キーワード「事業統括」 × 勤務地「茨城県猿島郡境町」の検索結果

施設にてお食事を提供するお仕事です。 ・盛付 ・仕込み ・配膳下膳 ・食器洗浄 ・清掃など ＜食数＞ 朝・夕 ８０食 昼 １５０食 ［変更の範囲：会社の定める業務］ ≪業務請負≫

＜あなたの経験を ・次代を担う子どもたちの為に活かしてみませんか！＞＊「そろばん教室」でのお仕事です。 ・対象年齢：４才〜１２才（年少〜小学６年生） ・研修制度有：約１ヶ月 ・当校にて技術指導を行いますので ・ブ ランクのある方・講師未経験の方でも安心してご応募ください ※「土・日」のいずれか勤務できる方歓迎。 ※お持ちの資格を活かして ・子どもたちへそろばんの楽しさを伝えていくことで ・子どもたちの成長に携わっていくことができます。 変更範囲：変更無し

・ペットボトルのラインへの投入作業 ・ペットボトルの廃棄物回収作業（キャップ ・ラベルの回収） ・ペットボトルの粉砕品の回収 ・ペットボトルの種類選別 業務変更範囲は会社の定める業務とする

＊販売店舗様からの受注 ・請求書発行 ・入金の確認 ・仕入れから支払確認業務などをお願いします。 ＊ＰＣによる販売管理システムへの入力作業 ＊お客様対応及び事務所内環境管理 ＊その他 ・付随業務 変更範囲：変更なし

★企業内の社員食堂のお仕事です★ 食事提供業務 ・調理補助・盛付・提供・片付け・洗浄等の 業務を行って頂きます。 直接お客様の顔が見えるやりがいのある職場です！！ （食数）朝食：０食 昼食：２９０食 夕食：６０ 食 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：２４０１９５

ゴルフ場のコースを綺麗にするお仕事です。 ・作業機械のメンテナンス作業 ・芝刈り機や乗り物を使って ・コース内の芝をカット ・コース内に落ちた落ち葉集め ・コース内の樹木の枝切りや剪定 ・乗り物でバンカーの砂をならし ・バンカーのお手入れ ・グリーンのカップ（穴）の位置を切り替えながら ・グリーンの状態を保護する作業 ・乗り物や機械を保管している小屋のお掃除 ・整理整頓 ＊変更範囲：変更なし

ゴルフ場のコースを綺麗にするお仕事です。 ・作業機械のメンテナンス作業 ・芝刈り機や乗り物を使って ・コース内の芝をカット ・コース内に落ちた落ち葉集め ・コース内の樹木の枝切りや剪定 ・乗り物でバンカーの砂をならし ・バンカーのお手入れ ・グリーンのカップ（穴）の位置を切り替えながら ・グリーンの状態を保護する作業 ・乗り物や機械を保管している小屋のお掃除 ・整理整頓 ＊変更範囲：変更なし

◎利用者さんと一緒に ・放課後の余暇活動を通して新しい体験を 楽しく重ねる ・同年代の友人と時間を共有する ・プログラムに 沿った活動を通した仲間づくり ・放課後の時間を楽しく有意義 な時間を提供するお仕事です。 ＊年代別に構成した放課後等デイサービスです。 ＊１日１０名定員 ・２人の利用者様に１名の指導員を配置して います。 変更範囲：変更なし

≪正社員の求人≫ ○電気事業法に基づく自家用電気工作物の保守点検業務です 【月次点検】測定器による点検や電気設備外観の目視点検等 【年次点検】複数人で試験器などを用い行う法定点検 【その他】お客様の要望に応じて行う点検・試験・測定 ・電気設備 改修 ・更新の提案及び実施など ○４０〜６０軒のお客様を担当し１日４軒程度訪問します。 ○訪問は場所に応じ公共交通機関 ・業務車両を利用します。 ○３ヶ月間研修を行った後に上記業務に従事いただきます。 ○業務に必要な被服 ・安全用具は会社が貸与します。 ○今までのキャリアを活かし安心して長く働ける職場です。 「変更範囲：協会の定めるすべての業務」

○電気事業法に基づく自家用電気工作物の保守点検業務です 【月次点検】測定器による点検や電気設備外観の目視点検等 【年次点検】複数人で試験器などを用い行う法定点検 【その他】お客様の要望に応じて行う点検・試験・測定 ・電気設備 改修 ・更新の提案及び実施など ○６０〜８０軒のお客様を担当し１日４軒程度訪問します。 ○訪問は場所に応じ公共交通機関 ・業務車両を利用します。 ○３ヶ月間研修を行った後に上記業務に従事いただきます。 ○業務に必要な被服 ・安全用具は会社が貸与します。 ○今までのキャリアを活かし安心して長く働ける職場です。 「変更範囲：協会の定める業務」

