キーワード「レジャー施設」 × 勤務地「岐阜県飛騨市」の検索結果

入浴施設受付 宿泊者予約管理・受付他 変更範囲：変更なし

◎福利厚生施設の管理業務を担当いただきます。 ◎仕事内容は ・浴場管理（清掃 ・水質検査等） ・草刈りがメインで す。 その他 ・総務からの依頼に対応いただきます。 ◎勤務形態は ・以下のとおりです。 一の方（１２：００〜１７：００ ・休憩６０分） 二の方（１７：００〜２２：００ ・休憩６０分） ◎会社情報は ・当社ホームページをご覧ください。 変更範囲：特記事項参照

当社は ・創業から５７年を迎え ・県及び各自治体（出先機関含む） ・学校 ・教育施設 ・企業 ・福祉医療機関等に音響・映像・情報通信・消防設備などの販売 ・施工 ・保守業務を行っています。ご提案から納入 ・施工後のアフタフォローまで一貫してお客様をサポートしています。 入社後３ヶ月間は研修期間として ・先輩社員による現場教育 ・社内 ・外での研修参加をしスキルアップを図ります。 またさまざまな資格取得に対し ・試験 ・講習費用負担を会社が行います。 「変更範囲：変更なし」 ★★ 急募 ★★

ホテル施設の管理・メンテナンス業務 ■建物や備品等の修繕 ■社内設備管理 ■冷暖房空調管理 ■電気 ・水 ・光熱 関係の管理 ■温泉管理 ■その他付随する業務 変更範囲：ホテルの運営にかかわる全ての業務

ホテル施設の管理・メンテナンス業務 ■建物や備品等の修繕 ■社内設備管理 ■冷暖房空調管理 ■電気 ・水 ・光熱 関係の管理 ■温泉管理 ■その他付随する業務 変更範囲：ホテルの運営にかかわる全ての業務

高山市ごみ処理施設内 ごみ焼却施設での仕事です。公共性の高い安定した仕事です。 ・クレーンによるごみ投入 ・中央操作室でのモニター監視 ・工場棟内の点検保守メンテナンス チームでの仕事です。 手順書 ・マニュアル完備しています。 初心者にも丁寧に指導致します。 雇入れ直後：求人票記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務

高山市ごみ処理施設内 ごみ焼却施設での仕事です。公共性の高い安定した仕事です。 ・クレーンによるごみ投入 ・中央操作室でのモニター監視 ・工場棟内の点検保守メンテナンス チームでの仕事です。 手順書 ・マニュアル完備しています。 初心者にも丁寧に指導致します。 雇入れ直後：求人票記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務

高山市ごみ処理施設内 ごみ焼却施設での仕事です。公共性の高い安定した仕事です。 ・クレーンによるごみ投入 ・中央操作室でのモニター監視 ・工場棟内の点検保守メンテナンス チームでの仕事です。 手順書 ・マニュアル完備しています。 初心者にも丁寧に指導致します。 雇入れ直後：求人票記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務

公共施設（道の駅）の清掃業務 ・施設内床等 ・トイレ ・洗面 ・建物周り 変更範囲：変更なし ※応募希望される方はハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい。

・電話受付 ・簡単な事務作業他 変更範囲：変更なし

・受付事務及び接客 ・電話応対 ・簡単な事務作業他 変更範囲：変更なし

◆入所者の介護業務全般（日勤） ・食事介助（昼食 ・おやつなど） ・着替え補助 ・排泄介助 ・レクリエーション ・リハビリ等移動補助 ・入浴介助 ◆その他付随する業務全般 変更範囲：変更なし ※施設見学可能です。 ※お気軽にご相談下さい。

◆入所者の介護業務全般（日勤） ・食事介助（昼食 ・おやつなど） ・着替え補助 ・排泄介助 ・レクリエーション ・リハビリ等移動補助 ・入浴介助 ◆その他付随する業務全般 変更範囲：変更なし ※施設見学可能です。 ※お気軽にご相談下さい。

○ショッピングセンター内において ・防犯を行います。 ・ご来店のお客様に安心 ・安全を提供し ・お買物を楽しんで頂ける ようにする仕事です。 ・直行直帰で勤務していただきます。 ※応募希望の方は ・ハローワークより『紹介状』の交付を受けて 下さい。 変更範囲：会社の定める範囲

◆介護職員 介護業務全般 食事・入浴・排泄の介助 ・オムツ交換 ・衣類着脱時の介助 変更範囲：変更なし

◆レストランホールスタッフ ・ビュッフェスタイルのレストランでのホールスタッフ ・飲食の提供 ・タブレットを用いたオーダー接客 変更範囲：変更なし

◆食器洗浄 ・食洗器を使用するが手洗いが必要 ・片付け ・その他付随する作業（立ち仕事） 変更範囲：変更なし

○旅館の施設管理・清掃の仕事です。週３日〜の勤務です。 ▼大浴場の管理（湯量・湯温・塩素濃度） ▼宴会場や食事会場のセッティング ▼館内設備の点検 ・修繕 ・清掃 ※制服貸与します。 ※面接を希望の方は ・ハローワークの紹介状が必要になります。 □変更範囲：変更なし

□水道施設（ろ過池施設・配水池施設等）の維持管理補助業務 ・市民に地方自治体運営の水道事業の補助作業です。 ・大切な水を ・市民に供給する仕事です。 □管工事業（建物等空調設備 ・給排水衛生設備工事）の工事及び 管理業務等 □変更範囲：変更なし

