キーワード「ワゴンサービス」 × 勤務地「東京都青梅市」の検索結果

「大切なのは ・どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 デイサービス等の利用者の送迎（送迎時介助業務あり）をお願いします。（ワゴン車又は普通自動車を使用） ＊雇用後 ・６ヶ月は有期契約として採用します。ただし ・年度末 まで６ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該６ヶ月後の 更新以降は ・原則１年ごとの更新となります。 ＊パート職員も能力・経験などにより ・正・契約職員への登用制度 があります。 業務の変更範囲：法人の全ての業務

シャープ（株）が製造したビジネス向け製品の保守メンテナンス 業務 ＊大手コンビニ・一般企業向け複合機 ・ガソリンスタンド 系ＰＯＳ ・流通系ＰＯＳ ・インフォメーションディスプレイなど パソコンスキル ・ネットワークスキルを有している方歓迎です 入社後 ・ｅラーニング ・カラー複合機基礎研修 ・先輩社員同行 （ＯＪＴ）で専門技術を習得頂きます 資格奨励制度により ・自身のキャリア形成に必要な各種資格取得を 支援します 当社はメーカー直系の保守会社です この仕事を通じてお客様の お困りごとを解決し「ありがとう」と感謝のお言葉を頂けること が私たちのいちばんの喜びとなっています【変更範囲：変更なし】

■サービスステーション全般のお仕事をお願いします。 １．お客様への給油作業の補助・ドライブスルー洗車の補助。 ２．ＴカードやＥＮＥＯＳカードの声掛け。 ３．お客様へのカーメンテナンスの推進。 ４．手洗い洗車やコーティングなどのお客様のお車の清掃。 ５．オイル交換やタイヤ交換などの軽作業。 ６．お客様が喜ぶサービスや販売企画を一緒に考えましょう。モットーは「親切・丁寧・安全」です。 より良いライフスタイルを送れる様 ・サービス業では珍しい完全週休２日制と年間休日１２４日を採用しています。 変更範囲：変更なし

・企業送迎バスの運転手（大型・中型・マイクロ） ・学校送迎バスの運転手（大型・中型・マイクロ・ワゴン車） ・福祉送迎バスの運転手（大型・中型・マイクロ・ワゴン車） 営業所の車庫から担当の施設への送迎 所定の停留所を数カ所回って利用者様をお乗せします。 基本１日２回の運行（配属先により異なる） 日中業務が中心です。 業務の変更範囲：会社の定める業務

・利用者相談 ・訪問介護計画書 ・手順書 ・アセスメント等 ・介護保険制度に 必要な書類作成 ・ヘルパー指導 ・派遣調整 ・国保連等事務処理 ・初回同行訪問 ・日常の訪問介護サービスの提供 【変更範囲：変更なし】

＊サービス提供責任者としての仕事全般 ＊在宅介護サービス ・ヘルパーの管理指導 ・顧客管理等 ＊未経験の方でも安心できる ・教育や研修でバックアップします。 業務の変更範囲：変更なし

安心して生活できるように ・お客様のニーズに合わせた介護のサポートを行います。お客様のご相談やお申し込みの手続き ・訪問介護計画書 ・提供サービス手順書の作成から ・身体介護 ・生活援助 ・通院・外出のお手伝いなど ・訪問介護における介護業務全般・お客様とのコミュニケーションを図ります。 ※昭島ケアパークそよ風へも訪問していただく可能性がございます 【変更の範囲：会社の定める業務】

ＪＲ昭島駅北口すぐ ・モリタウンにあるハンバーグ・ステーキ店「なかのグリル 昭島モリタウン店」において ・接客・オーダー・レジ等のホールサービス業務に携わって頂くスタッフを募集いたします。 経験を積んだ後には主任・店長として ・原価・コスト管理 ・スタッフ採用・教育 ・販促企画 ・店舗設備管理等の店舗責任者業務をお任せします。 飲食店や接客業のご経験がある方大歓迎！ 業務未経験の方でもご興味がございましたらぜひご応募ください。 変更範囲：会社の定める業務