◎ビニールハウスの組立 ・解体 ・簡単な工具での作業 ＊未経験者でも丁寧に指導しますので安心して応募して下さい。 ＊マイカー通勤可能 ＊会社に集合し ・現場に行きます。 ※就業エリア：埼玉県を中心に関東圏内になります。 ※変更の範囲：変更なし

○電気事業法に基づく自家用電気工作物の保守点検業務です 【月次点検】測定器による点検や電気設備外観の目視点検等 【年次点検】複数人で試験器などを用い行う法定点検 【その他】お客様の要望に応じて行う点検・試験・測定 ・電気設備 改修 ・更新の提案及び実施など ○６０〜８０軒のお客様を担当し１日４軒程度訪問します。 ○訪問は場所に応じ公共交通機関 ・業務車両を利用します。 ○３ヶ月間研修を行った後に上記業務に従事いただきます。 ○業務に必要な被服 ・安全用具は会社が貸与します。 ○今までのキャリアを活かし安心して長く働ける職場です。 「変更範囲：協会の定める業務」

２０２４年４月に新規オープンしました就労継続支援Ａ型事業所 です。 利用者さん（障がいをお持ちの方）のお仕事のサポートを一緒にし ませんか？ ・軽作業補助 ・清掃作業補助 ・その他（納品他） 他 ※変更範囲：変更無し 福祉事業未経験の方でもサポートしますので ・安心してご応募くだ さい。

≪正社員の求人≫ ○電気事業法に基づく自家用電気工作物の保守点検業務を実施する 電気主任技術者の業務補助です。 【年次点検】複数人で試験器などを用い行う法定点検の補助 【その他】お客様の要望に応じて行う点検・試験・測定 ・電気設備 改修 ・更新の提案及び実施などの補助 ○訪問は場所に応じ公共交通機関 ・業務車両を利用します。 ○３ヶ月間研修を行った後に上記業務に従事いただきます。 ○業務に必要な被服 ・安全用具は会社が貸与します。 ○電気主任技術者の資格を活かし安心して長く働ける職場です。 ○実務経験を満たすことで電気主任技術者（検査員）として ステップアップが可能です。変更範囲：協会の定める全ての業務

【シニア活躍中】店舗やオフィスなどに利用されているユニットハウスの生産工場・物流センターの安全管理やクレーン ・フォークリフト ・玉掛を利用した製品の積込 ・積み下ろしをお願いします。 社員が安全に仕事を進められるよう ・現場で安全パトロールを行い不安全行動や不安全設備を発見した時の指導・改善 ・安全意識に対する啓蒙活動 ・事故・労災発生時の対応などをお願いします。 自社製品のユニットハウス（商品名：モバイルスペース）は工場で製造し現場で組み立てる工業化建築物で折りたたみ持ち運び可能 ・少人数・短期間で施工可能 ・品質の安定化などの利点があり ・利用後も再利用することで在来工法の建物と比較してごみの発生量を大幅に削減しています。【変更の範囲：変更なし】

仕事内容：児童発達支援（未就学児）と放課後等デイサービス（小〜高校生）にて ・発達・身体障害等がある児童の療育 ・相談支援 具体的内容： ◎感覚統合 ・ＳＳＴ ・ＴＥＡＣＣＨ ・ＡＢＡ等を組み合わせた療育 ＊児童には思いやり ・感情のコントロール ・社会性等を教えます ＊入社当初は知識が無くて大丈夫です。１年ほどで ・覚えられます ◎保護者 ・学校教員 ・幼稚園教諭などの心に寄り添った相談支援 ◎児童の自宅や学校 ・公園 ・社会見学などへの送迎業務 ◎児童の支援や事業所運営にまつわるミーティング ◎支援用具作成や御家族へのおたより ・請求などの事務作業 ◎療育関連 ・スタッフチームワーク関連 ・リーダー育成関連の研修 変更範囲：変更なし

仕事内容：児童発達支援（未就学児）と放課後等デイサービス（小〜高校生）にて ・発達・身体障害等がある児童の療育 ・相談支援 具体的内容： ◎感覚統合 ・ＳＳＴ ・ＴＥＡＣＣＨ ・ＡＢＡ等を組み合わせた療育 ＊児童には思いやり ・感情のコントロール ・社会性等を教えます ＊入社当初は知識が無くて大丈夫です。１年ほどで ・覚えられます ◎保護者 ・学校教員 ・幼稚園教諭などの心に寄り添った相談支援 ◎児童の自宅や学校 ・公園 ・社会見学などへの送迎業務 ◎児童の支援や事業所運営にまつわるミーティング ◎支援用具作成や御家族へのおたより ・請求などの事務作業 ◎療育関連 ・スタッフチームワーク関連 ・リーダー育成関連の研修 変更範囲：変更なし

