キーワード「ワゴンサービス」 × 勤務地「神奈川県平塚市」の検索結果

○デイサービスのご利用者様の送迎業務を担当していただきます。 ＊送迎範囲は ・半径５キロ〜７キロ圏内となります。 ＊社用車は軽自動車〜ワゴン車（７人乗り）を使用します（ＡＴ） 【変更の範囲】変更なし

●地域密着型半日デイサービスにおける利用者の送迎関連業務 （午前・午後の半日型 ・利用定員１５名） ＊朝昼夕の送迎 ・介助 ＊送迎車の掃除 ・点検 ＊その他雑務 ※送迎車：ワゴン車（８人乗り） ・軽自動車 ※エリア：綾瀬市 ・座間市 ・海老名市 ※お子様の急病や学校行事等によるお休みなど ・考慮可能です。 ※ＷワークＯＫです。※有休消化率◎！ ※ハローワークインターネットサービスに写真掲載中です。 求人情報→詳細を表示→事業所画像情報からご覧頂けます！ 【変更範囲：変更なし】

就労継続支援Ｂ型事業所での個別支援 ・生活習慣の管理やアドバイス ・相談業務・外部関係機関との連携業務 ・送迎 ・その他社内業務 【送迎エリア：厚木市内・事業所より半径４ｋｍ以内】 【車種：ノア・ステップワゴン】 【変更範囲：変更なし】

一般社団法人日本自動車連盟（ＪＡＦ）を中心に ・故障車の搬送・タイヤパンク修理・ガス欠・バッテリー交換 ・等のロードサービス業務 ・その他社内業務。 【変更範囲：変更なし】

●介護の可能性を広げる仕事で ・介護の魅力を発見しませんか？ ＊訪問介護全般業務 ・生活介護及び身体介護 （業務のない時間はデイサービスの補助もお願いします） ※エリア：海老名 ・綾瀬 ※社用車：ノア ・シエンタ等のワゴン車 【変更範囲：変更なし】

駅から徒歩５分のデイサービス施設です。高齢者の身の回りのお世話 ・身体介護 ・送迎等管理者と協同して事業所の運営を円滑に行っていただきます。 送迎は厚木市メイン ・５〜６人乗りのワゴン車です。 ＊定員１０名のデイサービスなので最大１０名の利用者を３名以上 のスタッフで介護します。 ※６０歳以上の方 ・子育て中の方歓迎いたします。 【業務内容変更の可能性：無し】

・ケアプランの作成と管理 ・介護サービスの提案と紹介 ・利用者 ・家族対応 ・自治体やサービス事業者との連携と調整 ・要介護認定の申請代行 ・給付管理業務 ・要介護認定に関する業務 ・モニタリング 【変更の範囲】変更なし

●地域密着型デイサービス（午前・午後の半日型）の介護業務 ●送迎 ・バイタルチェック ・体操指導 ・機能訓練のお手伝い ・トイレ介助 ・利用者様との関わり ・雰囲気づくり 等 ＊送迎車：軽自動車 ＊エリア：綾瀬市 ・座間市 ・海老名市 ※食事介助はありません。 ※定員１５名の施設です。（スタッフ４名で対応します。） ※お子様の急病や学校行事等によるお休みなど ・考慮可能です。 ※ＷワークＯＫです。※有休消化率◎！ ※ハローワークインターネットサービスに写真掲載中です。 求人情報→詳細を表示→事業所画像情報からご覧頂けます！ 【変更範囲：変更なし】

■仕事内容 ・お客様からのご依頼内容のヒアリング（電話・メール・来客対応） ・加工内容をもとにした見積書の作成 ・工場内スタッフとの連携・指示出し ・納期や進捗状況の確認 ・お客様へのご連絡 ・データ入力や書類作成などの事務作業 新しい工場なので ・環境もキレイで設備も整っています。 まだまだ体制づくりの段階なので ・「こうした方がやりやすい！」という意見も大歓迎。 変更範囲：会社の定める業務

