キーワード「プロジェクトマネージャー」 × 勤務地「三重県 三重郡菰野町」の検索結果

■レッスンの実施 ■授業に際してのレッスン練習 ■生徒管理・ケア ■受講受付・カウンセリング ■学校行事に関する業務 ■各種研修への参加 万全の研修態勢で未経験者をサポートしています。 また ・入社後のキャリア形成として能力や実績により学校マネージャー ・本社所属の教務スタッフ等としての活躍の道が開かれます。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

調理師や栄養士と連携してメニューの仕込みや盛付け ・調理器具や食器の洗浄などを行っていただきます。お食事提供を通じて皆様の食生活をサポートしましょう！ 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：２５０８７５

・ケアマネージャーや利用者 ・家族からの相談受付。 ・サービス計画書の作成 ・スケジュール調整 ・スタッフの手配 ・在宅介護 生活介護（調理・洗濯・掃除・買い物） 身体介護（入浴介助・食事介助・排泄介助 等） ・研修がありますので ・未経験の方も安心です。 「変更範囲：会社の定める業務」

・居宅介護支援事業におけるケアマネージメント業務全般 ・要介護者等が適切なサービスを受けられるよう ・調整 ・相談 ・ケアプランの作成などを行っていただきます。 ※未経験者歓迎いたします 「介護」「三重地区」 【変更範囲：変更なし】

＊居宅介護支援事業所におけるケアマネージメント業務全般 要介護者等が適切なサービスを受けられるよう ・調整・ 相談・ケアプランの作成などを行っていただきます。 ※未経験者の方も歓迎いたします。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」 「介護」

・イタリアンレストランにおける接客対応 ・会計業務 ・発注業務 ・アルバイト指導 ・店舗運営業務全般 ※副店長 ・店長 ・エリアマネージャーへとキャリアアップします。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

★経験者募集★国家資格と実務経験を身に着ける★施工管理担当★ 〇ビルや学校などの公共施設等の建設プロジェクトを円滑に進める ための『建築工事専門』の現場施工管理を行う仕事です 〇協力会社と打ち合わせをして図面を作成し ・安全管理・品質管理 ・工程管理・原価管理などを通して建物の完成を目指します 〇建築の躯体となるコンクリートや鉄筋などの『社会のインフラ』 を支える仕事！安定した環境で安心して働くことが出来る環境です 〇安全書類は優秀な総務部スタッフが担当★１時間以内の現場のみ 〇２０代と女性社員で半数を占める老舗企業！残業×１７時以降は 本社電話は通じません！毎週水曜日のノー残業デーは達成率９８％ 〇建退協 ・年金基金 ・法定外補償保険退職金など手厚い保証保険 変更範囲：当社業務内容全般

自動車部品の組立機械や半導体製造装置や各種搬送装置の設備設計 を行います。使用ＣＡＤの種類は不問（研修制度あります。） ・Ａｕｔｏ ＣＡＤ・Ｉｎｖｅｎｔｏｒ・ｉＣＡＤ−ＳＸ 最初は社内の担当者より ・その会社に適したＣＡＤや描き方の研修 を行い ・実務に入っていきます。慣れるまでは ・客先担当者との 打合せに社員が同行しフォローします。 チームで対応することが多く ・最初はスタッフとしてその業務を 覚えるためにＥＸＣＥＬにてリスト作成や部品図の作成などの業務 に関わっていただきますが ・慣れてくれば他のスタッフへの指導を しながら ・そのプロジェクトを担当してもらいます。 変更範囲：製品設計や生産技術業務に異動してもらうこともあります。

特別養護老人ホームの介護支援専門員（ケアマネージャー） （入居定員６０名のユニット型の特養） 入居者様の生活状況の確認 ・ケアプランの作成 ・更新 ご家族様との連絡調整 介護請求業務 「変更範囲：法人の定める業務全般」