仕事内容：児童発達支援（未就学児）と放課後等デイサービス（小〜高校生）にて ・発達・身体障害等がある児童の療育 ・相談支援 具体的内容： ◎感覚統合 ・ＳＳＴ ・ＴＥＡＣＣＨ ・ＡＢＡ等を組み合わせた療育 ＊児童には思いやり ・感情のコントロール ・社会性等を教えます ＊入社当初は知識が無くて大丈夫です。１年ほどで ・覚えられます ◎保護者 ・学校教員 ・幼稚園教諭などの心に寄り添った相談支援 ◎児童の自宅や学校 ・公園 ・社会見学などへの送迎業務 ◎児童の支援や事業所運営にまつわるミーティング ◎支援用具作成や御家族へのおたより ・請求などの事務作業 ◎療育関連 ・スタッフチームワーク関連 ・リーダー育成関連の研修 変更範囲：変更なし

仕事内容：児童発達支援（未就学児）と放課後等デイサービス（小〜高校生）にて ・発達・身体障害等がある児童の療育 ・相談支援 具体的内容： ◎感覚統合 ・ＳＳＴ ・ＴＥＡＣＣＨ ・ＡＢＡ等を組み合わせた療育 ＊児童には思いやり ・感情のコントロール ・社会性等を教えます ＊入社当初は知識が無くて大丈夫です。１年ほどで ・覚えられます ◎保護者 ・学校教員 ・幼稚園教諭などの心に寄り添った相談支援 ◎児童の自宅や学校 ・公園 ・社会見学などへの送迎業務 ◎児童の支援や事業所運営にまつわるミーティング ◎支援用具作成や御家族へのおたより ・請求などの事務作業 ◎療育関連 ・スタッフチームワーク関連 ・リーダー育成関連の研修 変更範囲：変更なし

＊居宅介護支援事業所での在宅の利用者様に対する ケアマネジメント業務 ＊訪問看護ステーション併設の居宅介護支援事業所 でのお仕事です 変更の範囲：本会施設の定める業務

＊居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・ご利用者 ・ご家族の相談業務 ・その他 ・付随する業務全般 変更の範囲：本会施設の定める業務

＊０歳〜満３歳までの乳幼児の保育 ・室内外保育 ・おむつ替え ・食事介助 ・午睡援助 ・調乳 ・授乳 ・手遊び ・うた ・掃除 ・洗濯 ・その他 ・上記に付帯する保育業務 ※当法人に勤務する職員と地域の子育て家庭のお子様をお預りする 施設です 変更範囲：変更なし

・個別支援計画の作成 ・ほかの事業所や専門職との連携 ・相談援助 ・事業所スタッフに対する技術指導 等 ・社用車で送迎を行う場合もあり（コンパクトカー） 変更範囲：変更なし

医薬品物流センター内倉庫のフォークリフト荷役 運転するフォークリフトの種別：リーチフォーク ・ピッキングフォーク ・３ウェイフォーク ※スキルアップやステップアップが目指せます。 ※ブランクがある方も歓迎です。入社後の研修が充実しています。 【更新の上限】更新回数：２回 ・通算契約年数：３年まで 正社員登用の可能性があります。 ※変更範囲：会社の定める全ての業務

セルフのガソリンスタンドでの業務です。 ◯簡単な接客 ◯売上の管理（エクセル）を使用しての入力業務 ◯清掃 ◯施設の破損などの状況確認業務 【変更範囲：変更なし】

