キーワード「ファシリティマネージャー」 × 勤務地「宮城県名取市」の検索結果

ケアマネジャー業務全般 ・居宅介護計画書の作成 ・医療機関 ・その他関係機関との連携 ・相談 ・援助業務 ・勉強会等の実施 ・新規利用者確保の営業 ・満床の維持 ＊業務上 ・車を使用する機会：有（社有車） ＊可能な曜日で週３日以上 ・１日４〜６時間以上 土日休 変更範囲：変更なし

【仙台】総務（一般職）／地域の環境を支える安定企業 ・廃棄物処理事業にて仙台市内トップクラスのシェアを占める当社 にて総務業務全般をお任せします。 ■職務内容： 総務部にて総務業務全般をお任せします。 ＜具体的に＞ ・社内の安全衛生管理業務 ・事故や災害発生時の対応 ・施設の維持管理 ・定期点検 ・修繕が必要な際の業者対応 ・廃棄物処理業の各自治体への許可申請業務 ・社内行事運営業務 ・入退社や育児休業などの手続き ・郵便物処理などの庶務業務 変更の範囲：会社の定める業務

『お話だけ聞いてみたい』方も大歓迎！面接という形ではなく ・お話だけ聞いてみたいという『説明会』形式のご案内も可能です。 ■ケアマネージャーとの連絡 ・介護計画の作成 ・利用者とホームヘルパーの調整 ・研修を行います。 ■現場でのサービス提供のみではなく ・訪問介護サービスを広い視野で考えることができるというやりがいがあります。 ■地域に密着した利用者本位のサービスを提供したいという想いを一緒に実現しましょう。 変更範囲：会社の定める業務範囲※希望考慮

上流工程から保守までシステム開発全般マネージメント 〈主な業務〉 ・クライアントへの要件定義 ・折衝 ・スケジュール管理 などのプロジェクト管理全般 〈主な開発環境〉 ■言語：Ｊａｖａ ・ＶＢ．ＮＥＴ ・Ｃ＃．ＮＥＴ ・ＳＷｉｆｔ ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ（ＪＱｕｅｒｙ） ・ＰＨＰ ・ｋｏｔｌｉｎなど ■ＤＢ：ＭｙＳＱＬ ・ＯｒａｃｌｅＤＢ ・ＡｚｕｒｅＤａｔａｂａｓｅ ・ＳＱＬＳｅｒｖｅｒ 変更範囲：会社が定める業務

月給４４３，８２０円〜５４４，４２０円 プロダクト事業部での製造取引拡大。当社工場での社外受託 ・社内受託（請負）など製造のアウトソース化提案や部下育成 ・事業拡大における各種マネジメント（新規開拓 ・既存拡大 ・採用 ・教育 ・安全衛生など）製造業に対して ・法人営業をして頂きます。他既存拡大と管轄エリアにおける新規開拓や ・部下育成などマネージャーの仕事となります。その他 ・採用業務や部下の適正な評価を行うなど人事に絡む部分も重要な仕事です。勿論 ・クライアントとの交渉 ・新規顧客に対してのプレゼン等 ・プレイングマネージャーとして活動していただく事もあり ・営業スキルは必要となります。マイカー通勤可能 ・社用車貸与有（駐車場代会社負担）

病院併設の居宅介護支援事業所（ケアプランセンターいわきり）におけるケアプランの作成・モニタリング ・ご家庭や関連機関との連絡調整 ※要普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 変更範囲：変更なし

＊新規事業開設準備のため増員募集です＊ ・医療法人で運営するグループホームでのケアマネージャー業務 ・計画作成経験者歓迎します！ ・グループホームは２ユニットです。 ※変更の範囲：変更なし

・各ホテルの客室の提供状況や価格を定期的にチェックし ・最適な価格設定や提供戦略を策定する。 ・客室の稼働率や収益性を分析し ・最大の収益を生み出すための戦略を開発する。 ・マーケットトレンド ・競合他社の戦略 ・季節やイベントなどの外部要因を調査し ・これらを考慮した価格設定や提供戦略を策定する。 ・売上予測モデルを作成し ・収益管理の戦略を絶えず更新する。 ・データ分析や予測モデルに基づいて ・ホテルマネージャーや販売部門と連携し ・最適な価格や提供戦略を実行する。 ・収益管理の戦略や結果についての定期的なレポートを作成し ・経営陣に提供する。変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

