キーワード「レジャー施設」 × 勤務地「千葉県印旛郡栄町」の検索結果

＊いっしんグループ障害者入所支援施設でのお仕事です。 障害者福祉施設の施設長（候補）の仕事です。 スタッフ・利用者様・設備等の施設管理業務全般をご担当いただきます。官公庁関係 ・入所者関係調整・相談業務など多岐に渡る業務です。 かすみがうら市 ・土浦市 ・つくばみらい市への新規施設展開に伴い ・施設長（候補）として入社いただき ・将来的に施設長をお任せします。 変更範囲：変更なし

＊いっしんグループ障害者入所支援施設でのお仕事です。 障害者福祉施設の施設長（候補）の仕事です。 スタッフ・利用者様・設備等の施設管理業務全般をご担当いただきます。官公庁関係 ・入所者関係調整・相談業務など多岐に渡る業務です。 かすみがうら市 ・土浦市 ・つくばみらい市への新規施設展開に伴い ・施設長（候補）として入社いただき ・将来的に施設長をお任せします。 変更範囲：変更なし

○２０２５年４月に千葉県成田市に開設したの成田老年医療福祉セ ンターでの勤務です。 ○福祉施設（特養・老健の複合施設）での介護職の業務です。 特別養護老人ホーム ・介護法人保健施設 ・また通所リハビリテー ションにおける介護業務全般及びレクレーションの運営等を行い ます。 ※事前の施設見学も可能です。 【変更範囲：変更なし】

・ゴルフ場のクラブハウス内での清掃 ・洗濯等の業務 ＊６０歳以上の方も歓迎します ＊変更範囲：変更なし

マンション施設の受付・管理業務（巡回警備含む） 【変更範囲：変更なし】

＊施設管理スタッフの募集です。 ・開園前の牧場内清掃 ・施設の修繕 ・場内の廃棄物の解体作業 ・場内で作業車（軽トラック等）の運転あり ＊当社の事業内容等がホームページでご覧になれます。 ＊マイカー通勤の場合の交通費：片道５Ｋｍ以上の場合支給 （１Ｋｍ１０円計算） ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

◆銀行での施設警備 ・ＡＴＭコーナーやロビーでの立哨監視。 ・メール便対応 ＊ビル内にある銀行です。基本的にビルの中ですので ・寒い ・暑い ・雨に濡れるといった心配はほとんどありません。 ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

○２０２５年４月に千葉県成田市に開設したの成田老年医療福祉センターでの勤務です。 ○福祉施設（特養・老健の複合施設）での介護職の業務です。 特別養護老人ホーム ・介護法人保健施設 ・また通所リハビリテーションにおける介護業務全般及びレクレーションの運営等を行います。 ※事前の施設見学も可能です。 【変更範囲：変更なし】

・室内（建物内）での仕事です。 ・従業員の作業場所への持ち込み禁止品のチェック や作業場所からの持ち出し禁止品のチェックをして いただきます。 ・防災に係る緊急時の対応や急病人発生時の対応も 行っていただきます。 ・日誌の作成として多少パソコン操作もあります。 ※経験は問いません。未経験の方には丁寧に指導します。 「業務変更範囲：会社が定める業務」

成田空港内での警備の業務 ＊受付および出入管理 ＊巡回および電話応対 ＊立哨（立ち警備） ＊その他施設警備業務に関わる業務 ＊経験は問いません。未経験の方には丁寧に指導します。 ＃空港 【変更範囲：会社が定める業務】

＊施設管理スタッフの募集です。 ・牧場内の草刈り作業（芝刈り機を使用） ・ブロワーを使った清掃作業（１５ｋｇほど） ・清掃車（２ｔ車）の運転業務 ・牧場内の点検や簡単な修繕補助 ＊当社の事業内容等がホームページでご覧になれます。 ＊マイカー通勤の場合の交通費：片道５Ｋｍ以上の場合支給 （１Ｋｍ１０円計算） ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

成田空港内での警備の業務 ＊受付および出入管理 ＊巡回および電話応対 ＊立哨（立ち警備） ＊その他施設警備業務に関わる業務 ＊経験は問いません。未経験の方には丁寧に指導します。 ＃空港 【変更範囲：会社が定める業務】

房総のむらにおける博物館業務 ・広報 ・普及等の業務 ・商家 ・農家の展示及び実演や体験等の企画や実施に関わる業務 ・公用車の運転あり 学芸員資格取得者を募集（実務経験は問わない） ＊採用予定日は ・随時 【変更範囲：変更なし】

成田国際空港消防業務 ＊空港敷地内・航空機の火災等の消防業務 ＊航空機事故・火災 ・その他の災害等に対する出動と消火救難活動 ＊消火救難設備の保守点検 ＊大型自動車免許・けん引免許所持者大歓迎 ＊業務上 ・社用車（ＡＴ）の運転あり ※大型自動車免許を所持していない方は ・取得していただきます。 【変更範囲：変更なし】 ＃空港