（１）高齢者 ・障害者等への生活援助及び身体介護等 （２）生後１年未満のお子さんのいる家庭への家事援助や沐浴等の 手伝いなど ※移動は社用車（軽自動車：ＡＴ車）を使用していただきます。 ※訪問介護経験者優遇します。 【変更の範囲】変更無し

窓口応対やお客様への訪問の他 ・インターネット・お電話による お手続き ・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービスおよびコンサルティング営業 ※アポイントなしの訪問はありません。 変更範囲：変更なし

一般社団法人日本自動車連盟（ＪＡＦ）を中心に ・故障車の搬送・タイヤパンク修理・ガス欠・バッテリー交換 ・等のロードサービス業務 ・その他社内業務。 【変更範囲：変更なし】

ダスキン製品を契約頂いている一般家庭のお客様先へ定期訪問 を行い ・綺麗な商品用品とご使用頂いた汚れた商品の交換（レ ンタル）するお仕事です。 ＊お掃除用品の配送・交換（清掃用品のモップやマット ・レン ジフードフィルター等） ＊新商品やキャンペーンのご案内（定期的に導入される新商品 の告知） ※決められたお客様先を訪問するお仕事なので ・難しいお仕事は 一切ございません。未経験の方でもご安心下さい！ 【エリア】湘南エリア 【社用車】軽自動車 【変更の範囲】変更なし

放課後等デイサービス（障害児通所支援事業）での ・学校や自宅への送迎業務 ・直接支援業務等。 ８人乗りのステップワゴンを使用します。 〔従事すべき業務の変更範囲：なし〕

年間葬儀施行件数７，８００件。安定した葬祭企業（グループ会社平安レイサービス株式会社）で ・主に寝台車を運転する仕事です。事前に必要な知識や経験はありません。 ＊病院や当社施設間など活動エリア内の運転業務 【エリア】平塚市近郊 【社用車】トラック ・ワゴン（ＡＴ限定可）の利用 ＊備品等の配送やセッティング ・回収 ＊寝台車で病院やお客様のご自宅への運転 など ＊２名体制での勤務です。 ＊ドライバー経験 ・接客経験のある方が活躍しているお仕事です。 【変更の範囲】変更なし

●地域密着型半日デイサービスにおける利用者の送迎関連業務 （午前・午後の半日型 ・利用定員１５名） ＊朝昼夕の送迎 ・介助 ＊送迎車の掃除 ・点検 ＊その他雑務 ※送迎車：ワゴン車（８人乗り） ・軽自動車 ※エリア：綾瀬市 ・座間市 ・海老名市 ※お子様の急病や学校行事等によるお休みなど ・考慮可能です。 ※ＷワークＯＫです。 ※ハローワークインターネットサービスに写真掲載中です。 求人情報→詳細を表示→事業所画像情報からご覧頂けます！ 【変更範囲：変更なし】

○年間葬儀施行件数７，５００件。安定した葬祭企業（グループ会 社平安レイサービス株式会社）で ・主に寝台車を運転する仕事で す。 ※事前に必要な知識や経験はありません。 ＊病院や当社施設間など活動エリア内の運転業務 【エリア】茅ヶ崎市近郊 【社用車】トラック ・ワゴン（ＡＴ限定可） ＊備品等の配送やセッティング ・回収 ＊寝台車で病院やお客様のご自宅への運転 など ＊２名体制での勤務です。 ＊ドライバー経験 ・接客経験のある方が活躍しているお仕事です。 【変更の範囲】変更なし

○年間葬儀施行件数７，５００件。安定した葬祭企業（グループ会 社平安レイサービス株式会社）で ・主に寝台車を運転する仕事で す。 ※事前に必要な知識や経験はありません。 ＊病院や当社施設間など活動エリア内の運転業務 【エリア】秦野市近郊 【社用車】トラック ・ワゴン（ＡＴ限定可） ＊備品等の配送やセッティング ・回収 ＊寝台車で病院やお客様のご自宅への運転 など ＊２名体制での勤務です。 ＊ドライバー経験 ・接客経験のある方が活躍しているお仕事です。 【変更の範囲】変更なし

