キーワード「ファンドマネージャー」 × 勤務地「埼玉県 和光市」の検索結果

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

・各種問い合わせ窓口対応 ・施設内・備品貸出・忘れ物・各備品使い方など ・オフィス環境の管理に関する業務 （ベンダー管理 ・請求書管理 ・管理計画 ・安全衛生 ・業者対応 ・ビル管理会社との対応） ・チームマネジメント（１名〜２名） ・クライアントマネジメント ・社内・社外のレポート ※変更範囲：事業の定める範囲内

プロジェクトマネージャーとして案件に参画し クライアントの課題解決に向けて従事していただきます。 課題解決においてシステム開発すること自体が目的ではありません。 クライアントの業務に寄り添い ・深く理解し ・最適な課題解決案を システム開発を含め検討・立案・実行し最終的に顧客の課題解決・業務改善を結果的に成し遂げることがミッションになります。 ＜変更範囲：当社の定める業務＞

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の指定する業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で 店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

・介護に関わる相談 ・ケアプランの作成 ・給付管理業務 ＜変更範囲：当社の指定する業務＞

介護保険法に基づく居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネージャー）の募集です 【仕事内容】 ・毎月一回以上の担当利用者を訪問し面談及びモニタリング ・介護保険サービスや他サービスの提案 ・諸手続き ・帳票作成 ・要介護・要支援合わせて３０〜４５件ほど担当しています ・小手指第二地域包括支援センター圏内を中心に主に市内の方を 担当します ・介護ソフトは「ワイズマン」を使用しています ※変更範囲：会社の定める業務

●経理業務全般 プレイングマネージャーとして経理業務を中心に ・仕訳伝票作成や月次決算・年次決算等を担当していただきます。 また ・一部総務・人事・労務業務も担当いただきます。 将来の管理職候補として ・経験を活かし積極的に業務にあたっていただける方を募集いたします。 業務の変更範囲：変更なし

・介護に関わる相談 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ＜変更範囲：当社の指定する業務＞

【開発プロジェクトマネージメントの経験が積めます！】 ・基幹システム ・業務システム等の開発において顧客と調整しながら要件定義 ・概要設計 ・基本設計を行います。 ・顧客との打合せ ・進捗報告 ・進捗管理 ・課題管理 ・不具合管理 ・開発ベンダーとの調整作業 ・開発メンバへの技術 ・メンタル ・モチベーションのフォロー ◇アドマックスはマネージメントコースとスペシャリストコースがあり ・どちらのキャリアトラックも評価基準と評価方法はしっかり整備してあり ・見える化しています。誰もが正当な評価を受けることが出来ます。 変更範囲：変更なし

□店長・管理者・エリアマネージャー・幹部候補の募集です。 業務を少しづつ学んでいただき ・将来的には一つの店舗を運営する店長職や ・管理者 ・エリアマネージャー ・幹部を目指していただきます。今後店舗も拡大するため ・長期でキャリアを積んでいくことが可能です！ ・売上管理 ・パートアルバイト管理・教育業務 ・商品販売管理業務 ・在庫管理業務 ・査定業務 ・買取業務 ・接客業務 その他 「変更範囲：会社の定める業務」

■ケアマネージャーを大募集！ 施設ケアマネではありません。 完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。 【主なお仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・計画を実施するためのサポート ・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価 ・在宅介護に関する相談窓口 等 ケアマネ経験がある方を優先いたします。 変更範囲：変更なし

■募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし ・厨房の運営を支えてくれる方を募集します。 ■仕事内容 １０施設程度を総括する立場で労務・コスト・売上管理などのマネジメントを行ってもらいます。各施設には厨房長がおり ・エリアマネージャーとして ・エリアの厨房の運営・マネジメント・スタッフ管理などをお任せします。 【具体的には】エリアの厨房の運営・マネジメント●スタッフの労務管理・教育・育成●月次報告など売上・利益管理●厨房内の環境整備・安全確保●調理器具や設備のコスト管理●食材・消耗品等のコスト管理●業務フローの導入・改善●施設長・介護運営部門との調整●行政対応 など ＊変更範囲：変更なし

事業規模 ・事業内容を拡大していくため ・新規事業の立ち上げを進めています。 一から作り上げる新規事業やＦＣ加盟店として展開する中で創造力 ・推進力を持った事業スタッフを募集します。 また ・入社後数年で幹部へステップアップが可能です（マネージャー候補として育成します）。 創造力やアイディアを存分に発揮しながら ・当社の大きな力となる事業を大きく育てていけるチャンスを掴んでください。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

・介護に関わる相談 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ＜変更範囲：当社の指定する業務＞

★担当のお客様のケアマネジメント業務 （訪問 ・ケアプラン作成） ★他職種との連絡・調整業務 （サービス担当者会議の実施 ・生活状況に応じたサービス調整） ★介護認定調査 変更範囲：変更なし