成田国際空港消防業務 ＊空港敷地内・航空機の火災等の消防業務 ＊航空機事故・火災 ・その他の災害等に対する出動と消火救難活動 ＊消火救難設備の保守点検 ＊大型自動車免許・けん引免許所持者大歓迎 ＊業務上 ・社用車（ＡＴ）の運転あり ※大型自動車免許を所持していない方は ・取得していただきます。 【変更範囲：変更なし】 ＃空港

オーストラリアに本拠地を置き ・国外からの旅行者向けの ３３年の歴史があるキャンピングカーレンタル事業大手の 「トラベラーズオートバン」 現在 ・３年目にし４０台保有。１００台の保有台数拡大予定 キャンピングカー製作やメンテナンスをお願いします！ ＊主な仕事内容＊ ・キャンピングカーのメンテナンスと製作 〜キャンピングカーはトヨタハイエースを使用しております。 ※将来の業務内容の変更範囲：変更なし。

・障がい児 ・者の通所施設の送迎業務 ・軽〜乗用車を使用 ・範囲は佐倉市内 短時間からできる仕事です 「変更範囲：変更なし」

さわやかリビング成田（小規模多機能型居宅介護）における介護業務全般を行っていただきます。 ＊送迎 ・入浴 ・食事 ・排泄介助等 ＊運転免許がある方は社用車による運転業務をお願いすることがあります。 ＊経験は問いません。未経験の方には丁寧に指導します。 【変更範囲：変更なし】

さわやかリビング成田における送迎業務です。 社用車【普通自動車・軽自動車スロープ付き車いす車】による利用者送迎業務です。 ＊経験は問いません。未経験の方には丁寧に指導します。 【変更範囲：変更なし】

【調理補助及び配膳 ・洗浄 ・片付け等】 ・施設内での調理／盛り付け ・調理器具 ・食器の洗浄 ・片付け等 ご家庭での家事経験が貴重な戦力になります！ 未経験の方 ・久々のパート復帰の方も大歓迎です。 お仕事に慣れるまで ・しっかり丁寧に指導します。 安心してご応募下さい。 変更範囲：変更予定なし

送迎ドライバー業務のみ ・障がい児 ・者の通所施設の送迎業務 ・乗用車を使用 ・範囲は佐倉市内 短時間からできる仕事です 「変更範囲：変更なし」

２０２４年１２月新規開設のホスピス！ 夜勤手当１回２００００円！入社祝い金２０万対象求人！ 想定月収３７５，０００〜４７７，０００（夜勤５回込み） 有料老人ホーム（ホスピス）に入居されているお客様への看護・介護業務。健康状態の確認・相談・助言 ・日常生活の援助 ・医療処置 ・医療機器の管理 ・看護内容の報告書の作成など。施設居室へ訪問する訪問看護。

当社が運営するサービス付き高齢者向け住宅にて ・オフィス業務から入居者様とのコミュニケーションまで 幅広いお仕事をお願いいたします。 ■電話・来客応対 ・各種データ入力 ■書類作成・送付 ■本社への定期連絡 ■その他施設内の事務業務全般 ■他部門のフォロー ■入居者様とのコミュニケーション （変更範囲：会社の定める範囲）

＊施設管理スタッフの募集です。 ・牧場内の水道設備（上下水）管理 ・電気関係の管理 ・設備の点検や軽微な修繕補助 ・設備トラブル時の対応補助 ・作業車の運転業務（免許のある方） ＊当社の事業内容等がホームページでご覧になれます。 ＊マイカー通勤の場合の交通費：片道５Ｋｍ以上の場合支給 （１Ｋｍ１０円計算） ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

２０２４年１２月新規開設のホスピス！もうすぐ一周年！ 夜勤手当１回２００００円！寄り添うケアを一緒に 有料老人ホーム（ホスピス）に入居されているお客様への看護・介護業務。健康状態の確認・相談・助言 ・日常生活の援助 ・医療処置 ・医療機器の管理 ・看護内容の報告書の作成など。施設居室へ訪問する訪問看護。

接客サービスをはじめ店舗の管理や経営、アルバイト教育などをお任せします。 【具体的な業務】 ■営業戦略、マーケティング、市場分析 ■営業企画、販促 ■マネジメント、店舗管理、人財教育 ■接客、サービス ■その他、店舗経営に関する業務全般 店舗型事業のビジネスモデルで成長してきた私たちは、特に各店舗、そしてその店長へ大きく権限を与えています。 働くすべての社員の自己成長を支える環境が、当社にはあります。私たちの店舗の中には年商100億円超のお店もあり、そこには「営業」「企画」「総務」「人事」「経理」など会社組織に必要な機能が全て揃っています。「店舗経営＝会社経営」と言っても過言ではありません。 接客はもちろんのこと、上記のような会社組織に必要な機能のほぼ全てを、数年のうちに経験します。 私たちは一人一人が「自分の人生を経営する経営者」であり、自律自走できる個人の集合体を目指しています！