就労継続支援Ｂ型事業所を利用される方の送迎ドライバー業務です 【車両：トヨタ ノア・ホンダ ステップワゴン】 【送迎範囲：厚木市内】 その他社内業務 【変更範囲：変更なし】

金属加工機械で国内トップクラスのメーカーさんの機械メンテナンス（保守・点検・納品サポート等） その他社内業務 「変更範囲：変更なし」 ＊ユーザー様先まで出向いてのお仕事になります。 （厚木近辺を中心に関東 ・ワゴン車を使用） ＊同行社員がおりますので ・初心者の方でも安心して ・お仕事して いただけます。

生命保険の契約者に対するアフターサービス専門職となります。新規に保険を募集することはありません。 エリアを決めて ・会社が貸与する車（バイク）でお客さまを訪問し ・契約内容を説明したり ・お客さまからの住所変更・受取人変更や保険金・給付金の請求など各種申出に対する手続きを行う仕事です。 またパソコンを使用してお客さまの管理も行います。 ※弊社の契約者への対応ですので ・未経験の方でも安心です。 【エリア】大和市の他藤沢・茅ヶ崎・平塚・小田原の可能性あり 【社用車】原付 変更の範囲：経営管理業務をのぞく業務全般

◎就労継続支援Ｂ型事業所としての業務 ・就労継続支援Ｂ型事業所におけるサービス管理責任者としての業 務全般（個別支援計画の作成 ・プロセス管理 ・相談業務 ・国保連 請求業務等） ・利用者への作業指導 ◎事業所で運営している金魚屋 ・駄菓子屋としての業務 ・接客 ・会計 ・金魚やメダカ等の水生生物のお世話 ・管理 ・販売 ・駄菓子の管理 ・販売 など ◎その他業務 ・保護動物のお世話 ・管理（鳥類を中心に犬以外の小動物全般） 【変更の範囲】変更なし

＊入退室管理システム ・防犯用の人感センサー ・防犯カメラ等の取り付け作業およびメンテナンス業務 現場での工事 ・作業報告書の作成などもしていただきます 変更範囲：会社の定める業務

●サービス提供責任者業務 ●訪問介護業務（身体介護 ・生活援助 ・家事援助 ・同行援護 ・移動支援 ・重度訪問介護など） ＊主な訪問先は綾瀬市 ・海老名市 ・大和市です （訪問は１人で行います・慣れるまで同行研修あり） ＊軽自動車または自転車を使用 ＊経験の少ない方でも丁寧に指導します ※産休・育休の実績もあり ・育児中の方を応援する事業所です。 （急な休みにも対応できるシフト体制を完備しています。） ※Ｆａｃｅｂｏｏｋ，インスタ ユーチューブショートあり 「さんしゃいんケアサービス」をご覧ください。 【変更範囲：変更なし】

シャープ（株）が製造したビジネス向け製品の保守メンテナンス 業務 ＊大手コンビニ・一般企業向け複合機 ・ガソリンスタンド 系ＰＯＳ ・流通系ＰＯＳ ・インフォメーションディスプレイなど パソコンスキル ・ネットワークスキルを有している方歓迎です 入社後 ・ｅラーニング ・カラー複合機基礎研修 ・先輩社員同行 （ＯＪＴ）で専門技術を習得頂きます 資格奨励制度により ・自身のキャリア形成に必要な各種資格取得を 支援します 当社はメーカー直系の保守会社です この仕事を通じてお客様の お困りごとを解決し「ありがとう」と感謝のお言葉を頂けること が私たちのいちばんの喜びとなっています【変更範囲：変更なし】

