キーワード「中学校」 × 勤務地「埼玉県さいたま市緑区」の検索結果

小学生の算数・国語の教科指導 ・中学生の主要５科（指導するのは２〜３科）の教科指導 一斉授業・・・１クラス ６〜１０名 （定員制） 個別指導・・・１：１〜１：３ 【変更範囲：変更なし】

子供達が安心して過ごせる学校環境作りのお手伝いをするお仕事です。 各学校で常勤勤務している校務員の支援業務を行って頂きます。 （常勤校務員の支援 ・欠員時の代理勤務 ・多忙時の応援勤務等） 校務員の主なお仕事は 校舎内外の清掃 ・草木の剪定 ・小修繕・小修理 ・その他雑務です。 ○勤務地は川口市内小・中学校（小学校４２校 ・中学校２１校） ○校長先生教頭先生をはじめ先生方 ・ＰＴＡの方々 ・来客者と接するお仕事なので社会経験豊富な方が好ましく ・定年後のお仕事に最適です。 ※状況により常勤勤務校務員への登用あり

１クラス６〜１０名の一斉指導 指導教科 英数国理社 のうち１〜２教科 １：２の個別指導 対象 小学生 ・中学生 ・高校生 変更範囲：変更なし

放課後等デイサービスの児童指導員として ・主に学校が終わった後に ・小学生〜高校生までの生徒が宿題をしたり ・パソコンを学習したりする学習型の放課後等デイサービスの事業所です。 不登校で学校に行っていない生徒や傷つきやすい生徒などグレーゾーンの生徒も多く通っており ・一人ひとりと深い関わりや配慮が必要な仕事ですが ・その分やりがいのある楽しい仕事です。 ※変更範囲：変更なし

担当地区の小・中学校を訪問して音楽の先生 ・事務の方に対して学校で必要な楽器の販売 ・壊れた楽器の引取（修理をして戻す）などの業務。 取引先の学校でのコンクール ・コンテスト ・演奏会に向けての楽器のメンテナンス等お手伝いをする場合もあります。 学校の授業や部活動などの音楽活動を営業を通じてサポートする仕事です。 〈変更の範囲：なし〉

放課後等デイサービスの児童指導員として ・主に学校が終わった後に ・小学生〜高校生までの生徒が宿題をしたり ・パソコンを学習したりする学習型の放課後等デイサービスの事業所です。 不登校で学校に行っていない生徒や傷つきやすい生徒などグレーゾーンの生徒も多く通っており ・一人ひとりと深い関わりや配慮が必要な仕事ですが ・その分やりがいのある楽しい仕事です。 生徒１０〜１５名を先生（スタッフ）５名で見ています。 ※変更範囲：変更なし

放課後等デイサービスの児童指導員として ・主に学校が終わった後に ・小学生〜高校生までの生徒が宿題をしたり ・パソコンを学習したりする学習型の放課後等デイサービスの事業所です。 不登校で学校に行っていない生徒や傷つきやすい生徒などグレーゾーンの生徒も多く通っており ・一人ひとりと深い関わりや配慮が必要な仕事ですが ・その分やりがいのある楽しい仕事です。 生徒１０〜１５名を先生（スタッフ）５名で見ています。 ※変更範囲：変更なし

放課後等デイサービスの児童指導員として ・主に学校が終わった後に ・小学生〜高校生までの生徒が宿題をしたり ・パソコンを学習したりする学習型の放課後等デイサービスの事業所です。 不登校で学校に行っていない生徒や傷つきやすい生徒などグレーゾーンの生徒も多く通っており ・一人ひとりと深い関わりや配慮が必要な仕事ですが ・その分やりがいのある楽しい仕事です。 生徒１０〜１５名を先生（スタッフ）５名で見ています。 変更範囲：変更なし

【珠算指導および学習指導】 ◆珠算できる方尚可 ◆小中学生の学習指導 ・小学生：英語・算数・国語・理科・社会 ・中学生：英語・数学・国語・理科・社会 学習指導については ・この科目の中で ・２〜３教科 できれば良いです。 ◆適性により保護者対応等の教室運営 変更範囲：会社の定める業務

放課後等デイサービスの児童指導員として ・主に学校が終わった後に ・小学生〜高校生までの生徒が宿題をしたり ・パソコンを学習したりする学習型の放課後等デイサービスの事業所です。 不登校で学校に行っていない生徒や傷つきやすい生徒などグレーゾーンの生徒も多く通っており ・一人ひとりと深い関わりや配慮が必要な仕事ですが ・その分やりがいのある楽しい仕事です。 ＊生徒１０〜１５名を先生（スタッフ）５名で見ています。 ＊送迎は社用車（普通乗用車サイズ）を利用しています。 ※変更範囲：変更なし