接客サービスをはじめ店舗の管理や経営、アルバイト教育などをお任せします。 【具体的な業務】 ■営業戦略、マーケティング、市場分析 ■営業企画、販促 ■マネジメント、店舗管理、人財教育 ■接客、サービス ■その他、店舗経営に関する業務全般 店舗型事業のビジネスモデルで成長してきた私たちは、特に各店舗、そしてその店長へ大きく権限を与えています。 働くすべての社員の自己成長を支える環境が、当社にはあります。私たちの店舗の中には年商100億円超のお店もあり、そこには「営業」「企画」「総務」「人事」「経理」など会社組織に必要な機能が全て揃っています。「店舗経営＝会社経営」と言っても過言ではありません。 接客はもちろんのこと、上記のような会社組織に必要な機能のほぼ全てを、数年のうちに経験します。 私たちは一人一人が「自分の人生を経営する経営者」であり、自律自走できる個人の集合体を目指しています！

メイン担当業務 ◆施設/設備の維持管理業務 ・各種施設/設備の保全・セキュリティ・メンテ予防・契約などの管理業務全般 ◆社内行事の企画運営業務 ・社員旅行・新年会・取締役会など企画運営。保養施設/保険などの対応 サブ担当業務 ◆その他総務全般業務 ・危機管理・広報業務・文書管理　など

メイン担当業務 ◆施設/設備の維持管理業務 ・各種施設/設備の保全・セキュリティ・メンテ予防・契約などの管理業務全般 ◆社内行事の企画運営業務 ・社員旅行・新年会・取締役会など企画運営。保養施設/保険などの対応 サブ担当業務 ◆その他総務全般業務 ・危機管理・広報業務・文書管理　など

◆募集背景◆ 創業7期目を迎え売上・社員数ともに昨対比約200％と急拡大しているスタートアップ企業です。 ここから更に事業をグロースしていくために、営業本部体制を強化したく【増員】のための募集となります。 現状、営業役員（CSO）の直下に、営業グループが12個・7名のグループマネジャーがおりますが、 ほぼ文鎮型の組織となっております。 今後も更なる事業拡大・組織拡大を目指す中で、シニアマネジャーとして、CSOと共に取り組んでいただける方を募集します。 【仕事内容】 ■向き合っている業界■ 私達が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。 一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、既存事業（マッチング事業・Ｓａａｓ事業）や 新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務の効率化へ向けてご支援をしています。 取引社数は年々増加しており22年末には、1,600社を超えました。 ■めざす世界観■ 「物流・運送経営を、スマートに。」をモットーに、経営パートナーとして 顧客の経営課題に向き合える企業となることをめざしております。 ＜提供サービス＞ ◇既存事業 　トラッカーズ　…日本唯一の運送会社に特化した中古トラックのネットオークション 　トラッカーズマネジャー（Saas）…日本初の運送会社に特化した経営分析・BIプラットフォーム ◇新規事業 　トラッカーズジョブ…ドライバー等の物流専門人材に特化した完全成果報酬型の人材紹介サービス 　トラッカーズM＆A…物流業界に特化したM&Aサービス 　 　運送会社様が必ず行う「車両売買」（トラッカーズ）をフックに顧客接点を取りながら、 　クロスセル営業を強化し、顧客への提供価値を高め、事業拡大していきたいと思っています。 ■事業フェーズ■ 全国に運送事業者様は約6.2万社近くいらっしゃる中で、市場シェアはまだ約２％程度となります。 当社の今の事業フェーズは、まだまだ新規の顧客開拓が中心となります。 ＜案件獲得チャネル＞ 　・訪問営業（クロスセル営業）　4割 　・マーケ（オーガニック・展示会）　4割 　・アライアンス（代理店）　2割 社員数昨対比約2倍、23年4月には大阪営業所開設する等、人・エリアを増やし、事業成長に繋げています。 一方で、Saasや新規事業サービス等も含めたクロスセル営業、大手顧客のエンタープライズ開拓は、 まだまだ課題であり、強化したい部分となります。 ■組織について■ 営業本部長：取締役CSOが兼務 営業本部（57名在籍）の中に、12個のグループが所属しています。 ・アカウント営業職　※今回募集しているポジション ・Big関東G/BigインサイドG/Big関西G ・middle関東G/middle関西G ・パートナー営業G ・車両販売営業G ・ソリューション営業G ・クオリティ・マネジメントG ・営業アシスタントG ・アライアンス企画・渉外G ・営業推進G 役員は30代後半、マネジャーは30代前半～半ば、メンバーは20代中心の組織となります。 物流や運送業界は未経験者が多く、前職は不動産業界・人材業界・中古車売買・通信系などの 業界から転職されてきた方が多いです。 元リクルート・不動産業界出身者など、営業力がある優秀な人間からノウハウを吸収したい。 高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい。 スピード感、変化が早いスタートアップ企業で自身を磨きたい。 成長意欲の高い同年代メンバーと切磋琢磨しながら自身の成長と事業成長を実現したい、 このような熱い想いを持っているメンバーが多い組織です。 毎週、グループ毎に営業ミーティングを実施したり、コミュニケーションツールであるSlackを活用し、 営業の活動報告やナレッジ共有等も行っておりますので、営業組織全体として力をつけていくという意識も強いです。 ■シニアマネジャーポジションの方に期待したいこと■ ・当社ビジネスを理解した上で、マーケットから市場を見立て戦略／戦い方を設定すること ・設定した数値目標達成へ向け、役員・各マネジャーを巻き込みながら推進すること ・戦略・仕立て、課題設定と取り組み・その結果を構造的に整理し、役員にレポーティングすること ※具体的な業務内容は、ご経験・スキルに応じて、ご相談させていただきます。