ー「何をやるか」「誰とやるか」で仕事を探している方へー "はたらく"を考えることは"命の使い道"を考えること Crepeでは、"はたらく"を「生活の手段」ではなく「人生を豊かにするための経験」と捉えています。 私たちは、はたらくの主体者となる"人事が変われば組織が変わる"と考えています。 「イキイキはたらく≒事業が成長していく」そんな組織をつくる”すごい人事”が増えていく。 まだまだ道半ばですが、そんなサービスづくりをしていきたい。 一緒に"イキイキはたらく"を考え続け、ビジョン達成にむけて熱量高く事業に向きあう、 志の強い仲間を探しています。 【主な仕事内容】 本ポジションでは、社長および経営陣直下のコアメンバーとして「すごい人事」シリーズの事業拡大を目指し、 事業のトップラインを伸ばすための顧客開拓および支援における現場実務から事業戦略の見直し、事業課題の特定・改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションを担っていただきます。 【ミッション】 いずれの事業も成長フェーズであることから、　現場実務をこなしながら戦略立案まで柔軟に対応することが求められます。 業務内容やミッションは事業の成長に応じて変化していきます。 そのため詳細な仕事内容は柔軟に変化していく前提のもと、都度ミッションを擦り合わせながら、 一緒に実現していける仲間を探しています。 （1）すごい人事シリーズにおける顧客開拓フローの見直しおよび営業実務の改善・実行 （2）すごい人事シリーズにおける顧客支援クオリティの改善・実行 （3）（1）（2）での現場実務経験をもとにした担当事業領域のトップライン向上のための事業戦略策定、実行 （4）戦略に基づき、必要となるアセットの検討、実行 （5）事業計画達成に向けた組織体制構築、また営業・マーケティングフローなどの構築・改善 （6）経営幹部と密に連携を取り、担当事業領域のOKR、KPIが継続的に達成できる状態を作る。 　 　 PL達成に向けたエグゼキューション、事業責任を持つ。 【具体的な業務イメージ】※事業フェーズに合わせて役割は変化していく前提となります。 ・すごい人事シリーズにおける顧客開拓フローの見直し、 　および営業実務の改善・実行（リード獲得フローの見直し・顧客商談対応） ・すごい人事シリーズにおける顧客支援クオリティの改善・実行 　（パートナー・おまかせパック・コンサルティングのいずれか） ・営業・マーケティング・プロダクト戦略の立案・実行 ・担当事業領域の戦略策定・事業計画策定・KPI設計、予実管理 ・事業課題の特定から改善施策の実行 ・戦略に基づいた組織構成の検討・実行 ・シナジーを目的とした他事業部との連携 ・パートナー、ステークホルダーとのアライアンス ・部下の査定を含むマネジメント・組織運営全般 また、上記範囲にとどまらず、 スタートアップの事業責任者として優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。

【募集背景】 当社は、2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目にはスカウト事業を立ち上げ、既存事業を拡大させながら毎期複数の新規事業の立ち上げを同時並行で推進しております。 (情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げ行っております。) 今後の成長に向け、既存事業のグロースや新規事業の立ち上げを推進いただける方を募集しています。 ※どの事業をお任せするかについては、ご志向やご経験、事業状況をバランスしつつ話し合いのうえ決定させていただきます。(新規事業／既存事業、フロー型ビジネス／ストック型ビジネス、人材／他) 【業務内容】 事業責任者として下記業務を担当いただきながら、事業を牽引いただきます。 ・事業マネジメント業務全般 ・事業戦略立案、事業企画業務 ・事業開発 ・組織開発 ・その他、上記に関連する一切の業務 ※ポテンシャル人材の方の場合 事業理解などに通じるその他ポジションのアサインを行い まずは事業責任者としてのスキル・ご経験を身に着けていただくキャッチアップ期間を設けることを想定しております。

▼業務内容 弊社主力事業である、情報ストックツール「Stock」及び、新規事業の大手～中堅企業向けのナレッジ管理ツール「ナレカン」など、株式会社Stockの事業戦略全体を牽引していただきます。 ▼具体的な業務 ・株式会社Stock全体の、事業成長戦略をリード ・ナレッジ管理ツール「ナレカン」の「Go To Market戦略」立案・実行・分析 ・情報ストックツール「Stock」の「Go To Market戦略」立案・実行・分析 ・ビジネスチームの構築・マネジメント ・その他、株式会社Stockの成長に必要なすべての事柄

【業務内容】 ・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進 　‐各事業部の施策の設計、推進、振り返り 　‐各事業部のKPIの設定・数値管理 　‐スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成 ・事業横断での各プロジェクト推進 　‐売上予測モデルの構築・精緻化 　‐Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用 ・その他事業推進・事業開発に関わる業務 ・プロジェクト事例 　‐共通ID化 　‐ひとつのユーザー情報で当社の複数サービスを利用できる基盤・仕組づくり ※具体的な業務内容やプロジェクト事例については面接・面談の中でご説明させてください。 【入社後のイメージ】 基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。 既存の事業企画メンバーと伴走しながらプロジェクトの推進を担当し、経営陣や事業責任者と日次でMTGなど を通してコミュニケーションを取りながらキャッチアップし独り立ちいただきます。

【業務内容】 ・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進 　‐各事業部の施策の設計、推進、振り返り 　‐各事業部のKPIの設定・数値管理 　‐スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成 ・事業横断での各プロジェクト推進 　‐売上予測モデルの構築・精緻化 　‐Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用 ・その他事業推進・事業開発に関わる業務 ・プロジェクト事例 　‐共通ID化 　‐ひとつのユーザー情報で当社の複数サービスを利用できる基盤・仕組づくり ※具体的な業務内容やプロジェクト事例については面接・面談の中でご説明させてください。 【入社後のイメージ】 基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。 既存の事業企画メンバーと伴走しながらプロジェクトの推進を担当し、経営陣や事業責任者と日次でMTGなど を通してコミュニケーションを取りながらキャッチアップし独り立ちいただきます。