＜西原小学校警備＞ ＊校門・校舎入口の不審者侵入防止 ＊学校敷地内 ・学校施設・学校周辺の巡回 ＊学校主催の防犯訓練の参加 最初に丁寧な研修があるので未経験の方も安心して働けます。ご近所の方大歓迎！ ＊定年退職された未経験の方が長く活躍しています！ ＊１日４時間のお仕事です。 変更範囲：職務転換なし

＜川通小学校警備＞ ＊校門・校舎入口の不審者侵入防止 ＊学校敷地内 ・学校施設・学校周辺の巡回 ＊学校主催の防犯訓練の参加 最初に丁寧な研修があるので未経験の方も安心して働けます。ご近所の方大歓迎！ ＊定年退職された未経験の方が長く活躍しています！ ＊１日４時間のお仕事です。 変更範囲：職務転換なし

全国規模で語学教育を展開するイーオン。培ってきた実績や信頼を もとに ・新事業として学習塾「アタマプラス塾」を開校します。 生徒に合わせてカスタムされた学習カリキュラム「アタマプラス」 基礎学力にかかる習得時間を半減させることで「社会で生きる力」 の育成に集中できるサービスです。人にしかできないサポートを 通して生徒の成長を支えられるのが特長です！ ［業務内容］ 〈変更範囲：会社の定める業務〉 学習指導はなく ・教えるをアタマプラスに任せることで ・生徒一人 ひとりのサポートに向き合える！塾運営全体をお任せします。 ［具体的には］ 生徒への声がけ ・生徒の進路相談 ・生徒の入塾促進 ・アルバイトスタッフ募集・採用・育成 ・保護者対応

私塾講師（小中高生向け）仕事内容 小学生・中学生・高校生を対象に ・数学・英語・日本語の授業を担当 学生の学力に応じた個別指導および学習サポート 授業準備や教材作成 ・宿題・テストの採点 学習進捗の管理と保護者への報告・面談 模擬試験や学内行事の運営補助 ◆年齢問わず活躍できる仕事です。 「変更範囲：変更なし」

○小・中・高・一貫した学校の警備になります《兼業可》 ◆年齢問わず活躍できる「全年代応募歓迎」 ○朝登校時の安全誘導 ○指定駅での生徒誘導 （北浦和駅・東川口駅・北越谷駅・浦和美園駅） ＊学校関係ＯＢ・警察ＯＢ・消防ＯＢ・自衛隊ＯＢ歓迎 ＊子供が好きな方尚可 ＊人生経験が生かせます ＊賃金は週払いです：火曜日締・翌火曜支払い ＊変更範囲：変更なし

一日利用平均１５名程の学童保育にて ・子どもたちの放課後の学びをサポートしていただきます。 ・近隣小学校への送迎 ・子どもたちの見守り ・活動 ・学習サポート ・保護者対応 など ＊変更範囲：変更なし

学校給食の調理補助のお仕事です。 春夏冬休みあり！！ ・食材の下処理 ・カット作業 ・配缶 ・食器洗浄 ・清掃 ・簡単な調理 ※変更範囲：仕事内容変更なし

公立校での給食調理業務です。 （下処理 ・調理 ・洗浄等から書類作成まで） 子ども達の健康と笑顔のために ・私たちと一緒に働きませんか？ 変更範囲：変更なし

公立校での給食調理業務です。 （下処理 ・調理 ・洗浄等から書類作成まで） 子ども達の健康と笑顔のために ・私たちと一緒に働きませんか？ 変更範囲：変更なし

公立校での給食調理業務です。 （下処理 ・調理 ・洗浄等から書類作成まで） 子ども達の健康と笑顔のために ・私たちと一緒に働きませんか？ 変更範囲：変更なし

公立校での給食調理業務です。 （下処理 ・調理 ・洗浄等から書類作成まで） 子ども達の健康と笑顔のために ・私たちと一緒に働きませんか？ 変更範囲：変更なし

公立校での給食調理業務です。 （下処理 ・調理 ・洗浄等から書類作成まで） 子ども達の健康と笑顔のために ・私たちと一緒に働きませんか？ 変更範囲：変更なし

電気工事士募集 一緒に仕事できる電気工事士を募集しています。 勤務エリア： 東京都内・埼玉県南部 主な仕事内容： 新築木造戸建て・アパートの電気工事全般 屋内配線工事 ・コンセント ・スイッチ ・分電盤 ・照明器具の設置。改修工事マンション等。 応募について まずはお気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：変更なし】

【令和８年度 令和８年４月１日採用】 スクールバスの安全運行に関する業務 ＊変更範囲：変更なし １）スクールバスの運行状況の確認業務（スクールバスに乗車し 児童・生徒等を観察する業務を含む。） ２）スクールバスの降車（登校便）及び乗車（下校便）の確認業務 ３）スクールバスの運行管理業務（児童・生徒等の乗車に関する 連絡調整（当日の欠席連絡等）を含む。） ４）スクールバスの運送事業者に対する助言 ・支援業務 ５）スクールバスに乗車する児童・生徒等の障害特性や支援内容を 把握するための教育活動における補助的業務 ６）スクールバスの運送事業者及び保護者等との調整業務 ７）その他 ・学校長が必要と認める業務