職務詳細： ・カスタマーサクセス組織の戦略・戦術設計、推進 ・大手顧客向けの活用伴走、活用/アップセル提案 ・顧客接点にて得た情報や課題感を、プロダクトチーム等の他職種へ改善提案をする『事業開発』 ・カスタマーサクセス組織のメンバーマネジメント 本ポジションの魅力： ・「記憶」という新たな領域だからこそ、既存の既存の業務フローを置き換えるだけでない複雑性と難易度の高さがあります。その分、介在価値や0→1のやりがいは圧倒的です。 ・担当顧客のサクセスだけでなく、事業開発として、一次情報を事業・プロダクトに起案していくところまでが責任範囲となります。年次に関わらず、全メンバーが各プロジェクトにアサインされるため、Bizdev未経験からでもチャレンジいただけます。 カスタマーサクセスへの期待： SaaSビジネスモデルとして、また「記憶」という領域を取り扱う以上、継続してプロダクトを使っていただくことは事業戦略においても非常に重要なテーマです。主に大手顧客向けに施策設計・企画、活動基盤や運用設計を担うカスタマーサクセスは、今後の事業成長に向け、非常に重要な役割を担っていると考えています。 まだ組織としても立ち上げフェーズの今だからこそ、「モノグサのカスタマーサクセスとは何をやるべきか」に真に向き合いながら、戦略・戦術の設計や組織・仕組み作りを主に行っていただけます。

【仕事内容】 （1）老人ホーム探しに来られるお客様へのヒアリング、最適な施設のご提案 （2）関係機関（病院のMSWやケアマネジャー等）に対する、店舗やサービスの周知活動 1都3県の主だった施設と提携を結んでいるため、多くの選択肢の中からお客様にぴったりの提案やご案内をすることが可能です。 ※エリアの介護付有料老親ホームは約97％の施設と提携しています 良い提案ができるようになると感謝される機会も多く、やりがいのあるお仕事です。 ■業務の流れ (1)お客様との面談・ヒアリング・提案～現地ご案内 お客様の身体の状態や希望立地、希望設備等をヒアリング。 その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 入居先候補の施設見学に同行し、施設内や周辺地域のご案内いただきます。 施設内のご案内や説明はホームの担当者が行います。 (2)入居サポート 入居時の立会いや入居後フォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネージャーと信頼関係を築くことも大切です。 (3)関係機関(お客様ご紹介元)への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、 在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ※個人ノルマはございません。 目標成約件数は1ヶ月あたり10件ですが、ノルマではありませんので、目の前のお客様に集中できます。

★新規事業立ち上げを代行する会社のプロジェクトマネージャーの募集です。 ＜具体的業務＞ パートナーが獲得した新規事業立上げ代行や営業アウトソーシングのプロジェクトのマネジメントを担当していただきます。 ・その商材を分析（SWOT、クロス、等）し営業戦略の立案 ・営業戦術の策定を行い、営業のたたき台を作成 ・たたき台に沿った営業を行うメンバーのマネジメント ・営業結果を分析。課題の解決案を検討し実行 ・上記のPDCAサイクルを回していき事業の立上げを行っていきます。 またメンバーの育成、支援も重要な業務となります。 ※プロジェクトを複数（４程度）兼務して頂きます。 ※実際の営業活動はメンバーが行います。 　（立上げ当初は一部営業活動に参加することもあります） 〈ご入社後〉 課題解決型営業や新規事業立ち上げにおけるマネジメントなど独自のメソッドをもっており、 入社前に研修・業務含めてどれくらいでマネージャーになるかのシナリオをお互いに共有したうえで 入社後はまずはメンバーとして業務を担当しながらこのメソッドを身につけていただき、 複数のプロジェクトのマネジメントを担当していただきます。 ＜プロジェクトについて＞ ベンチャー~大手企業まで、様々な企業から依頼があります。 ・営業ターゲット：B to B　100％ ・業界：業界の特定はなし（あくまで結果としてIT・WEB46％、製造21％、サービス20％、その他） ・商材：無形商材66% ・新規事業・新商品62％ ＜評価制度＞ マネージャーは、 ・プロジェクトの成功、継続、社員の育成　などの観点での評価となります。 ・等級に基づいた人事制度があります。