担当本部長の元 ・下記の内容をマネージメントしていただきます ・仙台市に１３店舗 ・合計１，１４８室を運営管理 ・各ホテルについて会社の定める基準及びルールに沿って行われているかの定期的な調査 ・ゲストからのフィードバック及びスタッフからの報告を基に ・オペレーションの問題点を特定 ・改善・効率化及びゲスト満足度向上のためのオペレーションプロセスの改善策を立案・実施 ・改善策の効果検証と報告 ・ホテルスタッフへのトレーニング及び指導（教育担当者と連携しての業務） 【応募資格】・優れた問題解決能力及び分析能力・優れたコミュニケーション能力及びチームワーク 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

『お話だけ聞いてみたい』方も大歓迎！面接という形ではなく ・お話だけ聞いてみたいという『説明会』形式のご案内も可能です。 ■ケアマネージャーとの連絡 ・介護計画の作成 ・利用者とホームヘルパーの調整 ・研修を行います。 ■現場でのサービス提供のみではなく ・訪問介護サービスを広い視野で考えることができるという ・やりがいがあります。 ■地域に密着した利用者本位のサービスを提供したいという想いを一緒に実現しましょう。 業務変更範囲：会社の定める範囲※希望考慮

高齢者専用住宅の管理業務 ・施設内外の環境整備 ・食事の配膳・片付け ・営繕関係 ・ケアマネージャー ・地域 ・他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・介護スタッフのサポート ・一部入居者の送迎（社有車） ＊変更範囲：変更なし

《リユース可能で環境に貢献するユニットハウスの建築設計》 ユニットハウスを利用した建物のお客様への提案から図面作成 ・建物の引き渡しまで幅広く行う設計のお仕事です。 デスクワークだけでなく現場やお客様のところに行く機会も多いためメリハリをつけて働くことができます。 《具体的な仕事内容》 ◆営業と同行してお客様のご要望をヒアリング ・提案 ◆ＡＵＴＯＣＡＤによる図面作成 ・法令調査 ・建築確認申請 ◆基礎業者や自社工場へのユニットハウス製作依頼 ◆現場監理（※設計通りに建てられているか確認） ◆ハウスお引き渡し など 【変更の範囲：会社の定める業務】

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

フロント業務全般にかかる仕事 （主な担当業務） チェックイン ・チェックアウト ＰＣへの入力処理 館内点検 顧客対応 ※将来的にアシスタントマネージャー（副支配人） ・マネージャー（支配人）への道もありますが ・本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

複数の職務を経験し ・マネージャー・店長候補を目指します。 具体的には ・販売（コンビニ ・書籍 ・家電家具 ・パソコンサプライ等） ・飲食（食堂 ・レストラン ・弁当製造等） ・講座（学生向け学内講座の運営） ・サービス（旅行チケット等） ・共済保険（学生総合共済等）等の事業を複数経験し ・【担当者】 ・【副店長・店長】とステップアップします。 変更の範囲：組合の定める業務

○医薬品の専門知識を活かし ・医薬品（第２類 ・第３類）のカウン セリング販売を担当していただきます。 ○商品管理・店舗管理業務（ドラッグストア店内でレジ ・接客 ・販 売 ・商品陳列等の業務） ＊勉強会や各種研修が充実しており ・スキルアップをサポートしま す。未経験でも安心です。 ＊経験を積んだ後は ・店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別 店長（入社３年目）３１５，０００円 化粧品マネージャー（入社４年目）３３４，０００円

ケアマネジャー業務全般 ・居宅介護計画書の作成 ・医療機関 ・その他関係機関との連携 ・相談 ・援助業務 ・勉強会等の実施 ・新規利用者確保の営業 ・満床の維持 ＊業務上 ・車を使用する機会：有（社有車） 【変更範囲】なし

宮城県内で運営する介護事業所のエリアマネージャーとして ・複数事業所の管理（人材・収益・施設）運営を含むマネジメント 及び統括管理 変更範囲：変更なし

マネージャーとして ・スタッフの教育・スキル向上 ・成長支援に関して年間研修プログラムの企画及び運営全般フロントスタッフに対する接客教育。 その他ベットメイキングスタッフ ・レストランスタッフへの教育。 接客以外にもかかわっていきますので ・ベットメイキング業務 ・レストラン業務の流れを把握しコントロールしてもらいます。 ＊今まで接客に特化して教育を行ってきた業務をベースとして ・他職種についても教育を行ってもらい ・幅広い教育・指導が出来るようになって頂きます。 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

