キーワード「ファシリティマネージャー」 × 勤務地「東京都 三鷹市」の検索結果

・各種問い合わせ窓口対応 ・施設内・備品貸出・忘れ物・各備品使い方など ・オフィス環境の管理に関する業務 （ベンダー管理 ・請求書管理 ・管理計画 ・安全衛生 ・業者対応 ・ビル管理会社との対応） ・チームマネジメント（１名〜２名） ・クライアントマネジメント ・社内・社外のレポート ※変更範囲：事業の定める範囲内

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗 マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

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日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で 店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「だるま大使−無限−」で店舗 マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「とんこつらぁ麺ＣＨＡＢＵＴＯＮ」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社が定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「群馬豚骨らーめんだるま大使無限」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社が定める業務

・ケアマネージャー業務全般 ・給付管理 変更範囲：変更なし

食品スーパー紀伊国屋店舗でのレジ接客スタッフとして活躍頂きます。その後 ・適性 ・能力を考慮し ・スタッフ管理 ・あるいはスタッフの教育など様々な道へのキャリアアップがあります。 入社１年未満であっても ・成長した分だけ評価され ・昇給することが可能です。 店舗の管理業務をする「ストアマネージャー」や複数店舗の管理をする「エリアマネージャー」への昇格可。 変更範囲：会社の定める業務 ※適性に応じ ・お任せする業務の内容は異なります

店舗の管理 ・調理 ・接客 ・パートスタッフの管理など ・店舗運営全般をお任せします。 変更範囲：会社の定める業務

◎自宅でお住まいの利用者様のケアプランの作成。 ケアマネージャー業務全般 仕事の変更範囲：なし

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

先ずは食品スーパー紀ノ国屋店舗でのレジ接客スタッフとして活躍頂きます。その後に適性・能力を考慮し ・スタッフ管理 ・或いはスタッフ教育など ・様々な道へキャリアアップがあります。 入社１年未満であっても ・成長した分だけ都度評価され ・昇給することが可能です。 店舗の管理業務をする「ストアマネージャー」や複数店舗の管理をする「エリアマネージャー」への昇格可。 変更範囲：会社の定める業務 ※適性に応じ ・お任せする業務の内容は異なります

◎自宅でお住まいの利用者様のケアプランの作成。 ケアマネージャー業務全般。 仕事の変更範囲：なし

拠点のマネージャとして従事していただきます！ 現在関東営業所には事務担当者しかおりませんが ・関東での事業拡 大に伴い新規顧客開拓から開発マネジメント ・プロセス改善 ・メン バー採用 ・人材育成等幅広く携わっていただきます。 ●マネジメント ・ソフトウエアエンジニアの採用とチームマネジメント ・戦略立案 ・プロジェクト ・新規事業 ・設備投資計画への参画 ・チームの短期・長期目標設定 ●開発チームのチーム編成 ・整備および進捗管理 ・エンジニア育成 ・採用 ・組織マネジメント・プロジェクト進捗 ・課題 ・コスト管理への技術面でのサポート ・導入現場の調査 ・製品の導入サポート ・カスタマイズ

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

「ケアマネージャーの仕事って何？」と聞かれたら何とお答えしますか？単に高齢者や障害者の方にケアプランを提供することでしょうか？私たちは ・介護の仕事は「より質の高いサービスに加え人と人そして地域をつなげていくことで支援を必要とする方のより良いお暮しを支える仕事」だと考えます。より未来志向かつ向上心のある方に合った職種です！ ＜主な業務＞・ケアマネジメント業務・各種勉強会の企画運営・ＰＲ活動 ・地域活動（ケアラーズカフェ ・子ども食堂 ・駄菓子屋等 ・）の 企画運営など※管理者（候補） ・主任は上記に加え ・チームマネジメント ・スタッフ育成 ・同行指導を担っていただきます。変更範囲：変更あり（会社の定める業務による）

まつげエクステ専門店のスタッフ管理 ・技術指導 ・商品開発等のマネジメント業務。 事前のオンライン会社説明会・サロン見学も行っておりますので未経験の方も安心してお問い合せください。 ＊Ｂｌａｎｃ（ブラン）の採用ＬＩＮＥ＠のタイムラインにて新しく入社された方の研修風景や店舗の最新情報などを更新しています。ご興味のある方はＬＩＮＥ内で「ブラン 求人」で検索して友達登録してもらえればご覧頂けます。 変更範囲：変更なし