大東建託が建築した建物を主として ・賃貸建物の管理業務を お任せします。オーナー様の代わりに入居者様の安心や 安全・快適な暮らしを支えていきます。 具体的には・・ ◇建物管理 建物の定期巡回 ・点検や改修工事の提案 ◇家賃管理 毎月の家賃管理 ◇契約管理 更新・家賃改定・退去等の管理 入居者様との交渉や問い合わせ対応 など 「変更範囲：変更なし」

グループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談 ・アセスメント ・モニタリング ・ご家族 ・支援関係機関との連携 ・連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ （変更の範囲）変更なし

＊通い（最大１５名／日）宿泊（最大９名／日）訪問の３つのサー ビスを提供する事業所です。 ＊利用者様の送迎 ・介助。６人乗り車いす付ワゴンＡＴ車の運転と リフト操作をお願いします。車椅子介助あり。 ＊安全な操作方法 ・送迎ルートは丁寧に教えます。 業務の変更範囲：変更なし

・在宅における訪問入浴業務・オペレーター ・訪問入浴車の運転 ・浴槽・機材の搬出入 ・洗身介助の補助 ・記録 ・お客様との契約 ＊使用する車はワゴン車となります ＊変更範囲：変更なし

※障害者通所施設「太陽の丘」にて利用者様の計画作成 相談業務・モニタリング等を行っていただきます ＊生活介護 定員：２０名 ＊ご利用者の方に対して支援計画の作成を行います ＊計画通りの支援が行われているか現場での確認 キャラバン・ノア・軽自動車（ＡＴ車） ＊ご利用者の方 ・ご家族の方 ・相談員の方との打ち合わせ業務 ＊各種書類作成 ※施設見学は随時受付しています。お気軽にご連絡ください （変更範囲：変更なし）

＊放課後等デイサービス施設の利用者の送迎業務 《業務対象期間》 学校授業終了後又は休校日 《業務内容》 ・放課後等デイサービスご利用者様（障がいをお持ちのお子様） の送迎 ・利用車種 セレナ・ヴォクシーなどのワゴン車 ※就業場所の他 ・飯能市・日高市の施設の送迎をお願いする場合が あります （変更範囲：会社内での全ての業務）

◎複合型ケアサービスセンターご利用者様の送迎業務 ＊ハイエース型福祉車両 ・軽自動車等を運転して頂きますが ・ご利用者様の送迎業務は ・お一人のみでの対応となります。 ＊センター利用者は１８名程度 ◆同職従事者 ２名（パート ２名） ＊当法人ホームページおよび事業所情報をご覧下さい。 【変更範囲：変更なし】

＊サービス提供責任者としての仕事全般 ＊在宅介護サービス ・ヘルパーの管理指導 ・顧客管理等 ＊未経験の方でも安心できる ・教育や研修でバックアップします。 業務の変更範囲：変更なし

◎特定技能外国人の支援事業等 ・全般 外国人技能実習生の受け入れ監理団体で技能実習生の 各種支援管理や受入先企業様の受け入れ態勢の監理やフォロー等 のお仕事です。 「変更範囲：変更なし」

大東建託が建築した建物を主として ・賃貸建物の管理業務をお任せします。オーナー様の代わりに入居者様の安心や安全・快適な暮らしを支えていきます。 具体的には・・・ ◇建物管理 建物の定期巡回 ・点検や改修工事の提案 ◇家賃管理 毎月の家賃の管理 ◇契約管理 更新・家賃改定・退去等の管理 入居者様との交渉やお問合せ対応 など 【変更の範囲：会社の定める業務】

当社住宅を購入されたお客様に対して ・住宅の定期点検やアフターメンテナンス業務を行います。 変更範囲：当社の定める建築系職種 ・内勤事務など

大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」 職業訓練 ・就活支援だけでなく ・定着支援や ・自立訓練も行っています。 サービス管理責任者は ・施設の運営やサービスの質を維持・向上 させるための福祉の専門職です。 具体的には行政とのコーディネートや手続き ・サービスの運営管理 などを行います。 現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開 ・既存拠点での勤務の他 ・東京都下埼玉 ・千葉 ・神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。 変更範囲：当社が定める業務