社長直下で事業創出を担う新規事業開発室にて、各事業を横断して組織推進を果たす事業企画をお任せします。 各事業にとってのディスカッションパートナーとして、企画側から事業成長をサポートをお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ・個別事業の管理および推進 ・各事業における課題の抽出および解決策の立案、各種プロジェクトの企画および管理 ・各事業のナレッジの集約および一般化、標準化 ・新規事業開発室全体の会議体の企画および運営 ◎各事業のブレーンです…現在、新規事業開発室では、HR領域を中心に4つのメイン事業が運営されています。 　事業企画はその参謀的な役割を務め、各事業責任者とディスカッションを重ねて事業成長に向けたビジョンや戦略を描きます。 　 事業のスケールに向けた各プロジェクトにも参画。 　場合によっては出資やM＆Aなどの手段を講じることもあり、その推進を担うこともございます。 ◎組織課題の解決を先導します…ビジネスモデルの異なる事業が複数稼働している一方、 　「新規事業開発室」としての課題解決にも取り組む必要があります。 　各事業および室としての組織課題を抽出し、解決に向けた打ち手を企画・実行していきます。 ■新規事業開発室について 『pasture』や『ASHIATO』、『フリーランススタート』『doocy Job』など 各事業に紐づいてチーム分けされているほか、「0→1」の事業業ち上げに挑戦するチームも。 セールスやマーケティング、CSなどのビジネスサイドはもちろん、PdMやエンジニア、 デザイナーなど、総勢50名ほどのメンバーが活躍しています。 ■事業企画として豊富な経験が積めます 新規事業開発室では、自社で0→1の事業業ち上げを行うだけではありません。 東証プライム市場上場の豊富な資金力を活かし、出資やM＆Aといった手段で事業化を目指すケースも少なくありません。 事実、『フリーランススタート』『doocy Job』はM＆Aにて取得しています。 出資やM＆Aに際して、そのプロジェクトを事業企画が先導します。 このような貴重な機会をエン・ジャパンの新規事業開発室では経験することが可能。 次々と事業が生まれていくなかで、事業企画としての経験や実績を積むチャンスに事欠きません。

住まいのポータルサイト「グーホーム」の事業マネージャーとして、サービスの改善・事業開発を担います。 中長期的な視点で事業拡大を進めるためのディレクションだけではなく、実際に課題解決のための施策立案・実行まで幅広く事業に関わります。 不動産テックとして、アライアンスの拡大やDX推進なども視野に入れた事業開発を推進します。 【具体的な業務内容】 ・事業マネージャーとしてサービスの方針策定 ・中長期計画、予算計画、実効支配計画の立案・推進

◇◆◇◆ 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 今期は前年対比320％を実現させました。成長性が高く、事業責任者含め15名の組織規模へ成長しており、今後は100名規模を目指しております。 組織拡大に伴い現場により事業の生産性を高めるために、事業企画の方を募集しています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"の事業企画として、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 〜企画系業務全般を幅広くご担当頂きます〜 ＜具体的な業務内容＞ ・経営陣と各事業のグロース方針の戦略策定 ・新規自社メディアの企画及び、プロジェクトリード ・KPIの設定、営業・マーケティングチームとの連動 ・事業成長に繋がる企画立案と実行 　（仕組み化、業務のオペレーション設計 等） ・事業推進のサポート業務（営業管理・支援、営業戦略立案支援 等） ＜中長期に関わる業務＞ ・環境分析、事業戦略、アクションプラン、施策等の策定 ・更なる成長に向けた新規事業のプランニング等 事業部長直下の役職として活躍いただけます。 （変更の範囲） キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有） 【求める人物像】 ・生産性向上を目的とした施策作りができる方 ・具体的な事例と抽象的な視点を行き来しながら、課題の本質を深く追求する能力 ・中長期的な目標に向けて事業部を率いる実行力と迅速な意思決定力を備えた方 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

【業務説明】 マツリカの既存事業【SFA事業／Mazrica】【デジタルセールスルーム事業／DealPods】の拡大のため、全社視点での事業戦略・開発担当を募集します。 明確に「この業務」という枠は存在せず、経営や現場とコミュニケーションを取りながら自ら課題設定をし、自らの業務を作り動いていただきます。 【業務詳細】 ・マツリカの既存事業における中長期で成長させるために必要な戦略立案全般 ・商品設計 ・プライシング ・戦略、施策の立案 ・業績分析（社内外の情報収集、分析）

▼業務内容 弊社主力事業である、情報ストックツール「Stock」及び、新規事業の大手～中堅企業向けのナレッジ管理ツール「ナレカン」の事業企画ポジションを担当していただきます。 ▼具体的な業務 ・事業成長戦略の立案・実行・分析 ・グロースハックの立案・実行・分析 ・ABテストの実施 ・システム開発要件の作成 ・市場・競合の分析 ・コアメンバーとして、事業企画チームの組織構築 ・その他、Stock社の事業企画に必要なすべてのこと