■募集背景： 包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、 多種多様な業界で需要が高まっています。継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要： 包装機のサービスエンジニアとして下記の業務をお任せします。 (1)定期メンテナンス (2)生産設備の改善対応 (3)自社製包装機器の修理/トラブル対応 ※トラブルによっては電話にて解決できるケースもございますが、 部品交換や修理が必要な場合には客先にて出向きご対応頂きます。 【業務の特徴】 ・客先でのニーズをキャッチアップし、開発や営業へフィードバック/情報共有を行う事で、 　より良い製品開発に貢献することができます。 ・設備改造時には土日等の対応が発生することもありますが、代休取得が可能です。 <入社後について> ・入社後約3ヶ月は名古屋にて研修を予定しています。その間の社宅費用は会社負担となります。 ・当社の製品知識や顧客からの要望に応えるための知識を身につけて頂きますので、 　業務未経験の方でも安心してご入社いただけます。

【お任せしたいこと】 車メーカー、 部品メーカー、 金属加工メーカーなどのお客様へ自社製品の納品 メンテナンス (ソリューション業務)と お客様とのリレーション強化 (フィールドコンサルタント業務) を行って頂きます。 【主な業務】 <ソリューション業務> ■既存ユーザーへの定期訪問およびメンテナンス作業 ■お客様の状況に合わせた自社製品の改善提案 ■報告書の作成 ■納品、工事、アフターサービスに関する業務 ■設備導入立会い、軽作業 <フィールドコンサルタント業務> ■お客様のお困りごと、 状況をヒアリングし営業部やR&Dと連携 ■お客様との密な連絡、 コミュニケーションによるリレーション強化

ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。 大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。 ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。 相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。 またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。 そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。 その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。 管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。

■職務内容： ・独／イグス社製品のケーブルを中心とした既存顧客フォロー ・新規開拓営業（一部） ・技術対応及び、ケーブル保護管、コネクタ、金物等までを含めたケーブルユニットのエンジニアリング。 ・日本市場開拓のための戦略的立案、実行、栃木工場の設計部隊との折衝業務等 ※関東を中心とした東日本エリア（静岡より東側全般。北陸３県は除く）を担当して頂く予定です（出張有、週に２・３日程度） ■職務の特徴： ・制御・動力ケーブル、動力ケーブル、複合ケーブル、多軸ロボット用ロボットケーブル、 　バスケーブル、データケーブル、エンコーダケーブル、 　および光ファイバケーブルまであらゆるラインアップを揃えていますので、 　これらを使用するメーカー等が顧客対象です。 例：各種機械メーカー、産業用ロボットメーカー、荷役機械メーカー等です。 ・製品選択肢の多さ、価格、納期と競合企業に対しての差別化は明確であり、 　その「高付加価値」からリピート率、引き合い率も高い商品群です。 　自身の提案力で製品のさらなる拡販を目指すことが求められます。 ■入社後の流れ： 製品知識を身につけるためにヘルプデスク業務を3～6ヶ月程度経験し、 その後外勤セールスエンジニアとして顧客先への訪問や顧客からの問い合わせの対応をします。 また、ケーブル保護管を担当している営業マンとの同行訪問や商社さんとの同行訪問もございます。

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。

顧客先企業に配属されたうえでの勤務となります。 ●具体的な仕事内容 ルームエアコン（空調機）の点検・修理です。 配属先の営業所へ出勤し、 顧客からの修理依頼コールを受け、 一般家庭を中心に社用車で向かい、 1件あたり1時間30分程度で修理・保守作業を行います。 1日の修理・保守作業が完了次第営業所へ戻り、 報告と翌日の準備などをして退勤します。 閑散期の残業は少なく、1日の対応件数は1～3件程度。 繁忙期の残業は比較的多めで、1日の対応件数は5～8件程度と幅があります。 難しい修理などは、技術センターや先輩社員に相談して解決する形なのでご安心ください。 ●入社後の流れ 〇当社で座学研修を受講！(約5日間) 　当社研修センターにて「ビジネスマナー」「工具の名前や使い方」などを講師が丁寧にお教えします。 　基礎からきちんと教えますのでご安心ください。 ↓ 〇先輩と2人一組で現場に同行！(約1ヶ月間) 　基礎知識が身に付いたら、配属先にてまずは先輩の作業の見学を行います。 　※現場を見て仕事内容の理解を深めるようなイメージです。 ↓ 〇配属先メーカーの研修施設で技術研修(約1ヶ月間) 　配属先の研修施設にて、実技中心に研修します。 　実際のエアコンを使って学ぶため、実際の現場で作業をしている感覚で技術を身に着けられます。 ↓ 〇配属先にて先輩と2人一組で現場で作業！ 　研修を終えた後は、実際の作業を開始。 　先輩がついてしっかりと独り立ちまでしっかりサポートしてくれます！ 　※もちろん独り立ちした後も、先輩や相談窓口にてしっかりサポート ＜業務の流れ＞ ▼フロント担当がお客様からの依頼を受けます。 ▼お客様先へ社用車で訪問し、点検や修理対応 ▼事務所に戻り、翌日の準備などをして終了。

