナンス ・作業指示管理システムの運用 ・予防保全プログラムの実施 ・特別プロジェクトの管理 ・スタッフの研修および育成 ・緊急対応および安全管理 ＊変更範囲：会社の定める業務

ケアマネ業務 ＊変更範囲：変更無し

「すえひろケアプランセンター熊野前」でのケアマネージャー業務のお仕事です。 一緒に高齢者に優しい地域作りを行いませんか？ ＊他事業との顔の見える関係作りや ・スタッフ自ら地域のイベントへ参加する事で地域の方との関係作りを行っています。また介護の担い手の育成を行う事で ・高齢者が住み慣れた地域で暮らし続けられるような仕組み作りに力を入れています。ケアマネジャー業務を極めたい方も大歓迎。 主任介護支援専門員・管理者候補も同時募集しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

地域包括支援センターにおける主任ケアマネージャー業務 変更範囲：当会の定める業務

【仕事の内容】 ◇不動産特定共同事業に関わる業務全般（商品の販売・企画・組成・事業推進など） ◇サービス内容の構築 ◇マーケティングなどの施策立案からの実施 ◇不動産投資クラウドファンディングの運営 ・管理 ◇メンバーのマネジメント業務 【歓迎条件】 ◇ビル経営管理士◇社団法人不動産証券化認定マスター ◇不動産コンサルティングマスター 契約社員（１か月毎更新）→ ３か月後から正社員登用予定 ＊変更範囲：会社の定める業務

当社の開発部門は ・プロパー社員１２名と国内外のエンジニアと多 様な人材で構成されており ・学術研究団体向けの小中規模開発案件 が多数並行しています。 成長を続ける会社 ・チームの中で ・これまでのご経験を活かし ・「仕組みづくり」と「人づくり」の両面からご支援いただける方を 募集します。プロジェクトの進行管理やチームマネジメント ・育成 の面で ・豊富な経験と落ち着いた対応ができる方を求めています。 （業務内容） ・複数案件のスケジュール進行管理 ・品質管理 ・チーム全体の業務整理と最適なリソース配分 ・メンバーの育成・フォロー・相談役 ・チームの仕組みづくり（開発フロー ・タスク管理 ・評価制度）

介護職員兼務の施設ケアマネージャー業務です。 １．ケアマネージャー業務（現行） ケアプラン立案（現行５０名分で６か月更新） サービス担当者会議の実施 ・多職種との情報共有 委員会・会議への参加 ・ご家族との連絡調整 など ２．介護業務 中心はけマネージャー業務ですが ・ご利用者様の理解や 評価も兼ねて ・数日は介護業務に従事します。夜勤も あります。 （兼任の為 ・介護職員処遇改善の対象となります） ※変更範囲：変更なし

店舗運営 ・業績管理／顧客管理／勤怠管理 ・小口現金／経費精算管理 ・その他店舗運営に関する諸業務 ・車両運行管理（店舗による） 店舗メンバーのマネジメント ・店舗人員の採用管理／面接対応 ・入退社管理 入会促進 ・各種施策 ・婚活イベントの企画・運営 変更範囲：会社の定める全ての業務

【開発プロジェクトマネージメントの経験が積めます！】 ・基幹システム ・業務システム等の開発において顧客と調整しながら要件定義 ・概要設計 ・基本設計を行います。 ・顧客との打合せ ・進捗報告 ・進捗管理 ・課題管理 ・不具合管理 ・開発ベンダーとの調整作業 ・開発メンバへの技術 ・メンタル ・モチベーションのフォロー ◇アドマックスはマネージメントコースとスペシャリストコースがあり ・どちらのキャリアトラックも評価基準と評価方法はしっかり整備してあり ・見える化しています。誰もが正当な評価を受けることが出来ます。 変更範囲：変更なし

＊利用者様のケアマネージメント全般業務 （ケアプランの作成及びケアカンファレンスの実施等） ＊ホームの管理 ＊介護業務全般 等 を行います。（夜勤はありません） ※利用者 ：１８名（２ユニット） ※変更範囲：変更無し

プロジェクトマネージャーとして ・クライアント・チームメンバーを含む管理・推進をお任せします。仕事に慣れたらリモート併用可 具体的には： ・全開発ラインの各種管理／調整（進捗 ・人員 ・課題解決など） ・社長直轄プロジェクトの推進（社長との直接のやり取り ・方針策定） ・その他プロジェクト全体に関わる共通ルール化など ・タイムライン ・リソース ・および予算に関する調整や監視 ・プロジェクトの進捗状況の定期的な報告 ・技術的な問題や課題に対しての解決策の提案 ［変更範囲：変更なし］

・生徒管理 ・ケア ・受講受付 ・カウンセリング ・学校行事に関する業務 ・各種研修への参加 また ・入社後のキャリア形成として能力や実績により ・学校マネージャー ・本社に所属する教務スタッフ等としての活躍の道が開かれています。 変更の範囲：変更なし。

【具体的な仕事内容】 ・新規顧客の開拓 ・顧客の要望に応じたスタッフの採用と提案 ・既存顧客に対する深耕営業 ・スタッフの労務管理 等 担当するクライアント様は ・大学・図書館等の教育機関を中心に ・小売・コールセンター等多岐にわたります。 クライアント様・スタッフさん双方のニーズに寄り添い ・正確に聴く力・伝える力が求められます。学術分野における 圧倒的な強みを武器に ・さらなる売上拡大にむけて積極的に 取り組んで頂きます。

・管理物件（ビル等）に関する清掃スタッフの マネジメントが主な業務となります。 ・当社は ・不動産の総合管理会社です。 ・ＰＣの得意な方 ・好きな方を歓迎いたします。 ※英語が出来れば尚良し ※長く勤めていただける方歓迎します ※当社は昭和４６年創業 ・全国６支店を展開する 無借金経営の建物総合管理会社です。 変更範囲：会社の定める業務

事業規模 ・事業内容を拡大していくため ・新規事業の立ち上げを進めています。 一から作り上げる新規事業やＦＣ加盟店として展開する中で創造力 ・推進力を持った事業スタッフを募集します。 また ・入社後数年で幹部へステップアップが可能です（マネージャー候補として育成します）。 創造力やアイディアを存分に発揮しながら ・当社の大きな力となる事業を大きく育てていけるチャンスを掴んでください。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

売場全般 ・品出し ・レジ業務 ・店舗管理・閉店業務 変更範囲：変更なし

・管理物件（ビル等）に関する清掃スタッフの マネジメントが主な業務となります。 ・当社は ・不動産の総合管理会社です。 ・ＰＣの得意な方 ・好きな方を歓迎いたします。 ※英語が出来れば尚良し ※長く勤めていただける方歓迎します ※当社は昭和４６年創業 ・全国６支店を展開する 無借金経営の建物総合管理会社です。 変更範囲：会社の定める業務

■募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし ・厨房の運営を支えてくれる方を募集します。 ■仕事内容 １０施設程度を総括する立場で労務・コスト・売上管理などのマネジメントを行ってもらいます。各施設には厨房長がおり ・エリアマネージャーとして ・エリアの厨房の運営・マネジメント・スタッフ管理などをお任せします。 【具体的には】エリアの厨房の運営・マネジメント●スタッフの労務管理・教育・育成●月次報告など売上・利益管理●厨房内の環境整備・安全確保●調理器具や設備のコスト管理●食材・消耗品等のコスト管理●業務フローの導入・改善●施設長・介護運営部門との調整●行政対応 など ＊変更範囲：変更なし