本ポジションでは、ホールディングス内のいずれかの事業の事業責任者（執行役員候補）として、 事業戦略策定、事業課題の特定・改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションを担っていただきます。 ＜ミッション＞ いずれの事業も成長フェーズであることから、業務内容は事業の成長に応じて変化していきます。 そのため詳細な仕事内容は柔軟に変化していく前提のもと、ミッションを提示させていただき、 一緒に実現していける仲間を探しています。 （1）担当事業領域のトップライン向上のための事業戦略策定、実行 （2）戦略に基づき、必要となるアセットの検討、実行 （3）事業計画達成に向けた組織体制構築、また営業・マーケティングフローなどの構築・改善 （4）経営幹部と密に連携を取り、担当事業領域のOKR、KPIが継続的に達成できる状態を作る。 　　 PL達成に向けたエグゼキューション、事業責任を持つ。 ＜具体的な業務イメージ＞ ※事業フェーズに合わせて役割は変化していく前提となります。 ・担当事業領域の戦略策定・事業計画策定・KPI設計、予実管理 ・営業・マーケティング・プロダクト戦略の立案・実行 ・事業課題の特定から改善施策の実行 ・戦略に基づいた組織構成の検討・実行 ・シナジーを目的とした他事業部との連携 ・パートナー、ステークホルダーとのアライアンス ・部下の査定を含むマネジメント・組織運営全般 また、上記範囲にとどまらず、スタートアップの事業責任者として優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。 ※ご経験を鑑み、入社後1年以内に事業責任者、もしくは事業責任者の右腕としてご活躍いただくことを期待しております。 　早い方では、半年で事業責任者の右腕として活躍されている方のご実績もございます。 　現段階では事業責任者などを担ったご経験がなくとも、想いと行動量次第で抜擢させていただく用意がございます。 ※事業責任者として管轄していただく事業は、以下のうちいずれかとなります。 ◆医療機関向けコンサルティング事業 ◆クリニック向けのPR・マーケティング支援事業 ◆自費診療・美容専門医師向け人材紹介事業 ◆自費診療・美容クリニック開業支援事業 ◆医療機関向けファイナンシャルプランニング事業

本ポジションでは、美容医療・自費診療専門の人材エージェント事業の事業責任者候補として、 事業戦略策定、事業課題の特定・改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションを担っていただきます。 本ポジションでは、ホールディングス内でも注力事業である、 美容医療・自費診療専門の人材エージェント事業の事業責任者候補として、 以下の業務をご担当いただきます。 ＜担当事業＞ 美容医療・自費診療専門の人材エージェント事業で、主に医師、看護師を中心とした転職支援を行っています。 美容医療や自費診療領域に特化した人材エージェントはほとんど国内に存在しない中、 弊社は10年以上の実績があるため、ノウハウも豊富にあり、着実に事業成長しております。 また、集客力の高い求人サイトや自費診療メディアを保有しており、さらに定期的に数千人規模のイベントを開催していることから、 弊社にしか登録していない転職希望者も多くおります。 すでに高い水準でのPMFはできているため、今後は数十億円規模の事業に成長させるべく、 より組織拡大を図っているフェーズとなります。 ＜具体的な業務イメージ＞ ※事業フェーズに合わせて役割は変化していく前提となります。 ◆担当事業領域の戦略策定・事業計画策定・KPI設計、予実管理 ◆営業・マーケティング・プロダクト戦略の立案・実行 ◆事業課題の特定から改善施策の実行 ◆戦略に基づいた組織構成の検討・実行 ◆シナジーを目的とした他事業部との連携 ◆パートナー、ステークホルダーとのアライアンス ◆部下の査定を含むマネジメント・組織運営全般 ※入社してすぐは、現場理解や現場とのコミュニケーションを図るため、 　医師事業部、看護師事業部のいずれかのチームでプレイングマネージャーなどから業務を開始いただく想定をしております。 　また、上記範囲にとどまらずスタートアップの事業責任者候補として、 　優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。 ※ご経験を鑑み、入社後1年以内に事業責任者、もしくは事業責任者の右腕としてご活躍いただくことを期待しております。 　早い方では、半年で事業責任者の右腕として活躍されている方のご実績もございます。 　現段階では事業責任者などを担ったご経験がなくとも、想いと行動量次第で抜擢させていただく用意がございます。