ご利用者のご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助などが中心となります。 ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった介助業務などを記録し、ケアマネジャーに報告するのも訪問ヘルパーの重要な業務のひとつです。 ★こんな方におすすめ★ 1.ご利用者の日常生活をサポートしたい方 2.ご利用者一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 3.シフト調整に融通が利く環境を希望される方 4.プライベートと仕事を両立させたい方

高速道路や新幹線のトンネル工事現場で使うコンベヤ等のメンテナンスをお任せします。 将来的には電気・機械両面の技術を持ち、トータルでメンテナンスをお任せいたします。 【詳細】 ■組立後の最終チェック（機械に不備がないかを確認し納品します） ■稼働後の電気設備のメンテナンス（機械は平均3年間使用されるため不具合を未然に防ぐ定期的な点検が必要） ■基本的には2～3名のチームで作業を行います。 　※月の6～7割程度は出張となります（2-3日の短期出張メイン）。 　出張手当2,200円/1日＋ホテル代定額支給（1泊7,000円～7,800円）など手当も充実しております。

ものづくり業界ではオートメーション化が進んでいますが、世界から医者という職業がなくならないように、 その機械を取り扱うメンテナンス・検査スタッフは、いわば“ロボットのお医者さん”として 長く活躍できるプロフェッショナル人材のポジションだといわれています。 【具体的な業務】 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。 工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 【入社後の流れ】 ＜研修センターで1ヶ月半の研修＞ 機械・電気の知識、工具の名前や使い方など、ベテラン講師が丁寧にお教えします。 同期と一緒にスタートできるので心配は不要です！ ※現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えられます。 ＜配属先を決定＞ 配属後、すぐに難しいことをお任せすることはありません。 チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認を行います。 ※先輩のいない配属先はありません。

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、そばで支える介護スタッフです。 ですが、単に何でもしてあげる、ということではなく 利用者様のお身体の状態や希望を良く知り、 ご自身では「できないこと」をご本人のペースに合わせて「できること」に変えていく、という感覚です。 介護スタッフは利用者様の「生活の中」で働く立場だからこそ、 どういう風にお過ごしになりたいか？という気持ちに寄り添える方を歓迎いたします。 ●「生活スタイル」は、一人ひとり違います● 「一人の時間が多い方が落ち着く」 「寂しいのは嫌だから、にぎやかな方がいい」 など、全く同じ生活を送る方は、ほとんどいらっしゃいません。 新施設の特別養護老人ホームでは 個室の「ユニット型」と多床室の「従来型」の両方を併設。 さらに、川崎市内の特別養護老人ホームでは初となる 「聴覚に障害を持った方」に対応したスペースを整備しており、 利用者様の希望や特性に寄り添った、細やかな支援ができるのが魅力のひとつです。 また運営元である三篠会は、全国初の聴覚障害者専用老人ホーム 「あすらや荘」の運営など、これまでの実績を基盤にしながら新しい試みにチャレンジしています。

