キーワード「ファンドマネージャー」 × 勤務地「静岡県焼津市」の検索結果

・藤枝市内の介護が必要な方のケアプラン作成や介護保険給付の 管理。 ・利用者と介護サービス事業者の間の調整。 ・現在１０名のケアマネージャーが活躍中。 ・ケアマネージャー業務経験は問いません。 ・新人の方でも大歓迎です。 業務経験豊富な先輩ケアマネージャーが 親切にじっくり教えます。 変更範囲：変更なし

居宅介護支援事業所のサービスマネージャーとして ・チームを牽引し ・成果を上げる役割です。 「どうすればチームがより良く機能するか」「利用者様のニーズに応えたサービス提供をどう作り上げるか」など ・戦略的に考えながら ・事業所を運営していただきます。 ・地域連携・売上管理 ・稼働率の最大化 ・事務給付管理 ・モニタリングやカンファレンス ・担当者会議 ・プランの作成 業務には自家用車（又は原付）を使用していただきます（車両手当あり）。 業務内容変更範囲：（会社の定める業務）

〈広い裁量権のもと ・上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化 ・業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として ・会社運営に参画 ・新店舗の管理 ・店長の統括 ・新企画の立案 〈会社の成長性〜急速なブランド展開〜〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し ・複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし

■施設ケアマネージャーをお願いします ○介護支援専門員業務 ○ケアプラン作成 ○介護に関する相談業務 など 「変更範囲：変更なし」

（ケアマネージャー業務） ・居宅サービス利用者に対するケアプラン作成 ・利用者様 ・ご家族 ・サービス事業者との調整 ・要介護認定のための訪問調査 ※変更範囲：変更なし

＜新店舗開拓及び店舗運営＞ ・新規出店に伴い ・立ち上げから１店舗をお任せ致します。 ・発注や在庫 ・ＰＬ管理など店舗運営全般 ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・メニュー開発やマニュアル作成業務等 ＜採用後のキャリア＞ ・その他 ・店舗開発担当やメニュー開発担当 ・マーケティング担当へのキャリアアップも有 ・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。 ※変更範囲：変更無し

介護リーダー（候補含）の募集 ・介護業務を提供しながらのプレイングマネージャーです。 ・業務はリーダーとして ・シフト管理 ・部下の育成 ・会社の 理念を反映した【快互】の提供 ・事業所責任者と連携しサ ービス向上等への取組など。 ・管理者をはじめ多職種との連携になり相談もできます。 任せっきりにしないので安心です。 ◎ 将来管理者や管理職を目指そうと思われる方歓迎！ 変更範囲：変更なし

◆居宅ケアマネジャー業務 ○要介護認定業務 ○ケアマネジメント業務 ・インテーク ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議 ・モニタリング ○給付管理業務 《変更範囲：変更なし》

藤枝市内で最大級の居宅介護支援事業所でケアマネ業務に携わりながら ・管理職を兼務します。 ＊業務管理 ・部下の育成 ・サービス向上の取組み等。 ＊管轄エリアは藤枝市・焼津市・島田市。 ＊運営実績１５年以上 ・職員定着率９０％の安定した職場です。 管理職未経験という方も ・弊社理念の「快互」に共感して頂ける方なら大歓迎！ベテランケアマネがサポートします。 ※主任介護支援専門員の資格が無くても ・入社後一定期間を過ぎれば受講費用会社負担で取得できます。 変更範囲：変更なし

障がい者グループホームのサービス管理責任者を募集いたします。 ＊障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートする お仕事です。 ＊入居者の相談及び見学対応・個別支援計画の作成 ＊グループホームの円滑な運営・管理業務 ＊職員／スタッフの育成やマネジメント ＊医療機関や入居者の就労先・地域事業者などとの連携・調整 上司のマネジャーが ・頻繁にコミュニケーションを取りながら ・フォローします。

・介護付有料老人ホーム（特定施設：入居定員１００名）の 計画作成及びご家族の対応（入居相談は生活相談員が対応します） ・施設内で他職種（施設長 ・介護職 ・看護職 ・リハビリ職 ・事務職等）と連携し業務を進めます。 ・介護支援専門員の資格を有すれば実務経験は問いません。 （ケアマネ未経験者も歓迎） ・入居者様とのコミュニケーションを深めて頂く意味でも ・一部介護現場に入っていただきます。 変更範囲：変更なし

大井川生産センター運営に関わる管理業務 ＜具体的な業務内容＞ ・栽培管理 ・品質管理 ・ライン管理 ・納期管理 ・人員管理 ・リスク管理 ・情報管理など ＜入社後のキャリア＞ まずは座学研修・現場での実務研修を行い ・具体的な業務内容や 生産工程を把握することからスタート。いずれはセンター長とし て ・経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメント を担っていただきます。 しっかりした研修体制があるので業界未経験者もご安心ください。 ＊変更範囲：変更なし

■ご利用者様に対して 介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成 ▼利用者とサービス事業者の間の調整などの業務を行っていただき ます。 「変更範囲：変更なし」 ※基本は施設入居者のみで ・一般在宅の利用者様はありません

小規模多機能居宅介護・グループホームにおける計画作成業務 ★在宅ワーク可能！ 「出勤」と「在宅」を組み合わせた働き方によりライフスタイルに合わせた働き方が可能です。フォロー体制も充実しており ・ＰＣ・スマホは支給します。※在宅ワークは入社３か月後から ★介護職との兼務なし！ ケアマネ業務に専念できます。 ・３０代から５０代の幅広い年代のスタッフが活躍中！ ・資格取得支援制度あり！サポート体制充実！ 変更範囲：変更なし