【令和８年度 令和８年４月１日採用】 スクールバスの安全運行に関する業務 ＊変更範囲：変更なし １）スクールバスの運行状況の確認業務（スクールバスに乗車し 児童・生徒等を観察する業務を含む。） ２）スクールバスの降車（登校便）及び乗車（下校便）の確認業務 ３）スクールバスの運行管理業務（児童・生徒等の乗車に関する 連絡調整（当日の欠席連絡等）を含む。） ４）スクールバスの運送事業者に対する助言 ・支援業務 ５）スクールバスに乗車する児童・生徒等の障害特性や支援内容を 把握するための教育活動における補助的業務 ６）スクールバスの運送事業者及び保護者等との調整業務 ７）その他 ・学校長が必要と認める業務

◆スクールスタッフ（個別指導事業部『森塾』） 「先生１人に生徒２人まで」の形態で「楽しみながらとことん教える」仕事に加え、「生徒」「保護者」「学生の先生」と積極的にコミュニケーションを取ることが主な仕事です。 ※あなたの生き方や想いを直接伝えることができ、相手の人生にダイレクトに影響を与えることで「本当にありがとうございます」と心から言われる仕事です。 ※関東個別指導塾（直営）において生徒数NO.1になり、2024年4月に関西に進出が決まっております。 ◆【新規事業】オンライン指導事業部『そら塾』 『そら塾』は「先生１人に生徒２人まで」の個別指導を、全国どこからでもスマホでお手軽に受講できる 「オンライン個別指導塾」としてコロナ禍の2020年にスタートした新規事業。 「教える」仕事に加え、「生徒」「保護者」「大学生の先生」と積極的にコミュニケーションを取ることがお仕事です。仕組みづくりも大切な仕事となります。 ※新しい形の塾をいっしょに作り上げていきましょう！

～3年で年商42億円、キャッシュリッチな急成長ベンチャーで幹部候補として大きな裁量権を持って自己成長しませんか？日本一の講座、生徒数を誇る金融教育のオンラ インスクールを運営／週2～3日リモートワーク～ ■具体的な仕事内容： 日本一の講座、生徒数を誇り、現在もなお毎月700名以上の生徒数増加を実現する金融教育のオンラインスクール「Global Financial School」のアップセル部長をお任せいたします。 ＜仕事の具体例＞ ・GFS生徒のカスタマーサクセスをする ・GFS生徒に必要なアップセルの企画開発 ・そのご案内（営業チーム） ・アップセル商品の運営（人財採用、人財育成、満足度の高い運営）

世界展開している英語教室で、多国籍をマネジメントする教室長のポジションを募集しています。 【主な仕事内容】 ①入会希望者の説明会の実施と入会の促進 ②生徒の保護者との定期的な学習進捗状況確認の面談 ③外国人講師の監査に対する評価ポイント、改善ポイントのフィードバック面談実施です。 ①：入会希望者の説明会の実施と入会の促進 日々入会を希望する方達へ、教室の魅力や会社が提供するサービスについてご説明いただきます。 また、より一人でも多くの生徒にKids＆Usで英語を楽しんでもらうために、 魅力や英語を小さい時から始めることの必要性を伝え、入会の促進も行っていただきます。 ②：生徒の保護者との定期的な学習進捗状況確認の面談 生徒の保護者と、自宅での学習状況や生徒の様子について定期的に面談を実施していただきます。 子どもの私生活といった点まで踏み込んだ話をするので、その分責任は大きいですが、 子どもの成長を一緒に感じながら育てていくことができるので、とても価値の高い仕事です。 ③：外国人講師の監査に対する評価ポイント、改善ポイントのフィードバック面談実施 弊社では、綿密に決められた授業とカリキュラムの質を保つために、定期的に講師の監査を行っています。 その監査の結果をもとに、講師にフィードバックを行っていただき、質の改善とモチベーションを保っていきます。 講師のモチベーションを保っていけるように、ホスピタリティに溢れた「会話」をしていただきます。 【未経験からでも挑戦できるのか？】 もちろんです。 「やるべきこと」の内容やプロセスは細かく決まっているので、 そこにいかに付加価値をつけていけるかが大事になってきます。 例えば③の講師の面談については、ただただフィードバックをするのではなく、 モチベーションを下げていかないように、「会話をしていく」というのがとても大切になります。 決められたことだけをこなすのではなく、決められたことに自分なりに工夫をこらして、 自分なりの価値を発揮していっていただきたいと思います。