【アイン保育園での保育業務全般】 0歳児から未就学児の子どもたちの保育をお願いします。 ・保護者様とのコミュニケーションを図る連絡ノート ・子どもたちの体調管理に欠かせない保育記録 ・子どもたちの生活や発達を見通して作成する保育計画（随時） ・子どもたちが楽しみにしているイベントの計画や実施等 〈イベント例〉 春の遠足／夏祭り・七夕／秋の芋堀り・運動会／冬のクリスマス会　など 【1日の流れ】 ▼7：00～9：00 　園児の受け入れ・健康観察 ▼9：00 　自由保育・お散歩・モンテッソーリの時間 ▼10：30 　お昼ごはん・歯磨き ▼12：30～14：30 　お昼寝 ▼15：00～ 　おやつ・あそび ▼16：30～ 　順次降園・延長保育

【仕事内容】 ・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、 レクリエーションの企画・実施 等です。 ・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる (コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心) ・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い ・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい

高速道路や新幹線のトンネル工事現場で使うコンベヤ等のメンテナンスをお任せします。 将来的には電気・機械両面の技術を持ち、トータルでメンテナンスをお任せいたします。 【詳細】 ■組立後の最終チェック（機械に不備がないかを確認し納品します） ■稼働後の電気設備のメンテナンス（機械は平均3年間使用されるため不具合を未然に防ぐ定期的な点検が必要） ■基本的には2～3名のチームで作業を行います。 　※月の6～7割程度は出張となります（2-3日の短期出張メイン）。 　出張手当2,200円/1日＋ホテル代定額支給（1泊7,000円～7,800円）など手当も充実しております。

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。 ＜一般的な仕事内容＞ ・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など） ・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など） ・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート ・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築） 介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。 ★こんな人におすすめ★ ・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人 ・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人 ・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人 ・思いやりと体力のある人

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、サポートする支援員です。 また身体的なお手伝いだけでなく、 「将来的には1人暮らしや在宅で生活したい」という希望のある方への 自立訓練も行うため、その支援もお願いします。 時には、口でのコミュニケーションの難しい利用者様も もちろんいらっしゃいます。表情や身体の動きといった、 言葉以外での関わりも重要になってくるのが支援員の仕事です。 お互いの気持ちを伝えあうのが大変な場面もありますが その分、通じ合えた時の嬉しさや充実感はとても大きいはずです。 ●地域での生活を提供する場所に● 様々な理由により在宅での生活が難しい方や、 「病院ではなく、もっと地域のそばで生活したい」 という希望のある精神障害のある方を受け入れ、生活支援を行います。 今回の施設では知的・精神障害者の方向け、身体障害者の方向け、という風にフロアを分け、 幅広い方に個別の対応ができる体制を整えています。 また、入所施設だけでなく、ご自宅での生活を目指す方へ向けた自立訓練、 普段は在宅で生活されている方の短期間だけの入所支援など… 「地域での暮らし」をざまさまな面からサポートできる場所となる予定です。 運営元である三篠会は、日本各地で様々な障害者向けの施設を運営しています。 これまでの実績を活かしながら、幅広い状況の方に合わせたサービスを提供できると考えています。

児童発達支援管理責任者として子どもたちの性格・障がいや特性に合わせた活動を実施いただきます。 《1日の流れ（主に平日）》 ・9時～14時 　　　　出社～当日の児童の書類準備や活動の打ち合わせ 　　　　イベント用の道具準備、その他各種事務仕事 　　　　6歳未満の児童の迎え入れより活動開始（運動・静かな活動・工作・おやつ等） ・14時～16時 　　　　休憩後、学校へのお迎え（下校時刻次第） ・15時～17時30分頃 　　　　6歳以上の児童の迎え入れより活動開始（運動・静かな活動・工作・おやつ等） ・17時30分頃～ 　　　　降所～各御家庭への送迎 　　　　教室内待機者は1日の記録処理、掃除等 ・18時 　　　　終業 ※1日の流れについては日々変動がございます。 《人数について》 利用児童は平均10名弱の予定です。 職員1に対して児童2～3が目安です。 ※担当制などではないため、日々変動します。

