キーワード「ファシリティマネージャー」 × 勤務地「神奈川県川崎市中原区」の検索結果

・各種問い合わせ窓口対応 ・施設内・備品貸出・忘れ物・各備品使い方など ・オフィス環境の管理に関する業務 （ベンダー管理 ・請求書管理 ・管理計画 ・安全衛生 ・業者対応 ・ビル管理会社との対応） ・チームマネジメント（１名〜２名） ・クライアントマネジメント ・社内・社外のレポート ※変更範囲：事業の定める範囲内

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗 マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で 店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「ＣＨＡＢＵＴＯＮ」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「だるま大使−無限−」で店舗 マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「とんこつらぁ麺ＣＨＡＢＵＴＯＮ」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社が定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「ＣＨＡＢＵＴＯＮ」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「群馬豚骨らーめんだるま大使無限」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社が定める業務

Ｗｅｂ ・オープン系を中心としたアプリ開発部門の管理職を担当して頂きます。これまでに管理職経験のない方でも ・マネージメントにチャレンジしたい方歓迎。 プレイングマネージャーとして部門を統括して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

食品スーパー紀伊国屋店舗でのレジ接客スタッフとして活躍頂きます。その後 ・適性 ・能力を考慮し ・スタッフ管理 ・あるいはスタッフの教育など様々な道へのキャリアアップがあります。 入社１年未満であっても ・成長した分だけ評価され ・昇給することが可能です。 店舗の管理業務をする「ストアマネージャー」や複数店舗の管理をする「エリアマネージャー」への昇格可。 変更範囲：会社の定める業務 ※適性に応じ ・お任せする業務の内容は異なります

店舗の管理 ・調理 ・接客 ・パートスタッフの管理など ・店舗運営全般をお任せします。 変更範囲：会社の定める業務

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

◆店舗運営やマネジメント業務 ・人事管理 ・新メニューの企画 ・仕入れ ・売上管理等 ・幅広い業務をお任せします。 ◆いきなりマネージャーの仕事は行いません。まずは ・ホールスタッフなどの店舗業務から覚えていき ・徐々に管理の仕事を覚えていきます。 ◆管理者の経験がなくても問題ありません。 管理の経験がなく ・この職種で活躍している社員もいます。 丁寧に教えていきますので ・安心してください。 ◆平日はビジネスマンの方 ・土日はファミリー層の利用者が多く ・”お客様に快適に満足していただくためにはどうするか” ・そのような接客やサービスを一緒に工夫して考えていきましょう！ 変更範囲：会社の定める範囲

先ずは食品スーパー紀ノ国屋店舗でのレジ接客スタッフとして活躍頂きます。その後に適性・能力を考慮し ・スタッフ管理 ・或いはスタッフ教育など ・様々な道へキャリアアップがあります。 入社１年未満であっても ・成長した分だけ都度評価され ・昇給することが可能です。 ☆皆様のご応募お待ちしております。 店舗の管理業務をする「ストアマネージャー」や複数店舗の管理をする「エリアマネージャー」への昇格可。 【変更範囲：会社の定める業務】 ※適性に応じ ・お任せする業務の内容は異なります

先ずは食品スーパー紀ノ国屋店舗でのレジ接客スタッフとして活躍頂きます。その後に適性・能力を考慮し ・スタッフ管理 ・或いはスタッフ教育など ・様々な道へキャリアアップがあります。 入社１年未満であっても ・成長した分だけ都度評価され ・昇給することが可能です。 店舗の管理業務をする「ストアマネージャー」や複数店舗の管理をする「エリアマネージャー」への昇格可。 変更範囲：会社の定める業務 ※適性に応じ ・お任せする業務の内容は異なります

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

・ファシリティ管理 ・社内コミュニケーションツール管理 ・現場からの依頼事項対応（初期窓口） ・本社問い合わせ対応 ・備品・什器管理及び発注 ・押印 ・本社内の環境管理 ・郵便物の仕分け など 正社員が取り組む上記内容の補助業務です。 【変更の範囲】なし

・総務部長のもと ・以下業務の実務の事務を行って頂き ・部内メンバーのマネージャーとしての上司の枠割を担って頂きます。 ・年間業務・行事の管理運営の実務 ・社内業務フローの改善・法改正対応 ・中途採用・新卒採用の管理 ・許認可管理 ・助成金対応 ・保険管理 ・リース管理 ８００名以上の従業員がおり ・快適に業務が出来るよう会社運営の重要な役割を担います。これまでのスキルを活かし幅広い業務に挑戦できます。 変更範囲：当社の定める業務

Ｂ２Ｂ分野で自社製品の技術的な特性や強みをわかりやすく顧客に説明し ・顧客先のエンジニアや開発チームへ具体的な使用方法や製品のカスタマイズ対応を支援 ・顧客の具体的なニーズに対応するためのライブラリを提供します。 変更範囲：会社の定める業務