■業務内容： ・入学を検討している学生(主に高校生)や保護者に向けての学校説明、入学案内および在学生対応をご担当頂きます。 ・オープンキャンパスの企画、広報企画など多くの学生に興味を持ってもらう為の 　PR・マーケティングの企画にも携わることができます。 ・プロの先生方と体験授業の内容を企画したり、校内行事を企画したりと教育そのものにも関われる機会もあります。 ■業務の特徴： 当校にオープンキャンパスや見学に来ていただいた学生さんや保護者の方に対して見学・体験した感想などを伺いながら、 質問にも応答いただくこともあります。 また、他の学校も検討されている学生さんには、来校後に当校のオフィシャルLINEアカウント経由でご検討状況を確認したり、 ご入学意向の醸成に向けて学生さんごとでクロージングに向けた施策を検討することもあります。 ■入学者数の目標について： 年度ごとで決まっており、広報以外の職員全体で達成に向けて進捗を共有しあいながら進めているため一体感があります。 ■インセンティブ制度について： ご自身でご担当された学生さんがご入学を決めていただいた場合は、 ご入学者数に応じてインセンティブを支給しております。 ■当社の特徴： ・渋谷駅徒歩5分のデザイン性豊かな緑溢れる校舎は、学生のみならず職員にとっても快適に働ける環境です。 ・ビジョナリーアーツは、現場に則した充実した教育カリキュラムを整えておりますので、自信を持ってご提案できます。 ・学生の「夢を叶えたい」という真っ直ぐな想いにこたえ、未来を支援できるやりがいがあります。 　卒業時巣立っていく姿には感動を覚えます。

パナソニック製品、その他大手メーカー製品の電気回路評価業務を行っていただきます。 　《プロジェクト例》 ・パナソニック製品を始めとした電気・電子回路評価　　 ・車載用ECUなど車載用部品の電子回路評価 ・医療機器の電子回路評価 ・産業機器、環境・エネルギー関連製品のパワエレ・モーター制御などの電気回路評価　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

世界展開している英語教室で、多国籍をマネジメントする教室長のポジションを募集しています。 【主な仕事内容】 ①入会希望者の説明会の実施と入会の促進 ②生徒の保護者との定期的な学習進捗状況確認の面談 ③外国人講師の監査に対する評価ポイント、改善ポイントのフィードバック面談実施です。 ①：入会希望者の説明会の実施と入会の促進 日々入会を希望する方達へ、教室の魅力や会社が提供するサービスについてご説明いただきます。 また、より一人でも多くの生徒にKids＆Usで英語を楽しんでもらうために、 魅力や英語を小さい時から始めることの必要性を伝え、入会の促進も行っていただきます。 ②：生徒の保護者との定期的な学習進捗状況確認の面談 生徒の保護者と、自宅での学習状況や生徒の様子について定期的に面談を実施していただきます。 子どもの私生活といった点まで踏み込んだ話をするので、その分責任は大きいですが、 子どもの成長を一緒に感じながら育てていくことができるので、とても価値の高い仕事です。 ③：外国人講師の監査に対する評価ポイント、改善ポイントのフィードバック面談実施 弊社では、綿密に決められた授業とカリキュラムの質を保つために、定期的に講師の監査を行っています。 その監査の結果をもとに、講師にフィードバックを行っていただき、質の改善とモチベーションを保っていきます。 講師のモチベーションを保っていけるように、ホスピタリティに溢れた「会話」をしていただきます。 【未経験からでも挑戦できるのか？】 もちろんです。 「やるべきこと」の内容やプロセスは細かく決まっているので、 そこにいかに付加価値をつけていけるかが大事になってきます。 例えば③の講師の面談については、ただただフィードバックをするのではなく、 モチベーションを下げていかないように、「会話をしていく」というのがとても大切になります。 決められたことだけをこなすのではなく、決められたことに自分なりに工夫をこらして、 自分なりの価値を発揮していっていただきたいと思います。

◆高校生専門のコーチング型スクール「キミノスクール」のセールスコアメンバー募集！ 「キミノスクール」は、高校生を対象にしたコーチング型スクールになります。現在、事業拡大中につき、Sales・CS・サービス企画・運営改善に参画するコアメンバーを募集します。 セールスはもちろん、運営体制の強化やサービス改善にも積極的に参画いただける方を求めています。 お任せする主な業務内容: ・生徒の入会促進および関連ツールの改善 ・教室運営の設計・改善 ・売上、利益、生徒数などの数値管理 生徒募集は完全反響営業で、アウトバウンドや訪問営業は一切ありません。 将来的には、エリアリーダーや新拠点の立ち上げ業務もお任せし、実績に応じた早期昇進のチャンスもあります。 年齢や社歴に関係なく、成果がしっかりと評価される環境です。 ◆当事業部の特徴： ・教室はおしゃれなカフェのような雰囲気で、社員もビジネスカジュアルな服装で働くフランクな環境。 ・年齢や社歴に関係なく、アイデアを自由に出し合えるフラットな社風。 社風は弊社YouTube【ハマビジチャンネル】でもご確認いただけますので、ぜひご覧ください！

＜仕事の具体例＞ ・GFS生徒のカスタマーサクセスを行う ・GFS生徒に必要なアップセルの企画開発 ・そのご案内（営業チーム） ・アップセル商品の運営（人財採用、人財育成、満足度の高い運営）