誰もが寝静まる夜の時間。 お任せしたいのは、入居者様が安心して眠れるためのサポートです。 定期的にフロアの見回りは行いますが見回り以外の時間は待機していることも多く、 起きた方がいれば対応をお願いします。 時には眠れない方の話し相手になったりすることも。 ■夕食や朝食などの時間は 遅番、早番のスタッフと協力して勤務します。 引継ぎもきちんと行うので、安心して働けますよ。 ■■■　仕事の流れ　■■■ 17時・・・申し送り後、夕食、ナイトケア、翌日の朝食準備 21時・・・1ｈ毎にフロア見回り、トイレサポート、介護記録 翌6時・・・起床の声掛けやサポート、朝食 翌10時・・介護記録、申し送りをして、お疲れ様！

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方

※こちらは2025年2月以降入社希望者の求人です※ 人材コーディネーター・営業の仕事をお任せします。 【具体的には】 ■人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします ■具体的には ・登録スタッフさんとの面談・アドバイス （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・定期フォロー・相談対応 ・クライアントの課題ヒアリング・提案 ・採用戦略の立案・人材紹介 ・新規顧客開拓　等 ※コロナ収束後は外回り営業を再開していきます 【Ｑ＆Ａ】 Ｑ.興味はあるけど営業の経験がありません。大丈夫？ Ａ.入社後研修があるのでご安心下さい。未経験スタートの先輩が多数活躍中 Ｑ.どんな年齢層が活躍していますか？ Ａ.20代～30代が大半。登録スタッフさんも同年代の方が多く話が合いやすい。これが活躍のポイントかもしれません。 【キャリアアップ制度】 ゆくゆくはリーダー、営業所長、エリア統括…とメンバーやチームを持つことでスタッフの働く環境を支えるやりがいある仕事ができます。 【入社後の流れ】 未経験からでも独り立ちできるようにしっかりと研修を行います。 ■入社～2日間…ビジネスマナー研修 ■入社2日目～…3ヶ月間の研修 ・仕事の進め方 ・業界や業務についての知識 ・契約書の作成 ・派遣法など関連法規 ※研修が終了する頃には一通り業務に必要な知識を習得。徐々にお客様を引き継いでいきます。引き継いだ後も先輩にアドバイスをもらいながら、少しずつ慣れていって下さい。

お問い合わせのあったお客さまのお宅を訪問し、引越しの見積り依頼に対応する仕事です。手順に沿って進めればいいので、一度覚えてしまえばむずかしくありません。 【仕事の流れ】 ▼コールセンタースタッフが、お客さまからのお問い合わせに対応します。 ※訪問場所や日程を調整したうえで、見積りスタッフ一人ひとりのスケジュールが決められます。 ▼お客さまのお宅を訪問し、家財道具を見て見積りの作成を行ないます。 ※所要時間は1時間ほど。タブレットに、荷物の量と数を入力すれば自動で計算されます。 ※訪問件数は1日3〜5件。移動距離や訪問時間にムリのないスケジュールが組まれるので安心です。 ▼お客さまに見積り金額を提示。その場で契約となることが大半です。 ※ムリに売り込む必要はいっさいありません。引越しの話から脱線して雑談で盛り上がることが多くあります。 【仕事のポイント】 ★先輩がしっかり研修を行なうので、未経験でも安心です。 先輩がお客さま役となって練習をするなど、少しずつ慣れていくことができます。 ★ちょっとした気くばりが喜ばれる仕事です。 見積りの際にお客さまと会話をする中で、家族構成や引越しの理由をうかがうこともあります。その流れで、「小さなお子さまがいると大変ですから、“すべてお任せフルフルプラン”にしませんか？」といった提案を行なうことも。そういった気くばりが、お客さまに喜ばれている理由のひとつです。 ★サービス品質も選ばれる理由。 大切な家具・家電を傷つけないよう梱包材やトラックの荷台は特注仕様。さらに条件が厳しい研修施設で訓練した作業員が荷物を運ぶ。こうしたサービス品質も、お客さまに選ばれている理由です。