年間２００ほどの学術研究団体の会計業務を請け負っています。 （仕事の内容） ・会計業務の進行管理（月次・年次決算 ・予算管理 ・監査対応） ・若手職員への業務指導と育成 ・業務手順や体制の整備・改善 ・採用面談やスタッフ配置への関与 ・学会との折衝や資料報告 ※これまでのご経験を活かし ・実務支援というより管理・指導中心の 業務です。

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお願いします！ ・ケアマネジメント業務全般（アセスメント〜給付まで） ・各帳票作成 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ・社内外の研修・会議への参加 ・お客様宅への訪問 ※業務に専念できる環境を提供できるよう定期的な面談等行っております！ ＜変更範囲：変更なし＞

・ケアプラン作成 ・認定調査 ・モニタリング ・その他関連業績（利用者様のサービス内容の提供事業所を 探す等） 変更範囲：会社の定める業務

■居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・要介護者に関する業務 ・ご利用者様宅への訪問 ・関係機関との連携等 ・原則直行直帰となります 変更範囲：変更なし

介護支援専門員としての仕事です。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・月１回利用者宅へ訪問 ※現在ケアマネージャーは２名。５０代から６０代まで ・男女問わ ず活躍しています。 ※詳細な業務内容は ・入社後丁寧に指導いたしますので ・安心して ご応募ください。 変更範囲：変更なし

介護事業所や介護事業を行っている企業（または ・参入予定 の企業）へのセールス業務になります。 具体的には ・・企業への提案からクロージングの実施 ・担当者とのヒアリング ・リレーション構築 ・業務改善提案 ・提案プレゼンテーション ・顧客管理 など 【マネジメント業務】 ・予算策定 ・予算実績管理 ・営業戦略の考案〜実施 ・営業の社員教育 「業務の変更の範囲：当社の定める範囲」

○ケアプランの作成 ・ケアマネジメント業務 ○アセスメント ・契約 ・担当者会議開催 ○各事業所との連絡調整 ○記録計画書作成 ・評価等 ＊経験者は優遇します。未経験者も気軽にご相談ください。 丁寧に指導いたします。 ・変更範囲：会社の定める業務等

居宅介護支援事業所での勤務 「介護」 ○利用者のケアマネジメント業務 ＊インテーク（利用者との相談面接 ・介護保険制度の説明等） ＊アセスメント（課題分析とニーズの把握） ＊ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ＊サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の運営 ＊モニタリング（サービスの実施状況やニーズの変化等の確認 ・再評価） ＊再アセスメント・給付管理 ○要介護認定等の書類作成や代行申請 変更範囲：会社の定める業務

■ケアマネージャーを大募集！ 施設ケアマネではありません。 完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。 【主なお仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・計画を実施するためのサポート ・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価 ・在宅介護に関する相談窓口 等 ケアマネ経験がある方を優先いたします。 ＊変更範囲：変更なし

当社の開発部門は ・プロパー社員１２名と国内外のエンジニアと多 様な人材で構成されており ・学術研究団体向けの小中規模開発案件 が多数並行しています。 成長を続ける会社 ・チームの中で ・これまでのご経験を活かし ・「仕組みづくり」と「人づくり」の両面からご支援いただける方を 募集します。プロジェクトの進行管理やチームマネジメント ・育成 の面で ・豊富な経験と落ち着いた対応ができる方を求めています。 （業務内容） ・複数案件のスケジュール進行管理 ・品質管理 ・チーム全体の業務整理と最適なリソース配分 ・メンバーの育成・フォロー・相談役 ・チームの仕組みづくり（開発フロー ・タスク管理 ・評価制度）

まずはレジ業務からスタート。 その後に適性・能力を考慮し ・スタッフを管理する職 ・あるいは 教育を担当する職にキャリアアップを図って頂きます。 毎月評価制度により頑張れば頑張った分だけ給与にしっかり反映します。 店舗の管理業務をする「ストアマネージャー」や複数店舗の管理をする「エリアマネージャー」への昇格可。 【変更範囲：会社の定める業務】 ※適性に応じ ・お任せする業務の内容は異なります

◎まずは現場で接客や料理を学び ・「また来たいな」と思って頂け るサービスを身に付けます。 ＊ベテランスタッフや幹部から直接魚の捌き方や店舗マネジメント を学べるので ・未経験者でも安心してはじめられる環境です。 その後 ・店舗マネジメントや販促企画・推進 ・スタッフ教育など幅広い業務をお任せします。 将来的には ・店長や料理長 ・エリアマネージャーなどご希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。 ※ご経験・ご志向によってはマネージャー（管理職）候補としてのご入社も想定しています。 （変更の範囲）変更なし