明光義塾のノウハウを活用しながら、教室全般の運営をお任せします。 全学年全教科(小・中・高)の個別指導専門の学習塾です。 ・新規入会希望者への面談・入会後の生徒・保護者への対応 ・講師マネジメント・授業計画の管理 ・講師募集・授業スケジュール管理・担当教室の宣伝・広報活動・一部授業担当・・・etc さまざま仕事にチャレンジして頂き、多岐にわたる経験を積むことができます。 ●早稲田アカデミー個別進学館 本気・自立・未来を教育理念とし、一人ひとりの生徒が望む憧れの難関校に合格させることを第一の目標としています。 ●RED 正社員講師×AIタブレットで一人ひとりに細かく合わせて「できる」まで指導！ それが今話題の学習塾RED！REDが独自開発するAIタブレットは、一般的な学力に応じた最適化ではなく、 グループ全体で収集している膨大な学習データをAIが分析し、お子さま特有の癖を把握して、出題方法を調整したり、 学習スピードをコントロールすることで、「演習量」の最大化に貢献します。 【経験者採用】 教室長・塾講師の経験の方は経験・実績の応じて優遇致します。 【入社後の流れ】 まず明光義塾本部主催の「新任教室長研修会（新任研）」を受講していただき、 教室長の業務に必要な知識やスキルを習得していただきます。 入社後は、副教室長としてベテラン教室長の指導の下で業務を覚えていただき、 その後教室長として独り立ちするのが通例です。 また、会議時の内部研修や本部主催の研修会もあり、各種マニュアルも整備されています。 制度としてのキャリアアップ制度はありませんが、 副教室長 → 教室長 → 統轄教室長 → 事業部長 とキャリアアップしていきます。 【働き方】 基本は基礎力アップがメインとなります。まずは副教室長として運営面を中心にお任せします。 基本的には生徒に自分で考えさせながら指導する方針で、すぐに答えを出さずヒントを出して学習を進めます。 ◎全体会議は月2回程実施。 　（現状はオンライン会議）統轄リーダーは社長と個別に会議を行うなど、マネジメント体制は整備しております。

パナソニック製品、その他大手メーカー製品の電気回路設計・評価業務を行っていただきます。 《プロジェクト例》 ・パナソニック製品を始めとした電気・電子回路設計　　 ・車載用ECUなど車載用部品の電子回路設計 ・医療機器の電子回路設計 ・産業機器、環境・エネルギー関連製品のパワエレ・モーター制御などの電気回路設計、電源回路設計　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■入会希望の生徒・保護者様への当塾のご説明 ■塾生・保護者様との学習相談 ■講師のサポート・管理　など ※講師業務（生徒の授業）は一切行いません。 ※チラシの配布や営業電話などは一切行いません。 【1日の流れ】 12:30～　ミーティング各地本部へ出社 13:30～　校舎へ移動・休憩 15:00～　指導準備 17:00～21:30　生徒対応・父母対応

＜警備業全般＞ 工事現場の交通誘導警備を中心に、 列車見張り員や施設警備・イベント警備など様々な職種に挑戦する事が出来ます！ ▼交通誘導警備 工事現場付近でトラックや搬入車が駐車する時などに、 歩行者の方々に期間が及ばないよう誘導や声かけをお任せします。 ▼列車見張り員 鉄道施設や線路近接工事にて、 作業員の安全や列車の安全運行確保を行います。 ▼施設警備 オフィスビルなどの公共施設にて、 出入り口管理や巡回警備をお任せします。 ▼イベント警備 各種イベントに来場されるお客様の誘導や出入り管理などを行います。 【ー案件の期間についてー】 基本、2～3ヶ月がメインですが、1日のみの現場や数年続く現場などもございます。

当社ではジャンルに捉われず多様な案件を受託しています！ コンシューマゲームからソーシャルゲームまで対応プラットフォームも幅広く、プロジェクトの立ち上げからリリースまで一貫して携わるチャンスもあります。 使用エンジンはUnity(C#),UnrealEngine(C++)が主となり、社内で制作したフレームワークも用いて開発を進めています。担当いただくパートは個人のスキルや適性を考慮して決定いたします。 案件のバリエーションが豊富な分、徐々に業務範囲を広げていくなど無理なく着実なスキルアップが可能な当社。仕様書どおりに制作するのではなく、ゲームをより面白くするための意見提案を積極的におこなえる方を歓迎いたします！ ＜業務内容＞ ・プレイヤーキャラクタの行動作成 ・敵やNPCに関わるAIの作成 ・会話システムやイベントの作成 ・メニューの作成 ・ネットワーク通信の組み込み ・デバッグの自動化やEditorの拡張等、業務効率化に向けた機能の作成 ＜使用ツール＞ ・統合開発環境(VisualStudio / Rider) ・Excel ・Unity ・UnrealEngine ＜使用言語＞ C#、C++（使用比率はC#が8割、C++が2割程度）

