キーワード「与信審査・契約審査」 × 勤務地「埼玉県加須市」の検索結果

戸建て分譲住宅の販売 ・注文住宅の請負契約の締結 展示場や ・分譲地にお越しいただいたお客様に対して新築住宅のご 提案をします。 ご契約をいただき ・その後のお引渡しまでのフォローまでを担当し ます。 平均契約棟数は月１棟で入社３ヶ月以内にほとんどの方が最初のご 契約をいただいております。 弊社ではしっかりとご契約をいただける環境が整っており ・若手でも年間で１２棟ほどのご契約をいただいております。 モチベーションと向上心を高く持って ・業務に臨んでいただける方 はぜひご応募ください！ 変更の範囲：なし

戸建て分譲住宅の販売 ・注文住宅の請負契約の締結 展示場や ・分譲地にお越しいただいたお客様に対して新築住宅のご 提案をします。 ご契約をいただき ・その後のお引渡しまでのフォローまでを担当し ます。 平均契約棟数は月１棟で入社３ヶ月以内にほとんどの方が最初のご契約をいただいております。 弊社ではしっかりとご契約をいただける環境が整っており ・若手でも年間で１２棟ほどのご契約をいただいております。 モチベーションと向上心を高く持って ・業務に臨んでいただける方 はぜひご応募ください！ 変更の範囲：なし

戸建て分譲住宅の販売 ・注文住宅の請負契約の締結 展示場や ・分譲地にお越しいただいたお客様に対して新築住宅のご 提案をします。 ご契約をいただき ・その後のお引渡しまでのフォローまでを担当し ます。 平均契約棟数は月１棟で入社３ヶ月以内にほとんどの方が最初のご 契約をいただいております。 弊社ではしっかりとご契約をいただける環境が整っており ・若手でも年間で１２棟ほどのご契約をいただいております。 モチベーションと向上心を高く持って ・業務に臨んでいただける方 はぜひご応募ください！ 変更の範囲：なし

【土日祝休みＯＫ】 ◎居宅介護支援業務（ケアプラン作成及び付随する事務業務） ・各スタッフの平均担当プラン４５件（週５日勤務の場合） ・電話待機番あり（月に平均５回程度） ・他のスタッフとの ローテーションによります。 ※変更範囲：施設の定める全ての業務 ・フレックスタイム制（コアタイム１０時から１５時） ・各種加算還元あり ・担当プラン数に応じ業績手当あり ・ケアマネ５名の特定事業所です。 ・Ｄ＆Ｉ ＡＷＡＲＤ⇒ベストワークプレイス認定 ・埼玉県介護人材採用育成事業者認証制度⇒最高ランク ・埼玉県多様な働き方実践企業⇒ゴールド認定

主に担当する業務 ・新規積算図面のダウンロード ・物件情報の入力 ・各業者への見積依頼 ・各業者より届いた見積書金額を指定雛形に入力 ・各種建築材料の数量・面積の拾い出し 業務をするにあたって使用するソフトは ＥＸＣＥＬ ・Ｏｕｔｌｏｏｋ ・ＰＤＦがメインになってきます。 ※在宅勤務に関して ・業務に慣れるまでは出社していただきます。 ※フル在宅勤務ではありません。在宅勤務日数については応相談 変更範囲：変更なし

ＩＳＯ９００１の運用・管理全般を担当していただきます。 主な業務と致しましては ・・品質マネジメントシステム等各種資料の作成 ・社内各部署への品質向上指導及び監査 ・中間審査 ・更新審査時の審査人対応 等です。 まずは弊社のＩＳＯ９００１管理担当者と一緒に現場を回って ・業務を覚えていくことから始めていただきます。 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要になります』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』

◎水道検針・料金サービス及び給排水工事審査業務 〇水道検針・料金サービス業務 ・水道料金の収納 ・再検針業務 ・利用開始・停止のための開閉栓 ・窓口 ・電話応対 ・ＰＣ入力 〇給排水工事審査 関連業務 ・給排水工事申請の受付 ・審査 ・台帳入力 ・管理 ・現場完了検査業務 ・量水器の管理等 ほか ・付随する業務 ※外・内勤の割合は半々程度の職種です ※変更の範囲：変更なし