【業務内容】 ・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進 　‐各事業部の施策の設計、推進、振り返り 　‐各事業部のKPIの設定・数値管理 　‐スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成 ・事業横断での各プロジェクト推進 　‐売上予測モデルの構築・精緻化 　‐Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用 ・その他事業推進・事業開発に関わる業務 ・プロジェクト事例 　‐共通ID化 　‐ひとつのユーザー情報で当社の複数サービスを利用できる基盤・仕組づくり ※具体的な業務内容やプロジェクト事例については面接・面談の中でご説明させてください。

【業務内容】 ・マッチングプラットフォームにおける成約率向上に向けた戦略策定 ・クライアントの体験向上のためのリサーチ・分析・プロダクトやオペレーションの企画 ・営業戦略の策定および営業チームとの連携 ・新規開設サービスにおける営業戦略策定（マーケットリサーチから営業実績の振り返りまで） ・事業の利益率向上に向けたシステム改修、部署内の業務改善 【ポジションの魅力】 ・事業成長の中核を担える マッチングプラットフォームの成約率向上から新規サービスの立ち上げまで、事業成長の核心に関わる戦略策定と実行を担当いただきます。 市場調査、データ分析、戦略立案、実行計画の策定など、事業づくりの全プロセスに深くかかわることができます。 単なる企画業務ではなく、具体的な数値目標に対する責任を持ち、その達成に向けて主体的に取り組むことで 「○○の指標を××%改善した」といった、キャリアに直結する明確な実績を積むことができます。

■当社について 私たちは、「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発・運営しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 ■業務詳細および本ポジションに期待すること： ・各領域の事業責任者と協業しながら、戦略戦術を立案し、 　戦略戦術の実行確度をあらゆる手段を使って高めていきます ・課題への打ち手を施策やオペレーションに落とし込むことはもちろん、 　属人的なスキルを汎用的なスキルとして各人に落とし込んでいくよう、 　組織のイネーブルメントも担っていただきます ・事業の第3の矢となる新規事業の立案もコアミッションです。 　記憶データや既存アセットを活用し、新たなビジネス創出の企画・推進もお任せします。 ・事業や業務ドメインを解像度高く理解する泥臭さと、 　全体を俯瞰しながら中長期視点で戦略性をもつバランス感覚が求められます ■BizPlanning組織について BizPlanning組織はまだ立ち上げフェーズで、現状VPoBが兼務しながら担っている状況です。 当ポジションは、戦略・戦術の立案やデータ分析だけでなく、 事業部と密に連携しながら解像度高く業務ドメインに入り込み、 各領域ごとの事業成長レバーを探索していく泥臭さも求められます。 一方、経営的な視座をもってSales, CS, Corp, Devと広く協働していくことも必要なため、 手触り感もって事業推進を存分に体感いただける環境です。

【概要】 創業より満3年を経過した当社では、今後の成長フェーズを共に創り上げていく幹部候補を募集いたします。 CxO、事業責任者、新規/既存事業開発、組織マネジメント、 経営戦略、セールス、マーケティング、テクノロジー、CS、ファイナンス/アカウンティング、 HRなどいずれの領域にスペシャリティを持つ方でも問題ございません。 代表が30歳であり責任者レイヤーを含め多くの社員が20代である背景もあり、 年齢に関係なくスキル・経験・実績に応じて権限移譲を進めております。 【業務内容】 ・各責任領域での業務執行 ・組織・成果・時間・PJその他のマネジメント ・後進の指導、一般化、会社としての定量/定性資産構築 ※具体的業務は面談を通して相互理解を深めたうえで、ご経験やご志向を考慮したうえでポジション創出させていただきます。

【職務内容】 以下の業務を担っていただきます。 1. コンサルティング事業部の運営 ■事業企画 ■収支管理 ■組織体制構築：メンバーマネジメント(評価査定含む)、 メンバーサポート、教育 ■(一部) 販路開拓、 顧客への提案活動 2. デリバリー業務 ■事業戦略企画・整理 ・戦略立案支援 ・IT等グランドデザイン策定支援 ■新規事業立上げ支援 ■プロジェクト企画 ・RFP作成支援 ・ベンダー選定支援 ・業務改革支援 ・リサーチ支援 ■プロジェクトマネジメント支援 ・PMO業務 ・役員/事業部長サポート ・現場のハンズオン支援

【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・事業拡大に向けた、ストーリー戦略を描くポジションです。 （市場の変化や競合の動向を踏まえ、自社プロダクトを魅力的に市場へ伝えるためのストーリーを描いて頂きます） ＜具体的な業務内容＞ ・新規事業説明に伴う、プレゼン資料の企画/作成 ・競合優位性を踏まえた、営業資料の企画/作成　など ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・チームマネジメント ■1日の流れ 基本的には、9時～20時の間でプロジェクトに応じて、業務をコントロールして対応頂きます。 朝会と夕会においては、以下の時間で毎日実施しております。 ・09:00-09:30　部署の朝会 ・18:30-19:30　チーム内振り返り、部署内振り返り（夕会） ※昼食は各自1時間、タイミングが良い時に取って頂きます