当社のメインサービスである人材紹介プラットフォームcircusAGENTにおける 法人セールスチームのマネージャーとしてご活躍いただきます。 人材紹介会社向けのセールスチーム、または、 求人案件開拓チームのいずれかのマネジメントをしていただきます。 ▼具体的には ・営業組織の業務フロー設計 ・KPI設計、運用 ・他部署との連携 ・育成 ※入社当初はプレイングも担っていただきます。 ▼現在の営業手法 webマーケティング、ウェビナー、アポインターなどの複数のリードから獲得した商談を フィールドセールスとしてクロージングしていきます。 ▼顧客ニーズや市場は？ 新型コロナ前後で、有効求人件数は約34万件減少していますが、 circusAGENTに対する問い合わせは3.5倍以上に増えています。 オンライン営業などの流れも追い風となり、新たな求人開拓手法が注目を集めています。 ▼得られる経験・キャリアステップは？ まだまだ小規模な組織ですから、マネージャーや部門責任者のポストが狙えます。 また、代表の考えとして役職は新たにジョイン頂いた方にもフラットにチャンスを与えていく、 という方針です。

・店舗の運営管理全般（シフト管理・スタッフ教育・接客・キッチン業務<調理補助、発注管理、ドリンク提供等>） ・キャンペーン、イベントの企画運営 ・SNSの運用

■国内営業の業務管理(既存顧客管理・新規開拓・売上管理） ■プロモーション活動（SNSやブログの更新・展示会・POP UP STORE等各種販促活動） ■市場動向調査・情報収集 ■企画立案・商品開発の参画（技術部門との連携） ■営業メンバーの育成、チーム構築

企業法務に特化した法律事務所で営業事務に挑戦しませんか？ セールス担当弁護士と連携してBtoBの顧客対応をするお仕事です！ ＜事務＞ 営業担当者が顧客との商談に集中できるよう、営業資料や見積書の作成、契約書の準備、営業報告書の作成などを行います。 ＜顧客対応＞ HP経由のお問い合わせやセミナー後のご質問を起点とした顧客対応を行います。 営業担当者のスケジュール調整やアポイントメントの設定、会議や商談の予定調整などをメインとしています。 ※対応はメールやSlack、Chatworkが中心 ※反響があった顧客のみの対応になります ＜その他＞ 顧客情報や営業活動のデータベース管理を行います。 顧客情報の更新や整理、営業成績の記録などが含まれます。

■職務詳細： ・学校や塾、一般企業等の法人顧客に対して「Monoxer」を活⽤した課題解決提案 ・顧客接点にて得た情報や課題感を、プロダクトチーム等の他職種へ改善提案をする『事業開発』 ・セールスチームのメンバーマネジメント ・セールス戦略・戦術の設計、推進 ・社会人領域やグローバルなど新領域進出に向けたリサーチや戦略・戦術の設計、推進 ■担うミッション： ・全人類の記憶にまつわる課題解決に向け、 　解像度高く顧客やユーザーの1次情報を取得し、事業・プロダクトへ還元すること ・より多くの新たな顧客からMonoxerへの共感を獲得することで、 　事業としての成長を最前線で牽引していく

"◆業務内容 ・インサイドセールス：リード獲得、新規施策の実行、ナーチャリングなど ・フィールドセールス：初回ヒアリングや商談、クロージング 中長期的にお任せしたい（希望があれば是非お任せしたい業務） ・営業組織構築：マネージメントや目標設定、業務プロセスの最適化など ・サービス開発：市場やクライアントのニーズを汲み取り新規サービスを開発いただきたいです。"