【営業時間９：００から１８：００で実働８時間勤務】 【３０代から５０代のお客様が中心】 【月間平均残業時間２時間未満】 【イノベーション・グループの働き方】 ◯入社後は ・実績を参考に入客していただきます。得意なところは 伸ばし不安な点は個別にサポートを実施 ・更には営業日による メーカー講習が豊富で休日を削らずにスキルアップ出来る環境が 整っています。 ◯成人式・七五三のお支度・ヘアーメイクのお客様も多数 ・スキル アップのチャンス！ ◯安心してお客様の対応ができるようにサポート致します。 ※変更範囲：変更なし

４トン車フリー配送のお仕事です （取扱品目）アパレル・プラスチック成型品・食品原料・雑貨など （配送エリア）基本的に関東圏内（まれに甲信越・中部あり） （積み降ろし）パレット積み下ろしほか手積み手下ろしなど ＊デジタコ ・ドライブレコーダー ・バックカメラ ・ＥＴＣ２．０を 装備しています ＊未経験の方には覚えていただけるまで同乗研修を行いますので 安心して乗務できます ※６０歳以上の方の応募大歓迎です。 （但し１年毎の契約になります。また ・賞与が無いだけで給与は ６０歳未満と変わりはありません。） 「働き方改革関連認定企業」一つ星認定

人手を探している企業様と転職や就職で職を探している求職者の方 ・両方をサポートしていくお仕事になります。 ・企業への求職者紹介 ・求職者面談 ・採用管理 ・求人紹介 ・紹介後のフォロー ・書類作成 ・外出業務あり（社用車（ＡＴ車）使用） 変更範囲：変更なし

・賃貸管理 ・電話応対 ・一般庶務 ・その他 ・付随する業務 社用車使用あり 変更範囲：変更なし

海上コンテナの配車業務で日々の運行管理やイレギュラー対応をしていただきます。 具体的には ・社内外の連絡業務やデータの入力作業 ・来客対応や電話応対を行います。 年末年始・ゴールデンウイーク・お盆などの休みもあり ・ワークライフバランスもとれた職場です。 拠点立ち上げに伴う採用ということもあり ・中途入社メンバーがほとんどなので ・中途採用・未経験一切関係ありません。 変更範囲：変更なし

・動物の診療補助・治療補助等の看護業務 ・トリミング ・グル−ミング ・その他関連業務 変更の範囲：変更なし

・既存顧客（建設会社・土木業者など）へのアスファルト合材の提案・販売 ・新規顧客の開拓（飛び込み営業はほぼなし） ・受注管理 ・納期調整 ・現場との連携 ・見積書の作成 ・与信管理（社内システム使用） 当社は道路舗装に欠かせないアスファルト合材の製造・販売を通じて地域の安全と快適な暮らしを支える企業です。 入社後は ・先輩社員とお客様を訪問しながら商品知識や営業スキル等を身に付けていただき ・慣れてきたら徐々に担当を引き継ぎます。 変更範囲：変更なし

グループホームでの介護のお仕事です。 食事 ・入浴 ・排泄介助など ・お客様へ必要な支援を 行っていきます。 ※身体介助（食事・入浴・排泄・移乗など） ※介護記録の書類への記入 ※レクリエーションや体操の実施 ※清掃や洗濯 ※食事の調理・盛り付け ※施設見学随時開！！見学のみでも可！ 楽しくお仕事できる仲間を募集しています。 特別賞与支給実績あり（６月） 変更範囲 会社の定める業務

・経理事務 ・給与計算（弥生会計システム ・弥生給与システム） ・決算 ・会計 ・営業管理業務 ・総務関連業務 ・パソコンを用いた一般業務 ・銀行等への社用車使用の場合有り（歩きでも行ける距離です） ＊子育てと仕事が両立できる職場環境です 変更範囲：変更なし

印刷オペレーターの仕事です。 印刷機を操作して ・印刷物を製造する業務です。 業務変更範囲：変更なし

・経理事務 ・給与計算（弥生会計システム ・弥生給与システム） ・決算 ・会計 ・営業管理業務 ・総務関連業務 ・パソコンを用いた一般業務 ・銀行等への社用車使用の場合有り（歩きでも行ける距離です） ＊子育てと仕事が両立できる職場環境です 変更範囲：変更なし

ショートステイにおける介護業務全般。 （入浴・排泄・食事介助 ・清掃 ・レクリエーション ・話し相手 ・傾聴 ・記録 ・バイタルチェック ・投薬管理など） ベット数 ： ２０床 家庭の都合等で ・一時的に在宅介護が困難な時に利用して頂く短期間の入所サービスです。 ※お客様と関わる時間を多く持ち ・思いに寄り添ったケアを行っ ております。 変更範囲：会社の定める業務 特別賞与支給実績あり（６月）