大手ゼネコンの建築現場や工事現場での交通誘導（車や歩行者の誘導）や、サッカーやラグビーなどスポーツの国際大会や花火大会などのイベントでの観客誘導・案内が主な仕事内容です。 ◎交通誘導警備業務 建設、土木現場や公道などで、交通事故防止及び交通の円滑化を図ることを目的とした歩行者と車両の誘導業務です。 大型建設現場や電気工事現場では経験豊富な隊員が多数在籍しています。 ◎雑踏警備業務 各種イベントや花火大会などが開催される場所で、雑踏事故防止及び運営の円滑化を目的とし、 人員整理・誘導・案内・導線確保・緊急時の対応を行います。 ★★★入寮希望者大歓迎！！★★★ 東京・神奈川に複数の寮あり！1ヶ月目の寮費は【無料】です。 また、2ヶ月目以降は会社からの寮費一部負担もあり(規定あり) 冷蔵庫付、エアコン付、照明付、フローリング、オートロック等々、整った条件の寮も多数あります。 他県からの応募も、もちろんOK◎

明光義塾のノウハウを活用しながら、教室全般の運営をお任せします。 全学年全教科(小・中・高)の個別指導専門の学習塾です。 ・新規入会希望者への面談・入会後の生徒・保護者への対応 ・講師マネジメント・授業計画の管理 ・講師募集・授業スケジュール管理・担当教室の宣伝・広報活動・一部授業担当等・・etc さまざま仕事にチャレンジして頂き、多岐にわたる経験を積むことができます。 ●早稲田アカデミー個別進学館 本気・自立・未来を教育理念とし、一人ひとりの生徒が望む憧れの難関校に合格させることを第一の目標としています。 ●RED 正社員講師×AIタブレットで一人ひとりに細かく合わせて「できる」まで指導！ それが今話題の学習塾RED！REDが独自開発するAIタブレットは、一般的な学力に応じた最適化ではなく、 グループ全体で収集している膨大な学習データをAIが分析し、お子さま特有の癖を把握して、出題方法を調整したり、 学習スピードをコントロールすることで、「演習量」の最大化に貢献します。 【未経験大歓迎！】 サービス業(スーパー・コンビニ・飲食店・車販売店等)の経験者が多数勤務しております。 明るく楽しく元気よくの経営理念に共感して頂ける方であれば大歓迎です！ 【入社後の流れ】 まず明光義塾本部主催の「新任教室長研修会（新任研）」を受講していただき、 教室長の業務に必要な知識やスキルを習得していただきます。 入社後は、副教室長としてベテラン教室長の指導の下で業務を覚えていただき、 その後教室長として独り立ちするのが通例です。 また、会議時の内部研修や本部主催の研修会もあり、各種マニュアルも整備されています。 制度としてのキャリアアップ制度はありませんが、 副教室長 → 教室長 → 統轄教室長 → 事業部長 とキャリアアップしていきます。 【働き方】 基本は基礎力アップがメインとなります。まずは副教室長として運営面を中心にお任せします。 基本的には生徒に自分で考えさせながら指導する方針で、すぐに答えを出さずヒントを出して学習を進めます。 ◎全体会議は月2回程実施。 　（現状はオンライン会議）統轄リーダーは社長と個別に会議を行うなど、マネジメント体制は整備しております。

学校・警察署・消防署など公共機関の電気工事管理をお任せします。 案件は100％公共事業で、新築・改修の両方があります。工期は数ヶ月から1年ほど。 受注金額は数千万円から億単位ほどの大型案件もあります。 【具体的には】 ■職人さんの配置管理 ■予算管理 ■他社とのミーティング ■現場の安全管理 ■施工の管理 ■検査実施 など 【入社後のイメージ】 入社後まずは、先輩社員の現場サポートや書類整理、他社の計画書作成などからスタートし、 徐々にできることを増やしていきましょう。 電気工事は幅広い知識が必要ですので、焦らずじっくり取り組んでください！

【求める内容】 ・GFS年商100億円を達成するために、広報において必要なイシューを自ら発見し自ら解いていただきます。 ・チームをリードしていただく重要なポジションであるため、リスクテイクできるリーダーシップ力をお持ちの方を歓迎します。 【仕事内容】 ・GFSがマスコミなどに取り上げられるネタを企画して売り込んで取材されるようにコントロールする ・GFSのブランドイメージから逆算してメディア取材を選定 ・広告部と連携して広告部が投資した案件をマネジメントすること ・各種PRイベントをPR会社と共にマネジメントすること ・必要があればメンバーを採用すること

■担当業務： 積算業務をご担当頂きます。 ■詳細： 設計図や仕様書から、材料や数量を算出することで合計金額を出し、 建物を建てるのに必要な工事費の見積もりを算出していく仕事です。 ■同社について： 区役所やNISSANプロジェクトなどの商業施設、老人ホーム、学校、オフィス用ビル等の S造(鉄骨造)、RC造(鉄筋コンクリート造)、SRC造(鉄骨鉄筋コンクリート造)の建築に関して、 川崎市エリアを中心とした幅広い案件を取り扱っています。