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

飲食店舗にてマネージャーの補佐を行っていただきます。 主な仕事内容は ・＊予算管理 ・予約管理 ・精算業務 ・金銭管理 ・シフト管理 ・帳簿等の処理 ※制服貸与 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

拠点のマネージャとして従事していただきます！ 現在関東営業所には事務担当者しかおりませんが ・関東での事業拡 大に伴い新規顧客開拓から開発マネジメント ・プロセス改善 ・メン バー採用 ・人材育成等幅広く携わっていただきます。 ●マネジメント ・ソフトウエアエンジニアの採用とチームマネジメント ・戦略立案 ・プロジェクト ・新規事業 ・設備投資計画への参画 ・チームの短期・長期目標設定 ●開発チームのチーム編成 ・整備および進捗管理 ・エンジニア育成 ・採用 ・組織マネジメント・プロジェクト進捗 ・課題 ・コスト管理への技術面でのサポート ・導入現場の調査 ・製品の導入サポート ・カスタマイズ

弊社及びグループ会社が運営する東京エリア全体の介護施設等の 管理業務（マネジメント業務）を行っていただきます ●主な業務内容 ・複数事業所の収益管理および入居（稼働）率確保 ・施設管理者が立案する営業計画等の指導および進捗管理 ・施設管理者からの相談 ・報告などの対応 ・職員からの問合せや相談などの対応 ・各事業所内における帳簿・データ管理など作成支援 ・指導 ・物件オーナーや行政 ・取引企業様との調整業務 ・新規職員採用に伴う面接対応 ・労務管理 ・人材育成 ・人事評価 など各事業所の運営に係わるマネジメント業務全般 ◎変更範囲：キャリアアップによる本社業務全般

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

「ケアマネージャーの仕事って何？」と聞かれたら何とお答えしますか？単に高齢者や障害者の方にケアプランを提供することでしょうか？私たちは ・介護の仕事は「より質の高いサービスに加え人と人そして地域をつなげていくことで支援を必要とする方のより良いお暮しを支える仕事」だと考えます。より未来志向かつ向上心のある方に合った職種です！ ＜主な業務＞・ケアマネジメント業務・各種勉強会の企画運営・ＰＲ活動 ・地域活動（ケアラーズカフェ ・子ども食堂 ・駄菓子屋等 ・）の 企画運営など※管理者（候補） ・主任は上記に加え ・チームマネジメント ・スタッフ育成 ・同行指導を担っていただきます。変更範囲：変更あり（会社の定める業務による）

まつげエクステ専門店のスタッフ管理 ・技術指導 ・商品開発等のマネジメント業務。 事前のオンライン会社説明会・サロン見学も行っておりますので未経験の方も安心してお問い合せください。 ＊Ｂｌａｎｃ（ブラン）の採用ＬＩＮＥ＠のタイムラインにて新しく入社された方の研修風景や店舗の最新情報などを更新しています。ご興味のある方はＬＩＮＥ内で「ブラン 求人」で検索して友達登録してもらえればご覧頂けます。 変更範囲：変更なし

・技術提案（ＩＴインフラ ・システム・ソフトウェア開発関連） ・エンジニアのマネジメント ・新規顧客開拓 ・パートナー企業とのリレーション構築 ご希望・ご経験により ・下記業務もお任せいたします。 ・自社製品の提案・販売（ＢＩツール ・スクールアシスト昴 等） ・展示会出展の企画・運営 将来的には ・事業計画の策定や予算管理 ・営業戦略の立案・実施 ・営業部門の統括・部下の育成等もお任せします。 インフラ事業が売上の７割を占めているので ・経営基盤が安定して おります。長年の実績から富士通コアパートナーとしても評価され 様々な業種のお客様から信頼いただきご依頼いただいております。 変更範囲：会社の定める業務（営業部門内）

店舗運営 ・業績管理／顧客管理／勤怠管理 ・小口現金／経費精算管理 ・その他店舗運営に関する諸業務 ・車両運行管理（店舗による） 店舗メンバーのマネジメント ・店舗人員の採用管理／面接対応 ・入退社管理 入会促進 ・各種施策 ・婚活イベントの企画・運営 変更範囲：会社の定める全ての業務

「ケアマネージャーの仕事って何？」と聞かれたら何とお答えしますか？単に高齢者や障害者の方にケアプランを提供することでしょうか？私たちは ・介護の仕事は「より質の高いサービスに加え人と人そして地域をつなげていくことで支援を必要とする方のより良いお暮しを支える仕事」だと考えます。より未来志向かつ向上心のある方に合った職種です！ ＜主な業務＞・ケアマネジメント業務・各種勉強会の企画運営・ＰＲ活動 ・地域活動（ケアラーズカフェ ・子ども食堂 ・駄菓子屋等 ・）の 企画運営など※管理者（候補）は ・上記に加えチームマネジメント ・スタッフ育成 ・同行指導を担っていただきます。変更範囲：あり（会社の定める業務による）