新規事業である通信制高校の立ち上げや、独自ブランド塾「キミノスクール」のスクールマネジメント業務を担当します。 将来的に新規事業の企画・立案や、社員のマネジメント、予算作成・コストコントロールなど、より責任の大きい業務を担当することも可能です。 業務詳細（一部） ◯通信制高校の立ち上げ業務 →通信制高校の設立プロジェクトを担当し、カリキュラムの構築、教育体制の整備、運営管理を行います。 ◯スクーリング →生徒が対面で受講するスクーリングの企画・運営を担当。スムーズな進行のための計画や運営サポートを行います。 ◯講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ◯生徒／保護者への定期的なコンサルティング

▼仕事の内容は…？▼ 食事、入浴、トイレなど、利用者様の 「生活」に寄り添い、サポートする支援員です。 また身体的なお手伝いだけでなく、 「将来的には1人暮らしや在宅で生活したい」という希望のある方への 自立訓練も行うため、その支援もお願いします。 時には、口でのコミュニケーションの難しい利用者様も もちろんいらっしゃいます。表情や身体の動きといった、 言葉以外での関わりも重要になってくるのが支援員の仕事です。 お互いの気持ちを伝えあうのが大変な場面もありますが その分、通じ合えた時の嬉しさや充実感はとても大きいはずです。 ●地域での生活を提供する場所に● 様々な理由により在宅での生活が難しい方や、 「病院ではなく、もっと地域のそばで生活したい」 という希望のある精神障害のある方を受け入れ、生活支援を行います。 今回の施設では知的・精神障害者の方向け、身体障害者の方向け、という風にフロアを分け、 幅広い方に個別の対応ができる体制を整えています。 また、入所施設だけでなく、ご自宅での生活を目指す方へ向けた自立訓練、 普段は在宅で生活されている方の短期間だけの入所支援など… 「地域での暮らし」をざまさまな面からサポートできる場所となる予定です。 運営元である三篠会は、日本各地で様々な障害者向けの施設を運営しています。 これまでの実績を活かしながら、幅広い状況の方に合わせたサービスを提供できると考えています。

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

■業務内容 サービスアドバイザーとしてお客さまの安全なカーライフをサポートしてただきます。 サービスアドバイザーは、お客さまと社内のメカニック部門との架け橋的な存在です。 お客さまには丁寧な接客でご要望を聞き、 社内のメカニックとは連携を密にして、コミュニケーションを取りながら進めていきます。 ＜業務内容一例＞ ・新規、既存のお客さまからの問い合わせ受付 走行中のお車にアラートが出たときや急なトラブルが発生した際などの問い合わせが入ることもあります。 ・窓口業務 ご来店されたお客さまにカウンターで整備や修理の詳細を説明しながら、 修理方法などのご提案やお客さまからのご要望などのヒアリングを行っていただきます。 リピーターのお客さまも多いのでスムーズに進行することができます。 ・サービス指示書や見積もりの作成 ご提案した内容をもとに、社内メカニック部門に依頼するサービス指示書や見積もりの作成を行っていただきます。 また、作業完了までのスケジューリングも担っていただきます。 ■入社後について ・入社後は先輩社員がしっかりサポートしていきます。 ・顧客満足度向上のために、マナー研修やメカニック研修をご用意しています。 　メルセデスのブランド力にふさわしいアフターサービスを提供するべく、手厚い研修体制が当社にはあります。

当社はドイツ本社の非破壊試験/検査機器をメインに製造販売する行い、 技術革新と顧客サービスを通し快適な社会と地球環境創りに貢献する企業を目指しております。 そんな当社において営業職を募集をしております。 大手鉄鋼会社をメイン顧客とし、国内大手自動車/二次加工メーカーなどへの営業活動となります。 フェルスター社の顔として高品質はもちろん設備納入後の手厚いフォローも提供する価値の一つです。 《詳細》 顧客課題のヒアリング/製品の選定/見積作成/受注後の検収/新規顧客の開拓など。 入社後はOJTとして製品知識を学び、関東中心の既存顧客先へ営業同行を行い営業活動を覚えて頂きます。