・在宅マッサージが必要な人を探し ・施術を受けたい人を 見つける仕事です。 ・ケアマネージャーや施設へ紹介依頼や ・病院等へのあい さつ回りをしていただきます。 ＊営業範囲：弊社半径１６ｋｍ以内 ＊マイカー持込できる方 ＊正社員への登用制度あり 変更範囲：会社の定める業務

フロント業務全般にかかる仕事 （主な担当業務） ・チェックイン・チェックアウト ・パソコンでの入力処理 （ワード・エクセル・インターネット） ・顧客対応 ・館内点検 ※将来的にアシスタントマネージャー（副支配人） ・マネージャー（支配人）への道もありますが ・本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

多業種にわたる幅広いシステムの開発業務に従事。 ・ＷＥＢシステム開発（Ｊａｖａ ・Ｐｙｔｈｏｎ等） ・モバイルアプリ（Ａｎｄｒｏｉｄ等） 上流から下流工程まで幅広く携わるチャンスがあります。 仙台から関東圏案件のニアショア開発にも積極的です。 ◆案件事例 ・建設会社向け ポータルサイト開発（Ｊａｖａ） ・サービス業向け ＥＣサイト開発（Ｊａｖａ） ・通信会社向け リソース管理システム開発（Ｐｙｔｈｏｎ） 等 ＊開発をメインに担当して頂きます。運用・保守のみの案件は 原則お任せしません。 変更範囲：変更なし

宮城県内で運営する介護事業所の統括管理者として 各事業所の管理・リーダーを取りまとめ連携し ・業務がスムーズにすすめられるよう管理・指導を行う。 ・ケアマネージャー ・地域 ・他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・介護スタッフ育成 ・勉強会の実施 ＊業務上 ・車を使用する機会：有（社有車） 【変更範囲】なし

１．ホテルの建物設備（電気 ・水道 ・空調 ・エレベーターなど）の日々の管理と運用 ２．定期的な設備の点検 ・必要なメンテナンスや修理を計画・実行 ・設備の寿命や性能を考慮した更新計画の立案 ３．ホテルの建物全体の修繕計画の立案 ・予算内での実行・管理 ４．設備管理と修繕に関する予算を作成 ・適切なコスト管理の実行 ５．設備に関する緊急事態が発生した場合の対応と問題解決 ６．必要に応じて外部の業者と交渉 ・作業の進行をコーディネート ７．上記の全ての活動について定期的な報告とドキュメンテーションの作成 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

支配人の指示のもと ・ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や ・ホテル内の人員管理を行って頂きます） ・フロント業務 ・収支管理：稼働率 ・売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用 ・指導育成 ・労務管理 ・施設 ・設備管理：客室 ・館内の設備 ・備品などの維持管理 ※将来的に支配人への道もありますが ・本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

○医薬品の専門知識を活かし ・医薬品（第２類 ・第３類）のカウン セリング販売を担当していただきます。 ○商品管理・店舗管理業務（ドラッグストア店内でレジ ・接客 ・販 売 ・商品陳列等の業務） ＊勉強会や各種研修が充実しており ・スキルアップをサポートしま す。未経験でも安心です。 ＊経験を積んだ後は ・店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別 店長（入社３年目）３１５，０００円 化粧品マネージャー（入社４年目）３３４，０００円

不動産管理業務 自社物件（マンション ・アパート ・テナントビル ・ホテル（１３店舗））の管理 ・修繕計画 ・メンテナンス手配の業務他。 ＜必須事項＞社内外にてコミュニケーションを円滑に取れる方。 エクセル ・ワード ・パワーポイント基本操作 ＜経験あれば尚可＞ 上記不動産業についての知識がある方 ＰＭ管理経験 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

○医薬品の専門知識を活かし ・医薬品（第２類 ・第３類）のカウン セリング販売を担当していただきます。 ○商品管理・店舗管理業務（ドラッグストア店内でレジ ・接客 ・販 売 ・商品陳列等の業務） ＊勉強会や各種研修が充実しており ・スキルアップをサポートしま す。未経験でも安心です。 ＊経験を積んだ後は ・店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別 店長（入社３年目）３１５，０００円 化粧品マネージャー（入社４年目）３３４，０００円

・業務改善 ・社内オペレーションの改善 ・新規事業立ち上げ業務 ・役員（３０代）直轄で多岐にわたり業務を行って頂きますので ・長く勤務できる方歓迎 ＜必須事項＞社内外にてコミュニケーションを円滑に取れる方。 エクセル ・ワード ・パワーポイント基本操作 ＜経験あれば尚可＞業務に活かせる経験として サービス業経験 ・会社設立業務経験 ・新規事業立ち上げ業務 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