★未経験歓迎★国家資格と実務経験を身に着ける★施工管理補助★ 〇ビルや学校等の公共施設をはじめとした建設プロジェクトを円滑に進めるための『建築設備専門』の現場施工管理を行う仕事です。 〇ゼロから学べる研修制度といつでも相談できるメンター制度が充実し先輩社員と一緒に『働き続けられる』環境が整っています。 〇書類の整理や作成・現場写真撮影整理などのアシスタントから始め ・徐々に業務に慣れてステップアップできる仕事です。 〇協力会社と打ち合わせをして図面を作成し ・安全管理・品質管理・工程管理・原価管理などを通して建物の完成を目指します。 〇空調設備・換気設備・給排水設備などの『社会のインフラ』を支える仕事。安定した環境で安心して働くことが出来る仕事です。 【変更範囲：当社業務内容全般】 ★第二新卒歓迎

・イタリアンレストランにおける調理 ・原価 ・人件費の管理 ・調理スタッフへの技術指導 ・新商品開発 ・従業員のシフト管理 ※チーフ候補を経て ・チーフ・エリアマネージャーへと キャリアアップします。 【変更範囲：会社が定める業務】 ◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

★未経験歓迎★地図と心に残る営業★年間１５億円を受注する★ 〇ビルや学校等の公共施設をはじめとした建設プロジェクトを円滑に受注して現場を進めるための既存法人への営業を行う仕事です。 〇ゼロから学べる研修制度といつでも相談できるメンター制度が充実し先輩社員と一緒に『働き続けられる』環境が整っています。 〇書類の整理や見積の取りまとめなどのアシスタントから始めて ・徐々に業務に慣れてステップアップできる仕事です。 〇協力会社と打ち合わせをして見積を作成し ・お客様と現場の間に立ち ・リードやフォローに回りながら組織をまとめる役割です。 〇空調設備・換気設備・給排水設備などの『社会のインフラ』を支える仕事。安定した環境で安心して働くことが出来る仕事です。 変更範囲：当社業務内容全般

「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営 ・アルバイトの採用 ・育成 ・シフト調整などをお任せします。 未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので 安心してください！ 具体的には ・お客様への接客対応 ・各種メニューの調理 などをお任せします。 その後キャリアアップに合わせて ・お仕事をお任せします。 入社９カ月〜１年で店長に昇格！ その後はエリアマネージャーや ・本部スタッフ （商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！ 変更範囲：会社の定める業務

日本最大級の中古カー用品（アップガレージ）のフランチャイズ加盟店の運営に携わっていただきます。 買取／お客様がお持ちしたパーツを査定し ・買取を行います。金額はアップガレージのデータを元に金額を決定します。未経験の方でも安心です。 販売／パソコンの既存システムを使用して ・全国のアップガレージの在庫から商品を検索します。簡単な操作です。 バイス ・ストアマネージャー ・課長 ・部長など経営に興味があり ・自分のキャリアをアップさせたい方にオススメです。

＊午前・午後・ナイトリハ（地域初）の選択式で利用者の運動機能向上のためのリハビリ機能訓練を行う事業所です。施設内にある運動機器でのトレーニングを支援すると同時に運動指導も行います。利用者ごとのに訓練計画を作り ・その利用者運動機能回復へ導くためにチーム一丸となって取り組んでいます。 「健やかな人間関係のもと ・いきいきと働けやりがいが持てる！」当社にあなとの笑顔が加われば素敵な事です。 ！サポートもしっかり致しますのでご安心下さい！ ＜資格分類＞介護福祉士 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ・ホームヘルパー ・介護職員初任者研修 ・介護職員実務者研修 ＜職業分類＞リハビリ事業 ・通所介護 ・デイケア 「業務の変更範囲：変更なし」

・イタリアンレストランにおける店舗運営 ・売上・人件費・原価等の管理 ・接客スタッフの教育・指導 ・顧客管理 ・イベント企画管理 ・従業員のシフト管理 ※チーフ候補を経て ・チーフ・エリアマネージャーへと キャリアアップします。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

・イタリアンレストランにおける菓子製造 ・発注業務 ・アルバイト指導 ・店舗運営業務全般 ・新商品開発 ※チーフ ・エリアマネージャーへとキャリアアップします。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

１ ・求人案件の獲得 ブランドの人事担当者と打合せしスタッフ不足の店舗の求人で 派遣依頼を獲得します。 ２ ・ブランドへご紹介 就業先となるブランドにスタッフをご紹介。面談前にスタッフと 事前に面談対策し ・面談同席して採用率が上がるようサポート。 ３ ・アフターフォロー 定期的に店舗訪問し ・クライアント・スタッフの悩みを幅広く相談に乗り ・信頼関係を構築して一緒に自分自身も成長していきます。 ４ ・自己成長 入社３年で所長・マネージャークラスに昇進することも可能です。 生産性を高め合い ・共に成長してける環境が整っています。

