キーワード「プロダクトデザイナー・工業デザイナー」 × 勤務地「宮崎県東臼杵郡門川町」の検索結果

イオン交換膜法による食塩電解槽の枠製作 ・組立・溶接作業 ・生産ラインにて ・約７０種類の部品を使用した電解槽枠の機械組立 ・金属部品の溶接および各工程での品質検査 ・天井クレーンを使用した部材の運搬や型枠の取り付け作業 ・製品完成後の塗装工程にも従事していただきます 作業は安全第一で行い ・長袖・長ズボン・安全靴・ヘルメット 平眼（保護メガネ）などの保護具を着用して行います。 「変更範囲：労働者派遣契約による」

プラント設備等のメンテナンス・機械設置等を行っています。 主に延岡の工場の現場作業となります。 未経験者歓迎です。初めての方は主に道工具・部品の運搬や手入れをしてもらい ・仕事は段階的に覚えていただきます。 ○就業場所２ヶ所は旭化成関連施設で ・数日置きに現場は替わります。 「変更範囲：変更なし」

ふるさと納税の返礼品の魅力が伝わるデザインを作成します。 扱う商材が幅広いので ・多くの知識が得られます。 スピーディーで正確な作業が求められるので スキルアップしたい方にぴったりです。 ・返礼品画像の加工 ・編集 ・サイトデザイン ・バナー作成 ・コーディング ・印刷物デザイン ・返礼品ページへの画像登録 ※変更範囲：会社が指示する全ての業務

＊事業拡大につき増員＊ ふるさと納税の返礼品の魅力が伝わるデザインを作成します。 扱う商材が幅広いので ・多くの知識が得られます。 スピーディーで正確な作業が求められるので スキルアップしたい方にぴったりです。 ・返礼品画像の加工 ・編集（メイン業務） ・サイトへの商品登録・修正（メイン業務） ・サイトデザイン ・バナー作成 ・コーディング ・印刷物デザイン ・返礼品ページチェック ※変更範囲：会社が指示する全ての業務 ※副業可

建築構造物に関わる鉄筋工（加工 ・組み立て）業務を担っていただきます。 公共工事 ・民間工事ともにあり。 「変更範囲：会社の定める業務全般」

最先端の技術を使用したプロジェクトに参加できるチャンス！ Ｗｅｂデザイナー・Ｗｅｂプログラマー等の制作スタッフをまとめ プロジェクト全体の進行管理を担当していただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

作業手元 ・測量手元及びユンボ・バックホー・パワーショベル等の掘削関係の建設機械の操作をしていただきます。 ◎作業現場は西臼杵及び延岡市周辺／現場には社用車で乗り合わせ ◎即戦力となる経験者には面談の上 ・給与優遇させてもらいます。◎就業場所は選択可能です。 「変更範囲：変更なし」

一般住宅から各種店舗 ・工業まで幅広い分野の内装仕上げを行います。 主に延岡・日向を拠点にしています。 「変更範囲：変更なし」

※弊社は ・本田技研工業株式会社のディーラーです。 ＊ホンダ四輪車新車販売・顧客管理 ＊販売時に発生する中古販売 ＊ホンダの部品用品販売 ※保険代理店業務 「変更範囲：変更なし」

タンク・橋梁・プラント設備・水門等の製作 ・現地での据付工事 現地でのメンテナンス作業等。 各種資格の費用は事業所負担にて取得可能です。 ＊モノづくりを極めてみたい！ ＊人の役に立つ仕事がしたい！ ＊自分たちの手で大きなことにチャレンジしてみたい！ 金子工業の仕事に興味を持っていただけましたら ・ぜひエントリーしてください。 「変更範囲：変更なし」

旭化成岡富工場にて生産ラインの機器を分解・整備を行います。 ＊未経験の方にも一から指導します。 ＊作業服支給あり ＊年に数回休日に業務が入る場合あり（２〜３回程度）／手当支給 「変更範囲：変更なし」

＜＜トールエクスプレスジャパンはＪＰロジスティクスへ＞＞ トラックドライバー募集！最短で入社３ヶ月後に正社員登用も 可能！ ■４ｔトラックに乗務し ・法人のお客様からお預かりした商品の 集荷・配達をお任せします！ 扱う商品は常温で取扱うことができる食品や工業製品などです。 荷姿は段ボール箱やパレット物など様々です。 支店の担当エリアは決まっていますので ・遠方への集荷や 配達はほとんどありません。 ■資格取得支援制度で ・フォークリフトや大型免許などの 資格取得費用を会社が負担！ 【変更の範囲：変更なし】

