キーワード「ミドルウェア」 × 勤務地「徳島県名西郡神山町」の検索結果

理学療法士のお仕事です。 ・運動療法（歩行訓練等） ・物理療法（温熱 ・寒冷 ・電気刺激による治療） ・日常生活活動訓練 ・医師の相談の上 ・リハビリ計画書作成 ・【ミドルシニア（概ね３５歳以上６０歳未満）歓迎求人】 ・業務の変更範囲：変更なし

＊溶接配管 ・ネジ配管 ・塩ビ配管及び工場での製缶業務に従事して 頂きます。 ・製缶工：工場内勤務 化学プラント工場で使用する大型タンク等の製缶業務です。 （ホームページを参照して下さい） ・配管工：現場作業が主になります 現場は ・徳島県内の大手企業の設備現場や ・県外（出張）も あります。なお ・県外出張時は ・本人都合を考慮します。 ＜トライアル雇用併用求人＞ 【ミドルシニア（概ね３５歳以上６０歳未満）歓迎求人】 「業務の変更範囲：変更なし」

警備業として ・隊員への現場伝達業務〔管制（かんせい）〕をメインで行っていただきます。また ・営業サポートも業務としてあります。隊員への連絡手段は会社貸与の携帯電話で行います。 試用期間中にしっかりとお教え致します。また ・その後も不明点があれば聞きやすい環境なので ・未経験の方もご安心下さい。 「業務の変更範囲：変更なし」

病院の厨房において ・下処理 ・調理 ・盛り付けの担当に分かれ ・スタッフ２２名で ・入院患者と職員の食事（朝・昼・夕 各約３００食）を調理していただきます。 未経験者の方でも丁寧にご指導いたします。 調理が得意な方大歓迎 「業務の変更範囲：変更なし」 ミドルシニア（概ね３５歳以上６０歳未満）で ・正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎

作業療法士のお仕事です。 ・運動療法（歩行訓練等） ・物理療法（温熱 ・寒冷 ・電気刺激による治療） ・日常生活活動訓練 ・医師の相談の上 ・リハビリ計画書作成 ・【ミドルシニア歓迎求人】 ・業務の変更範囲：変更なし

デイケア利用者様の状態に合わせた食事 ・入浴 ・排泄等のケアです 。無資格 ・未経験でもお年寄りが好きな方であれば少しずつ研修し ていくので安心してください。子育てとの両立支援します。 虹の橋グループＨＰ：ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｎｉｊｉｎｏｈａ ｓｈｉ．ｎｅｔ／ インスタグラム：＠ｎｉｊｉｎｏｈａｓｈｉ＿ｋａｉｇｏ 虹の橋病院と連携しているので利用中の健康管理も安心です。 介護をしながら趣味や特技を活かしたレクリエーション活動（習字 ・絵 ・手芸等）を担当してくださる方も大歓迎です。 ライフステージに応じて働き方や ・就業場所 ・時間など相談に応じ ます。＊【ミドルシニア（概ね３５歳以上６０歳未満）歓迎求人】 ＊トライアル雇用併用求人 ＊業務の変更範囲：変更なし

※外来勤務の場合 各種検査 ・点滴 ・注射 ・検温 ・側脈 ・血圧測定等 ※病棟勤務の場合（病床１９床） バイタルチェック ・記録 ・巡回 ・点滴 ・食事 ・排泄介助等 夜勤は月１〜７回（夜勤回数は相談に応じます） 【ミドルシニア（概ね３５歳以上６０歳未満）歓迎求人】 ＊業務の範囲：変更なし

当クリニックにて ・一般事務及びそれに付随する業務を担当していただきます。 ・電話対応・来客対応 ・パソコン操作（ワード・エクセル等） ・その他書類作成業務 ・経理業務 【ミドルシニア（概ね３５歳以上６０歳未満）歓迎求人】 ＊業務の変更範囲：変更なし

入所者（老人）（定員６０名 ・常時５８〜５９名）の介護を介護職員２２名で行います。 食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・施設清掃など 夜勤は月４回程度あります。 （業務に慣れるまでは夜勤はありません） 【ミドルシニア（概ね３５歳以上６０歳未満）歓迎求人】 ＊ブランクのある方もていねいに指導いたしますので安心して勤務 していただけます。 ＊業務の変更範囲：生活相談員

施設の入居者様の状態に合わせた訪問介護（居室掃除 ・食事 ・入浴 ・排泄等）業務です。 急変時の対応なども施設職員と相談したり ・虹の橋病院と連携して行えたりするので安心してお仕事していただけます。 虹の橋グループＨＰ：ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｎｉｊｉｎｏｈａｓｈｉ．ｎｅｔ／ インスタグラム：＠ｎｉｊｉｎｏｈａｓｈｉ＿ｋａｉｇｏ 中島田町 ・佐古 ・藍住 ・石井に施設があります。 就業場所については相談に応じます。 【ミドルシニア（概ね３５歳以上６０歳未満）歓迎求人】 ＊トライアル雇用併用求人 ＊業務の変更範囲：変更なし

グループホームひかるは定員１８名における介護業務です。 要支援２または要介護者であって ・認知症と診断された方が入所されています。入浴 ・排泄 ・食事等 ・日常生活のサポートを行っていただきます。家庭的な環境 ・雰囲気を大切にしており入所者様と一緒にお菓子を作ったりしています。 【その他業務】 ・部門の目標達成への取り組みの中心を担う ・業務改善 ・時間外労働の削減等に関する提案 ・推進 ※フロアは２フロアに別れており ・夜間は各フロア ・職員１名ずつ 配置しています。 ◇ミドルシニア（概ね３５歳以上６０歳未満）で ・正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