・イタリアンレストランにおける調理 ・スパゲティ ・ピザ ・サラダ等の準備 ・仕込み ・発注業務 ・アルバイト指導 ・店舗運営業務全般 ※チーフ ・エリアマネージャーへとキャリアアップします。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

★未経験者歓迎★積算事務アシスタント★見積支援の事務員募集★ ◎建築設備の積算業務◎研修制度といつでも相談できるメンター制度が充実し先輩と一緒に『働き続けられる』環境が整っています。 ◎見積書類の作成や整理◎数量の入力や整理などのアシスタントから始めて ・少しずつ業務に慣れてステップアップできる仕事です。 ◎原価管理をサポート◎協力会社に見積の依頼をしたり取りまとめをする中で ・工事の原価を算出することで現場をサポートします。 ◎インフラを担う建築設備◎空調や衛生設備等の『社会のインフラ』を支える仕事。安定した環境で安心して働くことが出来ます。 ◎営業事務◎『専門性を持った事務員』として活躍！ 残業はありません★安心して長期的に働くことができます。 業務変更範囲：会社の定める業務★本社内事務作業のみ★

食材の仕込み（食材を洗う ・切る） ・調理（用意されたレシピの通りに計量する ・煮る ・焼く ・炒める ・揚げる） ・盛付け ・食器や調理器具の洗浄 ・片付け等の業務に携わっていただきます。ご家庭等での調理の経験があればＯＫ！お食事提供を通じて子ども達の成長をサポートしましょう！ 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：１７８１７３

★経験者募集★国家資格と実務経験を身に着ける★施工管理担当★ 〇ビルや学校などの公共施設等の建設プロジェクトを円滑に進める ための『建築設備専門』の現場施工管理を行う仕事です 〇協力会社と打ち合わせをして図面を作成し ・安全管理・品質管理 ・工程管理・原価管理などを通して建物の完成を目指します 〇照明設備・自火報設備・非常用発電設備等の『社会のインフラ』 を支える仕事！安定した環境で安心して働くことが出来る環境です 〇安全書類は優秀な総務部スタッフが担当★１時間以内の現場のみ 〇２０代と女性社員で半数を占める老舗企業！残業×１７時以降は 本社電話は通じません！毎週水曜日のノー残業デーは達成率９８％ 〇建退協 ・年金基金 ・法定外補償保険退職金など手厚い保証保険 変更範囲：当社業務内容全般

★未経験者歓迎★積算事務アシスタント★見積支援の事務員募集★ ◎建築設備の積算業務◎研修制度といつでも相談できるメンター制度が充実し先輩と一緒に『働き続けられる』環境が整っています。 ◎見積書類の作成や整理◎数量の入力や整理などのアシスタントから始めて ・少しずつ業務に慣れてステップアップできる仕事です。 ◎原価管理をサポート◎協力会社に見積の依頼をしたり取りまとめをする中で ・工事の原価を算出することで現場をサポートします。 ◎インフラを担う建築設備◎空調や衛生設備等の『社会のインフラ』を支える仕事。安定した環境で安心して働くことが出来ます。 ◎営業事務◎『専門性を持った事務員』として活躍！ 残業はありません★安心して長期的に働くことができます。 業務変更範囲：会社の定める業務★本社内事務作業のみ★

【入社から５ケ月間】 入社後はまずキッチン・ホール（調理・接客）等 ・一通りの店舗運 営の業務を身につけていただいたきます。通常６ケ月で店長業務す べて習得可能です！ 【６ケ月後】 店長昇格審査を合格したら店長へ昇格となります。（給与４３万円 以上）更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャー を目指していただけます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

全国の「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営 ・アルバイトの採用 ・育成 ・シフト調整などをお任せします。 未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので 安心してください！ 具体的には ・お客様への接客対応 ・各種メニューの調理 などをお任せします。 その後キャリアアップに合わせて ・お仕事をお任せします。 入社９カ月〜１年で店長に昇格！ その後はエリアマネージャーや ・本部スタッフ （商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！ 変更範囲：会社の定める業務

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］