当社の開発部門は ・プロパー社員１２名と国内外のエンジニアと多 様な人材で構成されており ・学術研究団体向けの小中規模開発案件 が多数並行しています。 成長を続ける会社 ・チームの中で ・これまでのご経験を活かし ・「仕組みづくり」と「人づくり」の両面からご支援いただける方を 募集します。プロジェクトの進行管理やチームマネジメント ・育成 の面で ・豊富な経験と落ち着いた対応ができる方を求めています。 （業務内容） ・複数案件のスケジュール進行管理 ・品質管理 ・チーム全体の業務整理と最適なリソース配分 ・メンバーの育成・フォロー・相談役 ・チームの仕組みづくり（開発フロー ・タスク管理 ・評価制度）

・生徒管理 ・ケア ・受講受付 ・カウンセリング ・学校行事に関する業務 ・各種研修への参加 また ・入社後のキャリア形成として能力や実績により ・学校マネージャー ・本社に所属する教務スタッフ等としての活躍の道が開かれています。 変更の範囲：変更なし。

【開発プロジェクトマネージメントの経験が積めます！】 ・基幹システム ・業務システム等の開発において顧客と調整しながら要件定義 ・概要設計 ・基本設計を行います。 ・顧客との打合せ ・進捗報告 ・進捗管理 ・課題管理 ・不具合管理 ・開発ベンダーとの調整作業 ・開発メンバへの技術 ・メンタル ・モチベーションのフォロー ◇アドマックスはマネージメントコースとスペシャリストコースがあり ・どちらのキャリアトラックも評価基準と評価方法はしっかり整備してあり ・見える化しています。誰もが正当な評価を受けることが出来ます。 変更範囲：変更なし

「ケアマネージャーの仕事って何？」と聞かれたら何とお答えしますか？単に高齢者や障害者の方にケアプランを提供することでしょうか？私たちは ・介護の仕事は「より質の高いサービスに加え人と人そして地域をつなげていくことで支援を必要とする方のより良いお暮しを支える仕事」だと考えます。より未来志向かつ向上心のある方に合った職種です！ ＜主な業務＞・ケアマネジメント業務・各種勉強会の企画運営・ＰＲ活動 ・地域活動（ケアラーズカフェ ・子ども食堂 ・駄菓子屋等 ・）の 企画運営など※管理者（候補）は ・上記に加えチームマネジメント ・スタッフ育成 ・同行指導を担っていただきます。変更範囲：あり（会社の定める業務による）

店舗運営 ・業績管理／顧客管理／勤怠管理 ・小口現金／経費精算管理 ・その他店舗運営に関する諸業務 ・車両運行管理（店舗による） 店舗メンバーのマネジメント ・店舗人員の採用管理／面接対応 ・入退社管理 入会促進 ・各種施策 ・婚活イベントの企画・運営 変更範囲：会社の定める全ての業務

・管理物件（ビル等）に関する清掃スタッフの マネジメントが主な業務となります。 ・当社は ・不動産の総合管理会社です。 ・ＰＣの得意な方 ・好きな方を歓迎いたします。 ※英語が出来れば尚良し ※長く勤めていただける方歓迎します ※当社は昭和４６年創業 ・全国６支店を展開する 無借金経営の建物総合管理会社です。 変更範囲：会社の定める業務

事業規模 ・事業内容を拡大していくため ・新規事業の立ち上げを進めています。 一から作り上げる新規事業やＦＣ加盟店として展開する中で創造力 ・推進力を持った事業スタッフを募集します。 また ・入社後数年で幹部へステップアップが可能です（マネージャー候補として育成します）。 創造力やアイディアを存分に発揮しながら ・当社の大きな力となる事業を大きく育てていけるチャンスを掴んでください。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

・管理物件（ビル等）に関する清掃スタッフの マネジメントが主な業務となります。 ・当社は ・不動産の総合管理会社です。 ・ＰＣの得意な方 ・好きな方を歓迎いたします。 ※英語が出来れば尚良し ※長く勤めていただける方歓迎します ※当社は昭和４６年創業 ・全国６支店を展開する 無借金経営の建物総合管理会社です。 変更範囲：会社の定める業務