◎介護老人福祉施設「久下けやきハウス」事業所において ・６０人程度の朝食 ・昼食 ・夕食の給食調理を行っていただ きます。 ※変更の範囲：変更なし ≪請負業務≫

◆認知症対応型のグループホーム（ユニット定員９名） 【業務内容例】 ・介護業務全般 ・身体介助（食事・入浴・排泄・移乗など） ・介護記録の書類への記入 ・レクリエーションや体操の実施 入社時に研修を実施致します 特別賞与支給実績あり（６月） ※変更範囲：会社の定める業務

・デイサービスにおける介護業務全般 （入浴 ・排泄 ・食事介助 ・清掃 ・レクリエーション ・傾聴 ・記録 ・バイタルチェック ・投薬管理など） ・送迎業務 ・一般デイ定員 ３９名 ・ご利用者様と多く関わる時間を作り 自立支援活動へ力を入れております。 ※正社員登用制度あり 特別賞与支給実績あり（６月） 変更範囲：会社の定める業務

飲料製品の物流作業 ※６０歳以上の方の応募も可能です ◆モデル賃金 残業代（月３０時間）を含めると ・月収２９３，３００円程度になります。 「請負業務」 「変更範囲：なし」

飲料製品の物流作業 ※６０歳以上の方の応募も可能です ◆モデル賃金 残業代（月３０時間）を含めると ・月収２９３，３００円程度になります。 「請負業務」 「変更範囲：なし」

◇第３の責任者として店長 ・副店長のサポートをお願いします ・各部門のサポート（品出し ・補充 ・見切り ・売り切り ・作業所清掃 ・レジ応援など） ・現金 ・金庫 ・アルバイト ・パートさんの管理 ・お客様対応（クレーム処理） ・カート ・カゴの回収 ・施錠業務など ※就業場所が都合により最寄り店舗に変わる場合があります 希望等考慮の上応相談 「変更範囲：会社の定める業務」

弊社代表も参加するため、1日で会社説明、一次選考、最終選考を実施。 当日中に選考結果をお伝えするため、内定出しまで可能なイベントです。 ■2024年7月27日（土）　 　第1部：13：00～16：00 　第2部：16：00～19：00 　それぞれの時間内で、会社説明・選考・最終選考を実施。 《対象職種》 　企画営業職（未経験者・経験者） 《対象者》 　業界・職種未経験者：20代～30代前半 　業界営業経験者　　：　　 ～40歳まで 　要普通運転免許（AT可） 《会場》採用オフィス セミナールーム（千代田区丸の内2-7-2　JPタワー20階） 　会場URL：https://maps.app.goo.gl/8xAYz7XLSsGQ7kVV8 ※最終選考まで実施するためオフライン限定開催になりますことをご理解ください。 ※既定の時間調整が難しい場合、当日内の個別調整も可能ですのでお気軽にご相談ください。 仕事内容の詳細は下記をご確認ください。 【戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫した業務経験が積めます】 ■具体的な仕事内容 ・不動産仲介業者から土地情報の入手 ・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 ・仲介業者に仕入れ交渉 ・土地の区割りや建てたい家をプランニングする ・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う 【当社について】（・企業HP：https://www.hawk-one.jp/） 　当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、 リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 　業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、 今年は創業来最高の1350億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。 一方で、過去3年間の平均残業時間は21.５時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。 業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。 【企画営業職について】 　当ポジションは、単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、 「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、 一から建てたい家を企画していく当社の要とも言えるポジションです。 【ポジションの魅力①：営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます】 　土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、 販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。 　営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、 不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。 【ポジションの魅力②：自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」】 　間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、 その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。 自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、 リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。 　また、完成した家にお客様をご案内する際も、 自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、 お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。