射出成型機といわれる機械のメンテナンス業務を主にしています。機械を分解したり ・清掃をしたり溶接をしたりしながら補修を行います。お客様の工場内での作業がメインになります。工具を使って ・磨き ・切断 ・加工等を行います。ＯＪＴや研修でしっかり指導します。機械保全の国家資格や ・溶接の技能講習の資格取得が可能です。大きな工場内では ・機械保全の業務は必須となります。あらゆる機械の構造を理解することが可能です。 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】

＊射出成形金型設計（２Ｄから３Ｄ ＣＡＤを利用） ＊ＣＡＤからＣＡＭまで使用できる様に指導して行きます。 ＊経験者が望ましいですが ・未経験者でも他の業務を経験 しながら（切削加工及び金型の整備等）から随時ＯＪＴ 等で訓練して行きます。 「変更範囲：変更なし」

配管・製缶の製作及び加工 ・仕上げ ・溶接等を行い現場でのとり付け作業も行っています。 延岡市内を中心に行います。 ●社内環境づくりと ・専門分野としての正確で確実な仕事を目指 します。 ●未経験の方でも ・先輩社員が指導致しますので安心して応募し てください。 ●資格取得の費用については会社が負担いたします。 「変更範囲：変更なし」

プラント設計及び現場管理補助業務 プラント設計に関するＣＡＤ図面作成。 各現場において管理補助業務（画像撮影や管理 ・現場の子取り） 書類作成。 【事業所からのメッセージ】 応募条件に関しては緩和できる場合もあります ・ご相談下さい。 また ・工場見学も実施しています。 工場見学は事前にハローワークを通じてお問い合わせ下さい。 ＊求人検索機から作業風景がご覧頂けます。 興味のある方はぜひご覧下さい。 「変更範囲：会社が定める業務（当面は変更なし）」 【建設】

工場・事務所に等に設けられている給水管 ・排水管 ・ガス管及び冷暖房換気装置等の製造や設置を行います。 又階段やその手すり ・タンク等の製造・設置等の作業も行います。 基本的には ・工場で切断・曲げ・継ぎ手でつなぐ等の作業を行い ・工場で取り付け作業を行いますが ・現場で上記の作業を行う場合もあります。取付等の作業は半自動アーク溶接を用います。 未経験者も丁寧に教えます！ 【変更範囲：変更なし】

製缶 ・配缶の製作及び設計 ・現場作業を行って頂きます。 溶接作業 ・保全作業及びメンテナンス業務 ・設計 現場は主に延岡市内となります。 「変更範囲：変更なし」

旭化成工場内で機械保全の仕事を行う。機械装置 ・設備の調整 ・分解整備 ・設置工事 ・足場組等。 ＊現場間で荷物の運搬あり（軽トラを使用）。 ＊就業場所は旭化成６工場内 ・主にベンベルグ工場内。 ＊高所作業あり。 ○仕上げ等の資格をお持ちでない方は ・入社後取得していただきま す。費用については会社負担となります。ご相談ください。 「変更範囲：変更なし」

鋼構造物 ・製缶作業（ステンレス製品） 機械器具／設備の設置やメンテナンス業務 管工事作業（工場内作業） 工場内での製作活動がメイン （年１回程度 ・３日〜最長３か月の県外出張あり） 【事業所からのメッセージ】 応募条件に関しては緩和できる場合もあります ・ご相談下さい。 また ・工場見学も実施しています。事前にハローワークを通じてお問い合わせ下さい。 ＊求人検索機から作業風景がご覧頂けます。 興味のある方はぜひご覧下さい。 「変更範囲：会社が定める業務（当面は変更なし）」 【建設】

主にプラスチック製品を製作する金型の整備を行います。 ・金型の仕上げ作業（金属部品の磨き等） ・金型の組替作業（部品の分解 解体 組立等） 本社工場とお客様の工場（市内移動距離１０分弱）での作業です。 仕上げ作業については軸付きの回転工具を用いて金属を削ったり ・切削加工した後の金属の表面を電動工具ややすりを使って磨く作業になります。 金型の組替作業については ・金型を分解して決められたパーツを入れ替えたり ・整備したりする業務になります。重量のある金型（〜１０トン程度）で ・作業時にはクレーン等を用いることになりますが複数人で作業をしますので初めての方でも指導致します。 「変更範囲：変更なし」

