キーワード「ファシリティマネージャー」 × 勤務地「長野県安曇野市」の検索結果

■レッスンの実施 ■受講受付・カウンセリング ■授業に際してのレッスン練習 ■学校行事に関する業務 ■生徒管理・ケア ■各種研修への参加 万全の研修体制で未経験者をサポートしています。 また ・入社後のキャリア形成として能力や実績により ・学校マネージャーや本社に所属する教務スタッフ等としての活躍の道が開かれています。 ◇応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 「変更の範囲：変更なし」

◎少数精鋭で ・幅広いプロジェクトに携われる ◎年間休日１２５日＋みなし残業なし！ ◎福利厚生と手当充実でご自身もご家族も安心！ ◎現場は安曇野市および近隣エリアで ・転勤・長期出張なし 道路・インフラ整備を中心とした土木工事現場にて ・現場代理人としての業務をお任せします。 ・ＩＣＴ施工で ・効率よく業務ができる！ ・公共事業 ・及び民間事業もあり ・５０％近くは元請け案件で ・やりがい ・面白さも！ 測量 ・設計 ・施工まで ・技術もマネジメントも磨ける！ ご経験を生かした案件を行いつつ ・裁量を広げていただけます。 ＊変更の範囲；会社の定める業務

＊高齢者・障がい者の相談に応じ ・適切な介護プランの作成します ・介護を必要とする方に対して ・個々のニーズに応じた 介護サービスを提供するために ・課題分析やマネジメント を行い ・ケアプランを作成します。介護を必要とする方を 側面的にサポートします。 ・在宅ケアマネージャーで ・ご利用者宅への訪問があります。 基本的には社有車使用しますが ・個人車使用の場合 ・交通費を 支給します。 ＊応募する方は ・ハローワークの紹介状をお持ち下さい。 「変更範囲：会社の定める業務」

金融系業務システム開発（Ｊａｖａ言語） 【スキル要件】１．フレームワークを活用した ・要件定義 客先折衝を含む設計作業 ・実績保持者 ２．フレームワークを活用したプログラム 製造 ・テスト作業 実績保持者 ※先ず戦力として活躍して頂きますが ・技術に対して素直に成り ・難しい仕事を熟して信頼を築き ・プロジェクトリーダー（ＰＬ）を任されるように育成して行きます。ＰＬの実力・実績が備わればプロジェクトマネージャーを目指して頂きます。総合顧客満足度Ｎｏ１が目標です。 ＊既存ソースプログラム理解力必須 【変更範囲：変更なし】

【無資格・未経験からキャリアアップが可能！】 ベッドや車椅子を使用した研修や ・無料で資格取得が可能！ 「統合課程」の資格を取得後ケアに入っていただきます。 ◎障害などで体を動かすことが困難なご利用者様のお宅に伺い 生活のサポート ・マネージャー業務をお願いします。 ・見守り ・医療的ケア（たんの吸引 ・経管栄養など） ・介護記録の記入 ・マネージャー業務（シフトの作成など） 等 変更範囲：会社の定める業務 ※訪問介護のため各地に勤務地ございます。

かつ時の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

我々の仕事は飲食業じゃない！社会の活力創造業です！注目の成長企業が運営する ・信州の美味しい！を集めた人気居酒屋「アルプス食堂」のマネージャー候補募集です。飲食店の現場から ・お客様だけでなく地域全体の活力を創造していくお仕事です。店舗のマネジメントをお任せします。未経験でも丁寧に研修します。調理スキルを生かしたい方には独自メニュー導入などの裁量も大きく ・スピード昇格事例も多数あり！待遇は業界トップクラスですが ・今年度中に「社員平均年収４５０万円＋年間休日１１９日」が実現する見込みです。企業理念は「人に社会に 笑顔と夢を 信州から」。地元食材の需要拡大で地域経済に貢献し ・人に笑顔を ・街に活力を創造し ・しっかり稼いで自分たちも幸せになる。そんな使命に加わってくれる仲間を求めています。県内新規出店のための増員募集です

○店舗の運営を行っていただきます。 ４店舗の運営となります。 ※雇用条件等の詳細については面接時に説明いたします。 【変更範囲】：変更なし

・支社経営全般を行います。 ・早期に支社管理職を目指していただきます。 ・営業コース ・現業コースよりそれぞれの適正にあったコースよりスタートしていただきます。 ・ＯＪＴで経験を積むと共に ・定期的に管理職候補研修（座学）への参加も行っていただきます。 ・営業マネージャーＯＲ配車管理者を経て支社長を目指していただきます。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