【職務内容】 既存代理店（ペットショップ）を中心に、ペット保険の営業をご担当頂きます。 主力商品である「プリズムコール」を顧客に合わせてプラン提案頂く営業スタイルを中心に、 顧客のニーズに合った提案が可能です。 【職務詳細】 ・営業スタイル：一部新規代理店への営業も発生しますが、基本的には既存代理店への営業がほとんどです。 担当顧客数は1人当たり平均約60店です（個人差有）が、 訪問頻度はお得意様で月1～2回以上訪問、それ以外のお客様で２ヶ月に1～2回です。 1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、 お客様と深い関係性を築くことができます。 ・1週間の業務イメージ： ＜月曜＞ 　事務作業（保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成、新規代理店アプローチ等）／ ＜火～金曜＞ 　既存代理店訪問（募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等）、新規代理店訪問（当社商品取扱いプレゼン）／ ＜土日＞基本的に休み（代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日） ・評価体系：目標体系は ①新規売上数字　 ②既存売上数字で構成され、期初に設定した予算に対して実績比が評価項目となります。 　定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めています。 ＊職務について：社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性がある

＜仕事内容＞ 【募集ポジション】 不動産仕入れ営業 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 【職務内容】 ・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース 　（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ・不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） 【業務内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

・電話応対 賃貸保証の会社ですので、お部屋を借りたい方の入居審査=ヒアリングをしていただきます。 その他お問い合わせへの対応 ・データ入力(入居申込情報・営業日報など) ・書類作成(請求書発行など）、契約書等の書類整理 ・営業スタッフが使用する提案資料の作成・季節ごとのチラシ企画・作成 ・お電話でお問い合わせにに対し商品のご説明 ・お電話にて既存取引先様へ状況のヒアリング ・備品管理など 【一緒に働く仲間のために】 ルーチンワークも多いですが、お客様のために一緒に働く仲間のために資料を「もっと見やすく・わかりやすくしよう」等 今あるものを常に良くしようとする姿勢を大切にしています。 【正確さを大切に】 重要なデータも多いため、入力後に全体を確認するなどまずは正確性を優先してください。 現在、社員のために新しいシステムを製作中。 システム組み上げを共に行っていただける方を求めています。

【仕事内容】 住宅ローンの契約に関するサポート全般をお任せします。 【具体的には】 当社で住宅をご購入いただいたお客様へ、 住宅ローンの契約に関するサポート全般（手続き・各種交渉など）を担当いただきます。

＜具体的な仕事内容＞ ・販売代理店の本部と定例でMTGし、弊社商品が利益貢献していることをアピールする ・販売代理店のニーズをくみ取り、インセンティブ体系を改善する ・販売代理店の店舗に行き、現場の改善をする、販売に協力するなど現場との関係性の構築を行う ＜任せたいKPI＞ ・代理店経由の顧客獲得件数 ＜主な販売代理店＞ ・家電量販店、数十店舗を保有する携帯電話の併売店 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜仕事のやりがい＞ ■新たに代理店管理部門の構築に携われること ■弊社よりも規模が大きい会社に対して、メーカーと販売代理店の位置で関係性を構築するため、マンパワーが求められます。 ■経営者や経営幹部と一緒に仕事をするため、視座視界を高く持てます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜キャリアパス＞ ・LTV改善(アップセルや解約防止) ・統括部長(CMO) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造アパートの基本計画から実施設計まで行っていただきます。 開発部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画から携わる業務です。 ≪具体的には≫ ■用地仕入前のプラン検討 ■商品企画 ■役所や審査機関とのやり取り ■基本設計業務及び進捗管理　 【担当物件の目安（年間）】 ・新人：５件前後　・ベテラン：１５～２０件 ９０～５００㎡位の木造2階～3階建て賃貸物件がメインであり、 建物の金額は、6,000万円～３億円程度です。 ■配属予定部署（※株式会社MAIへ出向となります） ◎中途採用で活躍頂いている方もいます。　 ◎入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。 ◎同じフロアーには約50名がおり、アパート設計部署の他に、賃貸管理部署、用地仕入部署があるため、わからないことはすぐに相談できる環境です。

・電話応対 賃貸保証の会社ですので、お部屋を借りたい方の入居審査=ヒアリングをしていただきます。その他お問い合 わせへの対応 ・データ入力(入居申込情報など) ・書類作成(営業資料やご案内文書、請求書発行など）、契約書等の書類整理 ・備品管理など ・営業サポートとしてお客様へ商品のご説明 【一緒に働く仲間のために】 ルーチンワークも多いですが、お客様のために一緒に働く仲間のために資料を「もっと見やすく・わかりやすくしよう」等 今あるものを常に良くしようとする姿勢を大切にしています。 【正確さを大切に】 重要なデータも多いため、入力後に全体を確認するなどまずは正確性を優先してください。 現在、社員のために新しいシステムを製作中。 システム組み上げを共に行っていただける方を求めています。