■ご利用者様に対して 介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成 ▼利用者とサービス事業者の間の調整などの業務を行っていただき ます。 「変更範囲：変更なし」 ※基本は施設入居者のみで ・一般在宅の利用者様はありません

ご入居されているお客様に対するケアマネジメント全般業務（相談 ・調整業務 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施等）や介護業務全般などを行います。お客様の日常生活を安心・安全におくれる様にサポートするお仕事です。 「叶える介護」の実現に向け ・職員さんやホーム長と協力をしながらケアプランの作成を行っていただきます。 ※未経験者やブランクのある方にも ・研修や既存のケアマネが指導をするため ・安心して働ける環境です。 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし

■利用定員１４名の小さな有料老人ホームでの業務です。 家庭に近い環境で ・高齢者を中心とした利用者さま達に ・穏やかで幸せな時間を提供できるように ・協力し合って働いて 下さる仲間を探しています。 ◎有料老人ホームにおける ・ケアマネ業務全般です。 ・ケアプラン作成 ・介護相談の受付 ・担当者会議の開催 ・ご家族 ・関係機関との連絡調整 ・書類申請の代行・補助（介護保険関係書類など） ・介護のアドバイス（職員 ・ご家族へ） ・一部 ・介護業務の補助（無理のない範囲で）

＊２０２６年３月開所のグループホームのオープニングスタッフ ＜グループホームでのケアマネージャー業務＞ ・ソーシャルワーク（相談 ・調整）業務一般 ・ケアプランに関する業務全般 ＜介護業務＞ ・フロアー介助（入浴 ・食事 ・排泄 ・外出 ・レク ・他） ・介護記録作成 ・バイタルチェック補助 ・リハビリ補助 ・食事作り ・買い物支援 ※夜勤月５回程度ございます。

〜製造から出荷までの工程管理 ・労務管理など〜 ★生産管理・生産技術・オペレーション業務・設備管理・ 労務管理等 ・これまでの製造業でのご経験が当社で活かせます ★『トーホー工業』は ・発泡スチロール業界トップクラスの パイオニア・カンパニーです。 ★ご応募前の「工場見学」歓迎です。 お気軽のお問い合わせください。 ◎人事担当（直通）：０１２０−２２５−６６７ 変更範囲：変更なし

＊２０２６年３月開所のグループホームのオープニングスタッフ ＜ケアマネージャー業務＞ ・ソーシャルワーク（相談 ・調整） ・ケアプラン作成 ・ご家族対応 ＜介護業務＞ ・介護業務全般のお手伝い（お手すきの時間） ※時短勤務も可！勤務時間お気軽にご相談ください♪ 変更範囲：当社業務全般

＜ ２０２６年度 ココケア静岡 新規オープン予定！ ＞ ●併設事業一切なし／居宅に特化した独立型事業所です 公正中立なプラン ・本来あるべき姿勢を追求できます！ ●現在在籍ケアマネージャー３０名。うち２０名主任ケアマネ保持 〇法定研修費用 全額会社負担（専門研修 ・主任ケアマネ研修等） 〇年間休日１２５日地域初のフレックスタイム制度導入 〇直行直帰 ・在宅ワーク中心 ・ビデオ会議等により働きやすさを 徹底的に追及したワークスタイルです ※居宅介護支援に特化県下最大規模／豊富な事例や困難ケース対応 各種法制度等フォロー充実 〇パソコン支給／スマホ支給／交通費支給 （変更範囲：変更なし）

■住み慣れたご自宅での生活が続けられるように ・ご本人・ご家族 の気持ちに寄り添いながら支援させていただいています ▼介護支援専門員業務 ▼医療連携 ▼必須研修への参加 ▼地域包括支援センター等関係機関との連携 ★週２〜３回の在宅ワーク可能（入職後 ・２〜３カ月以降より） 「変更範囲：変更なし」

▼公正中立なプラン ・本来あるべき姿勢を追求できます！ ▼併設事業一切なし。居宅に特化した独立型事業所です。 ▼現在在籍ケアマネージャー２３名。うち１５名主任ケアマネ保持 ＊県下最大規模！豊富な事例や困難ケース対応 ・各種法制度等の 情報を共有し ・各自のプランをサポートします 「変更範囲：変更なし」 〇法定研修費用／全額会社負担（専門研修 ・主任ケアマネ研修等） 〇年間休日／１２５日 地域初のフレックスタイム制度導入 〇直行直帰 ・在宅ワーク中心 ・ビデオ会議等により働きやすさを 徹底的に追及したワークスタイルです

■介護サービスの利用について ・本人や家族への相談援助 ■ケアプラン作成と関係機関との連絡調整 など ■現在 ・３名のケアマネ在職中 ★初心者 ・経験者 ・ブランクＯＫ ・経験者優遇 （トライアル併用求人） 変更範囲：変更無し

【無資格・未経験からキャリアアップが可能！】 ※ベッドや車椅子を使用した研修や ・無料で資格取得が可能！ 「統合課程」の資格を取得後ケアに入っていただきます。 ◎障害などで体を動かすことが困難なご利用者様のお宅に伺い 生活のサポート ・マネージャー業務をお願いします。 ・見守り ・医療的ケア（たんの吸引 ・経管栄養など） ・介護記録の記入 ・マネージャー業務（シフトの作成など） 等 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ※詳細は面接時にお伝えします。