住宅型有料老人ホームにて利用者様への訪問介護のお仕事です。 ・訪問介護計画管理 【計画書作成 及び モニタリング等】 ・訪問介護員の労務管理 【訪問介護員のシフト調整・稼働管理体制】 ・訪問介護員の育成・指導 【研修会の開催・技術指導 等】 ・サービス担当者会議への参加 等 【他職種との連携】 〈変更範囲：変更なし〉

●大気汚染から環境を守る排ガス除害装置の新規立ち上げ ・メンテナンス ・部品交換 ・改善提案等 ●エクセルやワード等の簡単な入力作業 ※装置納入先の半導体製造工場様に赴き ・クリーンルーム内での作業が主になります。 ※作業は２〜３名のチームで行い ・ＯＪＴで親切・丁寧に 指導いたしますので ・未経験者ＯＫです。 ※技術習得・資格取得ができます。（費用会社負担） ※配属先：テクニカルサービス本部 関東ブロック ＴＳ関東グループ 【業務の変更の範囲：会社が定める業務】

・要介護の高齢者が毎日２５人以上ご自宅より通所して入浴や趣味 活動を行っています。また昼食も提供しています。 ・主に利用者のご自宅からデイサービスまでの朝夕の送迎となりま す。車両は８人乗りのワゴン車ですが ・原則として車両から ご自宅玄関までは添乗の職員が行いますので ・ドライバーは車両 リフトを使っての車いすの方の乗車補助やデイサービスまでの 配車 ・ガソリン給油 ・清掃などです。

デイサービスの送迎車の運転です。 ※送迎車両は軽自動車から８人乗りワゴン車です。 ※送迎時に簡単な介助を行う場合があります。 機能訓練に力を入れている ・半日型のデイサービスです。 「変更範囲：変更なし」

★保養所フロント・レストランサービス ◇業務内容 ・保養所内レストランでの料理 ・ドリンクの配膳 ・席の案内 ・準 備 ・片付け 当社は三菱電機グループの福祉関連事業を担う 三菱電機ライフサービスの子会社として ・全国の保養所・リゾートホテルなどの 運営管理を行っています。 【変更の範囲：変更なし】

・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用者確保のための営業 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談・アセスメント・モニタリング ・ご家族・支援関係機関との連携・連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 等 （変更の範囲）変更なし

■ホール ・レジ ・オーダー ・サーバー ・案内 ■キッチン ・ギョーザ調理 ・チャーハン調理 ・らーめん調理 ※補助含む ・ウォッシュ 変更の範囲 変更なし

学校給食超業務補助 ワゴンセット ・調理補助 ・清掃 ・配膳 変更範囲：変更なし

就労継続支援Ｂ型事業所「いすきあ立川」にて障害を持つ方と共に 宅配弁当・ランチの調理をしています。 ・車の運転が可能な方には相談の上 ・買い物や配達を行っていただ く可能性があります（ワゴン車利用）。 ☆未経験の方にも丁寧にお教えします。 ☆シフト調整ＯＫ 柔軟に対応します！ ※業務の変更範囲：変更なし

◎複合型ケアサービスセンターの介護業務です。 （入浴・食事・排泄・整容・利用者居室の清掃・ 外出時の付添い等） ◆定員（１日１８名）宿泊定員（１日９名）の小規模介護施設です ＊保有資格に応じて訪問介護や送迎等も担当する場合があります。 ＊当法人ホームページおよび事業所情報をご覧下さい。 【変更範囲：変更なし】

＊店内家具販売 ・営業 ・イベント販売 ＊配達等の総合的業務 ＊社用車は１ｔ車 ・軽トラック ・ワゴン車 ＊主に既存顧客への営業です（ノルマはありません） 業務の変更範囲：変更なし

訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・介護記録や実績の確認 ・介護職員の人員の配置 ・スケジュール等の作成や確認 ・ご家族の対応 ・訪問介護計画の作成 ・ケアマネ含む福祉関係者との連携 ・医療や行政との連携 ・苦情や相談の対応 ・介護職員の育成等 変更範囲：会社の定める業務

お客様の契約 ・訪問 ・レセプト ・シフト管理等 「変更範囲：変更なし」

大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」 職業訓練 ・就活支援だけでなく ・定着支援や ・自立訓練も行っています。 サービス管理責任者は ・施設の運営やサービスの質を維持・向上 させるための福祉の専門職です。 具体的には行政とのコーディネートや手続き ・サービスの運営管理などを行います。 現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開 ・既存拠点での勤務の他 ・東京都下埼玉 ・千葉 ・神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。 変更範囲：当社が定める業務

◎利用者様の送迎業務 ・車両運転（ワゴン車） ◎１日５時間 ・週３日以上勤務出来る方 ＊八王子市中心部にあるデイサービスで ・通勤アクセス良好 ＊昼・夕の２食を提供し ・午後の遅めの時間まで ・ゆっくりと 過ごせるデイサービスです。 変更範囲：変更なし

都内および千葉県に展開しているお好み焼き食べ放題レストランでの ・調理全般 ・接客サービスなどの業務をお願いします。 未経験でも丁寧に業務指導いたしますが ・調理 ・飲食店の業務経験者でスキルのある方は ・上記の他に店舗管理などの運営に関わる業務を労働条件優遇のうえ ・お願いします。 ＜業務範囲変更：当社規程に準じる業務＞

児童発達支援 ・放課後等デイサービスにて送迎業務・療育補助を行っていただきます。使用する車は ・セレナ・フリード・ステップワゴンです。送迎範囲は主に東大和市や武蔵村山市となります。 送迎がない時間帯には職員の補助として療育補助や清掃を行っていただく場合があります。 業務の変更範囲：法人の定める業務

〜主な業務内容〜 顧客工場へ出張訪問後 ・大手メーカー半導体装置の定期点検と 修理を行います。 ※勤務開始日の相談可能です。 ◆知識ゼロ ・未経験の方も研修制度があるので安心してはじめ られます。現在未経験の方在任中です。 ◆お仕事に慣れるまで帯同し ・作業をするので安心です ◆出張業務は手当支給あります。 ◆機械いじりが好きな方。◆出張修理と社内製造業務のお仕事です ※業務変更範囲：会社の定める業務 ＊詳細は面接時におしらせします。またお尋ねください。

◎利用者様の送迎業務 ・車両運転（ワゴン車） ◎１日４時間 ・週３日勤務できる方 ＊イベント活動のほか ・屋内・屋外の歩行訓練やトレーニングにも 力を入れているデイサービスです。 ＊３０名ほどの方がご利用されます。 変更範囲：変更なし

グループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談 ・アセスメント ・モニタリング ・ご家族 ・支援関係機関との連携 ・連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活動や事務仕事はサポート部門を配置！ （変更の範囲）変更なし

・企業送迎バスの運転手（大型・中型・マイクロ） ・学校送迎バスの運転手（大型・中型・マイクロ・ワゴン車） ・福祉送迎バスの運転手（大型・中型・マイクロ・ワゴン車） 営業所の車庫から担当の施設への送迎 所定の停留所を数カ所回って利用者様をお乗せします。 基本的には一日２回の運行（午前と午後便） 配属先によって運行回数や時間は異なります。 業務の変更範囲：会社の定める業務

「大切なのは ・どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 訪問介護員のまとめ役とご利用者様お一人おひとりに合わせた訪問介護サービスの計画づくり等をお願いします。 ＊長く勤務していただける方のご応募をお待ちしております。 ＊雇用後 ・６ヶ月は有期契約として採用します。ただし ・年度末 まで６ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該６ヶ月後の 更新の際 ・正職員として雇用します。 変更の範囲：法人の全ての業務

