キーワード「ファッションデザイナー」 × 勤務地「新潟県長岡市」の検索結果

「ひだまり肌着」製作に伴う布生地（ニット製）の延反および裁断を担当していただく募集です。 ＊延反機（ニット生地を真っすぐに延ばしつつ裁断する機械）で自 動設定した長さに裁断（ボタン操作）を行います。 ＊延反は ・一定数を重ねて肌着パターンをあてながらパターンの線 を手書きします。 ＊重ねた生地をパターンに沿って裁断機で裁断します。 ＜２名のスタッフで担当します＞ ※応募前の職場見学可能です（ハローワークで相談後） 変更範囲：会社の定める業務

「ひだまり肌着」製作に伴う縫製を ・担当していただく募集です。 ＊パターンに裁断された後の身ごろ・袖付け・襟まわり・袖まわり ・裾まわり等を各工業用ミシンで縫製します。 ＜使用するミシンは ・適性や経験等を考慮して決定します＞ ＜１２名程度のスタッフで担当します＞ ※応募前の職場見学可能です（ハローワークで相談後） 「変更範囲：会社の定める範囲」

○婦人服（ワンピース ・スカート ・コート等）のサンプル縫製業務 ＊担当者が ・１着を丸縫いします。 ＜２名〜３名で担当しています＞ ※応募前見学可（ハローワークで相談後） 変更範囲：変更なし

・マッキントッシュでイラストレーター ・フォトショップを使用し ・チラシ・パンフ・ポスター・冊子等のデザインを制作。 ・オンデマンド印刷機での印刷。 ＊客先訪問時 ・社有車（軽・普通ＡＴ社）使用 変更範囲：会社の定める範囲

○婦人服の縫製関係業務全般を行っていただきます。 ・ジャケット ・ワンピース ・スカート等の ミシン掛けやアイロン掛け ※応募前見学可（ハローワークで相談後） ※変更の範囲：事業所が定める業務

当社は昭和２２年創業のニット製品メーカーで ・学生向けセーターや企業向けユニフォームのＯＥＭ生産を行っています。 営業職として ・東京・大阪の商社や企業へ向けた提案営業を担当し ・素材やデザインを提案。 生産管理では ・自社専属の縫製工場と連携し ・編地の作成から検品までを調整し ・高品質な製品を提供します。 小ロット・短納期にも対応し ・お客様のニーズに柔軟に応える仕事です。 応募前見学可。 ＊変更範囲：会社の定める業務

〇リモートワーク（在宅勤務）可 〇ウェブサイトのデザイン業務 ・Ｐｈｏｔｏｓｈｏｐ ・Ｉｌｌｕｓｔｒａｔｏｒ ＸＤ ・Ｆｉｇｍａなどのソフトウェア利用によるデザイン ・ＨＴＭＬ／ＣＳＳでのコーディングができれば尚可 〇ウェブシステム画面等のデザイン業務 ・まれに ・社有車での外出用務あり 変更範囲：会社の定める業務

美容室での美容師スタイリストの仕事全般 ・シャンプー ・カット ・ブロー ・スタイリング ・カラー ・パーマ ・セットアップ等の 美容スタイリストの業務をしていただきます。 ＊変更範囲：会社の定める範囲

○婦人服の縫製業務 ・ミシンかけ ・アイロンかけ ＊２班で１グループとして ・縫製作業を行います。 ＜使用する道具一式は ・会社側で個別に用意します。＞ ※応募前見学可（ハローワークで相談後） 変更範囲：変更なし

・美容室での美容師スタイリストの仕事全般 シャンプー ・ブロー ・スタイリング ・カラー ・パーマ ・セットアップ等の 美容スタイリストの業務をしていただきます。 変更範囲：変更なし

・美容室での美容師スタイリストの仕事全般 シャンプー ・ブロー ・スタイリング ・カラー ・パーマ ・セットアップ等の 美容スタイリストの業務をしていただきます。 変更範囲：変更なし

・ニット編機で編み上がった生地を裁断する。 （製品になる ・身頃。襟の型紙に合わせて ・切る部門です。） ※経験のない方でも ・やる気のある人は先輩社員が丁寧に指導致します。 ◆ハローワークインターネットサービス内の「事業所画像情報」 ボタンより事業所の画像情報がご覧頂けます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

＊メンズ・レディーススーツやネクタイ ・バック ・ベルトなどのビジネスアイテムやカジュアルウェアの接客販売を中心に ・店内ディスプレイやレジ ・簡単な入出荷等を行っていただきます。 ＊営業店舗にて接客販売を経験した後 ・能力・適性・実績に応じ ・店長 ・マネージャー及び本部の各セクションへのキャリアアップが可能です。 総合職Ａコース：全国転勤可 総合職Ｂコース：希望の４都道府県に転勤限定 一般職コース：転居を伴う異動なし 従事する業務の変更範囲：会社の定める業務

・美容室での美容師スタイリストの仕事全般 シャンプー ・ブロー ・スタイリング ・カラー ・パーマ ・セットアップ等の 美容スタイリストの業務をしていただきます。 変更範囲：変更なし

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務