工作機械を用いて各種金属を切削加工し ・金型や大型機械装置を製作する仕事です。 金型の製作をメインにやっています。切削加工 ・磨き ・組付け等一通りの作業を研修やＯＪＴで学んでいきますので経験のない方でも安心してエントリー下さい。 切削加工がメインですが ・溶接や他の加工方法を学ぶ機会も多いです。 金型の技術はモノづくりの中でもなくてはならないものです。是非一緒に学んでいきましょう。 「変更範囲：変更なし」

配管・製缶の製作及び加工 ・仕上げ ・溶接等を行い現場でのとり付け作業も行っています。 延岡市内を中心に行います。 ●社内環境づくりと ・専門分野としての正確で確実な仕事を目指 します。 ●未経験の方でも ・先輩社員が指導致しますので安心して応募し てください。 ●資格取得の費用については会社が負担いたします。 「変更範囲：変更なし」

主にプラスチック製品を製作する金型の整備を行います。 ・金型の仕上げ作業（金属部品の磨き等） ・金型の組替作業（部品の分解 解体 組立等） 本社工場とお客様の工場（市内移動距離１０分弱）での作業です。 仕上げ作業については軸付きの回転工具を用いて金属を削ったり ・切削加工した後の金属の表面を電動工具ややすりを使って磨く作業になります。 金型の組替作業については ・金型を分解して決められたパーツを入れ替えたり ・整備したりする業務になります。重量のある金型（〜１０トン程度）で ・作業時にはクレーン等を用いることになりますが複数人で作業をしますので初めての方でも指導致します。 「変更範囲：変更なし」

１．求人に関する業務（ＨＰの更新 ・社内アプリの運用 ・ＳＮＳでの情報配信 ・求人説明会資料作成等） ２．その他サポート業務（電話対応 ・パソコンを使用した各種資料作成 ・社員研修の準備 等） ◎新卒求人の時期は学校等の対応もお願いする場合があります。 ◎未経験の方でも業務のフォローは全員で行いますので安心して応募下さい。 「変更範囲：変更なし」

三井化学グループの高い技術力により、「安全」「安定」「安心」に基づいた製造を進めています。 大幅な需要拡大により組織体制を強化しています。更なる事業の発展に向た新たな仲間を募集いたします。 ペリクルのプロセス設計。 顧客とのコミュニケーション通して、継続的にペリクルの品質向上を行い、新設する製造設備の設計、仕様を検討し、世界唯一のEUVペリクル製造メーカーとして今後のリソグラフィーロードマップを支え、世界の半導体市場成長に貢献する。 【仕事内容】 ■業務の詳細 生産技術担当として、研究開発と製造現場を繋ぎ、下記の業務を担っていただきます 1)製造のデータや理論に基づく運転条件、設備稼働状況の解析、改善、最適化 2)生産技術向上を目的とする既存設備の改造、新規技術の検討とその具体化 3)製造DXの推進、プロジェクト活動や組織活性化・組織運営力の発揮 4)労働安全、環境、品質等各マネジメントプログラムの実施　など ■ポイント ・キャリア入社していただく方の出身業界（製品）を問いません。 　化学系に関わらず、生産技術エンジニアとして製造現場での経験を活かしてください。

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）

当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、 イベント警備/​​巡回・警戒警備/施設警備/道路高速警備/列車見張など様々なサービスを提供しています。 約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。 【募集ポジション：営業所の運営業務（営業や人員配置など）】 当ポジションでは、警備員の配置や手配などの業務管理、警備員のマネジメント・教育・育成を中心に、 新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなどをお任せ致します。 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、 その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、 その分案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ お客様と警備員の両方から「ありがとう」と言われる仕事なので、 ・人の役に立つことが好きな方 ・調整業務やサポート業務が得意な方 ・コツコツと物事を進めていくことが得意な方 上記に1つでも当てはまる方にはぴったりのお仕事です！ 具体的には ■管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 ■教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 ■営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動 ・現場打ち合わせ

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

既存顧客を中心に建設機械のレンタルに関する提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ⏩️ニーズにあった建設機械や車両の提案 ⏩️稼働中の機械への対応 ⏩️店舗での貸出・返却時のお客様対応 ⏩️見積書の作成・請求書の発行 (受注業務) ⏩️新商品や当社の紹介（PR活動）など お客様：大手ゼネコンや中小・中堅の土木施工会社など ＊割合：新規：2割、既存：8割 （※各支店によって異なります） ＊営業手法：お客様の会社、工事現場 ▼未経験でも安心の研修制度 ・本社座学研修（4日間） ・本社機械研修（約2週間） ・配属先での先輩社員によるOJT教育制度