【開発プロジェクトマネージメントの経験が積めます！】 ・基幹システム ・業務システム等の開発において顧客と調整しながら要件定義 ・概要設計 ・基本設計を行います。 ・顧客との打合せ ・進捗報告 ・進捗管理 ・課題管理 ・不具合管理 ・開発ベンダーとの調整作業 ・開発メンバへの技術 ・メンタル ・モチベーションのフォロー ◇アドマックスはマネージメントコースとスペシャリストコースがあり ・どちらのキャリアトラックも評価基準と評価方法はしっかり整備してあり ・見える化しています。誰もが正当な評価を受けることが出来ます。 変更範囲：変更なし

「ケアマネージャーの仕事って何？」と聞かれたら何とお答えしますか？単に高齢者や障害者の方にケアプランを提供することでしょうか？私たちは ・介護の仕事は「より質の高いサービスに加え人と人そして地域をつなげていくことで支援を必要とする方のより良いお暮しを支える仕事」だと考えます。より未来志向かつ向上心のある方に合った職種です！ ＜主な業務＞・ケアマネジメント業務・各種勉強会の企画運営・ＰＲ活動 ・地域活動（ケアラーズカフェ ・子ども食堂 ・駄菓子屋等 ・）の 企画運営など※管理者（候補）は ・上記に加えチームマネジメント ・スタッフ育成 ・同行指導を担っていただきます。変更範囲：あり（会社の定める業務による）

横浜市西区を中心とした居宅介護支援事業者のケアマネージャーのお仕事です。 各種介護サービス（訪問介護 ・訪問看護 ・介護タクシー ・地域密着型介護施設）を展開しているソーシャルケアインクルでのお仕事です。 ※ケアマネージャー経験あれば尚可 変更範囲：変更なし

「ケアマネージャーの仕事って何？」と聞かれたら何とお答えしますか？単に高齢者や障害者の方にケアプランを提供することでしょうか？私たちは ・介護の仕事は「より質の高いサービスに加え人と人そして地域をつなげていくことで支援を必要とする方のより良いお暮しを支える仕事」だと考えます。より未来志向かつ向上心のある方に合った職種です！ ＜主な業務＞・ケアマネジメント業務・各種勉強会の企画運営・ＰＲ活動 ・地域活動（ケアラーズカフェ ・子ども食堂 ・駄菓子屋等 ・）の 企画運営など※管理者（候補）はチームマネジメント ・スタッフ育成 ・同行指導を担っていただきます。 変更範囲：あり（会社の定める規定による）

＊居宅介護支援事業所にて ・ケアマネージャー業務をしていただき ます。 ＊現在社内にて１０名のケアマネージャーが活躍しています。 ＊未経験者でも大歓迎です。ご遠慮なくお問合せ下さい。 ＊地域：大田区全域 ＊電動アシスト付き自転車を使用します。 【業務の変更範囲：なし】

弊社は介護施設などに給食を提供する会社です。 業務拡大のため給食委託の厨房管理責任者を募集いたします。 厨房業務の他 ・シフト管理 ・人材管理 ・食材在庫管理 ・食数管理 ・施設様対応など 首都圏の施設にて運営マネージャーとしてご活躍ください！ 同業他社勤務経験のある方優遇いたします。 幅広い年代の方が働いています。 【変更範囲：変更無し】

店舗運営 ・業績管理／顧客管理／勤怠管理 ・小口現金／経費精算管理 ・その他店舗運営に関する諸業務 ・車両運行管理（店舗による） 店舗メンバーのマネジメント ・店舗人員の採用管理／面接対応 ・入退社管理 入会促進 ・各種施策 ・婚活イベントの企画・運営 変更範囲：会社の定める全ての業務

「ケアマネージャーの仕事って何？」と聞かれたら何とお答えしま すか？単に高齢者や障害者の方にケアプランを提供することでしょ うか？私たちは ・介護の仕事は「より質の高いサービスに加え人と 人 ・地域をつなげていくことで支援を必要とする方のより良い 暮しを支える仕事」だと考えます。より未来志向かつ向上心のあ る方に合った職種です！ ＜主な業務＞ ・ケアマネジメント業務・各種勉強会の企画運営・ＰＲ活動 ・地域活動（ケアラーズカフェ ・子ども食堂 ・駄菓子屋等 ・）の 企画運営など※管理者（候補） ・主任は上記に加えチームマネジ メント ・スタッフ育成 ・同行指導を担っていただきます。変更 範囲：あり（会社の定める業務による）