化粧品会社様のブランド成長をご支援するSNSマーケティング事業部のマーケティングプランナー職を募集しております。 ■事業内容 ・化粧品ブランド様のSNSマーケティング 累計取引社数が100社を超えたSNSマーケティング事業では、 化粧品会社様向けに小売店（ロフト、プラザ、ドン・キホーテなど）での販売促進に向けたマーケティング施策を提供しています。 X（Twitter）、Instagram、Youtube、TikTokを中心としたSNSを用いた マーケティング戦略の立案から遂行まで一気通貫でご支援しております。 施策の内容は、インフルエンサーとのタイアップ（自社のMCN事業含む）や、 広告運用、小売店とのリレーションなど多岐に渡り、案件完了後には、クライアント企業様と振り返り会を実施し、 目的を達成できたかどうかの効果測定まで責任を持ってプロジェクトに取り組んでおります。 ■仕事内容 ・X（Twitter）、Instagram、Youtube、TikTokを中心としたSNSを用いたマーケティング戦略の立案 クライアント企業様との与件のすり合わせ（ヒアリング）、競合調査、市場調査を実施し、 最終的にはマーケティング戦略の立案を行っていただきます。 単発の施策や中長期の施策、予算も数百万円～数千万円のものなど、 案件によって提案の幅や深さが違うのも面白いポイントです。業界に精通した事業部長からのフィードバックを通して、 提案のクオリティを上げていくことが可能です。 ■クライアント 大手美容コスメブランドなど化粧品会社様のマーケティング支援に携わっており、コロナ禍を経ても急成長を続けています。MCN事業（インフルエンサー事務所事業）の買収などを通じて新規クライアントからの問い合わせも増加しており、 ディレクターとして、クライアントへのヒアリングから企画立案、ソリューション提案ができる方を求めています。 1兆円規模の成長市場の急成長ベンチャーにおいて、 熱量を持ってブランドの成長にコミットしたい方のご応募をお待ちしております！

三ッ輪ビジネスソリューションズ（MBS）取り扱い商材の代理店へのルート営業です。 40歳代の方でもOK。これまでの多様な経験を活かし、大きな裁量をもってご活躍いただけます。

■業務内容： グループ企業の三ッ輪ビジネスソリューションズにて、代理店営業を担当して頂きます。 ・販売する商材は上司が企画し、チラシまで作成 ・複数の代理店にいる数百名の営業担当者と協働し、訪問先に営業を仕掛けていく。 例えば、今月から社用車にはアルコール検知器の設置が義務付けられるのですが、そういった情報を先取りして販売用のチラシが作成されます。これを使い、アポの取り方から実際の売り方までを代理店の営業の方に共有することで販売につなげていくというものです。単に伝えるだけでなく、顧客動向を依頼される場合もあるので自らのセールススキルも必要です。 ■就業環境：平均勤続年数14年と安心して長期的に働くことが可能です。 資格取得支援などの制度や育児休業取得の実績など、ワークライフバランスを図る環境も整っています。 ■同社について： 同社は創業80年以上の老舗企業が中心となり、2019年にホールディング化した企業グループですが、 2015年に現社長が就任後、DXソリューションを主軸に変革を遂げています。 2016年に電力事業に参入後、IT技術を利用したサービスで日本初の仮想通貨による公共料金支払の実現や、 官民連携施策である「SOCIAL　ENERGY」サービスの展開などを進めており、従来の主軸事業であった 「LPガス・都市ガス事業」「電力事業」などによる安定した収益基盤を基礎として、 AIやクラウドなど最新技術を活用したDXソリューションを提供しています。 これまでの事業で培った顧客基盤を武器にテクノロジーを利用した顧客ニーズに応えるソリューションを生み出しています。