【主な仕事内容】 ◆ケアマネジャーさんへの提案・相談・フォロー ◆ご利用者さんへの定期フォロー ◆スケジュール調整 【具体的には】ご利用者獲得営業の業務を行って頂きます。居宅介護施設やケアマネージャーに対して ・弊社の在宅マッサージサービスをご紹介していき ・ご利用者様を増やしていきます。 医療・介護・福祉の知識や経験は不問です 他事業所の営業スタッフもほとんどが異業種からの転職組です ノルマ無し！ 応募前のご質問もお気軽にどうぞ！ 変更範囲：変更なし

○医薬品の専門知識を活かし ・医薬品（第２類 ・第３類）のカウン セリング販売を担当していただきます。 ○商品管理・店舗管理業務（ドラッグストア店内でレジ ・接客 ・販 売 ・商品陳列等の業務） ＊勉強会や各種研修が充実しており ・スキルアップをサポートしま す。未経験でも安心です。 ＊経験を積んだ後は ・店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別 店長（入社３年目）３１５，０００円 化粧品マネージャー（入社４年目）３３４，０００円

ビジネスホテルの営業推進業務 ・商品企画・サービス企画・販売管理 お客様へのサービス向上並びに売上向上のため ・ＷＥＢデータを元に分析し課題を見つけ ・解決策・立案を行ってもらいます。 ＜必須事項＞社内外にてコミュニケーションを円滑に取れる方。 エクセル ・ワード ・パワーポイント ・インターネット基本操作 ＜経験あれば尚可＞業務に活かせる経験として ＷＥＢマーケティング ・ＥＣサイト運営経験者歓迎 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

・主な仕事は ・各現場の管理 ・業務管理 ・作業代務になります。 将来的には作業責任者・顧客折衝・企画・提案・営業など管理 部門のマネージャー候補です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。 ※変更範囲：変更無し

『お話だけ聞いてみたい』方も大歓迎！面接という形ではなく ・お話だけ聞いてみたいという『説明会』形式のご案内も可能です。 ■ケアマネージャーとの連絡 ・介護計画の作成 ・利用者とホームヘルパーの調整 ・研修を行います。 ■現場でのサービス提供のみではなく ・訪問介護サービスを広い視野で考えることができるというやりがいがあります。 ■地域に密着した利用者本位のサービスを提供したいという想いを一緒に実現しましょう。 業務変更範囲：会社の定める範囲※希望考慮

○医薬品の専門知識を活かし ・医薬品（第２類 ・第３類）のカウン セリング販売を担当していただきます。 ○商品管理・店舗管理業務（ドラッグストア店内でレジ ・接客 ・販 売 ・商品陳列等の業務） ＊勉強会や各種研修が充実しており ・スキルアップをサポートしま す。未経験でも安心です。 ＊経験を積んだ後は ・店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別 店長（入社３年目）３１５，０００円 化粧品マネージャー（入社４年目）３３４，０００円

＊宮城県内の建設会社 ・工務店 ・大工さんへの営業。 ＊支店管理業務。 ＊支店長補佐業務。 ＊業務の変更範囲：変更なし 『働き方改革取組事業所（やまがた健康企業宣言登録）』

■ デザイン業務 アドビ ・イラストレーター ・フォトショップを使用し ・ＵＶプリンター ・レーザー加工機で作成するオリジナル商品のデザインをお願いします。店舗や個人向け商材がメインでクライアントとの打合せ等はありません。商品はＩｎｓｔａｇｒａｍでも紹介しています。 ■ 印刷作業全般 ＊変更範囲：変更なし デザイン確定後〜発送までの製造 ・印刷作業等も状況により行って頂きます。覚えやすい業務ですのでご安心ください。 ※将来はマネージャーやディレクターを目指したい ・現場で専門性を高めたい ・など可能な限り希望に合うようフォローいたします。実務経験が少ない方も ・チーム制でサポートしますのでご安心してご応募ください！

客室清掃業務の管理監督 ・各店舗の清掃スタッフの業務を統括し ・清掃が適切に行われているかを監視 ・清掃業務の手順書を策定 ・更新し ・全スタッフに徹底 ・清掃スタッフのシフト管理 ・配置計画の作成 ・各店舗の稼働状況やイベントに応じた効果的なシフト計画を立案 ・スタッフの出退勤を確認し ・適切な人員配置を維持 ・清掃業務の品質チェックおよび改善提案 ・定期的な品質チェックを実施し ・清掃の基準を維持 ※詳細は ・特記事項参照 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有