●木造戸建住宅の設計業務（注文住宅：約5割、建売住宅：約5割） ●自社での用地仕入れが、都内だけで年間に2400棟ほど。うちの50％は設計変更対応可能の自セミオーダー住宅。 　お客様と一から住宅を設計していただきます。

大手ゼネコンの建築現場や工事現場での交通誘導（車や歩行者の誘導）や、サッカーやラグビーなどスポーツの国際大会や花火大会などのイベントでの観客誘導・案内が主な仕事内容です。 ◎交通誘導警備業務 建設、土木現場や公道などで、交通事故防止及び交通の円滑化を図ることを目的とした歩行者と車両の誘導業務です。 大型建設現場や電気工事現場では経験豊富な隊員が多数在籍しています。 ◎雑踏警備業務 各種イベントや花火大会などが開催される場所で、雑踏事故防止及び運営の円滑化を目的とし、 人員整理・誘導・案内・導線確保・緊急時の対応を行います。 ★★★入寮希望者大歓迎！！★★★ 東京・神奈川に複数の寮あり！1ヶ月目の寮費は【無料】です。 また、2ヶ月目以降は会社からの寮費一部負担もあり(規定あり) 冷蔵庫付、エアコン付、照明付、フローリング、オートロック等々、整った条件の寮も多数あります。 他県からの応募も、もちろんOK◎

自社プロダクト・直営店の広告宣伝・マーケティング・プロモーション。 具体的には、 オウンドメディア運用やSNS運用、コンテンツマーケティングなどのWEBプロモーション キャンペーンやイベント企画・運営 販促物企画・制作 広告宣伝 プロモーション ライティング（プレスリリースの作成） 顧客へのDM配信(LINE・メール）