◎異業種でのマネジメント経験を活かしたい方歓迎！◎介護職からキャリアアップを図りたい方も歓迎 〈グループホームの運営管理業務〉 ・労務管理・シフトの作成 ・関係事業所 ・ご家族様との連携 ・お客様の送迎 ・生活介助 ・支援 ・レクリエーションの介護業務 ＊マネージャーに向けたＯＪＴ・Ｏｆｆ−ＪＴ充実 マネジメント研修や外部講師を招いたＯｆｆ−ＪＴ等ビジネススキルも存分に磨いていただけます。 変更範囲：会社の定める業務

・管理業務（スタッフのマネジメント含む） ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体 ・事業者 ・施設などとの連絡調整 ・モニタリング ・給付管理業務 など （変更の範囲：会社の定める業務 ※職業安定法に基づく記載）

■募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし ・厨房の運営を支えてくれる方を募集します。 ■仕事内容 １０施設程度を総括する立場で労務・コスト・売上管理などのマネジメントを行ってもらいます。各施設には厨房長がおり ・エリアマネージャーとして ・エリアの厨房の運営・マネジメント・スタッフ管理などをお任せします。 【具体的には】エリアの厨房の運営・マネジメント●スタッフの労務管理・教育・育成●月次報告など売上・利益管理●厨房内の環境整備・安全確保●調理器具や設備のコスト管理●食材・消耗品等のコスト管理●業務フローの導入・改善●施設長・介護運営部門との調整●行政対応 など ＊変更範囲：変更なし

・基幹システム ・業務システム等の開発において顧客と調整しながら要件定義 ・概要設計 ・基本設計を行います。 ・顧客との打合せ ・進捗報告 ・進捗管理 ・課題管理 ・不具合管理 ・開発ベンダーとの調整作業 ・開発メンバへの技術 ・メンタル ・モチベーションのフォロー 変更範囲：変更なし

介護事業所や介護事業を行っている企業（または ・参入予定 の企業）へのセールス業務になります。 具体的には ・・企業への提案からクロージングの実施 ・担当者とのヒアリング ・リレーション構築 ・業務改善提案 ・提案プレゼンテーション ・顧客管理 など 【マネジメント業務】 ・予算策定 ・予算実績管理 ・営業戦略の考案〜実施 ・営業の社員教育 「業務の変更の範囲：当社の定める範囲」

介護業界での事業展開を中心に ・成長を続けるユースタイルラボラトリー。急成長を遂げる当社では ・ＷＥＢ戦略の重要性が飛躍的に高まり ・解決すべき事業課題が増加しています。採用活動や営業活動の支援を中心としたＷＥＢ戦略の企画・実行をリードしていただける方を募集しています。 【仕事内容】 ・採用・営業の効果最大化を目的としたＷＥＢ戦略の立案・実行 ・自社ＷＥＢサイトの企画 ・運用管理 ・効果分析 ・各種プロジェクトの進行管理・マネジメント ・チームメンバーの採用 ・育成 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

【無資格・未経験からキャリアアップが可能！】 ベッドや車椅子を使用した研修や ・無料で資格取得が可能！ 「統合課程」の資格を取得後ケアに入っていただきます。 ◎障害などで体を動かすことが困難なご利用者様のお宅に伺い 生活のサポート ・マネージャー業務をお願いします。 ・見守り ・医療的ケア（たんの吸引 ・経管栄養など） ・介護記録の記入 ・マネージャー業務（シフトの作成など） 等 変更範囲：会社の定める業務 ※訪問介護のため各地に勤務地ございます。

当社が全国で運営している ・介護事業部の採用企画 のリーダーをご担当いただきます。 具体的には ・・採用／募集計画の企画・実行 ・採用ブランディングの企画・実行 ・社内外プロモーション ・リファラル採用の推進 ・定着・離職の分析 ・改善企画 ・媒体の運用 ・目標達成 ・オペレーションの仕組み化・管理 ・応募から定着の数字分析・改善 ・ヒト ・モノ ・コト ・情報のマネジメント （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

■ケアマネージャーを大募集！ 施設ケアマネではありません。 完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。 【主なお仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・計画を実施するためのサポート ・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価 ・在宅介護に関する相談窓口 等 ケアマネ経験がある方を優先いたします。 ＊変更範囲：変更なし