全国の自動車整備工場の経営者に対して、自動車販売フランチャイズチェーンの提供を通じて、整備工場の運営効率化を実現し、顧客満足度を高めることを目指します。 新規顧客のテレアポや既存顧客からの紹介を通じて、全国の自動車整備工場にアプローチします。クルマのライフサイクルの川下から川上までを一貫してカバーするパッケージを提供し、競合商品を徹底的に研究した商品力やデジタルを駆使した商談見積システムを活用して支援します。 若手への育成に一切関与しないことはありませんが、プレイングを多く求めます。 クルマとの付き合い方が、所有から利用に変化している業界だからこそ、整備工場の変革を促し、業界全体を持続的な産業にするミッション性がある仕事です。 ■顧客、ターゲット ・全国の整備工場（認定資格を持っている事が必須） 　理想：できれば規模の大きいところ ・商談するのは、決裁権のある社長 ■ミッション ・自動車需要に変化がある中で、生き残る整備工場を増やしていく ■業務詳細、内容 ・対応割合：社外9割、社内1割 ・新規アポ取得→商談→契約締結 ・提案方法は電話メイン（リストあり） 　アプローチの指定は無い為、媒体等で繋げることが得意であれば（ご経験があれば）活用も可能

■独自のオフショア開発ノウハウや顧客の事業成長への伴走に強みを持つシステム開発会社の当社にて、SaaS系ベンチャー企業の新規顧客開拓、及びチームの組成を含めた一連の営業/マーケティング業務をお任せします 【入社後】 ・既存の顧客を窓口として10社ほど引継ぎいただき、先輩社員・PMによるOJTにて一連のPJTの流れを理解いただきます(ローンチ後の進行はPMが主導しています)。 ・新規顧客の開拓においては、リード獲得のための一連のPDCA(ターゲットのセグメンテーション、アプローチ検討・実行など)から、実際の商談・関係性構築までを行います。営業モデルを作りながら新チームの組成にも取り組んでいただきます。

お任せする領域は、不動産コンサルティング事業のマネジメントです。 戦略の立案/推進、メンバーのマネジメントに至るまで、事業全般を牽引いただくポジションです。 現在チームのメンバーは3名、全員が不動産ではないバックグラウンドを持つことが特徴で、 慣習に縛られず業界を変えていく意識で業務に取り組んでいます。 コンサルティング業務の一例としては、本業のライフサイクルを補完するキャッシュフローを ご希望のお客様には金融機関から長期の融資を受けやすい物件を、 普段忙しく不動産管理に時間を割きにくいお客様には意思決定の機会やトラブルの少ない物件を 一人ひとり異なるニーズを正確に捉え、最適解を提供することを最重要に活動しています。 投資家へご紹介する不動産は札幌市内と東京都内の物件が中心となります。 勤務地は東京オフィスですが、 札幌在住のオーナーとの商談や物件調査のため札幌オフィスへの出張が月1回程度必要となります。

【業務内容】 ◆具体的な業務の流れ 　新規開拓営業が獲得した顧客（WEB広告業界）のデリバリー（運用）をお任せします。 　担当コンサルタントとして、顧客課題ごとにカスタマイズされた方法で、 　顧客の課題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。 　入社後顧客の引継ぎを徐々に行い、5～10社程度の顧客を担当いただきます。 　　▽ 顧客（WEB広告業界）の課題分析・戦略立案 　　▽ 顧客の商材やサービスのニーズ有無について、営業現場で効果検証 　　▽ 顧客が使用するツールの最適化、ツール制作 　　▽ パートナー企業の選定、ディレクション ◆担当顧客 ・顧客窓口：経営者～事業部長 ・顧客規模：上場企業～スタートアップ企業まで様々（従業員数名～1000名ほど） ・顧客業界：WEB広告、WEBマーケ、EC 等 〈1日のスケジュール例〉 例1：出勤 → 担当PMと案件MTG → 顧客（経営層）と課題分析/戦略立案に関するMTGへの参加 　　 → 顧客営業メンバーとの営業MTG → 全体業績MTG → 退勤 例2：出勤 → 全体MTG → 資料作成 → 顧客の商材のニーズを営業現場で効果検証 　　 →担当PMと案件MTG → 翌日以降の商談について準備/相談 → 業界構造勉強会に参加 → 退勤 【入社後の流れ】 入社後は、一定期間、会社の業務やOllyの経営ビジョン、考え方について学ぶ機会を提供いたします。 その後は顧客担当コンサルタントとしてデリバリー（運用）業務に従事いただきます。 業界構造の研修や高頻度のフィードバックMTG等、常に高みへと成長するための体制が充実しており、 自身の意欲と努力次第で早期の昇進が可能な環境があります。 　　▽ 研修で会社の業務やOllyの経営ビジョン、考え方等を学びます。 　　▽ 担当コンサルタントとしての業務の進め方を口頭や資料をもとに学びます。 　　▽ 顧客引継ぎを行い、実際に顧客を担当いただきます。 　　　 担当PMと共に、顧客の課題発見～施策立案～ソリューションまで行っていただき、 　　　 Ollyのコンサルタントとしてのポイントを学びます。 　　▽ 担当顧客数を増やし、様々な課題に対するソリューションを提案します。