■来校者の受付 ■生徒のケア ■カウンセリング ■学校運営及び一般事務 将来的に学校運営責任者であるマネージャー登用あり。 応募する方は ・ハローワークの紹介状をお持ち下さい 「変更の範囲：変更なし」

■レッスンの実施 ■授業に際してのレッスン練習 ■生徒管理・ケア ■受講受付・カウンセリング ■学校行事に関する業務 ■各種研修への参加 万全の研修体制で未経験者をサポートしています。 また ・入社後のキャリア形成として能力や実績により学校マネージャーや本社に所属する教務スタッフ等としての活躍の道が開かれています。 ◆正社員登用制度あり（面接時詳細説明） 変更の範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応 などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営の ノウハウを学んでいただきます。 店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的な ビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

車検システム等の組込・制御システム開発（設計・製造・評 価）：言語はＣ＃．ｎｅｔ。又はＣ ・Ｃ＋＋のどちらか ※先ず戦力として活躍して頂きますが ・技術に対して素直に成り ・難しい仕事を熟して信頼を築き ・プロジェクトリーダー（ＰＬ） を任されるように育成して行きます。ＰＬの 実力・実績が備わ ればプロジェクトマネージャーを目指して頂きます。 総合顧客満足度Ｎｏ１が目標です。 ◎Ｕターン・Ｉターン・Ｊターン希望の方も長野での勤務が可能で すのでご応募をお待ちしています。 【変更範囲：変更なし】

訪問看護ステーションに付随する ・居宅介護支援事業所の立ち上げをお任せします。 立ち上げ後は ・管理者業務および居宅ケアマネージャーとして ・ケアプラン作成や認定調査 ・ご家族・関係部門との連絡調整等をお願いします。 ＊仕事内容変更範囲：変更なし ※応募の際は必ずハローワークにて紹介を受けてください。

２０１９年開業ホテルのレストラン支配人 ・支配人候補をお任せします。 営業計画の立案 ・売上管理 ・スタッフ管理などをお任せします。 あなたのキャリアプランを尊重しエリアマネージャー 本部スタッフへの昇格 ・異動もあります。 ＊業務範囲の変更：原則なし ＊応募される方は ・ハローワークの紹介状をお持ち下さい。 【トライアル雇用併用求人】（同条件）

＊要支援・要介護者の在宅での生活について ・マネージメントを 行う業務です。 ・居宅ケアマネージャーの実務経験が必要です。 ※経験・能力により賃金を優遇いたします。 ＊職場見学を希望される方は ・ハローワークより事前連絡が 必要です。 ※変更の範囲：法人の定める業務

令和７年８月１日新規オープン予定 「居宅介護支援あんずの木」においてのケアマネージャー業務 ・自宅訪問 ・プラン作成等 ・介護相談業務 等ケアマネージャー業務全般 「業務変更の範囲：会社の定める業務」

・綿半スーパーセンターの販売スタッフを募集しています！ ・仕事内容は ・接客・販売 ・商品作成 ・売場管理 ・数値管理 ・パート・アルバイト教育など。 ・チーフ（売場担当者リーダー） ・マネージャー（店長・副店長） ・バイヤーなどへのステップアップあり。 ・チェーン展開ではありますが「一店舗一経営」を掲げ ・各店が 地域や顧客の特性に合わせた売場作り・イベント・サービスなど を行っています。 提案やチャレンジがしやすい環境があり ・自分の考えを売場に 反映できます。 【変更の範囲：変更あり】

うなぎ専門店「うなぎ乃助」が９月に松本にＯＰＥＮ。 ホール・キッチン ・店長のサポート業務などのお仕事です。 ・お客様のご案内 ・接客 ・配膳 ・下膳 ・お会計 ・キッチンサポート ・事務作業 ・清掃 ・店長サポート業務 など オープンしたてのお店を一緒に盛り上げてくれる方大歓迎。 変更の範囲：会社の定める業務

高級リゾートホテルや旅館で清掃作業を管理していただきます ［仕事内容］ 〇フロントスタッフさんとのコミュニケーション 〇スタッフへの清掃指示伝達 〇清掃時のチームのコントロール 〇日報・月報の作成 〇ホテル側責任者の方たちとの折衝 まずは一か所の現場作業を覚えることからスタートし ・複数物件の管理ができるようになっていただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」