【募集背景】 クオーレグループが描く未来、それは「ゴミを出さない」完全な循環型社会の実現です。遺品整理や不用品回収を通して、お客様の「生活」「命」「人生」の3つのライフに深く寄り添い、感謝と信頼をいただける企業であることが私たちの誇りです。 遺品や不用品の整理は、単なるモノの処分ではなく、お客様の想いを大切にする使命感あふれる仕事です。これまで培った信頼を礎に、2027年の上場を目指し、持続可能な社会の構築へと邁進しています。さらに、リユース・リサイクルの推進と「ゼロエミッション」に取り組むことで、より広く社会に貢献し、事業を次のステージへと引き上げていきます。 お客様一人ひとりの想いを「ライフサポート」という形で支え、共に成長し続ける仲間を募集しています。当社の事業に共感し、共に成長していき、お客様の人生に寄り添ってお仕事がしたい方のご応募を、心よりお待ちしております。 【主な仕事内容】 遺品整理業は、亡くなった方の遺品を仕分け・整理する仕事です。遺族の依頼を受け、依頼者の意向や故人の思い出を尊重しながら、保管する物と処分する物を選びます。貴重品や思い出の品は慎重に扱い、大切なものは遺族に渡します。不用品を撤去した後、部屋や家屋を丁寧に清掃します。 【具体的な仕事内容】 ・遺品の片づけや整理 ・家具や日用品の整理 ・荷物の積込み ・書類の整理 ・清掃作業 など 【作業の流れ】 ①お客様との打ち合わせ お客様のご要望を確認し、作業内容や進め方について丁寧に打ち合わせを行います。 ②遺品・不用品の整理と仕分け 遺品や不用品を確認し、必要なものと処分するものに仕分けます。大切なものはお客様と相談して決めます。 ③家具・大型荷物の搬出と積込み 整理した家具や大きな荷物を梱包し、トラックへ積み込みます。 ④書類や貴重品の確認 重要な書類や貴重品が含まれている場合は、丁寧に分類し、適切に管理・保管します。 ⑤清掃作業 作業後、室内を簡単に清掃し、作業場所をきれいな状態に整えます。 ⑥お客様への確認・完了報告 作業完了後にお客様に確認していただき、問題がないかを確認します。完了報告を行い、作業を終了します。 【1日の流れ】 8:20　出社 9:30　現地に到着 ～お昼休憩～（現場によって休憩を取る時間が異なります） 15:30　整理終了・支店に帰る 16:30　支店の倉庫で荷下ろし 17:20　勤務時間終了 【主なご依頼内容】 「おじいちゃんが亡くなって、遺品を整理する人がいないので依頼したい」 「おばあさんが施設に移ることになったから、一軒家丸ごと綺麗にしてほしい」 「今度引っ越しに伴って、冷蔵庫と洗濯機を回収してほしい」 【遺品整理について】 ★遺品整理業の社会的意義と役割★ 遺品整理は、故人との思い出に寄り添いながら、遺族の負担を軽減する大切な仕事です。 現代の核家族化が進む中、遺品整理業は新たな一歩を踏み出すためのサポートを行い、遺族が前向きに進むための大きな役割を担っています。遺品整理サービスでは、家具や衣類、書類など多岐にわたる品物の整理や梱包、保管を行い、大型の家電や家具の処分といった複雑な手続きにも対応します。このサポートにより、遺族は葬儀や相続手続きといった多忙な中でも故人を偲ぶ時間を持ち、心穏やかに見送ることができるのです。 ★遺品整理業の課題と未来の展望★ どれだけテクノロジーが進化しても、遺品整理の中心には常に人がいます。 機械では遺族の心に寄り添うことが難しいため、遺品整理は単なる片付け以上の意味を持ちます。故人との思い出や感情を丁寧に整理する遺品整理の仕事は、技術が発展しても人間だけが提供できる温かみのあるサポートを通して、今後も社会に必要とされ続けると思います。 【お仕事のやりがい】 ・チームで助け合い、協力し合える 当社では、基本的に複数名で作業を進めます。お互いに協力しながら仕事を進めるため、チームワークが大切です。時には大量のお品物を整理することもありますが、無事に現場を終えたときの達成感があります。 ・お客様から感謝されるやりがい お客様は、遺品整理をしたいけれど方法がわからない、または自分では手に負えないという理由でご依頼をいただくことが多いです。整理が終わった際に涙を流しながら感謝の言葉をいただくこともあり、その瞬間に大きなやりがいを感じます。 ・身体を動かせる 身体を動かすのが好きな方には最適な仕事です。実際、当社のスタッフの多くは、動きながら作業を進めることを楽しんでいます。体力を使う作業ですが、その分、充実感を得られる環境です。 【入社後の流れ】 ・入社1～2か月目（研修期間） まずは、1～3か月間のOJT研修で現場の基本を学びます。研修期間中は、経験豊富な先輩のサポート役として、トラックの助手席で実務を学びながら、案件の確認や到着前連絡を担当します。また、お荷物の持ち運びや仕分けをしながら、現場での流れを少しずつ身につけます。 ・入社3か月目（独り立ちの準備） いよいよ自分でトラックを運転し、お客様対応も行うステップに入ります。ほとんどの方がこのタイミングで独り立ちをします。 ・入社4～6か月目（メイン担当として活躍） 独り立ち後は、いよいよメイン担当として、案件を最初から最後までリードします。お客様のご要望に応え、現場をスムーズに進行する力が求められる時期です。 ・入社7か月～1年目（大口案件を担当） スキルに応じて、より大きな案件を任されるようになります。 ・入社1年以降（チームリーダーへ） メイン担当として経験を積んだ後は、後輩の育成やチームのリーダーとしても活躍できます。新人をサポートしながら、職場全体の成長を支える頼もしい存在へとステップアップしていきます。 【キャリアパス】 働いていれば、当初とやりたいことが変わったり、スキルを獲得したことで新しい分野に足を踏み入れたくなることは珍しくありません。また、同じ部署で昇進や昇給をしたいと考えるようになるかもしれません。当社では、そのような社員の想いに応えるべく評価制度をご用意しております。実際、入社1年〜2年で主任や支店長になった方や、整理事業部→人事にジョブチェンジした事例もあります。当社としても今後事業を拡大していくにあたり多くの方に昇進を目指していただきたいと考えておりますので、ご興味ある方は一次面接時にご質問ください。

【業務内容】 ゲーム開発のグラフィックスエンジニアとして、 ・オンラインゲーム開発、運用 ・シェーダ、ポストエフェクトの作成 ・レンダリングパイプラインの設計 ・エンジン機能の拡張 ・ツールの開発 その他、ゲーム開発/運営に必要な一連の業務をお任せします。 【開発環境】 Windows ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内での全ての業務）

【業務内容】 ゲーム開発のクライアントエンジニアとして、 ・オンラインゲーム開発、運用 ・システム、インゲーム、UI、Animationなど様々な機能の設計と実装 ・エンジン機能の拡張 ・ツールの開発、運用 その他、ゲーム開発/運営に必要な一連の業務をお任せします。 【開発環境】 WindowsもしくはMac ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内での全ての業務）

お客様の要望を把握 当社の営業がお客様からヒアリングしてきた内容をもとに、商品の開発をスタートします。 ▼ 要望に沿った化粧品の中身の開発、処方改良、試作品づくり ▼ 各種検査 菌検査、製品検査など、商品化へ向けてさまざまな検査を行います。 ▼ 試作品をお客様へご提案 ▼ 商品化 試作品に対してお客様からOKが出ると、販売がスタートします。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ★その他、お客様とのメール対応や、データ入力、書類作成などのデスクワークもあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ★案件によりますが、商品の開発から約半年後に商品化されます！ 入社後… まずは、現場研修後、出荷前の製品検査・資材の受入検査、品質管理を学びます。 その後、ファンデーションの色や粘度、ｐH(酸度)などの性状検査を担当し、個人の適性に応じて研究・開発に携わります。