キーワード「ファシリティマネージャー」 × 勤務地「埼玉県蕨市」の検索結果

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で 店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「麻辣日和」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 変更範囲：会社の定める業務

●具体的にお願いしたいこと ・設備の計画保全（安定稼働 ・原因分析 ・対策立案） ・チームの目標設定 ・進捗管理 ・人材育成 ・現場や製品等について経営層や他部署対しての技術提案 等 ・２次元ＣＡＤの読み書き これまで培われてきた豊富な知識を受け継ぎ ・会社共通の資産にし ・次世代へつなぐ役割 ＊変更範囲：会社の定めるすべての職種

ＰＭ／ＰＭＯの業務 ・予算管理 ・リスク管理 ・進歩管理等の管理業務 ・顧客関連部署の調整や折衝 ・メンバーの取りまとめ ・その他ドキュメント作成 【変更範囲：変更なし】

・介護に関わる相談 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ＜変更範囲：当社の指定する業務＞

まずはレジ業務からスタート。 その後に適性・能力を考慮し ・スタッフを管理する職 ・あるいは 教育を担当する職にキャリアアップを図って頂きます。 毎月評価制度により頑張れば頑張った分だけ給与にしっかり反映します。 店舗の管理業務をする「ストアマネージャー」や複数店舗の管理をする「エリアマネージャー」への昇格可。 【変更範囲：会社の定める業務】 ※適性に応じ ・お任せする業務の内容は異なります

小規模多機能型居宅介護支援のお仕事です。 お客様の有する能力に応じて提供する施設のケアマネージャー業務です。 ・介護業務も行っていただくことでお客様の状況を把握し ・介護サービス計画の策定や相談業務を行っていただきます。 ・関係機関との連絡調整や給付管理 ・営業活動など。 変更範囲：変更なし

・生徒管理 ・ケア ・受講受付 ・カウンセリング ・学校行事に関する業務 ・各種研修への参加 また ・入社後のキャリア形成として能力や実績により ・学校マネージャー ・本社に所属する教務スタッフ等としての活躍の道が開かれています。 変更の範囲：変更なし。

小規模多機能型居宅介護支援のお仕事です。 お客様の有する能力に応じて提供する施設のケアマネージャー業務です。 ・介護業務も行っていただくことでお客様の状況を把握し ・介護サービス計画の策定や相談業務を行っていただきます。 ・関係機関との連絡調整や給付管理 ・営業活動など。 変更範囲：変更なし

◎事業所のトップとして利用者様や職員の全体を円滑に管理して 下さい。 現場での業務や家族・ケアマネージャーさんとの連絡調整業務 職員全体の把握・管理活動，事務所での管理運営業務一般を 行います。 【施設概要】１０名規模の小規模デイサービス ＊管理者でずっと行くのもよし ・マネージャーも目指せます。 ＊学歴・年齢関係なく収入ＵＰが望めます。 他業種からの転職で活躍中の方もたくさんいます。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

当社が全国で運営している ・介護事業部の採用企画 のリーダーをご担当いただきます。 具体的には ・・採用／募集計画の企画・実行 ・採用ブランディングの企画・実行 ・社内外プロモーション ・リファラル採用の推進 ・定着・離職の分析 ・改善企画 ・媒体の運用 ・目標達成 ・オペレーションの仕組み化・管理 ・応募から定着の数字分析・改善 ・ヒト ・モノ ・コト ・情報のマネジメント （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

グループホーム「ひよこの里」での ケアマネジャー業務をお願い致します。 ・入居予定の方のアセスメント ・実地調査 ・ケアプランの作成 ・説明 ・実施の管理 ・ご家族ご本人へのプラン説明や相談業務 ・介護業務補助受診対応 ・事務所での受付 ・電話対応 ※施設定員：１８名 ・変更範囲：なし 家庭的であたたかい雰囲気のある施設です。一緒に働きませんか。

店長候補として入社し ・早期の店長昇格を目指していただきます。 ＊店長の仕事は ・調理・接客に加え ・店舗のマネジメント業務全般 （従業員のシフト作成 ・従業員教育 ・食材発注 ・店舗設備の保全等 ）です。 ＊その後 ・店舗経験を活かし ・本部スタッフや複数店舗の管理者で あるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意してい ます。 ＊同業他社で店長職以上の勤務がある場合は ・経験や能力を考慮し た上で ・加給・優遇いたします。 変更範囲：会社の定める業務

一昨年よりコレクションラインを開発し ・新たなマーケット ・顧客へ向けたＰＯＰＵＰ店舗の出店を拡大中です。新規店舗（新宿または池袋）のオープニング対応 ・又は既存店舗（都内）の新規顧客獲得が主な業務になります。 都内百貨店勤務 売上管理 ・スタッフ管理 ・商品管理 ・顧客間管理 ・本社との連携など多岐にわたる業務を担います。 売上状況の分析と改善策の実施など ・売上を最大化するための業務を遂行します。 スキルにより店長または店長候補をお任せします。 変更範囲：変更なし

・人材コーディネート業務全般 営業（新規・顧客） 新規スタッフの募集 ・面談 登録スタッフの管理 ・フォロー 顧客管理 ※コミュニケーション能力を要します。 変更範囲：変更なし

１．新規顧客の開拓市場調査やリサーチを通じて ・潜在的な顧客を見つけ出し ・アプローチします。 ２．顧客のニーズヒアリング顧客が抱える課題や要望を詳細に聞き取り ・最適なＩＴソリューションを検討します。 ３．提案資料の作成・プレゼンテーション顧客の課題解決に向けた提案書や プレゼン資料を作成し ・効果的にプレゼンテーションを行います。４．契約交渉・締結 価格や契約条件の交渉を行い ・正式な契約を締結します。５．プロジェクトの進行管理 契約後 ・プロジェクトが円滑に 進行するよう ・社内外の関係者と 連携し ・進捗を管理します。６．アフターフォロー導入後のサポートや追加提案を 行い ・顧客満足度の向上を目指します。 「変更範囲：変更なし」

◎デイサービスで ・利用者様のサポート，家族やケアマネージャー との連絡調整業務を管理者と相談しながら行ってもらいます。 ＊現場業務が半分 ・連絡調整業務が半分ぐらいになると思います 小規模ですので事務作業だけでなく ・現場を大切に仕事していた だきます。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務