キーワード「ファシリティマネージャー」 × 勤務地「愛知県碧南市」の検索結果

お洒落を楽しむ’大人’な女性に人気のブランド『ＬＵＣＡ』 イオンモール東浦店で ・ショップスタッフを募集します。 ３０代〜４０代をターゲットとしたレディスアパレルショップでの 接客・販売をお願いします。 お客様との会話を通じて商品・サービスを提供し ・「お客様満足」 を追求していくファションアドバイザーのお仕事です。 具体的なお仕事としては ・接客・販売 ・レジ業務全般 ・商品管理 ・棚卸業務 ・店内レイアウト・ディスプレイ ・電話応対 ・店内清掃 等 ・あります。 変更箇所：変更なし

利用者宅に訪問し ・要介護者の心身の状態や環境に応じてケアプランの作成や相談 ・情報の提供を行います。 訪問には軽自動車（社用車の場合）を使用します。自家用車で訪問していただくことも可能です。（ガソリン等については要相談） 状況に合わせて直行直帰も可能です。 ＊ケアマネージャーの経験のある方は ・賃金面及び採用面で 優遇します。 ＊経験のない方も丁寧に一から指導しますので ・安心してご 応募下さい。 変更範囲：なし

利用者宅に訪問し ・要介護者の心身の状態や環境に応じてケアプランの作成や相談 ・情報の提供を行います。 訪問には軽自動車（社用車の場合）を使用します。自家用車で訪問していただくことも可能です。（ガソリン等については要相談） 状況に合わせて直行直帰も可能です。 ＊ケアマネージャーの経験のある方は ・賃金面及び採用面で優遇し ます。 ※経験のない方も丁寧に一から指導しますので ・安心してご応募下 さい。 ※経験者優遇 変更範囲：なし

金型製作・設計等をプロジェクト単位で管理して頂きます。 得意先にて要望をヒアリングした上で受注を取り ・日程及び技術面で社内・社外の調整を総合的に行う技術営業です。 技術については指導しますが ・コミュニケーション能力は必須です 生産管理などの経験があれば優遇します。 変更範囲：会社の定める業務。会社内でのすべての業務。

◆居宅介護支援業務（ケアマネージャー） ・介護保険の申請 ・ケアプランの作成 ・パソコン（エクセル・ワード）が出来る方 「変更範囲：変更なし」

「ケアプランセンター ゆうゆう 三河安城」において居宅介護支援専門員業務に従事していただきます。 要介護者の心身の状況や環境に応じて居宅サービスの調整を行い ・ケアプランの作成や相談 ・情報の提供を行う。 ＊経験のない方も丁寧に指導しますので安心してご応募ください ＊ケアマネージャー経験ある方は賃金面及び採用面で優遇します。 変更範囲：原則なし

金型製作・設計等をプロジェクト単位で管理して頂きます。 得意先にて要望をヒアリングした上で受注を取り ・日程及び技術面 で社内・社外の調整を総合的に行う技術営業です。 技術については指導しますが ・コミュニケーション能力は必須です 。 生産管理などの経験があれば優遇します。 変更範囲：会社の定める業務。会社内でのすべての業務。

入居されているお年寄りのケアプラン作成。 日常生活上の相談 ・援助 ・ご家族関係機関との連絡調整 等 《変更範囲：会社の定める業務》

居宅介護支援事業所での主任ケアマネージャー業務 ・ケアプラン作成 ・アセスメント ・モニタリング ・サービス担当者会議 など 【変更範囲：変更無し】

＜就労継続支援Ｂ型／エリアマネージャー職＞ 各事業所の管理責任者と連携を取りながら ・事業所全体の管理運営をお任せします。 優れた取り組みを広げ ・課題解決 ・施設運営の仕組み改善等を 通し ・支援の質向上を目指します。 「変更範囲：会社の定める業務」 【具体的な業務内容】 ◎支援力の担保 ◎人材マネジメント ◎業務の効率化・仕組み化 ・組織風土の醸成 ◎法令遵守チェックなど

土木工事または建築工事の施工管理技術者として品質出来形管理 ・工程管理 ・安全管理 ・書類作成など業務全般を担ってもらいます。入社後は先輩社員の指導のもと ・様々な工事現場で技術と経験を積んでもらいます。 施工管理技士の資格を取得してもらい ・小さな工事から徐々に大きな工事の所長へとステップアップしてもらいます。 ＊各種資格取得制度あり 【建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者】 変更範囲：会社の定める業務

ケアマネージャーから依頼を受け ・ご利用者様の希望や身 体の状況を踏まえた介護ベッド ・車いすなどの福祉用具の 選定を行い ・調整・点検など定期的なアフターフォローを 行います。 福祉用具サービス計画書等の必要書類の作成や手続き等 ・付随する業務があります。 変更範囲：会社の定める業務

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］