○旅館の施設管理・清掃の仕事です。週３日〜の勤務です。 ▼大浴場の管理（湯量・湯温・塩素濃度） ▼宴会場や食事会場のセッティング ▼館内設備の点検 ・修繕 ・清掃 ※制服貸与します。 ※面接を希望の方は ・ハローワークの紹介状が必要になります。 □変更範囲：変更なし

◆支援員＜３交替制＞ 入所者の日常生活のサポート（入浴 ・排せつ ・食事介助 ・社用車 での外出用務等） 変更範囲：変更なし

◎福利厚生施設の管理業務 ・バスの運転手を担当いただきます。 ◎仕事内容は ・浴場管理（清掃 ・水質検査等） ・草刈りがメインです。 また ・月２〜４回程度 ・工場見学時の移動用バス（中型）を運転 いただきます。 その他 ・総務からの依頼に対応いただきます。 ◎勤務形態は ・以下のとおりです。 一の方（１２：００〜１７：００ ・休憩６０分） 二の方（１７：００〜２２：００ ・休憩６０分） ※バス運転の場合 ・不定期で８：００〜１７：００の間で ２〜６時間程度勤務していただく場合もございます。 変更範囲：特記事項参照

責任者の指示に従い調理 ・盛付 ・配膳 ・洗浄 ・後片付けなどを行う 朝 ・昼 ・夕 各約１２０食を１１名で対応 変更の範囲：なし

□水道施設（ろ過池施設・配水池施設等）の維持管理補助業務 ・市民に地方自治体運営の水道事業の補助作業です。 ・大切な水を ・市民に供給する仕事です。 □管工事業（建物等空調設備 ・給排水衛生設備工事）の工事及び 管理業務等 □変更範囲：変更なし

＊ガイド業務全般 ＊近隣市町村の観光案内または案内補佐 ＊近隣市町村のネイチャーガイドまたは補佐 入社後 ・約１か月程度の研修があります。また実務を通し丁寧に 指導しますので ・未経験の方も安心して働けます。 ※事業所からのメッセージ有り 変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ショールームへの来場者や折り込みチラシによる問い合わせ等や住宅リフォームを検討されているお客様に対し、 現地調査/提案/見積もり/契約/引き渡し後のフォローまで、一貫してお任せします。 《LDKの動線が解るブースを展開》 どのような悩みも解決できるヒントをきっと見つけて頂ける空間提案になってます。是非、体感してください！ ※変更の範囲：当社業務全般

富山県内のハウスメーカーや工務店のお客様に、産廃処理やメンテナンスなどの当社サービスをご案内いたします。 数値目標はありますが、数値と行動の双方を見て業績評価を判断します。

【仕事内容】 建築施工管理を担当し、以下の業務を行います。 ・現場監督 ・工事管理、書類作成（PCを使用します） ・施工管理、施工図面作成 ・品質管理、原価管理、安全管理　など ※業務ではPCを使用します（CAD、Word、Excel）。 ■職務の特徴： 工務課にて、住宅建築及び一般建築の施工管理を行うポジションです。

【仕事内容】 リフォーム工事における業務全般を担当。当社は「オーダーメイドのリフォーム」をコンセプトに掲げています。 北陸・埼玉を中心に累計70,000件以上のリフォーム実績を誇ります。 ・ヒアリングしたお客様の要望をもとに、現地確認や施工管理等を実施。 ・現場巡視による工事品質の管理や技術者及び作業員等の安全管理。 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)。　 ・工程管理(工事が効率的に進むように段取りをする)。 ・下請け工事業者の手配。　 ・施工図面の作成。 ※取扱禁止求人（建設業務）には該当しません。

【待遇バツグンで高収入可能◎／18歳～50代まで活躍中／29年連続黒字の優良メーカー未経験メンテナンス職／研修でイチから学べる】 設備の安定稼働を実現するため、トンネル建設現場に駐在し、自社設備の日常点検、保守管理業務をお任せします。 ■業務内容： 自社の「連続ベルトコンベヤ」が稼働するトンネル建設現場に常駐し、点検を実施。異常を発見した際は応急処置や修理を行います。自身で解決できない場合は社員やお 客様と協力して対応します。 ※工事終了後は別のトンネル建設現場（全国）に配属となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・ベアリング等の給脂（グリスアップ） ・クリーナの調整や交換／オイル交換 ・ベルト蛇行の調整 ・ライナー交換 ・温度や振動測定 ・作業日報作成

富山県内の工事現場に産廃コンテナを設置し、建築産廃物を回収します。 県内のみの運搬となり、運搬先は1日平均10～15件程度です。 ※建設工事に関する実作業は行いません。 【研修について】 入社1ヵ月は研修があります。1～2週間は先輩ドライバーと現場に同行してもらいながら業務を学んでいただきます。 【免許について】 大型・重機免許の保有者は優遇します！今はなくても応募可能です！ 大型/中型/玉掛/建設機械/移動式クレーン/フォークリフトなど、資格取得支援制度もあり、スキルが身につきます！

工場内で産業廃棄物を金属、ビニール、木材などに選別・仕分けする作業をお任せします。 作業内容や1日の業務の流れは丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 【働きやすい環境】 社内でのコミュニケーションが多く、困っている社員がいたらお互いに助け合う環境です。 未経験スタートの先輩社員も多いので、何かあればすぐに相談頂けます。

◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。