WEBマーケティングにおける、クライアントの課題把握のためのヒアリングと提案、定期的な効果の振り返り、改善施策の提案を担当頂きます。 <基本的なフロー> 1、新規顧客対応 自社広告や LP、セミナー参加からのお問い合わせや、既存のお客様やパートナー企業からのご紹介、新規架電を中心にリードを獲得しています。運用チームと分業・協業制をとっているため、営業活動に専念できる環境です。 2、ヒアリング・提案 クライアントと商談を行います。課題や要望をヒアリングし、幅広い Webソリュ ーションの中から最適なものをご提案します。最近はオンラインでの商談が中心となっています。他社とのコンペになることも多いですが、この機会が多ければ多いほど、自らのスキルや提案力を向上させるチャンスとなります。 3、資料・レポート作成 高い運用力を誇る運用チームと連携し、シミュレーションの作成や、現在のレポートとの比較分析を行い ます。 基本的には、1案件につき営業 1名と運用1名の二人三脚で担当します。 4、ご契約~定期的なフォロー 運用チームや社内のクリエイティブ部隊と連携をして、継続的なサポートを行います。 定期的にクライアントとのミーティングも実施し、PDCA を回しながら常に広告効果を高めていきます。 ■募集背景 IPO準備中のため、現在事業拡大に向けてより強固な組織へと成長するフェーズにあります。 同事業部は、約 7000社あるリスティング広告代理店の中でも短期間で成長を遂げました。そこには、徹底したマーケティング力、運用・広告分析 力、クリエイティブ制作力の探求があります。 そんな弊社のデジタルマーケティングチームで、マーケティングに挑戦したい方を募集しています！ 変更の範囲：当社広告業務全般

【仕事内容】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行っていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理  ・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・エージェントとの進捗共有 ・自社SNSの運用業務など 【将来的にお任せしたいこと】 経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。  全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。 また、当社は絶賛急成長中の企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、 外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し 事業を展開していきますので、人事という枠を超えたリーダーシップを発揮し、 会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・採用KGI設定  ・採用・定着における課題解決の管理  ・育成・人材開発体制の設計及び実行  ・人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用など

■募集背景 安楽亭は2020年に大型M&Aにより株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外での積極的な事業展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXなど、質的・量的な事業の成長に取り組んでいます。 ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマです。新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。 ■仕事内容 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします　 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　 ・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等

＜具体的な仕事内容＞ ・新卒採用や中途採用の一次面接官 ・新卒採用のリクルーター ・新卒採用の説明会の運営 ・中途採用のオファーレターの作成 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜KPI＞ ◆採用に関するKPI ・新卒採用の募集人数や採用人数 ・中途採用の募集人数や採用人数 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜仕事のやりがい＞ ■社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中 「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。 BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあると思います。 ■新規部門の立ち上げ 採用部門を新規で立ち上げます。 かなりの裁量権をもって働くことができます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修制度＞ お客様特性、事業特性の把握のため、カスタマーサポートの研修を行います。 事業背景が分かりましたら、その後は面接官やリクルーターをお任せします。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

【仕事内容】 不動産売買における契約書類の作成・手続き、重説の作成と説明をお任せします！ 【具体的には】 不動産売買における契約書類全般の作成と手続き、重要事項説明書の作成とお客様へのご説明をお任せします！

会社の成長に伴い、新規ポジションとして採用領域のすべてを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 新卒・中途・パートタイムのすべての採用活動、人事制度や労務管理などの業務も幅広くお任せいたします。 未経験者でも上場企業の元人事責任者のメンターがつくので、会社の成長と共に成長いただくことができます。 ・採用における戦略・計画立案と実行 ・採用エージェントのマネジメント ・採用候補者へのアプローチ ・採用イベントの企画・運営 ・採用に関する広報活動　　　など 【この仕事の魅力】 ・初の採用専任のポジションですべてをつくることができる ・量よりも質、1人1人に向き合った採用活動ができる ・リファラル採用など独自の仕組みを運用できる

《仕事内容》 ■WEB広告の運用、ディレクション リスティング広告、Meta広告、YouTube広告、LINE広告、X広告など複数チャネルを活用し、 ターゲティング、入札戦略、クリエイティブの指示出しを行います。 また、広告予算の管理と最適化を通じて、クライアントのROI（投資対効果）の最大化を図ります。 ■アカウントの構築から管理、効果分析までの全体的な運用 営業メンバーと連携し、クライアントに最適な戦略を立案。 広告アカウントの初期設定、ターゲット選定、入札戦略の策定までを行い、プロジェクト全体の管理を担います。 ■マーケティング戦略の立案および実行 広告運用だけでなく、ランディングページやコンバージョン最適化など、 Web全体の施策を含めた総合的なアプローチを提案します。 ■パフォーマンス検証と調整を通じたPDCAサイクルの実施 広告バナー×ターゲットセグメント×LPの組み合わせでPDCAサイクルを回し、勝ち筋を常に見つけていきます。 ソルーの強みは、膨大なトライ＆エラー通じて築いてきた”実績”と”信頼”です。 他社が「真似できない」・「真似したくないこと」を圧倒的な”量”と”スピード”で進めていきます。