シャープ（株）が製造したビジネス向け製品の保守メンテナンス 業務 ＊大手コンビニ・一般企業向け複合機 ・ガソリンスタンド 系ＰＯＳ ・流通系ＰＯＳ ・インフォメーションディスプレイなど パソコンスキル ・ネットワークスキルを有している方歓迎です 入社後 ・ｅラーニング ・カラー複合機基礎研修 ・先輩社員同行 （ＯＪＴ）で専門技術を習得頂きます 資格奨励制度により ・自身のキャリア形成に必要な各種資格取得を 支援します 当社はメーカー直系の保守会社です この仕事を通じてお客様の お困りごとを解決し「ありがとう」と感謝のお言葉を頂けること が私たちのいちばんの喜びとなっています【変更範囲：変更なし】

特養のある法人に設置されており ・介護技術も高いスタッフが揃った訪問介護事業所です。利用者の在宅生活を支援しながら ・より必要なサービスを提供できるよう ・関係各所や法人内の各事業所と連携を図っています。 ◆昭島エリア内訪問介護業務 ◆利用者 ・ご家族との面談 ◆サービス担当者会議参加 ◆訪問介護計画書の作成 ◆毎月職員会議と事例検討実施 ◆介護保険請求業務 法人では統一した介護技術研修やマニュアルが完備されています。 残業は月１〜２時間でお休みもしっかりとれる職場です。 業務の変更範囲：法人の定める業務

＊サービス提供責任者としての仕事全般 ＊在宅介護サービス ・ヘルパーの管理指導 ・顧客管理等 ＊未経験の方でも安心できる ・教育や研修でバックアップします。 業務の変更範囲：変更なし

■サービスステーション全般のお仕事をお願いします。 １．お客様への給油作業の補助・ドライブスルー洗車の補助。 ２．ＥＮＥＯＳアプリ・ＥＮＥＫＥＹの獲得。 ３．お客様へのカーメンテナンスの推進。 ４．手洗い洗車やコーティングなどのお客様のお車の清掃。 ５．オイル交換やタイヤ交換などの軽作業。 ６．お客様が喜ぶサービスや販売企画を一緒に考えましょう。 モットーは「親切・丁寧・安全」です。 より良いライフスタイルを送れる様 ・サービス業では珍しい完全週休２日制と年間休日１２４日以上を採用しています。 変更範囲：変更無し

・主にダイハツ車の整備を通してメンテナンス全般を お任せします。 ・車検 ・定期点検 ・一般整備や伝票作成等 ・フロント業務 ・メンテナンスに関する様々な説明や ご要望の聞き取りなど ・お客様との対話をお任せします。 ・ブランクがある方でも可 ・当店はダイハツ工業認定の純ディーラーになります。 変更範囲：変更なし

都内および千葉県に展開しているお好み焼き食べ放題レストランでの ・調理全般 ・接客サービスなどの業務をお願いします。 未経験でも丁寧に業務指導いたしますが ・調理 ・飲食店の業務経験者でスキルのある方は ・上記の他に店舗管理などの運営に関わる業務も労働条件優遇のうえ ・お願いします。 ＜業務範囲変更：当社規程に準じる業務＞

・マンション ・オフィスビルの清掃 ・１日２件程度 ・現地指導あり ※就業場所：複数あり（応相談） 変更範囲：変更なし

２０２２年の秋にオープンし ・２０２５年１１月には同じくあきる野市で２棟目をオープン予定です。 ◎高齢者向け住宅（２８室）で ・訪問介護のサービス提供責任者と して下記の業務を行っていただきます。 ○訪問介護の利用の申込に係る調整 ・ご利用者の状態の変化やサー ビスに関する意見を定期的に把握。 ○サービス担当者会議への出席などを通じてケアマネジャーやケア ワーカー等との連携を図る。 ○ヘルパーの技術指導・育成・サービス内容の管理や相談・アドバ イス ・苦情処理。また ・ヘルパーとして自ら援助にも入っていた だきます。 ○請求業務 ・ヘルパーシフト作成。 【変更範囲：変更なし】