＜募集背景ポジションの魅力＞ 弊社は企業の経営者へ向けて支援をしてきた実績が豊富にあります。 さらには中期的に取引につながることも多く 人事課題はもちろん、そのほかバックオフィスやマーケティング課題に対しても弊社へ相談が来ることが急増しています。 そこで人事サービスの拡張やそのほか横展開を見越して経営課題に関する新規サービスを解決するメンバーを募集しています。 ◆業務内容 ・新規事業開発 ・既存サービスと親和性のあるサービス開発 ・セールス活動全般 ・マーケティング活動全般 →サービス運営に関することは初期全般行っていただくことになるかと思います。 社内の人事や代表もそれぞれ協力しながら進めます！ 【こんな方は大歓迎！】 ・人材事業や営業を経験して、次は経営としての視点を養いたい ・時代にあった組織制度やサービス開発をしてPDCAを回したい ・会社の事業戦略から上流設計まで、皆様自身が起業をされているかのような形で裁量権をお渡しして、会社の現在の把握と未来への構想を一緒に描いていきます。 あくまでも、ミッション、ビジョンは固まっているところではありますので、そこに合致する方や共感できる方が今回の対象になります。

創業55年、静岡でTOPクラスの業績を誇る当社で、 お持ちの技術・スキルに合わせてインフラ整備に関する調査/計画/設計業務をご担当頂きます。 裁量を持って業務頂く事を期待しています。 ■あくまで総合コンサルとして 　橋梁/道路/河川/砂防/港湾/海岸の設計、 区画整理の計画/設計、地質調査等まで幅広い提案が行えるよう 　複数の技術士資格取得を奨励しており、顧客からも高い評価されています。 ■企業としても中途社員/現有社員が馴染みやすい環境になるよう、 　社員の意見も取り入れながら制度改革を進めており(評価制度の改定/組織改編等) 　社員からも積極的な意見が出やすい風土が醸成されています。 ■入社後はOJTを中心に業務を学んで頂きます。

職務詳細： 学校や塾、一般企業等の法人顧客に対して、 「Monoxer」を通じた課題解決の提案・顧客の目標達成の実現と、 中長期での事業開発に向けたプロジェクト推進。 ・フィールドセールスが契約を獲得してきた大手顧客向けの導入・活用伴走 ・継続的な活用支援をもとにしたアップセルの提案 ・顧客の一次情報をもとに、プロダクトチームなど他職種と協働したプロダクト改善提案、仕組みづくり ・事業計画に沿って設定された中長期のプロジェクト推進、そのためのデータ分析や仮説検証 本ポジションの魅力： 顧客との深い関係性や継続接点を活かし、 プロダクトの価値向上に向けた機能改善やプロジェクト推進を他職種を巻き込みながら行っていただく、 事業開発も兼ね備えたポジションです。 カスタマーサクセスへの期待： SaaSビジネスモデルとして、また「記憶」という領域を取り扱う以上、 継続してプロダクトを使っていただくことは事業戦略においても非常に重要なテーマです。 主に大手顧客向けに施策設計・企画、活動基盤や運用設計を担うカスタマーサクセスは、 今後の事業成長に向け、非常に重要な役割を担っていると考えています。

■概要 当社では、社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』と一般企業向けSaaS『KiteRa Biz』のサービスを展開しています。 サービスローンチから現在まで導入企業数は約3,000社を超えています。この領域のパイオニアとしてマーケットを切り開いています。顧客獲得が急激なスピードで進む中、カスタマーサクセスの重要性が非常に高まっており、カスタマーサクセスの体制や仕組みを立ち上げなくてはいけません。 オンボーディングやアップセルといった現場活動と幅広い業務を担っていただきます。 KiteRa Bizの顧客は大規模～中堅企業が多い特徴があります。 そのため顧客の購入後のエクスパンション活動（Land&Expand）が極めて大切になります。 ARPA（顧客単価）を上げLTVを最大化させることを主要KPIとしてKiteRa BizのCSを高度化させていただきたいと思っています。 将来的にはKiteRaを通じて企業様の企業価値向上につなげる事業開発や企画も検討しております。 このような新たな取り組みについても、ご本人様の志向性に合わせてチャレンジ可能な環境となります。 ■具体的な業務 カスタマーサクセス部門として、事業会社向けSaaS「KiteRa Biz」におけるカスタマーサクセス業務をお任せいたします。 ・オンボーディング（キックオフ、操作説明、導入支援など） ・活用支援（活用提案、新機能案内、定期的なフォローアップなど） ・ヒアリング / 問い合わせ対応 / VOC収集（電話 / メール/訪問等） ・アップセル / アップグレード / 料金改定等のアプローチ ・契約更新の案内および後続対応 ・解約阻止のための顧客折衝 ・顧客 / 活用状況データなどの分析 ・CS活動に関わる施策立案 ・利用状況データの分析（ヘルススコア運用等） （変更の範囲）会社が定める業務