■当社について 国内のみならずグローバルも対象に、 記憶にまつわる課題を解決していくSaaS企業として、 記憶のプラットフォーム『Monoxer』を開発・運営しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。 それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 教育機関をはじめ、大手企業での導入も急拡大中。 セールスイネーブルメントやリスキリングの目的で、 営業組織での導入が順調に伸びています。 またグローバルや医療領域での事例も増えており 「記憶」の新たな可能性に期待が寄せられています。 ■業務内容 ・Salesforceや他システムとを活用した業務フローの設計・改善 ・販売管理（受注～請求）のフロー及びシステムの改善 ・BIツール導入によるBizデータのモニタリング体制の構築・分析 ・Salesforce上でのオペレーションフローやダッシュボードの構築 ■期待されるミッション ・組織横断のPMO的な役割を果たしながら、 　仕組み（SFA、予算管理、業務フロー）の整備を通じて、 　事業のドライブと組織の拡張性を高めていくこと ・急速に事業が拡大する中で、業務フローの陳腐化がないよう改善し続けながら、 　常に一歩先の業務フローを構築し、組織の拡張性を担保すること

・アイナボグループの物流戦略の企画立案、実行

仕事内容のメインは、案件の獲得(提案/顧客折衝)、 複数プロジェクト(同時並行)の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、 組織作りに伴う業務 クオンツ・コンサルティング立ち上げにあたり、コンサルティング業界における マネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。 同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、 顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。 ※ご希望及びスキル・実績に応じて立ちげる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。 【業務内容】 ・複数プロジェクトの指揮監督 ・予算管理 ・顧客折衝/リレーション構築 ・プロジェクトメンバーの育成 ・営業部門との連携による鼬客リレーションシップの構築、新規案件の獲得 ・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ ・人材の採用 ・組織全体の運営業務

当社モバイルセンターのゲームデバッグ事業の拡大に向け、 事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。 ・事業戦略に基づいた重点顧客おける事業計画の立案ならびに実行 ・センターの組織体制・人員計画の策定及びマネジメント ・センター業績の予実管理/KPI管理

選考を通して下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ・事業企画 　‐ 各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進 　　‐ 各事業部の施策の設計、推進、振り返り 　　‐ 各事業部のKPIの設定・数値管理 　　‐ スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成 　‐ 事業横断での各プロジェクト推進 　　‐ 売上予測モデルの構築・精緻化 　　‐ Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用 　‐ その他事業推進・事業開発に関わる業務 ・マーケティング 　‐ 人材紹介事業におけるマーケティング戦略の立案および推進 　　‐ Google広告を中心とした集客・CRM戦略 　‐ メディア事業の戦略立案 　‐ 新規事業のマーケティング戦略立案・推進、組織づくり 【入社後のイメージ】 基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。 既存メンバーと伴走しながら業務を推進いただき、コミュニケーションを通してキャッチアップ後独り立ちいただきます。

【仕事内容】 ＜インドネシアにて日本送り出しプロジェクトの支部立ち上げリーダー募集＞ 日本で多くの特定技能インドネシア人の紹介を行っている弊社では、更なる優秀な人材確保・育成のために この度インドネシア・バンドンにて日本語学校の設立をすることになりました。 インドネシアでは珍しいネイティブ日本語教師がコミットし、日本語だけではなく職業教育やキャリア教育、 ファイナンス教育、アニメを活用した道徳教育など『人間教育』にスポットを当てて即戦力人材を育成します。 まだまだ若者への就業機会は限られているインドネシア。 日本に行けたとしても苦しむ人も多い現状がそこにはあります。 長期的に、本当に、インドネシア人の未来へと繋がる教育を施し、 インドネシア人の若者のJapanese Dreamを一緒に創り出していく、熱き仲間を募集しています！ 【まずはお任せしたいこと】 ・日本語学校の設立準備 ・日本語学校全体のマネジメント、採用、教育 ・日本側との調整 ・他団体との交渉 ・日本語教育カリキュラムの策定 ・生徒への仕事紹介 ・日本語指導など 【将来的にお任せしたいこと】 当社は絶賛急成長中で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など 外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し事業を展開していきます。 その中核として事業をリードしていくことの出来る圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております。 (※SO/役員登用あり)

当社モバイルセンターのゲームデバッグ事業の拡大に向け、 事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。 ・プロジェクト管理 　└予算管理/分析 ・マネジメント全般 　└計画立案（売上・採用）/メンバーマネジメント ・顧客ニーズに併せたサービス立案と提案 　└顧客へのプレゼン/改善提案　　　等