・ケアマネジメント業務 ・各帳票作成 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやりとり ・介護サービス利用を希望する高齢者との面談を通じて ・困ってい る事や悩み ・希望をお聞きしてケアプランを作成します。 プラン実施のためにサービス事業所との連絡や調整を行い ・プラ ンが計画通りに実施されているのかを観察や評価します。 【変更範囲：変更なし】

・居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般。 変更範囲：法人の定める業務 ＃マザーズ

■小規模多機能型居宅介護は「通い」サービスを中心に ・「訪問」 「宿泊」の提供をします。「通い」は１日最大１５名のお客様が 利用される施設のケアマネージャー業務です ■お客様の介護度は様々です ■介護業務も行っていただくことでお客様の状況を把握し ・介護 サービス計画の策定や相談業務を行っていただきます ■関係機関との連絡調整や給付管理 ・営業活動など 業務の変更範囲：変更なし

２０２５年３月１日 ・「上井草」駅 に「ＣＬＡＳＷＥＬＬ下石神井」が ・オープン 〈管理者業務〉 事業所運営 ・スタッフマネジメントなど 〈通常業務〉 要介護認定の書類作成代行・ケアプランの作成 ・モニタリング ・介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整・新規利用者の獲得・その他 業務変更範囲：変更なし

戸田市立介護老人保健施設（入居者定員１００名）内における 介護支援専門員業務 ・プラン作成（見直し）：月４０件〜５０件 ・施設サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催（週１回） ・ご利用者様のアセスメント及びモニタリング ・認定調査の立ち会い ・各種会議への参加 ・事務所受付業務 等 変更範囲：変更なし

当社の新規事業として ・警備分野を立ち上げるにあたり ・事業責任者（部門長）を募集します。 事業全体のマネジメント ・営業戦略 ・スタッフ管理などを担う責任者となるポジションです。 事業全体の運営・管理 ・売上・利益管理 ・営業戦略の立案 ・顧客対応・新規開拓営業 ・スタッフの採用・教育・人事管理 ・警備業法に基づく運営方針の策定等を中心に ・顧客満足度向上を追求していける方を募集します。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

２０２５年２月 ・「信濃町」駅 徒歩５分に「ＣＬＡＳＷＥＬＬ信 濃町」が ・新規オープン！ 〈管理者業務〉 事業所運営 ・スタッフマネジメントなど 〈通常業務〉 要介護認定の書類作成代行・ケアプランの作成 ・モニタリング ・介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整・新規利用者の獲得・その他 業務変更範囲：変更なし

施設内において入居者（定員１２４名）のケアマネージャー業務 ・ケアプラン作成 ・入居者支援業務 ・病院および居宅介護支援事業所等への訪問 変更範囲：変更なし

・管理者業務 居宅支援事業所の運営 ・主任ケアマネージャー業務 介護相談 ケアプラン作成 介護請求など ＊会社の詳しい情報は ・ホームページをご参照ください。 変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」

・管理物件（ビル等）に関する清掃スタッフの マネジメントが主な業務となります。 ・当社は ・不動産の総合管理会社です。 ・ＰＣの得意な方 ・好きな方を歓迎いたします。 ※英語が出来れば尚良し ※長く勤めていただける方歓迎します ※当社は昭和４６年創業 ・全国６支店を展開する 無借金経営の建物総合管理会社です。 変更範囲：会社の定める業務

先ずは食品スーパー紀ノ国屋店舗でのレジ接客スタッフとして活躍頂きます。その後に適性・能力を考慮し ・スタッフ管理 ・或いはスタッフ教育など ・様々な道へキャリアアップがあります。 入社１年未満であっても ・成長した分だけ都度評価され ・昇給することが可能です。 店舗の管理業務をする「ストアマネージャー」や複数店舗の管理をする「エリアマネージャー」への昇格可。 変更範囲：会社の定める業務 ※適性に応じ ・お任せする業務の内容は異なります

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

・生徒管理 ・ケア ・受講受付 ・カウンセリング ・学校行事に関する業務 ・各種研修への参加 また ・入社後のキャリア形成として能力や実績により ・学校マネージャー ・本社に所属する教務スタッフ等としての活躍の道が開かれています。 変更の範囲：変更なし。

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

・ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等の作成 ・お客様 ・ご家族様 ・ケアマネージャーとの連絡調整 ・ヘルパーさんの育成 ・指導 ・スケジュール調整など ・お客様宅でのサービス提供 【未経験者大歓迎】 訪問介護未経験の方でも丁寧に研修 ・指導しますので ・安心してご応募ください。「こんな研修がやってみたい」などの個々の意見を形にした研修内容を実現っします。