今回は動画制作事業の拡大に伴い、セールスプランナーチームのリーダー/マネージャーとしてご活躍頂ける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ▼提案内容 ●YouTube/SNSを活用したプロモーション ●WebCMなど動画を活用したプロモーション ●インフルエンサーマーケティング 【マネージャーレイヤーの仕事内容】 ・チームマネジメント ・KPI管理/改善施策 ・動画×SNSを用いたプランニング ・商談 ・アフターフォロー ・撮影時のクライアント対応 etc... <業務イメージ> ①新規顧客or問い合わせ顧客へのテレアポ ②初回アポにて、課題のヒアリング ③課題に合わせた施策のプランニング、コンテンツの企画 ④商談 ⑤成約 ⑥ディレクターへ決定事項の引き継ぎ ⑦アフターフォロー（アップセル、クロスセルの提案、撮影同行） ※リーダー/マネージャーも業務理解ができるまでは上記を担当して頂きます。 【キャリアパス】 ・成長産業の中で自身の営業としての力をつけられる ・実力主義の評価制度によりリーダー/マネージャーを目指していける ・新規事業の営業組織に立ち上げにもチャレンジできる 会社や事業がどんどん拡大していくフェーズなので、新しいポジションがどんどん生まれます！そこにチャレンジしていける環境です！

【業務内容】 ・顧客の利用開始に向けたオンボーディング ・顧客の経営陣とプロワン導入における目標を握り、KPIに落とす ・顧客業務を深く理解し、プロワンの最適な運用フローの提案 ・顧客経営陣の価値実感の創出 　- 目標への到達度を共有し、顧客経営陣が導入価値を実感をする機会を作り、目標達成へのロードマップ、ネクストステップを合意する ・アップセル契約・リテンション契約の獲得 ・プリセールスへの関与 　- 営業商談においてより深いインサイトを顧客に与えるために、営業活動のサポートを行う ・CS業務内容の継続的な改善の提案と実行 【ポジションの魅力】 ・日本初のVertical SaaSの未踏峰にチャレンジ 日本ではまだVertical SaaSが一般的ではなく、特に我々が向き合う中規模の事業者様ではシステム化自体が進んでいません。 顧客の事業が弊社のプロダクトを通して変わるという実感を持っていただくことは簡単なチャレンジではありませんが、 日本で同じことを実現しているサービスはまだ存在しません。 この未踏の領域に挑戦し、顧客の変革を導くワクワクする体験を楽しむことができます。 ・顧客の事業成長を直接支援できる プロワンは、お客様の営業、施工管理、バックオフィス業務、経営管理まで、事業に関わる全ての業務をカバーするプロダクトです。 そのため、カスタマーサクセスとして、お客様の事業成長を直接的に支援できる醍醐味を味わうことができます。 顧客の成功がそのまま自分の成功につながるやりがいを感じながら、顧客との強い信頼関係を築いていくことができます。 ・プロダクトの未来を創る開発チームとの協働 お客様の声を開発チームと共有し、プロダクトに反映させていく過程に携われるのは、カスタマーサクセスならではの醍醐味です。 お客様自身にも「自分たちがサービスをつくっている」と感じていただけるようになり、導入初期と比べて格段に良くなったサービスについて一緒に喜び合う瞬間もあります。 顧客のニーズを深く理解し、より顧客に寄り添ったプロダクトの実現に貢献できます。

主に関東・東北地方をミッションに“サンポーの焼豚ラーメン”など即席めんの販路拡大に向けた卸への提案営業を行います。 関東の食品スーパーを中心に、同社の商品を置いていただける小売店を増やすため、新規開拓営業をしていきます。 【具体的な職務内容】 ・既存取引先から小売業者を紹介頂くインバウンドの新規提案営業 ・既存取引先への、新商品の企画提案や売り場の提案を行うアップセル営業 ・新規取引先に対して電話をかけてアポイントを獲得するアウトバウンドの新規提案営業 ・カスタマーサクセスとしてお取引先企業様との関係性構築を行い、売上拡大の最大化 ・小売企業様に対して売り場の提案業務 ・九州ではシェアがあるが、シェア拡大を目指し知名度がこれからの全国に向けて新規工リアへの新規開拓提案 【職務内容の比重】 新規営業3割・既存営業6割（休眠顧客への掘り起こし開拓）・事務作業1割 【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】 基本的には個人で新規営業から、導入までを担当します。 商品に関しては商品開発部と連携し情報のキャッチアップを行います。 別途、商品採用から納品までのスケジュール設定や採算管理までを行います。 その後も、自身の担当クライアントと密な連携を図りつつ長期的なフォロー体制を一気通貫して担っていただきます。