プライム市場上場、働きがいのある会社ランキングのベストカンパニーに選出され勢いのある当社のパートナーシップ推進課にて、 住宅施工に関するの協力業者（施工業者）様を募集、登録いただく業務をご担当いただきます。 【具体的には】 当社の住宅を施工いただく協力業者（施工業者）様を増やすことがミッション。 ・大工 ・基礎 ・屋根 ・外壁 ・上下水道 ・設備 などなど 施工業者様と面談いただき、当社の魅力をお伝えいただきます。 施工方法から条件のすり合わせを行い、業務提携頂けるよう商談します。 最終的には、登録頂いた施工業者様が当社の新築工事に携わって頂くことがゴールになります。

営業部門において、主に民間工事チームのとりまとめ（マネジメント）を行っていただきます。 現在は、社長は営業部長を兼務しているため、今回お任せできる方を募集します。 営業活動は埼玉県内がメインで。転勤や出張がなく、地域に密着した環境で働けます。 【業務内容】 ・営業部門のとりまとめ（民間4名）　※官庁チーム2名 ・土地オーナーや不動産会社、設計事務所などへの営業活動 ・建築工事の受注から引き渡し 当社は営業力の高さに強みがあります。 事業者や地主との直接取引がメインのため、特命受注で案件を得ております。 そのため、無駄を省き、キャパシティを超えない安定した受注体制が整っております。 【業務変更の範囲】会社の定める業務

【仕事概要】 中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ● 候補者の集客業務（メイン業務） ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 ・ミイダス / ABMI / Green等ダイレクトリクルーティングツールからの 　集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 ● その他採用関連業務（サブ業務） ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 ・採用広報の企画と実行

具体的な仕事内容 ■Webマーケターのマネジメント・育成 ■クライアントのインターネット広告全般の運用、改善提案 ■コンテンツの改善提案、新規作成時の方針提示 ■プロモーション時の広告マネジメント、運用シミュレーションの作成 ■各種解析ツールを用いたサイト内分析／競合他社分析 ■クライアントへの提案、レポーティング、会議進行　 など …………………… 特徴 …………………… ◎上述業務と併せ、入社後はチームメンバーのマネジメント（スキル向上に向けたサポート含む）にも携わっていただきます。 当社では、チームメンバー1人が同時に担当する案件数を減らすこと、また各案件に対し複数の担当をつけることで、業務過多にならないような組織体制を採用。 働きやすい環境が整っているため、日々メンバーとのコミュニケーションを大切に、プロジェクトを推進できます。 ◎大手総合代理店とのパイプが太く、単なる広告運用ではない上流案件が増加しています。 ＜自社のSaaSプロダクト、戦略コンサルティング事業＞も行っており、クライアントのニーズにより部署を横断した価値提供・顧客深耕が可能です。 基本的には新規開拓は行わず、既存顧客の深耕をメインに進めていきます。

採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・エージェントコミュニケーションの主導 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など ＜特徴＞ 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。

【仕事内容】 弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・メンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用 ・採用計画、採用活動(営業職採用)など ・採用手法(媒体/紹介エージェント)の見直し、選定 ・エージェント対応、書類選考、面接

《仕事内容》 ■WEB広告の運用、ディレクション リスティング広告、Meta広告、YouTube広告、LINE広告、X広告など複数チャネルを活用し、 ターゲティング、入札戦略、クリエイティブの指示出しを行います。 また、広告予算の管理と最適化を通じて、クライアントのROI（投資対効果）の最大化を図ります。 ■アカウントの構築から管理、効果分析までの全体的な運用 営業メンバーと連携し、クライアントに最適な戦略を立案。 広告アカウントの初期設定、ターゲット選定、入札戦略の策定までを行い、プロジェクト全体の管理を担います。 ■マーケティング戦略の立案および実行 広告運用だけでなく、ランディングページやコンバージョン最適化など、 Web全体の施策を含めた総合的なアプローチを提案します。 ■パフォーマンス検証と調整を通じたPDCAサイクルの実施 広告バナー×ターゲットセグメント×LPの組み合わせでPDCAサイクルを回しながら、常に次の一手を考えます。